dni pracy, (strona 136/468) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › D › dni pracy

Dotacje unijne wypłacane na nowych zasadach

... o błąd – ostrzegała Elżbieta Bieńkowska, minister rozwoju regionalnego. – To duże utrudnienie także dla kontrolujących wydatkowanie unijnych funduszy. Zamiast śledzić jedno rozliczenia, pracy będzie dwa razy więcej – podkreślała. Samorządowi urzędnicy obiecują, że by zminimalizować ten problem, będą starali się synchronizować wypłaty obu części ...

Tematy: dofinansowanie z UE, dotacje unijne, dotacje, środki unijne, wykorzystanie dotacji, dotacje dla firm
Kim jest pracownik tymczasowy w Polsce?

... Tak zrównoważone proporcje zatrudnienia kobiet i mężczyzn stawiają nas w czołówce krajów europejskich. Dodatkowo świadczy to również o dużym zróżnicowaniu samego rynku pracy tymczasowej, gdzie tworzone miejsca pracy nie faworyzują żadnej płci. Ta równowaga z kolei pomaga w walce z bezrobociem” – mówi Marek Jurkiewicz, Dyrektor Handlowy Start People ...

Tematy: praca tymczasowa, pracownik tymczasowy, pracownicy tymczasowi, rynek pracy tymczasowej, profil pracownika
Zdolność kredytowa różnie oceniana przez banki

... oraz umów o dzieło i zlecenie. Wymagania banków różnią się w zakresie minimalnego stażu pracy, czasu zatrudnienia u obecnego pracodawcy, a także czasu do wygaśnięcia umowy. ... , BZ WBK). Mniej rygorystyczne wymagania są jeśli chodzi o minimalny staż pracy u obecnego pracodawcy. Niektóre banki, np. Millennium, w ogóle nie stawiają takiego wymogu w ...

Tematy: zdolność kredytowa, ocena zdolności kredytowej, zasady udzielania kredytów, warunki udzielania kredytów, zasady kredytowania
Składki ZUS jako koszty uzyskania przychodu

... społeczne w części finansowanej przez płatnika, składek na Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych mogli zaliczyć je do kosztów uzyskania ... należności wypłacanych lub postawionych do dyspozycji w miesiącu następnym, w terminie wynikającym z przepisów prawa pracy, umowy lub innego stosunku prawnego łączącego strony - nie ...

Tematy: koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, składki ZUS, koszty pracownicze, wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych ograniczone?

... pracowników wynika z wyroku Trybunału Konstytucyjnego, który uznał art. 103 Kodeksu pracy za niezgodny z art. 92 ust. 1 Konstytucji RP. Zabrakło bowiem ... aby jego pracownik studiował. Takiemu pracownikowi przysługiwać będzie bowiem 21 dni urlopu (w przypadku studiów dwuetapowych dwukrotnie więcej). "To oznacza miesięczną nieobecność pracownika ...

Tematy: podnoszenie kwalifikacji, szkolenia pracowników, szkolenia zawodowe, dokształcanie pracowników, rozwój pracowników, podnoszenie kwalifikacji zawodowych
Choroba zawodowa nawet na emeryturze?

... . 235 K.p., z którego jasno wynika, że rozpoznanie choroby zawodowej może nastąpić zarówno w okresie zatrudnienia w narażeniu zawodowym(pracownik), jak również po zakończeniu pracy na stanowisku, na którym to narażenie występowało (były pracownik). Jedynym warunkiem jest tu wystąpienie udokumentowanych objawów choroby w okresie ustalonym w wykazie ...

Tematy: choroba pracownika, choroba zawodowa, choroby zawodowe, choroby, bezpieczeństwo i higiena pracy, życie i zdrowie pracowników, uprawnienia pracownika
GPW: notowania WIG20 spadły o 0,42%

... , świątecznym końcem tego tygodnia i początkiem następnego oraz piątkową publikacją danych dotyczących zmiany liczby miejsc pracy Stanach Zjednoczonych. Dodatkowo swoje robi też nerwowość, wynikająca z trwającego od kilku dni testowania z różnych stron poziomu 2500 punktów w przypadku indeksu naszych największych spółek. O ostrożności inwestorów ...

Tematy: komentarz giełdowy, WIG20, giełdy światowe, obroty akcjami, prognozy giełdowe, komentarz walutowy, surowce
Jak udokumentować okres zatrudnienia?

... okresów zatrudnienia wykonywanego na obszarze Państwa Polskiego – po ukończeniu 15 lat życia – w wymiarze nie niższym niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy, jeżeli w tych okresach pracownik pobierał wynagrodzenie lub zasiłki z ubezpieczenia społecznego: chorobowy, macierzyński lub opiekuńczy albo rentę chorobową. okresów zatrudnienia młodocianych ...

Tematy: okres zatrudnienia, czas pracy, dokumentacja pracownicza, staż pracy, prawo do emerytury, ZUS Rp-8, ZUS Rp-9
Zatrudnienie niepełnosprawnego bez wstępnej opinii PIP

... : W dalszym ciągu pracodawca ma obowiązek dostosowania stanowiska pracy do potrzeb osoby niepełnosprawnej. PIP może skontrolować pracodawcę, czy dostosował stanowisko pracy do potrzeb pracownika niepełnosprawnego, ale już w okresie zatrudnienia takiego pracownika. Ustawa weszła w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia w Dzienniku Ustaw, tj ...

Tematy: zatrudnianie niepełnosprawnych, pracownik niepełnosprawny, PIP, ustawa o PIP
Bezrobocie w USA nadal bez zmian

... dni Świąt nie odbywały się notowania giełdowe, to okres ten nie mógł przynieść inwestorom ... ożywienia. Jednak piątkowe dane, szczególnie te o wzroście liczby etatów, wydają się bardzo poprawiać obraz rynku pracy w Stanach Zjednoczonych. Wczorajszy dzień z kolei przyniósł dobre informacje o aktywności sektora usług i rynku mieszkaniowego w USA. To ...

Tematy: komentarz walutowy, komentarz giełdowy, kursy walut, surowce
Zakaz handlu w niedziele?

... prawo, bo forsuje go chadecja, najliczniej reprezentowana w Parlamencie Europejskim. Wkrótce w UE ma rozpocząć się debata nad poprawkami do dyrektywy o czasie pracy. W samych Niemczech sytuacja, jeśli chodzi o handel w niedziele, jest skomplikowana. Teoretycznie zakazuje takiego handlu federalna konstytucja, ale poszczególne landy mają swoje ...

Tematy: zakaz handlu w niedzielę, zakaz handlu, handel w niedziele, praca w niedziele i święta, praca w niedzielę
Wykorzystanie zaległego urlopu - w jakim terminie?

... . Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: Pracownik w 2010 r. chciałby wykorzystać urlop za 2009 r. - 9 dni, lecz w terminie późniejszym niż 31 marca 2010 r. Czy pracownik może wystosować ... rozpocząć urlopu w ustalonym terminie, np. przedłużająca się niezdolność do pracy wskutek choroby, urlop macierzyński. W tych przypadkach dopuszczalne jest ...

Tematy: zaległy urlop, zaległy urlop wypoczynkowy, urlop wypoczynkowy, niewykorzystany urlop
Ochrona związkowa- lista chronionych pracowników

... pracownika zakładową organizacją związkową. W indywidualnych sprawach ze stosunku pracy, w których przepisy prawa pracy zobowiązują pracodawcę do współdziałania z zakładową organizacją ... informacji. Ponadto trzeba pamiętać, że nieudzielenie- w ciągu 5 dni od wysunięcia stosownego wniosku- informacji o pracownikach korzystających z ochrony zwalnia ...

Tematy: związki zawodowe, prawa związków zawodowych, ochrona stosunku pracy, prawa pracowników, rozwiązanie stosunku pracy
Świat: wydarzenia tygodnia 16/2010

... utrzymuje się na niezmienionym, rekordowo wysokim poziomie 9,7%, a spośród ludzi pozostających bez pracy 44% nie może znaleźć zatrudnienia od sześciu miesięcy lub ... Uważa on jednak, że długie pozostawanie bez pracy niszczy kwalifikacje zawodowe i zmniejsza szanse na dobre miejsce pracy w przyszłości. Zwraca on uwagę na wysokie bezrobocie w grupie ...

Tematy: gospodarka, wydarzenia, komentarz gospodarczy, świat
Jednostki budżetowe: nowe widełki płacowe

... świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych jednostkach państwowej sfery budżetowej (Dz.U. Nr 16, poz. 85), rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej uchylające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w państwowych ...

Tematy: jednostki budżetowe, Centrum Informacji o Środowisku, wynagrodzenia w państwowej sferze budżetowej, wynagradzanie pracowników, zasady wynagradzania
Sektor SCC/BPO: polscy emigranci w cenie

... r., pracował wcześniej za granicą. - Polska może niedługo zacząć konkurować swoim rynkiem pracy z takimi europejskimi centrami biznesowymi jak Londyn czy Paryż, przełamując w ... kariery, ambitne projekty, realizowane z liderami branży to wartość dodana pracy w polskich centrach usług. Informacje o badaniu Sonda została przeprowadzona przez Związek ...

Tematy: sektor BPO, BPO/SSC, BPO, rynek pracy, poszukiwanie pracowników, polscy emigranci
PARP: telepraca wciąż niepopularna

... przynieść działania realizowane w ramach projektu "Telepraca - nowa forma organizacji pracy w przedsiębiorstwach", który ma na celu popularyzację zatrudnienia telepracowników przez ... . Jego głównym celem jest przełamanie stereotypowego postrzegania pracy zdalnej i promowanie idei pracy na odległość, jako korzystnego i efektywnego sposobu zatrudnienia ...

Tematy: telepraca, praca zdalna, efektywność pracy, praca w domu, elastyczne formy zatrudnienia, praca mobilna, elastyczna praca
Promocje kredytów hipotecznych nie dla samozatrudnionych

... . W stosunkowo najlepszej sytuacji są osoby, które przeszły z etatu i obecnie jako samozatrudnione związane są z dotychczasowym pracodawcą. Druga nienajgorsza opcja to kontynuowanie pracy na działalności gospodarczej w tej samej branży, w której ktoś pracował jeszcze niedawno na etacie. Natomiast najgorzej mają osoby, które rozpoczynają zupełnie ...

Tematy: promocje kredytów hipotecznych, kredyty hipoteczne, warunki udzielania kredytów, zasady udzielania kredytów, polityka banków, samozatrudnienie, własna firma
Odprawa pośmiertna zawsze dla żony

... przy tym posiłkować art. 631 § 2 K.p, zgodnie z którym prawa majątkowe ze stosunku pracy przechodzą po śmierci pracownika, w równych częściach, na małżonka oraz inne osoby ... odmówi, to może spodziewać się, że sprawa znajdzie swój finał przed sądem pracy. Inaczej byłoby, gdyby małżonkowie pozostawali w separacji, która- o ile przepisy nie przewidują ...

Tematy: śmierć pracownika, odprawa pośmiertna, obowiązki pracodawcy, świadczenia związane z pracą, świadczenia na rzecz pracowników
Ślub pracownika a zwolnienie lekarskie

... cele zwolnienia lekarskiego - jak najszybszy powrót do zdrowia i odzyskanie zdolności do wykonywania pracy, przez co narusza interes pracodawcy polegający na gotowości pracownika do świadczenia pracy (na możliwości korzystania z pracy w pełni sprawnego fizycznie i psychicznie pracownika). A zatem obowiązkiem pracownika jest takie wykorzystanie ...

Tematy: zwolnienie lekarskie, zwolnienie chorobowe, choroba pracownika, ślub, urlop okolicznościowy
Zwolnienia grupowe: urlop bezpłatny a odprawa

... . Zasadniczo bowiem (por. art. 41 K.p.), pracodawca nie ma prawa wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres upoważniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Powyższa ochrona, choć nieco ograniczona, obowiązuje również w trakcie ...

Tematy: zwolnienia grupowe, zwolnienia pracowników, wypowiedzenie zmieniające, ochrona stosunku pracy, zakaz wypowiadania umowy, urlop bezpłatny
Wytworzenie środka trwałego: wartość początkowa

... i inne koszty dające się zaliczyć do wartości wytworzonych środków trwałych. Do kosztu wytworzenia podatnik nie może natomiast zaliczyć wartości własnej pracy, pracy małżonka i małoletnich dzieci, kosztów ogólnych zarządu, kosztów sprzedaży oraz pozostałych kosztów operacyjnych i kosztów operacji finansowych, w szczególności odsetek od pożyczek ...

Tematy: amortyzacja środków trwałych, Amortyzacja, środki trwałe, wartość początkowa środków trwałych, wytworzenie środka trwałego
Ograniczona współpraca ze związkami zawodowymi?

... o szczegóły współpracy szefa ze związkami zawodowymi w sprawach z indywidualnych stosunków pracy, to konieczne jest zajrzenie do przepisów ustawy z 23 maja 1991 r. o związkach ... Jeżeli związki uważają, że wypowiedzenie byłoby nieuzasadnione, mogą- w ciągu 5 dni od otrzymania zawiadomienia- zgłosić na piśmie pracodawcy umotywowane zastrzeżenia ...

Tematy: ochrona stosunku pracy, rozwiązanie umowy o pracę, prawa związków zawodowych, prawa pracowników, związki zawodowe
Kara porządkowa a zwolnienie chorobowe

... zachowaniu pracownika, którego ten dopuścił się kilka dni wcześniej. W następstwie tego postanowił ukarać go karą porządkową. Problem ... pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, a także nie respektuje przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy ...

Tematy: choroba pracownika, kara dla pracownika, kary porządkowe, odpowiedzialność porządkowa, odpowiedzialność pracowników
Dodatkowy urlop macierzyński: terminy

... wniosek złożony bez zachowania wymaganego terminu. Zdaniem Ministerstwa Pracy Jeżeli na 7 dni przed zakończeniem zwykłego urlopu macierzyńskiego (urlopu na ... (zamiast 7-dniowym) wyprzedzeniem. Wniosek o dodatkowy macierzyński złożony z dużym wyprzedzeniem. Kodeks pracy wskazuje tylko minimalny termin na złożenie wniosku o dodatkowy urlop macierzyński ...

Tematy: urlop macierzyński, macierzyński, wymiar urlopu macierzyńskiego, wniosek o dodatkowy urlop macierzyński, dodatkowy urlop macierzyński
Stypendium doktoranckie a koszty podatkowe

... stypendium było rozliczenie się z wydatkowania stypendium na pokrycie kosztów związanych z realizacją pracy naukowo — badawczej. Od stypendium tego została pobrana zaliczka ... Pozostała część została wydatkowana na licencje oprogramowania niezbędnego do pracy naukowo-badawczej, udokumentowane imiennymi fakturami VAT. Rozliczenie wydatków ze stypendium ...

Tematy: koszty uzyskania przychodów, koszty uzyskania przychodu, koszty podatkowe, PIT-y, zeznania roczne, rozliczenia roczne, zeznanie roczne
Informacja o równym traktowaniu w zatrudnieniu

... Urz. WE L 180 z 19 lipca 2000 r.), dyrektywy Rady 2000/78/WE z 27 listopada 2000 r. ustanawiającej ogólne warunki ramowe równego traktowania w zakresie zatrudnienia i pracy (Dz. Urz. WE L 303 z 2 grudnia 2000 r.), dyrektywy 2002/73/WE Parlamentu Europejskiego i Rady z 23 września 2002 r. zmieniającej dyrektywę Rady 76/207/EWG w sprawie wprowadzenia ...

Tematy: równe traktowanie w zatrudnieniu, równie traktowanie pracowników, obowiązki pracodawcy, prawa pracownika
Wygaśnięcie umowy o pracę a areszt tymczasowy

... kiedy rozpoczyna się bieg trzymiesięcznego terminu, po upływie którego stosunek pracy tymczasowo aresztowanego wygasa. W odpowiedzi na postawione we wstępie pytanie należy ... stosunku pracy, jest obowiązany ponownie zatrudnić pracownika, jeżeli postępowanie karne zostało umorzone lub gdy w sprawie zapadł wyrok uniewinniający, a pracownik w ciągu 7 dni ...

Tematy: wygaśnięcie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę, tymczasowe aresztowanie pracownika, kodeks pracy
Powrót z urlopu wychowawczego po wypowiedzenie?

... ochronę pracowników-rodziców. Jej przejawem jest m.in. art. 186 K.p., z którego wynika, że pracodawca ma obowiązek dopuścić pracownika powracającego z urlopu wychowawczego do pracy na dotychczasowym stanowisku. Jeżeli natomiast stanowi to jakiś problem, to wówczas zatrudniony powinien zostać przesunięty na stanowisko równorzędne z zajmowanym przed ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, urlop wychowawczy, prawa pracownika, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlopy pracownicze
Wynagrodzenie za pracę skazanego pracownika

... skazanych. Więźnia można zatrudnić w oparciu o skierowanie do pracy albo umożliwić mu wykonywanie pracy zarobkowej np. na podstawie: umowy o pracę, umowy zlecenia, ... pełnego miesięcznego wymiaru czasu pracy lub wykonaniu pełnej miesięcznej normy pracy. Brzmienie powyższego przepisu zostało jednak zakwestionowane przez Trybunał Konstytucyjny ...

Tematy: zatrudnianie skazanych, praca dla więźniów, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika, minimalne wynagrodzenie, płaca minimalna
Ulga rehabilitacyjna: konieczne orzeczenie

... zakwalifikowaniu przez organy orzekające do jednego z trzech stopni niepełnosprawności bądź posiadanie decyzji przyznającej rentę z tytułu całkowitej lub częściowej niezdolności do pracy, rentę szkoleniową albo rentę socjalną. Co do zasady więc, odliczeniu podlegają wydatki poniesione od daty uzyskania orzeczenia o stopniu niepełnosprawności, chyba ...

Tematy: PIT-y, zeznania podatkowe, rozliczenia podatkowe, zeznania roczne, zeznanie podatkowe, ulgi podatkowe
Urlop na żądanie dla niepełnoetatowca

... urlopu wypoczynkowego, który przysługuje pracownikowi, ani też obowiązujący go wymiar czasu pracy. Art. 167 K.p. znajduje zastosowanie również w przypadku osób, które nabyły prawo do urlopu ... żądanie od wymiaru jego czasu pracy. Tak ćwierć-, jak i półetatowcowi czy też osobie zatrudnionej np. na 3/5 etatu przysługują 4 dni urlopu na żądanie. Trzeba ...

Tematy: urlop na żądanie, nieobecność w pracy, zgłoszenie urlopu, urlopy pracownicze, prawa pracownika
Zatarcie kary porządkowej na wniosek pracownika?

... że pracownik, który nie stosuje się do ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, a także nie respektuje przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy, musi liczyć się z tym, że szef zastosuje wobec niego: karę ...

Tematy: kara dla pracownika, kary porządkowe, odpowiedzialność porządkowa, odpowiedzialność pracowników
Polacy otwarci na samozatrudnienie

... wierzy, że na posiadane przez nich umiejętności jest popyt na rynku pracy 36% respondentów planuje rozpocząć działalność gospodarczą na własną rękę, z czego 38% ... bardzo atrakcyjna dla tych pracowników, którzy cenią sobie elastyczność i samodzielność w pracy” – podsumowuje Agnieszka Walter, Dyrektor Generalny Kelly Services Poland. Informacje o ...

Tematy: rynek pracy, samozatrudnienie, formy zatrudnienia, działalność gospodarcza, własna firma, przedsiębiorczość
Urlop wypoczynkowy a zmiana pracodawcy

... pracy u pracodawcy A przysługiwało mu 4/12 z 26 dni = 8,67 dnia, czyli 9 dni urlopu. Jednak pracownik wykorzystał aż 15 dni urlopu. W związku z tym, chociaż u pracodawcy B również powinien nabyć prawo do 9 dni urlopu (4/12 x 26 dni), nowy pracodawca może odjąć od tych 9 dni ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, wymiar urlopu wypoczynkowego, prawo do urlopu, wymiar urlopu, zasady udzielania urlopu