-
Umowa o dzieło
... , a ponieważ jej zawarcie nie rodzi po stronie pracodawcy obowiązków wynikających z przepisów kodeksu pracy (urlopy, odprawy, zasiłki chorobowe, itp.), często pracodawcy zamiast umowy o ... ma charakter działalności twórczej, koszty uzyskania przychodów mogą być podwyższone do 50%. Ubezpieczenia społeczne od umów o dzieło Umowa o dzieło zawarta z ...
-
Polacy nie biorą urlopu chorobowego
... pracowników. Zaledwie 7% Polaków, kiedy czuje się źle idzie do lekarza po zwolnienie chorobowe. Oko szefa leczy Analizując wyniki ankiety serwisu Praca.pl można ... i ludzi zaraz po 30-tym roku życia. „Wyścig szczurów” wymaga dyspozycyjności oraz pełnego zaangażowania w sprawy zawodowe. Z kolei Pacjenci starsi – po 50 tym roku życia ...
-
Dodatek stażowy a podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego
... chorobowe, po odliczeniu potrąconych przez pracodawcę składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe oraz na ubezpieczenie chorobowe, finansowanych ze środków pracownika. Przy obliczaniu podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego uwzględniane są wszystkie składniki wynagrodzenia, od których odprowadzana jest składka na ubezpieczenie chorobowe ...
-
Tabelki i rubryczki, czyli jak wypełnić PIT
... w terminie do końca lutego roku następującego po roku podatkowym. Zeznanie podatkowe można złożyć ... z praw pokrewnych przysługują koszty uzyskania przychodów w wysokości 50 procent. W przypadku przychodu z kilku źródeł, wpisuje się ... ubezpieczenie chorobowe, zapłacone w roku podatkowym bezpośrednio na własne ubezpieczenia emerytalne, rentowe, chorobowe ...
-
Lista płac pracowników
... , czasu pracy w godzinach nadliczbowych (z prawem do 50% lub 100% dodatku), czasu pracy w ... rodzinnej, wówczas pracodawca, począwszy od miesiąca następującego po miesiącu, w którym pracownik złożył takie oświadczenie, ... obowiązki związane ze składkami na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, chorobowe i zdrowotne, a także obowiązki podatkowe i inne, ...
-
Koszty uzyskania przychodów a pisanie programów komputerowych
... w danym miesiącu; 2. za miesiące następujące po miesiącu, w którym dochód uzyskany od początku roku przekroczył kwotę, ... 50% uzyskanego przychodu, z zastrzeżeniem ust. 9a, z tym że koszty te oblicza się od przychodu pomniejszonego o potrącone przez płatnika w danym miesiącu składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz na ubezpieczenie chorobowe ...
-
Tłumaczenie książek i praca twórcza: należy rozgraniczać źródła przychodów
... 50% uzyskanego przychodu, przy pomniejszeniu go o potrącone składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz składki na ubezpieczenia chorobowe ...
-
Ryczałt ewidencjonowany wyłącza uwzględnienie kosztów podatkowych
... kwoty należne, choćby nie zostały faktycznie otrzymane, po wyłączeniu wartości zwróconych towarów, udzielonych ... 50% uzyskanego przychodu, z zastrzeżeniem ust. 9a i 9b, z tym że koszty te oblicza się od przychodu pomniejszonego o potrącone przez płatnika w danym miesiącu składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz na ubezpieczenie chorobowe ...
-
Koszty uzyskania przychodu w rocznym PIT 2018
... , że przy braku ulg podatkowych podatnik mający kilka etatów musi po prostu dopłacić podatek należny fiskusowi. Płatnik na etapie poboru ... miesiącu składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz na ubezpieczenie chorobowe, których podstawę wymiaru stanowi ten przychód. 50% koszty uzyskania przychodu mają zastosowanie jedynie do tej części ...
-
Prowadzenie firmy = rozliczanie kosztów rzeczywistych
... należne, choćby nie zostały faktycznie otrzymane, po wyłączeniu wartości zwróconych towarów, udzielonych bonifikat ... 50% uzyskanego przychodu, z zastrzeżeniem ust. 9a i 9b, z tym że koszty te oblicza się od przychodu pomniejszonego o potrącone przez płatnika w danym miesiącu składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz na ubezpieczenie chorobowe ...
-
Koszty uzyskania przychodu w rocznym zeznaniu podatkowym 2020
... na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz na ubezpieczenie chorobowe, których podstawę wymiaru stanowi ten przychód. 50% koszty uzyskania przychodu mają zastosowanie jedynie do ... których stosuje się koszty 50%. Co po przekroczeniu limitu? Zdaniem organów podatkowych, po przekroczeniu wskazanego limitu (dla 50% kosztów uzyskania przychodu) podatnik ...
-
Promocja zatrudnienia: mniejsze obowiązki pracodawcy
... rok bez składek za bezrobotnych 50+… Kolejna z ważnych zmian, którą przewidują znowelizowane przepisy, ma na celu aktywizację zatrudnienia osób po 50 roku życia. I tak, zgodnie z ... przepis ten zakłada, iż pracodawca wypłaca pracownikowi, który ukończył 50 rok życia, wynagrodzenie chorobowe przez okres 14 dni w ciągu roku kalendarzowego, a nie ...
-
Zasiłek chorobowy - zmiany
... razie choroby i macierzyństwa (dalej "ubezpieczenie chorobowe"). Ustawa chorobowa stanowi ... ubezpieczenia chorobowego (przy spełnieniu określonych warunków także po jego ustaniu oraz w innym przypadkach określonych ... otrzymają zasiłek odpowiadający wysokości wynagrodzenia chorobowego pracowników przed 50 rokiem życia. Warto też na koniec podkreślić, że ...
-
Dochód dziecka z tytułu udzielenia licencji na grę komputerową
... (przed stworzeniem utworu – dzieła, czy też po jego powstaniu). Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych ... 50% uzyskanego przychodu, z zastrzeżeniem ust. 9a i 9b, z tym że koszty te oblicza się od przychodu pomniejszonego o potrącone przez płatnika w danym miesiącu składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz na ubezpieczenie chorobowe ...
-
Sprzedaż własnych obrazów przychodem z praw majątkowych
... organ podatkowy? Wnioskodawca pracuje na umowie o pracę. Dodatkowo po pracy maluje obrazy prywatnie - nie prowadzi ... 50% uzyskanego przychodu, z zastrzeżeniem ust. 9a, z tym że koszty te oblicza się od przychodu pomniejszonego o potrącone przez płatnika w danym miesiącu składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz na ubezpieczenie chorobowe ...
-
Rynek pracy specjalistów: dodatki pozapłacowe
... po ... chorobowe – tylko 2%. Obecnie w polskich przedsiębiorstwach powszechnie spotykany stosunek wynagrodzenia pieniężnego do bonusów pozapłacowych wynosi 95% : 5%. Różnica w porównaniu z innymi krajami „starej Unii Europejskiej” jest o tyle duża, iż w niektórych zachodnich przedsiębiorstwach, stosunek ten kształtuje się na poziomie 50% : 50 ...
-
Wynagrodzenie i dodatek za nadgodziny a zasiłek chorobowy
... przepracował mniej niż połowę obowiązującego go czasu pracy, przyjmuje się, po odpowiednim uzupełnieniu, wynagrodzenie z miesięcy, w których pracownik przepracował co najmniej połowę ... ale pomijając wynagrodzenie za godziny nadliczbowe, czyli 100 zł + dodatek 50 zł. Podstawę wymiaru będzie stanowiło wynagrodzenie miesięczne obliczone przez ...
-
Składka wypadkowa 2014: mikrofirmy
... kilku elementów - składki na ubezpieczenie emerytalne, rentowe, chorobowe czy wypadkowe. O ile zasady wyliczania wysokości składek ... 10 pracowników. Składka dla "mikrusów" jest po prostu stała i nie zależy ani od profilu ... jednakowej procentowo, a nie kwotowo). Składka ta wynosi połowę (50 proc.) najwyższej stopy procentowej ustalonej na dany rok ...
-
Odprawa pośmiertna: dla kogo i w jakiej wysokości?
... której okres wylęgania jest dłuższy niż 14 dni, lub innej choroby, której objawy chorobowe ujawniają się po okresie dłuższym niż 14 dni od początku choroby. Uprawnienia sądu Sąd powszechny ... Prawo do renty rodzinnej nabywa również wdowa, która osiągnęła wiek 50 lat lub stała się niezdolna do pracy po śmierci męża, nie później jednak niż w ciągu 5 lat ...
-
Jakie zmiany w prawie pracy w 2011 r.?
... po 14. dniu choroby, która przypadała w szpitalu otrzymywali zasiłek w wysokości 70%. Od 1 stycznia 2011 r. osobom po 50 roku życia za czas pobytu w szpitalu będzie przysługiwać: do 14 dnia choroby – wynagrodzenie chorobowe ...
-
Zamówienia publiczne: nowe przepisy zadziałały
... liczba osób zatrudnionych na etatach wzrosła o 50 tysięcy, o tyle samo spadła liczba ... chorobowe) oraz przywileje związane z etatem – m.in. płatny urlop czy normowany wymiar pracy. Punktem zwrotnym okazała się nowelizacja PZP, która weszła w życie w październiku 2014 roku – cena przestała być wówczas jedynym kryterium rozstrzygania przetargów. Po ...
-
Emerytury i renty: projekt OPZZ w opinii KPP
... nie był w Polsce niczym wyjątkowym, a Polacy pracowali po przekroczeniu ustawowego wieku emerytalnego - czytamy w stanowisku KPP ... osób w wieku 55–64 lat do 50% oraz podniesienie o 5 lat efektywnego wieku emerytalnego. – ... „zużycie się organizmu, znaczne pogorszenie zdrowia, absencje chorobowe, spadek wydajności oraz zwiększa prawdopodobieństwo utraty ...
-
Odpis na fundusz świadczeń socjalnych w 2011 r.
... o potrącone od ubezpieczonych składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe oraz chorobowe, w 2010 r. wyniosło 2822,66 zł, a w drugim półroczu ... 50% podstawy). Wysokość odpisu podstawowego może być zwiększona o 6,25% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego na osobę, w stosunku do której orzeczono znaczny lub umiarkowany stopień niepełnosprawności. Po ...
-
Zaliczka na podatek od wynagrodzenia w styczniu
... przypadku gdy wynagrodzenie za pracę jest płatne raz w miesiącu, wypłaca się je z dołu, niezwłocznie po ustaleniu jego pełnej wysokości. Nie może to jednak nastąpić ... , z tego na: ubezpieczenie emerytalne - 9,76%, ubezpieczenia rentowe - 1,50%, ubezpieczenie chorobowe - 2,45%. Kwota zmniejszająca i składka zdrowotna W 2012 r. w niezmienionej ...
-
Wypadek w drodze do pracy i z pracy: co robić?
... pracy jest w pierwszej kolejności wynagrodzenie chorobowe, które wypłaca pracodawca przez łączny okres nie dłuższy niż 33 dni (w przypadku pracownika, który ukończył 50. rok życia, 14 dni). ... zdolności do pracy, nie dłuższy jednak niż przez 12 miesięcy. Po tym okresie, po wyczerpaniu wszystkich opisanych świadczeń, jeśli pracownik nadal nie będzie ...
-
Praca tymczasowa z perspektywy pracownika
... po przepracowaniu 30 dni pracownik ma prawo do dwóch dni urlopu, jego składki są odprowadzane na takich samych zasadach jak w przypadku umowy o pracę. Jeżeli zachoruje, otrzyma wynagrodzenie chorobowe ... po godzinach. Agencje zatrudnienia są otwarte na zatrudnianie na umowę o pracę tymczasową osób w każdym wieku. Duża grupa pracowników to osoby 50+. ...
-
Sposób rozliczenia faktury korygującej zwiększającej VAT należny
... na koniec miesiąca (urlopy bezpłatne, zasiłki chorobowe itp.). Wynagrodzenia są wypłacane do 10. oraz do 20. dnia miesiąca następującego po tym, za który są należne. ... , usług dystrybucji gazu przewodowego, usług telekomunikacyjnych oraz usług wymienionych w poz. 24-37, 50 i 51 załącznika nr 3 do ustawy. Zgodnie z art. 29a ust. 17 ustawy o VAT, ...
-
Oprocentowanie kredytów hipotecznych rośnie. Jaki ratunek dla kredytobiorców?
... chorobowe, w 2021 r. wyniosło 4944,79 zł. Zakładając cenę lokalu mieszkalnego na poziomie 500 tys. zł, bezdzietne małżeństwo, w którym każdy z małżonków osiąga wyżej wskazane wynagrodzenie, zarobiłoby równowartość tego lokalu po ponad 4 latach. Nie oznacza to oczywiście, że przeciętna dwuosobowa rodzina jest w stanie po ... ponad 50% osiąganych przez ...
Tematy: kredyty hipoteczne, kredyty mieszkaniowe, oprocentowanie kredytów, oprocentowanie kredytów hipotecznych, podwyżka stóp procentowych, stopy procentowe NBP, zdolność kredytowa, dostępność kredytów, WIBOR, wakacje kredytowe, ustawowe wakacje kredytowe, kredytobiorcy, pomoc w spłacie kredytu, spłata kredytu, zawieszenie spłaty kredytu -
Obowiązki pracodawcy na przełomie roku - o czym należy pamiętać?
... korekty odpisów. Po przeliczeniu liczby zatrudnionych ... 50. rokiem życia. W przypadku osób, które ukończyły 50 lat, okres ten jest krótszy i wynosi 14 dni. Jeżeli jednak za 31 grudnia pracownik otrzymał wynagrodzenie chorobowe, wówczas od 1 stycznia nadal przysługuje mu wynagrodzenie chorobowe, limit 33 dni (lub odpowiednio 14 dni dla osób powyżej 50 ...
-
Zatrudnienie starszych pracowników - korzyści
... , o którym tu mowa, dotyczy niezdolności do pracy przypadającej po roku kalendarzowym, w którym pracownik ukończył 50. rok życia. Zdarza się, że pracodawcy zapominają o tej zasadzie i wypłacają wynagrodzenia chorobowe przez krótszy okres już w roku, w którym dana osoba skończyła 50 lat. Przykład 1: W listopadzie 2011 r. pracodawca zatrudniał 22 ...
-
Co powinna zawierać lista płac pracowników?
... , czasu pracy w godzinach nadliczbowych (z prawem do 50% lub 100% dodatku), czasu pracy w ... rodzinnej, wówczas pracodawca, począwszy od miesiąca następującego po miesiącu, w którym pracownik złożył takie oświadczenie, ... obowiązki związane ze składkami na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, chorobowe i zdrowotne, a także obowiązki podatkowe i inne, ...
-
Najpopularniejsze fakty i mity dotyczące L4
... Po 33 dniach zwolnienie chorobowe nie generuje kosztów pracodawcy Po upływie 33 dni ZUS wypłaca zasiłek chorobowy pracownikom do 50 roku życia, zaś pracownikom z grupy 50+ zasiłek wypłacany jest już po ... który jednocześnie zapewnia w tym czasie choremu podwładnemu wynagrodzenie chorobowe. Jak podkreślają eksperci, co prawda nie istnieje zapis, który ...
-
Odliczenia od przychodu 2013: koszty podatkowe
... – przysługują koszty w wysokości 50 % uzyskanego przychodu. Koszty w takiej wysokości liczy się od przychodu pomniejszonego o potrącone przez płatnika w danym miesiącu składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz na ubezpieczenie chorobowe, których podstawę wymiaru stanowi ten przychód (czyli tzw. przychodu po ZUS-ach) Oczywiście koszty ...
-
Zobacz, czym grozi ulga na start
... Po tym okresie chce opłacać składki od preferencyjnej podstawy. Okres 24 miesięcy opłacania składek na ubezpieczenia społeczne od takiej podstawy rozpocznie się od 1 listopada 2018 r. i będzie trwał do 31 października 2020 r. Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe ... czyli nie przekracza 50% kwoty minimalnego wynagrodzenia. W czerwcu 2018 ...
-
Rozliczenie wynagrodzenia: zmiany od 1 stycznia 2008 r.
... 65 zł emerytalne 1.500 zł x 9,76% = 146,40 zł rentowe 1.500 zł x 3,5% = 52,50 zł chorobowe 1.500 zł x 2,45% = 36,75 zł 2. Składka zdrowotna: pobrana: (1.500 zł – 235, ... zł (składki na ubezpieczenia społeczne finansowane ze środków własnych pracownika) = 1.183,10 zł, po zaokrągleniu = 1.183 zł 4. Podatek dochodowy: należny: 1.183 zł x 19% - 48,90 zł ( ...