-
![Godziny nadliczbowe: co w zamian?]( "Godziny nadliczbowe: co w zamian? [© DragonImages - Fotolia.com]")
Godziny nadliczbowe: co w zamian?
... środowiska albo usunięcia awarii szczególnych potrzeb pracodawcy. Z powyższego wynika, że pracą w ... pracodawcy przeciwko prawom pracowniczym i naruszać przepisy o czasie pracy art. 281 pkt 5 k.p. Jednak udzielenie pracownikowi dnia wolnego do końca danego okresu rozliczeniowego nie zawsze będzie możliwe. Na przeszkodzie może stanąć na przykład choroba ...
-
![Kiedy jest możliwe odwołanie pracownika z urlopu?]( "Kiedy jest możliwe odwołanie pracownika z urlopu?")
Kiedy jest możliwe odwołanie pracownika z urlopu?
... Sp. P. – Oczywiście taka roszada dopuszczalna jest tylko z powodu szczególnych potrzeb pracodawcy, jeżeli nieobecność pracownika spowodowałaby poważne zakłócenia toku pracy – dodaje mec. Fic. Z drugiej strony jeżeli to pracownik z uzasadnionych przyczyn (choroba, urlop macierzyński) nie może rozpocząć zaplanowanego urlopu, wówczas jego szef ...
-
![Prawo pracy w Anglii: zwalnianie pracowników]( "Prawo pracy w Anglii: zwalnianie pracowników [© Photocreo Bednarek - Fotolia.com]")
Prawo pracy w Anglii: zwalnianie pracowników
... Uważać jednak należy na przepisy o równym traktowaniu w zatrudnieniu, ponieważ dana choroba może złożyć się na niepełnosprawność (nie mylić z potocznie rozumianą ... ). Konkluzja Niemniej wcale nie będzie to wyglądać to tak źle dla pracodawcy, jeśli wdroży on prawidłowy mechanizm zatrudniania i zwalniania pracowników i w początkowej fazie będzie ...
-
![Zasiłek chorobowy - jakie zmiany w 2022 roku?]( "Zasiłek chorobowy - jakie zmiany w 2022 roku? [© pixabay.com]")
Zasiłek chorobowy - jakie zmiany w 2022 roku?
... przerwa nie przekracza 60 dni. Od stycznia nie będzie mieć znaczenia, jaka choroba była powodem niezdolności do pracy przed i po przerwie. Przerwa będzie liczona ... do pracy w wyniku dalszego leczenia lub rehabilitacji. Macierzyński w razie śmierci pracodawcy Prawo do zasiłku macierzyńskiego uzyskają od stycznia kobiety, które urodziły dziecko ...
-
![Świadczenia ZFŚS a sytuacja materialna pracownika]( "Świadczenia ZFŚS a sytuacja materialna pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Świadczenia ZFŚS a sytuacja materialna pracownika
... na sytuację życiową (np. pożar domu, zalanie) lub rodzinną (np. ciężka choroba) zdarzają się bowiem sporadycznie. Natomiast sytuacja materialna ma tę zaletę, że daje ... wyznaczenia wystarczy jedynie ustalenie wysokości uzyskiwanych przez osobę uprawnioną zarobków u danego pracodawcy. Bez wątpienia bowiem zależy ona ponadto (i to w równym stopniu) ...
-
![Wypowiedzenie umowy o pracę a odmowa jego przyjęcia]( "Wypowiedzenie umowy o pracę a odmowa jego przyjęcia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę a odmowa jego przyjęcia
... , że uchybienie mu powoduje utratę prawa do skutecznego zakwestionowania decyzji pracodawcy. Odmowa nie ma znaczenia W omawianym przypadku do doręczenia wymówienia de ... stanowiłyby zarazem uzasadnienie dla przywrócenia terminu. Takimi czynnikami mogą być m.in.: choroba, która sprawiła, że złożenie odwołania było niemożliwe, niepouczenie przez szefa ...
-
![Urlop wypoczynkowy: trzeba znaleźć zastępstwo?]( "Urlop wypoczynkowy: trzeba znaleźć zastępstwo? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop wypoczynkowy: trzeba znaleźć zastępstwo?
... przejęcia obowiązków podczas urlopu kolegi, z jakiś przyczyn (np. choroba) nie jest w stanie wywiązać się ze zobowiązania. W takiej sytuacji pracownik udający się na urlop powinien postarać się o innego zastępcę. Jeżeli okaże się to niemożliwe, pracodawcy przysługuje prawo przesunięcia terminu planowanego wypoczynku. Zastosowanie może ...
-
![Wypadek przy pracy: przyczyną zbyt ciężka praca?]( "Wypadek przy pracy: przyczyną zbyt ciężka praca? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypadek przy pracy: przyczyną zbyt ciężka praca?
... czynności na rzecz pracodawcy, nawet bez polecenia, w czasie pozostawania pracownika w dyspozycji pracodawcy w drodze między siedzibą pracodawcy a miejscem wykonywania ... pracy jest skutkiem działania tylko i wyłącznie czynników wewnętrznych (np. choroba samoistna), to w takiej sytuacji nie mamy do czynienia z wypadkiem przy pracy. W orzeczeniu ...
-
![Freelancerzy z branży IT niechciani]( "Freelancerzy z branży IT niechciani")
Freelancerzy z branży IT niechciani
... rekrutacyjnych), wypadek losowy lub konieczność znalezienia osoby w krótkim czasie (np. choroba kluczowego pracownika lub nowe podejście do wdrażanego projektu)”. Sytuacja ... często po prostu pracownik etatowy, najczęściej zmuszony jest założyć własną działalność i idzie pracodawcy na rękę, by nie stracić zatrudnienia, a w zamian dostaje pensje taką ...
-
![Urlop zaległy po 31 marca na wniosek pracownika]( "Urlop zaległy po 31 marca na wniosek pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop zaległy po 31 marca na wniosek pracownika
... skutkującymi z mocy prawa przesunięciem lub przerwaniem urlopu - np. choroba pracownika) stanowić będzie wykroczenie przeciwko prawom pracownika, zagrożone karą grzywny ... miał zaplanowany urlop od 25 do 31 marca. W dniu 23 marca dostarczył pracodawcy 2-tygodniowe zwolnienie lekarskie. Pracodawca ma obowiązek przesunąć urlop na później i udzielić go w ...
-
![Pomoc finansowa dla emeryta a podatek dochodowy]( "Pomoc finansowa dla emeryta a podatek dochodowy [© Photos Crea - Fotolia.com]")
Pomoc finansowa dla emeryta a podatek dochodowy
... od podatku, w przypadku otrzymania świadczenia pieniężnego ze środków byłego pracodawcy. Dopiero w przypadku gdy wartość udzielonych świadczeń przekroczy w danym roku ustawowy ... powodu długotrwałej choroby (należy zaznaczyć, że przepisy nie precyzują, jak długo choroba powinna trwać) samego emeryta lub osoby mu bliskiej, to powinna być rozliczona ...
-
![Jak wynegocjować z szefem dzień wolny od pracy?]( "Jak wynegocjować z szefem dzień wolny od pracy? [© Jackin - Fotolia.com]")
Jak wynegocjować z szefem dzień wolny od pracy?
... Nie bójmy się otwarcie powiedzieć przełożonemu, że potrzebujemy wolnego dnia. Pracodawcy jak najbardziej należy na wysokiej efektywności swoich pracowników, więc w trosce o ... Ten powód jest zawsze akceptowalny i zrozumiały dla pracodawcy – zdrowie jest najważniejsze. Jeśli czujemy, że dopada nas choroba, zgłośmy się do lekarza. Zaplanujmy wizytę na ...
-
![Monitor Rynku Pracy X 2014]( "Monitor Rynku Pracy X 2014 [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Monitor Rynku Pracy X 2014
... jeszcze kwartał temu (spadek z 41% na 32%). Zmiana struktury firmy poprzedniego pracodawcy była drugim w kolejności wskazywanym powodem zmiany pracy (22%). Trzecią przyczyną rotacji były przyczyny osobiste (np. zmiana miejsca zamieszkania, choroba itp.), zadeklarowane przez 20% badanych. „Sygnałem, że subiektywnie postrzegana sytuacja pracowników ...
-
![Przesunięcie urlopu wypoczynkowego a odwołane loty]( "Przesunięcie urlopu wypoczynkowego a odwołane loty [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przesunięcie urlopu wypoczynkowego a odwołane loty
... lub rodzinny zatrudnionego, a więc np. choroba członka rodziny, zmiana terminu urlopu współmałżonka spowodowana powodami leżącymi po stronie jego pracodawcy czy też klęska żywiołowa lub ... przy tym wymaga, że pracowniczy wniosek o przesunięcie urlopu nie jest dla pracodawcy wiążący. Oznacza to, że szef może, ale absolutnie nie jest zobowiązany ...
-
![Odszkodowanie z tytułu choroby zawodowej]( "Odszkodowanie z tytułu choroby zawodowej [© endostock - Fotolia.com]")
Odszkodowanie z tytułu choroby zawodowej
... zawodowej musi dostarczyć do ZUS (osobiście lub za pośrednictwem pracodawcy) wniosek o jednorazowe odszkodowanie wraz z decyzją Państwowej Inspekcji Sanitarnej o stwierdzeniu choroby zawodowej oraz zaświadczeniem lekarskim o stanie zdrowia wydanym na druku ZUS N-9. 1. Choroba zawodowa może być stwierdzona w trakcie lub po zakończeniu zatrudnienia ...
-
![Umorzenie pożyczki z ZFŚS a śmierć pracownika]( "Umorzenie pożyczki z ZFŚS a śmierć pracownika [© endostock - Fotolia.com]")
Umorzenie pożyczki z ZFŚS a śmierć pracownika
... Lasów Państwowych w szczególnie uzasadnionych przypadkach losowych (śmierć, ciężka choroba, kradzież, pożar itp.) Dyrektor Generalny Lasów Państwowych może ... zasadzie spadkobiercy dowiedzieli się o śmierci spadkodawcy (pracownika). Jeżeli spadkobiercy nie powiadomią pracodawcy o sytuacji sprawy spadkowej, pracodawca ma prawo sam zasięgnąć informacji ...
-
![Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia]( "Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia [© Margarita Borodina - Fotolia.com]")
Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia
... przerwy i jeśli pracownik w danym roku był zatrudniony u więcej niż jednego pracodawcy. Pracownik ma prawo do zasiłku chorobowego finansowanego ze środków Funduszu ... od 1 stycznia 2010 do 31 grudnia 2011 roku. W czasie trwania zatrudnienia zachorowała i przedłożyła pracodawcy zwolnienie lekarskie obejmujące okres od 19 grudnia 2011 roku do 8 ...
-
![Aktywność ekonomiczna ludności I-III 2015]( "Aktywność ekonomiczna ludności I-III 2015 [© Kurhan - Fotolia.com]")
Aktywność ekonomiczna ludności I-III 2015
... w sektorze prywatnym (39,0 godz. wobec 37,4 godz. w sektorze publicznym). Najdłużej pracowali pracodawcy (44,7 godz.), najkrócej pomagający członkowie rodzin (30,9 godz.). W ... prowadzeniem domu– ten powód wskazało 24,4% osób (7,3% mężczyzn i 38,7% kobiet). Choroba lub niepełnosprawność były powodem niepodejmowania pracy dla 24,1% osób biernych ...
-
![Urlop wypoczynkowy - wszystko, co musisz o nim wiedzieć]( "Urlop wypoczynkowy - wszystko, co musisz o nim wiedzieć [© coco - Fotolia.com]")
Urlop wypoczynkowy - wszystko, co musisz o nim wiedzieć
... pracownika w firmie (np. choroba innego pracownika, grożąca przestojem). Sytuacja taka jest uzasadniona, gdy pracodawca nie wiedział, że wystąpią takie okoliczności, a także jeśli dalsza nieobecność tego pracownika mogłaby doprowadzić do poważnych zakłóceń w procesie pracy. Odwołanie z urlopu jest poleceniem pracodawcy i należy się do niego ...
-
![Samochód służbowy. Co robić, jeśli pracownik nie chce go zwrócić?]( "Samochód służbowy. Co robić, jeśli pracownik nie chce go zwrócić? [© Peter Atkins - Fotolia.com]")
Samochód służbowy. Co robić, jeśli pracownik nie chce go zwrócić?
... stronie pracownika występuje przeszkoda do świadczenia pracy, nawet niezawiniona, tak jak choroba, to użytkownik środka lokomocji ma obowiązek zwrócić narzędzia pracy. Udowodnić fakt przekazania auta Co bardzo ważne, to na pracodawcy spoczywa obowiązek przedstawienia dowodów powierzenia danego samochodu konkretnemu pracownikowi. Ponadto powinien ...
-
![Mamy modę na prywatne ubezpieczenie zdrowotne?]( "Mamy modę na prywatne ubezpieczenie zdrowotne? [© 9dreamstudio - Fotolia.com]")
Mamy modę na prywatne ubezpieczenie zdrowotne?
... zwolenników rośnie. Wśród nich są nie tylko osoby prywatne, ale również pracodawcy, którzy dostrzegają wartość w szerokiej dostępności do świadczeń w ramach prywatnej opieki medycznej dla pracowników. Dla przedsiębiorców i dla budżetu Państwa każda choroba pracownika to koszty. Prywatne ubezpieczenie zdrowotne jest więc inwestycją w pracę ...
-
![5 istotnych pytań o zaległe alimenty na dziecko]( "5 istotnych pytań o zaległe alimenty na dziecko [© whitelook - Fotolia.com]")
5 istotnych pytań o zaległe alimenty na dziecko
... ich wcale. Wśród istotnych są zapewne wypadki losowe, takie jak choroba, a w jej konsekwencji – brak możliwości podjęcia pracy czy brak pozyskania jakiegokolwiek źródła ... alimentacyjnych nielegalnie lub płacą im część wynagrodzenia poza umową. Pracodawcy stosujący takie praktyki mają być karani grzywnami większymi niż dotychczas, w wysokości ...
-
![Koronawirus. Nieobecność w pracy a zasiłek chorobowy i opiekuńczy]( "Koronawirus. Nieobecność w pracy a zasiłek chorobowy i opiekuńczy [© Iurii Sokolov - Fotolia.com]")
Koronawirus. Nieobecność w pracy a zasiłek chorobowy i opiekuńczy
... takiej decyzji. W przypadku zasiłku chorobowego oznacza to, że taka decyzja może dostać dostarczona pracodawcy maksymalnie w ciągu sześciu miesięcy od ostatniego dnia okresu kwarantanny bądź izolacji - komentuje Adam Ziębicki, associate w ... takim przypadku konieczność izolacji lub kwarantanny dziecka jest traktowana analogicznie jak choroba ...
-
![ZUS: czy na kwarantannie przysługuje zasiłek chorobowy?]( "ZUS: czy na kwarantannie przysługuje zasiłek chorobowy? [© Subbotina Anna - Fotolia.com]")
ZUS: czy na kwarantannie przysługuje zasiłek chorobowy?
... przez państwowego powiatowego lub granicznego inspektora sanitarnego, którą należy przekazać pracodawcy, zleceniodawcy albo ZUS. Co istotne, nie trzeba tego robić natychmiast ... opiekuńczy. Konieczność izolacji lub kwarantanny dziecka jest traktowana podobnie jak choroba dziecka, co oznacza niemożność wykonywania pracy przez jednego z rodziców w ...
-
![Wyjazd świąteczny w czasie L4 może skończyć się zwolnieniem z pracy]( "Wyjazd świąteczny w czasie L4 może skończyć się zwolnieniem z pracy [© pixabay.com]")
Wyjazd świąteczny w czasie L4 może skończyć się zwolnieniem z pracy
... cieszyć się dwutygodniowym wolnym od obowiązków służbowych. Plany wypoczynkowe może pokrzyżować choroba, a jak wynika z danych ZUS, grudzień i styczeń to czas, w którym Polacy ... wtedy pracownik może dokonać tego w dowolny sposób. Wyjazd świąteczny może być dla pracodawcy sygnałem, że z naszym stanem zdrowia wcale nie jest tak źle, a L4 wykorzystujemy ...
-
![Grupowe ubezpieczenia zdrowotne popularnym benefitem pracowniczym]( "Grupowe ubezpieczenia zdrowotne popularnym benefitem pracowniczym [© andranik123 - Fotolia.com]")
Grupowe ubezpieczenia zdrowotne popularnym benefitem pracowniczym
... - czy to w formie ubezpieczenia zdrowotnego czy na życie. Pracownicy ich oczekują, pracodawcy są skłonni je finansować, a oferenci przygotowują coraz to nowe propozycje, ... , takie jak śmierć bliskiej osoby, brak pieniędzy na leczenie poważnej choroby, ciężka choroba bliskiego, nowotwór, brak środków na starość, utrata sprawności, brak dostępu do ...
-
![W 2025 roku oprocentowanie lokat drastycznie spadnie. Jak oszczędzać?]( "W 2025 roku oprocentowanie lokat drastycznie spadnie. Jak oszczędzać? [© Filip Olejowski - Fotolia.com]")
W 2025 roku oprocentowanie lokat drastycznie spadnie. Jak oszczędzać?
... przed ukończeniem 60. roku życia ma pewne konsekwencje. W takim przypadku 30% wpłat od pracodawcy trafia na nasze indywidualne konto w ZUS, a więc „do ręki” dostaniemy jedynie ... które mogą doprowadzić do utraty całych posiadanych oszczędności to np. poważna choroba lub wypadek, któremu ulegniemy za granicą. Wybierając się na granicę, zwłaszcza poza ...
-
![Od dziś pierwsze zmiany]( "Od dziś pierwsze zmiany [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Od dziś pierwsze zmiany
... - umowę o pracę na zastępstwie. Zawarcie takiej umowy uzasadnia nie tylko choroba, lecz także każda usprawiedliwiona nieobecność. Umowę na zastępstwo przedsiębiorca będzie ... spełniony zostanie warunek, że pracownik wykonuje określoną pracę na rzecz pracodawcy pod jego kierownictwem oraz w wyznaczonym przez niego miejscu i czasie , pracodawca nie ...
Tematy: kodeks pracy, nowelizacja kodeksu pracy -
![Aktywność ekonomiczna ludności Polski]( "Aktywność ekonomiczna ludności Polski [© Scanrail - Fotolia.com]")
Aktywność ekonomiczna ludności Polski
... wynosił 38,9 godzin i 42,7 godzin w sektorze prywatnym. Najdłużej pracowali pracodawcy, których czas pracy wynosił 51,5 godzin, najkrócej natomiast pomagający członkowie ... grupy osób głównymi przyczynami bierności były: nauka i uzupełnianie kwalifikacji – 28,2%, choroba lub niesprawność – 26,5% oraz obowiązki rodzinne i związane z prowadzeniem domu – ...
-
![Aktywność ekonomiczna ludności VII-IX 2005]( "Aktywność ekonomiczna ludności VII-IX 2005")
Aktywność ekonomiczna ludności VII-IX 2005
... ,8 godz. (w III kwartale 2004 r. odpowiednio 38,9 godz. i 42,7 godz.). Najdłużej pracowali pracodawcy, których tygodniowy czas pracy wynosił 51,7 godz., najkrócej natomiast pomagający ... przyczynami bierności były: nauka i uzupełnianie kwalifikacji – 28,4%, choroba lub niesprawność – 25,2%, obowiązki rodzinne i związane z prowadzeniem domu – 15,6%. W ...
-
![Przygotuj się do choroby]( "Przygotuj się do choroby [© nyul - Fotolia.com]")
Przygotuj się do choroby
... zapadło 41 pracowników. Co trzeci mężczyzna zachorował na pylicę płuc (choroba górników), co piąty – miał stwierdzone uszkodzenie słuchu (np. robotnicy pracujący w halach ... kontrolę w Twoim miejscu pracy – w tym momencie Twoje działania staną się znane pracodawcy. 3. Inspektor sanitarny – po kontroli podejmuje decyzję o stwierdzeniu (lub nie) choroby ...
-
![Aktywność ekonomiczna ludności X-XII 2006]( "Aktywność ekonomiczna ludności X-XII 2006")
Aktywność ekonomiczna ludności X-XII 2006
... godz. (w III kwartale 2006 r. odpowiednio 38,4 godz. i 42,9 godz.). Najdłużej pracowali pracodawcy, których tygodniowy czas pracy wynosił 48,9 godz. (50,8 godz. mężczyźni i 45 ... występującymi przyczynami bierności w tej grupie, tak jak dotychczas, pozostają: nauka, choroba lub niesprawność i obowiązki rodzinne; zmniejszył się odsetek osób biernych ...
-
![Aktywność ekonomiczna ludności I-III 2007]( "Aktywność ekonomiczna ludności I-III 2007")
Aktywność ekonomiczna ludności I-III 2007
... publicznym wynosił 37,5 godz., a w sektorze prywatnym 40,3 godz. Najdłużej pracowali pracodawcy, których tygodniowy czas pracy wynosił 48,7 godz. (50,6 godz. ... najczęściej występującymi przyczynami bierności w tej grupie, tak jak dotychczas, pozostają: nauka, choroba lub niesprawność i obowiązki rodzinne; nieznacznie obniżył się odsetek osób ...
-
![Przerwanie urlopu pracownika: obowiązek czy możliwość?]( "Przerwanie urlopu pracownika: obowiązek czy możliwość? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przerwanie urlopu pracownika: obowiązek czy możliwość?
... przypadku ma on obowiązek przesunąć urlop na później. Udzielenie w innym terminie jeszcze nierozpoczętego urlopu wymuszają na pracodawcy wszelkie przyczyny usprawiedliwiające nieobecność w pracy. A zatem nie tylko choroba samego pracownika, lecz także konieczność sprawowania przez niego opieki nad chorym dzieckiem. Podstawa prawna: art. 165 ...
-
![Odprawa przy zwolnieniu pracownika: kiedy wypłacać?]( "Odprawa przy zwolnieniu pracownika: kiedy wypłacać? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Odprawa przy zwolnieniu pracownika: kiedy wypłacać?
... ze stron stosunku pracy – np. zmiana przepisów nie pozwalająca danemu pracodawcy na wykonywanie dotychczasowej działalności. Odprawę musisz wypłacić także wtedy, gdy z ... stronie pracownika, takich jak np.: niewłaściwy sposób wykonywania pracy, długotrwała choroba, brak dyspozycyjności, brak zaufania, itp. Odprawa nie przysługuje pracownikowi ...
Rusza budowa inwestycji Jesionowa Vita w Gdańsku
