-
![Zakaz konkurencji w stosunku pracy. O czym pamiętać by był skuteczny?]( "Zakaz konkurencji w stosunku pracy. O czym pamiętać by był skuteczny? [© siro46 - Fotolia.com]")
Zakaz konkurencji w stosunku pracy. O czym pamiętać by był skuteczny?
... konkurencji wpisanej do umowy o pracę. Jeśli nie przewidziano takiej możliwości w umowie, to bez zgody pracownika pracodawca nie może odstąpić ani wypowiedzieć takiej umowy. ... świadczenia przez pracownika, gdy nie doprowadziło ono do wyrządzenia szkody, może stanowić podstawę do zmniejszenia kary umownej. Przydatne linki: Kodeks pracy Zakaz ...
-
![Waloryzacja rent i emerytur. Rosną też dodatki i świadczenia ZUS]( "Waloryzacja rent i emerytur. Rosną też dodatki i świadczenia ZUS")
Waloryzacja rent i emerytur. Rosną też dodatki i świadczenia ZUS
... ale także dodatki i świadczenia pieniężne, takie jak dodatek pielęgnacyjny -przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Dodatki do emerytur i rent ... z emeryturą, czy rentą z tytułu niezdolności do pracy albo innym długoterminowym świadczeniem wypłacanym przez ZUS z wyjątkiem renty socjalnej i tzw. świadczenia Mama 4 plus. Jeżeli osoba jest niezdolna do ...
-
![Jakie zmiany dla małych firm w Kodeksie pracy?]( "Jakie zmiany dla małych firm w Kodeksie pracy? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Jakie zmiany dla małych firm w Kodeksie pracy?
... nie będą już przysługiwały: roszczenie o przywrócenie do pracy i odszkodowanie na zasadach art. 45 Kodeksu pracy (a co za tym idzie, także roszczenia o wynagrodzenie za okres pozostawania bez pracy w razie, gdyby sad orzekł o przywróceniu do pracy), a jedynie niższe niż powszechne świadczenia odszkodowawcze. f. Rodzicielstwo nie pomoże Jeśli zmiany ...
-
![Składki na Fundusz Pracy od rencisty]( "Składki na Fundusz Pracy od rencisty [© endostock - Fotolia.com]")
Składki na Fundusz Pracy od rencisty
... Pracy za pracownika osiągającego wynagrodzenie niższe od minimalnego, który dodatkowo pobiera rentę lub emeryturę z systemu ubezpieczeń, bez względu na wysokość pobieranego świadczenia. Podstawa wymiaru składki Składki na Fundusz Pracy ustalane są od kwot stanowiących podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe bez stosowania ...
-
![Wynagrodzenie chorobowe w świadectwie pracy]( "Wynagrodzenie chorobowe w świadectwie pracy [© endostock - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie chorobowe w świadectwie pracy
... roku. Bez tej wzmianki nowy pracodawca nie wiedziałby, przez ile dni choroby powinien wypłacać jeszcze pracownikowi wynagrodzenia chorobowe, a kiedy przysługuje mu już zasiłek chorobowy. 2. W ciągu roku kalendarzowego dni niezdolności do pracy podlegają sumowaniu Za czas nieobecności w pracy z powodu choroby pracownikowi przysługują świadczenia ...
-
![Zwolnienie pracownika na skutek niezdolności do pracy]( "Zwolnienie pracownika na skutek niezdolności do pracy [© VIPDesign - Fotolia.com]")
Zwolnienie pracownika na skutek niezdolności do pracy
... w sądzie pracy. Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia jeżeli niezdolność pracownika do pracy wskutek choroby trwa: dłużej niż 3 miesiące – gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż 6 miesięcy, dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego ...
-
![NBP: rynek pracy w Polsce w IV kw. 2015]( "NBP: rynek pracy w Polsce w IV kw. 2015 [© BillionPhotos.com - Fotolia.com]")
NBP: rynek pracy w Polsce w IV kw. 2015
... bez ... pracy, podczas gdy świadczenia emerytalne najczęściej maja charakter trwały). Dodatkowo, opuszczając rynek pracy, starsi pracownicy ograniczyli podaż doświadczonej siły roboczej. Z uwagi na fakt, że decyzja o opuszczeniu odnosi się nie tylko do obiektywnej sytuacji zatrudnieniowej, ale także do subiektywnego zagrożenia ryzykiem utraty pracy ...
-
![Umorzenie pożyczki z Funduszu Pracy bez podatku dochodowego?]( "Umorzenie pożyczki z Funduszu Pracy bez podatku dochodowego? [© SylaK - Fotolia.com]")
Umorzenie pożyczki z Funduszu Pracy bez podatku dochodowego?
... udziela dotacji czy pożyczek bezrobotnym z Funduszu Pracy w celu ich aktywizacji zawodowej. Pożyczki te ... w art. 14, dopłaty, nagrody i inne nieodpłatne świadczenia nienależące do przychodów określonych w art. 12-14 i 17 ... działalności gospodarczej, o której mowa w art. 14, są obowiązani bez wezwania wpłacać w ciągu roku podatkowego zaliczki na podatek ...
-
![Nocleg pracownika oddelegowanego do pracy jest kosztem podatkowym]( "Nocleg pracownika oddelegowanego do pracy jest kosztem podatkowym [© Mangostar - Fotolia.com]")
Nocleg pracownika oddelegowanego do pracy jest kosztem podatkowym
... zlecenia, samo zaś zapewnienie zakwaterowania w pobliżu miejsca wykonywania pracy przyczynia się do tego, że pracownicy bez przeszkód i opóźnień docierają na miejsce prowadzonych robót). Opisane we wniosku świadczenia na rzecz pracowników oddelegowanych nie pozostają zatem bez wpływu na źródło przychodu Wnioskodawcy. Przyznać bowiem należy, że ...
-
![Powrót do pracy z rejonu objętego koronawirusem. Nie powiadomiłeś pracodawcy? Zobacz co ci grozi]( "Powrót do pracy z rejonu objętego koronawirusem. Nie powiadomiłeś pracodawcy? Zobacz co ci grozi [© lassedesignen - Fotolia.com]")
Powrót do pracy z rejonu objętego koronawirusem. Nie powiadomiłeś pracodawcy? Zobacz co ci grozi
... pracy zdalnej, pracodawca może okresowo zwolnić pracownika z obowiązku świadczenia pracy. Może to jednak nastąpić jedynie za wypłatą pełnego wynagrodzenia za okres zwolnienia świadczenia pracy. W przypadku współpracowników osób, które nie poinformowały pracodawcy o swoim wcześniejszym pobycie i pojawiły się w pracy ...
-
![Jak uzyskać jednorazowe odszkodowanie za wypadek przy pracy?]( "Jak uzyskać jednorazowe odszkodowanie za wypadek przy pracy?")
Jak uzyskać jednorazowe odszkodowanie za wypadek przy pracy?
... pracy? Komu przysługuje jednorazowe odszkodowanie za wypadek przy pracy? Ile obecnie wynosi odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej? W pierwszym półroczu tego roku oddziały ZUS w województwie śląskim wypłaciły 2916 jednorazowych odszkodowań na ponad 20 mln zł. Średnia wysokość wypłaconego świadczenia ... psychotropowych; bez ...
-
![Dokumenty do świadczenia rehabilitacyjnego]( "Dokumenty do świadczenia rehabilitacyjnego [© endostock - Fotolia.com]")
Dokumenty do świadczenia rehabilitacyjnego
... r., a potem wrócił do pracy. Kolejne zwolnienie przyniósł od 24 sierpnia i jest na nim nadal. Teraz stara się o przyznanie świadczenia rehabilitacyjnego. ... swoimi danymi identyfikacyjnymi (NIP i REGON), powinien podać również informacje o okresie niezdolności do pracy wnioskodawcy z wyszczególnieniem, przez jaki okres pobierał on wynagrodzenie za ...
-
![Polisa ubezpieczeniowa i karta paliwowa bez podatku dochodowego]( "Polisa ubezpieczeniowa i karta paliwowa bez podatku dochodowego [© JPC-PROD - Fotolia.com]")
Polisa ubezpieczeniowa i karta paliwowa bez podatku dochodowego
... r. (K 7/13) wskazał, że pojęcie „innego nieodpłatnego świadczenia”, o którym mówi ustawa o PIT, ... bez względu na to, czy takie śniadanie będziemy faktycznie jeść, zapłacimy wyższy PIT. Taki posiłek stanowi często część usługi noclegu (inaczej rezygnacja ze śniadania nie wpływa na cenę zakwaterowania), a to zgodnie z § 7 rozporządzenia ministra pracy ...
-
![Zmiany ustaw uderzą w Fundusz Pracy]( "Zmiany ustaw uderzą w Fundusz Pracy [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Zmiany ustaw uderzą w Fundusz Pracy
... zdrowotnej. W opinii PKPP to zamach na Fundusz Pracy pozbawiający go praktycznie szans realizacji ustawowych obowiązków świadczenia pomocy w formie aktywnych instrumentów rynku pracy dla bezrobotnych, ale także wypłacania świadczeń, w szczególności zasiłków dla bezrobotnych. W planie Funduszu Pracy na 2008 rok z łącznej kwoty przychodów Funduszu ...
-
![Wypadek przy pracy = zasiłek chorobowy]( "Wypadek przy pracy = zasiłek chorobowy [© endostock - Fotolia.com]")
Wypadek przy pracy = zasiłek chorobowy
... płatnik powinien wykazać ten sam okres i liczbę dni zasiłkowych co w raporcie pierwszorazowym. Natomiast w pole kod świadczenia przerwy powinien wpisać kod: 331 – wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy z powodu choroby, finansowane ze środków pracodawcy – gdy pracownikowi za ten okres powinno przysługiwać wynagrodzenie chorobowe ...
-
![Kodeks pracy a nieodpłatne świadczenia na rzecz pracowników]( "Kodeks pracy a nieodpłatne świadczenia na rzecz pracowników [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kodeks pracy a nieodpłatne świadczenia na rzecz pracowników
... świadczenia w postaci odzieży i obuwia roboczego. W myśl art. 2377 K.p., jest to konieczne: jeżeli odzież własna pracownika może ulec zniszczeniu lub znacznemu zabrudzeniu lub ze względu na wymagania technologiczne, sanitarne lub bezpieczeństwa i higieny pracy ...
-
![Usprawiedliwiona nieobecność w pracy a treść świadectwa pracy]( "Usprawiedliwiona nieobecność w pracy a treść świadectwa pracy [© endostock - Fotolia.com]")
Usprawiedliwiona nieobecność w pracy a treść świadectwa pracy
... pracy w rubryce o okresach nieskładkowych? Jeśli nie, to w której rubryce powinna się znaleźć informacja o tego typu nieobecności? W świadectwie pracy nie zamieszcza się informacji o okresach niezdolności do pracy wskutek choroby, za które pracownik nie nabył prawa do wynagrodzenia chorobowego, zasiłku chorobowego bądź świadczenia ...
-
![Impreza integracyjna bez przychodu u pracownika]( "Impreza integracyjna bez przychodu u pracownika [© whitelook - Fotolia.com]")
Impreza integracyjna bez przychodu u pracownika
... bez znaczenia dla powstania przychodu. Według stanowiska organów podatkowych nie stanowi też problemu ustalenie wielkości przychodu przypadającego na poszczególnego pracownika, nawet wówczas gdy płatność za imprezę regulowana jest w sposób ryczałtowy. W takim przypadku wartość świadczenia ... z zakresu podatków, rachunkowości, ubezpieczeń i prawa pracy ...
-
![Zaświadczenia wydawane przez urząd pracy]( "Zaświadczenia wydawane przez urząd pracy [© bzyxx - Fotolia.com]")
Zaświadczenia wydawane przez urząd pracy
... pracy zaświadczeń i dokumentów. PIT-11 Jest formularzem podatkowym zawierającym informacje o uzyskanych dochodach i odprowadzonych zaliczkach na podatek dochodowy. Urząd wystawia taki dokument osobom, które były zarejestrowane i pobierały świadczenia z Funduszu Pracy ...
-
![Bezrobotny rolnik a urząd pracy]( "Bezrobotny rolnik a urząd pracy [© Dusan Kostic - Fotolia.com]")
Bezrobotny rolnik a urząd pracy
... o przyznanie świadczenia pozostawał w stosunku pracy lub stosunku służbowym i osiągał z tego tytułu wynagrodzenie stanowiące podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy (czyli co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę) przez okres 365 dni oraz stosunek ten został rozwiązany z przyczyn dotyczących zakładu pracy; podatek ...
-
![Rejestracja w urzędzie pracy a prawo do zasiłku]( "Rejestracja w urzędzie pracy a prawo do zasiłku [© whitelook - Fotolia.com]")
Rejestracja w urzędzie pracy a prawo do zasiłku
... w niepełnym wymiarze czasu pracy, np. ¾ czy ½ etatu lub na podstawie umowy-zlecenia, muszą dostarczyć za każdy przepracowany miesiąc zaświadczenie z zakładu pracy o wysokości zarobków oraz o odprowadzonych składkach na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy (dotyczy okresów po 1 stycznia 1997 r.), osoby, które pobierały świadczenia ZUS (zasiłek ...
-
![Jubileusz pracy: upominek dla pracownika z podatkiem od darowizny?]( "Jubileusz pracy: upominek dla pracownika z podatkiem od darowizny? [© robert6666 - Fotolia.com]")
Jubileusz pracy: upominek dla pracownika z podatkiem od darowizny?
... bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia ...
-
![Święta w pracy: Wigilia firmowa i prezenty bez podatku dochodowego]( "Święta w pracy: Wigilia firmowa i prezenty bez podatku dochodowego [© alphaspirit - Fotolia.com]")
Święta w pracy: Wigilia firmowa i prezenty bez podatku dochodowego
... 7/13) w sprawie opodatkowania nieodpłatnych świadczeń pracowniczych. Dzięki niemu możemy określić czy świadczenia oferowane pracownikowi przez pracodawcę stanowią dla niego ... Dlatego jego uczestnictwo w świątecznej imprezie nie stanowi przychodu ze stosunku pracy – mówi Tomasz Strzałkowski, doradca podatkowy, Kancelaria Chałas i Wspólnicy. – ...
-
![Śmiertelny wypadek przy pracy a odpowiedzialność cywilna pracodawcy]( "Śmiertelny wypadek przy pracy a odpowiedzialność cywilna pracodawcy [© Halfpoint - Fotolia.com]")
Śmiertelny wypadek przy pracy a odpowiedzialność cywilna pracodawcy
... . Istotna część z nich związana jest ze zdarzeniami, które stanowią wypadki przy pracy. Najbardziej drastycznym ze skutków takiego zdarzenia jest śmierć pracownika. W sposób ... oraz hipotetyczne możliwości zarobkowe zmarłego . Należy podkreślić, że prawo do świadczenia nie jest zależne od tego czy zmarły faktycznie dostarczał środki utrzymania, ale ...
-
![Jakie ubezpieczenie do pracy za granicą i nie tylko?]( "Jakie ubezpieczenie do pracy za granicą i nie tylko? [© BillionPhotos.com - Fotolia.com]")
Jakie ubezpieczenie do pracy za granicą i nie tylko?
... obejmować tylko zdarzeń, które mają miejsce podczas wykonywania pracy lecz także w czasie wolnym lub podróży. Zakres ubezpieczenia do pracy, oprócz podstawowego ryzyka jakim jest doznanie uszczerbku na zdrowiu w związku z nieszczęśliwym wypadkiem, może zostać rozszerzony o dodatkowe świadczenia np. zasiłek z tytułu pobytu w szpitalu, zwrot kosztów ...
-
![Ciężki wypadek przy pracy - jakie konsekwencje dla pracodawcy?]( "Ciężki wypadek przy pracy - jakie konsekwencje dla pracodawcy? [© pixabay.com]")
Ciężki wypadek przy pracy - jakie konsekwencje dla pracodawcy?
... pracy. Pracownik, który doznał szkody w postaci uszczerbku na zdrowiu w wyniku wypadku przy pracy, może żądać od pracodawcy świadczenia odszkodowawczego, jeżeli szkoda nie została w całości pokryta przez świadczenia ...
-
![Regulamin pracy. Jakie kary grożą pracodawcom za naruszenia?]( "Regulamin pracy. Jakie kary grożą pracodawcom za naruszenia? [© pressmaster - Fotolia.com]")
Regulamin pracy. Jakie kary grożą pracodawcom za naruszenia?
... świadczenia przysługującego pracownikowi, albo za obniżenie wysokości tego wynagrodzenia lub świadczenia bezpodstawnie, albo za dokonanie bezpodstawnych potrąceń (czyli wbrew ustaleniom regulaminu pracy ...
-
![Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia]( "Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
... • uzyskane kwalifikacje Wydanie i sprostowanie świadectwa pracy. • Świadectwo pracy jest dokumentem, który otrzymuje pracownik w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy (do rąk pracownika) • Pracodawca jest obowiązany je wydać bez osobnego wezwania pracownika niezwłocznie po ustaniu stosunku pracy. Wydanie świadectwa nie może być ...
-
![Porzucenie pracy a rozwiązanie umowy z winy pracownika]( "Porzucenie pracy a rozwiązanie umowy z winy pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Porzucenie pracy a rozwiązanie umowy z winy pracownika
... momencie, w którym do pracownika dotrze oświadczenie woli pracodawcy o rozwiązaniu umowy bez wypowiedzenia. Istotna jest przy tym sama faktyczna możliwość zapoznania ... obowiązek). Wypłata świadczeń Oprócz wydania pracownikowi świadectwa pracy, pracodawca ma także obowiązek wypłacić pracownikowi te świadczenia pieniężne, do których pracownik nabył ...
-
![Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy]( "Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy
... za czas pozostawania bez pracy, ulega natomiast okres pobierania zasiłku chorobowego i świadczenia rehabilitacyjnego (por. wyrok SN z 19 kwietnia 1996 r., I PK 158/05). Okres niezdolności do pracy, za który pracownik otrzymał zasiłek chorobowy z ubezpieczenia społecznego, nie jest bowiem okresem pozostawania bez pracy w rozumieniu art. 47 ...
-
![Powódź: świadczenia socjalne dla poszkodowanych]( "Powódź: świadczenia socjalne dla poszkodowanych [© endostock - Fotolia.com]")
Powódź: świadczenia socjalne dla poszkodowanych
... regulamin funduszu socjalnego. Co ze składkami i podatkiem? Wszystkie powyższe świadczenia (pieniężne i wartość świadczeń rzeczowych) są zwolnione z oskładkowania na ... ust. 1 pkt1, art. 8 ust. 1 ustawy o funduszu. § 2 ust. 1 pkt 19 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy ...
-
![Odszkodowanie za zwolnienie z pracy bez podatku?]( "Odszkodowanie za zwolnienie z pracy bez podatku? [© thodonal - Fotolia.com]")
Odszkodowanie za zwolnienie z pracy bez podatku?
... przy interpretowaniu przepisów prawa krajowego nie dyskryminować osób, które świadczenia uzyskują z zagranicy. Mając zatem na uwadze powyższą regulację prawną wynikającą z art ... na czas nieokreślony bez ważnego powodu lub bez zachowania okresu wypowiedzenia”, mające swoją podstawę prawną w belgijskim prawie pracy podlega zwolnieniu z opodatkowania na ...
-
![Odchodzisz z pracy? Sprawdź konsekwencje]( "Odchodzisz z pracy? Sprawdź konsekwencje [© nyul - Fotolia.com]")
Odchodzisz z pracy? Sprawdź konsekwencje
... w pracy bez wcześniejszego zawiadomienia. Pracownik, z którego winy następowało zerwanie umowy tracił świadczenia pracownicze np. prawo do urlopu. Znowelizowany Kodeks Pracy daje pracodawcy szersze uprawnienia. Może on powołać się na dość drastyczne dla pracownika artykuły. Pierwszy z nich mówi, iż pracodawca ma prawo rozwiązać umowę o prace bez ...
-
![Choroba pracownika a zwolnienie z pracy]( "Choroba pracownika a zwolnienie z pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Choroba pracownika a zwolnienie z pracy
... może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z pracownikiem, jeżeli jego niezdolność do pracy wskutek choroby trwa: dłużej niż 3 miesiące - gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż 6 miesięcy, dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze ...
-
![Studia doktoranckie a staż zawodowy z urzędu pracy]( "Studia doktoranckie a staż zawodowy z urzędu pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Studia doktoranckie a staż zawodowy z urzędu pracy
... pracy, której celem jest nabycie przez bezrobotnego umiejętności praktycznych do wykonywania pracy przez wykonywanie zadań w miejscu pracy bez nawiązania stosunku pracy z ... pracy „Przychody”, o których mowa powyżej, oznaczają przychody z tytułu innego niż zatrudnienie, inna praca zarobkowa, zasiłek lub inne świadczenia wypłacane z Funduszu Pracy ...
Rusza budowa inwestycji Jesionowa Vita w Gdańsku
