świadectwa pracy, (strona 5/8) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › Ś › świadectwa pracy

Zwolnienia grupowe: odprawa pieniężna a składki ZUS

... lub rozwiązania stosunku pracy, w tym z tytułu: rozwiązania stosunku pracy z przyczyn leżących po stronie pracodawcy, nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę lub rozwiązania jej bez wypowiedzenia, skrócenia okresu jej wypowiedzenia, niewydania w terminie lub wydania niewłaściwego świadectwa pracy. Jakkolwiek przepis ...

Tematy: zwolnienia grupowe, odprawa pieniężna, odprawa, odprawa przy zwolnieniu, odprawa przy zwolnieniu pracownika, składki ZUS
Prawa i obowiązki w okresie wypowiedzenia

... w wypowiedzeniu umowy. Jednak zgodnie z art. 97 § 1 k.p. nie można uzależniać np. wydania świadectwa pracy od rozliczenia się z firmą. Nie jest również zasadne wstrzymanie z tego ... ekwiwalent za jego niewykorzystanie. Co ważne, zwolnienie pracownika z obowiązku wykonywania pracy, nie oznacza, że został udzielony mu urlop. W okresie wypowiedzenia, ...

Tematy: okres wypowiedzenia, okres wypowiedzenia umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie stosunku pracy
Popełnienie przestępstwa a rozwiązanie umowy o pracę

... w zakładzie pracy do prowadzenia spraw kadrowych przerabia lub używa przerobionego świadectwa pracy. Charakter tych przestępstw zdecydowanie przekreśla kompetencje pracownika do sprawowania dotychczasowej funkcji. Szkoda poniesiona przez zakład pracy, a rozwiązanie umowy o pracę w trybie art. 52 kp. Rozwiązanie umowy o pracę przez zakład pracy bez ...

Tematy: prawo pracy, kodeks pracy, zwolnienie dyscyplinarne, zwolnienie dyscyplinarne pracownika, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, zwolnienie bez wypowiedzenia, tymczasowe aresztowanie pracownika, aresztowanie pracownika
Rejestracja bezrobotnych: wniosek online?

... i ostatecznie sfinalizowania rejestracji. Dokumentami wymaganymi będą natomiast np. dowód osobisty lub inny dokument tożsamości, dokumenty potwierdzające wykształcenie, świadectwa pracy, dokumenty stwierdzające przeciwwskazania do wykonywania określonych prac itp. Oczywiście elektroniczna rejestracja nie wykluczy utrwalania niektórych danych oraz ...

Tematy: rejestracja bezrobotnych, elektroniczna rejestracja, PUP, bezrobotni
Wniosek o przyznanie emerytury

... oraz jej wysokości. Są to w szczególności: kwestionariusz dotyczący okresów składkowych i nieskładkowych (druk ZUS Rp-6), zaświadczenia pracodawców (świadectwa pracy) bądź inne dokumenty właściwych organów, urzędów czy organizacji potwierdzające okresy składkowe i nieskładkowe, zaświadczenie pracodawcy o zatrudnieniu i wysokości wynagrodzenia ...

Tematy: emerytury, emerytura, wniosek o emeryturę, prawo do emerytury, wniosek o przyznanie emerytury
Co grozi za łamanie praw pracownika?

... obniżają bez powodu jego wymiar, odmawiają wydania pracownikowi świadectwa pracy, wstrzymują się od wykonania orzeczenia sądu pracy lub ugody zawartej przed komisją pojednawczą lub sądem pracy, nie zawiadamiają w terminie 30 dni właściwego okręgowego inspektora pracy oraz państwowego inspektora sanitarnego o miejscu, rodzaju, zakresie prowadzonej ...

Tematy: uprawnienia pracownika, obowiązki pracodawcy, podstawowe obowiązki pracodawcy, prawa pracownicze, naruszenie praw pracowniczych
Odprawa dla pracownika: zaliczka na podatek i ZUS

... lub rozwiązania stosunku pracy, w tym z tytułu rozwiązania stosunku pracy z przyczyn leżących po stronie pracodawcy, nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę lub rozwiązania jej bez wypowiedzenia, skrócenia okresu jej wypowiedzenia, niewydania w terminie lub wydania niewłaściwego świadectwa pracy. Należy zauważyć, iż ...

Tematy: zwolnienia grupowe, odprawa pieniężna, odprawa, odprawa przy zwolnieniu, odprawa przy zwolnieniu pracownika, składki ZUS, przychody podatkowe, źródła przychodów podatkowych
Praca tymczasowa kontra umowy śmieciowe

... z aktualnie potrzebnej ilości osób. Samo zatrudnienie odbywa się poprzez agencję pracy (to z nią pracownik podpisuje umowę). Agencja jest pracodawcą, prowadzi pełną dokumentację kadrową, bierze za nią odpowiedzialność, przelewa wynagrodzenia, wystawia świadectwa pracy oraz wypłaca wszystkie świadczenia. Agencje mają bardzo szeroką bazę kandydatów ...

Tematy: umowy śmieciowe, umowa zlecenie, umowa o dzieło, umowa o pracę, praca tymczasowa, umowa zlecenia, umowy cywilnoprawne
Świadczenia chorobowe na przełomie roku

... pracy u jednego pracodawcy oraz nawiąże kolejny, jest on zobowiązany do dostarczenia nowemu pracodawcy świadectwa pracy z poprzedniego zakładu pracy. Jest to niezbędne do ustalenia liczby dni choroby, za które zostało już w danym roku wypłacone wynagrodzenie chorobowe. Świadectwo pracy zawiera informację o niezdolności do pracy przypadającej ...

Tematy: świadczenie chorobowe, zasiłek chorobowy, wynagrodzenie chorobowe, zwolnienie chorobowe, chorobowe
Specjalista ds. kadr i płac

... , listy płac, realizacji spraw kadrowych (urlopy, zaświadczenia, świadectwa pracy, zawieranie umów), zarządzanie systemem wynagrodzeń i wszelkimi sprawami, które wiążą się z polityką płacową (zasiłki chorobowe, opiekuńcze, wychowawcze). Nieodłącznym elementem tej pracy jest dostarczanie informacji w postaci oficjalnych pism, sprawozdań i deklaracji ...

Tematy: specjalista ds. kadr i płac
Jakie zmiany w prawie od 1 stycznia 2019?

... zakazie konkurencji, jeżeli strony zawarły taką umowę w okresie pozostawania w stosunku pracy, wniosek pracownika o wypłatę wynagrodzenia do rąk własnych, Część C oświadczenia i dokumenty związane z rozwiązaniem albo wygaśnięciem stosunku pracy, kopia świadectwa pracy Część D odpis zawiadomienia o ukaraniu oraz inne dokumenty związane z ponoszeniem ...

Tematy: zmiany w prawie, prawo pracy, dokumentacja pracownicza, płaca minimalna, wynagrodzenie minimalne, wypłata wynagrodzenia, szkolenie BHP, szkolenie BHP pracownika, SENT, rok 2019
Jak dokonywać potrąceń z wynagrodzenia pracownika?

... na podstawie uzyskania tytułu sądowego, jako podstawę wskazując bezpodstawne wzbogacenie. 4. Potrącenia w świadectwie pracy Pracodawca po ustaniu stosunku pracy ma obowiązek sporządzenia świadectwa pracy pracownika. W świadectwie pracy pracodawca zobowiązany jest wskazać informację o zajęciu komorniczym podając oznaczenie komornika i numer sprawy ...

Tematy: potrącenia z wynagrodzeń, potrącenia z wynagrodzenia, kwota wolna od potrąceń, świadczenia alimentacyjne, egzekucja z wynagrodzenia
Praca tymczasowa w rolnictwie - kto odpowiada za bezpieczeństwo pracowników?

... umowy, za pilnowanie terminów wypłat, za wypowiedzenie umowy czy przygotowanie świadectwa pracy. Odpowiedzialna jest również za prowadzenie całej dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy, w tym akt osobowych. Agencja Pracy Tymczasowej jest także odpowiedzialna za zgłaszanie pracowników do ubezpieczeń, odprowadzanie odpowiednich ...

Tematy: praca tymczasowa, pracownik tymczasowy, pracownicy tymczasowi, agencja pracy tymczasowej, obowiązki pracodawcy, rolnik, rolnicy, praca w rolnictwie, bezpieczeństwo i higiena pracy, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, BHP, wypadki przy pracy
Kiedy i jak złożyć wniosek o emeryturę, aby otrzymać wyższe świadczenie? Dzień i miesiąc mogą mieć znaczenie

... 60 lat (kobiety), 65 lat (mężczyźni). Staż pracy: nie jest wymagany konkretny staż, ... świadectwa pracy (czyli na jeden lub dwa dni przed końcem miesiąca). Dzięki temu w danym miesiącu możesz otrzymać dwie wypłaty: wynagrodzenie z pracy i emeryturę z ZUS. Jeśli umowa zostanie rozwiązana ostatniego dnia miesiąca i dopiero wtedy trafi świadectwo pracy ...

Tematy: przejście na emeryturę, wniosek o emeryturę, wysokość emerytury, obliczenie emerytury, emerytura, wiek emerytalny, świadczenia emerytalne, prawo do emerytury, wniosek o przyznanie emerytury
Uwaga pracodawcy! Nadchodzą korzystne zmiany w prawie

... będzie mogła wystąpić z wnioskiem o utworzenie ZFŚS. 3) Zmiana zasad wydawania świadectwa pracy, w przypadku kontynuacji zatrudnienia u tego samego pracodawcy. Zgodnie z art. 97 KP pracodawca „ma obowiązek wydawania świadectwa pracy po 24 miesiącach zakładowego stażu pracy, pomimo trwania zatrudniania u tego samego pracodawcy na podstawie kolejnej ...

Tematy: Plan na rzecz Odpowiedzialnego Rozwoju, prawo pracy, Kodeks pracy, zmiany w prawie, ustawa o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia

... kwalifikacje Wydanie i sprostowanie świadectwa pracy. • Świadectwo pracy jest dokumentem, który otrzymuje pracownik w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy (do rąk pracownika) • Pracodawca jest obowiązany je wydać bez osobnego wezwania pracownika niezwłocznie po ustaniu stosunku pracy. Wydanie świadectwa nie może być uzależnione ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, umowa o pracę, świadectwo pracy, treść świadectwa pracy
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony

... do Pozwanego o sprostowanie świadectwa pracy, co do miejsca wykonywania pracy oraz co do sposobu rozwiązania stosunku pracy. Dnia 12 sierpnia 2010 r. Pozwany sporządził nowe świadectwo pracy, w którym zmieniony został jedynie zapis co do miejsca wykonywania pracy. Natomiast zapis co do sposobu rozwiązania stosunku pracy pozostał bez zmian ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, umowa na czas określony, wypowiedzenie umowy na czas określony, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy przez pracownika
Wcześniejsza emerytura. Jak zwiększyć szanse na uzyskanie świadczenia?

... się wątpliwości dotyczące świadectwa pracy. Obejmuje to nie tylko wspomniane wcześniej problemy dotyczące nazwy stanowiska, ale również sytuacje, gdzie pracodawca, wbrew obowiązkowi, nie umieścił odpowiedniej wzmianki w świadectwie, bądź też nie jesteśmy już w stanie takiego świadectwa uzyskać (np. ze względu na likwidację zakładu pracy). W jednym ...

Tematy: wcześniejsza emerytura, emerytura, wniosek o emeryturę, wniosek o przyznanie emerytury, praca o szczególnym charakterze, praca w szczególnych warunkach
Maksymalny okres umów na czas określony

... świadectwa pracy za ten okres, gdy po zakończeniu tej umowy zawrze z pracownikiem kolejną umowę o pracę. Do tej umowy stosuje się bowiem przepisy dotyczące wydawania świadectwa pracy ...

Tematy: umowa na czas określony, umowa o pracę na czas określony, umowy terminowe, praca na czas określony, ustawa antykryzysowa
Dokumentacja pracownicza - zmiany

... pod warunkiem otrzymania potwierdzenia. Zmiany w zakresie art. 94 (6) Kodeksu pracy generują nowe obowiązki dla pracodawców w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy. Obok dotychczasowego dokumentu przekazywanego pracownikowi w postaci świadectwa pracy wydawanego pracownikowi w postaci papierowej lub elektronicznej, pracodawca będzie ...

Tematy: dokumentacja pracownicza, e-zwolnienia, e-ZLA, akta osobowe pracownika, świadectwo pracy, rok 2019
Świadczenia przedemerytalne - zmiany w przepisach

... emerytalne niezbędne są następujące dokumenty: - Wypełniony wniosek - Świadectwa pracy - Druki RP7 (w nich pracodawca wykazuje wynagrodzenie pracownika, nadgodziny, premie i dodatki) - Legitymacja ubezpieczeniowa z wpisami dotyczącymi wysokości wynagrodzenia - Świadectwa ukończenia szkoły (zawodowej, średniej, studia) - Książeczka wojskowa ...

Tematy: Świadczenia przedemerytalne, bezrobocie, wcześniejsza emerytura
Urlop ojcowski budzi wątpliwości

... oparcie w wyjaśnieniach do wzoru świadectwa pracy, zamieszczonych w rozporządzeniu MPiPS z dnia 15.05.1996 r. w sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy oraz sposobu i trybu jego wydawania i prostowania (Dz. U. nr 60, poz. 282 z późn. zm.). Wniosek o zamieszczaniu informacji o urlopie ojcowskim w świadectwie pracy można również oprzeć na innych ...

Tematy: urlop tacierzyński, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlop ojcowski, treść świadectwa pracy
Najważniejsze zmiany w prawie i podatkach w 2017 roku

... , że długości dwóch terminów różniły się od siebie. Złagodzenie obowiązków dotyczących wydawania świadectwa pracy. Co do zasady, każdy pracodawca jest obowiązany do niezwłocznego wydania świadectwa pracy w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy. Po nowelizacji obowiązek ten nadal będzie istniał, jednak od ogólnej zasady wprowadzony ...

Tematy: zmiany w prawie, zmiany w podatkach, podatki, prawo gospodarcze, prawo pracy, prawo budowlane, rok 2017
Młodociany pracownik bez gimnazjum?

... związany z koniecznością przedstawienia przez niego świadectwa lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań zdrowotnych do podjęcia danego rodzaju pracy ma charakter bezwzględny, o tyle przepisy zezwalają na pewne ustępstwa w przypadku, gdy młodociany nie posiada świadectwa ukończenia gimnazjum. Możliwość zatrudnienia młodocianego, który ...

Tematy: zatrudnianie młodocianych, przygotowanie zawodowe, rzemieślinicze przygotowanie zawodowe, prace zabronione młodocianym
Zatrudnianie pracowników tymczasowych: zmiana ustawy

... w zakresie wydawania pracownikom tymczasowym świadectw pracy. Obecnie agencje pracy tymczasowej będą mogły wystawiać takie świadectwa zbiorczo – po 12 miesiącach wykonywania pracy na rzecz kolejnych pracodawców. Oznacza to, że agencje pracy tymczasowej nie będą już musiały wydawać świadectw pracy pracownikom tymczasowym zawsze, gdy dobiegnie końca ...

Tematy: zatrudnianie pracowników tymczasowych, pracownik tymczasowy, praca tymczasowa, ustawa o pracy tymczasowej
Wniosek o rentę rodzinną: jakie dokumenty?

... . Chodzi tu: akt zgonu, kwestionariusz dotyczący okresów składkowych i nieskładkowych (formularz ZUS Rp-6), świadectwa pracy i inne dokumenty potwierdzające okresy składkowe i nieskładkowe, w tym również świadectwa wykonywania pracy w szczególnych warunkach oraz zaświadczenie o zatrudnieniu i wynagrodzeniu (formularz ZUS Rp-7) lub inne dokumenty ...

Tematy: wniosek o rentę, dokumentacja pracownicza, śmierć pracownika, renta, renta rodzinna
Ile zarabia elektryk?

... Kwestie kwalifikacji m.in. elektryków reguluje rozporządzenie ministra gospodarki, pracy i polityki społecznej z dnia 28 kwietnia 2003 r. w sprawie szczegółowych ... (Stowarzyszenie Elektryków Polskich). Po pozytywnym zdaniu egzaminu otrzymuje się świadectwo kwalifikacji. Świadectwa kwalifikacyjne są ważne prze okres 5 lat. Po upływie tego okresu ...

Tematy: elektryk, energia elektryczna, prąd, zarobki, płace
Koordynator w projektach badawczych Horyzont 2020

... kilkunastoma partnerami jest to niemożliwe, chociażby ze względu na fakt, że pakietów pracy jest mniej niż partnerów. Nieodpowiednio zdefiniowane kompetencje członków zespołu i niewłaściwie ... 4 – wzór tabeli do sprawozdania finansowego, Aneks 5 – świadectwa kontroli sprawozdań finansowych, Aneks 6 – wzór świadectwa metodologii. Wzór umowy dostępny ...

Tematy: Horyzont 2020, projekty badawcze, projekty unijne, koordynator, fundusze unijne, dotacje unijne, umowa konsorcjum, umowa grantowa
Czy pracodawca może żądać zaświadczenia o niekaralności?

... się o zatrudnienie, świadectwa pracy z poprzednich miejsc pracy lub inne dokumenty potwierdzające okresy zatrudnienia, obejmujące okresy pracy przypadające w roku kalendarzowym, w którym pracownik ubiega się o zatrudnienie, dokumentów potwierdzające kwalifikacje zawodowe, wymagane do wykonywania oferowanej pracy, świadectwa ukończenia gimnazjum ...

Tematy: zaświadczenie o niekaralności, równe traktowanie w zatrudnianiu, prawa pracodawcy, dane osobowe pracownika
Od dziś możesz złożyć wniosek o emeryturę. ZUS rozpoczął nabór

... wiek emerytalny, czyli 1 października 2017 r. Czy należy składać świadectwa pracy i Rp-7 za okresy przypadające po 1998 r.? Nie ma potrzeby składania wraz z wnioskiem o emeryturę dokumentów potwierdzających przebyte po 1998 r. okresy składkowe i nieskładkowe, takich jak świadectwa pracy i czy druk Rp-7. Okresy te są bowiem uwzględniane na ...

Tematy: ZUS, prawo do emerytury, wiek emerytalny, wniosek o emeryturę, przejście na emeryturę, emerytura
Od I.I.2009 wniosek o emeryturę sporządza pracodawca

... okres składkowy i nieskładkowy, w tym co najmniej 15-letni okres wykonywania pracy w szczególnych warunkach. Wniosek o emeryturę pan Janusz złoży sam, bez pośrednictwa pracodawcy. Do przyznania emerytury niezbędne będzie również przedstawienie świadectwa pracy lub zaświadczenia pracodawcy zawierającego informację o ustaniu zatrudnienia. Pan Janusz ...

Tematy: wniosek o emeryturę, wniosek o wcześniejszą emeryturę, emerytura, emerytury, przejście na emeryturę
Przerabiasz auto na gaz? Nie zapomnij o formalnościach. Jak zalegalizować instalację LPG/CNC

... pracy mechanika. Wymaga również spełnienia szeregu formalności, które umożliwią legalne poruszanie się pojazdem z ... zostaje ona zalegalizowana. Dokumenty, które musimy mieć przy sobie to: oryginał wyciągu ze świadectwa homologacji sposobu montażu, rachunek z warsztatu, w którym została zamontowana instalacja LPG/CNG, dowód rejestracyjny, karta ...

Tematy: paliwa, gaz płynny, LPG, CNG, instalacja LPG, instalacja gazowa
Co oferuje antyszczepionkowcom Telegram?

... zrealizowana przez Check Point Research wskazuje, że podrobione świadectwa zaszczepienia dostępne są obecnie niemalże dla każdego kraju, a ich ceny ... trującą szczepionką”. Podkreślają one również możliwość swobodnego przemieszczania się oraz pracy. Zdaniem sprzedawców karty szczepień są rejestrowane i weryfikowane w internetowym systemie NHS i ...

Tematy: szczepionki na COVID-19, COVID-19, szczepienia na covid, szczepienia, certyfikaty szczepień, darknet, Telegram
Obowiązki pracodawcy: konsekwencje naruszenia

... pracy; organizować pracę w sposób zapewniający zmniejszenie uciążliwości pracy, zwłaszcza pracy monotonnej i pracy ... świadectwa pracy; podlega karze grzywny od 1.000 zł do 30.000 zł. Tej samej karze podlega ten, kto wbrew obowiązkowi nie wykonuje podlegającego wykonaniu orzeczenia sądu pracy lub ugody zawartej przed komisją pojednawczą lub sądem pracy ...

Tematy: obowiązki pracodawcy, obowiązki pracodawcy i pracownika, podstawowe obowiązki pracodawcy, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, naruszenie praw pracowniczych, grzywny za naruszenie przepisów prawa pracy
Formy promocji zatrudnienia

... kopię dyplomu, świadectwa lub zaświadczenia potwierdzającego zdanie odpowiedniego egzaminu. Staż Staż to forma wspierania zatrudniania młodych ludzi, która umożliwia zdobycie pierwszego doświadczenia zawodowego. Ze stażu mogą korzystać wszystkie osoby bezrobotne w wieku do 25 lat. Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy umożliwia ...

Tematy: promocja zatrudnienia, zatrudnianie bezrobotnych, przeciwdziałanie bezrobociu, zatrudnianie niepełnosprawnych, refundacja kosztów