-
KRD: pandemia zmienia priorytety płatności w MŚP
... pracowników dla MŚP – argumentuje Andrzej Kulik, ekspert Rzetelnej Firmy. Kluczowi kontrahenci – sojusznicy w trudnych czasach Na drugim miejscu priorytetów płatności firm niezmiennie pozostają podatki należne skarbowi państwa (urząd skarbowy, ZUS ... plasowali się raptem na czwartym miejscu od końca w firmowym zestawieniu płatności – 18,7 proc. ...
-
Renta rodzinna a praca na wakacje. Ile można dorobić?
... ZUS, pracujący w oparciu o umowę o pracę studenci i uczniowie podlegają obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu. Zasada ta ma zastosowanie również w przypadku osób, które nie ukończyły 26. roku życia. Pracodawca obowiązkowo opłaca za takich pracowników ... maksymalnego zmniejszenia. Maksymalna kwota zmniejszenia od 1 marca 2020 roku wynosi ...
-
Elektroniczne zwolnienie lekarskie. Jakie są obowiązki pracownika?
... wniosek na specjalnym druku ZUS Z-15A. Formularz ten powinien złożyć bezpośrednio do ZUS jeżeli jego pracodawca nie jest płatnikiem zasiłków (zatrudnia nie więcej niż 20 pracowników), a w pozostałych przypadkach – u pracodawcy. Wniosek ZUS Z-15A należy złożyć w terminie 6 miesięcy od ostatniego dnia zwolnienia. Od daty złożenia uzależniony jest ...
-
Praca dla studenta: co z ubezpieczeniem zdrowotnym i społecznym?
... od obowiązków akademickich, studentów podejmuje pracę, aby podreperować swój budżet. Pracodawcy chętnie zresztą zatrudniają osoby posiadające status studenta, bo uznawane są one za "tańszych" pracowników. A co ze składkami do ZUS ...
-
PKB w Polsce powyżej 3 proc. do 2026 roku?
... ZUS wzrósł z 3,1 proc. w 2019 roku do 3,9 proc. w 2024 roku. Eksperci zwracają uwagę, że w przyszłości znaczenie starszych pracowników na rynku pracy będzie dalej rosło ze względu na starzenie się społeczeństwa, poprawę stanu zdrowia seniorów, a także bodźce w systemie emerytalnym, który uzależnia wysokość świadczenia od ...
-
Krótkoterminowe świadczenia z tytułu wypadku przy pracy
... i przekazać ją do ZUS, który będzie wypłacał dane ... od okresu podlegania temu ubezpieczeniu. Nie obowiązuje więc tu okres wyczekiwania, który występuje przy zasiłkach wypłacanych według ogólnych zasad. Po trzecie - zasiłek z ubezpieczenia wypadkowego wypłacany jest od pierwszego dnia niezdolności do pracy, co ma duże znaczenie w przypadku pracowników ...
-
Zatrudnienie pracownika: obowiązki informacyjne pracodawcy
... od chwili zatrudnienia pierwszego pracownika, a nie od momentu rozpoczęcia działalności. Obowiązek poinformowania PIP i państwowego inspektora sanitarnego nie dotyczy zatem podmiotów, które nie zatrudniają pracowników ... informacji podanej na dotychczasowym zgłoszeniu, pracodawca musi powiadomić o niej ZUS w terminie 7 dni od daty jej wystąpienia. ...
-
Wykorzystany okres zasiłkowy a kolejne zwolnienie lekarskie
... się do niego 33 dni (lub 14 dni w przypadku pracowników po 50. roku życia) wynagrodzenia chorobowego, ... się do lekarza orzecznika miejscowego oddziału ZUS. Nie jest wymagana jakaś określona forma takiego wystąpienia ... przerwa), to okres zasiłkowy rozpoczyna się od nowa. Przykład: 30-letnia pracownica w listopadzie 2010 r. wykorzystała okres zasiłkowy ...
-
Czy wynagrodzenie chorobowe wliczamy do trzydziestokrotności?
... i może doprowadzić do powstania po stronie płatnika zaległości wobec ZUS. Jak można się domyślić z pytania, Czytelniczka ma problem z rozróżnieniem ... podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe pracowników stanowi przychód w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku ...
-
Korekta wynagrodzenia chorobowego
... do ZUS, wykazując w nich prawidłowe okresy i kwoty wypłaconych świadczeń. Przykład: Podczas analizy dokumentacji zasiłkowej pracowników okazało się, że jednemu z nich w 2011 r. wynagrodzenie chorobowe zostało wypłacone za 34 dni, a zasiłek chorobowy dopiero od 35. dnia niezdolności do pracy z powodu choroby. Pracownik chorował w okresach od 1 do ...
-
Jakie koszty pracodawcy w 2014 r.?
... Od 1 stycznia 2009 pracodawca nie opłaca składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych za zatrudnionych pracowników, którzy wracają z urlopu macierzyńskiego lub wychowawczego w okresie 36 miesięcy począwszy od pierwszego miesiąca po powrocie do pracy. 2. Od ...
-
Wyższa płaca minimalna uderzy w biznes
... podwyżkę odczują przede wszystkim przedsiębiorcy zatrudniający pracowników o niskich kwalifikacjach, wobec których najczęściej stosuje się płacę minimalną. Wzrost płacy minimalnej wpłynie także na zwiększenie składek ZUS początkujących przedsiębiorców, którzy przez 2 lata od rozpoczęcia działalności mają prawo do preferencyjnych, niższych ...
-
Składki na ubezpieczenie społeczne w zeznaniu rocznym PIT 2014
... składki ZUS od minimalnej ... od dochodu/przychodu przy ustalaniu samej podstawy opodatkowania. To oznacza, że o ile ich wartość w rachunku podatkowym uwzględnią przedsiębiorcy płacący podatek od dochodu (a więc wg skali podatkowej bądź stawki liniowej), u których zapłacone z własnych środków składki na ubezpieczenie społeczne zatrudnianych pracowników ...
-
Zatrudnienie małżonka nie zawsze opłacalne?
... rodziny w kosztach lub odprowadzić za nią składki ZUS, ważne będą kwestie pokrewieństwa, wspólnego mieszkania czy ... finansuje szereg pozapłacowych wydatków związanych zatrudnieniem pracowników, m.in. koszty szkoleń i kursów podnoszących kwalifikacje, ... za siebie będzie mógł przez dwa lata od wystartowania z biznesem płacić preferencyjne składki ...
-
E-zwolnienia a brak dostępu do internetu
... domowej. Zniesienie obowiązku przekazywania papierowych zwolnień lekarskich pracodawcy (w przypadku pracowników) czy ZUS (przedsiębiorców) to jeden z głównych celów wprowadzenia elektronicznych zaświadczeń lekarskich. Druki ZUS ZLA, które aktualnie są wypisywane ręcznie, od 1 stycznia 2016 r. lekarze będą mogli wystawiać w formie elektronicznej ...
-
Zasiłek macierzyński: kto i kiedy go otrzyma?
... ZUS Z-3 - dla pracowników; ZUS Z-3b - dla ubezpieczonych wykonujących pozarolniczą działalność gospodarczą, ubezpieczonych współpracujących z osobami prowadzącymi pozarolniczą działalność oraz duchownymi; ZUS ... i 6 tygodni urlopu rodzicielskiego, jeżeli nie będzie wnioskowała od razu o przyznanie przysługujących jej urlopów. Za pozostałą ...
-
Ozusowanie umów. Czas na abolicję?
... pracowników. Warto podkreślić, że tylko w 2016 roku do ZUS wpłynęło aż 600 mln zł więcej z tytułu ozusowania umów zleceń w porównaniu do roku 2015” – mówi Marek Kowalski, przewodniczący Federacji Przedsiębiorców Polskich. Od ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 5/2019
... wzrost liczby pracowników z Ukrainy w większości polskich województw. Około 587 tysięcy cudzoziemców z ponad 170 państw płaci składki ZUS. Największą grupę ubezpieczonych stanowią Ukraińcy. Jak wynika z opracowania przygotowanego przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych w Opolu, składki na ZUS wpłaca ponad 441 tysięcy obywateli Ukrainy. Od czterech lat ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 39/2019
... pracowników. Na drugim miejscu znalazły się skomplikowane regulacje i przepisy w ustawodawstwie - rodzimym i zagranicznym. Na podium jest też pakiet mobilności, czyli temat, który od ... się w nim szeroko krytykowany pomysł zniesienia limitu 30-krotności składek na ZUS. Koncepcja została przeforsowana w Radzie Ministrów, chociaż nie bez oporów(Gowin ...
-
PPK - jakie koszty pracodawcy?
... pracowników zarabiających powyżej 20 tys. zł brutto miesięcznie, a pracodawca musiałby zapłacić dodatkowo blisko 4 tys. zł z tytułu składek ZUS. Realnie przekłada się to na wyższe składki na ubezpieczenie społeczne i zachwianie płynności finansowej przedsiębiorstw. Na chwilę obecną Pracownicze Plany Kapitałowe, które funkcjonują na rynku od ...
-
Bon turystyczny 1000 plus to zły pomysł. Jakie argumenty?
... pracowników. Nie bez znaczenia będą także koszty związane z naliczeniem, wypłaceniem i dystrybucją bonów. Przygotowanie i przeprowadzenie tego procesu, wymusi prowadzenie ewidencji przekazanych świadczeń, rozpoznanie przychodu, naliczenie lub nie podatku i składek ZUS ... na usługi turystyczne, albo wprowadzenie odliczenia od podatku dochodowego części ...
-
COVID-19. 10 form wsparcia dla przedsiębiorców
... również osoby prowadzące własną działalność gospodarczą. Przedsiębiorcy mogą starać się dodatkowo o obniżenie składki ZUS za ten okres. Zawieszenie opłaty targowej. Półroczne przesunięcie zapłaty zaliczek od wypłaconego wynagrodzenia pracowników za październik, listopad i grudzień 2020. Uruchomienie przez BGK kolejnej edycji pożyczki płynnościowej ...
-
Tarcza Antykryzysowa uratowała firmy i gospodarkę?
... krótkookresowego zadłużenia firm, które średnio oscylowało od 1 pkt. proc. do 3 pkt. proc. W 2020 r. ... pracowników, jak i przedsiębiorstw. Wśród przedsiębiorców przeważają pozytywne oceny instrumentów pomocowych Z badania PIE wynika, że: 86 proc. przedsiębiorstw skorzystało z pomocy w ramach Tarczy Antykryzysowej, 73 proc. ze zwolnienia ze składek ZUS ...
-
Obietnice wyborcze 2023. Co partie polityczne obiecują firmom przed wyborami?
... pracowników. Partia obiecuje także, że odblokuje pieniądze z KPO, z których 22 mld zł przeznaczy na wsparcie małych biznesów takich jak fryzjer, piekarz czy lokalna restauracja. Zniesie limity dla proporcjonalnej składki na ZUS ... tylko dwie stawki - 3 proc. od handlu i od produkcji, 8 proc. od usług. Przedstawiciele tej partii chcą także likwidacji ...
-
Emerytura pomostowa. Kto ma prawo do wcześniejszej emerytury?
... – mówi Iwona Kowalska-Matis regionalny rzecznik prasowy ZUS na Dolnym Śląsku. – Te osoby maja ... zostały określone w ustawie o emeryturach pomostowych (przepisy stosowane od 1 stycznia 2009 roku, z ustawy o emeryturach pomostowych) lub ... pomostowej będą nabywały kolejne roczniki pracowników zatrudnionych przy pracach z ustawy o emeryturach pomostowych ...
-
Brak wyrejestrowania z ubezpieczeń: jakie sankcje?
... podpisywana – po przerwie - kolejna umowa tego rodzaju. wykonawcy z tego biura nie wykazywali pracowników zgłoszonych z umowy zlecenia na deklaracjach jako zerowych oraz nie ... ubezpieczeń albo wyrejestrowaniu z nich płatnik ma obowiązek zawiadomić ZUS w ciągu 7 dni liczonych m.in. od zauważenia nieprawidłowości we własnym zakresie. Płace w firmie ...
-
Składki na Fundusz Emerytur Pomostowych
... za pracowników. Podstawę wymiaru składek emerytalno-rentowych, a tym samym na FEP, stanowi przychód w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych osiągany z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy. W jakich terminach opłacać składki na FEP? Należności na FEP rozliczane są globalnie w deklaracjach rozliczeniowych ZUS DRA ...
-
Odpowiedzialność podatkowa podatnika i biura
... zatrudnianych pracowników oraz rozliczanie składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne pracowników. Mimo, że przedsiębiorca faktycznie jedynie wpłaca na rachunek US i ZUS kwoty ... odszkodowania przed sądem od biura, które prowadziło wadliwie księgi, nieprawidłowo wypełniało zeznania podatkowe czy też błędnie prowadziło rozliczenia ZUS itp. Biura ...
-
Brak PIT-11 nie zwalnia z rozliczenia podatku
... danymi zawartymi w drukach ZUS-RMUA. Przedsiębiorcy, którzy zatrudniają pracowników lub zawierają umowy zlecenia lub o dzieło, są ... nie zwalnia nas z obowiązku rozliczenia podatku od zarobionych pieniędzy. Zgodnie z ustawą o PIT przychodem są ... i zdrowotne. Szczególnie pomocne mogą być druki ZUS RMUA oraz tzw. paski wynagrodzeń (znajdują się ...
-
Sezonową działalność gospodarczą możesz zawiesić
... pracowników – za wyjątkiem umów o pracę na czas określony, zawieranych tylko na czas planowanej aktywności na rynku, czy umów – zleceń. Zawieszając działalność gospodarczą w okresie, w którym nie spodziewają się dochodów, nie muszą płacić składek na ZUS ... pozwala na zawieszenie działalności gospodarczej na okres od 30 dni do dwóch lat. Trzeba ...
-
ZFŚS: korzyści w podatku dochodowym
... pracowników determinują pracodawców do poszukiwania rozwiązań mających na celu ich ograniczenie. Jednym z takich rozwiązań może być utworzenie zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (ZFŚS). Pracodawca może bowiem wypłacać pracownikom określone świadczenia, które nie będą podlegały opodatkowaniu PIT czy ZUS ... ZFŚS uzależnia się od sytuacji życiowej, ...
-
Zatory płatnicze blokują rozwój przedsiębiorstw
... pracowników i skarbu państwa. Firmy z sektora MMP (mikro i małe przedsiębiorstwa) w poszukiwaniu rozwiązań umożliwiających im bieżące funkcjonowanie, opóźniają spłatę zobowiązań podatkowych czy składek ZUS ... niż za miesiąc i nie później niż dwa miesiące od daty transakcji. Informacje o badaniu Badanie przeprowadzone na zlecenie EGB Finanse sp. ...
-
Ubezpieczenie zdrowotne w 2015: podwyżka
... będzie 9 procent podstawy wymiaru składki. Wysokość podstawy jest jednak zależna od formy zatrudnienia. Ubezpieczenie zdrowotne pracowników W przypadku osób zatrudnionych na umowę o pracę, ... , bowiem istotna część składki zdrowotnej podlega odliczeniu od podatku. Inne podstawy dla składek ZUS i NFZ Co szczególnie warte podkreślenia - szczególnie ...
-
Lista płac - wzór na 2015 r
... od kwoty 1 750 zł brutto. Chodzi tutaj oczywiście o wynagrodzenie pracowników etatowych. Tyle bowiem wynosi płaca minimalna, a więc taka, którą musi otrzymać ... takiego wynagrodzenia, należy prawidłowo wyliczyć także wartości obciążających to wynagrodzenie składek ZUS czy zaliczki na podatek dochodowy. Czynności te są niezbędne, z jednej strony z uwagi ...
-
Działalność gospodarcza: potrzebne proste prawo i podatki oraz mniejsza biurokracja
... Przedsiębiorcy i organizacje biznesowe od lat wskazują na zbytnią biurokrację ... pracowników etatowych, ministerstwo odpowiada zwiększeniem uprawnień Państwowej Inspekcji Pracy, częstszymi oraz bardziej szczegółowymi kontrolami, zarówno zleceniodawców, jak i zleceniobiorców. Podobnie wygląda postulat obniżenia para-podatków, czyli m.in. składek na ZUS ...