-
![Praca na emeryturze: dlaczego dlaczego firmy powinny zatrudniać seniorów?]( "Praca na emeryturze: dlaczego dlaczego firmy powinny zatrudniać seniorów? [© Freepik]")
Praca na emeryturze: dlaczego dlaczego firmy powinny zatrudniać seniorów?
... ubezpieczeniami emerytalnym i rentowym, co może świadczyć o bardziej stabilnym zatrudnieniu. Od 2015 r. liczba takich aktywnych emerytów wzrosła aż o 51,7%. Dla wielu ... znali te przepisy i wspierali starszych pracowników w świadomym planowaniu aktywności zawodowej. Rencista pracujący — profil i liczby Z danych ZUS wynika, że w grudniu 2024 roku w ...
-
![Jaka forma zatrudnienia: etat czy działalność?]( "Jaka forma zatrudnienia: etat czy działalność? [© nyul - Fotolia.com]")
Jaka forma zatrudnienia: etat czy działalność?
... powstanie obowiązek zapłacenia zaległych składek ZUS, zapłacenia zaległego podatku dochodowego jak również odsetek ustawowych od zaległych składek i podatku; w razie rozwiązania ... system urlopów wypoczynkowych czy wreszcie szereg instytucji chroniących pracowników w związku z rodzicielstwem (urlopy macierzyńskie i „tacierzyńskie”, urlop wychowawczy ...
-
![Wyrejestrowanie i ponowne zgłoszenie do ubezpieczeń]( "Wyrejestrowanie i ponowne zgłoszenie do ubezpieczeń [© endostock - Fotolia.com]")
Wyrejestrowanie i ponowne zgłoszenie do ubezpieczeń
... ZUS poprzez złożenie zgłoszenia wyrejestrowania i ponowne zgłoszenie do ubezpieczeń społecznych, zawierające prawidłowe dane. Pytanie: W naszej firmie zatrudniamy kilku pracowników ... wynagrodzenia minimalnego, czyli od 2012 r. 1500 zł. Co powinniśmy w tej sytuacji zrobić? Odpowiedź: W tej sytuacji od 1 stycznia 2012 r. obowiązek ubezpieczeń ...
-
![Składka rentowa przedsiębiorcy wyższa o 33%]( "Składka rentowa przedsiębiorcy wyższa o 33%")
Składka rentowa przedsiębiorcy wyższa o 33%
... pracowników. Podwyżka o 2 pkt procentowe może wydawać się niewielka. Gdy jednak przeliczymy, o ile w związku z tym kwotowo wzrośnie minimalna składka rentowa, sytuacja wygląda już znacznie mniej różowo. W przypadku przedsiębiorców opłacających tzw. zwykły ZUS ... wzrośnie od kwietnia z 1,63% do 1,93% podstawy wymiaru (kwotowo przy zwykłym ZUS z ...
-
![Pomoc rodziny w firmie a koszty podatkowe]( "Pomoc rodziny w firmie a koszty podatkowe [© auremar - Fotolia.com]")
Pomoc rodziny w firmie a koszty podatkowe
... uzależniona jest od rodzaju umowy zawartej z nią ... ZUS pozostałych członków rodziny zatrudnianych przez przedsiębiorcę. Prowadzę firmę rodzinną, w której oprócz dwóch innych pracowników zatrudniam matkę i brata, a w najbliższym czasie zamierzam zatrudnić również męża. Ponieważ jest to firma doradcza, dbając o poziom wiedzy merytorycznej pracowników ...
-
![Minimalne wynagrodzenie 2013 i konsekwencje jego wzrostu]( "Minimalne wynagrodzenie 2013 i konsekwencje jego wzrostu [© arrakasta - Fotolia.com]")
Minimalne wynagrodzenie 2013 i konsekwencje jego wzrostu
... minimalnego wynagrodzenia, rośnie podstawa oskładkowania, a w konsekwencji odprowadzane do ZUS składki. Jednak w przypadku pracowników otrzymujących minimalną pensję do 10. dnia kolejnego miesiąca za miesiąc poprzedni, np. do 10.01.2013 r. za grudzień 2012 r., składki odprowadzimy od kwoty wynagrodzenia przysługującego za ten miesiąc, tj. kwoty ...
-
![Absolwenci na rynku pracy: jak zwiększyć zatrudnienie?]( "Absolwenci na rynku pracy: jak zwiększyć zatrudnienie? [© Tyler Olson - Fotolia.com]")
Absolwenci na rynku pracy: jak zwiększyć zatrudnienie?
... od potencjalnych pracowników praktycznych umiejętności. ... ZUS przy zatrudnieniu absolwentów, 25 proc. preferowałoby ulgi podatkowe, a 23 proc. wskazało na potrzebę wprowadzenia dopłat do tworzonych stanowisk pracy. Wsparcie przedsiębiorców ze strony rządowej z pewnością przyczyniłoby się do zniesienia bariery w zatrudnianiu nowych pracowników ...
-
![Składka wypadkowa 2015: zasady bez zmian]( "Składka wypadkowa 2015: zasady bez zmian [© rookie72 - Fotolia.com]")
Składka wypadkowa 2015: zasady bez zmian
... podstawy od których nalicza się konkretne składki. W przypadku pracowników podstawą to naliczenia 1,93 proc. składki jest przychód w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób ... 93 złotych, czyli 1,93 procent podstawy wymiaru składki ZUS "preferencyjny": Przez dwa lata od rozpoczęcia działalności gospodarczej podstawą wymiaru składki jest 30 ...
-
![E-zwolnienie lekarskie: koniec z nadużyciami?]( "E-zwolnienie lekarskie: koniec z nadużyciami? [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
E-zwolnienie lekarskie: koniec z nadużyciami?
... pracowników słychać jednak głosy niezadowolenia, ponieważ wraz z e-zwolnieniami znacznie ograniczona będzie możliwość nadużyć związana z wypisywaniem zaświadczeń lekarskich. Do tej pory pracownik zobowiązany był do przyniesienia zwolnienia w terminie 7-dni od ... Dokument będzie dostarczony bezpośrednio do ZUS, który otrzyma możliwość sprawniejszej ...
-
![Małe firmy = ponad 2 mln płatników składek zdrowotnych]( "Małe firmy = ponad 2 mln płatników składek zdrowotnych [© ESCALA - Fotolia.com]")
Małe firmy = ponad 2 mln płatników składek zdrowotnych
... od 10 do 49, kolejna grupa to ci, którzy opłacają dla między 50 a 249 ubezpieczonych oraz tych, którzy płacą składki dla więcej niż 250 pracowników) dopiero od I kw. 2013 r. Poza tym w danych ZUS ... informacje o liczbie opłacających podatek od działalności gospodarczej (ok. 2,36 mln w 2013 r.), można uznać dane ZUS za zbliżone do rzeczywistej liczby ...
-
![Dlaczego zamówienia publiczne nie uwzględniają płacy minimalnej?]( "Dlaczego zamówienia publiczne nie uwzględniają płacy minimalnej? [© Comugnero Silvana - Fotolia.com]")
Dlaczego zamówienia publiczne nie uwzględniają płacy minimalnej?
... płacy minimalnej. Kolejnym wyzwaniem dla całego rynku zamówień publicznych pozostaje stosowanie klauzul społecznych gwarantujących zatrudnienie pracowników na etacie. Elementem uzdrowienia sektora było odejście od kryterium najniższej ceny, ustawodawca chciał w ten sposób m.in. zwiększyć zatrudnienie w oparciu o umowy o pracę. Jednak analiza ...
-
![2 miliony Polaków bez wynagrodzenia]( "2 miliony Polaków bez wynagrodzenia [© milushka - Fotolia.com]")
2 miliony Polaków bez wynagrodzenia
... wynikiem o 22 mln zł niższym od osiągniętego w analogicznym okresie minionego roku ... pracowników wyraźny sygnał, że firma ma kłopoty finansowe, bo jeśli pojawiają się trudności z rozliczeniami to przedsiębiorcy wypłatę wynagrodzeń traktują jako priorytet. W hierarchii koniecznych płatności na pierwszym miejscu przedsiębiorcy wymieniają podatki i ZUS ...
-
![Wypadek przy pracy - kto za to zapłaci?]( "Wypadek przy pracy - kto za to zapłaci?")
Wypadek przy pracy - kto za to zapłaci?
... ubezpieczeniem chorobowym, wypadkowym, emerytalnym oraz ubezpieczeniem rentowym. Jednak w wielu zakładach pracy pracodawcy dodatkowo ubezpieczają grupowo pracowników na życie. – Niezależnie od możliwości uzyskania świadczeń z ZUS pracownik lub przedsiębiorca, który uległ wypadkowi przy pracy będzie mógł otrzymać także dodatkowe świadczenie z tytułu ...
-
![Zatrudnienie małżonka na podstawie umowy o pracę]( "Zatrudnienie małżonka na podstawie umowy o pracę [© Pexels]")
Zatrudnienie małżonka na podstawie umowy o pracę
... na nie. Co do zasady składki ZUS za pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę opłaca się od kwoty brutto wynagrodzenia, jakie otrzymuje pracownik, a składki finansowane są ze środków pracownika i pracodawcy. Przydatne linki: - Niezbędnik firmowy - Własna firma - Składki ZUS - działalność gospodarcza Jednak inaczej sprawa wygląda ...
-
![Polska: wydarzenia tygodnia 38/2018]( "Polska: wydarzenia tygodnia 38/2018 [© RVNW - Fotolia.com]")
Polska: wydarzenia tygodnia 38/2018
... grupę stanowią Ukraińcy. Składki, które płyną od obcokrajowców, stanowią więc coraz poważniejszą pozycję w Funduszu ... . wydatków, co jest nienotowanym wynikiem w historii ZUS. Jak jednak podkreśla prezes ZUS, opłacanie składek na ubezpieczenia ... pieniężnych i to w takim znaczeniu jak dla pracowników polskich, zleceniobiorców czy osób objętych innym ...
-
![Dokumentacja pracownicza - zmiany]( "Dokumentacja pracownicza - zmiany [© Bits and Splits - Fotolia.com]")
Dokumentacja pracownicza - zmiany
... tego względu pacjent nie musi dostarczać zwolnienia elektronicznego pracodawcy (w przypadku pracowników) ani do ZUS (m.in. w przypadku osób prowadzących działalność gospodarczą). W przypadku jednak ... system informatyczny. Kolejne zmiany w przepisach dotyczących pracowników wchodzą w życie od nowego roku. Od 1 stycznia 2019 r. wchodzą w życie przepisy ...
-
![Czy PPK mogą okazać się substytutem podwyżek?]( "Czy PPK mogą okazać się substytutem podwyżek? [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Czy PPK mogą okazać się substytutem podwyżek?
... ZUS czy PPK ostatecznie obciąża rezultat pracy danego pracownika, jest do niego przypisana. Uważam za ważne, by pracodawcy wykorzystali najbliższe miesiące na zbadanie preferencji pracowników ... 240 zł, a także zwolnienie osiągniętego zysku z podatku od zysków kapitałowych. Każdy z pracowników musi jednak dokonać własnej oceny ryzyka politycznego i ...
-
![Zastąpienie umowy o pracę innym stosunkiem prawnym coraz trudniejsze]( "Zastąpienie umowy o pracę innym stosunkiem prawnym coraz trudniejsze [© Gajus - Fotolia.com]")
Zastąpienie umowy o pracę innym stosunkiem prawnym coraz trudniejsze
... nie tylko pracowników, ale także pracodawców. Formy zatrudnienia Umowa o pracę jest podstawową formą zatrudnienia. Jest ona także najbardziej preferowana przez ZUS i fiskusa, to ... określoną pracę na podstawie umowy o współpracę nie powinna być uzależniona wyłącznie od jednego kontrahenta, choć przepisy nie wprowadzają takich ograniczeń. Wynika to ...
-
![Polska: wydarzenia tygodnia 39/2019]( "Polska: wydarzenia tygodnia 39/2019 [© RVNW - Fotolia.com]")
Polska: wydarzenia tygodnia 39/2019
... pracowników. Na drugim miejscu znalazły się skomplikowane regulacje i przepisy w ustawodawstwie - rodzimym i zagranicznym. Na podium jest też pakiet mobilności, czyli temat, który od ... się w nim szeroko krytykowany pomysł zniesienia limitu 30-krotności składek na ZUS. Koncepcja została przeforsowana w Radzie Ministrów, chociaż nie bez oporów(Gowin ...
-
![KRD: pandemia zmienia priorytety płatności w MŚP]( "KRD: pandemia zmienia priorytety płatności w MŚP [© apops - Fotolia.com]")
KRD: pandemia zmienia priorytety płatności w MŚP
... pracowników dla MŚP – argumentuje Andrzej Kulik, ekspert Rzetelnej Firmy. Kluczowi kontrahenci – sojusznicy w trudnych czasach Na drugim miejscu priorytetów płatności firm niezmiennie pozostają podatki należne skarbowi państwa (urząd skarbowy, ZUS ... plasowali się raptem na czwartym miejscu od końca w firmowym zestawieniu płatności – 18,7 proc. ...
-
![Renta rodzinna a praca na wakacje. Ile można dorobić?]( "Renta rodzinna a praca na wakacje. Ile można dorobić?")
Renta rodzinna a praca na wakacje. Ile można dorobić?
... ZUS, pracujący w oparciu o umowę o pracę studenci i uczniowie podlegają obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu. Zasada ta ma zastosowanie również w przypadku osób, które nie ukończyły 26. roku życia. Pracodawca obowiązkowo opłaca za takich pracowników ... maksymalnego zmniejszenia. Maksymalna kwota zmniejszenia od 1 marca 2020 roku wynosi ...
-
![Elektroniczne zwolnienie lekarskie. Jakie są obowiązki pracownika?]( "Elektroniczne zwolnienie lekarskie. Jakie są obowiązki pracownika? [© pixabay.com]")
Elektroniczne zwolnienie lekarskie. Jakie są obowiązki pracownika?
... wniosek na specjalnym druku ZUS Z-15A. Formularz ten powinien złożyć bezpośrednio do ZUS jeżeli jego pracodawca nie jest płatnikiem zasiłków (zatrudnia nie więcej niż 20 pracowników), a w pozostałych przypadkach – u pracodawcy. Wniosek ZUS Z-15A należy złożyć w terminie 6 miesięcy od ostatniego dnia zwolnienia. Od daty złożenia uzależniony jest ...
-
![Praca dla studenta: co z ubezpieczeniem zdrowotnym i społecznym?]( "Praca dla studenta: co z ubezpieczeniem zdrowotnym i społecznym? [© Orna z Pixabay]")
Praca dla studenta: co z ubezpieczeniem zdrowotnym i społecznym?
... od obowiązków akademickich, studentów podejmuje pracę, aby podreperować swój budżet. Pracodawcy chętnie zresztą zatrudniają osoby posiadające status studenta, bo uznawane są one za "tańszych" pracowników. A co ze składkami do ZUS ...
-
![PKB w Polsce powyżej 3 proc. do 2026 roku?]( "PKB w Polsce powyżej 3 proc. do 2026 roku? [© Freepik]")
PKB w Polsce powyżej 3 proc. do 2026 roku?
... ZUS wzrósł z 3,1 proc. w 2019 roku do 3,9 proc. w 2024 roku. Eksperci zwracają uwagę, że w przyszłości znaczenie starszych pracowników na rynku pracy będzie dalej rosło ze względu na starzenie się społeczeństwa, poprawę stanu zdrowia seniorów, a także bodźce w systemie emerytalnym, który uzależnia wysokość świadczenia od ...
-
![Krótkoterminowe świadczenia z tytułu wypadku przy pracy]( "Krótkoterminowe świadczenia z tytułu wypadku przy pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Krótkoterminowe świadczenia z tytułu wypadku przy pracy
... i przekazać ją do ZUS, który będzie wypłacał dane ... od okresu podlegania temu ubezpieczeniu. Nie obowiązuje więc tu okres wyczekiwania, który występuje przy zasiłkach wypłacanych według ogólnych zasad. Po trzecie - zasiłek z ubezpieczenia wypadkowego wypłacany jest od pierwszego dnia niezdolności do pracy, co ma duże znaczenie w przypadku pracowników ...
-
![Zatrudnienie pracownika: obowiązki informacyjne pracodawcy]( "Zatrudnienie pracownika: obowiązki informacyjne pracodawcy [© endostock - Fotolia.com]")
Zatrudnienie pracownika: obowiązki informacyjne pracodawcy
... od chwili zatrudnienia pierwszego pracownika, a nie od momentu rozpoczęcia działalności. Obowiązek poinformowania PIP i państwowego inspektora sanitarnego nie dotyczy zatem podmiotów, które nie zatrudniają pracowników ... informacji podanej na dotychczasowym zgłoszeniu, pracodawca musi powiadomić o niej ZUS w terminie 7 dni od daty jej wystąpienia. ...
-
![Wykorzystany okres zasiłkowy a kolejne zwolnienie lekarskie]( "Wykorzystany okres zasiłkowy a kolejne zwolnienie lekarskie [© endostock - Fotolia.com]")
Wykorzystany okres zasiłkowy a kolejne zwolnienie lekarskie
... się do niego 33 dni (lub 14 dni w przypadku pracowników po 50. roku życia) wynagrodzenia chorobowego, ... się do lekarza orzecznika miejscowego oddziału ZUS. Nie jest wymagana jakaś określona forma takiego wystąpienia ... przerwa), to okres zasiłkowy rozpoczyna się od nowa. Przykład: 30-letnia pracownica w listopadzie 2010 r. wykorzystała okres zasiłkowy ...
-
![Czy wynagrodzenie chorobowe wliczamy do trzydziestokrotności?]( "Czy wynagrodzenie chorobowe wliczamy do trzydziestokrotności? [© endostock - Fotolia.com]")
Czy wynagrodzenie chorobowe wliczamy do trzydziestokrotności?
... i może doprowadzić do powstania po stronie płatnika zaległości wobec ZUS. Jak można się domyślić z pytania, Czytelniczka ma problem z rozróżnieniem ... podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe pracowników stanowi przychód w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku ...
-
![Korekta wynagrodzenia chorobowego]( "Korekta wynagrodzenia chorobowego [© endostock - Fotolia.com]")
Korekta wynagrodzenia chorobowego
... do ZUS, wykazując w nich prawidłowe okresy i kwoty wypłaconych świadczeń. Przykład: Podczas analizy dokumentacji zasiłkowej pracowników okazało się, że jednemu z nich w 2011 r. wynagrodzenie chorobowe zostało wypłacone za 34 dni, a zasiłek chorobowy dopiero od 35. dnia niezdolności do pracy z powodu choroby. Pracownik chorował w okresach od 1 do ...
-
![Jakie koszty pracodawcy w 2014 r.?]( "Jakie koszty pracodawcy w 2014 r.? [© apops - Fotolia.com]")
Jakie koszty pracodawcy w 2014 r.?
... Od 1 stycznia 2009 pracodawca nie opłaca składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych za zatrudnionych pracowników, którzy wracają z urlopu macierzyńskiego lub wychowawczego w okresie 36 miesięcy począwszy od pierwszego miesiąca po powrocie do pracy. 2. Od ...
-
![Wyższa płaca minimalna uderzy w biznes]( "Wyższa płaca minimalna uderzy w biznes [© adam88xx - Fotolia.com]")
Wyższa płaca minimalna uderzy w biznes
... podwyżkę odczują przede wszystkim przedsiębiorcy zatrudniający pracowników o niskich kwalifikacjach, wobec których najczęściej stosuje się płacę minimalną. Wzrost płacy minimalnej wpłynie także na zwiększenie składek ZUS początkujących przedsiębiorców, którzy przez 2 lata od rozpoczęcia działalności mają prawo do preferencyjnych, niższych ...
-
![Składki na ubezpieczenie społeczne w zeznaniu rocznym PIT 2014]( "Składki na ubezpieczenie społeczne w zeznaniu rocznym PIT 2014 [© adam88xx - Fotolia.com]")
Składki na ubezpieczenie społeczne w zeznaniu rocznym PIT 2014
... składki ZUS od minimalnej ... od dochodu/przychodu przy ustalaniu samej podstawy opodatkowania. To oznacza, że o ile ich wartość w rachunku podatkowym uwzględnią przedsiębiorcy płacący podatek od dochodu (a więc wg skali podatkowej bądź stawki liniowej), u których zapłacone z własnych środków składki na ubezpieczenie społeczne zatrudnianych pracowników ...
-
![Zatrudnienie małżonka nie zawsze opłacalne?]( "Zatrudnienie małżonka nie zawsze opłacalne? [© StockRocket - Fotolia.com]")
Zatrudnienie małżonka nie zawsze opłacalne?
... rodziny w kosztach lub odprowadzić za nią składki ZUS, ważne będą kwestie pokrewieństwa, wspólnego mieszkania czy ... finansuje szereg pozapłacowych wydatków związanych zatrudnieniem pracowników, m.in. koszty szkoleń i kursów podnoszących kwalifikacje, ... za siebie będzie mógł przez dwa lata od wystartowania z biznesem płacić preferencyjne składki ...
-
![E-zwolnienia a brak dostępu do internetu]( "E-zwolnienia a brak dostępu do internetu [© whitelook - Fotolia.com]")
E-zwolnienia a brak dostępu do internetu
... domowej. Zniesienie obowiązku przekazywania papierowych zwolnień lekarskich pracodawcy (w przypadku pracowników) czy ZUS (przedsiębiorców) to jeden z głównych celów wprowadzenia elektronicznych zaświadczeń lekarskich. Druki ZUS ZLA, które aktualnie są wypisywane ręcznie, od 1 stycznia 2016 r. lekarze będą mogli wystawiać w formie elektronicznej ...
-
![Zasiłek macierzyński: kto i kiedy go otrzyma?]( "Zasiłek macierzyński: kto i kiedy go otrzyma? [© Boggy - Fotolia.com]")
Zasiłek macierzyński: kto i kiedy go otrzyma?
... ZUS Z-3 - dla pracowników; ZUS Z-3b - dla ubezpieczonych wykonujących pozarolniczą działalność gospodarczą, ubezpieczonych współpracujących z osobami prowadzącymi pozarolniczą działalność oraz duchownymi; ZUS ... i 6 tygodni urlopu rodzicielskiego, jeżeli nie będzie wnioskowała od razu o przyznanie przysługujących jej urlopów. Za pozostałą ...
![Ceny mieszkań stabilne a zdolność kredytowa rośnie. O ile nie masz dzieci [© pexels]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/rynek-mieszkaniowy/Ceny-mieszkan-stabilne-a-zdolnosc-kredytowa-rosnie-O-ile-nie-masz-dzieci-270929-50x33crop.jpg "Ceny mieszkań stabilne a zdolność kredytowa rośnie. O ile nie masz dzieci [© pexels]")
Ceny mieszkań stabilne a zdolność kredytowa rośnie. O ile nie masz dzieci
