-
Wniosek o zaświadczenie A1 już tylko online
... ZUS w celu potwierdzenia, w którym kraju płaci składki osoba, której wniosek dotyczy, czyli któremu ustawodawstwu dotyczącemu zabezpieczenia społecznego podlega oraz poświadczenia, czy dana osoba nie podlega przepisom dotyczącym opłacania składek w innym państwie. Wnioski o wydanie A1 składają pracodawcy, którzy wysyłają swoich pracowników ...
-
Polskie firmy w 2. roku pandemii. Jakie warunki prowadzenia biznesu?
... polskie firmy oceniały swoją sytuację dość pesymistycznie. W okresie od stycznia 2021 r. do stycznia 2022 r. odsetek ... firm jest coraz rzadsze zjawisko zmniejszania wynagrodzeń pracowników (spadek o 12 p.p.) czy redukcji wymiaru czasu pracy ... ZUS, to w obu przypadkach zanotowano znaczący spadek. W PFR były to 23 punkty procentowe (z 44% do 21%), a ZUS ...
-
inFakt Check: analiza podatkowych obietnic wyborczych Polski 2050
... asystentów dla osób z niepełnosprawnościami. Przeniesienie płatności zasiłków chorobowych na ZUS od pierwszego dnia choroby pracownika byłoby dużym ukłonem w stronę przedsiębiorców. Dziś są oni zobowiązani wypłacać wynagrodzenie chorobowe przez pierwsze 33 dni, a w przypadku pracowników powyżej 50. roku życia przez 14 dni – wskazuje Piotr ...
-
Zwrot nadpłaconego wynagrodzenia i zasiłku chorobowego
... uzyskaniu decyzji ZUS). Do zapłacenia kary nałożonej przez ZUS zobowiązany będzie pracodawca, jednak będzie mógł on dochodzić naprawienia szkody od ... Pracodawca jest bowiem zobowiązany do zapewnienia właściwej organizacji pracy i nadzoru pracowników oraz skutecznego udzielania pomocy w wykonywaniu powierzonych im obowiązków. Podstawa prawna: art. 87, ...
-
Zawieszenie działalności gospodarczej: kiedy możliwe?
... zawieszeniu działalności, należy zwrócić uwagę, że zawiera on oświadczenie przedsiębiorcy o niezatrudnianiu pracowników. Jeżeli mimo wszystko doszło do zawieszenia działalności w organie ewidencyjnym, ... zgadza się z informacją uzyskaną z ZUS, organ rentowy wydaje decyzję w sprawie obowiązku ubezpieczeń społecznych, od której przysługuje odwołanie do ...
-
Jak ustalić podstawę wymiaru świadczeń chorobowych?
... nieuzależnionych bezpośrednio od indywidualnego wkładu pracy pracownika, ale od wyników grupy pracowników lub całego zakładu pracy, wypłacanych niezależnie od absencji ... się wysokością obliczonego przez pracodawcę świadczenia chorobowego, może ubiegać się w ZUS o ustalenie tych uprawnień (art. 63 ustawy zasiłkowej). Podstawa prawna: Ustawa z dnia ...
-
Ubezpieczenie chorobowe przedsiębiorcy
... . Przedsiębiorca zobowiązany jest do odprowadzania składek na ZUS zarówno za siebie, jak i za zatrudnianych pracowników. Od dnia rozpoczęcia wykonywania działalności właściciel firmy podlega obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym (emerytalnemu, rentowemu i wypadkowemu) oraz zdrowotnemu. Od jego decyzji zależy natomiast, czy będzie opłacał ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 33/2014
... systemie emerytalnym na początku lutego OFE przekazały do ZUS aktywa o wartości 153,15 mld zł (głównie w ... polskim rynku spółka zatrudniająca ponad 7 tys. pracowników miała przychody w wysokości 4,2 mld zł, a zysk operacyjny wyniósł ... zarządzaniu ryzykiem. To zależy przede wszystkim od wewnętrznej organizacji firmy. Lider polskiej branży budowlanej, ...
-
Umowy śmieciowe a umowa o pracę
... pracowników - przy takim samym nakładzie pieniędzy pracownik dostanie o wiele wyższą pensję, niż w przypadku zatrudnienia na podstawie umowy o pracę. Umowa o pracę i umowa cywilnoprawna - ubezpieczenia Umowa o pracę jest gwarantem objęcia pracownika wszelkimi ubezpieczeniami ZUS ...
-
Polacy wypierają Ukraińców z rynku pracy
... około 20 tys. pracowników z obszarów produkcji i usług, branż automotive i finansowej - dodaje Krzysztof Inglot. Zmiany, zmiany…? W ciągu ostatniego kwartału 2018 r. liczba pracowników z Ukrainy zarejestrowanych w ZUS zmniejszyła się o ponad 20 tys. Spadku liczby cudzoziemców ubezpieczonych społecznie w Polsce nie było od czterech lat, ich ...
-
Test przedsiębiorcy wymierzony w małe firmy
... rozwija swojej firmy). Test przedsiębiorcy ma zatem pomóc w odróżnieniu pracowników etatowych od rzeczywistych przedsiębiorców. Niemniej jak zwykle chodzi tutaj o wpływy budżetowe – ... uczące się do ukończenia 26 roku życia nie muszą odprowadzać składek ZUS od wynagrodzeń z zawartych umów zleceń), o samozatrudnieniu nawet nie wspominając. Czy test ...
-
Koronawirus: będzie przesunięcie terminów podatkowych?
... przekazania składek ZUS przedsiębiorców niezatrudniających pracowników, deklaracji, wypłaty wynagrodzeń, składania sprawozdań INTRASTAT, 15-ty dzień miesiąca to termin przekazania deklaracji oraz składek ZUS 20-ty dzień miesiąca to termin wpłaty zaliczek na podatek dochodowy z prowadzonej działalności gospodarczej, od wynagrodzeń pracowników, 25-ty ...
-
Tarcza Finansowa PFR: jak skutecznie złożyć wniosek o subwencje?
... różniących się w zależności od ... ZUS i w stosunku do których wnioskujący przedsiębiorca jest płatnikiem składek. W kolejnych rubrykach należy podać: wysokość przychodów ze sprzedaży w 2019 r. - w celu uzyskania subwencji należy wykazać, że doszło do spadku obrotów - w stosunku do miesiąca przyjętego do porównania, o co najmniej 25% liczbę pracowników ...
-
Dodatkowy zasiłek opiekuńczy: jakie załączniki do wniosku?
... pracowników – mówi Iwona Kowalska-Matis regionalny rzecznik prasowy ZUS na Dolnym Śląsku. – To są te firmy, w których zasiłki wypłaca ZUS - dodaje. Wiele wniosków o opiekę nad dzieckiem jest niepoprawnie wypełnionych lub nie ma załączników od ...
-
COVID-19: dopłaty do pensji z podatkiem dochodowym
... wskazane w art. 15 updop. Natomiast w przypadku, kiedy wynagrodzenie pracowników oraz należne od nich składki na ubezpieczenia społeczne w części w jakiej zostały ... ZUS ze środków FGŚP nie jest neutralne podatkowo. Środki z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych otrzymane w ramach przepisu art. 15g ustawy o COVID na wynagrodzenia pracowników ...
-
Jakie dokumenty do emerytury i skąd je wziąć po latach?
... pracowników w ZUS z imienia i nazwiska, czyli w imiennych deklaracjach rozliczeniowych – dodaje Iwona Kowalska-Matis. Na podstawie informacji z urzędów centralnych, wojewódzkich i archiwów państwowych ZUS ... i płac od pracodawców z całej Polski, których postawiono w stan likwidacji lub których upadłość ogłoszono, jest działające od 2004 r. Archiwum ...
-
inFakt Check: analiza podatkowych obietnic wyborczych Konfederacji
... drugim roku - małe i średnie biznesy, a od trzeciego roku wszystkich przedsiębiorców. Parta chce również wprowadzić zmiany w ustawach o CIT, VAT oraz ZUS, a także zdjąć obciążenia z cen paliw. Konfederacja ... w takim modelu problem korzystania z ochrony zdrowia zostaje przeniesiony na pracodawców. Ubezpieczenie zdrowotne pracowników może wtedy zacząć ...
-
Rozliczenie składki zdrowotnej do 20 maja
... ZUS DRA muszą dodatkowo wypełnić blok XII zatytułowany „Roczne rozliczenie składki na ubezpieczenie zdrowotne”. Z kolei właściciele firm opłacający składki za inne osoby, w tym pracowników i zleceniobiorców, składają ZUS ... i podatku liniowego rok składkowy obejmuje okres od lutego danego roku do stycznia roku następnego. Oznacza to, że składka ...
Tematy: rozliczenie składki zdrowotnej, składka zdrowotna, wysokość składki zdrowotnej, nadpłata składki zdrowotnej, składki zus, zus, składki zus dla przedsiębiorców, ubezpieczenie zdrowotne, nadpłata składki zdrowotnej, nadpłata w zus, wniosek o zwrot nadpłaty, składka na ubezpieczenie zdrowotne, wysokość składek zus, zus DRA, zus RCA, RZS-R -
Co grozi za nieobecność podczas kontroli L4? Błąd pracownika może kosztować zasiłek
... pracowników nadużywających zwolnień, takich jak nagana, kary finansowe czy nawet zwolnienie z pracy. Edukacja i prewencja kluczem do zmian Eksperci apelują o zwiększenie świadomości wśród pracowników ...
-
Jak rozliczyć projekt B+R
... przelewów, a w przypadku pozapłacowych kosztów pracy także składek ZUS i podatku dochodowego od osób fizycznych. Koszty amortyzacji sprzętu i aparatury są ... urządzeń, wynagrodzenia pracowników, materiały wykorzystane do wytworzenia). Każdy koszt należy wykazać oddzielnie, np. jeżeli koszt wytworzenia obejmuje wynagrodzenia pracowników, to należy ...
-
Zmniejszenie składki do OFE: Lewiatan przeciwny
... przywilejów emerytalnych rolników, górników, pracowników służb mundurowych oraz podniesienie wieku emerytalnego kobiet, a nie poprzez skierowania do ZUS części pieniędzy obecnie ... życia, wpłynie na obniżenie emerytur kobiet. Mężczyźni żyją kilka lat krócej od kobiet, a jednocześnie dłużej pracują i więcej zarabiają, co w efekcie daje im ...
-
Zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego
... swoim pracownikom, obowiązek ich wypłaty należy do ZUS. Pamiętaj! Przysługuje on niezależnie od okresu podlegania ubezpieczeniu. Nie jest więc wymagany ... od 1 stycznia 2003 r. nie finansują absencji chorobowej swoich pracowników spowodowanej wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową. Zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego przysługuje bowiem od ...
-
Średnie wynagrodzenie 2012
Od ... pokazuje intuicja to właśnie suma wszystkich wynagrodzeń podzielona przez liczbę pracowników. Wskaźnik ten organ statystyki publicznej, czyli Główny Urząd Statystyczny, podaje ... do wyznaczania wysokości świadczeń emerytalnych oraz rentowych wypłacanych przez ZUS. Wszystkie osoby które pobierają emerytury albo renty, a jednocześnie sobie dorabiają ...
-
Ubezpieczenia społeczne niań
... przypadku gdy niania wykonuje pracę przez część miesiąca, w celu ustalenia kwoty, od której składki powinny zostać sfinansowane z budżetu państwa, należy dokonać proporcjonalnego ... zasad rozliczania oraz przekazywania dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych do ZUS za pracowników, za osoby pobierające zasiłek macierzyński lub przebywające ...
-
Firma na karcie podatkowej w 2014 r.
... musi dopełnić, można wymienić: wydawanie na żądanie klientów rachunków i faktur w przypadku zatrudniania pracowników prowadzenie ewidencji zatrudnienia a także rozliczanie zaliczek na podatek dochodowy oraz składek ZUS od uzyskiwanych przez tych pracowników przychodów (wynagrodzeń) płacenie podatku do siódmego dnia następnego miesiąca za miesiąc ...
-
Obowiązki przedsiębiorcy: co grozi za ich niedopełnienie?
... ZUS. Przede wszystkim należy tu pamiętać o konkretnych terminach. Składki ZUS trzeba opłacić do: 10. dnia kolejnego miesiąca – jeśli przedsiębiorca opłaca składki wyłącznie za siebie, 15. dnia kolejnego miesiąca – jeśli przedsiębiorca zatrudnia pracowników ... przechowywać przez 5 lat licząc od końca roku, w którym upłynął termin płatności podatku, ...
-
Karta podatkowa 2015: stały podatek przy dużych dochodach
... Można tutaj wymienić: wydawanie na żądanie klientów rachunków i faktur, w przypadku zatrudniania pracowników prowadzenie ewidencji zatrudnienia a także rozliczanie zaliczek na podatek dochodowy oraz składek ZUS od uzyskiwanych przez tych pracowników przychodów (wynagrodzeń), płacenie podatku do siódmego dnia następnego miesiąca za miesiąc poprzedni ...
-
Zasiłek chorobowy w rozliczeniu rocznym PIT-37/PIT-36 2015
... . Gdy zasiłek wypłaca ZUS Tyle tytułem wstępu. Wracając ... pracowników samodzielnie ustala i wypłaca (w imieniu ZUS-u) zasiłki chorobowe Powyższe wywołuj istotne skutki na tle podatkowym. Jeżeli bowiem zasiłek taki jest wypłacany pracownikowi (czyli osobie zatrudnionej na podstawie umowy o pracę), zostaje on doliczony w informacji PIT-11 otrzymanej od ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 9/2018
... przez prezes ZUS, prof ... pracowników sklepów. Rok 2018 jest rokiem przejściowym, w którym przepisy będą bardziej liberalne, jednak już od 1 stycznia 2019 roku w handlu będzie można pracować tylko w jedną, ostatnią niedzielę w miesiącu, a od 1 stycznia 2020 roku zakaz handlu będzie obowiązywał we wszystkie niedziele z wyjątkiem siedmiu w roku. Wolne od ...
-
Czy kucharz może płacić niskie podatki i ZUS-y?
... od wybranej formy opodatkowania. Przy karcie podatkowej wysokość podatku zaczyna się od niecałych 100 zł (przy wybranych profesjach i braku pracowników) do prawie 5 000 zł – niezależnie od faktycznie uzyskanych przychodów/dochodów. Z kolei stawki ryczałtu ewidencjonowanego (który płacony jest od uzyskanego przychodu) uzależnione są od ...
-
Umowa o zabezpieczeniu społecznym z Turcją już działa
... od 1 maja ... pracowników i eliminuje podwójne opłacanie składek w przypadku pracy w obu państwach. Już 14 umów dwustronnych W Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych sprawami polsko-tureckimi zajmuje się I Oddział ZUS w Łodzi. Umowy o zabezpieczeniu społecznym między Polską a Turcją i Polską a Izraelem dołączyły do dwunastu realizowanych dotychczas przez ZUS ...
-
Składka zdrowotna wg Polskiego Ładu. Jaki termin płatności? Co z ulgą na start?
... kwestia preferencyjnych składek ZUS dla nowo utworzonych działalności gospodarczych. Kiedy opłacać składki? W przypadku składek ZUS przedsiębiorca, który nie zatrudnia pracowników, jest zobligowany ... okresie rozwoju firmy. Dziś, z uwagi na możliwość odliczenia składki zdrowotnej od podatku, jest to faktycznie spora oszczędność, bo jej efektywny koszt ...
-
Roczne rozliczenie składki zdrowotnej za 2022 r. Kogo obowiązuje i jak to zrobić?
... zdrowotnej przedsiębiorca przekazuje w dokumencie za kwiecień 2023 roku: w ZUS DRA (blok XII), jeżeli prowadzi działalność gospodarczą jednoosobowo, w ZUS RCA (blok III.F), jeżeli opłaca składki za inne osoby (np. pracowników, zleceniobiorców). Warto pamiętać także, że od 1 maja 2023 r. będą obowiązywały nowe wzory dokumentów ZUS DRA i ZUS RCA.
Tematy: składka na ubezpieczenie zdrowotne, składka zdrowotna, składki zus dla przedsiębiorców, wysokość składek zus, działalność gospodarcza, ubezpieczenie zdrowotne, składki zus, nadpłata składki zdrowotnej, nadpłata w zus, skala podatkowa, podatek liniowy, ryczałt ewidencjonowany, karta podatkowa, rozliczenie roczne, rok 2022, Polski Ład -
Rozliczenie składki zdrowotnej za 2023 rok tylko do 20 maja
... zus.pl/firmy/przedsiebiorco-przeczytaj-wazne/kalkulator-skladki-zdrowotnej Osoby prowadzące jednoosobową działalność roczne rozliczenie składają na druku ZUS DRA. Natomiast w przypadku opłacania składek za inne osoby (np.: pracowników, zleceniobiorców) na druku ZUS ...
Tematy: rozliczenie składki zdrowotnej, składka zdrowotna, wysokość składki zdrowotnej, nadpłata składki zdrowotnej, składki zus, zus, składki zus dla przedsiębiorców, ubezpieczenie zdrowotne, nadpłata składki zdrowotnej, nadpłata w zus, wniosek o zwrot nadpłaty, składka na ubezpieczenie zdrowotne, wysokość składek zus -
Rozliczenie składki zdrowotnej za 2023 rok - zostało tylko kilka dni
... składek za inne osoby (np.: pracowników, zleceniobiorców) na druku ZUS RCA – informuje Beata Kopczyńska, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie śląskim. Zanim jednak przedsiębiorca prześle roczne podsumowanie, powinien sprawdzić, czy przekazał dokumenty rozliczeniowe za wszystkie miesiące: roku kalendarzowego (od stycznia do grudnia 2023 ...
Tematy: rozliczenie składki zdrowotnej, składka zdrowotna, wysokość składki zdrowotnej, nadpłata składki zdrowotnej, składki zus, zus, składki zus dla przedsiębiorców, ubezpieczenie zdrowotne, nadpłata składki zdrowotnej, nadpłata w zus, wniosek o zwrot nadpłaty, składka na ubezpieczenie zdrowotne, wysokość składek zus, zus DRA, zus RCA, RZS-R


Ceny mieszkań stabilne a zdolność kredytowa rośnie. O ile nie masz dzieci