-
Tarcza Antykryzysowa uratowała firmy i gospodarkę?
... krótkookresowego zadłużenia firm, które średnio oscylowało od 1 pkt. proc. do 3 pkt. proc. W 2020 r. ... pracowników, jak i przedsiębiorstw. Wśród przedsiębiorców przeważają pozytywne oceny instrumentów pomocowych Z badania PIE wynika, że: 86 proc. przedsiębiorstw skorzystało z pomocy w ramach Tarczy Antykryzysowej, 73 proc. ze zwolnienia ze składek ZUS ...
-
Obietnice wyborcze 2023. Co partie polityczne obiecują firmom przed wyborami?
... pracowników. Partia obiecuje także, że odblokuje pieniądze z KPO, z których 22 mld zł przeznaczy na wsparcie małych biznesów takich jak fryzjer, piekarz czy lokalna restauracja. Zniesie limity dla proporcjonalnej składki na ZUS ... tylko dwie stawki - 3 proc. od handlu i od produkcji, 8 proc. od usług. Przedstawiciele tej partii chcą także likwidacji ...
-
Emerytura pomostowa. Kto ma prawo do wcześniejszej emerytury?
... – mówi Iwona Kowalska-Matis regionalny rzecznik prasowy ZUS na Dolnym Śląsku. – Te osoby maja ... zostały określone w ustawie o emeryturach pomostowych (przepisy stosowane od 1 stycznia 2009 roku, z ustawy o emeryturach pomostowych) lub ... pomostowej będą nabywały kolejne roczniki pracowników zatrudnionych przy pracach z ustawy o emeryturach pomostowych ...
-
Nowy prezydent, nowe perspektywy dla rynku pracy?
... przedsiębiorców niezależnie od formy opodatkowania – zarówno liniowego, jak i ryczałtowego. Uproszczeniu ulec ma także system rozliczeń: składki zdrowotne, ZUS i PIT będą płacone jednym przelewem. Karol Nawrocki zapowiadał też, że nie podpisze żadnej ustawy podnoszącej podatki dla obywateli. Z perspektywy pracowników uproszczenie systemu ...
-
Brak wyrejestrowania z ubezpieczeń: jakie sankcje?
... podpisywana – po przerwie - kolejna umowa tego rodzaju. wykonawcy z tego biura nie wykazywali pracowników zgłoszonych z umowy zlecenia na deklaracjach jako zerowych oraz nie ... ubezpieczeń albo wyrejestrowaniu z nich płatnik ma obowiązek zawiadomić ZUS w ciągu 7 dni liczonych m.in. od zauważenia nieprawidłowości we własnym zakresie. Płace w firmie ...
-
Składki na Fundusz Emerytur Pomostowych
... za pracowników. Podstawę wymiaru składek emerytalno-rentowych, a tym samym na FEP, stanowi przychód w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych osiągany z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy. W jakich terminach opłacać składki na FEP? Należności na FEP rozliczane są globalnie w deklaracjach rozliczeniowych ZUS DRA ...
-
Odpowiedzialność podatkowa podatnika i biura
... zatrudnianych pracowników oraz rozliczanie składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne pracowników. Mimo, że przedsiębiorca faktycznie jedynie wpłaca na rachunek US i ZUS kwoty ... odszkodowania przed sądem od biura, które prowadziło wadliwie księgi, nieprawidłowo wypełniało zeznania podatkowe czy też błędnie prowadziło rozliczenia ZUS itp. Biura ...
-
Brak PIT-11 nie zwalnia z rozliczenia podatku
... danymi zawartymi w drukach ZUS-RMUA. Przedsiębiorcy, którzy zatrudniają pracowników lub zawierają umowy zlecenia lub o dzieło, są ... nie zwalnia nas z obowiązku rozliczenia podatku od zarobionych pieniędzy. Zgodnie z ustawą o PIT przychodem są ... i zdrowotne. Szczególnie pomocne mogą być druki ZUS RMUA oraz tzw. paski wynagrodzeń (znajdują się ...
-
Sezonową działalność gospodarczą możesz zawiesić
... pracowników – za wyjątkiem umów o pracę na czas określony, zawieranych tylko na czas planowanej aktywności na rynku, czy umów – zleceń. Zawieszając działalność gospodarczą w okresie, w którym nie spodziewają się dochodów, nie muszą płacić składek na ZUS ... pozwala na zawieszenie działalności gospodarczej na okres od 30 dni do dwóch lat. Trzeba ...
-
ZFŚS: korzyści w podatku dochodowym
... pracowników determinują pracodawców do poszukiwania rozwiązań mających na celu ich ograniczenie. Jednym z takich rozwiązań może być utworzenie zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (ZFŚS). Pracodawca może bowiem wypłacać pracownikom określone świadczenia, które nie będą podlegały opodatkowaniu PIT czy ZUS ... ZFŚS uzależnia się od sytuacji życiowej, ...
-
Zatory płatnicze blokują rozwój przedsiębiorstw
... pracowników i skarbu państwa. Firmy z sektora MMP (mikro i małe przedsiębiorstwa) w poszukiwaniu rozwiązań umożliwiających im bieżące funkcjonowanie, opóźniają spłatę zobowiązań podatkowych czy składek ZUS ... niż za miesiąc i nie później niż dwa miesiące od daty transakcji. Informacje o badaniu Badanie przeprowadzone na zlecenie EGB Finanse sp. ...
-
Ubezpieczenie zdrowotne w 2015: podwyżka
... będzie 9 procent podstawy wymiaru składki. Wysokość podstawy jest jednak zależna od formy zatrudnienia. Ubezpieczenie zdrowotne pracowników W przypadku osób zatrudnionych na umowę o pracę, ... , bowiem istotna część składki zdrowotnej podlega odliczeniu od podatku. Inne podstawy dla składek ZUS i NFZ Co szczególnie warte podkreślenia - szczególnie ...
-
Lista płac - wzór na 2015 r
... od kwoty 1 750 zł brutto. Chodzi tutaj oczywiście o wynagrodzenie pracowników etatowych. Tyle bowiem wynosi płaca minimalna, a więc taka, którą musi otrzymać ... takiego wynagrodzenia, należy prawidłowo wyliczyć także wartości obciążających to wynagrodzenie składek ZUS czy zaliczki na podatek dochodowy. Czynności te są niezbędne, z jednej strony z uwagi ...
-
Działalność gospodarcza: potrzebne proste prawo i podatki oraz mniejsza biurokracja
... Przedsiębiorcy i organizacje biznesowe od lat wskazują na zbytnią biurokrację ... pracowników etatowych, ministerstwo odpowiada zwiększeniem uprawnień Państwowej Inspekcji Pracy, częstszymi oraz bardziej szczegółowymi kontrolami, zarówno zleceniodawców, jak i zleceniobiorców. Podobnie wygląda postulat obniżenia para-podatków, czyli m.in. składek na ZUS ...
-
Płaca minimalna 2017: 100% bez względu na staż pracy
... proporcji urlop wypoczynkowy. Kolejną specyficzną zasadą pierwszej pracy jest obowiązująca nowych pracowników, niższa od krajowej, płaca minimalna. Obecnie wysokość wynagrodzenia pracownika w okresie ... od 100 proc. wartości minimalnej płacy. Przydatne linki: - Formularze ZUS - Składki ZUS z tytułu umowy o pracę - Znajdź adres ZUS Jaka płaca minimalna ...
-
Inflacja wysoko na liście obaw prowadzących działalność gospodarczą
... najbardziej zmiany podatkowe, podwyżki składek na ZUS i wzrost kosztów zatrudnienia. Obawy, że wzrost cen zamawianych towarów i usług, a także kosztów jakie niesie za sobą inflacja utrudni działalność gospodarczą, towarzyszą zarówno mikro (do 9 pracowników), małym (10-49 pracowników), jak i średnim firmom (od 50 do 249 zatrudnionych), ale ...
-
Kontrola zwolnienia lekarskiego także przez pracodawcę
... pracowników. Szef firmy nie musi czekać aż my zajmiemy się skontrolowaniem tego, co pracownik robi w czasie swojego zwolnienia może to zrobić sam lub zlecić ją pracownikowi kadr – wyjaśnia Iwona Kowalska-Matis regionalny rzecznik prasowy ZUS ... Szczegółowy tryb i zasady przeprowadzania kontroli wykorzystywania zwolnień lekarskich od pracy oraz wzory ...
-
Umowy outsourcingowe: elementy i schemat
... , zapisać również słownie. Kary umowne Niezależnie od odpowiedzialności materialnej firmy outsourcingowej wobec Urzędu Skarbowego, ZUS czy PFRON tytułem niewłaściwego naliczenia składek ... można zabezpieczyć się przed taką sytuacją i zapobiec ewentualnym przejściom własnych pracowników do firmy outsourcingowej. Dlatego warto zdecydować się na klauzulę ...
-
Zaliczka na podatek i zdrowotne gdy niskie wynagrodzenie
... od tej zaliczki Pierwsza sytuacja nas nie interesuje, gdyż mają do niej zastosowanie przepisy ogólne – składka ta jest obliczana w wysokości 9%, a od podatku odlicza się w wysokości 7,75%. Dwie pozostałe przedstawmy na przykładzie: Zakład pracy zatrudnia dwóch pracowników ... podatek (wynagrodzenie – KUP – ZUS) w zaokrągleniu do pełnych złotych: - Pan ...
-
Świadczenie urlopowe - do wysokości limitu
... od sytuacji materialnej wypłacamy w 2010 r. świadczenie na urlop w wysokości od 950 do 1.000 zł. Limit świadczenia urlopowego w 2010 r. wynosi jednak 1.047,84 zł. Czy wobec tego można uznać, że zaniżamy świadczenia dla pracowników ... ustawy o ZFŚS). Kiedy nie naliczasz składek? Zwolnieniem od naliczania składek ZUS objęto m.in.: świadczenia wypłacane ...
-
Zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego
... danych, ponieważ poszkodowany jest wciąż w szpitalu. Czy możemy w takim razie naliczyć od razu zasiłek 100% bez protokołu powypadkowego, czy trzeba czekać na dokumenty? Odpowiedź ... , wystawionego na druku ZUS ZLA, jest sporządzony przez służby bhp dokument potwierdzający wypadek przy pracy. W przypadku pracowników będzie to protokół powypadkowy, ...
-
Praca na rencie a kwota zmniejszająca podatek
... od wynagrodzeń swoich pracowników zatrudnionych w oparciu o umowę o pracę, może stosować tzw. kwotę zmniejszającą podatek określoną w pierwszym przedziale skali podatkowej. Nie można jednak zapominać, że dany podatnik ma prawo tylko do jednej takiej kwoty. Rozpatrzmy następującą pracę: Firma zatrudniła nowego pracownika, który od ...
-
Przedsiębiorcy nie korzystają ze zwolnień lekarskich
... , według danych ZUS, przebywa na zwolnieniu przez 36 dni w roku. Korzystanie ze zwolnień nie zależy od branży, w której działa ... pracowników i przedsiębiorców? Polski system ubezpieczeń społecznych jest skonstruowany tak, że zwolnienia lekarskie znacznie bardziej "opłacają się" pracownikom. Wielu pracodawców nie opłaca dobrowolnej części składki ZUS ...
-
Zmiany w podatkach 2015: nowe ułatwienia dla przedsiębiorców
... oraz zwolnienie pracowników z podatku dochodowego z tytułu dowozu do zakładu pracy transportem organizowanym przez ... także zwolnieni z obowiązku zapłaty podatku dochodowego od świadczenia dowozu do zakładu pracy transportem organizowanym ... mikrofirma zarejestrowała swoją działalność. Zmiany w obowiązkach wobec ZUS Po wejściu w życie omawianej ...
-
Podatek dochodowy: wynagrodzenie pracownika w koszty bezpośrednie
... pracowników oraz powstałe w związku z nimi koszty składek na ubezpieczenie społeczne, są kwalifikowane jako koszty w oparciu o art. 15 ust. 4g i ust. 4h ustawy o podatku dochodowym od ... wynagrodzeń wypłacanych z tytułu zawartych umów cywilnoprawnych wraz z należnymi składkami ZUS, Wnioskodawca powinien bowiem rozpoznać rodzaj powiązania tych wydatków ...
-
ePUAP nie dla e-deklaracji wysyłanych do urzędu skarbowego
... Od początku tego roku zwiększył się zakres informacji, jakie przedsiębiorcy powinni przesyłać fiskusowi drogą elektroniczną. W ten sposób należy m.in. przekazywać formularze z informacjami o przychodach pracowników ... . Można ją wykorzystywać przy przekazywaniu danych na przykład do ZUS, przy zmianach zapisów w CEIDG lub przy korzystaniu z ...
-
Kalendarz (podatkowy) przedsiębiorcy pęka w szwach
... składek ZUS, jeżeli przedsiębiorca nie zatrudnia pracowników Do 15 dnia miesiąca: konieczność wpłaty składki na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne oraz Fundusz Pracy lub Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych złożenie deklaracji VAT-UE za miniony miesiąc, składanej w wersji papierowej Do 20 dnia miesiąca: wpłacenie ryczałtu od przychodów ...
-
E-zwolnienia nie tylko dla dużych firm
... pracowników słychać jednak głosy niezadowolenia, ponieważ wraz z e-zwolnieniami znacznie ograniczona została możliwość nadużyć związana z wypisywaniem zaświadczeń. Do tej pory pracownik zobowiązany był do przyniesienia zwolnienia w terminie 7-dni od ... dni od reje-stracji udać do dowolnej jednostki ZUS, aby uwierzytelnić swój profil - tłumaczy ekspert ...
-
Zatrudnienie osób po 50 roku życia najwyższe w transporcie
... kursów i szkoleń (35%) oraz obniżenie składek ZUS (26%) – to trzy główne zachęty ... od branży nawet około 75-85% przedstawicieli firm nie ma wiedzy o tym, w jaki sposób mogą skorzystać z pomocy państwa. Dane te uświadamiają, jak ważna jest edukacja pracodawców na ten temat. Być może, gdyby tę wiedzę posiadali, chętniej zatrudnialiby pracowników ...
-
Mikrofirmy zatrudniają na potęgę?
... od 1 do 9 pracowników. Ale reszta to już firmy spełniające definicję małych przedsiębiorstw (czyli zatrudniają od 10 do 50 osób) albo średnich (do 250 zatrudnionych). Są nawet reprezentanci dużych przedsiębiorstw – o więcej niż 250 pracowników ...
-
Świąteczne wydatki w ujęciu podatkowym
... a pracodawca będzie miał obowiązek potrącenia pracownikom z wypłaty zaliczki na PIT z tytułu otrzymanych upominków. Oczywiście powoduje to, że od tej kwoty muszą być odprowadzane składki ZUS. Wigilia firmowa, a rozliczenie pracownika Zgodnie z wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego z 8 lipca 2014 (sygn. akt K 7/13) udział pracownika w imprezie firmowej ...
-
e-ZLA a zarządzanie absencją chorobową w firmach
... trafia do ZUS i na profil PUE płatnika, a pracownik nie musi już na własną rękę doręczać pracodawcy zwolnienia. Z punktu widzenia pracodawcy e-ZLA pozwolą od razu ... . W skali kraju ZUS dysponuje garstką kontrolerów terenowych, stanowiących kroplę w morzu potrzeb pracodawców. Rzeczywistość jest taka, że konsekwencje wobec pracowników, którzy przebywają ...
-
5 zmian, na które czekają małe i średnie przedsiębiorstwa
... prawo skorzystania z nowej ulgi którą jest tzw. mały ZUS. Uprawnieni do niej przedsiębiorcy od 1 stycznia br. mogą odprowadzać składki na ubezpieczenie społeczne ... na to, że trudno wymagać tego samego od 3-osobowego zakładu fryzjerskiego i fabryki zatrudniającej kilka tys. pracowników. Otwarte pozostaje pytanie, czy przedsiębiorcy zdążą pozyskać ...
-
BIG InfoMonitor: 50% firm zadowolona z 2019 roku. Gorsze prognozy na przyszłość
... Był to jednak przede wszystkim efekt inwestycji i lepszej konkurencyjności, a nie poprawy w zakresie płatności od kontrahentów, na którą wskazała zaledwie co 20. z badanych firm. Jak czytamy ... uplasowały się podwyżki w zakresie ZUS, zmiany podatkowe, rosnące ceny prądu wzrost biurokracji oraz problemy ze znalezieniem pracowników. Obaw nie ma jedynie ...
-
Zasiłek opiekuńczy - kiedy i komu przysługuje?
... . Komu przysługuje zasiłek opiekuńczy? Każdy objęty ubezpieczeniem chorobowym w ZUS może otrzymać zasiłek opiekuńczy. Przysługuje on: pracownikom członkom rolniczej ... opieki, także za dni ustawowo wolne od pracy. Podstawa wymiaru zasiłku opiekuńczego dla pracowników W przypadku pracowników podstawą wymiaru zasiłku opiekuńczego jest przeciętne ...


7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem