-
Przedsiębiorcy o tym, co hamuje rozwój firm
... pozapłacowe koszty zatrudnienia ograniczają tworzenie nowych miejsc pracy i zatrudnianie w oparciu o umowę o pracę. Zdaniem przedsiębiorców, problemy firm w tej dziedzinie ... doskwiera niedostosowanie systemu edukacji zawodowej do potrzeb (54,8 proc.), z czym wiąże się exodus młodych ludzi na Zachód (42,9 proc.), utrudniony dostęp do źródeł ...
-
Biuro w mieszkaniu? Uwaga na przepisy BHP i podatki!
... działalności we własnym lub wynajmowanym mieszkaniu, nie jest problemem. Natomiast zatrudnianie pracowników w budynku przeznaczonym na cele mieszkaniowe wymaga adaptacji zwłaszcza ... już, że pomimo tego że kary finansowe czy pozbawienia wolności zdarzają się rzadko, to w obecnych czasach porównywalnie dużą szkodę mogą wywołać opinie pracowników ...
-
Zatrudnienie obcokrajowców. O czym lepiej wiedzieć?
... do ewidencji następuje w ciągu 7 dni od momentu jego przekazania; starosta może odmówić wpisania oświadczenia do ewidencji, np. gdy pracodawca dopuścił się wcześniej przestępstw w zakresie zatrudniania cudzoziemców. Jakie jeszcze obowiązki ma pracodawca? Pracodawca po wpisaniu oświadczenia do ewidencji musi poinformować PUP o podjęciu ...
-
Długi alimentacyjne to już 16 mld zł
... których zadłużenie alimentacyjne wciąż rośnie, jest wiele: jeden z nich to uchylanie się od obowiązku płacenia alimentów zasądzonych przez sąd i unikanie finansowej odpowiedzialności. Drugi powód to przyzwolenie społeczne na niepłacenie alimentów: zatrudnianie dłużników alimentacyjnych „na czarno”, płacenie części pensji „pod stołem”. Do tego ...
-
Łatwiejsze zatrudnienie cudzoziemcy
... cudzoziemców bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę umożliwia polskim firmom legalne zatrudnianie cudzoziemców mieszkających w państwach graniczących z Polską przez okres 3 miesięcy w przeciągu ... Polityki Społecznej Anna Kalata ma nadzieję, że wprowadzone rozporządzenie okaże się bardzo przydatne dla firm zwłaszcza tych z branży budowlanej. ...
-
Wymagane kwalifikacje nauczycieli - zmiany
... zbliżony z nauczanym przedmiotem. Obecny stan prawny nie sprzyja profesjonalizacji i zdarza się, że nauczyciele, którzy kończyli studia wyższe w innym, tylko zbliżonym przedmiocie ... ich zatrudnianie, np. poprzez utrzymanie szerokiej możliwości dotarcia do tego zawodu, z zastrzeżeniem jednak by to ułatwienie dostępu do zawodu nie odbyło się kosztem ...
-
Zakład pracy chronionej: utrata statusu
... zakładu pracy chronionej martwić się o wydatkowanie całości środków zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych. Przypomnijmy, warunkami koniecznymi do uzyskania statusu zakładu pracy chronionej jest prowadzenie działalności gospodarczej przez okres co najmniej 12 miesięcy oraz zatrudnianie minimum 25 pracowników w przeliczeniu ...
-
Centrum handlowe Netto w Solcu Kujawskim
... się dodatkowo stoiska piekarnicze, mięsne oraz kiosk z prasą, wynajęte przez lokalne firmy. Przed sklepem powstał parking na 65 miejsc. Tak jak w innych sklepach sieci, tak i w Solcu, znalazło zatrudnienie 12 osób, rekrutowanych poprzez miejscowy urząd pracy. - Zasadą w naszej firmie jest zatrudnianie ... kawę, herbatę, posilić się kiełbaską lub ...
-
Odwołanie członka zarządu a rozwiązanie umowy o pracę
... pracownika w czasie trwania umowy o pracę przestępstwa, które uniemożliwia dalsze zatrudnianie go na zajmowanym stanowisku, jeżeli przestępstwo jest oczywiste ... pracę zostało sporządzone na piśmie oraz złożone drugiej stronie w taki sposób, aby mogła się ona zapoznać z jego treścią (doręczenie przez pocztę za potwierdzeniem odbioru). Kto reprezentuje ...
-
Za ochronę danych odpowiada pracodawca
Zatrudnianie pracowników w ramach stosunku pracy rodzi po stronie pracodawcy szereg obowiązków formalnych. Ich wykonanie potwierdzane jest zazwyczaj w licznej dokumentacji, która zawiera wiele danych o pracowniku. Znajdują się one pod ochroną, a odpowiedzialnym za jej zapewnienie jest pracodawca. Każdy zakład pracy posiada pokaźny zbiór danych ...
-
Dofinansowanie z PFRON wynagrodzeń a podatek od firmy
... że zgodnie z art. 2 pkt 4a tejże ustawy, przez koszty płacy rozumie się tutaj wynagrodzenie brutto oraz finansowane przez pracodawcę obowiązkowe składki na ubezpieczenia ... , od których dokonuje się odpisów amortyzacyjnych. Przychód ten nie korzysta ze zwolnienia w podatku dochodowym. Za datę powstania przychodu uznaje się dzień otrzymania środków ...
-
Zatrudnienie żony w firmie bez kosztów podatkowych?
Przedsiębiorcy bardziej opłaca się zatrudnić brata lub matkę niż współmałżonka lub niepełnoletnie dziecko. Pensja żony lub męża prowadzącego działalność nie pozwoli bowiem na obniżenie podatku firmy. Członkowie rodziny często aktywnie uczestniczą w życiu firmy założonej przez najbliższych. Nie zawsze jednak zatrudnianie bliskich krewnych ...
-
Uwaga pracodawcy! Nadchodzą korzystne zmiany w prawie
... pracodawców z niektórych obowiązków wynikających z KP wynosi 19 pracowników. Zatrudnianie co najmniej 20 pracowników obliguje do utworzenia ZFŚS oraz wprowadzenia regulaminu pracy i regulaminu wynagradzania. Autorzy projektu uważają, że zasady te spotykają się z obawami pracodawców przed zwiększeniem zatrudnienia. W efekcie wybierają oni ...
-
Jak zastopować przyrost umów zleceń w Polsce?
... . To mechanizm narzucony de facto przez prawodawcę spowodował systematyczne zwiększanie się popularności stosowania umów zlecenia i doprowadził do trendu wzrostowego tak ... publicznych, brak waloryzacji kontraktów realizowanych przez wykonawców i w konsekwencji masowe zatrudnianie ludzi na umowy zlecenia oskładkowane wyłącznie składką zdrowotną. ...
-
Budownictwo: brakuje fachowców
... Polsce potrzeba natychmiast kilkanaście tysięcy fachowców. Polskie prawo już dziś dopuszcza zatrudnianie cudzoziemców, ale potrzebne jest zezwolenie na pracę, które kosztuje 850 złotych. Wydaje je ... pracuje w Polsce, bo pracują oni na czarno. Podobnie rzecz się ma z bezrobotnymi. Wśród 2,8 mln zarejestrowanych bezrobotnych, blisko 64,4 tys. to murarze ...
Tematy: budownictwo, firmy budowlane -
Praca w Niemczech po 2009r.
... mają zamiar zwiększyć przydziały dla wschodnioeuropejskich pracowników. Francja pozwoli na zatrudnianie pracowników bez ograniczeń , ale tylko w pewnych, nie określonych ... zasygnalizowały swoich planów. Rozszerzenia zostały wprowadzone, zanim Unia Europejska powiększyła się o 10 nowych państw członkowskich w 2004 roku, wśród obaw państw zachodnich, ...
-
Rekrutacja online w Europie VIII 2008
Zatrudnianie pracowników online w Europie spadło gwałtownie w sierpniu 2008 r., a na wszystkich ... Belgii i Holandii zarejestrowano najostrzejszy roczny spadek na kluczowych rynkach, w porównaniu do 2007 r. We Francji uwidoczniła się tendencja długoterminowego, umiarkowanego wzrostu. Popyt na pracę online był mniejszy także i w Wielkiej Brytanii, w ...
-
Perspektywy zatrudnienia IV kw. 2009
... zauważalny jest nieznaczny spadek optymizmu pracodawców; prognoza netto zatrudnienia obniżyła się o 4 punkty procentowe. Porównując rok do roku, odnotowano znaczny spadek prognozy ... szukających pracy: pracodawcy z 20 krajów wykazują większy optymizm, jeśli chodzi o zatrudnianie nowych pracowników niż przed kwartałem. Jednak perspektywy dla osób ...
-
Utrata uprawnień a bieg terminu zwolnienia
... poznał stanowisko tego organu. W praktyce może się zdarzyć, że czyn pracownika kwalifikuje go do zwolnienia na podstawie kilku przesłanek, o których mowa w art. 52 § 1-3 K.p. (ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych, popełnienie przestępstwa uniemożliwiającego dalsze zatrudnianie na zajmowanym stanowisku, zawiniona utrata uprawnień ...
-
Dofinansowanie z PFRON a telepraca
Zatrudnianie osób niepełnosprawnych bywa dla firmy opłacalne. Pracodawca może ubiegać się m.in. o zwrot kosztów poniesionych w związku z adaptacją stanowisk pracy czy też dofinansowanie do wynagrodzenia takich pracowników. Czy takie dofinansowanie przysługuje również w ...
-
Polscy pracownicy doceniają swoje firmy
... firmach włoskich, hiszpańskich oraz francuskich. "Kultura i organizacja pracy w firmach zagranicznych różni się w zależności od kraju jej pochodzenia. Nie powinniśmy jednak z góry ... zaczęli zatrudniać osoby powyżej 50 r.ż. i wprowadzenie rozwiązań systemowych tak, aby zatrudnianie takiej osoby było dla pracodawcy opłacalne" - podsumowuje Harvey. W ...
-
Model flexicurity jako alternatywa dla zatrudnienia
... wzajemnie się wspierać, jeżeli odpowiednie instytucje na rynku pracy prawidłowo funkcjonują8. Autor: Mariusz Onufer M. Rymsza, Elastyczny rynek pracy i bezpieczeństwo socjalne. Flexicurity po polsku?, Warszawa 2005, s. 16. Elastyczność numeryczna oznacza swobodę dostosowania liczby osób zatrudnionych do potrzeb przedsiębiorstwa poprzez zatrudnianie ...
-
Optymalizacja ZUS jest fikcją
... tamtejszych kas chorych. Pomijając fakt, że niezgodne ze stanem faktycznym zatrudnianie jest zdaniem polskiego ZUS naruszeniem prawa, powyższe rozwiązanie ma bardzo bolesny ... w ustawie nr 155/1995 Sb. przedsiębiorca w terminie do jednego miesiąca od rozliczenia się (z polskim) fiskusem jest zobowiązany do złożenia "Zestawienia przychodów i rozchodów ...
-
ZFŚS: korzyści w podatku dochodowym
... opodatkowaniu PIT czy ZUS. Przeznaczenie środków z ZFŚS Jeżeli pracodawca zdecyduje się na utworzenie ZFŚS, musi pamiętać, że środki z funduszu świadczeń socjalnych przeznaczane ... uwagę na regulacje zawarte w updof, które wskazują, że nie uważa się za koszty uzyskania przychodów: odpisów i wpłat na różnego rodzaju fundusze tworzone przez podatnika ...
-
Odpowiedzialność materialna pracownika - podstawowe zasady
Zatrudnianie pracowników wiąże się z koniecznością ponoszenia przez pracodawcę znacznej części ryzyka związanego z działaniami zatrudnianych osób, podejmowanymi w procesie pracy. We wszystkich sferach życia gospodarczego może ...
-
HR-Day - Ogólnopolski Dzień Pracowników HR
... z tego sektora. Z okazji przypadającego na 20 czerwca święta branżowego HR-Day odbędą się również uroczyste gale regionalne w Krakowie, Katowicach, Poznaniu i Warszawie. Kampania ... celu przede wszystkim podkreślenie coraz większej roli HR-owców w firmach. Zatrudnianie najlepszych pracowników oraz budowanie takiego środowiska pracy, w którym ludzie ...
-
Zarobki i koszty życia w Norwegii i Niemczech
... przeciętne wynagrodzenie za granicą (w krajach Europy zachodniej). Okazało się, że wskaźnik ten zmniejszył się w ciągu ostatnich 25 lat z 65 do 3-4. Zgodnie ze ... płacy minimalnej. Obowiązują jednak minima branżowe, które nie pozwalają na zatrudnianie poniżej określonych stawek. W pracach sezonowych w rolnictwie w Norwegii zarobić można za godzinę co ...
-
Koniunktura gospodarcza wg MŚP IV kw. 2014
... trzy komponenty: (1) koniunktury gospodarczej, (2) rynku pracy (płace i zatrudnianie) oraz (3) inwestycji. Opublikowany wskaźnik Busometra pokazuje zauważalną zmianę ... Busometra w IV kwartale wciąż wyraża optymizm. Wartość każdego z komponentów mieści się w przedziale od 0 do 100. Wyniki Busometra poniżej 50 oznaczają pesymistyczne nastroje ...
-
Sektor oil&gas w 2018 roku: jakie perspektywy?
... zapotrzebowania na kadry w centrach inżynieryjnych we Francji, Wielkiej Brytanii oraz Holandii. W regionie Morza Północnego należy spodziewać się większej ilości projektów serwisowych oraz modyfikacyjnych, co pozwala na zatrudnianie inżynierów w Norwegii. Co ciekawe, aż 63% respondentów uważa, że wybór Donalda Trumpa na prezydenta USA ...
-
Pracownicy z Ukrainy chcą wydłużenia okresu legalnej pracy
... początku bieżącego roku zmiany w polityce migracyjnej okazały się co najmniej trafione. W praktyce sprawdził się zwłaszcza nowy typ zezwolenia na pracę sezonową. - Jak wynika ... porównaniu do poprzedniej edycji badania, odsetek najmniejszych firm deklarujących zatrudnianie kadry ze Wschodu wzrósł dwukrotnie – z 9% do 18%. W przypadku dużych i ...
-
Ulga B+R coraz częściej wykorzystywana
... wysokości odliczeń kosztów osobowych w uldze B+R może przełożyć się na wzrost poziomu zatrudnienia w firmach realizujących prace badawczo-rozwojowe lub też na wzrost wynagrodzeń specjalistów rozwijających innowacje. Inną preferencją podatkową, która nagrodzi zatrudnianie innowatorów, będzie wprowadzona w 2022 r. ulga na innowacyjnych ...
Tematy: ulga B+R, ulga na nowe technologie, ulga na innowacyjnych pracowników, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, podatek od firmy, podatek dochodowy, ulgi podatkowe, podatek dochodowy od osób prawnych, podatek CIT, podatek PIT, innowacje, B+R, badania i rozwój, preferencje podatkowe, innowacyjność przedsiębiorstw, podatek dochodowy od osób fizycznych -
Ustawa o pracy tymczasowej po roku funkcjonowania
... pozwolić na ciągłe powiększanie kosztów stałych przez zatrudnianie własnych pracowników. Ustawodawcy planując ten zapis mieli na celu zmobilizowanie firm do zatrudnienia pracownika tymczasowego na stałe po ustaniu kontraktu. Jednak w praktyce to rozwiązanie nie sprawdza się. "Z powodu tego ograniczenia dochodzi czasami do dramatycznych ...
-
Jak znaleźć drugą Nokię?
... zatrudnianie Polaków po rozszerzeniu UE o 10 nowych członków. W Polsce nie ma wiarygodnych danych dotyczących liczby Polaków, którzy wyjechali. Brytyjski Urząd ds. Imigracji przyznał się do błędu, kiedy okazało się ...
-
ZUS hamuje rozwój firm
... nie odczuwają poprawy prawa pracy, obawiają się skracania ustawowego czasu pracy, ale zgadzają się na zwiększenie uprawnień związanych z rodzicielstwem. ... nie dopuszcza możliwości urlopu macierzyńskiego dla pracownika - mężczyzny. Z badań KIG wynika także, że zatrudnianie pracowników przez agencje pracy tymczasowej jest nadal słabo rozwiniętą formą ...
-
MG: zatrudnienie rośnie
... dla dotychczas zatrudnionych. Według ministerialnych analityków utrzymująca się presja na wzrost płac może jednak doprowadzić do pogorszenia konkurencyjności polskich firm, a także zahamować poprawę wskaźników zatrudnienia. Przedsiębiorcy, akceptując wyższe koszty związane z rosnącymi płacami, mogą bowiem ograniczyć zatrudnianie nowych pracowników.