-
![Nowa ustawa antykryzysowa]( "Nowa ustawa antykryzysowa [© alphaspirit - Fotolia.com]")
Nowa ustawa antykryzysowa
... dopłat do wynagrodzeń pracowników zagrożonych zwolnieniami w okresie zastosowania przestoju ekonomicznego. Według projektu wynagrodzenie pracownika w wysokości co najmniej płacy minimalnej będzie opłacane w części ze środków pracodawcy a w części ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Takie dofinansowanie może trwać maksymalnie ...
-
![Praktyki i staże studenckie = wyzysk + brak wynagrodzenia?]( "Praktyki i staże studenckie = wyzysk + brak wynagrodzenia? [© Daniel Ernst - Fotolia.com]")
Praktyki i staże studenckie = wyzysk + brak wynagrodzenia?
... aż 62 proc. badanych wskazuje wynagrodzenie jako czynnik świadczący o wysokiej jakości stażu czy praktyki. – Warto zaznaczyć, że wynagrodzenie, prestiż firmy czy projekty, przy których pracują stażyści są obecnie jedną z kart przetargowych w konkurencji o najbardziej obiecujące młode talenty. Świadomi biznesowo pracodawcy organizują programy staży ...
-
![Zarobki w Polsce i na świecie 2013]( "Zarobki w Polsce i na świecie 2013 [© Piotr Marcinski - Fotolia.com]")
Zarobki w Polsce i na świecie 2013
... unijnych. Nie zmienia to jednak faktu, iż związkowcy oraz pracodawcy od lat nie mogą dojść w tej kwestii do porozumienia. Wstępna propozycja ... , mWIG 40 i sWIG 80 mogli liczyć na przeciętne wynagrodzenie w wysokości około 1,5 mln zł rocznie. Najwyższe wynagrodzenie wypłacone prezesowi zarządu wynosiło w 2013 r. ok. 8,1 mln zł i zmalało w porównaniu ...
-
![Wynagrodzenia pracowników - zasada równego traktowania]( "Wynagrodzenia pracowników - zasada równego traktowania [© adam88xx - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia pracowników - zasada równego traktowania
... którymi musza zmierzyć się pracodawcy. W kręgu dopuszczalnych kryteriów różnicowania nie znajdziemy bowiem takich okoliczności jak potrzeby pracodawcy, aktualne uwarunkowania ... , w którym nowo zatrudnieni pracownicy otrzymują już na wstępie wyższe wynagrodzenie niż dotychczasowa kadra, i pracodawca, który podejmuje okresowo czynności zmierzające do ...
-
![Odliczenie składek na ubezpieczenie społeczne w rocznym PIT 2015]( "Odliczenie składek na ubezpieczenie społeczne w rocznym PIT 2015 [© serq - Fotolia.com.jpg]")
Odliczenie składek na ubezpieczenie społeczne w rocznym PIT 2015
... , w którym winien on z tego obowiązku się wywiązać. Przypomnijmy, że pracodawcy winni przekazać swoim podwładnym informacje PIT-11 (bo to tutaj ... wynagrodzenie stanowi przychód opodatkowany, niemniej jedynie w zryczałtowany sposób, naliczone od niego składki mogą być odliczone (z tym że z innego tytułu, aniżeli to, którego tyczy się wynagrodzenie ...
-
![Odliczenie składek na ubezpieczenie społeczne w rocznym PIT 2016]( "Odliczenie składek na ubezpieczenie społeczne w rocznym PIT 2016 [© shake_pl - Fotolia.com]")
Odliczenie składek na ubezpieczenie społeczne w rocznym PIT 2016
... co do zasady wystarczy przepisać dane z informacji otrzymanej od pracodawcy. Warto jednak pamiętać, że niektóre wartości podlegają korekcie (jak ... wynagrodzenie stanowi przychód opodatkowany, niemniej jedynie w zryczałtowany sposób, naliczone od niego składki mogą być odliczone (z tym że z innego tytułu, aniżeli to, którego tyczy się wynagrodzenie ...
-
![Kiedy waloryzacja i podwyżka wynagrodzenia?]( "Kiedy waloryzacja i podwyżka wynagrodzenia? [© adam88xx - Fotolia.com]")
Kiedy waloryzacja i podwyżka wynagrodzenia?
... reaguje na zmianę tych czynników. Dlaczego przyznajemy podwyżki? Pracodawcy za główny czynnik wpływający na decyzję o przyznaniu podwyżek podają ... wynagrodzenie to: ilość obowiązków i odpowiedzialność zadań w pracy, staż pracy, szczególne osiągnięcia, efektywność pracy, kwalifikacje, ze szczególnym uwzględnieniem unikalnych umiejętności, wynagrodzenie ...
-
![Zarobki menedżerów 2x wyższe niż przeciętnego pracownika]( "Zarobki menedżerów 2x wyższe niż przeciętnego pracownika [© beeboys - Fotolia.com]")
Zarobki menedżerów 2x wyższe niż przeciętnego pracownika
... wynagrodzenie brutto przekroczyło w tym roku barierę 20 000 zł i wyniosło 21 413 zł brutto (+11% r/r). Przydatne linki: Sprawdź średnie zarobki na wybranym stanowisku Ważne jest dopasowanie Na decyzję o zmianie pracodawcy ...
-
![Jak stworzyć ogłoszenie o pracę na miarę dzisiejszych czasów?]( "Jak stworzyć ogłoszenie o pracę na miarę dzisiejszych czasów? [© relif - Fotolia.com]")
Jak stworzyć ogłoszenie o pracę na miarę dzisiejszych czasów?
... wynagrodzenie. Warunki finansowe to jednak dopiero początek wymagań wobec oferty pracy. Wymagający kandydat zwraca uwagę na wiele innych elementów, w tym na wizerunek pracodawcy i to, co ten ma mu do zaoferowania. Z tego też względu pracodawca, który proponuje wysokie wynagrodzenie ...
-
![6 sposobów na obniżenie kosztów rekrutacji pracowników]( "6 sposobów na obniżenie kosztów rekrutacji pracowników [© pixabay]")
6 sposobów na obniżenie kosztów rekrutacji pracowników
... z tego większe rotacje (pracownik ma poczucie łatwiejszej zmiany pracodawcy), po emigrację zarobkową na Zachód. Duży odpływ wykwalifikowanych pracowników oznacza także, że brakuje kandydatów o odpowiednich kompetencjach – trzeba ich szukać dłużej, obiecywać wyższe wynagrodzenie lub zatrudniać osoby, które będzie trzeba dopiero przygotować do ...
Tematy: rekrutacja pracowników, koszty rekrutacji -
![PPK: koszty zahamują wzrost wynagrodzeń?]( "PPK: koszty zahamują wzrost wynagrodzeń? [© sasun Bughdaryan - Fotolia.com]")
PPK: koszty zahamują wzrost wynagrodzeń?
... krotności przeciętnego wynagrodzenia. Oznacza to, że pracownik otrzyma „na rękę” wynagrodzenie niższe o około 3,2 proc. niż dotychczas – mówi Aldona Szady-Ślaska. I tak na ... wynagrodzenie netto spadnie do 3 157 zł. Na ten efekt składa się zarówno wpłata pracownika w wysokości 92 zł oraz wyższy PIT o 12 zł. Dzieje się tak dlatego, że składka pracodawcy ...
-
![Kwarantanna dla domowników a zasiłek chorobowy]( "Kwarantanna dla domowników a zasiłek chorobowy [© alphaspirit - Fotolia.com]")
Kwarantanna dla domowników a zasiłek chorobowy
... osoby wracającej z zagranicy po 31 marca br., którzy odbywają obowiązkową kwarantannę, mają prawo do wypłaty świadczeń chorobowych. Będzie to wynagrodzenie chorobowe od pracodawcy lub zasiłek chorobowy finansowany z funduszu chorobowego. Dla kogo świadczenie - Prawo do świadczeń chorobowych podczas kwarantanny mają osoby objęte ubezpieczeniem ...
-
![Zrównoważony rozwój przyciąga pracowników]( "Zrównoważony rozwój przyciąga pracowników [© weerapat1003 - Fotolia.com]")
Zrównoważony rozwój przyciąga pracowników
... , jakie reprezentuje firma. Amerykański ośrodek badawczy Employer Brand International obliczył, że firmy cieszące się opinią dobrego pracodawcy są w stanie przyciągać najlepszych pracowników za średnio 20% mniejsze wynagrodzenie niż firmy ze słabym wizerunkiem. O tym, jak ważne są sprawy związane z ekologią dla młodego pokolenia ...
-
![COVID-19: kwarantanna i izolacja uprawniają do świadczenia chorobowego]( "COVID-19: kwarantanna i izolacja uprawniają do świadczenia chorobowego")
COVID-19: kwarantanna i izolacja uprawniają do świadczenia chorobowego
... , albo przez ZUS. Może to być, w zależności od sytuacji, wynagrodzenie za czas choroby, zasiłek chorobowy lub opiekuńczy. Aby świadczenie mogło zostać ... do swojego pracodawcy. Nie muszą też mieć zwolnienia lekarskiego z powodu przebywania w izolacji domowej. Powinny jednak pamiętać o poinformowaniu swojego pracodawcy o przyczynie nieobecności ...
-
![Pracownicy fizyczni: dlaczego chcą zmiany pracy?]( "Pracownicy fizyczni: dlaczego chcą zmiany pracy? [© pixabay.com]")
Pracownicy fizyczni: dlaczego chcą zmiany pracy?
... kandydatów jest podanie na ofercie pracy interesujących informacji. Najważniejsze jest wynagrodzenie. Otwarte i czytelne zakomunikowanie widełek zarobków nie tylko zwraca uwagę kandydata, ale też wspiera wizerunek uczciwego pracodawcy. Pracodawcy powinni eksponować w ogłoszeniach informacje o firmie: liczbie pracowników, branży czy czasie ...
-
![Branża IT: ofert pracy nie brakuje, także na część etatu]( "Branża IT: ofert pracy nie brakuje, także na część etatu [© pixabay.com]")
Branża IT: ofert pracy nie brakuje, także na część etatu
... pozycję lidera jako miasta oferującego najwyższe wynagrodzenie. W Q2 2022 wyższe stawki w oparciu o umowę o pracę i B2B oferowano w Krakowie, Poznaniu, Gdańsku, Rzeszowie i Białymstoku; Wzrosło wynagrodzenie dla specjalistów programujących w językach C, Swift i Ruby; W II kwartale pracodawcy najczęściej poszukiwali Backend Developerów, Front-end ...
-
![Nie tylko praca zdalna. Jakie innowacje na rynku pracy?]( "Nie tylko praca zdalna. Jakie innowacje na rynku pracy?")
Nie tylko praca zdalna. Jakie innowacje na rynku pracy?
... większego nadzoru nad pracą zespołów. Innym rozwiązaniem jest mniejsze wynagrodzenie za pracę, proporcjonalne do skrócenia etatu o 20%, które wyraźnie ... protocol, serwisie dedykowanym ofertom pracy w branży IT. W zdrowych benefitach - zdrowy (zespołowy) duch Pracodawcy są świadomi szeregu wyzwań, jakie niesie ewolucja form pracy w kierunku ...
-
![Rynek pracy: czy znajomość języków obcych to rzeczywiście "must have"?]( "Rynek pracy: czy znajomość języków obcych to rzeczywiście \"must have\"? [© pixabay.com]")
Rynek pracy: czy znajomość języków obcych to rzeczywiście "must have"?
... . Mimo tych unikalnych kompetencji, pracownicy rzadko mogą liczyć na dodatkowe wynagrodzenie z uwagi na te umiejętności. 58% kandydatów chętniej aplikowałoby na ofertę, ... . Ponad połowa badanych pracowników (57%) wskazuje, że ich pracodawcy nie oferują finansowania nauki języka obcego. Pracodawcy powinni zwrócić na tę kwestię szczególną uwagę między ...
-
![Samochód służbowy do celów prywatnych pracownika. Tańsza opcja niż podwyżka wynagrodzenia?]( "Samochód służbowy do celów prywatnych pracownika. Tańsza opcja niż podwyżka wynagrodzenia? [© Edyta Pawlowska - Fotolia.com]")
Samochód służbowy do celów prywatnych pracownika. Tańsza opcja niż podwyżka wynagrodzenia?
... zryczałtowanej wysokości. Pośrednio skorzysta również pracodawca, który będzie mógł utrzymać wynagrodzenie netto pracownika na tylko lekko skorygowanym poziomie. Poza tym, ... to zrekompensować podwyżką wynagrodzenia, wówczas ciężar ekonomiczny takiego scenariusza dla pracodawcy mógłby być nawet dwukrotnie wyższy. Samochód służbowy do celów prywatnych ...
-
![Główne trendy na rynku pracy w 2024 roku]( "Główne trendy na rynku pracy w 2024 roku [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Główne trendy na rynku pracy w 2024 roku
... okolicy 5 proc.), sprawił, że pracodawcy skupili się bardziej na zatrzymaniu istniejących zespołów, niż na zatrudnianiu nowych pracowników. W rekrutacjach stałych ani pracownicy, ani pracodawcy ... Ukrainy do Niemiec, Holandii czy Skandynawii, krajów które oferują wyższe wynagrodzenie. W tej sytuacji rozwiązaniem jest większe otwarcie w 2024 roku ...
-
![Rotacja na rynku pracy pozostaje stabilna]( "Rotacja na rynku pracy pozostaje stabilna [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Rotacja na rynku pracy pozostaje stabilna
... , że ten powód stał się istotniejszy niż wyższe wynagrodzenie u nowego pracodawcy (46 proc.). Ostatnio te wskaźniki były tak zbliżone w końcówce 2022 r. kiedy poziom obu sięgał 43 proc. Trzecią najczęściej wskazywaną przyczyną odejścia z firmy jest niezadowolenie z pracodawcy (36 proc. respondentów – spadek o 3 p.p.). Nieco mniejsze zadowolenie ...
-
![Rynek pracy: jakie szanse na zatrudnienie i podwyżki wynagrodzeń?]( "Rynek pracy: jakie szanse na zatrudnienie i podwyżki wynagrodzeń? [© Freepik]")
Rynek pracy: jakie szanse na zatrudnienie i podwyżki wynagrodzeń?
... szczebla. Równolegle pracodawcy zwiększają też pensje innych pracowników, by uniknąć spłaszczania wynagrodzeń, tym samym niezadowolenia – komentuje Anna Wesołowska, Dyrektor Zarządzająca Gi Group. 39% pracujących Polaków deklaruje, że ich pensja w ostatnim kwartale wzrosła Blisko 39% badanych deklaruje, że ich wynagrodzenie w ostatnim kwartale ...
-
![Co grozi za nieobecność podczas kontroli L4? Błąd pracownika może kosztować zasiłek]( "Co grozi za nieobecność podczas kontroli L4? Błąd pracownika może kosztować zasiłek [© wygenerowane przez AI]")
Co grozi za nieobecność podczas kontroli L4? Błąd pracownika może kosztować zasiłek
... 2 Kodeksu Pracy, pracownikowi nie przysługuje wynagrodzenie za czas choroby (tzw. wynagrodzenie chorobowe), jeżeli nie przysługuje mu prawo do zasiłku chorobowego. Innymi słowy, sytuacje, w których pracownik nie otrzymuje zasiłku chorobowego jednocześnie pozbawiają go prawa do wynagrodzenia chorobowego. Pracodawcy we własnym zakresie mają również ...
-
![Pokolenie Z: chętni do szybkiej zmiany pracy, ale niepewni swoich umiejętności]( "Pokolenie Z: chętni do szybkiej zmiany pracy, ale niepewni swoich umiejętności [© wygenerowane przez AI]")
Pokolenie Z: chętni do szybkiej zmiany pracy, ale niepewni swoich umiejętności
... Z) planuje w ciągu roku zmienić pracę. Krótszy staż oznacza, że pracodawcy mają mniej czasu na wdrożenie i rozwój talentu, a młodzi pracownicy szybciej oceniają niedopasowanie między oczekiwaniami a rzeczywistością zawodową. 58 proc. Zetek wskazuje zbyt niskie wynagrodzenie jako główny powód rezygnacji już w pierwszym roku zatrudnienia. Kolejne ...
-
![Koniec rynku pracownika? Sprawdź, gdzie wciąż można negocjować wynagrodzenia]( "Koniec rynku pracownika? Sprawdź, gdzie wciąż można negocjować wynagrodzenia [© pixabay]")
Koniec rynku pracownika? Sprawdź, gdzie wciąż można negocjować wynagrodzenia
... wydłużyły, z około 50 dni do 80, a w niektórych przypadkach nawet 100 dni. Pracodawcy podejmują decyzje ostrożniej, wprowadzając dodatkowe etapy weryfikacji kandydatów. Rynek wszedł obecnie ... około 10 tys. zł brutto miesięcznie, a na stanowisku samodzielnego księgowego wynagrodzenie wzrasta do 11–14 tys. zł brutto. Dyrektor działu księgowości zarabia ...
-
![Rynek pracy w Polsce: mniej podwyżek, przekwalifikowania i dłuższe poszukiwanie pracy]( "Rynek pracy w Polsce: mniej podwyżek, przekwalifikowania i dłuższe poszukiwanie pracy [© wygenerowane przez AI]")
Rynek pracy w Polsce: mniej podwyżek, przekwalifikowania i dłuższe poszukiwanie pracy
... i IT (38 proc.) oraz transportu i logistyki (38 proc.). Najczęściej wskazywane powody zmiany pracy pozostają niezmienne od kilku kwartałów: wyższe wynagrodzenie u nowego pracodawcy (45 proc.), chęć rozwoju zawodowego (43 proc.) oraz korzystniejsza forma zatrudnienia (38 proc.), natomiast najrzadziej pracownicy zmieniają pracę ze względu ...
-
![Zaliczka na podatek dochodowy od umowy o pracę i zlecenia - jak obliczyć w 2022 r.]( "Zaliczka na podatek dochodowy od umowy o pracę i zlecenia - jak obliczyć w 2022 r. [© fox17 - Fotolia.com]")
Zaliczka na podatek dochodowy od umowy o pracę i zlecenia - jak obliczyć w 2022 r.
... wynagrodzenie z umowy zlecenia, to stosujesz ten limit dla każdego źródła przychodów odrębnie. Nie stosujesz rozporządzenia, jeżeli pracownik złoży na piśmie wniosek o nieprzedłużanie terminów przekazania nadwyżki zaliczki. Wniosek ten stosujesz najpóźniej od miesiąca następnego po jego otrzymaniu. Wniosek można złożyć tylko do pracodawcy ...
Tematy: obliczenie zaliczki na podatek dochodowy, podatek dochodowy, obliczenie podatku, wypłata wynagrodzenia, zaliczka na podatek dochodowy, praca na etat, wynagrodzenie netto, umowa zlecenia, rozliczenie umowy zlecenia, umowa zlecenie podatek, zaliczka na podatek, podatek dochodowy od osób fizycznych, nadpłata podatku, zwrot podatku, zwrot nadpłaconego podatku, Polski Ład, Nowy Ład, rok 2022 -
![Rodzaje umów z pracownikiem]( "Rodzaje umów z pracownikiem [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rodzaje umów z pracownikiem
... , jednak wynagrodzenie stanowi prowizja. Pracownik otrzymuje zwrot poniesionych w czasie wykonywania pracy wydatków. Bardzo często do umowy dołącza się klauzulę o zakazie konkurencji, jej złamanie niesie za sobą konieczność wypłacenia pracodawcy odszkodowania. Zawarcie STOSUNKU PRACY zachodzi przez zgodne oświadczenie woli pracodawcy i pracownika ...
-
![KPP krytykuje wzrost płacy minimalnej]( "KPP krytykuje wzrost płacy minimalnej [© Syda Productions - Fotolia.com]")
KPP krytykuje wzrost płacy minimalnej
... wynagrodzenia i przyjęcie zapisu, że podstawą do ustalania wysokości dofinansowania jest minimalne wynagrodzenie za pracę obowiązujące w kwartale kalendarzowym poprzedzającym dany miesiąc rozliczeniowy ... spowodować wzrost szarej strefy. Przejdą do niej pracownicy, których pracodawcy nie będą mogli pozwolić sobie na ponoszenie podwyższonych kosztów ...
-
![Kwota wynagrodzenia wolna od potrąceń w 2009]( "Kwota wynagrodzenia wolna od potrąceń w 2009")
Kwota wynagrodzenia wolna od potrąceń w 2009
... Minimalne wynagrodzenie za pracę jest stawką wyjściową przy naliczaniu wielu świadczeń pracowniczych (dodatek nocny, odprawa dla zwalnianych grupowo, odszkodowanie za mobbing). Ustawowe minimum, po odliczeniu obowiązkowych składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczki na podatek dochodowy, jest ważną kwotą dla pracodawcy ...
-
![Kobieta-inżynier na rynku pracy 2008]( "Kobieta-inżynier na rynku pracy 2008")
Kobieta-inżynier na rynku pracy 2008
... dla 70% studentek uczelni technicznych najważniejszym czynnikiem, decydującym o wyborze pracodawcy są możliwości rozwoju zawodowego i osobistego, dodatkowe szkolenia, dofinansowanie do kursów lub studiów podyplomowych. Kolejnymi, najczęściej wybieranymi odpowiedziami były wynagrodzenie oraz branża, w której działa firma, takie odpowiedzi wskazało ...
-
![Warunki zatrudnienia a wypłata pracownika]( "Warunki zatrudnienia a wypłata pracownika [© endostock - Fotolia.com]")
Warunki zatrudnienia a wypłata pracownika
... wynagrodzenie wypłaca się w dniu poprzedzającym. 3. Miejsce wypłaty nie musi być wskazane konkretnym adresem Miejsce wypłaty wynagrodzenia nie musi być określone sztywno, jako jeden niezmienny punkt geograficzny, np. siedziba pracodawcy ...
-
![Powierzenie pracownikowi innej pracy a przestój]( "Powierzenie pracownikowi innej pracy a przestój [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Powierzenie pracownikowi innej pracy a przestój
... przyczyn dotyczących pracodawcy nie mógł jej podjąć, przysługuje wynagrodzenie, wynikające z jego osobistego zaszeregowania, określonego stawką godzinową lub miesięczną, a jeżeli taki składnik wynagrodzenia nie został wyodrębniony przy określaniu warunków wynagrodzenia- 60 proc. wynagrodzenia. W żadnym jednak wypadku wynagrodzenie za czas przestoju ...
-
![Zbieg zajęć komorniczych wynagrodzenia]( "Zbieg zajęć komorniczych wynagrodzenia [© zimmytws - Fotolia.com]")
Zbieg zajęć komorniczych wynagrodzenia
... pracodawcy wpłynęło kolejne pismo (od innego komornika) w sprawie zajęcia wynagrodzenia tego samego pracownika na kwotę 6.000 zł na poczet niespłaconej pożyczki bankowej. W miesiącu tym wynagrodzenie ...
-
![Dodatek brygadzistowski a podstawa wymiaru zasiłku chorobowego]( "Dodatek brygadzistowski a podstawa wymiaru zasiłku chorobowego [© gilles lougassi - Fotolia.com]")
Dodatek brygadzistowski a podstawa wymiaru zasiłku chorobowego
... do pracy, pracownikom zatrudnionym na takim samym lub podobnym stanowisku pracy u pracodawcy, u którego przysługuje zasiłek chorobowy, jeżeli pracownik nie osiągnął żadnego wynagrodzenia. Wynagrodzenie ustalone w stawce godzinowej traktuje się jak wynagrodzenie stałe. Zatem, dodatek ustanowiony jako stały procent od stałego wynagrodzenia jest ...
![7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem [© pixabay - wygenerowane przez AI]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/inwestycja-w-mieszkanie/7-pulapek-i-okazji-zobacz-co-cie-czeka-podczas-kupna-mieszkania-na-wynajem-270018-50x33crop.jpg "7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem [© pixabay - wygenerowane przez AI]")
7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem
