-
Przesunięcie pracownika a umowa na zastępstwo
... następującej sytuacji: Pracownica poszła na urlop macierzyński, nie wiadomo kiedy wróci do pracy. Na jej miejsce firma chce przesunąć pracownika innego działu. Czy mamy z ... Wymaga to tylko zawarcia porozumienia zmieniającego do umowy o pracę, w której zmienimy stanowisko (rodzaj) pracy i określimy czas trwania takiej zmiany. Nie ma żadnego problemu, ...
-
Umowa zlecenia emeryta a składki na FP i FGŚP
... w rozumieniu ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy. Podstawa prawna: art. 104b ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. z 2008 r. nr 69, poz. 415 ze zm.), art. 9b ustawy z 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy ...
-
Umowa o pracę: wynagrodzenie nie obejmuje ekwiwalentu
... powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy nie wykorzystał przysługującego mu urlopu w całości lub w części. A zatem, z dniem rozwiązania stosunku pracy prawo pracownika do urlopu ... tym samym z obowiązku wypłaty tegoż świadczenia po ustaniu stosunku pracy. Reasumując, wspomniany we wstępie pracodawca niewątpliwie nie miał racji. Bezwzględna ...
-
Umowa zlecenie: podróż służbowa
... dotyczące pracowników sfery budżetowej wydane przez ministra właściwego do spraw pracy. Wskazane limity zostały określone w rozporządzeniach Ministra Pracy i Polityki Społecznej (Dz. U. z 2002 r. nr 236, poz. 1990 ze zm. - w odniesieniu ... internetowych dostarczających specjalistycznej wiedzy z zakresu podatków, rachunkowości, ubezpieczeń i prawa pracy ...
-
Umowa o pracę gdy ryczałt ewidencjonowany
... od osób fizycznych mówi, że ustaloną przez płatnika zaliczkę od wynagrodzenia ze stosunku pracy zmniejsza się o kwotę 1/12 kwoty zmniejszającej podatek, określonej w pierwszym przedziale ... od biura terenowego Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych; ten zakład pracy jest właściwy do stosowania tego zmniejszenia. Oświadczenie to składa ...
-
Umowa zlecenie: podróż służbowa a przychód w PIT
... ustawach lub przepisach wydanych przez ministra właściwego do spraw pracy w sprawie wysokości oraz warunków ustalania należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu ... mocy wyżej wskazanego przepisu do wysokości limitów określonych w ww. rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej. Należy jednak wyraźnie zaznaczyć, iż jeżeli należności ...
-
Umowa zlecenie: wynagrodzenie i ZUS w koszty firmy
... Art. 12 ust. 1 przytoczonej ustawy odnosi się natomiast do przychodów ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy. Ust. 6 traktuje natomiast o przychodach z tytułu członkowstwa w rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub spółdzielni zajmującej się produkcją rolną. Co za tym idzie, taki ...
-
Umowa zlecenia a ubezpieczenie rolnicze
... się do ubezpieczenia emerytalno-rentowego. Rolnik podlega innemu ubezpieczeniu społecznemu, jeżeli z tytułu pozostawania w stosunku pracy (bez względu na wymiar czasu pracy), czy innej aktywności zawodowej (np. wykonywania pracy w ramach umowy agencyjnej, umowy zlecenia czy też z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej), objęty ...
-
Umowa o pracę i zlecenie: koszty uzyskania przychodu
... zł. Koszty, jakie pracownik ponosi w celu osiągnięcia przychodów lub zachowania albo zabezpieczenia źródła przychodów z tytułu stosunku służbowego, stosunku pracy, spółdzielczego stosunku pracy oraz pracy nakładczej ukształtowane są kwotowo. Ich wysokość zależy od typu umowy, na podstawie której zatrudniony jest pracownik (inaczej obliczone będą ...
-
Hierarchia źródeł prawa pracy
Akty prawne o charakterze ogólnym, określające relacje pracodawca-pracownik, uporządkowane pod względem rangi z zastrzeżeniem, że akty niższego rzędu nie mogą stać w sprzeczności z aktami wyższego rzędu. W Polsce hierarchia przedstawia się następująco: Konstytucja RP, Ustawy (Kodeks pracy), Akty wykonawcze do ustaw (rozporządzenia Rady Ministrów ...
-
System pracy weekendowej
... umowa o pracę, natomiast niezbędnym warunkiem – pisemny wniosek pracownika. Cechą charakterystyczną jest, że dobowy wymiar czasu pracy ...
-
Św. Mikołaj w pracy: benefity nie tylko w święta
... i w zasadzie nie widać różnicy w częstotliwości jej oferowania niezależnie od stażu pracy. Do tej grupy należą m.in. ubezpieczenie na życie, świadczenia socjalne, ... 250 zatrudnionych) brak jakiegokolwiek świadczenia pozapłacowego deklarowało zaledwie 29% użytkowników. Umowa o pracę, firma w województwie mazowieckim - większe benefity Jak wynika z ...
-
Umowa o pracę w Szwecji bez podatku w Polsce?
... ), które powinny być uwzględnione. Ad 2) W przypadku, gdy Wnioskodawca mający miejsce zamieszkania na terytorium Polski (w rozumieniu przepisów podatkowych) osiągnie dochody z tytułu pracy wykonywanej na terytorium Szwecji, dochód ten będzie podlegał opodatkowaniu w Szwecji. Dochód ten, co do zasady, powinien również podlegać opodatkowaniu w Polsce ...
-
Impreza integracyjna: umowa zlecenie i o dzieło na cenzurowanym
... , jak za dotknięciem czarodziejskiej różdżki, fiskus usankcjonował ideę zakładowej, pracowniczej integracji, służącej budowie więzi między pracownikami oraz między pracownikami a zakładem pracy i pracodawcą. Według organu podatkowego spełniać się ona może tylko w odniesieniu do osób związanych umową o pracę, która już zawiera „związania” w postaci ...
-
Umowa zlecenie: kilometrówka zwolniona z podatku
... , zgodnie z którym pracownikowi wykonującemu na polecenie pracodawcy zadanie służbowe poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy, lub poza stałym miejscem pracy przysługują należności na pokrycie kosztów związanych z podróżą służbową. W wyrokach zapadłych przed Naczelnym Sądem Administracyjnym (wyroki z dnia 30 maja 2018 r. sygn ...
-
Umowa o pracę czy własna działalność?
... - zasad prawnych i podatkowych, na jakich nasza praca się odbywa. Współczesne kodeksy pracy, wśród których polski kodeks nie jest wyjątkiem, są wynikiem ... . samochód, szkolenia, sprzęt PC, itp. Nie posiadamy „przywilejów” płynących z kodeksu pracy, jednakże ich ilość i rodzaje podlegają indywidualnym negocjacjom pracownika z pracodawcą, a swoboda umów ...
-
Umowa zlecenia a zasiłek chorobowy i macierzyński
... wyczekiwania. Pytanie: Czy do ubezpieczenia chorobowego można przystąpić dopiero po jakimś czasie od zgłoszenia do ubezpieczeń emerytalno-rentowych? Odpowiedź: Wykonywanie pracy na podstawie umowy zlecenia – jeśli jest jedynym źródłem dochodów – rodzi obowiązek podlegania ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym i wypadkowemu. Ubezpieczenie chorobowe ...
-
Umowa najmu nieruchomości: praca zamiast czynszu
... z nimi umowy zamiany czynszu pieniężnego na świadczenie (najemca wykona określone pracy na rzecz wynajmującego). Po wykonaniu świadczenia zaległy czynsz zostanie ... są dla dłużnika obojętne podatkowo. Nie można bowiem z faktu świadczenia pracy w zamian za wygaśnięcie ciążącego na dłużniku zobowiązania wywieść, że dłużnik uzyskuje przychody, o ...
-
Umowa TPSA i Veracompu
Veracomp SA i Telekomunikacja Polska podpisały umowę o współpracy. W jej wyniku Veracomp został autoryzowanym dystrybutorem usług największego w Polsce operatora telekomunikacyjnego. Od września br. oferta Veracomp została wzbogacona o portfel wybranych usług Telekomunikacji Polskiej, umożliwiających firmom korzystanie z transmisji danych, głosu, ...
-
Umowa poza lokalem firmy: jak odstąpić?
... , w terminie 10 dni kalendarzowych od daty zawarcia umowy. Jeśli koniec tego terminu przypada na dzień uznany za ustawowo wolny od pracy, termin upływa dnia następnego. Warto pamiętać, że termin ten wydłuża się do trzech miesięcy, jeśli przedsiębiorca nie poinformował nas na ...
-
Umowa z bankiem podlega negocjacjom
W kontaktach z bankami większość z nas czuje się bardziej jak petenci niż klienci. Nie negocjujemy warunków współpracy, przyjmujemy je z dobrodziejstwem inwentarza. Bank przedstawia umowę, a my nie podejmujemy się wysiłku zmiany jej zapisów na korzystniejsze. Czy bank może jednostronnie narzucić warunki? Czy i kiedy można z bankiem dyskutować? ...
-
Umowa zlecenia w trakcie urlopu bezpłatnego
... zastosowania wobec pracowników przebywających na urlopie bezpłatnym, wychowawczym albo pobierających zasiłek macierzyński, ponieważ w tych okresach następuje swoiste zawieszenie stosunku pracy. Jeżeli podpiszą oni wówczas dodatkową umowę zlecenia z własnym pracodawcą, ubezpieczeniom podlegają jako zleceniobiorcy. To z kolei oznacza, że obowiązkowe ...
-
Umowa zlecenie: inne źródła a zaliczka na podatek
... do działalności wykonywanej osobiście bądź pozarolniczej działalności gospodarczej. W przypadku przychodów z działalności wykonywanej osobiście, przedsiębiorca zlecający wykonanie danej pracy jest płatnikiem zobowiązanym do obliczenia, pobrania i odprowadzenia zaliczki na podatek dochodowy (a niekiedy podatku zryczałtowanego) od wypłaconego z tego ...
-
Umowa na zastępstwo a okres wyczekiwania
... okresu wyczekiwania, po upływie którego pracownik nabywa prawo do świadczeń. Przykład: Pracownica, zatrudniona na zastępstwo od 1 listopada, była niezdolna do pracy w okresie od 15 listopada do 10 grudnia. W związku z tym, że pracownica nie ma wymaganego okresu wyczekiwania, pracodawca nie wypłacił wynagrodzenia ...
-
Umowa leasingu: opłata wstępna w koszty firmy?
... . 397 ze zm.) Wydawnictwo Podatkowe GOFIN – wydawca czasopism, Gazety Podatkowej i serwisów internetowych dostarczających specjalistycznej wiedzy z zakresu podatków, rachunkowości, ubezpieczeń i prawa pracy.
-
Umowa zlecenie z obywatelami UE w podatku dochodowym
... przychodów z działalności wykonywanej osobiście (art. 12 ptk 8 updof). Jeżeli przychody takie uzyskują nierezydenci, są one opodatkowane w sposób szczególny. Mianowicie zakład pracy co do zasady jest tutaj obowiązany (co wynika z art. 41 ust. 4 updof) pobrać zryczałtowany podatek dochodowy w wysokości 20% przychodu (art ...
-
Umowa zlecenie z obywatelem Ukrainy: przydatne oświadczenie pracownika
... wyjaśnił organ podatkowy? Wnioskodawca w dniu 6 grudnia 2017 r. zatrudnił pracownika z Ukrainy na umowę zlecenie, na podstawie oświadczenia o zamiarze powierzenia wykonywania pracy obywatelowi Ukrainy. W dniu rozpoczęcia współpracy zleceniobiorca oświadczył pisemnie wnioskodawcy, że miejscem jego zamieszkania jest Polska i to tutaj znajduje się ...
-
Umowa najmu ze studentem. Nie taki diabeł straszny...
Mamy schyłek września, od ponad miesiąca obowiązuje szczególny okres w pracy biur pośrednictwa nieruchomości. Sierpień i wrzesień to miesiące, w których zwiększa się kilkukrotnie, jeżeli nie kilkunastokrotnie liczba zapytań o mieszkania dla studentów. Studenci ...
-
Umowa o dzieło musi być rejestrowana w ZUS
... są odprowadzane składki na ubezpieczenia społeczne są często pozbawione nie tylko prawa do bezpłatnych świadczeń medycznych np. w razie wypadku przy pracy, ale także nie gromadzą kapitału na przyszłą emeryturę. Zgłoszenie umowy o dzieło jest bardzo proste, robi się to przez Internet logując ...
-
Praca tymczasowa kontra umowy śmieciowe
... miejscu i godzinach, nadzór przełożonego, brak możliwości zlecenia wykonania zadania komuś innemu) mogą wystąpić do Sądu Pracy o ustalenie stosunku pracy z pełnymi tego konsekwencjami, także wstecznymi. Poza tym Inspekcja Pracy może nałożyć na pracodawcę nadużywającego „śmieciówek” mandat w wysokości od 2 do 5 tys. zł, a gdy sprawa zostanie ...
-
Spotkanie wigilijne w kosztach firmy?
... rodzinnej, życiowej czy materialnej pracowników. Kierowanie powyższymi kryteriami jest istotne jeśli przyznane świadczenia mają być finansowane z zfśs. Na gruncie prawa pracy nie ma jednolitego stanowiska w kwestii dopuszczalności organizowania imprez integracyjnych ze środków zfśs, w świetle wymogów stawianych przez ustawę o zfśs. Przeważa jednak ...
-
Podpisanie umowy o pracę: rodzaje i warunki
... następujące rodzaje umów o pracę: umowa o pracę na czas nieokreślony, umowa o pracę na czas określony, umowa o pracę na czas wykonania określonej pracy, umowa o pracę na okres próbny, umowa o pracę na zastępstwo. Umowa o pracę na czas nieokreślony Umowa o pracę na czas nieokreślony to bez wątpienia umowa najbardziej korzystna dla pracownika. Przede ...
-
Rodzaje i czas trwania umowy o pracę
... wychowującemu dziecko w okresie korzystania z urlopu macierzyńskiego, którzy może domagać się uznania wypowiedzenia za bezskuteczne lub przywrócenia do pracy. Umowa o pracę zawarta na czas wykonania określonej pracy oraz umowa na zastępstwo to odmiany terminowej umowy o pracę, w których — w odróżnieniu od umowy na czas określony — nie podaje ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę
... może ubiegać się o odszkodowanie. Sąd pracy decyduje o tym, czy roszczenie pracodawcy jest zasadne. Jeśli tak, zasądza odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia pracownika za okres wypowiedzenia (umowa na czas nieokreślony) lub za 2 tygodnie pracy (umowa na czas określony lub umowa na czas wykonania określonej pracy). Rozwiązanie umowy o pracę za ...
-
Wynagrodzenie pracownika: obowiązki pracodawcy i ewidencja księgowa
... Obowiązki pracodawcy Umowa o pracę określa strony umowy, rodzaj umowy, datę jej zawarcia oraz warunki pracy i płacy, ( art 29 k.p.), w szczególności: rodzaj pracy; miejsce wykonywania pracy; wynagrodzenie za pracę odpowiadające rodzajowi pracy, ze wskazaniem składników wynagrodzenia; wymiar czasu pracy; termin rozpoczęcia pracy. Poza sporządzeniem ...