-
Praca fizyczna w cenie. Na jakie benefity pracownicze można liczyć?
... , dodatkowe ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do karty Multisport, system poleceń kandydatów do pracy, czyli dodatkowe pieniądze dla naszych pracowników czy rabat na ... dostępnymi dla pracowników zatrudnionych na umowę o pracę były dotąd opieka medyczna Medicover, karta Multisport oraz ubezpieczenie na życie. Wiemy, że potrzeby pracowników ...
-
Jakie benefity pracownicze pożądane w 2021 roku?
... pracowników otrzymujących ten benefit od lat jest najwyższy. W tym roku wyniósł on 70,7%. Drugie miejsce to ubezpieczenie na życie (35,2%). Na trzecim miejscu znalazły się szkolenia i kursy zawodowe (26,3%). Od początku 2021 roku widać wzrost zainteresowania pracowników ...
-
Polscy przedsiębiorcy: przezorni, świadomi i śmiali
... pracodawcę i dostosowane do potrzeb grupy pracowników, a nie indywidualnych. – powiedział Piotr Lipa, dyrektor HR w Pramerica Życie TUiR SA. – Dzięki polisom grupowym firmy odgrywają ogromną rolę w budowaniu świadomości ubezpieczeniowej i edukowaniu pracowników na temat korzyści, jakie niesie ubezpieczenie, co zauważamy również w rosnącej liczbie ...
-
Rozwój zawodowy kluczową motywacją przy zmianie pracy
... zatrudnionych: prywatną opiekę zdrowotną ma zapewnioną aktualnie równo co czwarty ankietowany (25 proc.), ubezpieczenie na życie 34 proc., samochód służbowy 15 proc., a szkolenia są dostępne dla 35 proc. pracowników. Względem fali badania z 2022 roku najwięcej przybyło pracodawców, którzy listę benefitów wzbogacili o szkolenia ...
Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, rekrutacja pracowników, rozwój zawodowy, poszukiwanie pracy, zmiana pracy, utrata pracy, Monitor Rynku Pracy, benefity pozapłacowe, benefity dla pracowników, świadczenia socjalne, satysfakcja z pracy -
Przemysł spirytusowy a gospodarka UE
... UE. Jak wynika z badania, kolejne istotne źródło przychodów państw stanowią podatki dochodowe i od wynagrodzeń, a także składki na ubezpieczenie społeczne płacone przez pracodawców i pracowników – w sektorze gorzelni, dostawczym, handlu detalicznego oraz HoReCa, gdzie miejsca pracy są powiązane ze sprzedażą napojów spirytusowych. Wpływy ...
-
Ryczałt od przychodów ewidencjonowanych dla firmy
... ryczałtem zatrudnia pracowników, musi pamiętać również o prowadzeniu indywidualnych (imiennych) kart przychodów tych pracowników. Brak ... ubezpieczenie społeczne Trzeba przy tym pamiętać, że odliczeniu podlegają jedynie składki faktycznie zapłacone. Sam podatek zaś w pierwszej kolejności podlega obniżeniu o zapłaconą składkę na ubezpieczenie ...
-
Firma na karcie podatkowej w 2014 r.
... zatrudniania pracowników prowadzenie ewidencji zatrudnienia a także rozliczanie zaliczek na podatek dochodowy oraz składek ZUS od uzyskiwanych przez tych pracowników ... stycznia następnego roku podatkowego roczną deklarację o wysokości składki na ubezpieczenie zdrowotne zapłaconej i odliczonej od karty podatkowej w poszczególnych miesiącach (na ...
-
Składki ZUS od umowy zlecenia zaszkodzą rynkowi pracy
... według 61,3% spowoduje obniżenie wynagrodzeń pracowników o kwotę składki (mniejsze wynagrodzenie netto). Ponad jedna trzecia twierdzi, że konsekwencją tej regulacji będą zwolnienia pracowników. Większość przedsiębiorców (77%) jest przekonanych, że od umów o dzieło nie powinna być odprowadzana składka na ubezpieczenie społeczne. Taką formę umów, ale ...
-
Karta podatkowa 2015: stały podatek przy dużych dochodach
... od tego podatku składek na ubezpieczenie zdrowotne. Obowiązki dokumentacyjne Pomimo ograniczenia obowiązków podatników do minimum, nawet przy karcie podatkowej niektórych czynności trzeba dopełnić. Można tutaj wymienić: wydawanie na żądanie klientów rachunków i faktur, w przypadku zatrudniania pracowników prowadzenie ewidencji zatrudnienia a także ...
-
5 zasad rozliczeń z ZUS-em
... pracowników, składki za obecny miesiąc należy opłacać do 15 dnia następnego miesiąca. [8] W przypadku przedsiębiorców rozpoczynających działalność, rozliczających się z ZUS-em na preferencyjnych zasadach, Zakład wyznacza dwa numery kont: jedno do przekazywania składek na ubezpieczenia społeczne, na drugie zaś wpłacane są składki na ubezpieczenie ...
-
4 mity o pracy w sklepie
... obejmuje m.in. prywatną opiekę medyczną, bony świąteczne, wyprawki szkolne, a nawet wakacyjne wyjazdy dla dzieci pracowników. Taką korzyścią jest także ubezpieczenie grupowe na życie. To odpowiedź na oczekiwania pracowników – zainteresowanie takim rozwiązaniem deklaruje niemal dwie trzecie badanych, najczęściej osoby w wieku 45-54 lat (84 proc ...
-
Dostajemy świadczenia pozapłacowe, których nie chcemy
... . Pracownicy nie doceniają benefitów głównie dlatego, że są nieodpasowane do ich potrzeb. – Na przestrzeni lat coraz ważniejszym benefitem dla pracowników staje się ubezpieczenie na życie oraz rozmaite formy dofinansowań – edukacji, posiłków, opieki nad dziećmi. Pracownicy bardzo precyzyjnie określają swoje oczekiwania. Pozytywnym trendem ...
-
Skala podatkowa, podatek liniowy: składki ZUS za styczeń 2022 r.
... zatem minimalna podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne w 2021 r. wynosiła 4 242,38 zł). Przedsiębiorcy niezatrudniający pracowników składki musieli zapłacić do dnia ... obliczania składek na ubezpieczenie emerytalno-rentowe przedsiębiorcy będą stosować przez cały rok. Inaczej jest w przypadku składki na ubezpieczenie zdrowotne. Tę za ...
Tematy: składka na ubezpieczenie zdrowotne, składka zdrowotna, podatek dochodowy, podatek od firmy, zmiana formy opodatkowania, forma opodatkowania, zasady ogólne opodatkowania, podatek liniowy, formy opodatkowania, działalność gospodarcza, ubezpieczenie zdrowotne, składki ZUS dla przedsiębiorców, wysokość składek ZUS, Polski Ład, Nowy Ład, rok 2022 -
Dodatek stażowy a podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego
... na ubezpieczenie chorobowe. W podstawie wymiaru zasiłku macierzyńskiego nie uwzględnia się jednak, składników wynagrodzenia, do których pracownik zachowuje prawo w okresie pobierania zasiłku zgodnie z postanowieniami układów zbiorowych pracy lub przepisami o wynagradzaniu albo umów o pracę u pracodawców zatrudniających do 20 pracowników, którzy ...
-
Jakie formy rozliczania podatków od firmy w 2018 roku?
... wartości niematerialnych i prawnych, ewidencji wyposażenia czy indywidualnych karty przychodów pracowników (jeżeli ci są zatrudniani) czy sporządzania spisu z natury na koniec ... Składki na ubezpieczenie emerytalno-rentowe przedsiębiorcy oraz osób z nim współpracujących, które pomniejszają przychód oraz składki na ubezpieczenie zdrowotne - które ...
-
Tabelki i rubryczki, czyli jak wypełnić PIT
... i drukujących gotowe zeznania. Co w zeznaniu? Dla pracowników, osób pracujących na umowę-zlecenie oraz umowę o dzieło a ... ubezpieczenie zdrowotne pobrana w roku podatkowym przez płatnika zgodnie z przepisami o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (kwotę pobranych i podlegających odliczeniu składek na ubezpieczenie ...
-
Wystawiamy PIT-11 za 2007 r. - wybrane problemy
... po pracę, a w poz. 6 przychody z tyt. umowy zlecenia. Pobrane składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne wykazuje się w łącznej wysokości. 6. W lipcu 2007 r. miało miejsce połączenie z inną firmą. W jego wyniku przejęliśmy wszelkie prawa i obowiązki wobec pracowników drugiej firmy. Kto powinien wystawić im informacje podatkowe PIT-11 za ...
-
Wynagrodzenie chorobowe: zasady opodatkowania
... pracodawcy przepisy prawa pracy przewidują wyższe wynagrodzenie z tego tytułu. W przypadku pracowników, którzy ukończyli 50 lat, okres, w którym zachowują oni prawo do ... 46,33 zł = 288,65 zł podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne: 2 000 zł składka na ubezpieczenie zdrowotne obliczona: 2 000 zł x 9% = 180 zł podlegająca odliczeniu od ...
-
Jak ustalić podstawę wymiaru świadczeń chorobowych?
... podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe, po odliczeniu potrąconych przez pracodawcę składek na ubezpieczenie emerytalne, rentowe oraz ubezpieczenie chorobowe, finansowane ze środków ... m.in.: jednorazowe zasiłki na zagospodarowanie, wartość szczepień ochronnych pracowników, finansowanych przez pracodawcę, nagrody za ukończenie przez ...
-
Składki ZUS i stawki z prawa pracy na 2014 r.
... ubezpieczenie zdrowotne od 1 stycznia 2007 r. wynosi 9% podstawy wymiaru. Generalnie podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne ustala się tak samo, jak podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Stąd składka na ubezpieczenie ... Od początku 2010 r. pracodawcy zatrudniający pracowników w szczególnych warunkach lub w pracy ...
-
Składki ZUS zapłacone za zleceniobiorcę bez podatku PIT
... umowy zlecenie - trzeba od nich zapłacić składki zarówno na ubezpieczenie emerytalno-rentowe jak i ubezpieczenie zdrowotne, FP i FGŚP. Jeżeli obowiązek ich pełnego uregulowania przejmie ... PIT-8C). Sąd pokreślił też, że nie naliczając wcześniej składek spółka pobrała od swoich pracowników wyższą zaliczkę na podatek dochodowy. Rozpoznanie zapłaty przez ...
-
Kiedy praca tymczasowa ma sens?
... rynkowej. Z kolei pracownikom, którzy decydują się na tymczasowe zatrudnienie, umowa o pracę tymczasową, w przeciwieństwie do umów cywilnoprawnych, zapewnia takie świadczenia, jak ubezpieczenie społeczne, ubezpieczenie chorobowe oraz prawo do urlopu wypoczynkowego.
-
Koszty oddelegowania (nocleg) pracownika bez podatku dochodowego
... , podstawą wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne oraz ubezpieczenie zdrowotne pracowników stanowi ich przychód w rozumieniu ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych z tytułu zatrudnienia. Wyżej natomiast zostało wyjaśnione, iż wydatki poniesione przez pracodawcę na zakwaterowanie pracowników oddelegowanych do wykonywania określonych ...
-
Poradnik PIT-37: Rozliczenie ulgi na dzieci gdy brakuje podatku
... w wierszach „Razem” dokonują się automatycznie. Kolejnym etapem jest podanie podstawowego odliczenia od dochodu, którym są składki na ubezpieczenie społeczne sfinansowane w tym przypadku z pensji pracowników. Ujmuje się je w części D. zeznania PIT-37, w polach 99 i 100. E-Deklaracja dokona automatycznego obliczenia dochody po odliczeniach. Dokona ...
-
Rodzaje umów pracy i współpracy
... jest odprowadzenie składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe, ubezpieczenie chorobowe jest dobrowolne. Powszechne stają się ... pracowników Jest to forma pracy polegająca na tym, że pracodawca wypożycza swoich stałych pracowników innym pracodawcom potrzebującym dodatkowych pracowników. Jednakże koniecznością jest wyraźne przyzwolenie pracowników ...
-
Jak zaplanować udany urlop?
... możemy liczyć na stałą opiekę pracowników call center, którzy służą wsparciem zarówno przed wyjazdem, podczas wyboru wycieczki i rezerwacji, a także już w trakcie pobytu zagranicą. - Udany urlop to bezpieczny urlop. Każdy organizator zobowiązany jest zapewnić uczestnikom zagranicznego wyjazdu ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków (NNW ...
-
Fiskus wyjaśnia: ulga w PIT dla młodych 2019/2020
... się zasady nabywania prawa do kosztów uzyskania przychodów przez pracowników oraz zleceniobiorców. W konsekwencji, aktualna (w stosunku do lat poprzednich) pozostaje zasada ... ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne, pobrane od przychodów, w stosunku do których płatnik zastosował ulgę dla młodych. Składki na ubezpieczenie zdrowotne płatnik ...
-
Grupowe ubezpieczenia zdrowotne popularnym benefitem pracowniczym
... grupowych? Jaki jest zakres grupowego ubezpieczenia na życie? Co zapewnia pracownikom ubezpieczenie zdrowotne? Z danych Komisji Nadzoru Finansowego na koniec zeszłego roku, ... wypadku. Każdy program zawiera ryzyka wybrane przez pracodawcę i pracowników, z naciskiem na ochronę życia i zdrowia pracowników oraz ich najbliższych. Z reguły świadczenia z ...
-
Kontrakty menedżerskie a koszty pracy
... na podstawie kontraktu menedżerskiego usługi) a inaczej w przypadku pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Składka na ubezpieczenie społeczne oraz ubezpieczenie zdrowotne W przypadku zatrudnienia menedżera na podstawie umowy o pracę wszelkie składki na ubezpieczenie społeczne oblicza i wpłaca pracodawca. Jeżeli menedżer świadczy ...
-
Zeznania roczne 2014: ulgi i odliczenia w pigułce
... do odliczenia składek na ubezpieczenie społeczne i ubezpieczenie zdrowotne. Odliczenia od przychodu/dochodu Rodzaj odliczenia Limit odliczenia Zeznanie Składki na ubezpieczenie społeczne (ZUS) ... bez względu na rodzaj zawartej umowy) PIT-36 PIT-37 Imienne bilety okresowe pracowników bez limitu jedynie gdy wyższe, niż zryczałtowane koszty ze stosunku ...
-
Zwrot kosztów podróży służbowej a składki ZUS
... r. (tj. 5 x 22zł), stanowi podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne. W przypadku zwrotu kosztów przejazdów prywatnym samochodem wyłączony z podstawy wymiaru składek jest zwrot kosztów używania w jazdach lokalnych przez pracowników, dla potrzeb pracodawcy, pojazdów niebędących własnością pracodawcy. Składkom nie ...
-
Podatek dochodowy: forma opodatkowania 2009
... danym roku składki na ubezpieczenie społeczne za siebie oraz osób współpracujących. Sam podatek natomiast pomniejszają o zapłaconą składkę na ubezpieczenie zdrowotne (przy czym należy ... , np. rodzaju i zakresu prowadzonej działalności czy liczby zatrudnionych pracowników. Stawki karty podatkowej na 2009 rok zostały podane w obwieszczeniu Ministra ...
-
Formularz PIT-12 do piątku?
... zaliczki na podatek dochodowy od uzyskanych przez pracowników dochodów. Niekiedy obliczają i składają one także za pracowników rozliczenie roczne uzyskanych w trakcie danego roku ... nie korzysta z innych odliczeń niż z tytułu składek na ubezpieczenie społeczne i ubezpieczenie zdrowotne, zwrotu nienależnie pobranych świadczeń, które uprzednio ...
-
Odprawa pieniężna a zwolnienie składkowe
... pracowników objętych zwolnieniami grupowymi stosuje się przepisy ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników ... należy uwzględnić w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne tego pracownika. Na mocy § 2 ust. 1 pkt 3 ...
-
Karta Visa Corporate w ING Banku Śląskim
... wielu swoich pracowników. Karta zapewnia m.in. zwolnienie firmy od odpowiedzialności za nieuprawnione użycie karty przez pracowników, dodatkowe ubezpieczenia użytkownika ... Zakres ubezpieczenia obejmuje m.in. pokrycie kosztów leczenia, NNW, ubezpieczenie bagażu podróżnego i opóźnienie jego dostarczenia, ubezpieczenie opóźnienia lotu, ubezpieczenie ...