-
Koszty uzyskania przychodu gdy umowa o pracę z młodocianym
... wynagrodzenie, które na tle podatkowym nie różni się od wynagrodzeń innych pracowników. Zasady zatrudniania młodocianych określają przepisy Kodeksu pracy. Mówią one m.in. że młodocianym jest ... wynagrodzenie (czy to w celu przygotowania zawodowego czy też innym) obarczone jest także składkami na ubezpieczenie społeczne oraz zdrowotne, które mają ...
-
Zwolnienie (się) z pracy: wynagrodzenie a koszty podatkowe
... wynagrodzeń ciążą na nim nie tylko w stosunku do obecnych, ale także i byłych pracowników. Co za tym idzie, jeżeli pracownik zostanie zwolniony z pracy, wypłacone mu ... o koszty jego uzyskania oraz potrącone przez płatnika w danym miesiącu składki na ubezpieczenie społeczne. W zakresie pracowniczych kosztów uzyskania przychodów należy pamiętać, że te ...
-
Wyższe kary za brak OC w 2015 roku
... 2015 roku. Zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów, najniższe wynagrodzenie etatowych pracowników wzrośnie z 1680 zł brutto do 1750 zł brutto. Ta zmiana spowoduje ... stawek w przyszłym roku będzie proporcjonalnie mniejsza. Przykładowo kierowcy samochodów osobowych, których ubezpieczenie wygasło w ostatnich 14 dniach, zapłacą o 30 zł lub 70 zł ...
-
Samozatrudnienie: plusy i minusy
... pracowników wykonujących dla pracodawcy usługi ciekawym pomysłem może okazać się przejście ... z kilkoma przedsiębiorcami i zwiększenie zysków. Samozatrudniony może płacić też niższe niż etatowiec składki na ubezpieczenie społeczne, których wysokość nie jest związana z jego rzeczywistym przychodem. Dzięki możliwości zaliczania pewnych wydatków w ...
-
Umowa-zlecenie. Zmiany na lepsze?
... pracodawcy coraz chętniej zatrudniali na nie pracowników swojej firmy. Czy walka z tzw. śmieciówkami znalazła swój finał? W życie weszły nowe przepisy o ... już nie. Reasumując: składki zostaną odliczone z kilku umów, jeśli podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie społeczne będzie niższa niż minimalne wynagrodzenie za pracę. Zmiana ta ma na ...
-
Wypadek przy pracy: kiedy przysługuje nam odszkodowanie?
... ulec różnego rodzaju wypadkom. Każdy pracodawca musi odprowadzać składki dla pracowników do ZUS. To właśnie z tych składek, jeśli tylko wypadek miał miejsce podczas wykonywania obowiązków służbowych, wypłacane jest nam odszkodowanie. Obowiązkowe ubezpieczenie wypadkowe, jakie nakłada na przedsiębiorców ustawa, powoduje, iż pracownik, który ...
-
Świadczenie rodzicielskie: od 1 stycznia 1000 zł przez rok
... pracowników. Przyszłe mamy, które opłacają dobrowolne „chorobowe” – czyli przedsiębiorczynie i zleceniobiorczynie – mają jednak prawo do ... także rodzice z niskim zasiłkiem. Przy umowie o dzieło nie ma możliwości opłacania składek na ubezpieczenie chorobowe, które mogą być podstawą do wyliczenia zasiłku związanego z urodzeniem dziecka. Składek ...
-
Praca w Niemczech a meldunek w Polsce. Czy to dobre wyjście?
... pracowników transgranicznych, którzy świadczą pracę w Niemczech, ale jednocześnie posiadają dom rodzinny w ... o dalsze należności skarbowe. Należy pamiętać o tym, aby nie dopuścić do sytuacji w której składki na ubezpieczenie zdrowotne i społeczne byłyby odprowadzane jednocześnie do dwóch systemów ubezpieczeniowych. — Wielu kierowców ma wątpliwości co ...
-
Podważenie podlegania ubezpieczeniom przez ZUS - konsekwencje
... w celu skorzystania z zasiłku. Postępowanie to ma miejsce najczęściej w przypadku pracowników zatrudnionych na umowę o pracę, gdzie istnieją podejrzenia, że umowa o pracę ... zdrowotna. Jedyną składką, która ma charakter dobrowolny jest składka na ubezpieczenie chorobowe. Składki ZUS od najniższej podstawy wymiaru składek po zakończeniu okresu ...
-
Branża TSL w obliczu wojny: jak z pracą w logistyce i transporcie?
... magazynowego. W efekcie sektor wyszedł z pandemii obronną ręką, a zapotrzebowanie na pracowników znajdowało się w stałym trendzie wzrostowym. Jak będzie teraz? Z tego tekstu dowiesz ... TSL zapewnia swoim pracownikom standardowe pakiety benefitów, zawierające m.in. ubezpieczenie na życie, opiekę medyczną, czy dofinansowanie do nauki języków obcych. ...
-
Oskładkowanie wszystkich umów zleceń. Więcej minusów niż korzyści?
... wykonujących pracę zarobkową. W tym celu wszystkie umowy cywilnoprawne mają zostać objęte składkami na ubezpieczenie społeczne, z wyjątkiem umów zlecenia zawieranych z uczniami szkół średnich i studentami do 26 roku życia ... ewentualnego wdrożenia. Przy projektowaniu nowych kosztów, brakuje dyskusji nad zmniejszeniem obciążeń pracodawców i pracowników ...
-
Wakacje składkowe - wnioski od 1 listopada
... tzw. wakacje składkowe, czyli zwolnienie ze składek na własne ubezpieczenie społeczne. Takie zwolnienie będzie przysługiwało raz w roku, w wybranym przez siebie miesiącu - ... które przedsiębiorca ma obowiązek opłacać za inne osoby np. pracowników, zleceniobiorców czy współpracowników. Składki objęte zwolnieniem zostaną sfinansowane z budżetu państwa ...
Tematy: wakacje składkowe, składki ZUS, składki ZUS dla przedsiębiorców, wakacje od ZUS, składki na ZUS, zwolnienie z ZUS, składki na ubezpieczenie społeczne, ubezpieczenie społeczne, ubezpieczenie chorobowe, składki na fundusz pracy, zwolnienie ze składek ZUS, wsparcie dla firm, jednoosobowa działalność gospodarcza, komornik sądowy -
Przychód pracownika gdy składki ZUS płaci zakład pracy
... pracodawca ureguluje składki na ubezpieczenie za pracowników w tej części, w której winny być pokryte z dochodu pracowników, to dla pracowników jest to przychód ze stosunku pracy, ... ureguluje składki na ubezpieczenie za pracowników w tej części, w której winny być pokryte z dochodu pracowników, to dla pracowników jest to przychód ze stosunku pracy, ...
-
Lista płac 2020 krok po kroku. Omówienie i lista płac 2020 wzór excel do pobrania.
... z pracowników. W naszym przypadku jest to każdorazowo 3.000 zł Na tej podstawie arkusz dokona wyliczenia składek na ubezpieczenie społeczne pracowników, które łącznie wynosi u każdego z nich:411,30 zł. Składa się na nie: składka na ubezpieczenie emerytalne w wysokości 292,80 (9,76%), ubezpieczenie rentowe w wysokości 45 zł (1,5%) oraz ubezpieczenie ...
-
Mikrofirmy a ochrona prawna
... sprawy przez telefon i korzystać z zawsze aktualnych wzorów umów. To wszystko sprawia, że ubezpieczenie ochrony prawnej zapewnia spokój w codziennej działalności – dodaje Kuźmiński. Czytaj także: - Pracodawcy mogą się bronić przed roszczeniami pracowników - Ryzyko działalności gospodarczej wg branż IV kw. 2016 Problemy prawne MŚP Jak ...
-
Ubezpieczenia w firmie: zasady i korzyści
... na rzecz swoich pracowników ubezpieczenie następstw nieszczęśliwych wypadków. Świadczenie ubezpieczeniowe w ramach tych ubezpieczeń wypłacane jest w przypadku powstania uszczerbku na zdrowiu pracownika lub w przypadku jego śmierci wskutek nieszczęśliwego wypadku. Ubezpieczenie to często obejmuje ochroną również rodziny pracowników. Coraz większe ...
-
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... czas choroby. Na to 10-letnie wymagane ubezpieczenie składa się istniejące od 1.1.1999 r. ubezpieczenie chorobowe oraz ubezpieczenie społeczne sprzed tej daty, ale tylko ... Często jest tak, że w wyniku restrukturyzacji wyłania się nowy zakład, który przejmuje pracowników poprzednika na podstawie nowych umów o pracę. Wówczas do obliczenia ...
-
ZUS w pigułce. Jak rozliczać składki ZUS?
... FP firmy zatrudniające pracowników tylko na ... ubezpieczenie społeczne, FP i FGŚP są opłacane obowiązkowo tylko z tytułu umowy o pracę. A składka na ubezpieczenie zdrowotne jest opłacana obowiązkowo z obu tytułów. Jednocześnie pracodawca może podlegać dobrowolnie, na swój wniosek, ubezpieczeniu społecznemu (ale bez składki na dobrowolne ubezpieczenie ...
-
Ustawa o swobodzie działalności gospodarczej podpisana
... ubezpieczenie zdrowotne rolników za lata 2012 – 2014. Prawodawca ustawą z dnia 13 stycznia 2012 r. o składkach na ubezpieczenie zdrowotne rolników za 2012 r. przyjął rozwiązanie polegające na ustaleniu miesięcznej składki na ubezpieczenie ...
-
Dobrowolne składki ZUS. Przedsiębiorcy są na "tak"
... % respondentów posiada dodatkowe komercyjne indywidualne ubezpieczenie zdrowotne. Prawie połowa z tej grupy korzysta z oferty PZU. Przeciętna miesięczna kwota ubezpieczenia to 150 zł. Dwie trzecie (67%) badanych małych przedsiębiorców, czyli osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą deklaruje zatrudnianie pracowników na umowę o pracę lub ...
-
Karta podatkowa dla działalności gospodarczej
... zatrudniania pracowników prowadzenie ewidencji zatrudnienia a także rozliczanie zaliczek na podatek dochodowy oraz składek ZUS od uzyskiwanych przez tych pracowników ... stycznia następnego roku podatkowego roczną deklarację o wysokości składki na ubezpieczenie zdrowotne zapłaconej i odliczonej od karty podatkowej w poszczególnych miesiącach (na ...
-
Podatek dochodowy: jaka forma opodatkowania?
... pracowników. Dochód przed opodatkowaniem w pomniejsza się także (podobnie jak w przypadku ryczałtu i podatku liniowego) o zapłacone w roku podatkowym składki na ubezpieczenie społeczne podatnika i osób z nim współpracujących. Samą zaliczkę na podatek z kolei pomniejsza się o zapłacone w roku podatkowym przez podatnika składki na ubezpieczenie ...
-
Forma opodatkowania działalności gospodarczej w 2015 roku
... wartości niematerialnych i prawnych, ewidencję wyposażenia czy indywidualne karty przychodów pracowników (jeżeli takowi w firmie się znajdują). Warto pamiętać, że ... w rachunku podatkowym strat z lat ubiegłych, zapłaconych składek na ubezpieczenie społeczne oraz składek na ubezpieczenie zdrowotne (przy czym te ostatnie pomniejszają wartość zaliczki na ...
-
Forma opodatkowania działalności gospodarczej w 2017 r.
... niematerialnych i prawnych, ewidencji wyposażenia czy indywidualnych karty przychodów pracowników (jeżeli ci są zatrudniani). W odróżnieniu od karty podatkowej ... mogą jedynie straty z lat ubiegłych, zapłacone składki na ubezpieczenie społeczne oraz ubezpieczenie zdrowotne (pierwsze pomniejszają wartość podstawy opodatkowania, drugie samego podatku ...
-
Minimalne wynagrodzenie 2013 i konsekwencje jego wzrostu
... wynagrodzenia, po odliczeniu kwoty składek na ubezpieczenia społeczne. Na odliczenie składają się: składka na ubezpieczenie emerytalne 9,76%, składka na ubezpieczenie rentowe 1,50%, składka na ubezpieczenie chorobowe 2,45%. Powyższe dotyczy pracowników ze stażem wynoszącym ponad 1 rok. Pracownicy, którzy legitymują się stażem pracy do 1 roku mają ...
-
Jaka forma opodatkowania firmy w 2016 r.?
... niematerialnych i prawnych, ewidencji wyposażenia czy indywidualnych karty przychodów pracowników (jeżeli ci są zatrudniani). Tutaj stan zatrudnienia nie ... mogą jedynie straty z lat ubiegłych, zapłacone składki na ubezpieczenie społeczne oraz ubezpieczenie zdrowotne (pierwsze pomniejszają wartość podstawy opodatkowania, drugie samego podatku ...
-
Od kwietnia zmienia się składka wypadkowa
... inwestycji w poprawę bezpieczeństwa pracowników mogą być oszczędności przedsiębiorstwa wynikające z weryfikacji sposobu naliczania składki wypadkowej, jej wysokości i rozliczenia. Z doświadczenia Ayming Polska wynika, że często osoby decyzyjne w firmach nie są do końca świadome możliwości obniżenia składki na ubezpieczenie wypadkowe. Tymczasem ...
-
Formy promocji zatrudnienia
... ubezpieczenie społeczne od refundowanego wynagrodzenia, jeżeli zatrudniona osoba spełnia warunki konieczne do nabycia prawa do świadczenia przedemerytalnego, 50% minimalnego wynagrodzenia i składek na ubezpieczenie ...
-
Składki ZUS: kiedy zmniejszenie podatku
... składek na ubezpieczenie zdrowotne przedsiębiorców w 2011 r. nie może być niższa niż 2704,31 zł (tj. 75% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w czwartym kwartale 2010 r.). Tak więc minimalna składka wynosi 243,39 zł. ZUS w kosztach na zasadzie kasowej Przedsiębiorcy zatrudniający pracowników opłacają jako ...
-
Jakie koszty pracodawcy w 2014 r.?
... ubezpieczenie emerytalne w wysokości 9,76% * 1680,00 zł = 163,97 zł, składka na ubezpieczenie rentowe w wysokości 6,50% * 1680,00 zł = 109,20 zł, składka na ubezpieczenie ... składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych za zatrudnionych pracowników, którzy wracają z urlopu macierzyńskiego lub wychowawczego w okresie 36 ...
-
Możliwe formy opodatkowania w 2014 roku
... tutaj znaczenia rodzaj prowadzonej działalności gospodarczej, liczba i forma zatrudnionych pracowników jak też miejsce, gdzie działalność jest prowadzona. Nieistotna ... rachunku podatkowym strat z lat ubiegłych, zapłaconych składek na ubezpieczenie społeczne oraz składek na ubezpieczenie zdrowotne (przy czym te ostatnie pomniejszają wartość podatku). ...
-
Wynagrodzenie pracownika: obowiązki pracodawcy i ewidencja księgowa
... zatrudniania przez przedsiębiorcę pracowników, zapewnienie fachowej obsługi księgowej jak również prawniczej. Podatnicy mogą zaliczać do kosztów uzyskania przychodów wynagrodzenia pracowników dopiero w momencie postawienia do dyspozycji pracownika. Powyższe dotyczy również składek na ubezpieczenie społeczne pracowników w części finansowanej przez ...
-
Uwaga na produkty strukturyzowane
... sprawach przewijał się zarzut dotyczący wprowadzenia klientów w błąd poprzez oferowanie im przez pracowników banku lokaty, podczas gdy już po podpisaniu deklaracji przystąpienia do umowy okazywało się że jest to ubezpieczenie obarczone ryzykiem inwestycyjnym – mówi Cezary Orłowski z Biura Rzecznika Ubezpieczonych. – W przypadku umów ubezpieczeń ...
-
Działalność gospodarcza - największe bariery
... zatrudnienia pracowników Pozapłacowe koszty pracy obejmują wszystkie elementy całkowitych kosztów pracy, które są ponoszone przez pracodawcę, poza wynagrodzeniem bezpośrednim. Do głównych kosztów pozapłacowych zalicza się: składkę na ubezpieczenie emerytalne w części finansowanej przez pracodawcę, część ubezpieczenia rentowanego, ubezpieczenie ...
-
Monitor Rynku Pracy: wciąż obawiamy się o utratę pracy
... miejscu jest ubezpieczenie na życie (30%), a trzecim ubezpieczenie na wypadek utraty pracy (30%). Wśród profitów najczęściej oferowanych przez pracodawców wymienia się natomiast ubezpieczenie na życie (17%) oraz prywatną opiekę zdrowotną (12%). Statystycznie więcej dodatków oferują firmy większe, a najmniej te od 2 do 9 pracowników. Jeśli chodzi ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]