-
![Samozatrudnienie: plusy i minusy]( "Samozatrudnienie: plusy i minusy [© denisismagilov - Fotolia.com]")
Samozatrudnienie: plusy i minusy
... pracowników wykonujących dla pracodawcy usługi ciekawym pomysłem może okazać się przejście ... z kilkoma przedsiębiorcami i zwiększenie zysków. Samozatrudniony może płacić też niższe niż etatowiec składki na ubezpieczenie społeczne, których wysokość nie jest związana z jego rzeczywistym przychodem. Dzięki możliwości zaliczania pewnych wydatków w ...
-
![Umowa-zlecenie. Zmiany na lepsze?]( "Umowa-zlecenie. Zmiany na lepsze? [© Gajus - Fotolia.com]")
Umowa-zlecenie. Zmiany na lepsze?
... pracodawcy coraz chętniej zatrudniali na nie pracowników swojej firmy. Czy walka z tzw. śmieciówkami znalazła swój finał? W życie weszły nowe przepisy o ... już nie. Reasumując: składki zostaną odliczone z kilku umów, jeśli podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie społeczne będzie niższa niż minimalne wynagrodzenie za pracę. Zmiana ta ma na ...
-
![Wypadek przy pracy: kiedy przysługuje nam odszkodowanie?]( "Wypadek przy pracy: kiedy przysługuje nam odszkodowanie? [© Photographee.eu - Fotolia.com]")
Wypadek przy pracy: kiedy przysługuje nam odszkodowanie?
... ulec różnego rodzaju wypadkom. Każdy pracodawca musi odprowadzać składki dla pracowników do ZUS. To właśnie z tych składek, jeśli tylko wypadek miał miejsce podczas wykonywania obowiązków służbowych, wypłacane jest nam odszkodowanie. Obowiązkowe ubezpieczenie wypadkowe, jakie nakłada na przedsiębiorców ustawa, powoduje, iż pracownik, który ...
-
![Świadczenie rodzicielskie: od 1 stycznia 1000 zł przez rok]( "Świadczenie rodzicielskie: od 1 stycznia 1000 zł przez rok [© Asia Yakushevich - Fotolia.com]")
Świadczenie rodzicielskie: od 1 stycznia 1000 zł przez rok
... pracowników. Przyszłe mamy, które opłacają dobrowolne „chorobowe” – czyli przedsiębiorczynie i zleceniobiorczynie – mają jednak prawo do ... także rodzice z niskim zasiłkiem. Przy umowie o dzieło nie ma możliwości opłacania składek na ubezpieczenie chorobowe, które mogą być podstawą do wyliczenia zasiłku związanego z urodzeniem dziecka. Składek ...
-
![Praca w Niemczech a meldunek w Polsce. Czy to dobre wyjście?]( "Praca w Niemczech a meldunek w Polsce. Czy to dobre wyjście? [© vege - Fotolia.com]")
Praca w Niemczech a meldunek w Polsce. Czy to dobre wyjście?
... pracowników transgranicznych, którzy świadczą pracę w Niemczech, ale jednocześnie posiadają dom rodzinny w ... o dalsze należności skarbowe. Należy pamiętać o tym, aby nie dopuścić do sytuacji w której składki na ubezpieczenie zdrowotne i społeczne byłyby odprowadzane jednocześnie do dwóch systemów ubezpieczeniowych. — Wielu kierowców ma wątpliwości co ...
-
![Podważenie podlegania ubezpieczeniom przez ZUS - konsekwencje]( "Podważenie podlegania ubezpieczeniom przez ZUS - konsekwencje [© kange_one - Fotolia.com]")
Podważenie podlegania ubezpieczeniom przez ZUS - konsekwencje
... w celu skorzystania z zasiłku. Postępowanie to ma miejsce najczęściej w przypadku pracowników zatrudnionych na umowę o pracę, gdzie istnieją podejrzenia, że umowa o pracę ... zdrowotna. Jedyną składką, która ma charakter dobrowolny jest składka na ubezpieczenie chorobowe. Składki ZUS od najniższej podstawy wymiaru składek po zakończeniu okresu ...
-
![Branża TSL w obliczu wojny: jak z pracą w logistyce i transporcie?]( "Branża TSL w obliczu wojny: jak z pracą w logistyce i transporcie? [© pixabay.com]")
Branża TSL w obliczu wojny: jak z pracą w logistyce i transporcie?
... magazynowego. W efekcie sektor wyszedł z pandemii obronną ręką, a zapotrzebowanie na pracowników znajdowało się w stałym trendzie wzrostowym. Jak będzie teraz? Z tego tekstu dowiesz ... TSL zapewnia swoim pracownikom standardowe pakiety benefitów, zawierające m.in. ubezpieczenie na życie, opiekę medyczną, czy dofinansowanie do nauki języków obcych. ...
-
![Oskładkowanie wszystkich umów zleceń. Więcej minusów niż korzyści?]( "Oskładkowanie wszystkich umów zleceń. Więcej minusów niż korzyści? [© Gina Sanders - Fotolia.com]")
Oskładkowanie wszystkich umów zleceń. Więcej minusów niż korzyści?
... wykonujących pracę zarobkową. W tym celu wszystkie umowy cywilnoprawne mają zostać objęte składkami na ubezpieczenie społeczne, z wyjątkiem umów zlecenia zawieranych z uczniami szkół średnich i studentami do 26 roku życia ... ewentualnego wdrożenia. Przy projektowaniu nowych kosztów, brakuje dyskusji nad zmniejszeniem obciążeń pracodawców i pracowników ...
-
![Wakacje składkowe - wnioski od 1 listopada]( "Wakacje składkowe - wnioski od 1 listopada [© yanalya - Freepik]")
Wakacje składkowe - wnioski od 1 listopada
... tzw. wakacje składkowe, czyli zwolnienie ze składek na własne ubezpieczenie społeczne. Takie zwolnienie będzie przysługiwało raz w roku, w wybranym przez siebie miesiącu - ... które przedsiębiorca ma obowiązek opłacać za inne osoby np. pracowników, zleceniobiorców czy współpracowników. Składki objęte zwolnieniem zostaną sfinansowane z budżetu państwa ...
Tematy: wakacje składkowe, składki ZUS, składki ZUS dla przedsiębiorców, wakacje od ZUS, składki na ZUS, zwolnienie z ZUS, składki na ubezpieczenie społeczne, ubezpieczenie społeczne, ubezpieczenie chorobowe, składki na fundusz pracy, zwolnienie ze składek ZUS, wsparcie dla firm, jednoosobowa działalność gospodarcza, komornik sądowy -
![Przychód pracownika gdy składki ZUS płaci zakład pracy]( "Przychód pracownika gdy składki ZUS płaci zakład pracy [© bzyxx - Fotolia.com]")
Przychód pracownika gdy składki ZUS płaci zakład pracy
... pracodawca ureguluje składki na ubezpieczenie za pracowników w tej części, w której winny być pokryte z dochodu pracowników, to dla pracowników jest to przychód ze stosunku pracy, ... ureguluje składki na ubezpieczenie za pracowników w tej części, w której winny być pokryte z dochodu pracowników, to dla pracowników jest to przychód ze stosunku pracy, ...
-
![Lista płac 2020 krok po kroku. Omówienie i lista płac 2020 wzór excel do pobrania.]( "Lista płac 2020 krok po kroku. Omówienie i lista płac 2020 wzór excel do pobrania. [© bnorbert3 - Fotolia.com]")
Lista płac 2020 krok po kroku. Omówienie i lista płac 2020 wzór excel do pobrania.
... z pracowników. W naszym przypadku jest to każdorazowo 3.000 zł Na tej podstawie arkusz dokona wyliczenia składek na ubezpieczenie społeczne pracowników, które łącznie wynosi u każdego z nich:411,30 zł. Składa się na nie: składka na ubezpieczenie emerytalne w wysokości 292,80 (9,76%), ubezpieczenie rentowe w wysokości 45 zł (1,5%) oraz ubezpieczenie ...
-
![Mikrofirmy a ochrona prawna]( "Mikrofirmy a ochrona prawna [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Mikrofirmy a ochrona prawna
... sprawy przez telefon i korzystać z zawsze aktualnych wzorów umów. To wszystko sprawia, że ubezpieczenie ochrony prawnej zapewnia spokój w codziennej działalności – dodaje Kuźmiński. Czytaj także: - Pracodawcy mogą się bronić przed roszczeniami pracowników - Ryzyko działalności gospodarczej wg branż IV kw. 2016 Problemy prawne MŚP Jak ...
-
![Ubezpieczenia w firmie: zasady i korzyści]( "Ubezpieczenia w firmie: zasady i korzyści")
Ubezpieczenia w firmie: zasady i korzyści
... na rzecz swoich pracowników ubezpieczenie następstw nieszczęśliwych wypadków. Świadczenie ubezpieczeniowe w ramach tych ubezpieczeń wypłacane jest w przypadku powstania uszczerbku na zdrowiu pracownika lub w przypadku jego śmierci wskutek nieszczęśliwego wypadku. Ubezpieczenie to często obejmuje ochroną również rodziny pracowników. Coraz większe ...
-
![Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?]( "Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... czas choroby. Na to 10-letnie wymagane ubezpieczenie składa się istniejące od 1.1.1999 r. ubezpieczenie chorobowe oraz ubezpieczenie społeczne sprzed tej daty, ale tylko ... Często jest tak, że w wyniku restrukturyzacji wyłania się nowy zakład, który przejmuje pracowników poprzednika na podstawie nowych umów o pracę. Wówczas do obliczenia ...
-
![ZUS w pigułce. Jak rozliczać składki ZUS?]( "ZUS w pigułce. Jak rozliczać składki ZUS? [© bzyxx - Fotolia.com]")
ZUS w pigułce. Jak rozliczać składki ZUS?
... FP firmy zatrudniające pracowników tylko na ... ubezpieczenie społeczne, FP i FGŚP są opłacane obowiązkowo tylko z tytułu umowy o pracę. A składka na ubezpieczenie zdrowotne jest opłacana obowiązkowo z obu tytułów. Jednocześnie pracodawca może podlegać dobrowolnie, na swój wniosek, ubezpieczeniu społecznemu (ale bez składki na dobrowolne ubezpieczenie ...
-
![Ustawa o swobodzie działalności gospodarczej podpisana]( "Ustawa o swobodzie działalności gospodarczej podpisana [© Pio Si - Fotolia.com]")
Ustawa o swobodzie działalności gospodarczej podpisana
... ubezpieczenie zdrowotne rolników za lata 2012 – 2014. Prawodawca ustawą z dnia 13 stycznia 2012 r. o składkach na ubezpieczenie zdrowotne rolników za 2012 r. przyjął rozwiązanie polegające na ustaleniu miesięcznej składki na ubezpieczenie ...
-
![Dobrowolne składki ZUS. Przedsiębiorcy są na "tak"]( "Dobrowolne składki ZUS. Przedsiębiorcy są na \"tak\" [© poylock19 - Fotolia.com]")
Dobrowolne składki ZUS. Przedsiębiorcy są na "tak"
... % respondentów posiada dodatkowe komercyjne indywidualne ubezpieczenie zdrowotne. Prawie połowa z tej grupy korzysta z oferty PZU. Przeciętna miesięczna kwota ubezpieczenia to 150 zł. Dwie trzecie (67%) badanych małych przedsiębiorców, czyli osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą deklaruje zatrudnianie pracowników na umowę o pracę lub ...
-
![Karta podatkowa dla działalności gospodarczej]( "Karta podatkowa dla działalności gospodarczej [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Karta podatkowa dla działalności gospodarczej
... zatrudniania pracowników prowadzenie ewidencji zatrudnienia a także rozliczanie zaliczek na podatek dochodowy oraz składek ZUS od uzyskiwanych przez tych pracowników ... stycznia następnego roku podatkowego roczną deklarację o wysokości składki na ubezpieczenie zdrowotne zapłaconej i odliczonej od karty podatkowej w poszczególnych miesiącach (na ...
-
![Podatek dochodowy: jaka forma opodatkowania?]( "Podatek dochodowy: jaka forma opodatkowania? [© anna - Fotolia.com]")
Podatek dochodowy: jaka forma opodatkowania?
... pracowników. Dochód przed opodatkowaniem w pomniejsza się także (podobnie jak w przypadku ryczałtu i podatku liniowego) o zapłacone w roku podatkowym składki na ubezpieczenie społeczne podatnika i osób z nim współpracujących. Samą zaliczkę na podatek z kolei pomniejsza się o zapłacone w roku podatkowym przez podatnika składki na ubezpieczenie ...
-
![Forma opodatkowania działalności gospodarczej w 2015 roku]( "Forma opodatkowania działalności gospodarczej w 2015 roku [© mrgarry - Fotolia.com]")
Forma opodatkowania działalności gospodarczej w 2015 roku
... wartości niematerialnych i prawnych, ewidencję wyposażenia czy indywidualne karty przychodów pracowników (jeżeli takowi w firmie się znajdują). Warto pamiętać, że ... w rachunku podatkowym strat z lat ubiegłych, zapłaconych składek na ubezpieczenie społeczne oraz składek na ubezpieczenie zdrowotne (przy czym te ostatnie pomniejszają wartość zaliczki na ...
-
![Forma opodatkowania działalności gospodarczej w 2017 r.]( "Forma opodatkowania działalności gospodarczej w 2017 r. [© Tiko - Fotolia.com]")
Forma opodatkowania działalności gospodarczej w 2017 r.
... niematerialnych i prawnych, ewidencji wyposażenia czy indywidualnych karty przychodów pracowników (jeżeli ci są zatrudniani). W odróżnieniu od karty podatkowej ... mogą jedynie straty z lat ubiegłych, zapłacone składki na ubezpieczenie społeczne oraz ubezpieczenie zdrowotne (pierwsze pomniejszają wartość podstawy opodatkowania, drugie samego podatku ...
-
![Formy promocji zatrudnienia]( "Formy promocji zatrudnienia")
Formy promocji zatrudnienia
... ubezpieczenie społeczne od refundowanego wynagrodzenia, jeżeli zatrudniona osoba spełnia warunki konieczne do nabycia prawa do świadczenia przedemerytalnego, 50% minimalnego wynagrodzenia i składek na ubezpieczenie ...
-
![Minimalne wynagrodzenie 2013 i konsekwencje jego wzrostu]( "Minimalne wynagrodzenie 2013 i konsekwencje jego wzrostu [© arrakasta - Fotolia.com]")
Minimalne wynagrodzenie 2013 i konsekwencje jego wzrostu
... wynagrodzenia, po odliczeniu kwoty składek na ubezpieczenia społeczne. Na odliczenie składają się: składka na ubezpieczenie emerytalne 9,76%, składka na ubezpieczenie rentowe 1,50%, składka na ubezpieczenie chorobowe 2,45%. Powyższe dotyczy pracowników ze stażem wynoszącym ponad 1 rok. Pracownicy, którzy legitymują się stażem pracy do 1 roku mają ...
-
![Jaka forma opodatkowania firmy w 2016 r.?]( "Jaka forma opodatkowania firmy w 2016 r.? [© siro46 - Fotolia.com]")
Jaka forma opodatkowania firmy w 2016 r.?
... niematerialnych i prawnych, ewidencji wyposażenia czy indywidualnych karty przychodów pracowników (jeżeli ci są zatrudniani). Tutaj stan zatrudnienia nie ... mogą jedynie straty z lat ubiegłych, zapłacone składki na ubezpieczenie społeczne oraz ubezpieczenie zdrowotne (pierwsze pomniejszają wartość podstawy opodatkowania, drugie samego podatku ...
-
![Od kwietnia zmienia się składka wypadkowa]( "Od kwietnia zmienia się składka wypadkowa [© wellphoto - Fotolia.com]")
Od kwietnia zmienia się składka wypadkowa
... inwestycji w poprawę bezpieczeństwa pracowników mogą być oszczędności przedsiębiorstwa wynikające z weryfikacji sposobu naliczania składki wypadkowej, jej wysokości i rozliczenia. Z doświadczenia Ayming Polska wynika, że często osoby decyzyjne w firmach nie są do końca świadome możliwości obniżenia składki na ubezpieczenie wypadkowe. Tymczasem ...
-
![Składki ZUS: kiedy zmniejszenie podatku]( "Składki ZUS: kiedy zmniejszenie podatku [© anna - Fotolia.com]")
Składki ZUS: kiedy zmniejszenie podatku
... składek na ubezpieczenie zdrowotne przedsiębiorców w 2011 r. nie może być niższa niż 2704,31 zł (tj. 75% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w czwartym kwartale 2010 r.). Tak więc minimalna składka wynosi 243,39 zł. ZUS w kosztach na zasadzie kasowej Przedsiębiorcy zatrudniający pracowników opłacają jako ...
-
![Jakie koszty pracodawcy w 2014 r.?]( "Jakie koszty pracodawcy w 2014 r.? [© apops - Fotolia.com]")
Jakie koszty pracodawcy w 2014 r.?
... ubezpieczenie emerytalne w wysokości 9,76% * 1680,00 zł = 163,97 zł, składka na ubezpieczenie rentowe w wysokości 6,50% * 1680,00 zł = 109,20 zł, składka na ubezpieczenie ... składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych za zatrudnionych pracowników, którzy wracają z urlopu macierzyńskiego lub wychowawczego w okresie 36 ...
-
![Możliwe formy opodatkowania w 2014 roku]( "Możliwe formy opodatkowania w 2014 roku [© Africa Studio - Fotolia.com]")
Możliwe formy opodatkowania w 2014 roku
... tutaj znaczenia rodzaj prowadzonej działalności gospodarczej, liczba i forma zatrudnionych pracowników jak też miejsce, gdzie działalność jest prowadzona. Nieistotna ... rachunku podatkowym strat z lat ubiegłych, zapłaconych składek na ubezpieczenie społeczne oraz składek na ubezpieczenie zdrowotne (przy czym te ostatnie pomniejszają wartość podatku). ...
-
![Wynagrodzenie pracownika: obowiązki pracodawcy i ewidencja księgowa]( "Wynagrodzenie pracownika: obowiązki pracodawcy i ewidencja księgowa [© bnorbert3 - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie pracownika: obowiązki pracodawcy i ewidencja księgowa
... zatrudniania przez przedsiębiorcę pracowników, zapewnienie fachowej obsługi księgowej jak również prawniczej. Podatnicy mogą zaliczać do kosztów uzyskania przychodów wynagrodzenia pracowników dopiero w momencie postawienia do dyspozycji pracownika. Powyższe dotyczy również składek na ubezpieczenie społeczne pracowników w części finansowanej przez ...
-
![Uwaga na produkty strukturyzowane]( "Uwaga na produkty strukturyzowane [© tanatat - Fotolia.com]")
Uwaga na produkty strukturyzowane
... sprawach przewijał się zarzut dotyczący wprowadzenia klientów w błąd poprzez oferowanie im przez pracowników banku lokaty, podczas gdy już po podpisaniu deklaracji przystąpienia do umowy okazywało się że jest to ubezpieczenie obarczone ryzykiem inwestycyjnym – mówi Cezary Orłowski z Biura Rzecznika Ubezpieczonych. – W przypadku umów ubezpieczeń ...
-
![Działalność gospodarcza - największe bariery]( "Działalność gospodarcza - największe bariery [© alphaspirit - Fotolia.com]")
Działalność gospodarcza - największe bariery
... zatrudnienia pracowników Pozapłacowe koszty pracy obejmują wszystkie elementy całkowitych kosztów pracy, które są ponoszone przez pracodawcę, poza wynagrodzeniem bezpośrednim. Do głównych kosztów pozapłacowych zalicza się: składkę na ubezpieczenie emerytalne w części finansowanej przez pracodawcę, część ubezpieczenia rentowanego, ubezpieczenie ...
-
![Monitor Rynku Pracy: wciąż obawiamy się o utratę pracy]( "Monitor Rynku Pracy: wciąż obawiamy się o utratę pracy [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Monitor Rynku Pracy: wciąż obawiamy się o utratę pracy
... miejscu jest ubezpieczenie na życie (30%), a trzecim ubezpieczenie na wypadek utraty pracy (30%). Wśród profitów najczęściej oferowanych przez pracodawców wymienia się natomiast ubezpieczenie na życie (17%) oraz prywatną opiekę zdrowotną (12%). Statystycznie więcej dodatków oferują firmy większe, a najmniej te od 2 do 9 pracowników. Jeśli chodzi ...
-
![Wyższa płaca minimalna to wyższe koszty zatrudnienia]( "Wyższa płaca minimalna to wyższe koszty zatrudnienia [© adam88xx - Fotolia.com]")
Wyższa płaca minimalna to wyższe koszty zatrudnienia
... Cios w firmy zatrudniające niewykwalifikowanych pracowników Proponowaną podwyżkę odczują przede wszystkim przedsiębiorcy zatrudniający pracowników o niskich kwalifikacjach, wobec których ... ). Dla rozpoczynających działalność podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne (z dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym) stanowi kwota nie niższa niż 30% ...
-
![Abolicja ZUS: co warto wiedzieć?]( "Abolicja ZUS: co warto wiedzieć? [© bzyxx - Fotolia.com]")
Abolicja ZUS: co warto wiedzieć?
... umorzeniu będzie możliwe, jednak z wyłączeniem należności w kwocie odpowiadającej wysokości składki na ubezpieczenie emerytalne, a także składki na ubezpieczenie zdrowotne za ubezpieczonych nie będących płatnikami składek na własne ubezpieczenia, tj. np. pracowników, zleceniobiorców wraz z odsetkami za zwłokę, co oznacza, że jednym z warunków ...
-
![Minimalne wynagrodzenie 2015: jakie koszty pracodawcy?]( "Minimalne wynagrodzenie 2015: jakie koszty pracodawcy? [© vetkit - Fotolia.com]")
Minimalne wynagrodzenie 2015: jakie koszty pracodawcy?
... ubezpieczenie emerytalne w wysokości 9,76% *1750,00 zł = 170,80 zł, składka na ubezpieczenie rentowe w wysokości 6,50% *1750,00 zł = 113,75 zł, składka na ubezpieczenie wypadkowe w ... wiek 55 lat (kobiety) i 60 lat (mężczyźni). Dotyczy to zarówno pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, o pracę nakładczą, agencyjną czy umowę zlecenie, ...
![Jakie wynagrodzenie na umowie o pracę i B2B? Duże różnice i szerokie widełki [© Freepik]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/wynagrodzenia/Jakie-wynagrodzenie-na-umowie-o-prace-i-B2B-Duze-roznice-i-szerokie-widelki-266257-50x33crop.jpg "Jakie wynagrodzenie na umowie o pracę i B2B? Duże różnice i szerokie widełki [© Freepik]")
Jakie wynagrodzenie na umowie o pracę i B2B? Duże różnice i szerokie widełki
