-
![Idealne baby shower po polsku? Z mężczyznami i atrakcjami]( "Idealne baby shower po polsku? Z mężczyznami i atrakcjami")
Idealne baby shower po polsku? Z mężczyznami i atrakcjami
Czy nam się to podoba czy nie, kolejna amerykańska tradycja zagościła na polskim rynku. Co więcej, baby shower to już nie tylko „babska impreza”? Baby shower staje się przestrzenią bliskości, wsparcia i świętowania nowego życia w gronie przyjaciół i rodziny. W centrum? Emocje, relacje i wspólne przeżycia. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jak ...
-
![Rynek reklamy wideo nic nie zwalnia. Total streaming na prowadzeniu]( "Rynek reklamy wideo nic nie zwalnia. Total streaming na prowadzeniu [© Freepik]")
Rynek reklamy wideo nic nie zwalnia. Total streaming na prowadzeniu
Reklama wideo w Polsce nie zwalnia tempa. Według najnowszej analizy Publicis Groupe Polska, inwestycje w ten rodzaj przekazu wzrosły o 6,7%, osiągając poziom blisko 3,5 mld zł. Zdecydowanie najwięcej zyskuje total streaming, a wszystko to przy stabilnej pozycji telewizji linearnej. Mamy wyraźny sygnał, że wideo dostosowuje się do nowych zwyczajów ...
-
![Co zniechęca a co przyciąga pracowników do pracy w biurze?]( "Co zniechęca a co przyciąga pracowników do pracy w biurze? [© freepik]")
Co zniechęca a co przyciąga pracowników do pracy w biurze?
Dojazd, hałas, brak elastyczności – to główne powody, dla których Polacy niechętnie wracają do biur. Badania Nowego Stylu pokazują, że aż 85,66% pracowników uzależnia wybór pracodawcy od jakości przestrzeni biurowej. Ważna jest nie tylko ergonomia i dostęp do światła dziennego, ale także atmosfera i możliwość budowania relacji. Biuro staje się ...
-
![Co 4 pracownik IT boi się zastąpienia przez AI]( "Co 4 pracownik IT boi się zastąpienia przez AI [© pixabay]")
Co 4 pracownik IT boi się zastąpienia przez AI
Blisko połowa pracowników IT w Polsce doświadcza wysokiego stresu, a prawie co czwarty narzeka na brak równowagi między życiem prywatnym a zawodowym. Jednocześnie aż 33% specjalistów brało udział w rekrutacjach w ostatnich sześciu miesiącach, a co czwarty obawia się zastąpienia przez AI. Rynek IT ulega normalizacji, co wiąże się z większą selekcją ...
-
![B2B kontra B2C: kto zyskuje, a kto traci w sezonie urlopowym?]( "B2B kontra B2C: kto zyskuje, a kto traci w sezonie urlopowym?")
B2B kontra B2C: kto zyskuje, a kto traci w sezonie urlopowym?
... liczba klientów, a 37 proc. notuje wzrost przychodów. Dla porównania, w sektorze B2B tylko 31 proc. przedsiębiorstw zarabia więcej w sezonie letnim, a aż 39 proc. wskazuje, że lato nie wnosi żadnych zmian w wynikach. Letni boom sprzedażowy w B2C przekłada się na lepszą płynność finansową. 30 ...
-
![Czekolada coraz droższa, mimo że kakao na świecie tanieje]( "Czekolada coraz droższa, mimo że kakao na świecie tanieje [© wygenerowane przez AI]")
Czekolada coraz droższa, mimo że kakao na świecie tanieje
Na Boże Narodzenie za tabliczkę czekolady w supermarketach zapłacimy prawdopodobnie ponad 10 zł - to efekt rosnących cen kakao, które według danych GUS w lipcu były o 16,7 proc. wyższe niż rok wcześniej. Paradoks polega na tym, że choć na światowych rynkach od początku roku kakao potaniało o jedną trzecią, nie ma szans na powrót do dawnych ...
-
![Ransomware 2025: Małe firmy na celowniku, ataki coraz bardziej wyrafinowane]( "Ransomware 2025: Małe firmy na celowniku, ataki coraz bardziej wyrafinowane [© wygenerowane przez AI]")
Ransomware 2025: Małe firmy na celowniku, ataki coraz bardziej wyrafinowane
W pierwszej połowie 2025 roku ataki ransomware wykazują rosnącą średnią wartość okupu, która sięgnęła 841 tys. dolarów, przy czym mediana płatności wzrosła dwukrotnie kwartał do kwartału. Cyberprzestępcy coraz częściej wybierają za ofiary mniejsze firmy zatrudniające do tysiąca osób, a szczególnie narażone są przedsiębiorstwa z branży usług ...
-
![Zwolnienie z WF-u, czyli jak Kowalski dba o zdrowie dziecka]( "Zwolnienie z WF-u, czyli jak Kowalski dba o zdrowie dziecka [© pixabay.com]")
Zwolnienie z WF-u, czyli jak Kowalski dba o zdrowie dziecka
Zdrowie dziecka to priorytet - twierdzą polscy rodzice, ale niestety często kończy się wyłącznie na deklaracjach. W praktyce bowiem unikają rozmów o zdrowych nawykach i bezrefleksyjnie wypisują zwolnienia z WF-u. Badanie ARC Rynek i Opinia dla Warty wyraźnie odkrywa lukę między świadomością a działaniem. Eksperci ostrzegają: problemy z otyłością, ...
-
![Prognozy rekrutacyjne na IV kwartał 2025: 28% firm planuje rekrutacje, 18% zwolnienia]( "Prognozy rekrutacyjne na IV kwartał 2025: 28% firm planuje rekrutacje, 18% zwolnienia [© wygenerowane przez AI]")
Prognozy rekrutacyjne na IV kwartał 2025: 28% firm planuje rekrutacje, 18% zwolnienia
Co czwarty pracodawca w Polsce planuje rekrutacje w IV kwartale 2025 roku, wynika z raportu ManpowerGroup. W tym samym czasie 18% firm zapowiada redukcje etatów, a połowa przedsiębiorstw nie przewiduje zmian kadrowych. Najwięcej ofert pracy pojawi się w branży opieki zdrowotnej oraz dóbr i usług konsumpcyjnych, zaś największe zapotrzebowanie na ...
-
![Polacy nie uczestniczą w szkoleniach. Co hamuje rozwój kompetencji?]( "Polacy nie uczestniczą w szkoleniach. Co hamuje rozwój kompetencji? [© pixabay.com]")
Polacy nie uczestniczą w szkoleniach. Co hamuje rozwój kompetencji?
Dlaczego Polacy nie chcą lub nie mogą się szkolić? Najnowszy raport PIE pokazuje, że w 2024 r. jedynie co czwarty pracujący dorosły rozwijał swoje kompetencje, a większość robiła to tylko z konieczności zawodowej. W Polsce trudności w dostępie do edukacji dorosłych wynikają zarówno z braku czasu, jak i ograniczonego wsparcia firm. Eksperci ...
-
![Pokolenie Z: chętni do szybkiej zmiany pracy, ale niepewni swoich umiejętności]( "Pokolenie Z: chętni do szybkiej zmiany pracy, ale niepewni swoich umiejętności [© wygenerowane przez AI]")
Pokolenie Z: chętni do szybkiej zmiany pracy, ale niepewni swoich umiejętności
Rynek pracy w 2025 roku stawia przed Pokoleniem Z wyjątkowe wyzwania. Pomimo entuzjazmu wobec nowych technologii i chęci rozwoju, młodzi często muszą akceptować kompromisy zawodowe: ponad połowa pracuje poza swoją wymarzoną ścieżką kariery, a aż 41% planuje zmienić pracodawcę w ciągu roku. Brak ofert juniorskich, oczekiwanie elastyczności i ...
-
![Młodzi z pokolenia Z: pewni umiejętności, ale sceptyczni wobec przełożonych]( "Młodzi z pokolenia Z: pewni umiejętności, ale sceptyczni wobec przełożonych [© wygenerowane przez AI]")
Młodzi z pokolenia Z: pewni umiejętności, ale sceptyczni wobec przełożonych
Pokolenie Z w Polsce, obejmujące osoby w wieku 18-27 lat, jest pewne swoich zawodowych kompetencji i gotowe na zmiany na rynku pracy, mimo odczuwanego wysokiego stresu i niepewności zatrudnienia. Aż 91% młodych uważa, że posiada kwalifikacje do wykonywania swoich obowiązków, a 7 na 10 jest przekonanych, że w ciągu sześciu miesięcy znajdzie nową ...
-
![Inflacja hamuje, ale firmy nadal planują podwyżki cen]( "Inflacja hamuje, ale firmy nadal planują podwyżki cen [© wygenerowane przez AI]")
Inflacja hamuje, ale firmy nadal planują podwyżki cen
Pomimo wyraźnego spadku inflacji w Polsce, presja kosztowa pozostaje kluczowym wyzwaniem dla przedsiębiorstw w 2025 roku - wynika z badania BIG InfoMonitor i BIK. Prawie połowa firm zdecydowała się już na korekty cenników, a główne powody zmian to rosnące koszty pracy, energii i komponentów. Najwięcej podwyżek planują przedsiębiorstwa z sektora ...
-
![Awans, czyli najtrudniejszy moment w karierze zawodowej menedżera]( "Awans, czyli najtrudniejszy moment w karierze zawodowej menedżera [© pixabay.com]")
Awans, czyli najtrudniejszy moment w karierze zawodowej menedżera
Cyfryzacja, zmiana modelu pracy i rosnące oczekiwania pracowników sprawiają, że młodzi menedżerowie stają przed wyjątkowymi wyzwaniami. Raport EY Academy of Business ujawnia, że nowi liderzy mierzą się m.in. z "paradoksem promocji", czyli problemem generowanym przez przejście z roli kolegi do przełożonego. Jednocześnie okazuje się, że mimo stresu ...
-
![Innowacyjność po polsku, czyli dotacje lepsze niż ulga B+R]( "Innowacyjność po polsku, czyli dotacje lepsze niż ulga B+R [© pixabay.com]")
Innowacyjność po polsku, czyli dotacje lepsze niż ulga B+R
... utrudniają polskim firmom realizację strategii innowacyjnych, na pierwszy plan wysuwają się kwestie organizacyjne i finansowe. Firmy najczęściej wskazują nieefektywny proces i biurokrację (39%), a zaraz za nimi brak dostępnych umiejętności lub talentów (37%) oraz niestabilność budżetu B+R (36%). Ta ostatnia bariera – wraz z brakiem zasobów ...
-
![Presja sukcesu i media społecznościowe napędzają wypalenie Gen z]( "Presja sukcesu i media społecznościowe napędzają wypalenie Gen z [© pixabay.com]")
Presja sukcesu i media społecznościowe napędzają wypalenie Gen z
Nie zdążyli jeszcze na dobre wejść na rynek pracy, a już czują jego ciężar. Pokolenie Z coraz częściej doświadcza wypalenia zawodowego. Potwierdzeniem tego są doniesienia raportu „Gen Boost 2025”. Okazuje się, że młodzi mierzą się z presją na osiąganie sukcesu i odrealnionymi oczekiwaniami, a ich problemy często pozostają niezauważone przez ...
-
![Ile kosztuje naładowanie elektryka? Ranking cen ładowania samochodów elektrycznych X 2025]( "Ile kosztuje naładowanie elektryka? Ranking cen ładowania samochodów elektrycznych X 2025 [© wygenerowane przez AI]")
Ile kosztuje naładowanie elektryka? Ranking cen ładowania samochodów elektrycznych X 2025
... , natomiast za szybkie ładowanie DC – w zależności od mocy stacji – 2,02 zł/kWh (do 50 kW), 2,17 zł/kWh (50–125 kW) oraz 2,39 zł/kWh (powyżej 125 kW). Tesla Supercharger – bezkonkurencyjny lider cenowy Niekwestionowanym liderem wśród operatorów jest Tesla. Choć Superchargery w Polsce są dostępne ...
-
![Sztuczna inteligencja wokół nas. Dlaczego jej nie zauważamy?]( "Sztuczna inteligencja wokół nas. Dlaczego jej nie zauważamy? [© pixabay]")
Sztuczna inteligencja wokół nas. Dlaczego jej nie zauważamy?
Mimo że sztuczna inteligencja na dobre zagościła w codziennym życiu Europejczyków, aż 41% z nich deklaruje, że korzysta z niej rzadko lub nawet wcale – wynika z najnowszego badania Equinix. Tylko jedna trzecia respondentów dostrzega obecność AI w codziennych aplikacjach, mimo że technologie te wspierają m.in. zakupy online, zdrowie, a nawet rozwój ...
-
![Równość w przywództwie: jak stereotypy nadal wpływają na kariery zawodowe kobiet i mężczyzn]( "Równość w przywództwie: jak stereotypy nadal wpływają na kariery zawodowe kobiet i mężczyzn [© pixabay]")
Równość w przywództwie: jak stereotypy nadal wpływają na kariery zawodowe kobiet i mężczyzn
Czy płeć nadal decyduje o tym, kto zostaje liderem? Raport Capgemini pokazuje, że mimo postępów walce w równość, stereotypy wciąż potrafią utrudniać rozwój kariery. Kobiety i mężczyźni postrzegają swoje kompetencje podobnie, jednak technologia i AI wciąż bywają „etykietowane” jako domena mężczyzn. Capgemini apeluje: przywództwo przyszłości musi ...
-
![Prawie 20% pracowników w Polsce udostępnia AI dane wrażliwe firmy, a 58% nie wie, czym jest deepfake]( "Prawie 20% pracowników w Polsce udostępnia AI dane wrażliwe firmy, a 58% nie wie, czym jest deepfake [© wygenerowane przez AI]")
Prawie 20% pracowników w Polsce udostępnia AI dane wrażliwe firmy, a 58% nie wie, czym jest deepfake
Według najnowszego raportu Cyberportret polskiego biznesu 2025 opracowanego przez ESET i DAGMA Bezpieczeństwo IT, aż 19% polskich pracowników udostępnia narzędziom AI wrażliwe dane firmowe, takie jak informacje finansowe czy dokumenty zastrzeżone, podczas gdy 58% zatrudnionych nie wie, czym jest deepfake. Niewystarczająca wiedza o sztucznej ...
-
![Największe zagrożenia w internecie według Polaków: phishing, kradzież tożsamości i dezinformacja]( "Największe zagrożenia w internecie według Polaków: phishing, kradzież tożsamości i dezinformacja [© wygenerowane przez AI]")
Największe zagrożenia w internecie według Polaków: phishing, kradzież tożsamości i dezinformacja
Phishing, kradzież tożsamości i dezinformacja to wciąż największe obawy Polaków w sieci - wynika z 6. edycji badania "Postawy Polaków wobec cyberbezpieczeństwa" przygotowanego przez Warszawski Instytut Bankowości i Związek Banków Polskich. Choć rośnie poczucie bezpieczeństwa cyfrowego, aż 88 proc. Polaków obawia się wyłudzenia danych, a jedna ...
-
![Rynek pracy w Polsce: mniej podwyżek, przekwalifikowania i dłuższe poszukiwanie pracy]( "Rynek pracy w Polsce: mniej podwyżek, przekwalifikowania i dłuższe poszukiwanie pracy [© wygenerowane przez AI]")
Rynek pracy w Polsce: mniej podwyżek, przekwalifikowania i dłuższe poszukiwanie pracy
W 2025 roku rynek pracy w Polsce wyraźnie zwalnia tempo wzrostu wynagrodzeń, a czas poszukiwania nowej pracy osiąga rekordowe długości. Według 60. edycji badania Randstad Monitor Rynku Pracy, podwyżki otrzymało 54% pracowników, jednak ich wysokość jest mniejsza niż w poprzednich latach. Coraz więcej osób myśli o dodatkowym zatrudnieniu lub ...
-
![Oszczędności nie rosną, dysproporcje - tak. Nowe badanie ujawnia, kto śpi spokojnie]( "Oszczędności nie rosną, dysproporcje - tak. Nowe badanie ujawnia, kto śpi spokojnie [© pexels]")
Oszczędności nie rosną, dysproporcje - tak. Nowe badanie ujawnia, kto śpi spokojnie
... W grupie wysokiego wskaźnika dobrostanu znajduje się w sumie 25% społeczeństwa, a aż 37% to osoby z niskim lub bardzo niskim indeksem FWI. Chomiki (39% badanych): przeciętne oszczędności na maksymalnie 6 miesięcy, średnia ocena sytuacji finansowej, odczuwalny umiarkowany stres w kontekście finansów. Płotki (26% badanych): nieregularne oszczędzanie ...
-
![Polacy chcą wiedzieć, ile zarabiają inni. Trzy czwarte popiera jawność pensji]( "Polacy chcą wiedzieć, ile zarabiają inni. Trzy czwarte popiera jawność pensji [© wygenerowane przez AI]")
Polacy chcą wiedzieć, ile zarabiają inni. Trzy czwarte popiera jawność pensji
Coraz więcej Polaków opowiada się za jawnością wynagrodzeń w miejscu pracy. Według raportu Manpower "Nastroje polskiego rynku pracy - perspektywa kandydatów 2025" aż 7 na 10 pracowników chce znać zarobki innych osób na podobnych stanowiskach, a 9 na 10 oczekuje podania widełek płac już w ogłoszeniach rekrutacyjnych. Największe poparcie dla tej ...
-
![Praca na kilku etatach. Jak pokolenie Z zmienia rynek?]( "Praca na kilku etatach. Jak pokolenie Z zmienia rynek? [© pexels]")
Praca na kilku etatach. Jak pokolenie Z zmienia rynek?
Zetki nie boją się zmian – także w podejściu do pracy. Zamiast jednego etatu wybierają dwa lub trzy, aby szybciej się rozwijać i więcej zarabiać. Jak wynika z raportu Hays Poland i Fundacji OFF school „Gen Boost 2025”, wieloetatowość to dla młodych sposób na wolność i elastyczność, choć trudno nie dostrzec, że nie wszyscy pracodawcy patrzą na nią ...
-
![Internet marzeń? Bez botów i fake newsów]( "Internet marzeń? Bez botów i fake newsów [© pexels]")
Internet marzeń? Bez botów i fake newsów
... podszywających się pod ludzi (40 proc.). Na trzecim miejscu respondenci wskazali silniejszą ochronę przed phishingiem i oszustwami związanymi z zakupami online (39 proc.). Zwiększenie bezpieczeństwa użytkowników w sieci wymaga połączenia działań ze strony świadomych niebezpieczeństw internautów oraz skutecznych rozwiązań technologicznych po stronie ...
-
![Pracownicy na bakier z hasłami: jedno hasło do wielu kont i notatki na wyciągnięcie ręki]( "Pracownicy na bakier z hasłami: jedno hasło do wielu kont i notatki na wyciągnięcie ręki [© wygenerowane przez AI]")
Pracownicy na bakier z hasłami: jedno hasło do wielu kont i notatki na wyciągnięcie ręki
Ponad połowa polskich pracowników stosuje to samo hasło do różnych służbowych kont, co stwarza poważne zagrożenie bezpieczeństwa firm. Według raportu ESET i DAGMA Bezpieczeństwo IT "Cyberportret polskiego biznesu 2025", takie praktyki otwierają cyberprzestępcom drzwi do firmowej infrastruktury i poufnych danych. Dodatkowo 26% badanych przyznaje ...
-
![AI w biznesie: jak CIO wykorzystują agentów AI i gdzie widzą największe korzyści?]( "AI w biznesie: jak CIO wykorzystują agentów AI i gdzie widzą największe korzyści?")
AI w biznesie: jak CIO wykorzystują agentów AI i gdzie widzą największe korzyści?
Era eksperymentów z AI dobiegła końca, ustępując dobie pełnego skalowania. Jak pokazuje nowe badanie Salesforce, CIO nie tylko wdrażają agentyczną AI w strategicznych procesach, ale także stają się liderami transformacji całego biznesu. Jednocześnie rośnie presja na bezpieczeństwo danych, współpracę między działami i rozwój umiejętności miękkich, ...
-
![Nvidia bije oczekiwania i prognozuje dalszy wzrost przychodów]( "Nvidia bije oczekiwania i prognozuje dalszy wzrost przychodów")
Nvidia bije oczekiwania i prognozuje dalszy wzrost przychodów
... USD, nieco poniżej oczekiwanych 4.4 mld USD. Równocześnie kapitalizacja rynkowa spółki wzrosła do 4.5 bln USD, a jej akcje zdrożały od początku roku o 39%. Nvidia utrzymuje dominującą pozycję na rynku chipów AI, posiadając ponad 90% udziału w tym segmencie. Ze względu na ograniczenia eksportowe nałożone ...
-
![42% Polaków codziennie korzysta z social mediów jako źródła informacji, ale tylko 6% uważa je za bardzo wiarygodne]( "42% Polaków codziennie korzysta z social mediów jako źródła informacji, ale tylko 6% uważa je za bardzo wiarygodne [© wygenerowane przez AI]")
42% Polaków codziennie korzysta z social mediów jako źródła informacji, ale tylko 6% uważa je za bardzo wiarygodne
Aż 42% Polaków sięga po informacje z mediów społecznościowych codziennie, ale tylko 6% ocenia je jako "bardzo wiarygodne" - wynika z najnowszego raportu Santander Consumer Banku. Co czwarty respondent uważa treści w social mediach za wiarygodne, ale aż 73% postrzega deepfake'i jako realne zagrożenie. Jak Polacy radzą sobie z dezinformacją i jakie ...
-
![Dyskonty to już nie konieczność, lecz wybór. Nowe dane o preferencjach Polaków]( "Dyskonty to już nie konieczność, lecz wybór. Nowe dane o preferencjach Polaków")
Dyskonty to już nie konieczność, lecz wybór. Nowe dane o preferencjach Polaków
Dyskonty to dziś pierwszy wybór niemal każdego Polaka. Decyduje o nim nie tyle przymus, co chłodna kalkulacja. Zakupy w sklepach dyskontowych deklaruje 98% konsumentów, a 87% uważa, że jakość oferowanych tam produktów dorównuje tradycyjnym sklepom. Nowy raport Havas Commerce „Kultura Dyskontowa” ujawnia, jak inflacja, presja na budżety i zmiana ...
-
![Kryzys na rynku pracy? Alarmujące dane o braku pracowników]( "Kryzys na rynku pracy? Alarmujące dane o braku pracowników [© pexels]")
Kryzys na rynku pracy? Alarmujące dane o braku pracowników
Kto w 2026 roku będzie leczył, uczył, budował i woził Polaków do pracy? Nie do końca wiadomo - najnowsze dane pokazują, że luka kadrowa ma objąć niemal całą Polskę. Już teraz 7 na 10 firm zmaga się z brakiem pracowników, a nadchodzące deicyty kadrowe prognozowane są dla setek powiatów. Eksperci Grupy Progres ostrzegają: skutki odczują nie tylko ...
-
![Sztuczna inteligencja napędza rekordowe inwestycje w IT]( "Sztuczna inteligencja napędza rekordowe inwestycje w IT [© pexels]")
Sztuczna inteligencja napędza rekordowe inwestycje w IT
Sztuczna inteligencja radykalnie zmienia kierunek globalnych inwestycji w IT. Jak prognozuje Gartner, już w 2026 roku światowe wydatki na technologie przekroczą rekordowe 6 bln dolarów. Firmy na całym świecie przechodzą z fazy testów do masowych wdrożeń AI, modernizując infrastrukturę, migrując do chmury i wzmacniając bezpieczeństwo danych, by ...
-
![Spada ruch organiczny w branży beauty. Co dalej z SEO?]( "Spada ruch organiczny w branży beauty. Co dalej z SEO? [© pexels]")
Spada ruch organiczny w branży beauty. Co dalej z SEO?
Konkurencja w e-commerce beauty jeszcze nigdy nie była tak intensywna. Branża, która przez lata rosła dzięki organicznemu ruchowi z Google, wchodzi dziś w zupełnie nowy etap: użytkownicy zmieniają sposób wyszukiwania i kupowania produktów, a sklepy, które do niedawna dominowały w rankingach, muszą na nowo przemyśleć swoje strategie. Z tego tekstu ...
-
![Świąteczne przysmaki pod lupą: które produkty podrożeją, które będą tańsze?]( "Świąteczne przysmaki pod lupą: które produkty podrożeją, które będą tańsze? [© wygenerowane przez AI]")
Świąteczne przysmaki pod lupą: które produkty podrożeją, które będą tańsze?
Tegoroczne Święta Bożego Narodzenia mogą okazać się rekordowo drogie - ostrzegają analitycy Banku BNP Paribas. Jaja, kawa, kakao, pomarańcze i mięso wołowe zdrożeją najbardziej, obciążając domowe budżety. Podczas gdy barszcz czerwony będzie tańszy dzięki niższym cenom buraków, zupa grzybowa i cytrusy podrożeją nawet o 10%. Wołowina może być ...
![Ceny mieszkań stabilne a zdolność kredytowa rośnie. O ile nie masz dzieci [© pexels]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/rynek-mieszkaniowy/Ceny-mieszkan-stabilne-a-zdolnosc-kredytowa-rosnie-O-ile-nie-masz-dzieci-270929-50x33crop.jpg "Ceny mieszkań stabilne a zdolność kredytowa rośnie. O ile nie masz dzieci [© pexels]")
Ceny mieszkań stabilne a zdolność kredytowa rośnie. O ile nie masz dzieci
