-
Nieprawne wypowiedzenie umowy o pracę a odszkodowanie
Składki na ubezpieczenia społeczne za ... , w tym z tytułu: rozwiązania stosunku pracy z przyczyn leżących po stronie pracodawcy, nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę lub rozwiązania umowy bez ... praktyce szczegółowo informują o nowych lub problematycznych przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS ...
-
Emerytury pomostowe należy ograniczyć
... rozdawanie" przywileju tzw. wcześniejszej emerytury może spowodować zachwianie proporcji między wpływami ZUS a jego wydatkami i w efekcie konieczność zwiększenia dopłat z budżetu. Do ... , ze względu na niemożność wyliczenia poniesionej na ten cel składki. Może więc zdarzyć się, że pracodawcy będą musieli je zwiększyć. KPP negatywnie ocenia propozycję ...
-
Umowa o pracę: zasiłek chorobowy a zaliczka na podatek
... wypłaca pracodawca. Drugie natomiast jest świadczeniem z ZUS, które także może być wypłacane za ... do 80 % wynagrodzenia, chyba że obowiązujące u danego pracodawcy przepisy prawa pracy przewidują wyższe wynagrodzenie z tego tytułu ... ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa) oraz składki na ubezpieczenie zdrowotne (art. 81 ustawy o ...
-
Bony na święta: co ze składkami?
... wyłączający taki przychód z podstawy wymiaru składek. W przeciwnym wypadku mimo sfinansowania zakupu środkami ZFŚS, ZUS uzna otrzymany bon jako przychód ze stosunku pracy i nakaże naliczyć oraz opłacić zaległe składki. Niektórzy pracodawcy pokrywają część kosztów zakupu bonów własnymi środkami. Co w tej sytuacji ze składkami? Wyłączeniu ...
-
Przejęcie spółki: wynagrodzenia pracownicze jako koszty
... wypłata wynagrodzeń pracownikom spółki przejętej za pracę w miesiącu sierpniu. Należne składki społeczne, na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych opłacono w październiku ... związane z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych pracowników, wydatki pracodawcy na zapłatę do ZUS składek finansowanych przez płatnika, składek na Fundusz ...
-
Minimalne wynagrodzenie 2014
... minimalne wynagrodzenie 2014 wynosiło 1.720 złotych. Na taką propozycję nie przystali jednak pracodawcy, więc decyzję o pensji minimalnej za rok 2014 podjął rząd. Na ... pracowniczych, maksymalna wysokość odprawy przy zwolnieniach grupowych czy wysokość preferencyjnej składki ZUS (dla osób mających prawo do opłacania składek na ubezpieczenia społeczne w ...
-
Rozliczenie roczne PIT przez urząd skarbowy: kto skorzysta?
... składania zeznania rocznego byłby dużym ułatwieniem, zwłaszcza dla osób otrzymujących od pracodawcy jeden PIT. Propozycja wygląda więc kusząco, choć – co warto podkreślić – ... skorzystają też z niego podatnicy dokonujący odliczeń od dochodów, innych niż zapłacone składki ZUS. W tych dwóch przypadkach można sobie co prawda wyobrazić sytuację, w której ...
-
Ile zarabia geodeta?
... zależą od zakresu posiadanych uprawnień, doświadczenia zawodowego i oczywiście pracodawcy. Geodeci zatrudnieni w odpowiednich komórkach urzędów miast czy gmin ... efekcie – po uwzględnieniu wszelkich kosztów (raty leasingowe, składki ZUS, koszt paliwa, wynagrodzenia pracowników) – przeciętnemu, samodzielnie działającemu geodecie pozostaje dość często ...
-
PKPP Lewiatan: Czarna Lista Barier 2015
... problematyczne dla polskich przedsiębiorców okazują się m.in.: wysokie i pogmatwane podatki oraz składki ZUS, szara strefa, zbyt mało elastyczne przepisy z zakresu prawa pracy, ... osób w tej formie, m.in. poprzez wydłużenie okresu zatrudnienia u jednego pracodawcy użytkownika, dopuszczenie do prac tzw. niebezpiecznych oraz w sektorze publicznym ...
-
Umowa zlecenia. Stawka godzinowa czy prowizyjna?
... ) jest pozbawione sensu. W takiej sytuacji można było by zastosować przepisy analogiczne do tego, jakie funkcjonują w przypadku preferencyjnej składki ZUS dotyczącej osób, które świadczą usługi dla byłego pracodawcy. Przydatne linki: - Ustawa z dnia 22 lipca 2016 r. o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę oraz niektórych innych ...
-
8 rzeczy, o których warto pamiętać przed założeniem firmy
... prowadzeniu rozliczeń finansowych Przydatne linki: - Niezbędnik firmowy - Własna firma - Składki ZUS - działalność gospodarcza 3. Kapitał finansowy Jak podaje Centralny Ośrodek ... imprezy integracyjne. Organizowanie takich spotkań raz na jakiś czas pokazuje, że pracodawcy zależy na dobrej atmosferze i zjednoczeniu całego zespołu. Dobrze jest ...
-
Koszty pracy w krajach Unii Europejskiej
... płatności w naturze, koszt mieszkań pracowników ponoszonych przez pracodawcę, wydatki pracodawcy na ubezpieczenia społeczne, koszty szkolenia, świadczenia społeczne i inne, ... wspólnoty wahały się w granicach od 4,9 EUR do 42,6 EUR. Przydatne linki: Składki ZUS z tytułu umowy o pracę Dane pokazują znaczne rozbieżności pomiędzy poszczególnymi ...
-
Mikrofirmy zabierają głos. Jacy są polscy mikroprzedsiębiorcy?
... dochodów / obrotów (17%), mniej klientów (12%), działania rządu (8%), koszty zatrudnienia, składki ZUS (6%) i ogólna sytuacja gospodarcza w kraju i na świecie. Komu i dlaczego się polepszyło ... , braku pracy firmę założyło 19% badanych, a pod wpływem sugestii byłego pracodawcy 11%. Interesujące jest, że 22% badanych stwierdziło, że założyli firmę ...
-
Co weto prezydenta oznacza dla pracowników z Ukrainy?
... prezydenta, który odrzucił ustawę przedłużającą ich legalny pobyt. Pracodawcy alarmują, że decyzja ta może uderzyć w gospodarkę ... uchodźców ze statusem UKR pracuje i płaci składki, a więc mówimy tylko o niewielkiej grupie ... o tym, że setki tysięcy Ukraińców regularnie zasilają ZUS i budżet państwa. Wspierają rynek pracy, wypełniają braki kadrowe ...
-
Zatrudnienie za granicą a ubezpieczenie społeczne
... pracodawcy. Jeśli warunki zostaną spełnione, to w odniesieniu do pracownika ma zastosowanie polskie prawodawstwo w dziedzinie ubezpieczeń społecznych. Innymi słowy, pracownik podlega polskim ubezpieczeniom społecznym i pracodawca jako płatnik ma obowiązek opłacać z tego tytułu należne składki ... na formularzu ZUS ZUA z kodem tytułu ubezpieczenia ...
-
Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński?
... pracodawcy powinni stosować następujące wzory dokumentów, stanowiące załączniki do tego rozporządzenia: ZUS Z-3 – zaświadczenie płatnika składek – jest dowodem do przyznania i wypłaty ubezpieczonej będącej pracownikiem zasiłku macierzyńskiego przez ZUS ...
-
Umowa o pracę vs. śmieciowa – co bardziej się opłaca?
... pracodawcy) na warunkach określonych w umowie. Zleceniobiorca nie ma obowiązku wykonywania zlecenia w ściśle określonym miejscu ani czasie, nie jest też zależny od zleceniodawcy. Przy umowie zlecenie jest odprowadzana składka ZUS ... działa. W umowie o dzieło nie są odprowadzane składki zdrowotne ani na ZUS. Reasumując: tylko w przypadku umowy o pracę ...
-
Czy PPK mogą okazać się substytutem podwyżek?
... tzw. składek pracownika i pracodawcy na ZUS (składka emerytalna i rentowa), gdzie obowiązujący podział ma charakter jedynie księgowy i zgodnie z badanami ekonomicznymi, prędzej czy później również składki pracodawcy przekładają się niższe wynagrodzenia netto pracownika. I nie może być inaczej – składka pracodawcy na ZUS czy PPK ostatecznie obciąża ...
-
Rząd omawia oskładkowanie umów zleceń
... - to efekt zmian w oskładkowaniu umów zleceń. Projektem ustawy przygotowanym przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej zajmie się dzisiaj rząd. Pracodawcy mogą obecnie opłacać składki na ZUS - m.in. emerytalną, rentową i wypadkową - jedynie od jednej wybranej umowy zlecenia. Od pozostałych nie muszą płacić już nic. Ministerstwo ...
-
Ubezpieczenia społeczne niań
... składki będą opłacane przez okres 3 miesięcy od dnia zaistnienia tych przyczyn a dziecko nie jest umieszczone w żłobku, klubie dziecięcym oraz nie zostało objęte opieką sprawowaną przez dziennego opiekuna. Ponadto ZUS ... w stosunku pracy lub wykonująca taką umowę na rzecz własnego pracodawcy, podlega ubezpieczeniom jako pracownik. Nie korzysta wtedy z ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce: obowiązki pracodawców
... pracodawcy podlegają pod polski system ubezpieczeń społecznych - niezależnie od ich adresu zamieszkania czy obywatelstwa. Polski pracodawca musi zgłosić cudzoziemca do ZUS ...
-
Zmiana formy opodatkowania tylko do 20 lutego. Jaką formę opodatkowania wybrać na 2024 rok?
... w okresie od 1 stycznia do 30 czerwca, a od 1 lipca do 4.300 zł. Dla pracodawcy oznacza to wzrost kosztów zatrudnienia jednego pracownika do odpowiednio 5.100 zł i 5.200 zł, ... . Jak nie płacić składek ZUS Prowadzenie działalności w formie spółki z o.o. pozwala jej wspólnikowi nie płacić składki zdrowotnej, jak i w ogóle składek ZUS (nie może to być ...
Tematy: zmiana formy opodatkowania, forma opodatkowania, terminy podatkowe, formy opodatkowania, podatek od firmy, skala podatkowa, podatek liniowy, ryczałt ewidencjonowany, zasady ogólne opodatkowania, rozliczenia z urzędem skarbowym, estoński CIT, spółka z o.o., spółka komandytowa, przekształcenie działalności w spółkę, składki zus -
W 2019 r. nowa danina/podatek dla najbogatszych i firm
... pracodawcy. Tutaj ma bowiem wystąpić nowa składka, która będzie liczona od podstaw naliczania składek ZUS-owskich. Będzie ona dobijana do Funduszu Pracy. Ile wyniesie w rzeczywistości? To będzie określać ustawa budżetowa (czyli obecnie jeszcze nie wiadomo). Składki ...
-
Wakacje składkowe - wnioski tylko do 30 listopada
... pracodawcy. Zwolnienie z opłacania składek stanowi pomoc de minimis – przedsiębiorca musi więc posiadać dostępny limit tej pomocy (do 300 tys. euro w ciągu trzech ostatnich lat). Złożenie wniosku odbywa się w kilku prostych krokach: Logowanie na konto płatnika na platformie PUE ZUS ...
Tematy: wakacje składkowe, składki zus, składki zus dla przedsiębiorców, wakacje od zus, składki na zus, zwolnienie z zus, składki na ubezpieczenie społeczne, ubezpieczenie społeczne, ubezpieczenie chorobowe, składki na fundusz pracy, zwolnienie ze składek zus, wsparcie dla firm, jednoosobowa działalność gospodarcza, komornik sądowy, pomoc de minimis -
Minimalne wynagrodzenie 2013 i konsekwencje jego wzrostu
... składki na ubezpieczenia społeczne. W związku ze wzrostem minimalnego wynagrodzenia, rośnie podstawa oskładkowania, a w konsekwencji odprowadzane do ZUS składki. Jednak ... kwoty wolne w wysokości ustalonej następująco: przy potrąceniach na rzecz pracodawcy – 100% minimalnego wynagrodzenia za pracę, przy potrąceniach na rzecz innego wierzyciela – ...
-
Na ile wystarczą pieniądze z PPK?
... pracodawcy. Argumentem przemawiającym za pozostaniem w PPK jest fakt, że zgromadzimy tam znacznie więcej pieniędzy niż odkładając je samodzielnie. Składki płyną tam bowiem nie tylko z naszego wynagrodzenia, ale również od pracodawcy ... , to albo kosmicznie wysokie musiałyby być wtedy składki na ZUS, albo emerytury będą musiałby być bardzo niskie. ...
-
Zmiana pracy? A co z pieniędzmi zebranymi w PPE?
... jeśli dopiero teraz przypomnieliśmy sobie, że nasza poprzednia firma opłacała nam składki na fundusz emerytalny, a po zmianie pracy nie podjęliśmy żadnych kroków, aby ... koniecznością zwrotu na rachunek ZUS równowartości 30% sumy składek podstawowych. Pracownicze programy emerytalne (PPE) - korzyści Korzyści dla pracodawcy Niższy podatek dochodowy ...
-
PPK, czyli emerytura nie dla przedsiębiorcy
... ZUS mogą skorzystać przedsiębiorcy, którzy w ciągu ostatnich 60 miesięcy kalendarzowych przed rozpoczęciem działalności gospodarczej nie prowadzili pozarolniczej działalności gospodarczej. Jest też dodatkowy warunek dla świeżo upieczonych przedsiębiorców: nie mogą oni wykonywać działalności gospodarczej na rzecz byłego pracodawcy ...
-
Wakacje składkowe - wnioski od 1 listopada
... składki od najniższej podstawy wymiaru, która obowiązuje osobę prowadzącą działalność. Ulga nie dotyczy składki ... pozarolniczej działalności gospodarczej na rzecz byłego pracodawcy), w przypadku dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego podlegał ... dotyczyć będzie stycznia 2025 r. – dodaje. Wnioski ZUS będzie rozpatrywać automatycznie, a wszelkie informacje ...
Tematy: wakacje składkowe, składki zus, składki zus dla przedsiębiorców, wakacje od zus, składki na zus, zwolnienie z zus, składki na ubezpieczenie społeczne, ubezpieczenie społeczne, ubezpieczenie chorobowe, składki na fundusz pracy, zwolnienie ze składek zus, wsparcie dla firm, jednoosobowa działalność gospodarcza, komornik sądowy -
Karta podatkowa dla działalności gospodarczej
... składki na ubezpieczenie zdrowotne opłacone w danym roku podatkowym. Trzeba jednak pamiętać, że odliczeniu podlega jedynie kwota stanowiącą 7,75% podstawy wymiaru tej składki, podczas gdy do ZUS ... absolwentów skierowanych przez urząd pracy do odbywania stażu u pracodawcy przez okres nie przekraczający dwunastu miesięcy, łącznie nie więcej ...
-
PPK: koszty zahamują wzrost wynagrodzeń?
... składki z tytułu przyznanych premii. W 2024 r. koszt wzrósłby do 710 tys. zł. W tej hipotetycznej firmie wpłaty na PPK zwiększyłyby całkowite koszty zatrudnienia o 0,9 proc. To mniej niż 1,5 proc. wpłaty na PPK, gdyż pracodawca nie płaci od niej składek ZUS ... na PPE, które wymagają obowiązkowej składki jedynie po stronie pracodawcy. PPE to również ...
-
Wynagrodzenia kierowców zawodowych - jakie zmiany w 2024?
... społecznych ZUS przez pracodawcę. Od stycznia przeciętne, prognozowane wynagrodzenie wzrosło prawie o 1000 zł w porównaniu do ubiegłego roku. Oznacza to, że składki na ubezpieczenie społeczne ZUS będzie ... średnio około od 8 500 zł do 11 000 z netto, to dla pracodawcy ubezpieczenie ZUS na każdego pracownika może wzrosnąć o około od 350 zł do 400 ...
-
Ile firmy w Polsce tracą na jednym wypadku przy pracy?
... przy pracy? Z danych ZUS wynika, że w 2020 r. w Polsce doszło ... pracodawcy wynoszą ponad 1,1 mln zł, ale zdarza się, że sięgają one nawet kilku milionów złotych – komentuje Piotr Radko. Wypadkowość a wysokość składki wypadkowej Istotnym kosztem wypadków w miejscu pracy jest także ich wpływ na stawkę ubezpieczenia. Tzw. stopa procentowa składki ...
-
Bony i paczki świąteczne a wynagrodzenie pracownika za grudzień
... bonów i paczek odprowadzić składki na ZUS? Wartość bonów towarowych oraz paczek świątecznych, finansowanych ze środków ZFŚS korzysta ze zwolnienia z oskładkowania w pełnej wysokości (§ 2 ust. 1 pkt 19 rozporządzenia składkowego). Natomiast wartość bonów i paczek, finansowanych ze środków obrotowych pracodawcy stanowi podstawę wymiaru składek ...
-
Absurdalne przepisy prawne wg KPP
... w razie niewypłacalności pracodawcy. Postulowana zmiana KPP: przywrócenie możliwości kontroli i nadzoru nad Funduszem organizacjom pracodawców. Fundusz tworzą przecież składki ... zawarte w piśmie skierowanym do urzędu przez firmę. 18. Duża biurokracja w ZUS – chociaż przedsiębiorcy co miesiąc składają ZUS-owi w formie elektronicznej deklaracje ...


7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem