przerwa pracy, (strona 5/11) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › P › przerwa pracy

Podpisanie umowy o pracę: rodzaje i warunki

... na okres 6miesięcy lub krótszy. Pobierz bezpłatnie: - Kwestionariusz osobowy - Umowa o pracę - Świadectwo pracy Jeżeli strony dwukrotnie zawarły ze sobą umowę o pracę na czas określony na następujące po sobie okresy, a przerwa między rozwiązaniem poprzedniej a nawiązaniem kolejnej umowy nie przekroczyła 1 miesiąca, zawarcie kolejnej umowy ...

Tematy: umowa o pracę, podpisanie umowy o pracę, warunki umowy o pracę, rodzaje umowy o pracę, umowa na czas określony, umowa na okres próbny, umowa na czas nieokreślony
Łatwiejsze zatrudnienie cudzoziemca bez pozwolenia

... , natomiast obecnie pomiędzy trzymiesięcznymi okresami pracy musiała nastąpić trzymiesięczna przerwa w zatrudnieniu. Pracodawca zamierzający zatrudnić Ukraińca, Białorusina lub Rosjanina nadal będzie miał obowiązek zarejestrowania oświadczenia o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi w Powiatowym Urzędzie Pracy. Procedura rejestracji odbywa się ...

Tematy: zatrudnienie cudzoziemca, zatrudnienie cudzoziemca bez zezwolenia, zatrudnienie obcokrajowca, zezwolenie na pracę, pozwolenie na pracę w Polsce, cudzoziemcy, jak zatrudnić obcokrajowca
Cudzoziemcy: w 2007 r. ponad 23 tys. oświadczeń

... zezwalały na pracę jedynie przez 3 miesiące, po których musiała nastąpić trzymiesięczna przerwa w zatrudnieniu. Nadal wymagane jest także oświadczenie o zamiarze zatrudnienia cudzoziemca, które trzeba rejestrować w urzędzie pracy. Jak podaje Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej w uzasadnieniu do nowelizacji, była ona konieczna także z uwagi na ...

Tematy: zatrudnienie cudzoziemca, cudzoziemcy, zezwolenie na pracę, jak zatrudnić obcokrajowca, pozwolenie na pracę w Polsce
Tymczasowe aresztowanie pracownika - jakie skutki?

... r., I PZP 42/80, Sł. Prac. 1979, Nr 4, poz. 34). Należy przyjąć, że ponowne przyjęcie pracownika do pracy jest całkowicie nowym zatrudnieniem, a nie kontynuacją poprzedniego. Co ważne, ewentualna przerwa między wygaśnięciem umowy o pracę a ponownym zatrudnieniem u dotychczasowego pracodawcy w trybie art. 66 § 2 nie stanowi przerwy w zatrudnieniu ...

Tematy: wygaśnięcie umowy o pracę, prawa pracownika, aresztowanie pracownika, obowiązki pracodawcy, usprawiedliwienie nieobecności, tymczasowe aresztowanie pracownika, rozwiązanie umowy o pracę
Rodzaj umowy o pracę: zmiana musi nastąpić na piśmie

... przerwa pomiędzy rozwiązaniem poprzedniej a nawiązaniem kolejnej nie przekroczyła okresu 1 miesiąca. Przekształcenie to powoduje zatem zmianę rodzaju umowy wiążącej strony stosunku pracy ... zawartych w celu: zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy, wykonywania pracy o charakterze dorywczym lub sezonowym bądź też zadań ...

Tematy: umowa o pracę, zmiana umowy o pracę, umowa na czas określony, umowa na czas nieokreślony
Pomoc dla pracodawców w kryzysie

... pracy będzie można wprowadzić różne godziny rozpoczynania i kończenia pracy w poszczególnych dobach pracowniczych, a ponowne rozpoczęcie pracy w danej dobie pracowniczej nie będzie stanowiło pracy ... na czas określony na następujące po sobie okresy, o ile przerwa między rozwiązaniem poprzedniej a nawiązaniem kolejnej umowy o pracę nie przekroczyła 1 ...

Tematy: praca na pół etatu, okres rozliczeniowy, elastyczny czas pracy, wsparcie dla pracodawców, pomoc dla pracodawców
Ponowne zatrudnienie pracownika

... pracownika do firmy w trybie art. 66 § 2 K.p. jest całkowicie nowym zatrudnieniem, a nie kontynuacją poprzedniego. Ewentualna przerwa między wygaśnięciem umowy o pracę a ponownym nawiązaniem stosunku pracy u dotychczasowego pracodawcy nie stanowi przerwy w zatrudnieniu, która przesądzałaby o utracie uprawnień uzależnionych od ciągłości zatrudnienia ...

Tematy: obowiązki pracodawcy, tymczasowe aresztowanie pracownika, zwolnienia grupowe, przywrócenie pracownika do pracy, przywrócenie do pracy, nieprawne wypowiedzenie umowy
Okres zasiłkowy kobiety w ciąży

... niezdolności do pracy oraz okresy poprzedniej niezdolności do pracy spowodowanej tą samą chorobą, jeżeli przerwa między ustaniem poprzedniej a powstaniem ponownej niezdolności do pracy nie przekraczała 60 dni. Po zasiłku świadczenie rehabilitacyjne Po wyczerpaniu okresu zasiłkowego pracownik, który jest nadal niezdolny do pracy, w tym kobieta ...

Tematy: okres zasiłkowy, niezdolność do pracy, ochrona kobiety w ciąży, zwolnienie lekarskie w czasie ciąży, świadczenie rehabilitacyjne
Umowa na okres próbny

... zawartej 1 kwietnia. Czy przerwa w zatrudnieniu uzasadnia ponowną umowę na okres próbny? Ponowne zawarcie tego samego rodzaju umowy o pracę z tym samym pracownikiem - nawet na to samo stanowisko pracy - może być też uzasadnione w przypadku dłuższej przerwy w zatrudnieniu u danego pracodawcy. Okres niewykonywania pracy może bowiem uzasadniać ...

Tematy: umowa o pracę, umowa na okres próbny, formy zatrudnienia, zasady zatrudniania, zatrudnianie pracowników
Prawo do zasiłku chorobowego a wynagrodzenie chorobowe

... się bowiem ubezpieczenie chorobowe w poprzedniej firmie. Okres wyczekiwania nie jest również wymagany w przypadku, gdy niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem w drodze do pracy lub z pracy albo wypadkiem przy pracy. Jak wynika z pytania pracownik, o którym mowa, nie posiada co najmniej 10-letniego wcześniejszego okresu obowiązkowego ...

Tematy: ubezpieczenie chorobowe, zasiłek chorobowy, wynagrodzenie chorobowe, prawo do wynagrodzenia chorobowego, okres wyczekiwania
Praca dla absolwenta: jak jej szukać?

... jeszcze miesięczna przerwa od nauki, błogi, zasłużony wypoczynek. Jest jednak grupa studentów, dla których ten okres ... zadzwoni telefon z zaproszeniem na rozmowę - połowa sukcesu została osiągnięta. Teraz należy wykonać resztę ciężkiej pracy i przygotować się do rozmowy. Należy przeczytać ze zrozumieniem informacje zawarte na firmowej stronie WWW ...

Tematy: praca dla studentów i absolwentów, praca dla absolwentów, CV absolwenta, rozmowa kwalifikacyjna, rozmowa z pracodawcą, poszukiwanie pracy, absolwenci
Co powinna zawierać umowa o pracę?

... po sobie okresy oraz aby przerwa między rozwiązaniem poprzedniej a nawiązaniem kolejnej umowy o pracę nie przekroczyła jednego miesiąca. Dotyczy to również aneksowania umowy na czas określony. Zasada ta nie obowiązuje w przypadku umów: dotyczących zastępstw, zawieranych w celu wykonywania pracy o charakterze dorywczym lub sezonowym bądź ...

Tematy: umowa o pracę, zawarcie umowy o pracę, warunki umowy o pracę, sporządzenie umowy o pracę
Plany polskich pracodawców

... Zarządu Randstad: „Wyniki naszego badania pokazują, że pracodawcy, pomimo aktualnego spokoju na rynku pracy, mają obawy związane z dostępnością pracowników w nadchodzących miesiącach. Pamiętajmy też, że przed nami kwartał wakacyjny - przerwa w roku akademickim - i czas ten może być momentem, który studenci i absolwenci dotąd pracujący w kraju ...

Tematy: ynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia
Polski inżynier po powrocie z emigracji

... się do polskiego rynku pracy oraz znalezieniem zatrudnienia. Najczęstszą przyczyną kłopotów ze znalezieniem pracy są wygórowane oczekiwania finansowe, ... przerwa w pracy powoduje obniżenie umiejętności. Problemu ze znalezieniem pracy nie mają natomiast specjaliści, które pracowali za granicą zgodnie z wykształceniem i doświadczeniem. Wyjazd do pracy ...

Tematy: tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, rynek pracy specjalistów, poszukiwanie pracy, inżynierowie
Umowa z emerytem a badania wstępne i szkolenie bhp

... pracownik ponownie zatrudniony musi odbywać szkolenie bhp, zależy od tego: czy zatrudniony zostaje na tym samym stanowisku pracy i czy między kolejnymi umowami o pracę wystąpiła przerwa w zatrudnieniu. Jeśli umowa, o której mowa w pytaniu zostanie rozwiązana 30 września 2011 r., a pracownik zostanie zatrudniony 1 października 2011 r., w takim ...

Tematy: badania lekarskie, badania wstępne, szkolenia BHP pracowników, ponowne zatrudnienie pracownika, rozwiązanie umowy o pracę
Wynagrodzenie chorobowe a niepełny etat

... lekarskiego, również po zmianie wymiaru czasu pracy. Jeśli jednak w zwolnieniu lekarskim nastąpiłaby jakakolwiek przerwa - podstawę wymiaru zasiłku chorobowego przysługującego po przerwie należałoby obliczyć od nowej podstawy wymiaru, z uwzględnieniem wynagrodzenia ustalonego dla nowego wymiaru czasu pracy. Oprócz pensji stałej pracownicy mogą ...

Tematy: wynagrodzenie chorobowe, wynagrodzenie za czas choroby, choroba pracownika, zwolnienie chorobowe
Koniec ustawy antykryzysowej a umowy na czas określony

... pracy, który przewidywał zasadę, że 3. umowa o pracę na czas określony przekształca się w umowę na czas nieokreślony. Ustawa wprowadziła natomiast inne ograniczenie: łączny czas trwania umów na czas określony nie może przekraczać 24 miesięcy (chyba, że wystąpi co najmniej 3-miesięczna przerwa ... limicie umów terminowych z art. 251 Kodeksu pracy ...

Tematy: ustawa antykryzysowa, umowa na czas określony, praca na czas określony, umowa na czas nieokreślony
Świadczenia chorobowe na przełomie roku

... pracy. Jeżeli jednak w niezdolności do pracy wystąpi przerwa ...

Tematy: świadczenia chorobowe, zasiłek chorobowy, wynagrodzenie chorobowe, choroba pracownika, niezdolność do pracy, wymiar zasiłku chorobowego
Koniec ustawy antykryzysowej a umowa na czas określony

... pracy, zgodnie z którym zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas określony jest równoznaczne w skutkach prawnych z zawarciem umowy o pracę na czas nieokreślony, jeżeli poprzednio strony dwukrotnie zawarły umowę o pracę na czas określony na następujące po sobie okresy, o ile przerwa ... przez sąd pracy do przywrócenia pracownika do pracy lub zapłaty mu ...

Tematy: umowa o pracę, umowa na czas określony, ustawa antykryzysowa, umowa o pracę na czas określony
Karmienie piersią a zaświadczenie od lekarza

... pracy. Jeżeli pracownica świadczy pracę przez więcej niż 6 godzin dziennie, ma prawo do 2 półgodzinnych przerw w pracy, a w przypadku karmienia więcej niż jednego dziecka do 2 przerw w pracy po 45 minut każda. Jeżeli czas pracy pracownicy nie przekracza 6 godzin na dobę, przysługuje jej tylko 1 przerwa ...

Tematy: przerwa na karmienie piersią, przerwy na karmienie, zaświadczenie lekarskie, czas pracy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem
Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia

... powoduje zatem ustanie ubezpieczenia chorobowego. Po utracie pracy można otrzymać świadczenia z tytułu niezdolności do pracy z powodu choroby, jednak w dwóch konkretnych sytuacjach: gdy niezdolność do pracy powstanie podczas zatrudnienia i trwa po ustaniu stosunku pracy oraz gdy niezdolność do pracy powstanie już po rozwiązaniu umowy. Nabycie prawa ...

Tematy: zus z-3, zwolnienie lekarskie, zasiłek chorobowy, niezdolność do pracy, ubezpieczenie chorobowe
Nakładające się zwolnienia lekarskie

... pracy z powodu choroby wystawione na formularzu ZUS ZLA. Pytanie: Pracownica otrzymała pierwsze zwolnienie lekarskie na dwa tygodnie (od 30 kwietnia do 8 maja). Następnie przedłożyła kolejne zwolnienie, obejmujące okres dwóch tygodni (od 12 do 26 maja). Przerwa ... pracy, badanie jest przeprowadzane w okresie wcześniej orzeczonej niezdolności do pracy. ...

Tematy: zwolnienie lekarskie, ZUS ZLA, zasiłek chorobowy, zaświadczenie lekarskie
Praca na zastępstwo a zasiłek chorobowy po rozwiązaniu umowy

... jaki została zawarta (z dniem powrotu chorego pracownika do pracy). Zatem jeżeli zachorowała jeszcze będąc w stosunku pracy, czyli w ubezpieczeniu chorobowym, to po ustaniu tytułu do ... na czas określony zawartej w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy. Oznacza to, że umowa o pracę zawarta na czas zastępstwa ...

Tematy: zasiłek chorobowy, prawo do zasiłku chorobowego, umowa o pracę na zastępstwo, pracownik na zastępstwo, umowa o pracę na czas określony
Umowa o pracę na czas określony

... pracy także poprzez wprowadzony zakaz wielokrotnego zawierania umów o pracę na czas określony. Takie obostrzenie wynika z art. 251 §1 kodeksu pracy. Zgodnie z powołaną regulacją, jeżeli ten sam pracodawca i ten sam pracownik zawarli już dwie kolejne umowy o pracę na czas określony, a ewentualna przerwa ...

Tematy: umowa o pracę na czas określony, umowa o pracę, praca na czas określony, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy na czas określony
Polska: wydarzenia tygodnia 10/2014

... m.in. przez Instytut Filozofii i Socjologii PAN wskazują, że problem ze znalezieniem pracy mają kobiety z wyższym wykształceniem. – W tym odsetku bezrobotnych kobiety mają ... znaleźć pracę, kiedy nie pracuje się dłużej niż rok – podkreśla Kramm. Przerwa w karierze zawodowej najczęściej jest związana z koniecznością zajęcia się dziećmi i domem. ...

Tematy: gospodarka, wydarzenia, komentarz gospodarczy, Polska
Umowa o pracę na czas określony tylko do 24 miesięcy?

... projekt nowelizacji Kodeksu pracy. Według obecnie obowiązujących przepisów Kodeksu pracy, podpisanie kolejnej umowy na czas określony traktuje się jak podpisanie umowy na czas nieokreślony, jeżeli pracodawca i pracownik zawarli wcześniej dwukrotnie umowę o pracę na czas określony na następujące po sobie okresy, a przerwa między rozwiązaniem ...

Tematy: umowa o pracę na czas określony, umowa na czas określony, wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony, umowa o pracę, umowy terminowe
Choroba na urlopie wypoczynkowym

... pracownik podczas urlopu wypoczynkowego przebywał jednocześnie na zwolnieniu lekarskim. Kodeks pracy przewiduje w takiej sytuacji dwie możliwości, w zależności od tego kiedy ujawni się ... w takim wymiarze jakiego nie wykorzystaliśmy ze względu na czasową niezdolność do pracy. W żadnym z powyższych przypadków nie należy zatem obawiać się, że przez ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, choroba na urlopie, choroba pracownika, przesunięcie urlopu wypoczynkowego
Odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego

... przerwa w świadczeniu pracy która przysługuje pracownikowi w celu regeneracji sił fizycznych i psychicznych. Pracownik nie może zrzec się prawa do urlopu. Urlop wypoczynkowy reguluje dział siódmy – rozdział pierwszy Kodeksu pracy ... uznać jako niestawienie się do pracy bez usprawiedliwienia. Przydatne linki: Kodeks pracy Koszty odwołania pracownika z ...

Tematy: odwołanie z urlopu wypoczynkowego, odwołanie z urlopu, urlop wypoczynkowy, prawo do urlopu
Koniec wieloletnich umów o pracę na czas określony

... . Obecnie dopuszczalne jest dwukrotne zawarcie umowy na czas określony, o ile przerwa między rozwiązaniem poprzedniej a nawiązaniem kolejnej umowy o pracę nie przekroczyła 1 miesiąca ... oraz umowa o pracę na okres próbny. Z Kodeksu pracy zniknie natomiast umowa na czas wykonania określonej pracy. Projekt nad którym pracuje Sejm zrównuje ponadto ...

Tematy: kodeks pracy, umowa o pracę, Sejm, umowa o pracę na czas określony, umowa na czas określony, umowy terminowe, nowelizacja kodeksu pracy, rok 2016
Odwołanie pracownika z urlopu: w jakich sytuacjach to możliwe?

... poniesionych przez pracownika w bezpośrednim związku z odwołaniem z urlopu. Jeżeli natomiast pracodawca odwoła pracownika z urlopu sprzecznie z przepisami kodeksu pracy, to znaczy w szczególności, kiedy obecność w pracy danego pracownika nie jest niezbędna albo, gdy nie zaszły żadne okoliczności, o których nie było wiadomo w chwili rozpoczynania ...

Tematy: odwołanie pracownika z urlopu, odwołanie z urlopu, odwołanie z urlopu wypoczynkowego, urlop wypoczynkowy
Nowa praca - co warto wiedzieć zanim podpiszesz umowę?

... pracy, czyli przejść szkolenie BHP. Szkolenie to nie jest wymagane w przypadku umowy cywilno-prawnej oraz wtedy, gdy pracownik podejmuje pracę na tym samym stanowisku, które zajmował u danego pracodawcy przed podpisaniem z nim kolejnej umowy o pracę lub gdy przerwa ...

Tematy: zmiana pracy, nowa praca, umowa o pracę, ubezpieczenie NNW, ubezpieczenie pracownika
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy na przełomie roku

... Wymiar urlopu przysługujący pracownikowi jest zależny od stażu pracy, który musi zostać przez niego udokumentowany. - Do stażu pracy wliczają się nie tylko okresy zatrudnienia potwierdzone wydanymi świadectwami pracy, lecz także okresy nauki zatrudnionego. Udokumentowany staż pracy wynoszący ponad 10 lat daje uprawnienia do skorzystania ...

Tematy: niewykorzystany urlop, urlop wypoczynkowy, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, jak obliczyć ekwiwalent za urlop, ekwiwalent za urlop
Komu i jaki urlop wypoczynkowy?

... takiej sytuacji strony powinny uzgodnić kompromisowy termin. Przydatne linki: - Kodeks pracy Czy pracodawca może odwołać pracownika z urlopu? – Tak, ale tylko wówczas, ... na szkole średniej, to wówczas do stażu pracy dolicza się 4 lata. Pracownik powinien dostarczyć do miejsca pracy dokumenty potwierdzające ukończenie szkoły. – Pracodawca oczywiście ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlop pracownika, odwołanie z urlopu, wymiar urlopu, zaległy urlop, prawo do urlopu wypoczynkowego, wakacje 2018
Zarobki pilotów Ryanair. Czy ich strajki są uzasadnione?

... pracą (woda, jedzenie, uniformy). W odpowiedzi na postulaty pracowników, firma Ryanair postanowiła opublikować na swojej stronie internetowej dane o zarobkach, benefitach i warunkach pracy pilotów i personelu pokładowego. Jest to odważne posunięcie, bo nie udało nam się znaleźć podobnych i równie kompleksowych informacji dotyczących innych linii ...

Tematy: Ryanair, zarobki pilotów, strajki Ryanair, wynagrodzenia
5 sposobów, aby przetrwać powrót z urlopu wypoczynkowego

... pracy średnio 41,1 godzin tygodniowo. Jedna dłuższa przerwa to za mało. Dlatego warto rozważyć wyznaczenie w kalendarzu tuż po urlopie wydłużonych weekendów, które złagodzą trudności powrotu do pracy ... pozytywne efekty przerwy maksymalnie przez kilka dni od powrotu do pracy. A jak to wygląda w przypadku Polaków? Również wielu z nas ma trudności z ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, wydajność pracy, stres