-
![Ucieczka na L4 sposobem na redukcję etatów. Jak przeciwdziałać?]( "Ucieczka na L4 sposobem na redukcję etatów. Jak przeciwdziałać?")
Ucieczka na L4 sposobem na redukcję etatów. Jak przeciwdziałać?
... miesięcy zaobserwowaliśmy, że telefonujący na naszą infolinię pracownicy obawiają się tego, że zostaną zwolnieni, a ich koledzy którzy przebywają na chorobowym nie. W ten właśnie sposób napędza się błędne koło fałszywych L4 - mówi Mikołaj Zając z Conperio. Pracownik na „L4” chroniony W okresie kiedy pracownik jest nieobecny w pracy, a powód ...
-
![Jak oszukujemy na L4?]( "Jak oszukujemy na L4? [© Petr Kurgan - Fotolia.com]")
Jak oszukujemy na L4?
... i autorka badania. - Czasami wystarczy bardziej przychylne patrzenie na urlopy pracownicze, pozwolenie, by pracownik wyszedł wcześniej z pracy, jeśli wykonał już ... państwo według 52% Polaków oszukiwanie na L4 spowodowało ogólny spadek zaufania pracodawców do pracowników 31% ankietowanych, którzy udawali chorych, otrzymało L4 bez robienia im badań i ...
-
![Zwolnienie lekarskie - dlaczego adres faktycznego pobytu na L4 jest ważny?]( "Zwolnienie lekarskie - dlaczego adres faktycznego pobytu na L4 jest ważny? [© wygenerowane przez AI]")
Zwolnienie lekarskie - dlaczego adres faktycznego pobytu na L4 jest ważny?
... konsekwencje nadużywania zwolnienia lekarskiego i nieobecności podczas kontroli Dlaczego adres na L4 ma znaczenie? Często w systemie e-ZLA podawany jest adres zameldowania pacjenta, ... miejscu wskazanym na zwolnieniu. Jeśli podczas kontroli zwolnienia lekarskiego kontroler, zarówno z ZUS, jak i pracodawca, stwierdzi, że mimo obecności pracownik nie ...
-
![Co grozi za nieobecność podczas kontroli L4? Błąd pracownika może kosztować zasiłek]( "Co grozi za nieobecność podczas kontroli L4? Błąd pracownika może kosztować zasiłek [© wygenerowane przez AI]")
Co grozi za nieobecność podczas kontroli L4? Błąd pracownika może kosztować zasiłek
... pracownik po prostu nie uaktualnił adresu. Takie zaniedbanie może jednak mieć bardzo poważne skutki finansowe i wizerunkowe. Niestety kontrole wykazują, że w wielu przypadkach występują także celowe nadużycia, takie jak prywatne wyjazdy czy praca zarobkowa w innym miejscu przebywając na L4 ...
-
![Wyjazd świąteczny w czasie L4 może skończyć się zwolnieniem z pracy]( "Wyjazd świąteczny w czasie L4 może skończyć się zwolnieniem z pracy [© pixabay.com]")
Wyjazd świąteczny w czasie L4 może skończyć się zwolnieniem z pracy
... na świąteczny wyjazd, mając jeszcze ważne zwolnienie chorobowe. Jeśli zdecydujemy się na wyjazd świąteczny, będąc na L4, a na dodatek pochwalimy się tym w social mediach, to mogą nas spotkać nieprzyjemności. Pamiętajmy, że obecnie L4 są wystawiane elektronicznie, zatem pracodawca ma możliwość od razu uzyskać wiedzę, że pracownik ...
-
![Absencja chorobowa pracownika: 6 sygnałów, że L4 to problem]( "Absencja chorobowa pracownika: 6 sygnałów, że L4 to problem")
Absencja chorobowa pracownika: 6 sygnałów, że L4 to problem
... na urlopie itp.). W wielu przypadkach opieki pobierane są również po prostu w celu udania się na rodzinny wyjazd. W ostatnich tygodniach kontrolowany przez Conperio pracownik, który wziął opiekę nad dzieckiem, pojechał z żoną i synem do teściów na Mazury. Oczywiście był zaskoczony i nie spodziewał się kontroli. Najwięcej zwolnień na ...
-
![Kontrola L4. Jak postępować w przypadku wykrycia nadużyć?]( "Kontrola L4. Jak postępować w przypadku wykrycia nadużyć?")
Kontrola L4. Jak postępować w przypadku wykrycia nadużyć?
... w sytuacji, gdy pracownik jest nieobecny podczas kontroli? ZUS sugeruje, że jeśli kontrola pracownika przebywającego na „L4” była przeprowadzona w miejscu zamieszkania lub pobytu ubezpieczonego i osoby kontrolujące go nie zastały, należy ją w miarę możliwości ponowi. Warto zwracać także szczególną wagę na adresy podane na drukach zwolnień. Celowe ...
-
![Jesteś na zwolnieniu? Spodziewaj się kontroli ZUS]( "Jesteś na zwolnieniu? Spodziewaj się kontroli ZUS [© morganka - Fotolia.com]")
Jesteś na zwolnieniu? Spodziewaj się kontroli ZUS
... dwukrotnie. Inspektorzy sprawdzają bowiem zarówno to, czy osoba przebywająca na L4 rzeczywiście choruje, jak i weryfikują sposób wykorzystania zwolnienia. - Kontrola ... o kontrolę prawidłowości wystawienia zwolnienia – dodaje. Jeśli pracodawca nie posiada profilu na PUE, wtedy pracownik, któremu lekarz wystawił e-ZLA musi dostarczyć pracodawcy jego ...
-
![Dzień wolny za święto przypadające w sobotę 3 maja 2025 - komu i na jakiej podstawie?]( "Dzień wolny za święto przypadające w sobotę 3 maja 2025 - komu i na jakiej podstawie? [© Elżbieta Michta z Pixabay]")
Dzień wolny za święto przypadające w sobotę 3 maja 2025 - komu i na jakiej podstawie?
... pracownik przebywa na L4 w dniu, który został wyznaczony jako wolny za święto w sobotę (np. pracodawca wyznaczył 6 maja jako wolne za 3 maja, a pracownik ma wtedy zwolnienie lekarskie) – dnia wolnego nie trzeba „odrabiać” ani wyznaczać innego terminu. Pracownik i tak nie pracowałby tego dnia, a choroba nie wpływa na ...
-
![Aktywność fizyczna wyjdzie na zdrowie naszej karierze]( "Aktywność fizyczna wyjdzie na zdrowie naszej karierze")
Aktywność fizyczna wyjdzie na zdrowie naszej karierze
... Dzięki temu aktywni fizycznie pracownicy nie tylko spędzają mniej dni na L4, ale są również bardziej energiczni i pełni wigoru. „Aktywność fizyczną ... , pracownik zadowolony ze swojego wyglądu jest bardziej pewny siebie, przebojowy, a tym samym bardziej skuteczny w działaniu i osiąganiu celów. Dlatego powitajmy wiosnę aktywnie! Na pewno wyjdzie to na ...
-
![L4 w formie elektronicznej po 1 stycznia 2016]( "L4 w formie elektronicznej po 1 stycznia 2016 [© anyaberkut - Fotolia.com]")
L4 w formie elektronicznej po 1 stycznia 2016
... na to tylko 7 dni od wystawienia zwolnienia. Nierzadko dostarczały je osoby bliskie pracownikowi - partnerzy lub członkowie rodziny. Od stycznia 2016 nie będzie takiej konieczności - tradycyjne L4 mają zostać wyparte przez elektroniczne zwolnienia lekarskie. Nowe zwolnienia elektroniczne Chory pracownik ...
-
![Prezenteizm czyli chory pracownik przychodzi do pracy]( "Prezenteizm czyli chory pracownik przychodzi do pracy [© Picture-Factory - Fotolia.com]")
Prezenteizm czyli chory pracownik przychodzi do pracy
... na pracownikach i wymuszać, by przychodzili do pracy gdy źle się czują. – Nie ma ludzi niezastąpionych. Odpowiednia polityka personalna i organizacja, np. możliwość pracy zdalnej z domu, pozwoli zarządzać pracą tak, by pracownik ...
-
![Praca na zwolnieniu lekarskim: co za nią grozi?]( "Praca na zwolnieniu lekarskim: co za nią grozi? [© whitelook - Fotolia.com.jpg]")
Praca na zwolnieniu lekarskim: co za nią grozi?
... na celu odzyskanie zdolności do pracy. Jakie są jej konsekwencje na gruncie ZUS-u czy relacji z pracodawcą? Kontrola chorego Jeśli pracodawca odprowadza składki ZUS-owskie za min. 20 ubezpieczonych, ma prawo skontrolować osobę przebywającą na tzw. L4, czyli sprawdzić, czy w okresie stwierdzonej niezdolności do pracy pracownik ...
-
![Czy 4-dniowy tydzień pracy to recepta na pracoholizm?]( "Czy 4-dniowy tydzień pracy to recepta na pracoholizm? [© wygenerowane przez AI]")
Czy 4-dniowy tydzień pracy to recepta na pracoholizm?
... na wykonywaniu obowiązków podczas urlopu czy nawet L4, stały się niemal normą. Aż 62 proc. Polaków pomimo choroby decyduje się stawić w pracy, a 56 proc. pracuje wieczorami lub w dni wolne. Co więcej, tylko co drugi polski pracownik ...
-
![Badania kontrolne po L4]( "Badania kontrolne po L4 [© Viacheslav Iakobchuk - Fotolia.com]")
Badania kontrolne po L4
... pracownik podlega ponadto kontrolnym badaniom lekarskim w celu ustalenia zdolności do wykonywania pracy na dotychczasowym stanowisku. Skierowanie pracownika na badania kontrolne Nie można zapomnieć, że to pracodawca ma obowiązek upewnić się, czy pracownik jest już zdolny do pracy, a tym samym skierować go na ...
-
![Zwolnienie lekarskie: szef sprawdzi czy należy się L4]( "Zwolnienie lekarskie: szef sprawdzi czy należy się L4 [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienie lekarskie: szef sprawdzi czy należy się L4
... przebywa. Nic nie stoi bowiem na przeszkodzie, aby na czas choroby czy sprawowania opieki nad chorym pracownik zmienił miejsce pobytu, przy czym ... pracownik czasowo niezdolny do pracy z powodu złamania ręki spędza godziny na ławce w parku? De facto przecież nie jest chory lecz jedynie nie może wykonywać obowiązków zawodowych. To najlepszy dowód na ...
-
![Koronawirus: nie wszyscy gotowi na pracę zdalną]( "Koronawirus: nie wszyscy gotowi na pracę zdalną [© Monkey Business - Fotolia.com]")
Koronawirus: nie wszyscy gotowi na pracę zdalną
... , a nie ma wskazań, żeby pracownik skorzystał z L4? W jeszcze gorszej sytuacji są branże, w których praca zdalna jest niemożliwa i oznaczałaby ogromne straty finansowe, np. w zakładach produkcyjnych – komentuje Michał Młynarczyk, dyrektor zarządzający firmą rekrutacyjną i outsourcingową Devire. Nie wszyscy są gotowi na pracę zdalną Praca z domu ...
-
![3 sposoby na absencje i rotację pracowników]( "3 sposoby na absencje i rotację pracowników")
3 sposoby na absencje i rotację pracowników
... pracownik, a dodatkowo kosztuje firmę więcej. Nie bez znaczenia jest też zauważalny spadek motywacji takiego pracownika, szczególnie, gdy zostaje przydzielony do wykonywania mniej prestiżowych zadań niż na ... kilkudniowym L4, dwutygodniowym urlopem, czy kwarantanną. Profesjonalna agencja zatrudnienia jest w stanie zaproponować kandydatów na zastępstwo ...
-
![Zwolnienie lekarskie pod kontrolą, czyli jak nie korzystać z L4]( "Zwolnienie lekarskie pod kontrolą, czyli jak nie korzystać z L4 [© Freepik]")
Zwolnienie lekarskie pod kontrolą, czyli jak nie korzystać z L4
... pracownik w czasie zwolnienia lekarskiego zatrudnił się na umowę zlecenie i ją wykonywał albo w czasie zasiłku chorobowego wyjechał na wczasy czy budował swój dom, pracownik traci prawo do zasiłku za cały blankiet zwolnienia tj. za cały okres, na ...
-
![Reforma zwolnień lekarskich: szansa dla firm czy ryzyko dla systemu?]( "Reforma zwolnień lekarskich: szansa dla firm czy ryzyko dla systemu? [© gpointstudio na freepik.com]")
Reforma zwolnień lekarskich: szansa dla firm czy ryzyko dla systemu?
... L4 stanie się po prostu alternatywą dla pracy. Pracownik jednej z firm, z którymi współpracujemy choruje na ...
-
![Choroba pracownika powodem zwolnienia z pracy?]( "Choroba pracownika powodem zwolnienia z pracy? [© pixabay.com]")
Choroba pracownika powodem zwolnienia z pracy?
... szukają rozwiązań, bo koszt nieobecności pracownika przebywającego na L4 przewyższa wartość środków przeznaczonych na narzędzia poprawiające stan zdrowia zespołu. Jak wynika z ... czasie zauważać, że dany pracownik ma jakieś problemy np. zdrowotne. Nie bez znaczenia są również wcześniej wypracowane relacje na linii pracownik-pracodawca i wzajemna ...
-
![Kiedy choroba pracownika nie chroni przed zwolnieniem?]( "Kiedy choroba pracownika nie chroni przed zwolnieniem? [© sxc.hu]")
Kiedy choroba pracownika nie chroni przed zwolnieniem?
... wypowiedzenia. Co zrobić jednak w przypadku, kiedy pracownik prosperującej firmy niesłusznie otrzyma wypowiedzenie w momencie przebywania na L4? Kodeks Pracy w artykule 44 daje mu możliwość złożenia odwołania do sądu pracy. Jeżeli sąd ustali, że wypowiedzenie umowy o pracę (zawartej na czas nieokreślony) nie jest uzasadnione, bądź narusza ...
-
![Wybory parlamentarne: o wynikach zdecydują pracownicy]( "Wybory parlamentarne: o wynikach zdecydują pracownicy [© niyazz - Fotolia.com]")
Wybory parlamentarne: o wynikach zdecydują pracownicy
... rozwiązania informatyczne, ułatwiające osobom młodym poszukiwanie pracy, ułatwienie organizowania się w związki zawodowe, łatwe negocjowanie podwyżek, 100 procent płatnego na L4, brak zgody na "śmieciówki", 35-godzinny tydzień pracy i 35-dniowy urlop. Wiele z obietnic dotyczy podatków, bezrobocia czy organizacji pracy. Niestety pomijana jest ...
-
![Praca tymczasowa z perspektywy pracownika]( "Praca tymczasowa z perspektywy pracownika [© cat027 - Fotolia.com]")
Praca tymczasowa z perspektywy pracownika
... . Na czym właściwie polega praca tymczasowa? Na jakie warunki pracy może liczyć pracownik tymczasowy? Jak nim zostać? Odpowiedzi na te i ... pracownik ma prawo do dwóch dni urlopu, jego składki są odprowadzane na takich samych zasadach jak w przypadku umowy o pracę. Jeżeli zachoruje, otrzyma wynagrodzenie chorobowe za okres, w którym przebywał na L4 ...
-
![Obowiązki pracodawcy, który zatrudnia minimum 20 pracowników]( "Obowiązki pracodawcy, który zatrudnia minimum 20 pracowników [© pixabay.com]")
Obowiązki pracodawcy, który zatrudnia minimum 20 pracowników
... na podstawie artykułu 8 ustawy za następujących zasadach: 1-miesięczne wynagrodzenie, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż 2 lata; 2-miesięczne wynagrodzenie, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy od 2 do 8 lat; 3-miesięczne wynagrodzenie, jeżeli pracownik ...
Tematy: obowiązki pracodawcy, ubezpieczenia społeczne, PFRON, wpłaty na PFRON, zwolnienia grupowe, zwolnienie pracownika, zwolnienie z pracy, redukcja etatów, związki zawodowe, odprawa przy zwolnieniu, odprawa przy zwolnieniach grupowych, odprawa, regulamin pracy, FGŚS, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Socjalnych, BHP, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP -
![Kto najbardziej ryzykuje w polskich firmach? Branże i regiony z rekordową liczbą wypadków przy pracy]( "Kto najbardziej ryzykuje w polskich firmach? Branże i regiony z rekordową liczbą wypadków przy pracy [© wygenerowane przez AI]")
Kto najbardziej ryzykuje w polskich firmach? Branże i regiony z rekordową liczbą wypadków przy pracy
... względu na liczbę zdarzeń, ale także konsekwencje – w sumie 848.825 dni absencji chorobowej. To oznacza, że każdy z poszkodowanych w analizowanym okresie na L4 spędzał ... . Pracownik, który wyjeżdża służbowo poza granice kraju, powinien posiadać Europejską Kartę Ubezpieczenia Zdrowotnego (EKUZ) wystawioną na cele zawodowe. Nawet jeśli pracownik ma ...
-
![Elektroniczne zwolnienie lekarskie. Jakie są obowiązki pracownika?]( "Elektroniczne zwolnienie lekarskie. Jakie są obowiązki pracownika? [© pixabay.com]")
Elektroniczne zwolnienie lekarskie. Jakie są obowiązki pracownika?
... pracownik nie musi się już martwić dostarczeniem papierowego zwolnienia do miejsca pracy. Od 1 stycznia 2023 roku konto na nim musi posiadać każdy płatnik składek. Elektroniczne “L4 ...
-
![Pracodawca może wnioskować do ZUS o kontrolę zwolnienia lekarskiego]( "Pracodawca może wnioskować do ZUS o kontrolę zwolnienia lekarskiego [© shefkate - Fotolia.com]")
Pracodawca może wnioskować do ZUS o kontrolę zwolnienia lekarskiego
... prawidłowość korzystania z L4. Jak zgłosić do ZUS kontrolę zwolnienia lekarskiego Wzór wniosku OL-2 o kontrolę zaświadczenia lekarskiego znajduje się na stronie ZUSu – po ... mają możliwość zamieszkania na ten czas z kimś, kto zapewnia im opiekę. Pracownik ma obowiązek poinformować swojego pracodawcę oraz Zakład Ubezpieczeń Społecznych na temat ...
-
![Polacy i "lewe" zwolnienia]( "Polacy i \"lewe\" zwolnienia [© Scanrail - Fotolia.com]")
Polacy i "lewe" zwolnienia
... pracownik korzysta lub nie widzi nic złego w korzystaniu z "lewego" zwolnienia lekarskiego - tak wynika ... na baczności. "Pracodawca ma prawo sprawdzić, czy w trakcie zwolnienia lekarskiego pracownik rzeczywiście się leczy i czy zwolnienie zostało wydane zgodnie z prawem. Jeśli odkryje, że nie, ma prawo wyrzucić go dyscyplinarnie z pracy, a tu nawet L4 ...
-
![Wykonywanie pracy w czasie zwolnienia lekarskiego]( "Wykonywanie pracy w czasie zwolnienia lekarskiego [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wykonywanie pracy w czasie zwolnienia lekarskiego
... pracownik swoim zachowaniem przekreśla cele zwolnienia, czyli jak najszybszy powrót do zdrowia i odzyskanie zdolności do wykonywania pracy. Podejmowanie pracy na dwóch etatach czy dodatkowa współpraca na podstawie umów cywilnoprawnych, obok pracy na ...
-
![Symptomy zmiany pracy]( "Symptomy zmiany pracy [© endostock - Fotolia.com]")
Symptomy zmiany pracy
Częste, kilkudniowe urlopy lub krótkie L4, dyskretne, prywatne rozmowy telefoniczne, wzmożona aktywność na portalach społecznościowych, brak inicjatywy, częste błędy i niedotrzymywanie terminów. To objawy świadczące o tym, że być może nasz pracownik już rozpoczął poszukiwania innej pracy - uważają eksperci Grupy Job. Z obserwacji rynku pracy wynika ...
-
![Mobbing - i co dalej?]( "Mobbing - i co dalej? [© KAR - Fotolia.com]")
Mobbing - i co dalej?
... , które dopuszczają się nadużyć i szczegóły ich zachowania. Dowodem mogą być również e-maile, listy, SMSy, nagrane na dyktafon czy kamerę rozmowy, spotkania oraz pobrane przez pracownika zwolnienia L4. W postępowaniu sądowym pracownik ma możliwość wniesienia o przesłuchanie konkretnych osób w charakterze świadków. W praktyce jednak bywa to trudne ...
-
![Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?]( "Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?")
Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?
... L4 remontuje kuchnię lub podziwia greckie krajobrazy, to ... Pracownik ma 48 godzin na poinformowanie swojego pracodawcy o swojej nieobecności spowodowanej chorobą. Tyle samo czasu na podanie przyczyny swojej nieobecności przysługuje pracownikowi przebywającemu na długotrwałym zwolnieniu przy końcu trwania obecnego zasiłku chorobowego. Widniejący na ...
-
![Zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej problematyczne dla pracodawców]( "Zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej problematyczne dla pracodawców")
Zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej problematyczne dla pracodawców
... L4” doszedł w praktyce kolejny problem, a nie mają żadnej możliwości kontroli i weryfikacji – mówi Mikołaj Zając, prezes Conperio. Pracodawca jest bowiem zobowiązany udzielić zwolnienia od pracy na ... ich zatrudniać aż do czasu prawomocnego wyroku, na który można czekać nawet kilka lat. Pracownik w tym okresie nadal korzysta ze zwolnień lekarskich i z ...
-
![Kradzież w pracy: od nadużycia do przestępstwa]( "Kradzież w pracy: od nadużycia do przestępstwa [© olly - Fotolia.com]")
Kradzież w pracy: od nadużycia do przestępstwa
... niskie zarobki, które pracownik sam sobie rekompensuje. Przykładowo używając służbowego samochodu również do celów prywatnych, oszczędza na benzynie, czy biletach komunikacji miejskiej ... z firmowej drukarki lub ksera do wydrukowania ulubionej książki; Wykorzystuje L4, aby pojechać na wakacje; Lista jest oczywiście o wiele dłuższa, są to sytuacje ...
Elektromobilność dojrzewa. Auta elektryczne kupujemy z rozsądku, nie dla idei
