-
![Co warto wiedzieć o e-ZLA?]( "Co warto wiedzieć o e-ZLA? [© bnenin - Fotolia.com]")
Co warto wiedzieć o e-ZLA?
... na Platformie Usług Elektronicznych ZUS. Jeśli pracodawca jeszcze nie ma konta na PUE ZUS, warto by je założył. Dzięki temu pracownik ...
-
![Jak przeprowadzić pomiar absencji chorobowej?]( "Jak przeprowadzić pomiar absencji chorobowej?")
Jak przeprowadzić pomiar absencji chorobowej?
... również na stosunki między pracownikami, zwłaszcza wówczas, gdy L4 staje się metodą przedłużania urlopu lub wygospodarowywania czasu na załatwianie spraw osobistych lub dodatkową pracę. Określenie celu pomiaru Znając skalę problemu oraz czynniki, które w danym czasie wpływają na ...
-
![Czy warto zatrudniać freelancerów? Wiemy, co myślą firmy]( "Czy warto zatrudniać freelancerów? Wiemy, co myślą firmy [© Firmbee z Pixabay]")
Czy warto zatrudniać freelancerów? Wiemy, co myślą firmy
... na prowadzeniu projektów dla kilku “klientów/pracodawców”, jak i forma “zatrudnienia” z konsekwencjami podatkowymi, socjalnymi, emerytalnymi, również w prawie pracy - brak typowych obowiązków, ale też praw pracowników etatowych np. L4 ... , bo po drugiej stronie nie stoi jeden człowiek (pracownik), a często sztab ludzi. Po trzecie, to ekonomiczne, ...
-
![Dzień Matki: 7 praw pracujących matek i kobiet w ciąży]( "Dzień Matki: 7 praw pracujących matek i kobiet w ciąży [© emiliau - Fotolia.com]")
Dzień Matki: 7 praw pracujących matek i kobiet w ciąży
... wymiarze lub maksymalnie w trzech częściach następujących bezpośrednio po sobie. Pracownik przebywający na urlopie rodzicielskim zachowuje prawo do zasiłku macierzyńskiego. Po okresie ... , jakie pracownica otrzymywała w dniu podjęcia pracy na tym stanowisku przed urlopem. 4. 100 proc. wynagrodzenia za L4 W związku z tym, iż nie każda ciążą przebiega ...
-
![Dzień Kobiet w prawie pracy: 10 najważniejszych uprawnień]( "Dzień Kobiet w prawie pracy: 10 najważniejszych uprawnień [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Dzień Kobiet w prawie pracy: 10 najważniejszych uprawnień
... otrzymywaną po przeniesieniu na nowe stanowisko lub otrzymywaną po skróceniu czasu pracy ze względu na ciążę. Przydatne linki: Kodeks pracy 4. WYNAGRODZENIE ZA L4 Jeżeli ... może ona jeździć w delegacje, lecz trzeba uzyskać od niej na to zgodę. Pracownica (lub pracownik) opiekująca się dzieckiem do lat 4 musi złożyć oświadczenie o zamiarze korzystania ...
1 2
Rusza budowa inwestycji Jesionowa Vita w Gdańsku
