-
Kontrola L4. Jak postępować w przypadku wykrycia nadużyć?
... zewnątrz, niż bezpośredniemu przełożonemu. Finalnie szczegółowy raport z kontroli trafia do pracodawcy – wyjaśnia Mikołaj Zając, ekspert rynku pracy, prezes polskiej firmy doradczej Conperio. Co w sytuacji, gdy pracownik jest nieobecny podczas kontroli? ZUS sugeruje, że jeśli kontrola pracownika przebywającego na „L4” była przeprowadzona w miejscu ...
-
Wakacje składkowe - wnioski tylko do 30 listopada
... na rzecz byłego pracodawcy w bieżącym roku ani w poprzednim. ... pracodawcy. Zwolnienie z opłacania składek stanowi pomoc de minimis – przedsiębiorca musi więc posiadać dostępny limit tej pomocy (do 300 tys. euro w ciągu trzech ostatnich lat). Złożenie wniosku odbywa się w kilku prostych krokach: Logowanie na konto płatnika na platformie PUE ZUS ...
Tematy: wakacje składkowe, składki zus, składki zus dla przedsiębiorców, wakacje od zus, składki na zus, zwolnienie z zus, składki na ubezpieczenie społeczne, ubezpieczenie społeczne, ubezpieczenie chorobowe, składki na fundusz pracy, zwolnienie ze składek zus, wsparcie dla firm, jednoosobowa działalność gospodarcza, komornik sądowy, pomoc de minimis -
Rozwiązanie umowy o pracę w trakcie choroby
... pracodawcy po świadectwo pracy, jak również rozliczyć się z pracodawcą? Czy mogę rozliczyć się dopiero po zakończeniu chorobowego? Czy następne zwolnienie lekarskie mogę oddać do zakładu pracy, czy do ZUS ... pracy bez uprzedniego rozliczenia się nie pozbawi bowiem pracodawcy możliwości odzyskania nierozliczonego mienia. Rozliczenie z pracodawcą będzie ...
-
Zaświadczenie lekarskie usprawiedliwia nieobecność w pracy
... , w ramach której lekarz orzecznik ZUS może przeprowadzić badanie lekarskie ubezpieczonego. Jeżeli w terminie wyznaczonym przez ZUS pracownik nie stawi się na ... uznane przez pracodawcę za usprawiedliwiające nieobecność w pracy. To od decyzji pracodawcy zależy więc, czy w konkretnym przypadku uzna nieobecność pracownika w pracy za usprawiedliwioną, ...
-
6 najczęściej zadawanych pytań nt. ulgi na start
... pracodawcy, dla którego ktoś pracował nie tylko tuż przed otworzeniem własnej firmy, ale także w poprzednim roku kalendarzowym – wyjaśnia Iwona Kowalska, regionalny Rzecznik Prasowy ZUS ... zawieszenia lub zakończenia, nie prowadzi działalności dla byłego pracodawcy, na rzecz którego przed rozpoczęciem działalności (w bieżącym lub poprzednim roku ...
-
Na ile wystarczą pieniądze z PPK?
... w mniejszych przedsiębiorstwach. Z programu można się jednak wypisać, składając odpowiedni wniosek u pracodawcy. Argumentem przemawiającym za pozostaniem w PPK jest fakt, że ... jeszcze żadnej kwoty prywatnych oszczędności emerytalnych (poza składkami w ZUS i OFE) i dopiero rozpoczyna oszczędzanie na emeryturę. Założyliśmy, że pensje będą rosły co roku ...
-
Płaca minimalna w 2020 wyższa o 350 zł
... PPK oraz zwolnienia od podatku dla osób do 26 roku życia). Koszt pracodawcy z tytułu zatrudnienia takiego pracownika to natomiast ok. 2 710 zł. W przyszłym roku ... zł. Różnica pomiędzy pensją do wypłaty a łącznym kosztem pracodawcy to oczywiście daniny należne budżetowi państwa (ZUS oraz podatek dochodowy). Wynagrodzenie minimalne ma jednak dużo ...
-
Tarcza antykryzysowa: ewidencja zdarzeń w księgach rachunkowych
... pracowników oraz składek na ubezpieczenia społeczne pracowników należnych od pracodawcy, spełnia definicję przychodów określoną w art. 3 ust. 1 pkt 30 ustawy o rachunkowości ... sposób ująć w księgach rachunkowych spółki z o.o. zwolnienie z obowiązku opłacenia nieopłaconych należności z tytułu składek ZUS należnych za okres od 1 marca do 31 maja 2020 ...
Tematy: koronawirus, specustawa, rozporządzenie w sprawie koronawirusa, rozliczenia podatkowe, deklaracje podatkowe, terminy podatkowe, Ordynacja podatkowa, składki zus, tarcza antykryzysowa, świadczenie postojowe, zwolnienie z zus, zwolnienie ze składek zus, ustawa o rachunkowości, księgi rachunkowe -
Wyjazd świąteczny w czasie L4 może skończyć się zwolnieniem z pracy
... nieobecnościach, wtedy pracownik może dokonać tego w dowolny sposób. Wyjazd świąteczny może być dla pracodawcy sygnałem, że z naszym stanem zdrowia wcale nie jest tak źle, a L4 wykorzystujemy ... to może nas spotkać za to kara albo konsekwencje ze strony ZUS lub pracodawcy. Jednak wszystko zależy od tego, jak będzie wyglądał wypoczynek świąteczny ...
-
Wynagrodzenie chorobowe a zakończenie urlopu bezpłatnego
... ZUS, o ile ten pierwszy nie jest uprawniony do wypłaty świadczeń chorobowych. Przykład 2 W okresie od 1 do 31 grudnia 2010 r. 34-letniej pracownicy udzielony został urlop bezpłatny w celu podjęcia zatrudnienia u innego pracodawcy ...
-
Zwolnienie lekarskie będzie wystawiane według nowych zasad?
... będzie zobowiązany do założenia profilu informacyjnego płatnika składek, czyli platformy elektronicznej na którą płatnikom ZUS przekazywałby otrzymane zwolnienie lekarskie). W takiej sytuacji pracodawcy nieposiadający profilu otrzymywaliby wydruk zaświadczenia wprost od ubezpieczonego. W pewnych okolicznościach możliwe będzie również wystawienie ...
-
Zmiana pracy? A co z pieniędzmi zebranymi w PPE?
... . Likwidacja PPE skutkuje naliczeniem 19% podatku od zysków kapitałowych, a ponadto koniecznością zwrotu na rachunek ZUS równowartości 30% sumy składek podstawowych. Pracownicze programy emerytalne (PPE) - korzyści Korzyści dla pracodawcy Niższy podatek dochodowy – pracodawca ma możliwość zaliczenia wydatków poniesionych na PPE do kosztów uzyskania ...
-
Mieszkanie dla pracownika w podatku dochodowym
... przejazdów środkami lokomocji. Zatem wprowadzenie częściowej odpłatności za udostępnienie mieszkania wydaje się skutkować brakiem składek ZUS. Pracodawca ma koszty Poprzez pracę pracownik generuje dla pracodawcy przychody. Kosztem pracodawcy są tutaj świadczenia ponoszone na rzecz pracowników. Tym jest przede wszystkim wynagrodzenie za pracę ale ...
-
W 2019 r. nowa danina/podatek dla najbogatszych i firm
... otwartą w postaci: „innych przychodów”. I tak na Fundusz złożą się m.in. pracodawcy. Tutaj ma bowiem wystąpić nowa składka, która będzie liczona ... składek na ubezpieczenia społeczne. Ich poboru będzie dokonywał ZUS, za wynagrodzeniem. To wyniesie 0,5% kwoty pobranych składek. Przekazania składek ZUS dokona niezwłocznie, nie później jednak niż ...
-
Zastąpienie umowy o pracę innym stosunkiem prawnym coraz trudniejsze
... formą zatrudnienia. Jest ona także najbardziej preferowana przez ZUS i fiskusa, to z nią wiążą się największe obciążenia publicznoprawne, a tym samym największe wpływy do budżetu. Jednocześnie taki rodzaj umowy oznacza najmniejszą elastyczność zarówno dla pracownika, jak i pracodawcy. Z tych powodów alternatywą stały się umowy cywilnoprawne ...
-
Umowa B2B. Co warto wiedzieć?
... mogą zawierać elementów charakterystycznych dla stosunku pracy, gdyż w przypadku kontroli ze strony ZUS, Państwowej Inspekcji Pracy lub sporu ze współpracownikiem mogłoby to zostać ... ryzyko związane z prowadzoną działalnością spoczywa na pracodawcy, natomiast odpowiedzialność pracownika wobec pracodawcy jest mocno ograniczona, z wyjątkiem sytuacji, ...
-
Pakiet mobilności: czy firmy transportowe zapłacą 2x więcej?
... godzin na 200 przejechanych podlegał pod przepisy pakietu mobilności, koszt pracodawcy, przy minimalnej podstawie 2,8 tys. zł brutto dla kierowcy, wynosił 8350 zł brutto ... , jest opodatkowana i odprowadzona do ZUS. Reszta jest zwolniona z części podatku i ZUS. Wtedy przy zarobkach 7000 zł ”na rękę”, całkowity koszt pracodawcy wyniósłby około 10 tys ...
-
Delegowanie kierowców po nowemu. Jak przewoźnicy będą rozliczać pracowników?
... przewoźników lub wyższe wynagrodzenie kierowców W wyniku zmian ulgi na podatek i ZUS wzrosną o około 1/5 w stosunku do aktualnie rozliczanej średniej kwoty ... do kierowcy czy przewoźnika będzie zależeć już od indywidualnej decyzji pracodawcy i wewnętrznych ustaleń w danej firmie przewozowej. Kierowca może otrzymać wyższe wynagrodzenie netto ...
Tematy: delegowanie, delegowanie pracowników, delegowanie do pracy, kierowca, kierowcy, kierowca zawodowy, wynagrodzenie kierowców, wynagrodzenie kierowcy, rozliczanie kierowców, delegowanie kierowców, oddelegowanie pracownika za granicę, branża transportowa, firmy transportowe, czas pracy kierowców, dieta -
Zmiana formy opodatkowania tylko do 20 lutego. Jaką formę opodatkowania wybrać na 2024 rok?
... i jakie ma zalety Estoński CIT Kiedy przedsiębiorca może nie płacić składek ZUS Co daje przekształcenie jednoosobowej działalności gospodarczej w spółkę Kiedy opłacalna jest ... zł w okresie od 1 stycznia do 30 czerwca, a od 1 lipca do 4.300 zł. Dla pracodawcy oznacza to wzrost kosztów zatrudnienia jednego pracownika do odpowiednio 5.100 zł i 5.200 zł, ...
Tematy: zmiana formy opodatkowania, forma opodatkowania, terminy podatkowe, formy opodatkowania, podatek od firmy, skala podatkowa, podatek liniowy, ryczałt ewidencjonowany, zasady ogólne opodatkowania, rozliczenia z urzędem skarbowym, estoński CIT, spółka z o.o., spółka komandytowa, przekształcenie działalności w spółkę, składki zus -
8 tematów, które elektryzowały pracowników i pracodawców w 2024 roku
... świadczenia z programu zaczęto przyjmować 1 października. Do końca listopada w ramach programu „Aktywny rodzic” ZUS wypłacił 317,5 mln zł.6 Założenia programu są słuszne – ... , że zetki często określa się mianem „leniwych” i „roszczeniowych”. Mimo tego pracodawcy coraz częściej widzą w zetkach potencjał: innowacyjność i świeżość, które mogą stanowić ...
-
Praca na dwa etaty a zasiłek macierzyński
... jest zaświadczenie lekarskie wystawione na druku ZUS ZLA. Zasada ta obowiązuje także wtedy, gdy ktoś jest zatrudniony u więcej niż jednego pracodawcy. W żadnym wypadku dokumentem do wypłaty świadczeń nie może być kserokopia zaświadczenia lekarskiego zawierającego dane drugiego pracodawcy. Zgodnie z zasadami wystawiania zaświadczeń lekarskich ...
-
Jednorazowe odszkodowanie: wypadek przy pracy lub choroba zawodowa
... wysokość jednorazowego odszkodowania może być nieadekwatna do rodzaju oraz rozmiaru poniesionej szkody. W takiej sytuacji pracownik, który otrzymał niewspółmierneświadczenie z ZUS może dochodzić od pracodawcy na podstawie przepisów Kodeksu cywilnego odszkodowania uzupełniającego, w zakresie w jakim szkoda nie została pokryta. Musi się jednak liczyć ...
-
Ile może dorobić emeryt? W tym roku więcej
... lub jeżeli w tramach takiej umowy(zawartej z inna firmą) wykonuje pracę na rzecz pracodawcy, u którego jest zatrudniony; Prowadzenia pozarolniczej działalności oraz współpracy przy jej ... Zapraszamy także do placówek ZUS, których lista znajduje się na stronie internetowej ZUS (www.zus.pl). Można także skontaktować się z ZUS za pośrednictwem ...
-
Ile można dorobić na emeryturze? Nowe limity od 1 marca 2023
... renciści, którym ZUS wypłaca rentę rodzinną ... ZUS i poinformować o swoich prognozowanych dochodach. Obowiązek informowania ZUS o dorabianiu mają te osoby, które jeszcze nie osiągnęły powszechnego wieku emerytalnego bez względu na to czy pracują na etat czy tylko zlecenie lub dzieło. Przychody emerytów rozlicza się na podstawie zaświadczenia pracodawcy ...
-
Zwolnienie lekarskie: szef sprawdzi czy należy się L4
... ustawodawca zezwala pracodawcy kontrolować, w jaki sposób jego podwładny wykorzystuje zwolnienie. Mniejsze zakłady pracy mogą przeprowadzić taką weryfikację za pośrednictwem ZUS. W większych firmach (zgłaszających do ubezpieczenia chorobowego ponad 20 osób) szef może przystąpić do kontroli samodzielnie. Uprawnienia pracodawcy w zakresie kontroli ...
-
Ubezpieczenia społeczne niań
... na podstawie umowy cywilnoprawnej lub z osobą prowadzącą pozarolniczą działalność. ZUS nie będzie opłacał składek na ubezpieczenia społeczne za nianie, gdy ... , z którym pozostaje w stosunku pracy lub wykonująca taką umowę na rzecz własnego pracodawcy, podlega ubezpieczeniom jako pracownik. Nie korzysta wtedy z dofinansowania składek z budżetu państwa ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 38/2018
... blisko 79 proc. wydatków, co jest nienotowanym wynikiem w historii ZUS. Jak jednak podkreśla prezes ZUS, opłacanie składek na ubezpieczenia społeczne przez cudzoziemców ... 81 proc. firm rozważa zatrudnienie kolejnych pracowników z zagranicy. To na pracodawcy spoczywa obowiązek zgłoszenia pracownika do ubezpieczeń społecznych. – Formularze zostały ...
-
Ile można dorobić na emeryturze? Nowe limity od 1 marca 2022
... www.zus.pl ... ZUS i poinformować o swoich prognozowanych dochodach. Rzeczniczka przypomina, że obowiązek informowania ZUS o dorabianiu mają te osoby, które jeszcze nie osiągnęły powszechnego wieku emerytalnego bez względu na to czy pracują na etat czy tylko zlecenie lub dzieło. Przychody emerytów rozlicza się na podstawie zaświadczenia pracodawcy ...
-
Urlop ojcowski i rodzicielski na działalności gospodarczej - jak skorzystać?
... o formalnościach, które należy spełnić, by otrzymać świadczenie z ZUS. Urlop ojcowski W przypadku urlopu ojcowskiego jak i ... pracodawcy na 21 dni przed rozpoczęciem korzystania z wolnego albo jego części – tłumaczy Joanna Grochala. Podczas urlopu rodzicielskiego można zaoszczędzić odpowiednio około 2046 zł na Małym ZUS i około 8257 zł na Dużym ZUS ...
Tematy: działalność gospodarcza, prowadzenie działalności gospodarczej, własna działalność, samozatrudnienie, urlop rodzicielski, urlop tacierzyński, urlop ojcowski, urlop ojcowski dla przedsiębiorcy, prawo do urlopu ojcowskiego, wymiar urlopu ojcowskiego, uprawnienia związane z rodzicielstwem, dziecko, składki zus dla przedsiębiorców, składka zdrowotna -
Ozusowanie umów zleceń to wyższe emerytury?
... niemożliwe i nierealne. Wiedzą o tym, zarówno Polacy, wynika z najnowszych badań, jak i ZUS oraz Komisja Europejska. Dwie ostatnie instytucje estymują, że od ... dzieło i zleceń w Polsce. Co ciekawe, przeciwnikami planowanej reformie są także zleceniodawcy, pracodawcy, czyli biznes, jak i sami zainteresowani, np. freelancerzy. - mówi Przemysław Głośny ...
-
Przeciętne wygrodzenie, czyli cios w transport międzynarodowy?
... . Nieuniknionym skutkiem wzrostu przeciętnego, prognozowanego wynagrodzenia kierowców są wyższe należności pracodawców do ZUS. W 2025 roku wzrosły one o ok. 356 zł, osiągając tym samym miesięczną kwotę zobowiązań pracownika i pracodawcy na rzecz ZUS w wysokości ok. 3 639 zł, którą przedsiębiorca zapłaci od pensji jednego kierowcy w transporcie ...
-
Rozszerzenie estońskiego CIT i uproszczenie systemu podatkowego. Tego chcą firmy
... opodatkowania o wydatki poniesione na składkę. Pracodawcy chcieliby, aby ZUS przejął na siebie ciężar wypłaty zasiłku chorobowego dla pracownika już od pierwszego dnia jego nieobecności w pracy. Obecnie ZUS przejmuje ten obowiązek dopiero od 34 dniach niezdolności do pracy. Pracodawcy chcieliby również uelastycznienia Kodeksu pracy i prawnych ...
-
Urlop wychowawczy a podstawa wymiaru składek
... rozliczania składek za osoby przebywające na urlopach wychowawczych spoczywa na pracodawcy, który udzielił urlopu. Przed rozliczaniem składek musi uzyskać od niej ... (tekst jedn.: Dz.U. z 2009 r. nr 205, poz. 1585 ze zm.). Do pobrania: Formularz ZUS RSA Formularz ZUS ZUA Deklaracja ZUS RCA Ubezpieczenia społeczne w praktyce szczegółowo informują o ...
-
Składki na ubezpieczenie zdrowotne odliczeniem od podatku 2014
... następnie przekazuje do ZUS składki na ubezpieczenie zdrowotne, nie może ich odliczyć od swojego podatku. Ubezpieczenie to jest bowiem finansowane z wynagrodzenia pracownika i stanowi jego odliczenie od podatku. Płatnik jest tutaj jedynie pośrednikiem w przekazywaniu pieniędzy. Wynagrodzenie brutto pracowników jest dla pracodawcy kosztem uzyskania ...
-
Wypadek przy pracy: warto sprawdzić pracodawcę
... rzeczniczka. W przypadku osób zatrudnionych na umowę o pracę zdarzenie to zgłaszamy pracodawcy. Jego obowiązkiem jest przeprowadzić postępowanie powypadkowe, a w ciągu 14 dni od ... prowadzenia działalności (lub miejsce sprawowania opieki nad dzieckiem do lat 3), ZUS. Po ustaleniu wszystkich okoliczności i przyczyn wypadku, nie później niż w ciągu 14 ...