pracodawcy a zus, (strona 10/30) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › P › pracodawcy a zus

Czy PPK mogą okazać się substytutem podwyżek?

... tzw. składek pracownika i pracodawcy na ZUS (składka emerytalna i rentowa), gdzie obowiązujący podział ma charakter jedynie księgowy i zgodnie z badanami ekonomicznymi, prędzej czy później również składki pracodawcy przekładają się niższe wynagrodzenia netto pracownika. I nie może być inaczej – składka pracodawcy na ZUS czy PPK ostatecznie obciąża ...

Tematy: system emerytalny, zmiany w prawie, emerytury, reforma emerytalna, PPK, Pracownicze Plany Kapitałowe, oszczędzanie na emeryturę, rok 2019
Karta przedpłacona zamiast bonu?

... pracodawcy koszt uzyskania przychodu. Z ... ZUS i stanowi koszt dla firmy. Efektywność tego rozwiązania widać, gdy porównamy je z wypłatą podobnej kwoty w formie gotówkowej. Wypłata 190 zł dla jednego pracownika oznacza dla pracodawcy konieczność odprowadzenia 35,36 zł na ZUS. Z kolei sam pracownik, po odtrąceniu składki zdrowotnej i składki na ZUS ...

Tematy: karta przedpłacona, świadczenia pozapłacowe, bony usługowe, bony towarowe, Bonus System, nagrody, premia
Trzynastka za 2010r. jako koszty podatkowe

... okresu, za który jest należna. Natomiast składki ZUS będą kosztem miesiąca, w którym zostały zapłacone. Koszty pracodawcy Przypomnijmy, że należności ze stosunku pracy ... . Przy czym pracownikowi, z którym rozwiązano stosunek pracy w związku z likwidacją pracodawcy, trzynastkę należy wypłacić w dniu rozwiązania stosunku pracy (art. 5 ust. 2 i 3 ustawy ...

Tematy: trzynastka, trzynastki, trzynaste wynagrodzenie, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, składki zus, koszty pracownicze, wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika
Umowa o pracę. Czy na pewno lepsza niż zlecenie?

... płacy wymaga zgodnego oświadczenia woli pracodawcy i pracownika (art. 11 k.p.). Pracownik zobowiązuje się do wykonywania określonych zadań na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz ... z podporządkowaniem pracowniczym osoby wykonującej zlecenie lub dzieło. Ustalenie, przez ZUS w drodze decyzji lub przez sąd w orzeczeniu, że między stronami ...

Tematy: umowa o pracę, umowa zlecenie, umowa cywilnoprawna, zatrudnienie, stosunek pracy
Składki na Fundusz Pracy - kto nie musi ich opłacać?

... opłacają preferencyjne składki ZUS (przez pierwsze 24 miesiące prowadzenia działalności); przedsiębiorców, którzy zatrudniają pracowników wyłącznie na podstawie umów zlecenie (czyli nie zatrudniają ani jednej osoby na podstawie umowy o pracę) - w takiej sytuacji nie opłacają oni składek na FP za zleceniobiorców; pracodawcy, którzy zatrudnią ...

Tematy: składki na Fundusz Pracy, Fundusz Pracy, składki zus, wysokość składek na fundusz pracy
Pracujący senior nie zapłaci podatku. Kiedy zerowy PIT dla seniora?

... którzy dostają pieniądze z ZUS i jeszcze sobie dorabiają – mówi Iwona Kowalska-Matis regionalny rzecznik prasowy ZUS na Dolnym Śląsku. - Ulga dotyczy zarówno seniorów zatrudnionych na umowach o pracę jak i tych, którzy prowadzą działalność gospodarczą. Żeby ją zastosować trzeba złożyć odpowiedni wniosek do swojego pracodawcy – wyjaśnia. Rzeczniczka ...

Tematy: emeryt, PIT zerowy, zerowy PIT dla seniorów, zwolnienie z PIT dla seniorów, zwolnienia z PIT, prawo do ulgi, odliczenia podatkowe, podatek dochodowy, odliczenie ulgi, zaliczka na podatek dochodowy, praca na etat, ulgi podatkowe, rozliczenia podatkowe, umowa zlecenie podatek, umowa zlecenia, zwolnienia podatkowe, prawo do emerytury, PIT-y, Polski Ład, Nowy Ład, rok 2022
Jakie dokumenty do emerytury i skąd je wziąć po latach?

... trzeba szukać w bazie zlikwidowanych lub przekształconych zakładów pracy, którą ZUS prowadzi na stronie internetowej. Taki kłopot może ominąć osoby, które ... emerytury, renty czy świadczenia emerytalnego liczą się pisemne zaświadczenia pracodawcy, świadectwa pracy i legitymacje ubezpieczeniowe z wpisami o dacie rozpoczęcia i zakończenia pracy ...

Tematy: wniosek o emeryturę, wiek emerytalny, prawo do emerytury, emerytura, kapitał początkowy, dokumentacja pracownicza, dokumentacja płacowo-kadrowa
Przejęcie zakładu a akta osobowe pracowników

... tych pracowników, np. dokumentację dotyczącą rozliczenia składek na ZUS czy podatku dochodowego. 2. Przekazać akta = udostępnić je nowemu pracodawcy Powyższy obowiązek należy rozumieć w ten sposób, że wszelkie dokumenty pracownicze mają znaleźć się we władaniu nowego pracodawcy, a zatem poprzedni pracodawca musi udostępnić je nowemu. Nie ...

Tematy: przejęcie firmy, akta osobowe, dane osobowe pracownika, dane osobowe, dokumentacja pracownicza
Wydanie świadectwa pracy w ostatnim dniu zatrudnienia

... o anulowaniu poprzedniego świadectwa pracy. Odpowiedź: Nie jest błędem sporządzenie świadectwa pracy wcześniej niż w ostatnim dniu zatrudnienia. ZUS nie ma podstaw, aby kwestionować takie działanie pracodawcy. Nie zaleca się jednak wydawania świadectwa pracy pracownikowi wcześniej niż w ostatnim dniu zatrudnienia. 1. Przepisy nie zakazują ...

Tematy: świadectwo pracy, wydanie świadectwa pracy, treść świadectwa pracy, obowiązki pracodawcy
Wzrosną wydatki firm i gospodarstw domowych

... zatrudnienia, a pracodawcy nie będą mieli zbyt wiele czasu aby się na niego przygotować. Z szacunków Tax Care wynika, że w przypadku pracodawcy zatrudniającego dziś pracownika o ... wtedy będzie można oszacować, o ile wzrosną miesięczne obciążenia przedsiębiorców wobec ZUS. Dla przypomnienia – w ubiegłym roku wzrosły o ponad 50 zł miesięcznie (ponad ...

Tematy: wydatki gospodarstw domowych, sytuacja gospodarstw domowych, finanse gospodarstw domowych, sytuacja ekonomiczna, działalność gospodarcza, ulgi podatkowe, zmiany w podatkach
Prowadzenie działalności gospodarczej: szykują się ułatwienia

... pracy u nowego pracodawcy, nawet wtedy, kiedy ma wykonywać takie same zadania. Powoduje to obowiązki i koszty dla nowego pracodawcy. Ryczałt przy ... firm. Zmiany w miesięcznych raportach do ZUS Projekt zakłada zniesienie obowiązku sprawdzenia, do 30 kwietnia, prawidłowości danych przekazanych ZUS w miesięcznych raportach imiennych dotyczących ...

Tematy: ustawa o ułatwieniu wykonywania działalności gospodarczej, działalność gospodarcza, prowadzenie działalności gospodarczej, ustawa deregulacyjna
Wynagrodzenia kierowców zawodowych - jakie zmiany w 2024?

... średnio około od 8 500 zł do 11 000 z netto, to dla pracodawcy ubezpieczenie ZUS na każdego pracownika może wzrosnąć o około od 350 zł do ... zaznacza Łukasz Włoch, ekspert Inelo z Grupy Eurowag. (wysokość wynagrodzenia netto i koszty pracodawcy możesz obliczyć wykorzystując nasz bezpłatny kalkulator wynagrodzeń - kalkulator płacowy). Zwrot kosztów za ...

Tematy: kierowca, kierowca zawodowy, kierowcy, wynagrodzenie kierowcy, zarobki kierowców, płaca minimalna, wynagrodzenie minimalne, rozliczanie kierowców, koszty zatrudnienia, firmy transportowe, przewoźnicy, rok 2024
Krótkoterminowe świadczenia z tytułu wypadku przy pracy

... do nich: zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne oraz zasiłek wyrównawczy. Płatnikami świadczeń są pracodawcy uprawnieni do wypłaty świadczeń chorobowych. Pozostali pracodawcy muszą zaś przygotować odpowiednią dokumentację i przekazać ją do ZUS, który będzie wypłacał dane świadczenie. Różnice w zasiłkach chorobowych Przy ustalaniu prawa do ...

Tematy: zasiłek chorobowy, wypadek przy pracy, wypadki przy pracy, świadczenia z tytułu wypadku przy pracy, świadczenie rehabilitacyjne, zasiłek wyrównawczy
Zeznanie roczne gdy brak PIT-11

... od pracodawcy. Powinny z nich wynikać takie informacje, jak wysokość wynagrodzenia brutto, wynagrodzenie do wypłaty, zastosowane koszty uzyskania przychodu, a także wysokość zaliczki na podatek dochodowy. Informacje w zakresie składek ZUS i na ubezpieczenie zdrowotne znajdują się natomiast na otrzymywanym od pracodawcy formularzu ZUS RMUA ...

Tematy: PIT-y, rozliczenie roczne, zeznania roczne, rozliczenia roczne, zeznanie roczne, informacje podatkowe, obowiązki podatnika, obowiązki płatnika
Ustawa o emeryturach pomostowych do poprawy?

... tylko część niejasności, jakie niesie za sobą wprowadzona w styczniu tego roku ustawa o emeryturach pomostowych . Konsekwencje niejasnych przepisów ponoszą i pracodawcy i pracownicy. ZUS może na tym jedynie skorzystać. Pobiera bowiem składkę od wszystkich zatrudnionych w warunkach szczególnych i na stanowiskach o szczególnym charakterze. Nie musi ...

Tematy: emerytury pomostowe, emerytura pomostowa, ustawa o emeryturach pomostowych, Fundusz Emerytur Pomostowych, pomostówki
Zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego

... . Wypłacają je swoim pracownikom tylko ci pracodawcy, którzy wypłacają zasiłki chorobowe z ubezpieczenia chorobowego, a więc zgłaszający do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 ubezpieczonych. Jeżeli pracodawca nie wypłaca zasiłków chorobowych swoim pracownikom, obowiązek ich wypłaty należy do ZUS. Pamiętaj! Przysługuje on niezależnie od okresu ...

Tematy: zasiłek chorobowy, ubezpieczenie wypadkowe, świadczenie rehabilitacyjne, niezdolność do pracy, choroba pracownika
Koszty na przełomie roku podatkowego

... . 12 ust. 1 i 6 updof oraz zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez zakład pracy, pracodawcy mogą zaliczyć w ciężar kosztów podatkowych już w miesiącu, za który ... podatkowych, w okresie którego dotyczą te składki, pod warunkiem zapłaty ich do ZUS w odpowiednim terminie (tj. do 15 dnia następnego miesiąca). Pracodawca, który ...

Tematy: koszty podatkowe, prawa podatnika, wynagrodzenie pracownika, wypłata wynagrodzenia, obowiązki pracodawcy
Kod oddziału NFZ na formularzu ZUA

... zgłoszenia do ZUS w terminie 7 dni od daty powstania obowiązku ubezpieczeń. Powinność zgłoszenia do ubezpieczeń społecznych, a tym samym wypełnienia formularza zgłoszeniowego ZUS ZUA spoczywa na płatniku składek, czyli w przypadku nawiązania stosunku pracy co do zasady na pracodawcy. Pytanie: Zgłaszam zatrudnienie pracownika na formularzu ZUS ZUA ...

Tematy: zgłoszenie do ubezpieczeń, ubezpieczenie zdrowotne, zus ZUA, zus, obowiązki pracodawcy, kod ubezpieczenia
Sposoby oszczędzania na emeryturę

... okazuje się, że stopa zastąpienia – czyli wysokość pierwszej emerytury otrzymanej z ZUS oraz z OFE w stosunku do zarobków uzyskiwanych przed przejściem na emeryturę - wyniesie ... jest od niej podatek i nie może być wyższa niż 7% wynagrodzenia pracownika. Pracodawcy mogą odprowadzić składki do własnego pracowniczego funduszu emerytalnego. Mogą także ...

Tematy: emerytury, oszczędzanie na emeryturę, świadczenia emerytalne, sposoby oszczędzania, IKE, IKZE, PPE, odwrócona hipoteka
Wyższa płaca minimalna to wyższe koszty zatrudnienia

... 5 795 zł. Na tym nie koniec. Podwyżka wynagrodzenia minimalnego oznacza też wyższe składki ZUS dla początkujących przedsiębiorców. Związkowcy proponowali, by w 2014 r. minimalne wynagrodzenie wzrosło o 120 zł, do 1720 zł. Pracodawcy godzą się natomiast na podniesienie minimalnego wynagrodzenia o wskaźnik wynikający z ustawy, czyli ponad ...

Tematy: płaca minimalna, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzeń, wysokość płacy minimalnej, koszty zatrudnienia, składki zus
Lista płac - wzór na 2015 r

... wyliczyć także wartości obciążających to wynagrodzenie składek ZUS czy zaliczki na podatek dochodowy. Czynności te są niezbędne, z jednej strony z uwagi na określenie wartości wynagrodzenia „do wypłaty”, z drugiej zaś w celu dopełnienia obowiązków ciążących na pracodawcy w zakresie odprowadzania odpowiednich potrąceń z wynagrodzenia do odpowiednich ...

Tematy: lista płac, dokumentacja płacowa, ustalanie wynagrodzenia za pracę, dokumentacja płacowo-kadrowa, karta wynagrodzeń, składniki wynagrodzenia, składki zus, podatek dochodowy
Jakie ubezpieczenie do pracy za granicą i nie tylko?

... Polsce Jeśli zostajemy w kraju i podpisujemy nową umowę o pracę, sprawdźmy jakie są procedury i obowiązki pracodawcy, gdy dojdzie do wypadku przy pracy. – Jeśli pracownik ... Pracownik, który uległ wypadkowi przy pracy, poza możliwością uzyskania świadczeń z ZUS, może otrzymać również świadczenie z tytułu dobrowolnego ubezpieczenia NNW – oczywiście pod ...

Tematy: koszty leczenia za granicą, praca za granicą, ubezpieczenie zdrowotne, EKUZ, ubezpieczenie grupowe, wypadek przy pracy
Zobacz, czym grozi ulga na start

... do biznesu po co najmniej 60-miesięcznej przerwie. - Prawo do niepłacenia składek do ZUS przez pól roku daje przedsiębiorcom „Konstytucja biznesu”, której zapisy weszły w życie 30 ... , który chce skorzystać z ulgi na start, nie może wykonywać dla eks pracodawcy tego, co robił dla niego jako pracownik w bieżącym lub w poprzednim roku kalendarzowym. ...

Tematy: ulgi dla firm, ulga na start, ułatwienia dla przedsiębiorców, Konstytucja dla Biznesu, składki zus
Kadry i płace. Jakie zmiany i wyzwania?

... dla pracujących obywateli. Udział w PPK wiąże się z dodatkowym kosztem dla pracodawcy oraz niższą wypłatą netto dla pracownika. Pierwszy zobowiązany jest do wpłat do PPK ... przyszły emeryt będzie musiał umiejętnie przeliczyć i przekazać tę informację do ZUS. Pracodawcy oceniają tę propozycję zmiany bardzo negatywnie, ponieważ w zauważalny sposób ...

Tematy: rynek pracy, zmiany w prawie, kadry i płace, rok 2020
Świadczenie urlopowe - do wysokości limitu

... będzie naliczyć składki ZUS. Przy czym, oskładkowaniu nie podlega świadczenie urlopowe, jeśli zostało wypłacone zgodnie z przepisami ustawy o ZFŚS. Uwaga! Kwota świadczenia urlopowego nie została zwolniona od podatku, więc stanowi przychód podlegający opodatkowaniu. Kiedy świadczenia urlopowe nie będą kosztem dla pracodawcy? Jak wiadomo ...

Tematy: świadczenia urlopowe, świadczenia pracownicze, składki zus, wypłata świadczeń urlopowych, świadczenia zfśs, urlopy
Wyższa płaca minimalna uderzy w biznes

... 2028,43 zł miesięcznie. Jeśli pensja wzrosłaby do 1750 zł, obciążenie pracodawcy zwiększyłoby się do 2112,96 zł, czyli o 84,53 zł miesięcznie (o prawie 4,2%). ... stosuje się płacę minimalną. Wzrost płacy minimalnej wpłynie także na zwiększenie składek ZUS początkujących przedsiębiorców, którzy przez 2 lata od rozpoczęcia działalności mają prawo ...

Tematy: najniższa krajowa, minimalna krajowa, pensja minimalna, płaca minimalna, składki zus dla przedsiębiorców
Zatrudnienie emeryta lub rencisty w 2016 r.

... pracodawcy, to wtedy od umowy zlecenie obowiązkowa będzie tylko składka zdrowotna. Zgłoszenie zleceniobiorcy emeryta lub rencisty robimy z kodem 04 11 x x (wybieramy odpowiednią końcówkę kodu tytułu ubezpieczeń). Zgłoszenie do wszystkich ubezpieczeń robimy na druku ZUS ZUA, a zgłoszenie do samego ubezpieczenia zdrowotnego na druku ZUS ...

Tematy: zatrudnienie emeryta, zatrudnienie rencisty, jak zatrudnić emeryta, praca na rencie, praca na emeryturze, zus, zgłoszenie do zus, zus ZUA, zus ZZA
Agencja pracy tymczasowej - jak działa?

... do pracy u pracodawcy, z którym podpisała umowę o współpracy. Dla pracodawcy plusem takiego rozwiązania jest przede wszystkim zwolnienie go z obowiązków dokumentacyjnych w stosunku do pracownika. Pracodawca nie musi choćby prowadzić dokumentacji pracownika, rozliczać go z pracy i wynagradzać, a także odprowadzać składek ZUS. Wszystkie te czynności ...

Tematy: agencja pracy tymczasowej, agencja pracy, praca tymczasowa, pracownicy tymczasowi, zatrudnianie pracowników tymczasowych, umowa o pracę, tymczasowa umowa o pracę
Ogólnopolska Konfernecja "PODKARPACIE DLA BIZNESU"

... spłacie należności z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne” Nina Putyło – Zastępca Dyrektora Oddziału ZUS w Rzeszowie 11:30 „Udzielanie ulg w spłacie zobowiązań podatkowych ... Urząd Statystyczny w Rzeszowie, Państwowa Inspekcja Pracy OIP w Rzeszowie, Konfederacja Lewiatan, Pracodawcy RP, Business Centre Club, Podkarpacki Klub Biznesu, Studenckie ...

Tematy:
COVID-19: uproszczenia dla firm i więcej czasu na rozliczenie CIT

... pojawiło się m.in. nie odroczenie, a pokrycie z budżetu państwa składek na ZUS przez 3 miesiące dla wybranych firm, świadczenia dla zatrudnionych na umowach ... w wysokości 50% minimalnego wynagrodzenia plus składki na ubezpieczenia społeczne należne od pracodawcy od przyznanych świadczeń, czyli 1 533,09 zł, z uwzględnieniem wymiaru czasu pracy. ...

Tematy: koronawirus, specustawa, rozporządzenie w sprawie koronawirusa, rozliczenia podatkowe, deklaracje podatkowe, terminy podatkowe, Ordynacja podatkowa, składki zus, wynagrodzenia pracownicze
Odszkodowanie dla pracownika za błędy w dokumentacji

... w 1999 r., zwrócił się do byłego pracodawcy o wydanie zaświadczenia Rp-7. Ten wystawił zaświadczenie jedynie na podstawie akt osobowych pracownika, jednak nie uwzględnił w nim premii, jakie Tadeusz G. otrzymywał podczas zatrudnienia w fabryce. W oparciu o wydane zaświadczenie we wrześniu 1999 r. ZUS przyznał Tadeuszowi G. emeryturę w określonej ...

Tematy: wysokość emerytury, zus Rp-7, przejście pracownika na emeryturę, dokumentacja pracownicza, dokumentacja płacowa, dokumentacja płacowo-kadrowa
Samozatrudnienie: wady i zalety

... społecznych i zdrowotnych. Co więcej, ze względu na świadczenie usług dla byłego pracodawcy, samozatrudnionemu nie będzie przysługiwało, jako rozpoczynającemu działalność, preferencyjne naliczanie przez pierwsze 2 lata działalności składek ZUS. Jako prowadzący działalność będzie także musiał samodzielnie odprowadzać zaliczki na podatek dochodowy ...

Tematy: samozatrudnienie, samozatrudnienie pracownika, umowa o pracę, własna firma jednoosobowa, formy zatrudnienia
Pracownik tymczasowy: jak go wynagradzać i motywować?

... agencji, a nie pracodawcy. Firma, dla której świadczy usługi, jest określana jako pracodawca użytkownik. Nie musi ona prowadzić akt pracownika, zgłaszać go do ZUS oraz naliczać wynagrodzeń, składek ubezpieczeniowych i odprowadzać podatku (Markuszewska-Domańska, 2008). Przed skierowaniem pracownika do pracy u pracodawcy użytkownika agencja, wraz ...

Tematy: pracownik tymczasowy, pracownicy tymczasowi, praca tymczasowa, system wynagradzania, zasady wynagradzania, motywowanie pracownika
Odliczenie od podatku składki na ubezpieczenie zdrowotne w PIT 2016

... tej działalności. Jeżeli natomiast z płacenia składki na ubezpieczenie zdrowotne do ZUS ubezpieczonego wyręcza płatnik, wartość dopuszczalnego odliczenia z tytułu składki zdrowotnej ... wynagrodzenia ubezpieczonego, stanowi jego odliczenie od podatku. Dla płatnika (pracodawcy) wypłacane wynagrodzenie brutto jest kosztem uzyskania przychodu. Składka na ...

Tematy: PIT-y, zeznania podatkowe, rozliczenia podatkowe, zeznania roczne, zeznanie podatkowe, ulgi podatkowe, ubezpieczenie zdrowotne, składka na ubezpieczenie zdrowotne, odliczenia od podatku
e-ZLA a zarządzanie absencją chorobową w firmach

... ZUS i na profil PUE płatnika, a pracownik nie musi już na własną rękę doręczać pracodawcy zwolnienia. Z punktu widzenia pracodawcy ...

Tematy: e-ZLA, zwolnienie lekarskie, e-zwolnienia, choroba pracownika