podstawa umowy o pracę, (strona 4/23) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › P › podstawa umowy o pracę

Dodatkowe postanowienia w umowie o pracę

... umowy, 4) oświadczenia stron. Uwaga! Przed zawarciem umowy o pracę dobrze jest wnikliwie przeanalizować, które fakultatywne postanowienia w niej umieścić. Pamiętaj, że czasami wpisanie do umowy pewnych regulacji może powodować komplikacje w postaci konieczności wypowiadania poszczególnych warunków umowy ...

Tematy: umowa o pracę, zawarcie umowy o pracę, obowiązki pracodawcy, postanowienia w umowie o pracę
Umowy śmieciowe a kredyt mieszkaniowy

... umowy cywilnoprawnej są koszty uzyskania przychodu – ryczałtowo ustalone na 20% lub 50% (w przypadku umów autorskich). Oznacza to, że dla celów podatkowych o taką kwotę obniżana jest podstawa ... do 3 miesięcy. Bank ten podobnie podchodzi do kwestii zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, niezależnie od tego czy jest terminowa czy bezterminowa. BZ WBK ...

Tematy: kredyt hipoteczny, kredyt mieszkaniowy, zakup mieszkaniania, zdolnść kredytowa, ocena zdolności kredytowej, umowa zlecenie, umowa o dzieło, umowy śmieciowe
Umowa o pracę: dzień rozpoczęcia pracy może przypadać w dniu wolnym

... umowy o pracę w następujący sposób: umowa zawarta np. 30 grudnia 2013 r. na czas określony od 1 stycznia 2014 r. do 31 grudnia 2014 r., termin rozpoczęcia pracy 2 stycznia 2014 r. Dla mnie to logiczny zapis, lecz podobno nie jest to poprawne. Czy należy obecnie poprawić umowy ... pracę zawieranych z pracownikami nie były wewnętrznie sprzeczne. Podstawa ...

Tematy: dzień rozpoczęcia pracy, umowa o pracę, rozpoczęcie pracy, stosunek pracy, nawiązanie stosunku pracy, dzień wolny od pracy
Umowa o pracę dla osoby współpracującej a podatek

... może jedynie 7,75% podstawy jej wymiaru). Osobie współpracującej zatrudnionej na podstawie umowy o pracę przysługują natomiast pracownicze koszty uzyskania przychodu. Przypomnijmy, że w 2008 r. ... wypłaca jej wynagrodzenie w wysokości 2 500 zł. Zaliczka na podatek zatem wyniesie: Podstawa obliczenia podatku: 2 500 zł – 111,25 zł = 2 388,75 zł, po ...

Tematy: osoba współpracująca, podatek dochodowy od osób fizycznych, zus osoby współpracującej, składki na ZUS, składki na ubezpieczenie społeczne, zaliczka na podatek dochodowy, zaliczka na podatek
Wypowiedzenie umowy na czas określony: kiedy odprawa?

... zatrudnia co najmniej 20 pracowników. Jeśli zatrudnia mniej osób na podstawie umowy o pracę, nie musi wypłacać odprawy. Wynika to z przepisów ustawy z 13 marca 2003 r. o ... nie może ona przekroczyć 15-krotności minimalnego wynagrodzenia za pracę, czyli w 2008 r. - kwoty 16 890 zł. Podstawa prawna: ustawa z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, umowa na czas określony, wypowiedzenie umowy na czas określony, odprawa pieniężna, odprawa
Wyższy dodatek za pracę w nocy

... pracownikowi nie zmieniano warunków płacy. Ogółem wynagrodzenie miesięczne tego pracownika wynikające z umowy o pracę to 1.550 zł, będzie więc wyższe od płacy minimalnej, która w 2012 ... będzie przysługiwało wyrównanie do przyznanego dodatku za pracę w nocy w wysokości: 255,68 zł – 200 zł = 55,68 zł. Podstawa prawna: Art. 151 Kodeksu pracy. Płace ...

Tematy: praca w porze nocnej, dodatek do wynagrodzenia za pracę, dodatek za nadgodziny, dodatek za pracę w nocy
Nieuzasadnione wypowiedzenie umowy a świadectwo pracy

... przepisy wypowiedzenie W sytuacji, gdy wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy ... mu uprzednio świadectwa pracy o dodatkową informację o tym prawomocnym orzeczeniu. Podstawa prawna art. 45 i art. 471, art. 97 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy ...

Tematy: świadectwo pracy, wypowiedzenie umowy odszkodowanie, nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o prace
Zabezpieczenie roszczeń z umowy przedwstępnej

... umowy przyrzeczonej nie przeszkodzi dobiciu transakcji. Kiedy warto skorzystać z umowy przedwstępnej? Umowa przedwstępna znakomicie sprawdza się w sytuacjach, w których obie strony wprawdzie są zainteresowane zawarciem zamierzonej umowy (np. sprzedaży nieruchomości, najmu mieszkania, umowy o pracę ...

Tematy: umowa przedwstępna, umowa przyrzeczona, zadatek, Akt notarialny
Zaliczka na podatek gdy umowa o pracę i firma

... że nawet jeżeli pracownik prowadzi działalność gospodarczą, od jego przychodów z umowy o pracę zakład pracy musi mu pobierać zaliczkę na podatek. Generalnie oblicza się ją ... (do wysokości 7,75% podstawy jej wymiaru). Umowa o pracę powoduje bowiem zawsze obowiązek wszystkich ubezpieczeń w ZUS. Podstawa prawna Ustawa z dnia 26.07.1991 r. o pdof (Dz. ...

Tematy: wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika, zaliczka na podatek dochodowy, zaliczka na podatek, obliczenie podatku, wysokość podatku, podstawa opodatkowania, podatek od wynagrodzenia, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów
Wypowiedzenie wysłane pocztą a data rozwiązania umowy

... umowy, nawet gdy pracownik nie chciał podjąć z poczty oświadczenia woli w tej sprawie. 2. Pracownik odbierze pismo data na zwrotce Jeśli pracodawca rozwiązuje z pracownikiem umowę w trybie dyscyplinarnym i oświadczenie w tej sprawie wysyła mu pocztą, dniem rozwiązania umowy o pracę ... . przebywał w szpitalu. Podstawa prawna: art. 61 Kodeksu cywilnego, ...

Tematy: data rozwiązania umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie, okres wypowiedzenia, odmowa przyjęcia wypowiedzenia, wypowiedzenie wysłane pocztą
Zmiana wymiaru czasu pracy a podstawa zasiłku chorobowego

... umowy o pracę lub innego aktu, na podstawie którego powstał stosunek pracy, polegającej ... lipca 2009 r., a obliczony od tej podstawy zasiłek chorobowy wypłacał również po zmianie wymiaru czasu pracy. Podstawa prawna: art. 40 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn ...

Tematy: wymiar czasu pracy, wymiar zasiłku chorobowego, świadczenie chorobowe, ubezpieczenie chorobowe, zasiłek chorobowy
Świadectwo pracy: podstawa prawna rozwiązania umowy

... jest podawanie w świadectwie pracy przyczyny rozwiązania stosunku pracy. Przyczynę taką podajemy tylko w wypowiedzeniu umowy o pracę albo w rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia. Jaka podstawa prawna rozwiązania umowy o pracę? Jeżeli więc do rozwiązania umowy dochodzi: na mocy porozumienia stron – wskazujemy art. 30 § 1 pkt 1 kp, wskutek ...

Tematy: świadectwo pracy, dokumentacja pracownicza, wydanie świadectwa pracy, treść świadectwa pracy
Urlop wychowawczy a podstawa wymiaru składek

... umowy o pracę. Obowiązkiem ubezpieczenia zdrowotnego są objęte osoby przebywające na urlopach wychowawczych, które nie podlegają ubezpieczeniu zdrowotnemu z innego tytułu, np. nie wykonują umowy o pracę, umowy ... okres udzielonego urlopu i kod świadczenia/przerwy-121. Podstawa prawna: art. 6 pkt 19, art. 9 ust. 6, ustawy z 13 października 1998 r. ...

Tematy: urlop wychowawczy, składki na ubezpieczenie emerytalno-rentowe, wymiar składek, zus rsa, podstawa wymiaru składek
Pozorna umowa o pracę na zastępstwo

... umowy za wypowiedzeniem. W takiej sytuacji umowa będzie mogła być rozwiązana w każdej chwili, przez każdą ze stron za 2-tygodniowym wypowiedzeniem. Należy jednak podkreślić, że rodzaj wykonywanej pracy określonej w umowie powinien być wskazany taki, jakie obowiązki pełnił pracownik operacyjny. Podstawa ...

Tematy: zastępstwo pracownika, umowa na zastępstwo, pracownik na zastępstwo, umowa o pracę, umowy terminowe, umowa o pracę na zastępstwo
Zatrudnienie współmałżonka na umowę o pracę

... osób, z którymi została zawarta umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego. A zatem nawet jeśli np. własne dziecko zostaje zatrudnione w firmie przez rodzica w ramach umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego, nie będzie ono uważane jako osoba współpracująca przy prowadzeniu działalności pozarolniczej. Podstawa prawna: art. 8 ust. 1, ust ...

Tematy: zatrudnienie w firmie członka rodziny, zatrudnianie rodziny, umowa o pracę, zatrudnienie współmałżonka
Umowa o pracę a wypowiedzenie i kwota odstępnego

... umowy zapisu o wydłużonym okresie wypowiedzenia. Ocenie podlegać powinna też treść całej umowy o pracę, a nie tylko regulacja dotycząca okresu wypowiedzenia. Jeśli całokształt okoliczności będzie wskazywał, iż taki zapis będzie korzystny dla pracownika, takie postanowienie umowy ... wywołujące skutków prawnych). Podstawa prawna: art. 18 § 1, § 2, art ...

Tematy: okres wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie, kwota odstępnego
Umowy na zastępstwo a świadectwo pracy

... dnia złożenia pisemnego wniosku pracownika. Oznacza to, że nawet w trakcie trwania obecnej umowy o pracę zawartej na czas zastępstwa pracownik może zawnioskować o wydanie świadectwa pracy obejmującego okres poprzedniej, zakończonej już umowy na zastępstwo. Podstawa prawna: art. 97 § 11, § 12, § 13 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks ...

Tematy: umowy na zastępstwo, umowy terminowe, świadectwo pracy, wydanie świadectwa pracy, treść świadectwa pracy
Niezdolność do pracy: wypowiedzenie umowy w czasie urlopu

... umowy o pracę w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uzasadniający rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia. Oznacza to, że pracownicy w okresie, w którym jest nieobecna w pracy, albowiem przebywa na urlopie wypoczynkowym, nie można wręczyć oświadczenia woli o wypowiedzeniu umowy o pracę ...

Tematy: niezdolność do pracy, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy w czasie urlopu, wypowiedzenie umowy
Jak obliczyć podatek od wynagrodzenia z umowy zlecenia obcokrajowca

... umowy zlecenia musi pobrać zryczałtowany 20% podatek zgodnie z przepisami polskiej ustawy o podatku dochodowym. Jak zostało to już wyżej podkreślone, podstawa ... umowy zlecenie kwotę brutto w wysokości 3 000 zł. Sposób obliczenia podatku, jak też należnych składek oraz wartości wynagrodzenia do wypłaty będzie następujący: Wynagrodzenie brutto za pracę ...

Tematy: podatek zryczałtowany, podatek z tytułu umowy zlecenie, obliczenie podatku, wysokość podatku, podstawa opodatkowania, zatrudnienie cudzoziemca, obowiązki pracodawcy
Składki na FP i FGŚP z tytułu umowy zlecenia

... podstawa wymiaru w przeliczeniu na okres miesiąca w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę, a przy przychodach z różnych źródeł – suma przychodów w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę ... opłacać. Zlecenie jako dodatkowy tytuł do ubezpieczeń Jeżeli z umowy zlecenia obowiązkowa jest tylko składka zdrowotna, to nie ...

Tematy: składki na fgśp, składki na FP, składki na Fundusz Pracy, składki na fp i fgśp, umowa zlecenie
Umowy na czas określony a okres próbny i zastępstwo

... umowy zawartej na czas określony w umowę na czas nieokreślony, nie dotyczy również umowy na czas wykonania określonej pracy oraz na okres próbny. Umowy te, nie są bowiem umowami na czas określony, lecz stanowią odrębne rodzaje umów o pracę ... po sobie takich umów. Podstawa prawna: art. 251 § 1 i § 3 K.p., art. 6 ustawy z 26.7.2002 r. o zmianie ustawy ...

Tematy: umowa na okres próbny, umowa na czas określony, umowa na zastępstwo, pracownik na zastępstwo
Wypowiedzenie umowy przez pracownika

... umowy o pracę pracownik pracujący w jednostce organizacyjnej firmy, która posiada swoją siedzibę w innym mieście? Czy dokument taki może być złożony kierownikowi takiej jednostki, czy koniczne jest złożenie tego dokumentu w siedzibie głównej firmy, a jeśli tak to czy można wypowiedzenie umowy o pracę ...

Tematy: wypowiedzenie umowy przez pracownika, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie
Wypowiedzenie umowy a odprawa

... umowy na czas określony, warto jednak posiłkować się w tym zakresie orzecznictwem. Zgodnie bowiem ze stanowiskiem Sądu Najwyższego niedopuszczalne jest zawarcie długoterminowej umowy o pracę ...

Tematy: umowa na czas określony, odprawa przy zwolnieniu z pracy, wypowiedzenie umowy na czas określony, rozwiązanie stosunku pracy, odprawa przy zwolnieniu
Roczna podstawa wymiaru składek ZUS od 1 I 2009

... podstawa wymiaru składek zmienia się co kwartał Osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą podlegają z tego tytułu ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu (o ile nie posiadają innego tytułu do ubezpieczeń, jak np. umowa o pracę ... Składki ZUS z tytułu umowy o pracę Podstawa prawna: art. 6 ust. 1 pkt 5, art. 18 ust. 8, ...

Tematy: podstawa wymiaru składek, składki ZUS, składki na ubezpieczenie społeczne, system ubezpieczeń społecznych, ubezpieczenia społeczne, ZUS
Pełne składki ZUS od umowy zlecenia. Korzyści tylko dla budżetu państwa?

... przepisów, osoby wykonujące pracę na podstawie umowy zlecenia obowiązkowo podlegają ubezpieczeniom społecznym. Jeżeli jednak zleceniobiorca podlega takiemu ubezpieczeniu na innej podstawie, np. inna umowa zlecenia, mamy do czynienia z tzw. zbiegiem tytułów. W przypadku kilku umów zlecenia, jeżeli łączna podstawa wymiaru składek z tych ...

Tematy: umowa zlecenie, umowa o dzieło, składki ZUS, oskładkowanie umów zleceń, umowy śmieciowe, ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne
Wypowiedzenie umowy a wypłata odprawy

... umowę musi zawierać rzeczywistą przyczynę zwolnienia Warunku podania pracownikowi w piśmie o wypowiedzeniu umowy o pracę jego przyczyny (art. 30 § 4 KP) nie może zastąpić ocena pracodawcy, że ... wszystkie przesłanki nabycia przez pracownika prawa do odprawy pieniężnej. Podstawa prawna: art. 1, art. 8, art. 10 ust. 1 ustawy z 13 marca 2003 r. o ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, wypłata odprawy, odprawa pieniężna, odprawa przy zwolnieniu z pracy, likwidacja stanowiska pracy
Przerwa między L-4 a wypowiedzenie umowy

... umowy o pracę w czasie trwania okresów ochronnych. Oświadczenie woli pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę staje się skuteczne w momencie dojścia takiego oświadczenia do pracownika w sposób umożliwiający zapoznanie się z jego treścią. Trzeba zatem pamiętać, że niezgodne z przepisami prawa będzie rozwiązanie umowy o pracę ... Podstawa prawna: art. 41, ...

Tematy: zwolnienie lekarskie, wypowiedzenie umowy, rozwiązanie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę
Umowa o pracę: adres zamieszkania czy zameldowania?

... pracę - adres zameldowania lub zamieszkania Umowa o pracę określa strony umowy, rodzaj umowy, datę jej zawarcia oraz warunki pracy i płacy, w szczególności rodzaj pracy, miejsce wykonywania pracy, wynagrodzenie za pracę ... ale również dla pracodawcy, który skierował dane pismo. Podstawa prawna: art. 29 § 1 Kodeksu pracy art. 25 Kodeksu cywilnego art. ...

Tematy: umowa o pracę, adres zamieszkania, adres zameldowania, informacje o pracowniku, dane pracownika, miejsce zamieszkania pracownika
Trzecia umowa o pracę - na czas nieokreślony

... się obawiać zakwestionowania takiej umowy. Natomiast w przypadku wykonywania pracy w taki sam sposób jak dotychczas, tyle że w ramach umowy cywilnoprawnej, stosunek prawny nawiązany na jej podstawie może zostać uznany za stosunek pracy, ze wszystkimi tego konsekwencjami, w tym wynikającymi z art. 251 K.p. Podstawa prawna: Ustawa z dnia ...

Tematy: umowa bezterminowa, umowy terminowe, umowa o pracę, umowa na czas nieokreślony, umowa na czas określony
Składka na FP gdy podstawa równa lub wyższa niż płaca minimalna

... wynagrodzeniu za pracę, należało opłacić składki na Fundusz Pracy. Pracodawca obowiązany jest opłacać składki na Fundusz Pracy za osoby wykonujące pracę na podstawie umowy zlecenia. ... o ile osoba wykonująca pracę nie osiągnęła wieku wynoszącego co najmniej 55 lat dla kobiet i co najmniej 60 lat dla mężczyzn. Podstawa prawna art. 104 § 1 ustawy z 20 ...

Tematy: Fundusz Pracy, FP, składki na FP, umowa zlecenia
Umowy zlecenie należy oskładkować

... osobom, które z różnych powodów nie mogłyby pracować na podstawie "klasycznej" umowy o pracę. Dziś jednak rząd powinien wnikliwie przyjrzeć się art. 9. tej ustawy i ... płaciłyby składki od pełnej wysokości swoich zarobków. „Do tej pory podstawa wymiaru składek w przypadku pracownika, który osiąga wiek emerytalny i zarabia z tytułu wszystkich ...

Tematy: emerytury, ZUS, ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych, system emerytalny
Pracownica w ciąży a rozwiązanie umowy za porozumieniem

... umowy o pracę, a także na niektóre przypadki rozwiązania umowy bez wypowiedzenia. W takim jednak przypadku jak opisany w pytaniu, prawo pracy nie chroni pracownicy przed skutkami jej świadomych i dobrowolnych decyzji. Tym samym, ponowne zatrudnienie pracownicy w ciąży, która rozwiązała umowę o pracę ... wizyty lekarskiej. Podstawa prawna: art. 84, 88 kc ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, zatrudnianie kobiet w ciąży, rozwiązanie umowy, ochrona kobiety w ciąży, kobieta w ciąży
Wypłata wynagrodzenia za pracę po rozwiązaniu umowy

... dniu zakończenia umowy o pracę. Po rozwiązaniu umowy nie zmieniamy terminu wypłaty wynagrodzenia Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy pracodawca jest zobowiązany do wypłaty wynagrodzenia za pracę w stałym, ustalonym z góry ... Pracownik może jednak uwzględnić sobie te koszty w zeznaniu rocznym. Podstawa prawna: art. 85 § 1, art. 171 Kodeks pracy art. 22 ...

Tematy: wypłata wynagrodzenia, wypłata wynagrodzenia za pracę, wypłata po ustaniu zatrudnienia, termin wypłaty wynagrodzenia
Rozwiązanie umowy a zwolnienie ze składek na Fundusz Pracy

... umowy o pracę, tj. do 31 sierpnia 2012 r. Po rozwiązaniu umowy o pracę przekazaliśmy do ZUS dokumenty celem wypłaty dalszego zasiłku macierzyńskiego. W dniu 4 grudnia 2012 r. z pracownicą podpisaliśmy kolejną umowę o pracę ... byłby objęty zwolnieniem z opłacania składek. Podstawa prawna: art. 104a ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia ...

Tematy: zwolnienia ze składek na fundusz pracy, Fundusz Pracy, urlop macierzyński, urlop wychowawczy, składki na Fundusz Pracy
Umowa o pracę tylko w języku polskim

... umowy o pracę zawierane pomiędzy pracodawca i pracownikiem zapisywane są w języku polskim. Pracodawca może zawierać z pracownikiem umowę o pracę w języku innym niż polski tylko w 2 przypadkach: obok wersji polskojęzycznej - wówczas podstawę wykładni jest wersja w języku polskim, jeśli osoba świadcząca pracę ...

Tematy: umowa o pracę, warunki umowy o pracę, zmiana umowy o pracę, rodzaje umów o pracę, podpisanie umowy o pracę