-
![Zaliczka na podatek gdy umowa o pracę i firma]( "Zaliczka na podatek gdy umowa o pracę i firma [© bzyxx - Fotolia.com]")
Zaliczka na podatek gdy umowa o pracę i firma
... dodatkowo na umowę o pracę, to nie zawsze przysługuje jej prawo złożenia pracodawcy PIT-2. Możliwości takiej nie ma, jeżeli z tytułu prowadzonej działalności osiąga ... (do wysokości 7,75% podstawy jej wymiaru). Umowa o pracę powoduje bowiem zawsze obowiązek wszystkich ubezpieczeń w ZUS. Podstawa prawna Ustawa z dnia 26.07.1991 r. o pdof (Dz. U. z ...
-
![Brak zaliczki na podatek: obowiązki płatnika]( "Brak zaliczki na podatek: obowiązki płatnika [© Jürgen Fälchle - Fotolia.com]")
Brak zaliczki na podatek: obowiązki płatnika
... na ½ etatu z wynagrodzeniem 750 zł miesięcznie brutto. Złożył on także pracodawcy oświadczenie na formularzu PIT-2 upoważniając go do uwzględniania przy ... udziału w nadwyżce bilansowej. Powyższy przepis nic nie mówi o wysokości wynagrodzenia. Co za tym idzie, obowiązek wyżej wskazany ma zastosowanie zarówno wówczas, gdy pracownik zarabia kilka czy ...
-
![Piknik firmowy a przychód z umowy o pracy]( "Piknik firmowy a przychód z umowy o pracy [© Igor Mojzes - Fotolia.com]")
Piknik firmowy a przychód z umowy o pracy
... w każdym przypadku, w którym uzyska on realną korzyść, będzie to rodzić obowiązek zwiększenia jego przychodu, z wyjątkiem świadczeń określonych w katalogu zwolnień przedmiotowych, zawartych w art. 21 ... jeżeli przedmiotem świadczenia są rzeczy lub usługi wchodzące w zakres działalności pracodawcy (art. 12 ust. 2 ustawy). Stosownie do art. 12 ust. 3 cyt ...
-
![Rejestracja REGON I-VIII 2012]( "Rejestracja REGON I-VIII 2012")
Rejestracja REGON I-VIII 2012
... czy nielimitowany czas pracy (w ww. badaniu założenie działalności z powodu namowy dotychczasowego pracodawcy wskazało tylko nieco ponad 5% badanych). Nie udało się w ... podatkowy współpracujący z Tax Care. Zamykając działalność gospodarczą przedsiębiorca ma także obowiązek sporządzenia spisu towarów w rozumieniu przepisów ustawy o VAT, od których ...
-
![Impreza integracyjna bez podatku dochodowego?]( "Impreza integracyjna bez podatku dochodowego? [© CandyBox Images - Fotolia.com]")
Impreza integracyjna bez podatku dochodowego?
... jest więc kwota, której pracownik nie musi wydawać uzyskując taki abonament od pracodawcy. Omówienie wyników sprzedaży i trudności w ustaleniu wartości przychodu fiskusowi nie wystarczają ... płatnikiem podatku dochodowego od osób fizycznych i to na nim spoczywa obowiązek ustalenia wysokości podatku, jaki należy się fiskusowi od wypłacanych przez niego ...
-
![Odpowiedzialność materialna pracownika - mienie powierzone]( "Odpowiedzialność materialna pracownika - mienie powierzone [© Franck Boston - Fotolia.com]")
Odpowiedzialność materialna pracownika - mienie powierzone
... często dochodzi do przekazywania przez pracodawcę pracownikowi pieniędzy, określonych narzędzi lub materiałów pod szczególną pieczę pracownika, który ma obowiązek zwrócić mienie otrzymane od pracodawcy lub rozliczyć się z tego mienia. Przepisy prawa pracy przewidują, że gdy pracownikowi powierzono z obowiązkiem zwrotu lub do wyliczenia ...
-
![Program motywacyjny a podatek dochodowy u pracownika]( "Program motywacyjny a podatek dochodowy u pracownika [© kwakier - Fotolia.com]")
Program motywacyjny a podatek dochodowy u pracownika
... po stronie pracownika Spółki powstaje przychód do opodatkowania, a Spółka jako płatnik ma obowiązek zapłaty podatku od tego przychodu? Zdaniem Wnioskodawcy, nabycie jednostek ... jednostek uczestnictwa w sposób odpłatny. Podsumowując, obecnie, w sytuacji, gdy polscy pracodawcy coraz częściej korzystają z programów motywacyjnych pracowników, znajomość ...
-
![Wypadki przy pracy - nowe regulacje]( "Wypadki przy pracy - nowe regulacje [© zexis - Fotolia.com]")
Wypadki przy pracy - nowe regulacje
... praca w ramach tej umowy jest wykonywana na rzecz pracodawcy, zatrudniającego ich na umowę o pracę – zawiadamiają podmiot, z którym zawarły umowę; funkcjonariusze celni – zawiadamiają właściwy podmiot, w którym pełnią służbę. Podmioty te mają następnie obowiązek powiadomić pisemnie Zakład Ubezpieczeń Społecznych o wszczęciu postępowania w sprawie ...
-
![Odliczenia od dochodu/przychodu 2012: składki ZUS]( "Odliczenia od dochodu/przychodu 2012: składki ZUS [© anna - Fotolia.com]")
Odliczenia od dochodu/przychodu 2012: składki ZUS
... w części finansowanej z wynagrodzenia pracownika, jak i z części pochodzącej ze środków finansowych pracodawcy (przedsiębiorcy). Niemniej składki te w części finansowanej przez pracodawcę podlegają zaliczeniu ... na to, czy ten faktycznie wpłacił je na konto ZUS. Obowiązek wpłaty pobranych składek obciąża bowiem płatnika, zaś podatnik składający swój ...
-
![Ewidencja czasu pracy 2013]( "Ewidencja czasu pracy 2013 [© Kurhan - Fotolia.com]")
Ewidencja czasu pracy 2013
... także pod uwagę dni świąteczne ustawowo wolne od pracy. Obowiązek prowadzenia ewidencji czasu pracy spoczywa na pracodawcach zatrudniających pracowników. Nawet, ... obowiązku prowadzenia ewidencji czasu pracy lub nieprawidłowe wypełnianie dokumentu grożą pracodawcy sankcje przewidziane przez Kodeks Pracy. Prawidłowość sporządzania ewidencji czasu ...
-
![Plan urlopów 2013]( "Plan urlopów 2013")
Plan urlopów 2013
... dokonane tylko w sytuacjach wyjątkowych, określonych w Kodeksie Pracy. W większości firm grafik urlopów, jeśli jest przygotowywany, to nie ze względu na obowiązek ciążący na pracodawcy. W przedsiębiorstwach, w których nie ma związków zawodowych, lub w których władze związku zgodziły się na odstąpienie od sporządzania planu, nie trzeba ...
-
![Praca w call center - czy warto?]( "Praca w call center - czy warto? [© apops - Fotolia.com]")
Praca w call center - czy warto?
... ). Warte jest tez zaznaczenia, ze w przypadku umowy zlecenia można otrzymać wyższe wynagrodzenie niż w umowie o pracę. Oto przykład: załóżmy, że koszt pracodawcy, niezależnie czy to umowa o prac czy umowa zlecenie, wynosi 1800 złotych brutto. Po opłaceniu ZUS (analogicznie 630 i 162 zł) w przypadku ...
-
![Informacja o warunkach zatrudnienia jednorazowo]( "Informacja o warunkach zatrudnienia jednorazowo [© Gajus - Fotolia.com]")
Informacja o warunkach zatrudnienia jednorazowo
... wątpliwości, czy wspomniana praktyka jest poprawna. Jednym z obowiązków pracodawcy jest sporządzenie i wydanie każdemu zatrudnionemu pracownikowi pisemnej informacji o warunkach ... , gdy informacja o warunkach zatrudnienia ulega zmianie. W praktyce, wspomniany obowiązek aktualizacji informacji jest kłopotliwy. Oznacza bowiem konieczność pamiętania o ...
-
![Nowa Rekomendacja T: efekty już wkrótce]( "Nowa Rekomendacja T: efekty już wkrótce [© hesa2 - Fotolia.com]")
Nowa Rekomendacja T: efekty już wkrótce
... kredytów czy konta osobistego, mogą ukazać ich w korzystniejszym świetle niż oficjalne zaświadczenia od pracodawcy. Teraz właściwie bank nie mógł brać pod uwagę wyższych wpływów ... się to jednak osobom z zepsutą historią kredytową, bo banki mają obowiązek sprawdzania klienta w Biurze Informacji Kredytowej, a gdy to jest uzasadnione, również w ...
-
![Zmowy cenowe mają się nieźle]( "Zmowy cenowe mają się nieźle [© Kzenon - Fotolia.com]")
Zmowy cenowe mają się nieźle
... 2011 r.) spółka ustalała sztywne ceny detaliczne, po których dystrybutorzy mieli obowiązek sprzedawania produktów konsumentom. Akuna uniemożliwiała też swoim partnerom handlowym swobodny ... Warto dodać, że o naruszeniu prawa alarmowali już w lutym 2011 r. Pracodawcy RP w trakcie konferencji prasowej pt. „Kartele szpitali publicznych są zagrożeniem ...
-
![Lewe zwolnienia lekarskie: ZUS kontroluje i zabiera "chorobowe"]( "Lewe zwolnienia lekarskie: ZUS kontroluje i zabiera \"chorobowe\" [© 18percentgrey - Fotolia.com]")
Lewe zwolnienia lekarskie: ZUS kontroluje i zabiera "chorobowe"
... "chorobowego" na niemal 1,5 mln zł. Zakład Ubezpieczeń Społecznych ma również obowiązek zmniejszyć podstawę zasiłku chorobowego i świadczenia rehabilitacyjnego gdy choremu ... . ZUS może również obniżyć "chorobowe" spóźnialskim. Jeśli chory nie dostarczy pracodawcy zwolnienia (lub ZUS-owi w przypadku osób prowadzących działalność gospodarczą) w ciągu 7 ...
-
![Urlop macierzyński i rodzicielski 2013]( "Urlop macierzyński i rodzicielski 2013 [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Urlop macierzyński i rodzicielski 2013
... że Pracownik może łączyć korzystanie z dodatkowego urlopu macierzyńskiego z wykonywaniem pracy u pracodawcy udzielającego tego urlopu w wymiarze nie wyższym niż połowa pełnego wymiaru ... zamierza łączyć korzystanie z dodatkowego urlopu macierzyńskiego z wykonywaniem pracy. Pracodawca ma obowiązek uwzględnić wniosek pracownika, chyba że nie jest to ...
-
![Rozwiązanie umowy o pracę: upadłość lub likwidacja firmy]( "Rozwiązanie umowy o pracę: upadłość lub likwidacja firmy [© VIPDesign - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy o pracę: upadłość lub likwidacja firmy
... wypowiedzeniem umowy o pracę (Art. 411. § 1 K.p.). Jako szczególną ochronę, Kodeks pracy podaje obowiązek konsultacji z zakładową organizacją związkową zamiaru zwolnienia pracownika przez pracodawcę, zakaz wypowiedzenia umowy o pracę ... pracownik. Jednak warunkiem zaspokojenia należności pracowniczych środkami Funduszu jest niewypłacalność pracodawcy ...
-
![Przychód pracownika a ubezpieczenie w podróży służbowej]( "Przychód pracownika a ubezpieczenie w podróży służbowej [© peshkova - Fotolia.com]")
Przychód pracownika a ubezpieczenie w podróży służbowej
... trzeba tutaj rozpatrywać nie w kategoriach osobistej korzyści pracownika, a obowiązku pracodawcy zobowiązanego do wykonania określonych czynności na rzecz swoich ... zawartych umów. Trzeba bowiem pamiętać, że przepisy prawa pracy nakładają na pracodawcę obowiązek zwrotu z własnych środków kosztów leczenia pracownika poniesionych podczas jego ...
-
![Jak obliczyć wymiar urlopu wypoczynkowego?]( "Jak obliczyć wymiar urlopu wypoczynkowego? [© Franck Boston - Fotolia.com]")
Jak obliczyć wymiar urlopu wypoczynkowego?
... wymiar urlopu wypoczynkowego pracownika, przysługujący mu po przepracowaniu danego okresu u pracodawcy. Przyjmuje się, że kalendarzowy miesiąc pracy odpowiada 1/12 wymiaru urlopu ... pracy zaokrągla się bowiem w górę do pełnego miesiąca. Na żądanie Pracodawca ma obowiązek udzielić na żądanie pracownika i w terminie przez niego wskazanym nie więcej niż 4 ...
-
![Odliczenia od dochodu/przychodu 2013: składki ZUS]( "Odliczenia od dochodu/przychodu 2013: składki ZUS [© magdamosur - Fotolia.com]")
Odliczenia od dochodu/przychodu 2013: składki ZUS
... pracownika (a więc jego wynagrodzenia) oraz finansowane ze środków płatnika (czyli np. pracodawcy). Podatnik może natomiast odliczyć w zeznaniu rocznym jedynie te składki, które zostały ... , czy dokonał on ich faktycznej wpłaty na konto ZUS. Sam obowiązek wpłaty na odpowiednie konto obciąża bowiem tutaj płatnika, a nie podatnika. Niemniej aby ...
-
![Spotkanie służbowe: poczęstunek a przychód pracownika]( "Spotkanie służbowe: poczęstunek a przychód pracownika [© WavebreakmediaMicro - Fotolia.com]")
Spotkanie służbowe: poczęstunek a przychód pracownika
... siedzibie firmy jak i poza nią. Zadano pytanie, czy spółka ma obowiązek powyższe wydatki doliczać do przychodów pracowników i opodatkować podatkiem dochodowym? W przedmiotowej ... odpłatnego nie jest rzecz lub usługa wchodząca w zakres działalności pracodawcy, wartość pieniężną tego rodzaju świadczenia ustala się według zasad określonych w art. 11 ...
-
![Podatek dochodowy: imprezy integracyjne przed TK]( "Podatek dochodowy: imprezy integracyjne przed TK [© Alexey Klementiev - Fotolia.com]")
Podatek dochodowy: imprezy integracyjne przed TK
... także m.in. każda inna wypłata pieniężna, którą otrzymuje pracownik od pracodawcy. Do tej konkluzji możemy dodać także wspomniane już wcześniej ... pracownika w imprezie integracyjnej nie oznacza, że powstał u niego przychód i że zaistniał obowiązek zapłaty podatku. Kiedy wartości świadczeń nieodpłatnych nie można przyporządkować do konkretnego ...
-
![Ile zarabia operator koparki?]( "Ile zarabia operator koparki? [© Daniel Ernst - Fotolia.com]")
Ile zarabia operator koparki?
... II klasa - do 5 m. sześc., I klasa - wszystkie typy. Oczywiście operatorów koparek dotyczy również obowiązek posiadania prawa jazdy odpowiedniej kategorii (kat. L czyli na maszyny wolnobieżne i/lub H ... . Ich zarobki zależą między innymi od posiadanych kwalifikacji czy pracodawcy. W wielu przypadkach jest to zajęcie sezonowe (ze względu na specyfikę ...
-
![Metoda wyłączenia z progresją bez zeznania podatkowego]( "Metoda wyłączenia z progresją bez zeznania podatkowego [© nito - Fotolia.com]")
Metoda wyłączenia z progresją bez zeznania podatkowego
... dochodów (przychodów) bez względu na miejsce położenia źródeł przychodów (nieograniczony obowiązek podatkowy). Stosownie do art. 4a ww. ustawy przepisy art. 3 ust. 1 ... w danym roku podatkowym; i b. wynagrodzenie jest wypłacane przez pracodawcę lub w imieniu pracodawcy, który nie posiada miejsca zamieszkania lub siedziby w drugim Państwie; i c. ...
-
![PIT-11 tylko do północy]( "PIT-11 tylko do północy [© kwakier - Fotolia.com]")
PIT-11 tylko do północy
... się z fiskusem z dochodów osiągniętych w ubiegłym roku. Pracodawcy mają czas do północy na przesłanie osobom które zatrudniali w ubiegłym roku informacji o osiągniętych dochodach oraz o pobranych zaliczkach na podatek dochodowy. Zgodnie z ordynacją podatkową, pracodawca ma obowiązek przesłać taki dokument zarówno pracownikowi jak i urzędowi ...
-
![Łacińskie paremie prawnicze: ei incumbit probatio, qui dicit, non ei, qui negat]( "Łacińskie paremie prawnicze: ei incumbit probatio, qui dicit, non ei, qui negat [© Aleksandar Radovanov - Fotolia.com]")
Łacińskie paremie prawnicze: ei incumbit probatio, qui dicit, non ei, qui negat
... Sąd nie ma obowiązku dążenia do ustalenia, jaki jest stan faktyczny. Obowiązek przedstawienia dowodów spoczywa na stronach (art. 3 kodeksu postępowania cywilnego), a ciężar ... powyższą zasadę, posłużymy się prostym przykładem. Powód dochodzący od byłego pracodawcy zapłaty wynagrodzenia za pracę, który nie udowodni, że pomiędzy nim a pozwanym ...
-
![Zdolność kredytowa: co o niej decyduje?]( "Zdolność kredytowa: co o niej decyduje? [© nestonik - Fotolia.com]")
Zdolność kredytowa: co o niej decyduje?
... będzie poczekać kilka miesięcy, aby wykazać się odpowiednim stażem u dotychczasowego pracodawcy. Czekanie będzie konieczne nawet jeśli poprawiły się warunki finansowe. Zawyżone koszty ... przekracza 60 dni. O zamiarze wpisania klienta do BIG firmy mają obowiązek wcześniej go poinformować. W Polsce działają trzy biura informacji gospodarczej: BIG ...
-
![Kurs prawa jazdy pracownika w koszty podatkowe firmy?]( "Kurs prawa jazdy pracownika w koszty podatkowe firmy? [© Africa Studio - Fotolia.com]")
Kurs prawa jazdy pracownika w koszty podatkowe firmy?
... z Kodeksem Pracy, przez podnoszenie kwalifikacji zawodowych rozumie się zdobywanie lub uzupełnianie wiedzy i umiejętności przez pracownika, z inicjatywy pracodawcy albo za jego zgodą. Pracodawca ma obowiązek ułatwiać pracownikom podnoszenie kwalifikacji zawodowych. Istotne jest zatem to, czy wydatki na kształcenie pracownika pozwolą mu nabyć ...
-
![Prawo pracy łamane przez pracodawców - 7 grzechów głównych]( "Prawo pracy łamane przez pracodawców - 7 grzechów głównych [© Photographee.eu - Fotolia.com]")
Prawo pracy łamane przez pracodawców - 7 grzechów głównych
... w swoim miejscu pracy spotyka się jeszcze 8% pracowników, to takie dane nie napawają optymizmem. Obowiązek zatrudniania pracownika i wypłacania mu odpowiedniego wynagrodzenia za wykonaną pracę to dwa najważniejsze obowiązki pracodawcy wynikające z przepisów kodeksu pracy – komentuje Tomasz Hanczarek. Dostrzegane negatywne praktyki zależą od formy ...
-
![Przekroczenie limitu wymiaru składek ZUS od wynagrodzenia]( "Przekroczenie limitu wymiaru składek ZUS od wynagrodzenia [© ewakubiak - Fotolia.com]")
Przekroczenie limitu wymiaru składek ZUS od wynagrodzenia
... na ubezpieczenie emerytalne i rentowe nie może przekroczyć kwoty 112 380 zł. Obowiązek monitorowania, czy podstawa wymiaru składek nie została przekroczona, spoczywa przy tym co do zasady na płatniku składek (w postaci np. pracodawcy), który w tym celu wykorzystuje własną dokumentację kadrowo-płacową. Oczywiście sytuacja się ...
-
![Najniższa krajowa 2015: 1.750 złotych brutto]( "Najniższa krajowa 2015: 1.750 złotych brutto [© fotoaloja - Fotolia.com]")
Najniższa krajowa 2015: 1.750 złotych brutto
... ustawowo. Każdego roku, do 15 czerwca rząd ma obowiązek zaproponować Komisji Trójstronnej, zrzeszającej przedstawicieli rządu, organizacji pracodawców i związków ... jest przedmiotem sporu pomiędzy organizacjami przedsiębiorców a reprezentującymi pracowników związkami zawodowymi. Pracodawcy, o ile ogólnie nie negują samej zasady płacy minimalnej ...
-
![Mobbing]( "Mobbing [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Mobbing
... (mobbujący i mobbowany znajdują się na różnych poziomach w hierarchii) mobbing prosty (ten sam poziom w hierarchii). W świetle prawa mobbing jest zabroniony (na pracodawcy ciąży obowiązek przeciwdziałania takim zachowaniom), a osoba poszkodowana może domagać się zadośćuczynienia za poniesione szkody.
-
![Ryczałt ewidencjonowany formą opodatkowania firmy w 2015 roku]( "Ryczałt ewidencjonowany formą opodatkowania firmy w 2015 roku [© shefkate - Fotolia.com]")
Ryczałt ewidencjonowany formą opodatkowania firmy w 2015 roku
... podatnicy, którzy zamierzają świadczyć usługi na rzecz swojego obecnego bądź byłego pracodawcy w tym samym zakresie, w jakim wykonują je (bądź wykonywali w określonym czasie) w oparciu o ... przedsiębiorcy decydujący się na opodatkowanie ryczałtem muszą pamiętać, że ciąży na nich obowiązek tzw. samoobliczenia podatku. Oznacza to, że muszą oni za dany ...
-
![Umowa na czas nieokreślony]( "Umowa na czas nieokreślony [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa na czas nieokreślony
... od długości stażu pracy u danego pracodawcy i wynosi: dwa tygodnie przy zatrudnieniu krótszym niż sześć miesięcy miesiąc przy zatrudnieniu wynoszącym co najmniej sześć miesięcy trzy miesiące przy zatrudnieniu dłuższym niż trzy lata Pracodawca wypowiadając umowę ma obowiązek podać przyczynę zwolnienia pracownika. Umowa może ...
![Jakie wynagrodzenie na umowie o pracę i B2B? Duże różnice i szerokie widełki [© Freepik]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/wynagrodzenia/Jakie-wynagrodzenie-na-umowie-o-prace-i-B2B-Duze-roznice-i-szerokie-widelki-266257-50x33crop.jpg "Jakie wynagrodzenie na umowie o pracę i B2B? Duże różnice i szerokie widełki [© Freepik]")
Jakie wynagrodzenie na umowie o pracę i B2B? Duże różnice i szerokie widełki
