-
Jak wygląda przyszłość rynku pracy?
... na rynku pracy, czego najlepszym przykładem jest rozwój tzw. gig economy, czyli elastycznej gospodarki opartej na zleceniach – komentuje Przemek Berendt, współzałożyciel i prezes Talent Alpha. NOWE ZAWODY I NOWE MOŻLIWOŚCI PRACY Według Światowego Forum Ekonomicznego (WEF), do 2022 r. w wyniku automatyzacji zniknie 75 milionów miejsc pracy. Takie ...
-
Satysfakcja z pracy? Zadbaj o employee relations
... każdym działaniu z udziałem pracowników, w employee relations kluczowa jest komunikacja. Satysfakcję z pracy, zaangażowanie i lojalność kadr buduje się poprzez informowanie ich o tym, ... czy nawet specjalne wydarzenia – komentuje Natalia Bogdan, prezes zarządu agencji pracy Jobhouse. Dobra komunikacja, to też komunikacja dwutorowa. Pracownicy powinni ...
-
Mniejsza rotacja pracowników. Co jeszcze słychać na rynku pracy?
... miejsc pracy – o 5,5% mniej niż rok wcześniej, w tym 32,9 tys. wakatów na nowo utworzonych miejscach pracy – spadek o 8,4%. Liczba nowo utworzonych stanowisk netto (powstałe miejsca pracy minus ... kwartału – zarówno jeśli chodzi o szansę na znalezienie jakiejkolwiek pracy, jak i znalezienie pracy tak samo dobrej jak obecna. Prawie 9 na 10 ...
-
Niemcy otwierają rynek pracy. Jak mamy konkurować o pracowników z Ukrainy?
... 2018 roku na niemieckim rynku pracy istniało aż 1,2 mln wakatów. Z dużą dozą prawdopodobieństwa można również zakładać, że wolnych miejsc pracy będzie jeszcze więcej - badania Fundacji ... dopłatami do dojazdów do pracy. – mówi Daniel Sola, Dyrektor Projektów Międzynarodowych, Trenkwalder Polska. Niemiecki rynek pracy może okazać się atrakcyjny także ...
-
Monitor Rynku Pracy: wyraźne obawy o bezrobocie i likwidację firmy
... z Konfederacji Lewiatan. Na rynku panuje ogromna niepewność i lęk o przyszłość, które same w sobie są zagrożeniem zarówno dla firm, jak i utrzymania miejsc pracy (ograniczenie wydatków konsumpcyjnych). Istotna część pracowników wykorzystujących tzw. niestandardowe formy zatrudnienia już teraz straciła dochody, bo po prostu przestali otrzymywać ...
-
Firmy oczekują, że zmieni się prawo pracy. Jakie postulaty?
... do mikroprzedsiębiorstw, czyli zawieszenie składek ZUS oraz pożyczki z urzędu pracy, które najczęściej też były wykorzystywane – odpowiednio 67% i 58% mikro i małych firm wystąpiło o taką formę pomocy. Inne sposoby wspierania zatrudnienia, związane z postojowym i ochroną miejsc pracy były ważne, choć odsetek firm, przede wszystkim średnich i dużych ...
-
Pokolenie Lockdown: na czym polega nowy problem rynku pracy?
... działalność firm z użyciem technologii byłoby szczególnie ważne w Polsce, gdzie młode osoby z mniejszych ośrodków deklarują gorszy dostęp do odpowiednich dla nich miejsc pracy oraz do szkoleń zawodowych (raport Deloitte i Coca-Coli #MłodziPrzyGłosie). Ostateczne stwierdzenie, co może najlepiej pomóc młodym osobom wymaga konkretnej diagnozy opartej ...
-
Wakacyjny rynek pracy: najwięcej ofert pracy na wschodzie Polski
... skutki kryzysu. Brak ciągłości w utrzymaniu łańcucha dostaw, opóźnienia w transporcie komponentów spowodowały zatrzymanie produkcji, a co za tym idzie spadek obrotów i redukcję miejsc pracy. Oprócz tego producenci aut walczą ze zmniejszonym popytem na ich produkty – mówi Dominik Malec. – Każdy region odczuwa skutki pandemii indywidualnie ...
-
Hays: jak wygląda nowe oblicze normalności na rynku pracy?
... to bowiem działania, które pozwalają firmom obniżyć koszty zatrudnienia przy jednoczesnym zachowaniu miejsc pracy. – Obserwacje rynku pracy i rozmowy z pracodawcami pokazują, że zmniejszenie poziomu wynagrodzenia oraz inne rozwiązania ograniczające koszty pracy, bardzo często mają charakter tymczasowy – zaznacza Marc Burrage, Dyrektor Zarządzający ...
-
Koszty pracy i płaca minimalna: 50% firm przeciwko podwyżkom
... związane ze wzrostem kosztów pracy. Priorytetem będzie bowiem ratowanie miejsc pracy i firm, mocno dotkniętych skutkami pandemii. W 2021 roku płaca minimalna powinna więc wynosić 2600 zł, czyli tyle ile w tym roku. Postulujemy też dookreślanie w przepisach Kodeksu pracy ogólnych zasad organizacji pracy zdalnej, z delegacją jej szczegółowego ...
-
Sposób i miejsce pracy wymagają redefinicji. Nadchodzi praca hybrydowa
... to oznacza? Elastyczność i większe możliwości wyboru. To właśnie mają zyskać pracownicy w efekcie zmian zachodzących w środowisku i psychologii pracy. Zaowocuje to większą motywacją do pracy, zdolnością do pracy zespołowej oraz - co za tym idzie - wzmocnieniem kondycji pracodawców - przekonują autorzy raportu zatytułowanego Hybrid Working: Creating ...
-
Work Service: obawy o utratę pracy, Polacy gotowi na przekwalifikowanie zawodowe
... nie obawiają się utraty pracy, a co za tym idzie radykalnego pogorszenia sytuacji materialnej. Powściągliwiej myślą o perspektywach zawodowych, ale nie postrzegają przyszłości w czarnych barwach. Te wyniki są bez wątpienia efektem stosunkowo krótkiego okresu mrożenia gospodarki, dużej interwencji związanej z ochroną miejsc pracy i zatrudnienia oraz ...
-
Za 15 lat środowisko pracy bazować będzie na sztucznej inteligencji
... i Stanach Zjednoczonych. Środowisko pracy w 2035 roku - kluczowe wnioski z badania Citrix Nadchodzą zawody przyszłości - z badania wynika, że w najbliższej przyszłości powinniśmy spodziewać się pojawienia zupełnie nowych specjalizacji zawodowych i stanowisk. Mają one stanowić wsparcie dla miejsc pracy opartych na technologii i zmieniających ...
-
PARP: polski rynek pracy stabilny, bezrobocie najniższe w UE
... spada również liczba wakatów zgłaszanych do urzędów pracy. Według danych MRPiPS, w sierpniu 2020 r. pojawiło się 94,5 tys. wolnych miejsc pracy i aktywizacji zawodowej. To o 11,5 tys. ofert ... zwolnienie decydują się, na przykład, na zmniejszenie wymiaru godzin pracy – mówi Daniel Nowak, ekspert z Departamentu Rozwoju Kadr w Przedsiębiorstwach PARP. ...
-
PARP: bezrobocie nie rośnie, ale co 3. pracownik boi się utraty pracy
... pracy we wrześniu 2020 r. pracodawcy zgłosili do urzędów 109,3 tys. wolnych miejsc pracy i aktywizacji zawodowej, tj. o 13 tys. ofert (13,5 proc.) więcej niż w sierpniu 2020 r. W III kw. 2020 r. tylko 9 proc. osób aktywnie poszukiwało pracy ...
-
Kara za brak maseczki w miejscu pracy?
... W rozporządzeniu, które zaczęło obowiązywać 10 października znajdziemy również przepisy dotyczące bezpośrednio miejsc pracy. Zgodnie z par. 27 ust. 1 pkt 2 należy przestrzegać tego obowiązku (zakrywania ust i nosa) w zakładach pracy oraz w budynkach użyteczności publicznej przeznaczonych na potrzeby administracji publicznej, wymiaru sprawiedliwości ...
-
COVID-19 w zakładzie pracy - jakie wyzwania?
Pandemia COVID-19 powodowana przez koronawirusa SARS-CoV-2 stawia przed przedsiębiorcami wiele wyzwań. Prawidłowe funkcjonowanie zakładów pracy w nowej rzeczywistości narzuconego rygoru sanitarnego, a co za tym idzie, utrzymanie produkcji i miejsc pracy, to obecnie priorytet. Jak wobec tego przeprowadzić firmę przez ten trudny czas i na co zwrócić ...
-
Pandemia COVID-19 a rynek pracy w Polsce
... . Podczas pandemii przedsiębiorcy skupili się na walce o efektywność przy jednoczesnej ochronie miejsc pracy, a decyzje o wstrzymaniu zatrudnień nie były dla nikogo zaskoczeniem. Ceną za ograniczenie zwolnień było obniżenie wymiaru czasu pracy i płacy oraz wprowadzenie bezpłatnych urlopów. Pomocne były też tarcze antykryzysowe. W rezultacie ...
-
Poglądy polityczne. Czy rozmawiać o nich w pracy?
... wobec odmiennych poglądów politycznych. Jednocześnie aż 27% badanych przyznało, że doświadczyło dyskryminacji lub ataku z tego powodu. Kto najczęściej rozmawia o polityce w pracy? Najchętniej robią to mężczyźni oraz osoby o poglądach lewicowych. Wojciech Martyński, ekspert kariery InterviewMe.pl i autor badania, dodaje: Z badania wynika, że ...
-
Nowe technologie w pracy. Przekleństwo czy must have?
... . Ta grupa jest z pewnością zadowolona, że postęp technologiczny w świecie pracy przyspiesza z roku na rok. Dziś trudno wyobrazić sobie funkcjonowanie większości firm bez dostępu do łącza internetowego, a także wyposażenia pracowników w smartfony i komputery. W rosnącej części miejsc pracy niemal codziennością są dedykowane aplikacje mobilne czy ...
-
Rynek pracy specjalistów I poł. 2021
... 32%. Warto zaznaczyć, że wspomniane kategorie nie wyczerpują całego zakresu miejsc pracy wymagających kompetencji cyfrowych, ale obrazują zachodzące na rynku tendencje. Wzrosty w specjalizacjach dotkniętych COVID-19 Obawy o wpływ pandemii COVID-19 na miejsca pracy i kondycję firm dotyczyły w minionych miesiącach szczególnie branż, które najmocniej ...
-
Pracodawcy w Polsce mają dość pracy zdalnej
... pracy. Blisko 8 na 10 pracodawców w Polsce twierdzi, że codziennej obecności w firmie wymaga większość (76 – 100%) stanowisk w ich organizacji. 13% stwierdza, że jest to konieczne w przypadku ponad połowy miejsc pracy ...
-
Koszty pracy w Polsce na tle Europy 2020
... , a nie sami pracownicy. W 2020 roku udział pozapłacowych kosztów pracy w kosztach pracy ogółem w Unii Europejskiej wynosił blisko 25%. Najwyższy udział wynagrodzeń, a tym samym najniższy udział pozapłacowych kosztów pracy występuje na Litwie, gdzie aż 97% kosztów pracy stanowią koszty wynagrodzeń oraz Luksemburgu - 88%. Natomiast najbardziej ...
-
Relacje na rynku pracy. 4 wizje przyszłości po COVID-19
... , liderka zarządzania talentami w Deloitte Polska. Rywalizacja talentów Scenariusz, w którym rynek pracy będzie przesycony wykwalifikowanymi pracownikami może doprowadzić do silnej rywalizacji o ograniczoną liczbę miejsc pracy. Relacja pomiędzy pracownikiem a pracodawcą nabierze wtedy charakteru bezosobowego. Z perspektywy pracodawcy pracownik ...
-
Satysfakcja z pracy: w pandemii jesteśmy mniej zadowoleni?
... i zastanawiam się, kiedy nastąpi „przechylenie” w stronę prawdziwego szczęścia w pracy – komentuje Katarzyna Oracz, certyfikowana Dyrektor ds. Szczęścia, twórczyni i pomysłodawczyni ogólnopolskiego projektu More Happiness, konsultantka w obszarze tworzenia szczęśliwych miejsc pracy. – Pierwsze miejsce od pięciu lat zajmuje wynagrodzenie. Jest ono ...
-
Niepełnosprawni pracownicy w dobie pracy zdalnej. Niewykorzystany potencjał?
... nie jest. Potwierdzeniem tego są doniesienia Manpower, z których wynika, że oferty pracy dla osób z niepełnosprawnościami nadal dotyczą przede wszystkim takich stanowisk, na których świadczenie pracy oznacza konieczność pojawienia się w miejscu pracy. Z tego tez powodu niepełnosprawni pozostają grupą pracowników, których potencjał nie jest w pełni ...
-
Praca zdalna. Projekt nowelizacji Kodeksu Pracy w Sejmie
... pracy. Więcej formalności i nowy rozdział w Kodeksie Pracy Niedawno złożony projekt znacznie uszczegóławia tę regulację, poprzez wprowadzenie zupełnie nowego rozdziału do Kodeksu Pracy ... pracodawca nie będzie mógł zapewnić warunków pracy zgodnych z zasadami BHP. Całkiem nową opcję stanowi wprowadzenie pracy zdalnej w uzgodnieniu z pracownikiem lub na ...
-
Oferty pracy dla nauczycieli, czyli tysiące ogłoszeń bez odzewu
... dowiesz się m.in.: O jakiej liczbie wolnych miejsc pracy informuje ZNP już na początku roku szkolnego? Którzy nauczyciele są najbardziej deficytowi? Jakie powody zniechęcają do pracy w zawodzie nauczyciela? W których województwach jest najwięcej ofert pracy dla nauczycieli? Niemal 9,5 tys. ofert pracy dla nauczycieli pojawiło się na stronach ...
-
Jakie oferty pracy dorywczej pod koniec roku? Jakie wynagrodzenia?
... i logistyka potrzebują rąk do pracy Galerie handlowe, pojedyncze sklepy oraz centra wysyłkowe e-commerce napędzają rynek pracy tymczasowej w listopadzie i grudniu. Zapewnienie sprawnych dostaw do sklepów, obsługa klientów w galeriach handlowych oraz wsparcie sprzedających działających w sieci, dają tysiące miejsc pracy w całej Polsce. Ranking TOP5 ...
-
Rynek z ponad 1 mln ofert pracy. Kogo szukają pracodawcy?
... miejsc pracy w Unii Europejskiej wymaga co najmniej podstawowego poziomu tzw. kompetencji cyfrowych. Jak dodają badacze, do 2030 roku ten udział dodatkowo wzrośnie do 9 na 10. Oferty na start życia zawodowego Pomimo trudności gospodarczych, 2022 rok był rokiem dużego ożywienia na rynku pracy ...
-
Trendy HR 2023: nadchodzi redefinicja miejsca pracy
... - opracowania rzucającego światło na najbardziej aktualne tendencje w zakresie HR. Tym razem mowa jest m.in. o konieczności redefinicji miejsca pracy, usprawnienia efektywności pracy zespołów oraz zarządzania ryzykami. Polscy menedżerowie szczególnie podkreślają wagę ryzyka regulacyjnego. Czego jeszcze dowiadujemy się z najnowszego raportu? Z tego ...
-
Naruszanie praw pracowników będzie można zgłaszać do Państwowej Inspekcji Pracy?
... szkody wizerunkowe. Skandal może zaszkodzić renomie firmy i wpłynąć na relacje z klientami, partnerami biznesowymi i inwestorami – dodaje Joanna Misiun. Właściwe zarządzanie bezpieczeństwem pracy jest więc tutaj kluczowe, by do powyższych sytuacji nie dopuścić. Obecnie bardziej niż kiedykolwiek audyt bezpieczeństwa będzie odgrywał poważną rolę ...
-
Branża IT bez ofert pracy dla programistów-juniorów?
... pracy zdalnej pozostaje na podobnym poziomie do poprzedniego kwartału, wynosząc około 70%; Programiści mogli liczyć na większą liczbę ogłoszeń zawierających widełki płacowe, które w Q1 stanowiły 41% ofert; Top 3 miast, które oferowały najwięcej miejsc pracy ... marcu pozycję 1,2%. Warszawa z największą liczbą miejsca pracy, jednak najwyższe stawki dla ...
-
Zielone miejsca pracy, czyli jak zrównoważony rozwój zmienia rynek
... .: Jak dużo firm oferuje zielone miejsca pracy? Z czego wynika wzmożone zainteresowanie zielonymi miejscami pracy? Które z branż są najbardziej skore do ... Na podium firm najbardziej otwartych na powiększanie zespołów o zielone miejsca pracy są przedsiębiorstwa z branży transportu, logistyki i motoryzacji (75%), energetyki i usług komunalnych (75%), ...
-
Zdrowie psychiczne: czy to temat tabu w miejscu pracy?
... się z trudnościami w życiu osobistym? Otwartość w czasach elastycznej pracy Ostatnie lata na rynku pracy odznaczały się zacieraniem granic między życiem zawodowym i prywatnym, co zostało wywołane przez wejście pracy do naszych domów. Jak wynika z najnowszego raportu Rynek Pracy Specjalistów, łącznie 37% ogłoszeń aktywnych w serwisie Pracuj.pl ...


Ceny mieszkań stabilne a zdolność kredytowa rośnie. O ile nie masz dzieci