dni pracy, (strona 73/470) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › D › dni pracy

Urlop macierzyński po urodzeniu martwego dziecka

... po urodzeniu martwego dziecka, a pracodawca nie może jej wcześniej dopuścić do pracy, nawet jeśli wola pracownicy jest inna. Okres poporodowy należy zatem przyrównać do okresu ... może się wiązać z jej roszczeniami odszkodowawczymi wobec pracodawcy, który dopuścił ją do pracy, mimo iż nie powinien. Pracodawca nie powinien udawać, iż nie wie, ...

Tematy: urlop macierzyński, urodzenie dziecka, prawo do urlopu, prawa pracownika, urlop pracownika
Rozwiązanie umowy o pracę: w jaki sposób?

... zobowiązań co do wynagrodzenia. Jak zgodnie z przepisami prawa i najkorzystniej dla mnie rozwiązać tą sytuację i otrzymać świadectwo pracy, aby zarejestrować się w Urzędzie Pracy i poszukiwać nowej pracy. Nadmieniam, że pracodawca nie ogłosił upadłości i nie zlikwidował firmy. Odpowiedź: W przedstawionym stanie faktycznym najprostszym rozwiązaniem ...

Tematy: rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, wypowiedzenie umowy, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
Akta osobowe pracownika

... pracy oraz wypadków w drodze do pracy i z pracy, a także świadczeń związanych z tymi chorobami i wypadkami (§ 7 rozporządzenia); kartę ewidencji czasu pracy – w karcie tej musi uwzględnić m.in. pracę w godzinach nadliczbowych, pracę w porze nocnej, pracę w niedziele i święta, dni wolne, dyżury, zwolnienia od pracy ...

Tematy: akta osobowe, dane osobowe, dane pracownika, ochrona danych osobowych, dokumentacja pracownicza, uprawnienia pracodawcy
Kiedy zapłata za godziny nadliczbowe?

... sądem, że pracodawca nie zrekompensował mu pracy w nadgodzinach przez udzielenie dni wolnych od pracy i nie wypłacał dodatku za pracę nocną. Pracodawca bronił się z kolei twierdząc między innymi, że pracownik nie wykazywał godzin nadliczbowych w sporządzanej przez siebie ewidencji czasu pracy ...

Tematy: godziny nadliczbowe, praca w godzinach nadliczbowych, rekompensata za godziny nadliczbowe, praca nadliczbowa
Podnoszenie kwalifikacji a podatek dochodowy

... jednak z art. 3 ustawy wprowadzającej przepisy o podnoszeniu kwalifikacji do Kodeksu pracy. Przepis ten w stosunku do pracowników, którzy rozpoczęli podnoszenie kwalifikacji ... o których mowa w art. 21 ust. 1 pkt 90 updof. Ten przepis Kodeksu pracy stanowi, że pracownikowi zdobywającemu lub uzupełniającemu wiedzę i umiejętności na zasadach innych ...

Tematy: podnoszenie kwalifikacji, podnoszenie kwalifikacji zawodowych, podatek dochodowy od osób fizycznych, podatek dochodowy, przychód pracownika
Ustawa o emeryturach pomostowych do poprawy?

... ZUS-u.- zwraca uwagę Antoni Witek, prezes firmy Ochrona Pracy sp.z o.o. Otóż Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej wyjaśnia w jaki sposób należy rozumieć ... ministerstwa dotyczącą czasu pracy. – podkreśla Antoni Witek. I tak wg ministerstwa pracownik nie musi wykonywać pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze przez całe ...

Tematy: emerytury pomostowe, emerytura pomostowa, ustawa o emeryturach pomostowych, Fundusz Emerytur Pomostowych, pomostówki
Przychód pracownika: imprezy integracyjne?

... ww. ustawy, za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz ... m. in. przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej lub spółdzielczego stosunku pracy. Z przedstawionego we wniosku opisu stanu faktycznego wynika, iż ...

Tematy: impreza firmowa, imprezy integracyjne, podatek dochodowy od osób fizycznych, opodatkowanie podatkiem dochodowym, przychód pracownika
Rozliczenie godzin przepracowanych a zwolnienie lekarskie

... został objęty zwolnieniem lekarskim. Jeżeli pracownik faktycznie przepracował w takim dniu 4 godziny, to należy je wykazać w ewidencji czasu pracy jako czas pracy, a jako usprawiedliwioną nieobecność w pracy - tylko pozostałe godziny, których pracownik w tym dniu już nie przepracował z powodu zwolnienia lekarskiego. Za te przepracowane 4 godziny ...

Tematy: zwolnienie lekarskie, godziny pracy, rozliczanie nadgodzin, rozliczenie godzin przepracowanych
Prawa majątkowe po zmarłym pracowniku

... warunki do uzyskania renty rodzinnej. 1. Ważne są przepisy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych Z dniem śmierci pracownika stosunek pracy wygasa. Prawa majątkowe ze stosunku pracy przechodzą po śmierci pracownika, w równych częściach, na małżonka oraz inne osoby spełniające warunki wymagane do uzyskania renty rodzinnej ...

Tematy: prawa majątkowe, śmierć pracownika, odprawa pośmiertna, renta rodzinna
Wypowiedzenie zmieniające a urlop wychowawczy

... września 2010 r. Pracodawca udzielił urlopu wychowawczego. Czy po zgłoszeniu się do pracy 1 października 2010 r. zachowuje moc prawną wcześniej otrzymane wypowiedzenie zmieniające stanowisko pracy? Jeżeli pracownica odmówi przyjęcia nowego stanowiska pracy, z jakim terminem można rozwiązać umowę o pracę zgodnie z prawem? Odpowiedź: Czynność prawna ...

Tematy: wypowiedzenie zmieniające, wypowiedzenie warunków pracy i płacy, urlop wychowawczy, wniosek o urlop wychowawczy, likwidacja stanowiska pracy
Rekrutacja przez Internet w ponad 60% firm

... drugim miejscu plasują się kandydaci, którzy mają krótszy staż pracy - od 3 do 5 lat. Szukają pracy głównie na Mazowszu, Śląsku oraz w Małopolsce i na Dolnym Śląsku, a więc ... też bardziej intensywna. Dziś większość nich publikuje już oferty pracy w internetowych giełdach pracy, a jedynie w ramach autoprezentacji zamieszczania je na własnych stronach ...

Tematy: rynek pracy, oferty pracy, nowe oferty pracy, popyt na rynku pracy, rekrutacja przez Internet, oferty pracy online
Bezrobocie w Polsce IX 2010

... pracy 99,0 tys. ofert pracy (przed miesiącem 87,9 tys., przed rokiem 87,9 tys.). W końcu omawianego miesiąca urzędy pracy dysponowały ofertami pracy dla 53,0 tys. osób (w tym 11,5 tys. to oferty niewykorzystane dłużej niż 30 dni); osobom niepełnosprawnym urzędy oferowały 1,8 tys. wolnych miejsc pracy ...

Tematy: bezrobocie w Polsce, stopa bezrobocia, liczba bezrobotnych, bezrobocie
Praca tymczasowa: Mazowsze przoduje

... deficytach w rozwoju tutejszych agencji zatrudnienia” – mówi Bartosz Kaczmarczyk, prezes Polskiego Holdingu Rekrutacyjnego S.A. Jak podaje Ministerstwo Pracy i Polityki społecznej liczba osób skierowanych przez agencje pracy tymczasowej do pracy w 2009 r. wyniosła 379 103. W porównaniu z rokiem 2008 ta liczba zmalała o 95 644 osób. Liczba kobiet ...

Tematy: praca tymczasowa, pracownik tymczasowy, pracownicy tymczasowi, Agencje pracy Tymczasowej, rynek pracy tymczasowej, pracownicy sezonowi
Wynagrodzenie "powodziowe" a podstawa wymiaru składek ZUS

... wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, w tym ubezpieczenie chorobowe. Jest zatem uwzględniane w podstawie wymiaru zasiłków na równi z wynagrodzeniem za pracę. Dni nieświadczenia pracy wskutek powodzi, za które zostało pracownikowi wypłacone wynagrodzenie „powodziowe”, powinny być traktowane na równi z dniami przepracowanymi przy ustalaniu, czy ...

Tematy: podstawa wymiaru składek, wynagrodzenie za pracę, wymiar wynagrodzenia, skutki powodzi, powódź
Nieterminowa wypłata wynagrodzenia a rozwiązanie umowy

... (powód: za jeden miesiąc dostał wynagrodzenie o 5 dni za późno) żądając za miesiąc wrzesień odszkodowania. Dodam, że w pracy był tylko do 30 sierpnia, a we ... rekompensaty wypłacane pracownikom z tytułu wygaśnięcia lub rozwiązania stosunku pracy, w tym z tytułu rozwiązania stosunku pracy z przyczyn leżących po stronie pracodawcy, nieuzasadnionego lub ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę z winy pracodawcy, wypłata wynagrodzenia, wypowiedzenie umowy odszkodowanie, odszkodowanie dla pracownika
Dłuższy okres rozliczeniowy dla jednego pracownika?

... naszym zakładzie pracy czas pracy rozliczany jest w jednym kwartale. W aneksie do regulaminu pracy widnieje zapis: "W zakładzie obowiązuje system równoważny czasu pracy, nie więcej ... gdy uzasadnieniem dla tego jest brak możliwość rekompensowania temu pracownikowi pracy nadliczbowej czasem wolnym od pracy w ramach pierwotnie ustalonego okresu ...

Tematy: okres rozliczeniowy, czas pracy, czas pracy pracownika, czas wolny, czas wolny za nadgodziny
Ekwiwalent za pranie odzieży roboczej a składki ZUS i podatek

... opodatkowany podatkiem dochodowym i oskładkowany? Odpowiedź: Kwota wypłacanego w oparciu o Kodeks pracy pracownikowi ekwiwalentu za pranie odzieży roboczej jest zwolniona z oskładkowania i opodatkowania ... dotyczącej tych kwestii pozostaje wyłącznie w gestii zakładu pracy. W Kodeksie pracy nie znajdziemy wskazówek na podstawie, jakiego dokumentu ...

Tematy: ekwiwalent za pranie odzieży, odzież robocza, składki na ZUS, podatek dochodowy
Odprawa pieniężna a zwolnienie składkowe

... wymiaru składek na ubezpieczenie zdrowotne, nie stanowią odprawy, odszkodowania i rekompensaty wypłacane pracownikom z tytułu wygaśnięcia lub rozwiązania stosunku pracy, w tym z tytułu: rozwiązania stosunku pracy z przyczyn leżących po stronie pracodawcy, nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę lub rozwiązania jej bez ...

Tematy: wysokość odprawy, wysokość odprawy dla pracownika, rozwiązanie stosunku pracy, zwolnienia grupowe, składki na ubezpieczenie społeczne, składka na ubezpieczenie zdrowotne
Jak wybrać lokalizację biura?

... na gotowo z estetycznych materiałów, dobrze dobrane wykładziny dywanowe, kolorystyka ścian, podwieszane sufity i lampy oraz podniesione podłogi, co także zwiększa komfort pracy oraz pozwala na niewidoczne przeprowadzenie okablowania. Prócz zaprojektowania pomieszczeń, ważna staje się forma oraz styl architektoniczny całego budynku – uważa Tomasz ...

Tematy: biura, lokalizacja biura, lokalizacja biur, rynek biurowy, powierzchnie biurowe, wynajem biur
Soczewki kontaktowe a przychód pracownika

... pracy dotyczące prac wykonywanych w różnych gałęziach pracy oraz, że Ministrowie właściwi dla określonych gałęzi pracy lub rodzajów prac w porozumieniu z Ministrem Pracy ...

Tematy: okulary korekcyjne, okulary do komputera, przychód pracownika, zaliczka na podatek dochodowy, zwolnienie przedmiotowe z PIT, zwolnienia z PIT
Samozatrudnienie czy umowa o pracę?

... . 22 § 11 Kodeksu pracy. Stanowi on, że zatrudnienie w warunkach charakterystycznych dla stosunku pracy jest zatrudnieniem na podstawie stosunku pracy, bez względu na nazwę zawartej ... pozwalającym ocenić właściwość zastosowania samozatrudnienia, jest ryzyko związane z wykonywaniem pracy. W przypadku stosunku pracy całe ryzyko spoczywa na pracodawcy, ...

Tematy: samozatrudnienie, samozatrudnienie pracownika, umowa o pracę, formy zatrudnienia
Wykwalifikowani pracownicy fizyczni w cenie

... są rozwiązania systemowe, które uelastycznią szkolenie zawodowe na sygnały z rynku pracy, a najlepszą reakcję zapewniają systemy kształcenia ustawicznego. Jadwiga Parada jest ... kwestii elastyczność pracy. W Polsce od 2005 bezskutecznie toczą się debaty nad wdrożeniem kont czasu pracy, które pozwalają na ustalanie dziennej ilość godzin pracy w ...

Tematy: rynek pracy, pracownicy, tendencje na rynku pracy, praca fizyczna, pracownicy fizyczni, kwalifikacje zawodowe pracowników
Limit godzin nadliczbowych kierowcy

... , i ilości dni usprawiedliwionej nieobecności w pracy. Ważne! Liczy się każda godzina Do rocznego limitu godzin nadliczbowych wlicza się wszystkie godziny pracy nadliczbowej, niezależnie od tego, czy pracownik wykonywał taką pracę w dniu roboczym, w niedzielę lub święto, czy w dniu wolnym od pracy wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie ...

Tematy: godziny nadliczbowe, praca w godzinach nadliczbowych, limit godzin nadliczbowych, czas pracy kierowców, kierowcy
Bezrobocie w Polsce X 2010

... pracy 88,8 tys. ofert pracy (przed miesiącem 99,0 tys., przed rokiem 75,7 tys.). W końcu omawianego miesiąca urzędy pracy dysponowały ofertami pracy dla 43,2 tys. osób (w tym 10,5 tys. to oferty niewykorzystane dłużej niż 30 dni); osobom niepełnosprawnym urzędy oferowały 2,0 tys. wolnych miejsc pracy ...

Tematy: bezrobocie w Polsce, stopa bezrobocia, liczba bezrobotnych, bezrobocie
Skutki zmiany wynagrodzenia minimalnego w 2011 r.

... na podatek dochodowy od osób fizycznych od minimalnego wynagrodzenia za pracę przysługującego pracownikowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze czasu pracy. Zgodnie ze stanowiskiem Departamentu Prawa Pracy MPiPS, odliczeniu podlega również składka na ubezpieczenie zdrowotne. Kwota ta ulega proporcjonalnemu zmniejszeniu dla pracownika zatrudnionego ...

Tematy: wynagrodzenie minimalne, płaca minimalna, wysokość wynagrodzenia, wypłata wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika
Praca w trakcie zwolnienia lekarskiego a wynagrodzenie

... pracy przewidują wyższe wynagrodzenie z tego tytułu. Wynagrodzenie chorobowe wypłaca się za każdy dzień niezdolności do pracy, nie wyłączając dni wolnych od pracy ...

Tematy: prawo do wynagrodzenia chorobowego, zasiłek chorobowy, wynagrodzenie chorobowe, zwolnienie lekarskie
Odprawa a unijny zakaz dyskryminacji

... obywatela O. Andersena: "czy pozbawienie pracownika odprawy z tytułu rozwiązania stosunku pracy z tego względu, że może on pobierać świadczenie emerytalne stanowi ... Południowej od 1979 r. do dnia rozwiązania z nim stosunku pracy w 2006 r. W związku z rozwiązaniem z nim stosunku pracy, O. Andersen zwrócił się o wypłatę odprawy. Wniosek ten został ...

Tematy: rozwiązanie stosunku pracy, unijny zakaz dyskryminacji, dyskryminacja, dyskryminacja ze względu na wiek, odprawa pieniężna, odprawa
Jak sporządzić umowę o pracę?

... nie określą terminu rozpoczęcia pracy. W takiej sytuacji będzie ona, zgodnie z art. 26 k.p., wskazywać termin nawiązania stosunku pracy. 4. Rodzaj pracy Rodzaj pracy jest najważniejszym elementem umowy o pracę, ponieważ bez wskazania rodzaju pracy, umowa o pracę jest nieważna. Określenie w umowie o pracę rodzaju pracy powierzonej pracownikowi, może ...

Tematy: umowa o pracę, zawarcie umowy o pracę, sporządzenie umowy o pracę
Zaległe składki ZUS a przychód pracownika

... dochodowy od osób, które uzyskują od tych zakładów przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej lub spółdzielczego stosunku pracy, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez zakłady pracy, a w spółdzielniach pracy – wypłaty z tytułu udziału w nadwyżce bilansowej. Zgodnie z art. 26 ust. 1 pkt 2 lit. b) ww ...

Tematy: przychody podatkowe, przychód pracownika, składki ZUS, zaliczka na podatek dochodowy
Rozwiązanie umowy o pracę za 7-dniowym uprzedzeniem

... pracy. Nie może zatem zaprzestać przychodzenia do pracy, chyba że pracodawca zwolni go z tego obowiązku. Po upływie 7 dni umowa ulegnie rozwiązaniu, a pracodawca będzie zobowiązany do wystawienia świadectwa pracy. Ważne! 7-dniowy termin licz na podstawie kodeksu cywilnego W związku z tym, iż kodeks pracy ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, okres wypowiedzenia, okres wypowiedzenia umowy, wypowiedzenie umowy
Świąteczne spotkania firmowe

... uczestnictwa w takim spotkaniu po godzinach pracy. Pracownik ma obowiązek wykonywać po godzinach pracy tylko pracę nadliczbową, która jest dopuszczalna w razie konieczności prowadzenia ... jeśli spotkanie odbywa się na terenie zakładu pracy. Podawanie i spożywanie napojów alkoholowych na terenie zakładu pracy jest ustawowo zabronione. Co może za to ...

Tematy: świąteczne spotkania firmowe, opłatek, przyjęcia wigilijne, święta
Kryzys a zarobki menedżerów

... . Doświadczeni menedżerowie aktywni zawodowo powyżej 7 lat stanowią jedynie 6% badanych. Przyglądając się szczegółowym analizom łatwo zauważyć korelację pomiędzy czasem pracy na danym stanowisku a czasem pracy w obecnym miejscu zatrudnienia. Zdecydowana większość badanych awansuje na wyższe stanowisko w firmie raz na rok. Zarobki w czasie kryzysu ...

Tematy: kadra zarządzająca, badanie kadry menedżerskiej, badanie kadry zarządzającej, badania menedżerów, zarobki menedżerów
Jak obliczyć zasiłek chorobowy?

... zasiłek za październik? Odpowiedź: Pracownik powinien otrzymać zasiłek chorobowy za wszystkie dni niezdolności do pracy w październiku, nie wyłączając dni wolnych od pracy. Zasiłek chorobowy przysługuje za każdy dzień niezdolności do pracy, nie wyłączając dni wolnych od pracy. Wynika to z art. 11 ust. 4 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach ...

Tematy: niezdolność do pracy, wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy, zasiłek chorobowy, wynagrodzenie chorobowe
Dwie umowy o pracę: zryczałtowane koszty podatkowe

... że koszty uzyskania przychodów z tytułu stosunku służbowego, stosunku pracy, spółdzielczego stosunku pracy oraz pracy nakładczej: 1) wynoszą 111 zł 25 gr miesięcznie, a ... podatnik uzyskuje przychody z tytułu jednego stosunku służbowego, stosunku pracy, spółdzielczego stosunku pracy oraz pracy nakładczej; 2) nie mogą przekroczyć łącznie 2.002 zł 05 ...

Tematy: PIT-y, rozliczenia roczne, zeznania roczne, koszty uzyskania przychodów, koszty uzyskania przychodu, koszty podatkowe, umowa o pracę, stosunek pracy
Wykorzystany okres zasiłkowy a kolejne zwolnienie lekarskie

... przysługuje przez okres nieprzekraczający 182 dni, a w przypadku gruźlicy - 270 dni. Wlicza się do niego 33 dni (lub 14 dni w przypadku pracowników po 50. roku życia) wynagrodzenia chorobowego, a także wszystkie okresy nieprzerwanej niezdolności do pracy. Uwzględnia się również okresy poprzedniej niezdolności do pracy, spowodowanej tą samą chorobą ...

Tematy: zasiłek chorobowy, zwolnienie chorobowe, zwolnienie lekarskie, choroba pracownika, świadczenie chorobowe, okres zasiłkowy