-
Wynagrodzenia pracownicze a księga podatkowa i koszty
... . 22 ust. 6ba ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (dalej updof) mówi, iż należności z tytułu stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy oraz z tytułu członkostwa w rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub innej spółdzielni zajmującej się produkcją rolną a także zasiłki pieniężne z ubezpieczenia ...
-
Sektor SCC/BPO: polscy emigranci w cenie
... r., pracował wcześniej za granicą. - Polska może niedługo zacząć konkurować swoim rynkiem pracy z takimi europejskimi centrami biznesowymi jak Londyn czy Paryż, przełamując w ... kariery, ambitne projekty, realizowane z liderami branży to wartość dodana pracy w polskich centrach usług. Informacje o badaniu Sonda została przeprowadzona przez Związek ...
-
PARP: telepraca wciąż niepopularna
... przynieść działania realizowane w ramach projektu "Telepraca - nowa forma organizacji pracy w przedsiębiorstwach", który ma na celu popularyzację zatrudnienia telepracowników przez ... . Jego głównym celem jest przełamanie stereotypowego postrzegania pracy zdalnej i promowanie idei pracy na odległość, jako korzystnego i efektywnego sposobu zatrudnienia ...
-
Promocje kredytów hipotecznych nie dla samozatrudnionych
... . W stosunkowo najlepszej sytuacji są osoby, które przeszły z etatu i obecnie jako samozatrudnione związane są z dotychczasowym pracodawcą. Druga nienajgorsza opcja to kontynuowanie pracy na działalności gospodarczej w tej samej branży, w której ktoś pracował jeszcze niedawno na etacie. Natomiast najgorzej mają osoby, które rozpoczynają zupełnie ...
-
Odprawa pośmiertna zawsze dla żony
... przy tym posiłkować art. 631 § 2 K.p, zgodnie z którym prawa majątkowe ze stosunku pracy przechodzą po śmierci pracownika, w równych częściach, na małżonka oraz inne osoby ... odmówi, to może spodziewać się, że sprawa znajdzie swój finał przed sądem pracy. Inaczej byłoby, gdyby małżonkowie pozostawali w separacji, która- o ile przepisy nie przewidują ...
-
Ślub pracownika a zwolnienie lekarskie
... cele zwolnienia lekarskiego - jak najszybszy powrót do zdrowia i odzyskanie zdolności do wykonywania pracy, przez co narusza interes pracodawcy polegający na gotowości pracownika do świadczenia pracy (na możliwości korzystania z pracy w pełni sprawnego fizycznie i psychicznie pracownika). A zatem obowiązkiem pracownika jest takie wykorzystanie ...
-
Zwolnienia grupowe: urlop bezpłatny a odprawa
... . Zasadniczo bowiem (por. art. 41 K.p.), pracodawca nie ma prawa wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres upoważniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Powyższa ochrona, choć nieco ograniczona, obowiązuje również w trakcie ...
-
Wytworzenie środka trwałego: wartość początkowa
... i inne koszty dające się zaliczyć do wartości wytworzonych środków trwałych. Do kosztu wytworzenia podatnik nie może natomiast zaliczyć wartości własnej pracy, pracy małżonka i małoletnich dzieci, kosztów ogólnych zarządu, kosztów sprzedaży oraz pozostałych kosztów operacyjnych i kosztów operacji finansowych, w szczególności odsetek od pożyczek ...
-
Ograniczona współpraca ze związkami zawodowymi?
... o szczegóły współpracy szefa ze związkami zawodowymi w sprawach z indywidualnych stosunków pracy, to konieczne jest zajrzenie do przepisów ustawy z 23 maja 1991 r. o związkach ... Jeżeli związki uważają, że wypowiedzenie byłoby nieuzasadnione, mogą- w ciągu 5 dni od otrzymania zawiadomienia- zgłosić na piśmie pracodawcy umotywowane zastrzeżenia ...
-
Kara porządkowa a zwolnienie chorobowe
... zachowaniu pracownika, którego ten dopuścił się kilka dni wcześniej. W następstwie tego postanowił ukarać go karą porządkową. Problem ... pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, a także nie respektuje przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy ...
-
Dodatkowy urlop macierzyński: terminy
... wniosek złożony bez zachowania wymaganego terminu. Zdaniem Ministerstwa Pracy Jeżeli na 7 dni przed zakończeniem zwykłego urlopu macierzyńskiego (urlopu na ... (zamiast 7-dniowym) wyprzedzeniem. Wniosek o dodatkowy macierzyński złożony z dużym wyprzedzeniem. Kodeks pracy wskazuje tylko minimalny termin na złożenie wniosku o dodatkowy urlop macierzyński ...
-
Stypendium doktoranckie a koszty podatkowe
... stypendium było rozliczenie się z wydatkowania stypendium na pokrycie kosztów związanych z realizacją pracy naukowo — badawczej. Od stypendium tego została pobrana zaliczka ... Pozostała część została wydatkowana na licencje oprogramowania niezbędnego do pracy naukowo-badawczej, udokumentowane imiennymi fakturami VAT. Rozliczenie wydatków ze stypendium ...
-
Informacja o równym traktowaniu w zatrudnieniu
... Urz. WE L 180 z 19 lipca 2000 r.), dyrektywy Rady 2000/78/WE z 27 listopada 2000 r. ustanawiającej ogólne warunki ramowe równego traktowania w zakresie zatrudnienia i pracy (Dz. Urz. WE L 303 z 2 grudnia 2000 r.), dyrektywy 2002/73/WE Parlamentu Europejskiego i Rady z 23 września 2002 r. zmieniającej dyrektywę Rady 76/207/EWG w sprawie wprowadzenia ...
-
Wygaśnięcie umowy o pracę a areszt tymczasowy
... kiedy rozpoczyna się bieg trzymiesięcznego terminu, po upływie którego stosunek pracy tymczasowo aresztowanego wygasa. W odpowiedzi na postawione we wstępie pytanie należy ... stosunku pracy, jest obowiązany ponownie zatrudnić pracownika, jeżeli postępowanie karne zostało umorzone lub gdy w sprawie zapadł wyrok uniewinniający, a pracownik w ciągu 7 dni ...
-
Powrót z urlopu wychowawczego po wypowiedzenie?
... ochronę pracowników-rodziców. Jej przejawem jest m.in. art. 186 K.p., z którego wynika, że pracodawca ma obowiązek dopuścić pracownika powracającego z urlopu wychowawczego do pracy na dotychczasowym stanowisku. Jeżeli natomiast stanowi to jakiś problem, to wówczas zatrudniony powinien zostać przesunięty na stanowisko równorzędne z zajmowanym przed ...
-
Wynagrodzenie za pracę skazanego pracownika
... skazanych. Więźnia można zatrudnić w oparciu o skierowanie do pracy albo umożliwić mu wykonywanie pracy zarobkowej np. na podstawie: umowy o pracę, umowy zlecenia, ... pełnego miesięcznego wymiaru czasu pracy lub wykonaniu pełnej miesięcznej normy pracy. Brzmienie powyższego przepisu zostało jednak zakwestionowane przez Trybunał Konstytucyjny ...
-
Ulga rehabilitacyjna: konieczne orzeczenie
... zakwalifikowaniu przez organy orzekające do jednego z trzech stopni niepełnosprawności bądź posiadanie decyzji przyznającej rentę z tytułu całkowitej lub częściowej niezdolności do pracy, rentę szkoleniową albo rentę socjalną. Co do zasady więc, odliczeniu podlegają wydatki poniesione od daty uzyskania orzeczenia o stopniu niepełnosprawności, chyba ...
-
Staż i praktyki absolwenckie a umowa na okres próbny
... z którym staż oznacza nabywanie przez bezrobotnego umiejętności praktycznych do wykonywania pracy przez wykonywanie zadań w miejscu pracy bez nawiązania stosunku pracy z pracodawcą. Pomimo że w stosunku do stażu i praktyk absolwenckich znajdują zastosowanie niektóre regulacje Kodeksu pracy, to jednak żadna z tych form nie stanowi zatrudnienia sensu ...
-
Zatarcie kary porządkowej na wniosek pracownika?
... że pracownik, który nie stosuje się do ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, a także nie respektuje przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy, musi liczyć się z tym, że szef zastosuje wobec niego: karę ...
-
Polacy otwarci na samozatrudnienie
... wierzy, że na posiadane przez nich umiejętności jest popyt na rynku pracy 36% respondentów planuje rozpocząć działalność gospodarczą na własną rękę, z czego 38% ... bardzo atrakcyjna dla tych pracowników, którzy cenią sobie elastyczność i samodzielność w pracy” – podsumowuje Agnieszka Walter, Dyrektor Generalny Kelly Services Poland. Informacje o ...
-
Dodatkowy urlop macierzyński w 2010r.
... na maj 2010 r. Proszę o szersze wyjaśnienie przepisu art. 1821 Kodeksu pracy - dodatkowy urlop macierzyński. Czy pracownica musi przedstawić jakieś oświadczenie? Jak to ... dodatkowego urlopu macierzyńskiego jest pisemny wniosek złożony pracodawcy co najmniej na 7 dni przed rozpoczęciem korzystania z urlopu. Wniosek ten jest dla pracodawcy wiążący, ...
-
Urlop wypoczynkowy a zmiana pracodawcy
... pracy u pracodawcy A przysługiwało mu 4/12 z 26 dni = 8,67 dnia, czyli 9 dni urlopu. Jednak pracownik wykorzystał aż 15 dni urlopu. W związku z tym, chociaż u pracodawcy B również powinien nabyć prawo do 9 dni urlopu (4/12 x 26 dni), nowy pracodawca może odjąć od tych 9 dni ...
-
Nowelizacja ustawy o komornikach do kosza
... jest usprawnienie sytuacji w sądownictwie gospodarczym. Bardzo istotną rolę odgrywa tutaj praca komorników sądowych. Dlatego nieodzowne są warunki jak najbardziej sprzyjające pracy komorników, aby zwiększyć szansę na odzyskanie długów. Jednym z elementów, który niewątpliwie wpływa na skuteczność ich działania jest motywacyjny system wynagrodzeń ...
-
Proces rekrutacji: zwiększ swoje szanse
... zostało mu podsunięte przez osobę dokonującą selekcji. Starajmy się w tej sytuacji opowiedzieć naszą historię. Historię naszej solidnej pracy, adekwatnych doświadczeń zawodowych i wymiernych efektów naszej pracy. Zwykle najważniejsze są wspomniane konkrety. Nie należy zapominać jednak o tym, że sukces jest często wynikiem umiejętnej rozmowy ...
-
Rezygnacja z zfśs: należy informować całą załogę
... o zfśs polega na poinformowaniu wszystkich pracowników o nietworzeniu funduszu i niewypłacaniu świadczeń socjalnych. Nawet tych, którzy w czasie obwieszczenia tej informacji są nieobecni w pracy z powodu urlopu, choroby itp. Przy okazji poruszanego tu zagadnienia warto przypomnieć, że w przypadku dużych firm rezygnacja z zfśs jest nieco bardziej ...
-
Najlepsi pracodawcy 2010
... oferują, np. nagrody mające wpływ na zwiększenie komfortu pracy lub równowagi pomiędzy pracą a życiem osobistym, np. poprzez przyznanie dodatkowych dni urlopu. 3. Polscy pracownicy zadowoleni z miejsca i stosunków w pracy, ale … Prawie 2/3 pracowników w Polsce uważa swoje stanowisko pracy za dobrze dopasowane do wykonywanych zadań. 51% deklaruje ...
-
Agencje zatrudnienia: zainteresowanie spada
... objęły niemal wszystkie kluczowe obszary działania agencji zatrudnienia – od pośrednictwa pracy i pracy tymczasowej po doradztwo personalne. Przede wszystkim zmalała liczba samych agencji, których ... o około 147 tys. w stosunku do roku 2008 (wówczas skierowano do pracy ponad 800 tys. osób). Najbardziej – aż o ponad 95 tys. – zmalała ilość pracowników ...
-
Miejsce świadczenia w VAT a wynajem pracowników
... posiadających kwalifikacje do obsługi powyższego sprzętu. Pracownicy są oddelegowywani do pracy w miejsce wskazane przez zamawiającego (także za granicę), a Spółka umawia się ... z tym otrzymują wynagrodzenie od Wnioskodawcy, który oddelegowuje ich do pracy. Usługa polegająca na oddelegowaniu pracowników do pracy na terenie Polski świadczona jest na ...
-
Inwestorzy niemieccy zainteresowani Polską
... Zakładu Badań nad Gospodarką Niemiecką w Szkole Głównej Handlowej oraz Przewodniczącego Rady Nadzorczej PAIiIZ Polska poprawę wizerunku zawdzięcza pozytywnym zmianom w sposobie pracy administracji. - Porównując stan rzeczy w tej sferze z połową lat 90-tych odnotować możemy gigantyczną zmianę na lepsze. Skargi od inwestorów niemieckich w tej ...
-
Polska waluta - tydzień dużych wahań
... pracy, na które czekała większość inwestorów – oczekiwano, iż mogą oni wstrzymywać się z większymi transakcjami przed tą publikacją. Kolejne dni nie przyniosły ... . Swoje stanowisko argumentują postępującym ożywieniem gospodarczym. Oficjalne dane z amerykańskiego rynku pracy okazały się nieco słabsze od prognoz, jednak wciąż bardzo dobre. Zatrudnienie ...
-
Kłopotliwe pakiety medyczne
... pracownicy. W liście do Jacka Rostowskiego, ministra finansów i Jolanty Fedak, minister pracy i polityki społecznej przedsiębiorcy z Lewiatana piszą, że w dniu 24 maja 2010 ... 7 stycznia 1998 r. (PO 3-7301/722-770/WK/970) stwierdzono, iż za przychód ze stosunku pracy nie uznaje się świadczeń związanych z innymi usługami leczniczymi, jeśli określenie ...
-
Praca w edukacji przynosi zadowolenie
... edukacji dopiero w ciągu ostatnich miesięcy zaczęli cenić swoją pracę. Poziom satysfakcji z pracy w tym sektorze w 2009 roku wyniósł 58 punktów w skali TRI*M, co wskazywało na umiarkowane zadowolenie z pracy. Poprawa ocen pracy w edukacji może wynikać z przywracania funduszy szkoleniowych w firmach wstrzymanych w czasie osłabienia koniunktury ...
-
Region CEE: najlepsi pracodawcy 2010
... w zasadzie są bardziej zaniepokojeni możliwością utraty pracy niż byli w ubiegłym roku (-4% spadku w poczuciu stabilności pracy). Jest to szczególnie widoczne w Bułgarii (-12%), na ... w Europie Środkowej i Wschodniej. Badanie, które koncentrowało się na jakości środowiska pracy, objęło firmy liczące minimum 50 pracowników, działające na rynku ...
-
Przedstawiciel handlowy: wymagający zawód
... za prestiżową. Jest to zawód pożądany na rynku pracy. Do handlowców było adresowanych 15,7 proc. ogłoszeń pracy z I kw. 2010 roku. Jaka jest więc tajemnica kariery ... , jakie towary są przez nich najczęściej zamawiane. Drugim ważnym etapem w pracy na stanowisku przedstawiciela handlowego jest powracanie do zadowolonych i stałych odbiorców. Wtedy w ...
-
Praktyki absolwenckie: zasady zatrudnienia
... wykonywanych w ramach praktyk - odzież i obuwie robocze oraz środki ochrony indywidualnej. Czas pracy praktykanta Czas pracy praktykanta nie powinien przekraczać 8 godzin na dobę i 40 ... , wówczas na wniosek praktykanta wydaje mu pisemne zaświadczenie o rodzaju pracy wykonywanej w ramach praktyk oraz umiejętnościach, jakie praktykant w tym czasie ...


Ceny mieszkań stabilne a zdolność kredytowa rośnie. O ile nie masz dzieci