-
Polityka prorodzinna w Polsce i Europie
... upieczony tata może skorzystać z 15 dni urlopu ojcowskiego. Hiszpańscy rodzice mają również prawo do ... dni wolnych będzie mogła przekazać partnerowi. W zależności od czasu, jaki mama zdecyduje się spędzić z maluchem w domu, będzie zależało jej wynagrodzenie w tym okresie. Nadchodzące zmiany wzbudzają wiele kontrowersji - zwłaszcza wśród pracodawców ...
-
Koniunktura gospodarcza wg MŚP I kw. 2013
Związek Przedsiębiorców i Pracodawców oraz Dom Badawczy Maison prowadzą badania wśród reprezentatywnej pod względem ilości zatrudnianych pracowników, próby małych i średnich firm w Polsce (do 250 ...
-
Najlepsza firma dla inżyniera 2012
Już po raz dwunasty Bank Danych o Inżynierach przedstawia wyniki rankingu najlepszych pracodawców zatrudniających inżynierów w Polsce. Ranking ten prezentuje listę firm najbardziej cenionych przez polską kadrę techniczną, stale podnoszących swoja wartość w oczach obecnych ...
-
Rynek pracy potrzebuje starszych
... na celu zatrzymanie osób starszych na rynku pracy jest promowanie wśród pracodawców idei zarządzania wiekiem. W Polsce koncepcja ta jest ciągle tematem nowym, nie ... o której godzinie zaczynają pracę i o której kończą. Mają także możliwość dłuższej pracy w wybrane dni i krótszej w inne. Część swoich zadań mogą wykonywać w domu. Elastyczne formy ...
-
Praca tymczasowa dobra na kryzys
... do stażu pracy pracownika tymczasowego. Za każde 30 dni trwania umowy przysługują mu dwa dni urlopu wypoczynkowego. Czas zatrudnienia pracownika w oparciu o ustawę o ... zawodowego. Studentom natomiast możliwość zdobycia pierwszych doświadczeń zawodowych. Dla pracodawców z kolei, korzystanie z pracy tymczasowej oznacza większą elastyczność działania. ...
-
Umowa o pracę na czas określony - na jaki okres?
... pracownika. Terminowe umowy o pracę są często zawierane w praktyce. Za ich wyborem zdają się przemawiać przede wszystkim względy leżące po stronie pracodawców - ekonomiczne i prawne (większa elastyczność w kształtowaniu stanu zatrudnienia związana z rozwiązywaniem takich stosunków pracy oraz słabsza ochrona pracownika). Istotną dla praktyki kwestią ...
-
PKPP Lewiatan: Czarna Lista Barier 2013
... czas rejestracji firm o 2 dni, przedsiębiorca nie musi już zawiadamiać PIP i PIS o rozpoczęciu działalności gospodarczej, skrócony został z 14 do 3 dni termin wydania ... gospodarki. Niedopasowanie systemu edukacyjnego do wymogów rynku pracy i przede wszystkim potrzeb pracodawców powoduje, że wciąż jest 600 tysięcy nie obsadzonych miejsc pracy, mimo że ...
-
Czas pracy: przerwa na papierosa?
... „na papierosa”. Zważywszy, że osoba uzależniona wypala co najmniej jednego papierosa na dwie godziny, może to stać się dla niektórych pracodawców nie lada kłopotem. Czy pracodawca ma jakieś instrumenty, pozwalające mu się sprzeciwić przerwie „na papierosa”? Odpowiedź na to pytanie zależy ...
-
Umowy cywilno-prawne: ograniczenia zaszkodzą rynkowi
Dom Badawczy Maison na zlecenie Związku Przedsiębiorców i Pracodawców przeprowadził badanie na reprezentatywnej próbie małych i średnich przedsiębiorstw dotyczące planowanego "ozusowania" umów cywilno-prawnych. Małe i średnie przedsiębiorstwa w Polsce zatrudniają ¾ Polaków, wytwarzają ...
-
Sieci handlowe w mediach II kw. 2013
Można dysponować wielkim budżetem na reklamę, być w gronie kluczowych polskich pracodawców, osiągać najwyższą sprzedaż, a rozgłos zdobywać… w mediach społecznościowych. Instytut Monitorowania Mediów przeanalizował sytuację medialną sieci handlowych oraz ich wydatki reklamowe. Okazuje ...
-
Urlop rodzicielski
... urlopów na podstawie jednego wniosku, złożonego nie później niż 14 dni po porodzie (14 dni po przyjęciu dziecka na wychowanie i wystąpieniu do sądu ... część urlopu chce przejąć pracownik-ojciec dziecka. Zatem oboje muszą złożyć w swoich pracodawców wnioski (na piśmie i z co najmniej 14-dniowym wyprzedzeniem): pracownica w sprawie rezygnacji z części ...
-
Zmiany w prawie IX-X 2013
... 2 miesiące przed wyznaczonym terminem przetargu, a drugi zamieszcza się co najmniej na 30 dni przed wyznaczonym terminem przetargu. W przetargach ogłoszonych przed dniem wejścia w życie ... i psychologicznych maszynistów i kandydatów na maszynistów oraz obowiązki pracodawców maszynistów w tym zakresie, przy uwzględnieniu obowiązującego prawodawstwa, ...
-
Jak uatrakcyjnić CV?
... i pielęgnowania ich oraz otwartość na innych ludzi to dziś bardzo cenione przez pracodawców cechy. Bądź kreatywny Jeśli jesteś aktualnie bezrobotny, na rozmowie kwalifikacyjnej możesz spodziewać się pytania, jak spędzasz obecnie dni od poniedziałku do piątku. W żadnym razie nie mów, że śpisz do ...
-
Przemęczenie pracą deklaruje 70% Polaków
... za długie godziny pracy i poczucie przemęczenia nie można obarczać jedynie pracodawców. Często sami jesteśmy sobie winni. Widać to wyraźnie w analizie wydajności ... nieco luźniejszym okresie, po to, by odciążyć się na kolejne, zapowiadające się bardziej pracowicie dni, wolimy odpoczywać i marnować czas, za który pracodawca przecież płaci. W efekcie ...
-
Zakupy w Internecie: UOKiK wyjaśnia zasady
... najczęściej Internetowi sprzedawcy nie respektują prawa do zwrotu towaru w ciągu 10 dni, wymagają, aby zwracany towar nie był rozpakowany, nie oddają konsumentowi ... Gospodarki Elektronicznej, Europejskie Centrum Konsumenckie, Frupi.pl, GoDealla.pl, Groupon.pl, Związek Pracodawców Branży Internetowej IAB Polska, Mensis.pl, Nokaut.pl, Notanio.pl, ...
-
Jak polscy przedsiębiorcy reagują na wyższe podatki?
Dom Badawczy Maison przeprowadził na zlecenie Związku Przedsiębiorców i Pracodawców badanie dotyczące reakcji przedsiębiorców na podwyżki podatków. Badanie zostało przeprowadzone techniką CAWI na reprezentatywnej próbie małych i średnich przedsiębiorstw (N: 501 ), które ...
-
Elastyczna praca ułatwia powrót po macierzyńskim
... zajmą się mężczyźni. Najnowsze badanie wykonane na zlecenie firmy Regus, dostawcy rozwiązań w zakresie elastycznych form pracy, potwierdza, że sposób myślenia pracodawców szybko się zmienia. Aż 85% polskich firm uważa, że przedsiębiorcy, którzy nie chcą zatrudniać kobiet wracających po urlopie macierzyńskim, sporo ...
-
Mobilność zawodowa w cenie
... oszczędza, a bezowocne poszukiwanie zatrudnienia w wyuczonym zawodzie przypomina niekiedy orkę na ugorze. W takiej sytuacji rozwiązaniem może być doposowanie się do potrzeb pracodawców. Jednak przebranżowienie nie zawsze jest łatwe. O ile większych problemów z nim nie będą mieli pracownicy produkcyjni czy sprzedawcy, o tyle dla osób ...
-
Jak wyliczyć rezerwy na świadczenia pracownicze?
... pracy regulaminów wynagrodzeń układów zbiorowych innych wiążących porozumień pracodawców z pracownikami. Szacunek kwoty rezerwy powinien uwzględniać obowiązkowe obciążenie pracodawcy ... ilość dni niewykorzystanego urlopu pracowników w jednostce wyniosła łącznie 500 dni, przy czym 100 dni w przypadku pracowników administracyjnych oraz 400 dni dla ...
-
Rozliczenie odpisów na ZFŚS
... na pełne etaty na dzień 1 stycznia danego roku mają obowiązek utworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (z pewnymi wyjątkami). W przypadku pracodawców będących jednostkami budżetowymi bądź samorządowymi zakładami budżetowymi obowiązek utworzenia funduszu istnieje bez względu na liczbę zatrudnionych pracowników. Pracodawcy, którzy ...
-
Wyzwania CMO 2014
... stało się nieodzowne. Czy marketerzy wiedzą, jak to robić? Z badania „Wyzwania CMO 2014”, przeprowadzonego przez Microsoft we współpracy ze Związkiem Pracodawców Branży Internetowej IAB Polska, wynika, że ponad połowa pytanych swoje kompetencje w tym zakresie ocenia co najmniej "dobrze". Jednocześnie dyrektorzy marketingu ...
-
Prywatna opieka zdrowotna z banku
Wciąż niewielu pracodawców zapewnia dostęp do prywatnej opieki zdrowotnej, więc w celu zakupienia odpowiedniego abonamentu zainteresowani zwykle kierują się do placówek medycznych lub firm ...
-
Praca na zastępstwo - szansa, którą warto wykorzystać
... pozyskania. Ponad połowa pracujących Polaków (56%) deklaruje chęć skorzystania z dłuższego, obejmującego ponad 10 dni roboczych urlopu w terminie od połowy czerwca do końca września. Jest to duże wyzwanie dla pracodawców, gdyż muszą oni zapewnić zastępstwa bez uszczerbku w prowadzonej działalności. Dlatego w czasie letnich miesięcy ...
-
Konieczna zmiana pracy - co robić?
... oferty pracy dotyczące stanowiska, które nas interesuje. To pomoże nam poznać wymagania pracodawców. Nie zapomnijmy też o tzw. umiejętnościach uniwersalnych, np. komunikacji czy pracy zespołowej ... nowej pracy i zamierzają zmienić kierunek swojej kariery. Nawet jeśli są dni, które chcemy jedynie wyłączyć budzik i spać do południa, należy skupiać ...
-
Kradzież telefonu służbowego zgłoś jak najszybciej
... (38%) czeka do dwóch dni z poinformowaniem pracodawcy o kradzieży urządzeń mobilnych, a 9% pracowników zwleka od trzech do pięciu dni. Odsetek pracowników, którzy zgłosili incydent ... Pacyfik odnotował największą zmianę w ciągu roku – w 2014 r. tylko 47% pracowników powiadomiło pracodawców o incydencie w tym samym dniu, podczas gdy w 2013 roku – aż ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 40/2014
... proc. r/r w lipcu. W ujęciu miesięcznym wzrosła o 2,2 proc. m/m. Dane roczne skorygowane o liczbę dni roboczych, a dane miesięczne są odsezonowane. Według ... widoczne podczas EFNI w trakcie panelu, w którym uczestniczyli członkowie Grupy Pracodawców Europejskiego Komitetu Ekonomiczno-Społecznego. W Europejskim Forum Nowych Idei (EFNI) uczestniczyło ...
-
Usługi outplacement a podatek VAT
Usługi outplacement są dość często oferowane przez pracodawców na rzecz zatrudnionych u nich pracowników z długoletnim stażem zawodowym. Aby zminimalizować negatywne skutki rozwiązania stosunku pracy, zwłaszcza z osobami, którym trudno jest ...
-
Popularność smartfonów w firmach rośnie
... pobór mocy z akumulatora, co pozwala wydłużyć możliwość wykonywania połączenia nawet o kilka dni. Warto zwrócić uwagę na zaawansowane elementy funkcji LTE, parametry Wi-Fi, ... biznes używał głównie urządzeń BlackBerry. To wtedy zaczął się pojawiać nacisk na pracodawców, by ci umożliwiali dostęp do szerszego portfolio urządzeń. Obecnie mamy ...
-
Niewłaściwy pracodawca? Oto 5 sygnałów
... takie warunki zatrudnienia, które zapewniałyby każdemu członkowi zespołu poczucie komfortu, bezpieczeństwa i stabilności. Na szczęście można w porę zidentyfikować potencjalnie niewłaściwych pracodawców. Wystarczy bacznie przyjrzeć się kilku oznakom: Brak przywództwa Możesz uskarżać się na trudnego szefa lub niekompetentnego managera, jednak nic nie ...
-
Zwolnienie grupowe
... jest tylko w przypadku pracodawców zatrudniających minimum 20 pracowników. Ze zwolnieniem grupowym mamy do czynienia w sytuacji, gdy – o ile spełnione są wyżej wymienione warunki – w ciągu 90 dni liczba zwolnień w danym przedsiębiorstwie wyniosła co najmniej 20, lub gdy w okresie nieprzekraczającym 30 dni zwolnienie objęło co najmniej ...
-
Działalność gospodarcza: czy rzeczywiście będzie łatwiej?
... lekarskich u osób przyjmowanych do pracy u innego pracodawcy na dane stanowisko w ciągu 30 dni po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniego stosunku pracy będzie możliwe, ... pochodzą z terenów słabiej skomunikowanych. Powyższa zmiana jest również korzystna dla pracodawców, którzy w przypadku braków kadrowych będą mogli zachęcić do pracy bezrobotnych z ...
-
Zmiana regulaminu wynagradzania: co wolno pracodawcy?
... jego brak oznacza jednak, że wprowadzenie zmian nie będzie możliwe? Wbrew oczekiwaniom pracodawców, przepisy Kodeksu Pracy nie odnoszą się bezpośrednio do możliwości ... zmiany treści regulaminu wynagradzania (§ 2 art. 772 kp). Związki zawodowe mają 30 dni na przedstawienie wspólnie uzgodnionego stanowiska. Jeśli nie dojdą do porozumienia i ...
-
TOP 10 zmian w prawie w 2014 roku cz.IV
... polskim rynku pracy w związku z coraz częstszym świadczeniem pracy na rzecz zagranicznych pracodawców oraz świadczeniem usług transgranicznych. Na podstawie nowelizacji rozszerzony został katalog przypadków, w ... poza Polską, jeśli dla odbiorcy tych usług niedziela i polskie dni świąteczne są dniami pracy. Nowelizacja wprowadziła jednak warunek, aby ...
-
Praca w finansach: eksperci w cenie
... pracowników działów finansowych - wynika z badania zrealizowanego przez firmę doradztwa personalnego Michael Page. Mamy zatem do czynienia z dość znaczącą zmianą potrzeb pracodawców, ponieważ do niedawna najbardziej liczyli się raczej finansiści z szeroką wiedzą ogólną. Ostatnia lata nie charakteryzowały się dobrą koniunkturą na rynku ...
-
Elastyczny czas pracy coraz popularniejszy
... i Wrocławiu. Do 15 stycznia 2015 roku elastyczny czas pracy wprowadziło już 1319 pracodawców, głównie duże przedsiębiorstwa zatrudniające od 50 do 249 osób (481) oraz ... sposób to możliwość wprowadzenia w firmie ruchomego czasu pracy, np. w jedne dni tygodnia mogą zaczynać pracę o godzinie 9 rano, a w pozostałe o 10. Rozwiązanie takie ułatwia ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]