-
Różnice kulturowe powodem kryzysu w firmie?
... , że już 17% ankietowanych deklaruje, iż doświadczyło w pracy nieporozumień na tle kulturowym. „Pilnie potrzebne są działania edukacyjne skierowane do obu stron zarówno polskich pracowników – nastawione na pogłębianie zrozumienia, ... 30.10-31.10.2018 metodą wywiadów on-line (CAWI) na panelu internetowym SW Panel, W ramach badania przeprowadzono 1012 ...
-
Perspektywy zatrudnienia III kw. 2019
... stosunku do ubiegłego kwartału prognozy polepszyły się w trzech regionach, w trzech pogorszyły się. Przydatne linki: Oferty pracy Największe zapotrzebowanie na ręce do pracy prognozują duże ... dla takiej próby to maksymalnie +/-3,6%. Na potrzeby badania skorzystano z podziału regionów Polski opracowanego przez Eurostat, który wyodrębnia następujące ...
-
Ile kosztuje nieudana rekrutacja pracowników?
... do pracy, aby uzyskać większą pewność, że zwiąże się z firmą na dłużej. - Kolejnym etapem warunkującym udaną rekrutację jest dobrze przeprowadzony proces wdrożeniowy. Jak szacuje Wynhurst Group, 9 na 10 osób przyjętych do pracy ...
-
Rozwój zawodowy i co jeszcze? Co powinni oferować pracodawcy?
... przez firmę czy etyka biznesu. Badania przeprowadzone przez Hays Poland potwierdzają, że Polacy widzą swoją przyszłość zawodową w jasnych barwach. Jednocześnie niezmiennie wysoki (ponad 80 proc.) pozostaje odsetek pracowników deklarujących, że legitymują się niezbędnymi kompetencjami do pracy na obecnym stanowisku oraz umiejętnościami, które ...
-
Pijany pracownik: jakie prawa pracodawcy?
... jest inaczej - z badania zrealizowanego przez HR Global Group wynika, że ze współpracownikiem znajdującym się pod wpływem alkoholu zetknęła się w obecnej pracy ponad połowa Polaków. ... do pracy pracownika, jeżeli zachodzi uzasadnione podejrzenie, że stawił się on do pracy w stanie po użyciu alkoholu albo spożywał alkohol w czasie pracy. Pracodawca ...
-
Jak zwalczyć syndrom wypalenia zawodowego?
... do swoich obowiązków będziemy mieli czystą głowę pełną pomysłów. Poza tym prawdziwy relaks sprawi, że naładujemy baterie, będziemy pełni energii, by powrócić do pracy ...
-
Praca zdalna: pracujący rodzice narzekają na work-life balance
... przestawienia się na home office ujawniła też związane z tym niedogodności. Z badania zrealizowanego przez Pracuj.pl wynika, że w największym stopniu dostrzegają je ... się wśród polskich pracowników dużą popularnością. W dobie rozprzestrzeniającej się pandemii do pracy zdalnej zostaliśmy jednak zmuszeni. Co więcej, dziś pracujemy nie tylko w ...
-
Czy rekrutacja pracowników w kryzysie może być skuteczna?
... przyczyniło się do zwolnień pracowników. Na rynku pojawiła się większa liczba kandydatów do pracy, co paradoksalnie spowodowało, że wybór najlepszego z nich stał się dla pracodawców jeszcze trudniejszym wyzwaniem niż wcześniej. Co się zmieniło, jak rekrutować skutecznie i efektywnie? NOWA SYTUACJA Jak wynika z badania Diagnoza+ przeprowadzonego ...
-
Biurowiec za biurowcem. Powstaje prawie 100 obiektów
... pracy zdalnej Popyt na nowoczesną powierzchnię do pracy cały czas przewyższa podaż, dlatego inwestycje biurowe nie tracą na znaczeniu. Ostatnie miesiące pracy zdalnej pokazały nam, jak ważna dla pracowników jest wspólna firmowa przestrzeń. Z przeprowadzonego przez CBRE badania ...
-
Ucieczka na L4 sposobem na redukcję etatów. Jak przeciwdziałać?
... Pracy. Jak pokazują przeprowadzone przez naukowców z Uniwersytetu Warszawskiego badania Diagnoza+, w czerwcu w urzędach pracy ... do pracy z powodu choroby jest w tym wypadku uzależniony od stażu pracy podwładnego u danego pracodawcy. Jeżeli staż pracy jest krótszy niż 6 miesięcy, to okres ochronny wynosi 3 miesiące. W drugim przypadku, kiedy staż pracy ...
-
ManpowerGroup: 9% firm planuje zatrudnienie, mamy 3. wynik w EMEA
... do pracy w finansach i usługach dla biznesu (+6%) oraz produkcji przemysłowej (+6%). Nieznacznej liczby ofert pracy można oczekiwać w restauracjach i hotelach (+2%), innych obszarach produkcji (+1%), innych usługach (+1%). – Planowane przez firmy wzrosty zatrudnienia to dobry prognostyk dla rynku pracy ...
-
Będzie trudniej o pracę w IT. Koniec złotej ery informatyków?
... plany rekrutacyjne formułują pracodawcy z IT? O jakie kompetencje powinni zadbać kandydaci do pracy w IT? Jakie wyzwania w zakresie HR rysują się przed branżą? O pracę w IT może nie być łatwo Jak czytamy w komunikacie z badania „Puls rynku pracy specjalistów i menedżerów”, kontynuowanie rekrutacji pracowników na stanowiska średniego i wyższego ...
-
7 trendów na rynku biurowym w 2021 roku
... pracy w większym stopniu będą decydowały o tym jak oceniamy samopoczucie w pracy, a przyszłością sektora biurowego staną się rozwiązania, które będą takie warunki zapewniać. Liczne badania ... zrównoważonej przestrzeni biurowej. Aktywne dojazdy do biura w modzie Od lat, rokrocznie rośnie liczba aktywnych dojazdów do pracy. Sprzyja temu m.in. rosnąca ...
-
Płaca minimalna na Ukrainie o 70% niższa niż w Polsce
... do podejmowania pracy w Polsce? Z badania OTTO Work Force Central Europe wynika, że to właśnie wyższe zarobki skłaniają do pracy w Polsce. 71% ankietowanych z tego właśnie powodu podejmuje pracę w naszym kraju. Inne powody dla których badani decydują się pracować w Polsce to lepsza sytuacja gospodarcza (32%) oraz brak pracy ...
-
Praca w Holandii, czyli jak imigranci ratują Niderlandy
... Do pracy tymczasowej w Holandii najczęściej wyjeżdżają mężczyźni (62,5%) o stażu zawodowym do 10 lat. Statystyczny Polak pracujący w kraju tulipanów przeważnie ma wykształcenie średnie (54,4%), jest stanu wolnego (76,5%) i nie ma dzieci (78,9%0), a do pracy ...
-
Polityka prorodzinna firm. Na co mogą liczyć pracujący rodzice?
... , a tak naprawdę – mądrej polityki „na zawsze”, a nie tylko na czas pandemii. Z badania przeprowadzonego w kwietniu 2020 r. przez pracuj.pl wynika, że aż 56% ... powiększeniu rodziny, przez kolejne miesiące aż do chwili pójścia na urlop, podczas jego trwania, na miesiąc przed powrotem i już po powrocie do pracy. Maven, dzieląc się swoim doświadczeniem ...
-
5 rad jak poprawić kondycję psychiczną pracowników po pandemii
... nie tylko osłabieniem efektywności, ale również problemami emocjonalnymi. Liczne badania pokazują, że nawet co trzeci pracownik doświadczył pogorszenia zdrowia psychicznego. ... się w firmie, nie czuje się częścią zespołu, nie ma motywacji do pracy, wówczas warto zaproponować regularne spotkania z psychologiem lub coachem. Dotyczy to zarówno kadry ...
-
Praca w IT: rotacja pracowników i kilka tysięcy podwyżki
... o inflację. Szanse na zatrzymanie specjalistów dodatkowo zwiększy elastyczne podejście do pracy zdalnej i stwarzanie szans na zdobywanie nowych kompetencji. Można wdrożyć tzw. ... z trzech modułów: ankiety wśród przedstawicieli działów HR które zgłosiły się do badania, opinii pracowników oraz pozyskania odpowiedzi od aktywnych na rynku specjalistów i ...
-
7 trendów w HR, które warto obserwować
... do psychologów i coachów albo do drobnych nagród w zamian za wypełnienie ankiety wewnętrznej. Pomysłowość w tej dziedzinie ograniczona jest tylko strategią firmy i wysokością środków, jakie jest gotowa przeznaczyć na ten cel. 7. Inwestowanie w umiejętności. Rynek pracy w Polsce jest ostatnio wyjątkowo chłonny, a niedobór rąk do pracy ...
-
To nowe technologie nie pensja zatrzymują w firmie młode talenty?
... młodych pracowników? Skąd biorą się coraz wyższe aspiracje i oczekiwania młodych pracowników w odniesieniu do pensji? Jakie wyzwania zauważają firmy w przypadku nowych talentów na rynku pracy? W ramach badania do raportu ManpowerGroup „Rynek pracy w erze AI” polscy pracodawcy zostali zapytani o to, jakie działania najskuteczniej zwiększają ...
-
Silversi liczą na pracę i rozwój zawodowy. Barierą stereotypy?
... + częściej napotykają trudności na rynku pracy, szczególnie kiedy chcą znaleźć lub zmienić pracę. Liczne badania, ale przede wszystkim osobiste doświadczenia ... odczuwalny niedobór rąk do pracy. Osoby w wieku okołoemerytalnym i emerytalnym coraz częściej cieszą się dobrym zdrowiem, są aktywne oraz chętne do kontynuowania pracy zawodowej. Jest to ...
-
Dodatkowa praca wcale nie dla pieniędzy?
... z uzyskaniem podwyżki i wysokie wymagania pracodawców wobec kandydatów do pracy sprawiły, że w ostatnim czasie co czwarty profesjonalista zdecydował się na podjęcie dodatkowej pracy, które poprawiłoby jego sytuację. Na taki krok zdecydowało się 27 proc. respondentów najnowszego badania Hays Poland, przeprowadzonego na przełomie marca i kwietnia ...
-
Presja sukcesu i media społecznościowe napędzają wypalenie Gen z
... się z wypaleniem zawodowym. Zetki najczęściej zmagały się wówczas z brakiem chęci i energii do pracy, poczuciem monotonii i bezsensu, ciągłym stresem, a także problemami ze zdrowiem psychicznym ... ze zwolnień tylko wtedy, gdy są niezbędne. Potwierdzają to wyniki badania – zdecydowana większość, bo 79 proc. Zetek przyznaje, że nigdy nie korzystała ...
-
Praca w Unii po 1 maja 2004
... do pracy bez ograniczenia. W przyszłym rok kontyngent ma być powiększony. Do państw, które utrzymały ograniczenie dostępu do pracy należą: Austria - ograniczenia mają trwać przez następne 7 lat, jednak oczekuje się zawarcia umów dwustronnych Francja - obecnie pewne jest, że ograniczenia będą istniały do ...
-
Telepraca nasza powszednia
... (w dosłownym przekładzie zdalne "dojeżdzanie" do pracy). W ... pracy. Ponieważ dużo osób ma własne komputery, dysponują dostępem do internetu, a także innymi urządzeniami teleinformatycznymi, może więc w domu wykonywać identyczną pracę jak w biurach. Telepraca w Unii i USA Ponieważ w różnych krajach przyjmuje się różne definicje telepracy, a badania ...
-
Problemy nowych członków UE
... w państwie oraz stworzenia pewnego typu nowoczesnej gospodarki, która skusi do powrotu Polaków wyjeżdżających do pracy zagranicę. Polityka zagraniczna też słabnie. Entuzjazm dla przewodnictwa ... . Uniwersytety są mierne i przepełnione, nawet jak na standardy europejskie. Wydatki na badania są małe. Najgorsze w tym wszystkim jest to, że niestabilne i ...
-
Polacy nie chcą wracać z Irlandii
... do pracy do Irlandii nie zamierza wracać do kraju. Obecnie na Zielonej Wyspie mieszka według szacunków od 100 do 200 tysięcy Polaków. Z badań agencji badawczej Kinoulty Research wynika, że 18 procent Polaków zamierza zostać w Irlandii na stałe, a 47 procent tak długo jak to będzie możliwe. Badania ...
-
KPP: analiza bezrobocia w Polsce
Badania GUS dowodzą, że w ostatnich latach, nasz rynek pracy ulega dynamicznym ... do Czech, gdzie lepiej zarabiają. Z analizy KPP zasobów pracy wynika ważna konkluzja. Obecna kilkumilionowa (rzędu 3 mln) nadwyżka rąk do pracy świadczy, że przez najbliższe lata będziemy borykać się z problemem bezrobocia i jednocześnie odczuwać brak rąk do pracy ...
-
Najbardziej poszukiwane zawody 2008
... są brakiem kandydatów o odpowiednich kwalifikacjach. Wyniki badania Manpower wskazują na brak wykwalifikowanych pracowników fizycznych, ... do pracy, wynikający z niedostosowanego do wymogów rynku systemu edukacji, oraz wciąż duży procent polskich pracowników znajdujących się poza granicami kraju. „Zauważamy jednak, że Polacy coraz chętniej wracają do ...
-
Zakupy online: sposób oszczędzania w święta
... badania na grupie 2.641 klientów w USA kupujących online. Wyniki zebrane w najnowszym "Consumer Behavior Report" przedstawiają przewidywany wpływ trudnej sytuacji gospodarczej na zakupy w tegorocznym okresie świąt Bożego Narodzenia. Klienci tłumnie podążają do ... ograniczyć nawet wydatki na dojazdy do pracy, przesiadając się z własnego samochodu do ...
-
Rekrutacja pracowników a testy psychologiczne
... również udzielanie pracodawcom pomocy w doborze kandydatów do pracy na stanowiska wymagające szczególnych predyspozycji psychofizycznych. Rozmówcy dziennika przyznają, że testy przeprowadzane przez pracodawców niejednokrotnie zmierzają do uzyskania informacji, które nie są konieczne do zbadania predyspozycji zawodowych danego kandydata. Zdarza się ...
-
Młodociany pracownik a rozwiązanie umowy o pracę
... o wypowiedzeniu umowy młodocianemu, jest nieprzydatność do pracy. Może się bowiem zdarzyć, że wstępne badania lekarskie nie wykażą żadnych problemów (np. ze słuchem czy wzrokiem) a w okresie późniejszym młodociany zapadnie na jakąś z chorób . W takiej sytuacji przyczyny decydujące o nieprzydatności do zawodu powinny zostać potwierdzone opinią ...
-
Zwyczaje żywieniowe: na śniadanie kanapki
... skład kwasów tłuszczowych, a także zawartość cukrów, sodu i błonnika. Jak wynika z badania "Partnerstwa dla Zdrowia" - to wspólna inicjatywa trzech firm (Biedronki, Danone, Lubella) i ... przed wyjściem do pracy codziennie spożywa 73 proc. kobiet i tylko 48 proc. mężczyzn. Co ciekawe, mężczyźni częściej jedzą śniadanie w dni wolne od pracy (86 proc.) ...
-
Motywacja pozafinansowa: co zamiast pieniędzy?
... zaczyna się od szczegółowego badania potrzeb pracownika, które zależne są od jego cech osobowych, sytuacji życiowej, środowiska pracy, wiedzy, przekonań i oczekiwań. ... z najczęściej podawanych przyczyn zmiany pracy, z którymi spotykamy się podczas rozmów kwalifikacyjnych. Ktoś kiedyś powiedział, że do pracy przychodzi się dla firmy/marki, odchodzi ...
-
Zakres obowiązków menedżera a kryzys
... do swojej pracy i zakresu obowiązków. Natomiast 16% menedżerów stwierdziło, że nie są należycie przygotowani do pełnienia swojej funkcji w okresie spowolnienia gospodarki. Na dobre przygotowanie do pracy ... , ani bezwzględnie dążyć do celu” – dodał Marek Smolarz, Dyrektor Generalny firmy Diners Club Polska. Informacje o badaniu Badania Talent Club ...


Dlaczego nowe mieszkania są coraz mniejsze? Dane GUS pokazują prawdziwy powód