-
![Przywrócenie do pracy a prawa pracownika]( "Przywrócenie do pracy a prawa pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przywrócenie do pracy a prawa pracownika
... pracy. Pracownica zgłosiła gotowość do pracy w ciągu 4 dni od uprawomocnienia się wyroku sądowego. Szef zadecydował, aby na okres 2 miesięcy przesunąć pracownicę z księgowości do działu administracyjnego. Było to konieczne ze względu na długotrwałe zwolnienie ...
-
![Powódź: nieobecność w pracy a prawo do wynagrodzenia]( "Powódź: nieobecność w pracy a prawo do wynagrodzenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Powódź: nieobecność w pracy a prawo do wynagrodzenia
... pracy (a zatem usprawiedliwić jego nieobecność w pracy) na czas niezbędny do uczestniczenia w działaniach ratowniczych i do wypoczynku koniecznego po ich zakończeniu. Zwolnienie pracownika od pracy ...
-
![Długotrwała choroba pracownika a zwolnienie]( "Długotrwała choroba pracownika a zwolnienie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Długotrwała choroba pracownika a zwolnienie
... od 183. dnia choroby - i wówczas okazałoby się, że zwolniony został pracownik w okresie ochronnym. Zdaniem Sądu Najwyższego: Ochrona stosunku pracy pracownika niezdolnego do pracy wskutek choroby obejmuje okres pierwszych trzech miesięcy pobierania świadczenia rehabilitacyjnego, choćby pracownik nie mógł wobec pracodawcy wykazać korzystania z tego ...
-
![Urlop okolicznościowy i inne zwolnienia]( "Urlop okolicznościowy i inne zwolnienia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop okolicznościowy i inne zwolnienia
... zwolnienie pracownika ze względu na szczególne okoliczności osobiste. Pracodawca nie ma prawa odmówić pracownikowi udzielenia zwolnienia od pracy tzw. urlopu okolicznościowego. Pracownik musi jednak zgłosić pracodawcy o swojej nieobecności w pracy i podać termin. Zwolnienie z pracy ...
-
![Prawa i obowiązki pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim]( "Prawa i obowiązki pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim")
Prawa i obowiązki pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim
... pracy Pracownik który jest niezdolny do pracy, i otrzymał od lekarza zwolnienie lekarskie, powinien poinformować swojego pracodawcę o przyczynie swojej nieobecności w pracy, a także o przewidywanym terminie nieobecności w pracy niezwłocznie, nie później jednak niż w 2 dniu nieobecności w pracy ...
-
![Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia]( "Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
... zwolnienie lekarskie. Sprawa renty toczy się już ponad pół roku. ZUS odmówił przyznania renty, lecz pracownica złożyła odwołania od tej decyzji. W tym czasie zakład pracy otrzymuje zwolnienia lekarskie. Łączny okres nieobecności pracownicy w pracy ...
-
![Praca w trakcie zwolnienia lekarskiego a wynagrodzenie]( "Praca w trakcie zwolnienia lekarskiego a wynagrodzenie [© endostock - Fotolia.com]")
Praca w trakcie zwolnienia lekarskiego a wynagrodzenie
... , że lekarz wystawiający zwolnienie lekarskie orzeka, iż rozpoznana choroba uniemożliwia pracownikowi świadczenie pracy i wymaga leczenia. Pracodawca nie powinien więc dopuszczać pracownika do pracy w czasie przeznaczonym na terapię i zdrowienie. Za pracę wykonaną - normalne wynagrodzenie Za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby lub ...
-
![Rozwiązanie umowy o pracę możliwe w okresie ochronnym?]( "Rozwiązanie umowy o pracę możliwe w okresie ochronnym? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy o pracę możliwe w okresie ochronnym?
... pracy uzna, że zwolnienie pracownika było uprawnione? Pracownik przebywający na zwolnieniu lekarskim- co do zasady- korzysta z ochrony przed rozwiązaniem stosunku pracy ...
-
![Niepełnosprawny pracownik: obowiązki i korzyści]( "Niepełnosprawny pracownik: obowiązki i korzyści [© D. Ott - Fotolia.com]")
Niepełnosprawny pracownik: obowiązki i korzyści
... pracy z powodu choroby i pobierał w tym czasie zasiłek chorobowy lub świadczenie rehabilitacyjne. Przydatne linki: - Ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych Pracownikowi z orzeczoną znaczną lub umiarkowaną niepełnosprawnością przysługiwać może też zwolnienie z pracy ...
-
![Choroby - najczęściej zadawane pytania]( "Choroby - najczęściej zadawane pytania [© nyul - Fotolia.com]")
Choroby - najczęściej zadawane pytania
... pracy. Potraktowania czasu choroby jako okazji do prywatnych wyjazdów może być potraktowane jako złamanie prawa i może być np. powodem oskarżenia ubezpieczonego o wyłudzenie zwolnienia i świadczeń pieniężnych. Jak szybko należy zawiadomić pracodawcę o chorobie i zwolnieniu? Nie później niż drugiego dnia nieobecności. Natomiast samo zwolnienie ...
-
![Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?]( "Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... . Choroba przed upływem 12 miesięcy zatrudnienia Jeżeli niezdolność do pracy ... zwolnienie i dokonał poprawek. Do czasu otrzymania poprawionego druku ZUS–ZLA płatnik nie powinien wypłacać zasiłku chorobowego. Dokumentem potwierdzającym wypadek w drodze do pracy lub z pracy jest Karta wypadku w drodze do pracy lub z pracy (rozporządzenie Ministra Pracy ...
-
![Zwolnienia lekarskie a wypowiedzenie umowy o pracę]( "Zwolnienia lekarskie a wypowiedzenie umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienia lekarskie a wypowiedzenie umowy o pracę
... pracownik stawi się do pracy. W czasie korzystania z L-4 albo opieki na dziecko pracownik jest chroniony przed wypowiedzeniem. Pytanie: Pracownik od maja 2011 r. przebywa na zwolnieniu lekarskim na przemian choroba z opieką. W listopadzie na 1 dzień wrócił do pracy (piątek), a od poniedziałku kolejne zwolnienie - opieka - do połowy ...
-
![Zasiłek opiekuńczy na dziecko]( "Zasiłek opiekuńczy na dziecko [© Joanna Zielinska - Fotolia.com.jpg]")
Zasiłek opiekuńczy na dziecko
... przedszkola, czy też poród lub choroba małżonka stale opiekującego się dzieckiem. ... pracy. Jak otrzymać zasiłek opiekuńczy na dziecko? Aby otrzymać zasiłek opiekuńczy na dziecko, należy złożyć wniosek na druku Z-15A. Dodatkowo w zależności od sytuacji należy przedłożyć następujące dokumenty: Opieka nad chorym dzieckiem: Należy przedstawić zwolnienie ...
-
![Przerwanie urlopu pracownika: obowiązek czy możliwość?]( "Przerwanie urlopu pracownika: obowiązek czy możliwość? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przerwanie urlopu pracownika: obowiązek czy możliwość?
... pracy. A zatem nie tylko choroba samego pracownika, lecz także konieczność sprawowania przez niego opieki nad chorym dzieckiem. Podstawa prawna: art. 165 i art. 166 Kodeksu pracy. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy ...
-
![Portale społecznościowe pełne kaszlu i bólu głowy]( "Portale społecznościowe pełne kaszlu i bólu głowy [© gpointstudio - Fotolia.com]")
Portale społecznościowe pełne kaszlu i bólu głowy
... zwolnienie deklarowano najczęściej, był poniedziałek (np. 27 października i 3 oraz 10 listopada). Choć dla niektórych – zwłaszcza najmłodszych facebookowiczów – jest to powód do radości („Hahaha!!! Jestem chory i mam zwolnienie lekarskie do konca tygodnia” – pisał jeden z internautów), to jednak większość internautów absencja w szkole bądź pracy ...
-
![Jakie wynagrodzenie chorobowe po poronieniu?]( "Jakie wynagrodzenie chorobowe po poronieniu? [© gilles lougassi - Fotolia.com]")
Jakie wynagrodzenie chorobowe po poronieniu?
... wynika, że była to pierwsza choroba pracownicy w 2011 r. i na pierwszym zwolnieniu był wpisany kod literowy B, oznaczający niezdolność do pracy przypadającą w okresie ciąży. Za cały okres objęty tym zwolnieniem należało więc wypłacić wynagrodzenie chorobowe w wysokości 100% podstawy wymiaru. Kolejne zwolnienie, wystawione bez żadnej przerwy ...
-
![Świadczenia chorobowe na przełomie roku]( "Świadczenia chorobowe na przełomie roku [© Michael Nivelet - Fotolia.com]")
Świadczenia chorobowe na przełomie roku
... dostarczył zaświadczenie od lekarza o niezdolności do pracy obejmujące okres 10 dni. Kolejne zwolnienie lekarskie wpłynęło do zakładu pracy w grudniu za okres od 23 grudnia do ... lub 14 dni wynagrodzenia chorobowego - za okres niezdolności do pracy ZUS wypłaca zasiłek chorobowy Jeżeli choroba pracownika przypada na przełomie roku i na dzień 31 ...
-
![Rozwiązanie umowy o pracę]( "Rozwiązanie umowy o pracę")
Rozwiązanie umowy o pracę
... pracy przez okres dłuższy niż 1 miesiąc. Jeśli w ciągu 6 miesięcy od chwili rozwiązania umowy pracownik zgłosi chęć powrotu do pracy, motywując to ustaniem przyczyn, które spowodowały jego zwolnienie ...
-
![Sen a wypowiedzenie umowy o pracę]( "Sen a wypowiedzenie umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Sen a wypowiedzenie umowy o pracę
Rozważmy następującą sytuację: pracownika dopadła infekcja górnych dróg oddechowych. Lekarz wystawił mu tygodniowe zwolnienie, ale zatrudniony w obawie przed utratą zatrudnienia nie skorzystał się z niego i normalnie stawił się do pracy. Zmęczenie i choroba spowodowały jednak, że usnął i nie odebrał kilku ważnych telefonów. Z tej racji pracodawca ...
-
![Wypowiedzenie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy i pracownika]( "Wypowiedzenie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy i pracownika [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy i pracownika
... Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy Według art. 36(2) K.p. do upływu okresu wypowiedzenia pracodawca może zastosować tzw. zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy. W tym czasie pracownik nie wykonuje pracy ...
-
![Odmowa przyjęcia wypowiedzenia a rozwiązanie umowy]( "Odmowa przyjęcia wypowiedzenia a rozwiązanie umowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Odmowa przyjęcia wypowiedzenia a rozwiązanie umowy
... do rozwiązania umowy o pracę. Ponieważ Kodeks pracy nie określa, kiedy oświadczenie o wypowiedzeniu umowy ... Choroba pracownika, która powstała w następnym dniu po wypowiedzeniu umowy, nie wpływa ani na skuteczność wypowiedzenia, ani na bieg terminu wypowiedzenia. Oznacza to, że w opisanej sytuacji, nawet jeżeli pracownik przyniesie zwolnienie ...
-
![Jak należy liczyć okres zasiłkowy?]( "Jak należy liczyć okres zasiłkowy? [© endostock - Fotolia.com]")
Jak należy liczyć okres zasiłkowy?
... zwolnienie lekarskie z tytułu pobytu w sanatorium nie jest potrzebne. Podstawa prawna: art. 8-9, 18 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2005 r. nr 31, poz. 267 ze zm.), rozporządzenie Ministra Pracy ...
-
![Wynagrodzenie chorobowe a zakończenie urlopu bezpłatnego]( "Wynagrodzenie chorobowe a zakończenie urlopu bezpłatnego [© endostock - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie chorobowe a zakończenie urlopu bezpłatnego
... pracy z powodu choroby, otrzymując zwolnienie lekarskie obejmujące dni od 20 grudnia 2010 r. do 7 stycznia 2011 r. W związku z tym, że jest to pierwsza choroba ...
-
![Brak kodu na zwolnieniu lekarskim pracownika]( "Brak kodu na zwolnieniu lekarskim pracownika [© endostock - Fotolia.com]")
Brak kodu na zwolnieniu lekarskim pracownika
... pracy, a nie przerwa w zwolnieniach lekarskich. Z kolei w razie braku oznaczenia literowego przy istnieniu prawdopodobieństwa, że niezdolność do pracy jest spowodowana tą samą chorobą (np. ten sam lekarz wystawił zwolnienie ... , że niezdolność do pracy jest spowodowana tą samą chorobą i przerwa była krótsza niż 60 dni, choroba pracownika winna być ...
-
![Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia]( "Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia [© Margarita Borodina - Fotolia.com]")
Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia
... pracy można otrzymać świadczenia z tytułu niezdolności do pracy z powodu choroby, jednak w dwóch konkretnych sytuacjach: gdy niezdolność do pracy powstanie podczas zatrudnienia i trwa po ustaniu stosunku pracy oraz gdy niezdolność do pracy ... . W czasie trwania zatrudnienia zachorowała i przedłożyła pracodawcy zwolnienie lekarskie obejmujące okres od ...
-
![Praca na zwolnieniu lekarskim - czy jest dopuszczalna?]( "Praca na zwolnieniu lekarskim - czy jest dopuszczalna? [© Nattapong - Fotolia.com]")
Praca na zwolnieniu lekarskim - czy jest dopuszczalna?
... pracy w trakcie zwolnienia lekarskiego generalna zasada jest taka: „ubezpieczony wykonujący w okresie orzeczonej niezdolności do pracy pracę zarobkową lub wykorzystujący zwolnienie od pracy ...
-
![Dzień wolny za święto przypadające w sobotę 3 maja 2025 - komu i na jakiej podstawie?]( "Dzień wolny za święto przypadające w sobotę 3 maja 2025 - komu i na jakiej podstawie? [© Elżbieta Michta z Pixabay]")
Dzień wolny za święto przypadające w sobotę 3 maja 2025 - komu i na jakiej podstawie?
... dodatkowego dnia wolnego w innym terminie. Zgodnie z art. 130 Kodeksu pracy, czas pracy w danym okresie rozliczeniowym należy odpowiednio pomniejszyć o 8 godzin za każde ... zwolnienie lekarskie) – dnia wolnego nie trzeba „odrabiać” ani wyznaczać innego terminu. Pracownik i tak nie pracowałby tego dnia, a choroba nie wpływa na wymiar jego czasu pracy ...
-
![Odprawa przy zwolnieniu pracownika: kiedy wypłacać?]( "Odprawa przy zwolnieniu pracownika: kiedy wypłacać? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Odprawa przy zwolnieniu pracownika: kiedy wypłacać?
... pracy, długotrwała choroba, brak dyspozycyjności, brak zaufania, itp. Odprawa nie przysługuje pracownikowi zwolnionemu z przyczyn uprawniających Cię do rozwiązania stosunku pracy ... - nawet jeśli zwolnienie to nastąpiło w okresie grupowych zwolnień, czy w okresie biegnącego wypowiedzenia, dokonanego z przyczyn dotyczących zakładu pracy. Uwaga! Nie ...
-
![Upadłość konsumencka - surowe wymagania]( "Upadłość konsumencka - surowe wymagania [© denphumi - Fotolia.com]")
Upadłość konsumencka - surowe wymagania
... to być nagła choroba czy utrata pracy, ale nie jest już pewne, czy za dobry powód sąd uzna światowy kryzys na rynkach finansowych. Ponadto zwolnienie z pracy, o którym mowa, ... raczej musiał oddać te pieniądze wierzycielom. Jednak już znalezienie lepiej płatnej pracy nie będzie miało wpływu na ustalony plan spłaty długu. Z upadłości konsumenckiej ...
-
![Urlop zaległy po 31 marca na wniosek pracownika]( "Urlop zaległy po 31 marca na wniosek pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop zaległy po 31 marca na wniosek pracownika
... zwolnienie lekarskie. Pracodawca ma obowiązek przesunąć urlop na później i udzielić go w terminie uzgodnionym z pracownikiem. Podstawa prawna: art. 168, art. 282 § 1 pkt 2 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy ...
-
![Zwolnienia chorobowe kosztowne dla firm]( "Zwolnienia chorobowe kosztowne dla firm [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Zwolnienia chorobowe kosztowne dla firm
... przedsiębiorców. Właściwie w każdym przypadku choroba wiąże się z dużymi wydatkami. Z jednej strony każda osoba udająca się na zwolnienie musi przeznaczyć część swoich prywatnych środków na ... . Więcej, bo całość należnego wynagrodzenia, otrzymują kobiety, których nieobecności w pracy wynikają z ciąży czy połogu. Z danych ZUS wynika, że polscy ...
-
![Samochód służbowy. Co robić, jeśli pracownik nie chce go zwrócić?]( "Samochód służbowy. Co robić, jeśli pracownik nie chce go zwrócić? [© Peter Atkins - Fotolia.com]")
Samochód służbowy. Co robić, jeśli pracownik nie chce go zwrócić?
... przeszkoda do świadczenia pracy, nawet niezawiniona, tak jak choroba, to użytkownik środka lokomocji ma obowiązek zwrócić narzędzia pracy. Udowodnić fakt przekazania ... ponieważ nie jest właścicielem środka lokomocji. Przydatne linki: - Kodeks pracy - Kodeks cywilny - Kodeks karny Zwolnienie dyscyplinarne Należy pamiętać, że jeśli pracownik nie zwróci ...
-
![Masz kredyt? Ubezpiecz się]( "Masz kredyt? Ubezpiecz się [© BillionPhotos.com - Fotolia.com]")
Masz kredyt? Ubezpiecz się
... nas codziennie może ulec wypadkowi, może nas dotknąć choroba lub na skutek wyrządzonej szkody będziemy musieli wypłacić komuś innemu wysokie ... pracy przez określony umową czas będziemy otrzymywać rekompensatę. Pozwoli nam ona spłacać kredyt i nie wpaść w finansowe tarapaty. Warunkiem wypłaty takiego ubezpieczenia jest zwolnienie lekarskie ...
-
![Kiedy i dla kogo świadczenie rehabilitacyjne?]( "Kiedy i dla kogo świadczenie rehabilitacyjne?")
Kiedy i dla kogo świadczenie rehabilitacyjne?
... zwolnienie lekarskie. Konieczne jest złożenie wniosku (ZNp-7) o nie do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Do wniosku należy dołączyć zaświadczenie o stanie zdrowia (formularz OL-9), które wypełnia lekarz, wywiad zawodowy z miejsca pracy (formularz OL-10). Druk OL-10 nie jest konieczny, jeśli niezdolność do pracy ...
-
![Prowadzenie działalności gospodarczej + umowa o pracę a składki ZUS]( "Prowadzenie działalności gospodarczej + umowa o pracę a składki ZUS [© baranq - Fotolia.com]")
Prowadzenie działalności gospodarczej + umowa o pracę a składki ZUS
... ramach stosunku pracy lub spółdzielczego stosunku pracy czynności ... choroba - zasiłek i wykonywanie działalności podczas choroby Prowadzenie działalności przy jednoczesnym zatrudnieniu na etat budzi wiele wątpliwości w sytuacjach, gdy przedsiębiorca dostaje zwolnienie lekarskie - gdzie je przekazać? Czy zarówno do ZUS-u, jak i pracodawcy? Jak choroba ...
![Jakie wynagrodzenie na umowie o pracę i B2B? Duże różnice i szerokie widełki [© Freepik]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/wynagrodzenia/Jakie-wynagrodzenie-na-umowie-o-prace-i-B2B-Duze-roznice-i-szerokie-widelki-266257-50x33crop.jpg "Jakie wynagrodzenie na umowie o pracę i B2B? Duże różnice i szerokie widełki [© Freepik]")
Jakie wynagrodzenie na umowie o pracę i B2B? Duże różnice i szerokie widełki
