-
![Własna firma: umowa zlecenia a składki ZUS]( "Własna firma: umowa zlecenia a składki ZUS [© endostock - Fotolia.com]")
Własna firma: umowa zlecenia a składki ZUS
... przepis art. 8 ust. 2a ustawy systemowej rozszerzający definicję pracownika. Konieczna korekta W przypadku gdy zakład pracy od wypłaconego wynagrodzenia z umowy zlecenia naliczył składki na ubezpieczenia ... społeczne w praktyce szczegółowo informują o nowych lub problematycznych przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS ...
-
![Jak pracodawcy łamią prawa pracownika fizycznego?]( "Jak pracodawcy łamią prawa pracownika fizycznego? [© Freepik]")
Jak pracodawcy łamią prawa pracownika fizycznego?
... przestrzega Kodeksu pracy? Znasz swoje prawa pracownika – ale czy możesz je ... od faktycznych ustaleń, a nawet pracy bez żadnej umowy, czyli "na czarno". Niektórzy nie mają dostępu do informacji o przepracowanych godzinach lub wykorzystanym urlopie, a także nie otrzymują należnych składników wynagrodzenia – jak ekwiwalent za urlop czy składki ZUS ...
-
![Praca dla studenta a składki ZUS]( "Praca dla studenta a składki ZUS [© karelnoppe - Fotolia.com]")
Praca dla studenta a składki ZUS
... od umowy zlecenia wykonywanej w Polsce jest np. Ukrainiec, który studiuje w Warszawie, a także Polak studiujący w Berlinie – mówi Iwona Kowalska-Matis regionalny rzecznik prasowy ZUS ... i od października rozpocznie uzupełniające studia magisterskie), powinien poinformować o tym swojego zleceniodawcę. Będzie on musiał zgłosić takiego pracownika ...
-
![Jaki ZUS osoby współpracującej?]( "Jaki ZUS osoby współpracującej? [© anna - Fotolia.com]")
Jaki ZUS osoby współpracującej?
... Wtedy bowiem pracownika takiego zatrudnia spółka i to ona jest jej pracodawcą. W takiej sytuacji stosuje się ogólne zasady opłacania składek na ubezpieczenie społeczne od umów o ... na rachunek ZUS bądź odliczyć od dochodu. Natomiast składkę na ubezpieczenie zdrowotne (ale tylko do wysokości 7,75% podstawy wymiaru) odlicza od obliczonego podatku ...
-
![Ryczałt dla społecznego inspektora pracy: jakie składki ZUS?]( "Ryczałt dla społecznego inspektora pracy: jakie składki ZUS? [© endostock - Fotolia.com]")
Ryczałt dla społecznego inspektora pracy: jakie składki ZUS?
... od pracodawcy ryczałtowego wynagrodzenia za wykonywane przez niego czynności, jest sprawą z zakresu prawa pracy. Sąd zaznaczył, że ryczałt inspektora nie jest wynagrodzeniem za pracę, gdyż nie jest zapłatą za wykonywanie przez pracownika ... informują o nowych lub problematycznych przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS ...
-
![Świadczenia z ZFŚS dla pracowników a składki ZUS]( "Świadczenia z ZFŚS dla pracowników a składki ZUS [© anna - Fotolia.com]")
Świadczenia z ZFŚS dla pracowników a składki ZUS
... i ubezpieczenie zdrowotne pracownika. Dotyczy to również świadczeń wypłaconych emerytom i rencistom. Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne pracowników stanowi przychód z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych. Wolne od składek na przedmiotowe ...
-
![Senat blokuje lukę prawną dotyczącą świadczeń z ZUS]( "Senat blokuje lukę prawną dotyczącą świadczeń z ZUS [© Gina Sanders - Fotolia.com]")
Senat blokuje lukę prawną dotyczącą świadczeń z ZUS
... regulacje mają skrócić czas wystawiania zwolnień oraz znoszą obowiązek przekazywania przez pracownika zaświadczenia o niezdolności do pracy do zakładu pracy. Wprowadzenie e-zwolnień ... " Senat przyjął też rządową nowelę ustawy o świadczeniach rodzinnych, określającą, że od 2016 r. rodzina otrzymująca zasiłki rodzinne wraz z dodatkami nie utraci do ...
-
![PIT-12: rozliczenie podatkowe pracownika składa firma]( "PIT-12: rozliczenie podatkowe pracownika składa firma [© whitelook - Fotolia.com]")
PIT-12: rozliczenie podatkowe pracownika składa firma
... się wg zasad ogólnych); nie korzysta z odliczeń, z wyjątkiem odliczenia składek ZUS, zwrotu nienależnie pobranych świadczeń oraz ulgi prorodzinnej; nie korzysta z możliwości ... uzyskania przychodów w wysokości faktycznie przez niego poniesionej (gdy są one wyższe od kosztów zryczałtowanych odliczonych w roku podatkowym przez płatnika), o ile są one ...
-
![Koniec pandemii. Jakie obowiązki pracowników i pracodawców od 1 lipca?]( "Koniec pandemii. Jakie obowiązki pracowników i pracodawców od 1 lipca? [© pixabay.com]")
Koniec pandemii. Jakie obowiązki pracowników i pracodawców od 1 lipca?
... formalność, bo od wielu miesięcy ... pracownika na zaległy urlop wypoczynkowy w wymiarze do 30 dni rozpocznie swój bieg 14-dniowy termin, po upływie którego rozwiązaniu ulegną umowy wszystkich pracowników, którzy nie odebrali pism przez ostatnie 3 lata – dla pracodawców oznacza to przygotowanie świadectw pracy, zgłoszenie odpowiednich dokumentów do ZUS ...
Tematy: zniesienie stanu epidemii, pandemia, stan zagrożenia epidemicznego, koronawirus, COVID-19, obowiązki pracodawcy, obowiązki pracowników, badania profilaktyczne, badania lekarskie, szkolenie BHP, Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, odpis na ZFŚS, zatrudnianie cudzoziemców, legalizacja pobytu -
![Zeznanie podatkowe gdy brak PIT-11 od pracodawcy i tak obowiązkowe]( "Zeznanie podatkowe gdy brak PIT-11 od pracodawcy i tak obowiązkowe [© whitelook - Fotolia.com]")
Zeznanie podatkowe gdy brak PIT-11 od pracodawcy i tak obowiązkowe
... formularza – po jednej kopii do pracownika i urzędu skarbowego. PIT otrzymać powinni wszyscy ... PIT? Specjaliści informują, że najlepiej zacząć polubownie, od pisemnego upomnienia o wystawienie dokumentu. Jeżeli takie działanie nie ... , co świadczy o otrzymywanym wynagrodzeniu, opłatach składek ZUS etc. Jeżeli zebranie odpowiedniej dokumentacji nie ...
-
![Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców od 1 czerwca]( "Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców od 1 czerwca [© Freepik]")
Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców od 1 czerwca
... legalizacji zatrudnienia cudzoziemców – od wniosku po decyzję – będzie odbywał się przez portal praca.gov.pl. System zintegruje dane m.in. z ZUS i Straży Granicznej ... utracie pracy przez cudzoziemca – w terminie 15 dni od zaistnienia zdarzenia. Dotychczas obowiązek ten dotyczył wyłącznie pracownika. Dodatkowo w tym samym terminie należy zgłosić: ...
-
![Wczasy pod gruszą i inne benefity od firmy. Na co można liczyć?]( "Wczasy pod gruszą i inne benefity od firmy. Na co można liczyć? [© freepik]")
Wczasy pod gruszą i inne benefity od firmy. Na co można liczyć?
... tym wyższa kwota wsparcia. W 2025 roku podstawowy odpis na jednego pracownika wynosi 2 723,40 zł, a dla pracowników wykonujących pracę w warunkach szczególnie ... pracowników również składkom ZUS. Grusza to klasyka, ale wachlarz możliwości jest znacznie szerszy. Pracownicy mogą dziś korzystać z całego spektrum form wsparcia – od świadczeń ustawowych, ...
-
![Kadry i płace po nowemu. Zmiany w HR w 2018 roku]( "Kadry i płace po nowemu. Zmiany w HR w 2018 roku [© tarasov_vl - Fotolia.com]")
Kadry i płace po nowemu. Zmiany w HR w 2018 roku
... ZUS, będzie miał natychmiastową wiedzę o zwolnieniu wystawionym pracownikowi. Zmiana pozwoli na większą kontrolę krótkookresowych zwolnień lekarskich w sytuacji nadużywania zwolnień przez pracownika. Za pośrednictwem platformy PUE ZUS dział kadr i płac będzie mógł także wystąpić do ZUS ...
-
![Grudniowe wynagrodzenia w kosztach firmy]( "Grudniowe wynagrodzenia w kosztach firmy [© anna - Fotolia.com]")
Grudniowe wynagrodzenia w kosztach firmy
... pracownika w terminie ... ZUS od tych wynagrodzeń odprowadzi do ZUS 16 stycznia 2012 r. (15 stycznia przypada w niedzielę), czyli o miesiąc wcześniej od ustawowego terminu, wtedy zarówno te wynagrodzenia, jak i składki zaliczy do kosztów grudnia 2011 r. Natomiast gdy grudniowe wynagrodzenia zostaną wypłacone 9 stycznia 2012 r., a składki ZUS od ...
-
![5 najlepszych i najgorszych zmian w prawie 2019]( "5 najlepszych i najgorszych zmian w prawie 2019 [© andranik123 - Fotolia.com]")
5 najlepszych i najgorszych zmian w prawie 2019
... od 2019 roku, takie jak ZUS od przychodu lub rozliczanie wynagrodzenia współmałżonka w kosztach działalności, ułatwią życie polskim przedsiębiorcom? NAJLEPSZE ZMIANY PRAWNE 2019 Największe nadzieje pokładane w ZUS od ... gotówkowej należy mieć potwierdzenie odebrania środków np. podpis pracownika – małżonka na liście płac. Elektroniczne dane osobowe Co ...
-
![Świadczenia w naturze: brak dochodu a zaliczka na podatek]( "Świadczenia w naturze: brak dochodu a zaliczka na podatek [© olly - Fotolia.com]")
Świadczenia w naturze: brak dochodu a zaliczka na podatek
... obowiązek wypłaty zasiłku macierzyńskiego przejmie ZUS. Pracodawca będzie natomiast ... od pracownika. Takie zobowiązanie nie wynika także z innych przepisów ustawy. Przepisy ustawy nie obligują także podatnika do wpłacenia stosownej zaliczki na podatek swojemu płatnikowi. Stosownie bowiem do postanowień art. 39 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od ...
-
![Zatrudnianie pracowników: wszystko, co trzeba wiedzieć]( "Zatrudnianie pracowników: wszystko, co trzeba wiedzieć")
Zatrudnianie pracowników: wszystko, co trzeba wiedzieć
... pracy pracodawca powinien odebrać od pracownika oświadczenia potwierdzające przekazanie pracownikowi informacji związanych z prowadzeniem akt osobowych, rozliczaniem pracownika i wypłatą wynagrodzeń oraz innych świadczeń należnych pracownikowi. Przydatne linki: - Druki kadrowe dla pracodawcy - Formularze ZUS Co z badaniami lekarskimi i BHP ...
-
![Zwrot nadpłaconego wynagrodzenia i zasiłku chorobowego]( "Zwrot nadpłaconego wynagrodzenia i zasiłku chorobowego [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwrot nadpłaconego wynagrodzenia i zasiłku chorobowego
... (po uzyskaniu decyzji ZUS). Do zapłacenia kary nałożonej przez ZUS zobowiązany będzie pracodawca, jednak będzie mógł on dochodzić naprawienia szkody od pracownika odpowiedzialnego za dokonywanie rozliczeń na zasadach odpowiedzialności materialnej. 1. Nienależnie wypłacone świadczenia podlegają potrąceniu bez zgody pracownika w następnym terminie Na ...
-
![Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?]( "Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... pracownika (od wynagrodzenia wypłaconego do 30.6.2007 r. potrąca się 18,71%, od wynagrodzenia wypłaconego od 1.7.2007 r. do 31.12.2007 r. potrąca się 15,71%, a od wynagrodzenia wypłaconego po 31.12.2007 r. potrąca się 13,71%). Jeżeli z wynagrodzenia pracownika ...
-
![Wniosek o przyznanie emerytury]( "Wniosek o przyznanie emerytury [© Yuri Arcurs - Fotolia.com]")
Wniosek o przyznanie emerytury
... na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w Polsce (druk ZUS Rp-7). Dokumentem honorowanym przez ZUS jest również legitymacja ubezpieczeniowa zawierająca wpisy dotyczące ... rozwiązał stosunek pracy - wówczas jednak termin rozwiązania zatrudnienia zależy wyłącznie od pracownika. Podstawa prawna: art. 103, art. 103a, art. 125, art. 182 ustawy z 17 grudnia ...
-
![Odliczenie składek na ubezpieczenie społeczne w rocznym PIT 2015]( "Odliczenie składek na ubezpieczenie społeczne w rocznym PIT 2015 [© serq - Fotolia.com.jpg]")
Odliczenie składek na ubezpieczenie społeczne w rocznym PIT 2015
... cywilnoprawne z obowiązku opłacania od należnych im wynagrodzeń składek wyręcza płatnik będący pracodawcą czy też zleceniodawcą. Tutaj w rocznym PIT podatnik uwzględnia nie składki zapłacone, a potrącone z jego wynagrodzenia. A to dlatego, że pobrane z wynagrodzenia pracownika składki płatnik przekazuje na odpowiednie konta ZUS co do zasady do ...
-
![Odliczenie składek na ubezpieczenie społeczne w rocznym PIT 2016]( "Odliczenie składek na ubezpieczenie społeczne w rocznym PIT 2016 [© shake_pl - Fotolia.com]")
Odliczenie składek na ubezpieczenie społeczne w rocznym PIT 2016
... opłacania od należnych im wynagrodzeń składek wyręcza płatnik będący pracodawcą czy też zleceniodawcą. W takim przypadku w rocznym PIT podatnik uwzględnia nie składki zapłacone, a potrącone z jego wynagrodzenia przez płatnika. Należy bowiem pamiętać, że pobrane z wynagrodzenia pracownika składki płatnik przekazuje na odpowiednie konta ZUS co ...
-
![Odliczenie składek na ubezpieczenie społeczne w rocznym PIT 2017]( "Odliczenie składek na ubezpieczenie społeczne w rocznym PIT 2017 [© Robson90 - Fotolia.com]")
Odliczenie składek na ubezpieczenie społeczne w rocznym PIT 2017
... cywilnoprawne, z obowiązku opłacania od należnych im wynagrodzeń składek, wyręcza płatnik będący pracodawcą czy też zleceniodawcą. Podatnik w rocznym PIT uwzględnia nie składki potrącone z jego wynagrodzenia przez płatnika. Należy bowiem pamiętać, że pobrane z wynagrodzenia pracownika składki płatnik przekazuje na odpowiednie konta ZUS co do zasady ...
-
![Potrącenia z wynagrodzenia a świadczenia niepieniężne]( "Potrącenia z wynagrodzenia a świadczenia niepieniężne [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Potrącenia z wynagrodzenia a świadczenia niepieniężne
... ma obowiązek naliczyć i pobrać od pracownika daniny z tego tytułu. Składki i podatek są ściągane z wypłaty pieniężnej pracownika. Wobec tego, ustalając kwotę netto wynagrodzenia pieniężnego, należy odliczyć również podatek dochodowy i składki na ZUS naliczone od wartości świadczenia ponoszonego za pracownika. Są to bowiem obowiązkowe należności ...
-
![Kadry i płace. Jakie zmiany i wyzwania?]( "Kadry i płace. Jakie zmiany i wyzwania? [© Piotr Marcinski - Fotolia.com]")
Kadry i płace. Jakie zmiany i wyzwania?
... od pracownika wskazania numeru konta bankowego do wypłaty wynagrodzenia, choć na wniosek pracownika może on także otrzymywać wynagrodzenie w gotówce. Dla umów zawartych od ... stworzyć od podstaw). W każdym przypadku w dużej mierze chodzi o uszczelnienie wpłat na system ubezpieczeń społecznych, np. już zapowiedziano naliczanie składek ZUS od każdej ...
-
![E-zwolnienie lekarskie już w styczniu]( "E-zwolnienie lekarskie już w styczniu [© thodonal - Fotolia.com]")
E-zwolnienie lekarskie już w styczniu
... swojemu pracodawcy. Pracodawca, który nie założy konta na portalu ZUS, będzie musiał poinformować pracownika o tym fakcie i obowiązku dostarczania wydruku e-zwolnienia. ... ma szansę usprawnić pracę urzędników, choć jak w przypadku każdej zmiany wszystko zależeć będzie od sposobu wdrożenia nowego rozwiązania i współpracy wszystkich stron procesu – NFZ ...
-
![12 zachowań, których nienawidzi każdy szef]( "12 zachowań, których nienawidzi każdy szef [© Innovated Captures - Fotolia.com]")
12 zachowań, których nienawidzi każdy szef
... absencji chorobowej. Zgodnie z komunikatem, ZUS przeprowadził aż 609,4 tys. kontroli osób posiadających zwolnienie chorobowe. W konsekwencji wydanych zostało 35,7 tys. decyzji wstrzymujących wypłatę zasiłków. Bez wątpienia zdrowie jest najważniejsze, natomiast nie ma nic bardziej irytującego od pracownika, który zwolnienie lekarskie traktuje jako ...
-
![Szczepienie przeciw grypie w firmie: jakie koszty dla pracodawcy?]( "Szczepienie przeciw grypie w firmie: jakie koszty dla pracodawcy? [© Adam Gregor - Fotolia.com]")
Szczepienie przeciw grypie w firmie: jakie koszty dla pracodawcy?
... staje się ich przychodem w ramach obowiązującej umowy o pracę. Każdorazowo od wartości szczepienia przypadającej na każdą z tych osób właściciel firmy powinien odprowadzić ... koszcie szczepienia, wówczas świadczenie to jest dodatkowo zwolnione ze składek ZUS. Przychodem pracownika jest wtedy różnica między wartością szczepienia a odpłatnością ponoszoną ...
-
![Uwaga na oszustów w oddziałach ZUS!]( "Uwaga na oszustów w oddziałach ZUS! [© Alexander Raths - Fotolia.com]")
Uwaga na oszustów w oddziałach ZUS!
... – mówi Iwona Kowalska Regionalny Rzecznik Prasowy ZUS na Dolnym Śląsku. Od 3 lipca br. w każdym oddziale ZUS w naszym kraju pomoc świadczy doradca ... przypomnieć, w jakich okolicznościach może złożyć nam wizytę w domu pracownik ZUS. Wizyta pracownika ZUS w domach klientów możliwa jest tylko wówczas, gdy: Przeprowadza się kontrolę wykorzystania ...
-
![Zatrudnienie emeryta lub rencisty w 2016 r.]( "Zatrudnienie emeryta lub rencisty w 2016 r. [© PointImages - Fotolia.com]")
Zatrudnienie emeryta lub rencisty w 2016 r.
... pracownika, zgłaszamy do ZUS na druku ZUS ZUA z kodem 01 10 x x (wybieramy odpowiedni kod końcowy). Na zgłoszenie jest 7 dni kalendarzowych od ...
-
![Zasiłek opiekuńczy. Kiedy 14, 30, 60 dni na opiekę nad chorym?]( "Zasiłek opiekuńczy. Kiedy 14, 30, 60 dni na opiekę nad chorym? [© pixabay.com]")
Zasiłek opiekuńczy. Kiedy 14, 30, 60 dni na opiekę nad chorym?
... od pracodawcy nie jest akceptowany. Wniosek można wysłać pocztą tradycyjną, można do nas przynieść osobiście, ale najlepiej jest skorzystać ze swojego profilu PUE i przekazać Z-15A/Z-15B drogą elektroniczną z podpisem elektronicznym. Również pracodawca może przesłać do nas pocztą tradycyjną oryginał otrzymanego od pracownika ...
Tematy: zasiłek opiekuńczy, opieka nad dzieckiem, dziecko, choroba dziecka, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, prawo do zasiłku opiekuńczego, zasiłek opiekuńczy, zasiłek opiekuńczy na dziecko, wysokość zasiłku opiekuńczego, ubezpieczenie chorobowe, wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy, wniosek o zasiłek opiekuńczy -
![Pakiety medyczne: konieczna abolicja podatkowa]( "Pakiety medyczne: konieczna abolicja podatkowa [© whitelook - Fotolia.com]")
Pakiety medyczne: konieczna abolicja podatkowa
... 2006 przez organy podatkowe. Jednak od roku 2006 postępuje zmiana w interpretacji, która zalicza takie świadczenia medyczne do dochodu pracownika. Brak jest jednak spójnego podejścia ... i organizacyjny dla zakładu pracy byłby zabójczy. Ściągnięcie należności z tytułu PIT i ZUS od byłych i obecnych pracowników (750 tyś. osób). Prawo pracy pozwala na ...
-
![Rynek pracy 2015: co nas czeka?]( "Rynek pracy 2015: co nas czeka? [© sommai - Fotolia.com]")
Rynek pracy 2015: co nas czeka?
... pracy w 2015 roku to: zwolnienie z konieczności wykonywania ponownych lekarskich badań wstępnych przy zatrudnieniu pracownika na stanowisko o podobnej charakterystyce jak poprzednio zajmowane, powstanie obowiązku odprowadzania składek do ZUS od wszelkich umów zleceń do wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę – obowiązek ten dla wszystkich ...
-
![Zaświadczenie lekarskie po terminie a zasiłek chorobowy]( "Zaświadczenie lekarskie po terminie a zasiłek chorobowy [© gilles lougassi - Fotolia.com]")
Zaświadczenie lekarskie po terminie a zasiłek chorobowy
... od ósmego dnia niezdolności do pracy orzeczonej tym zaświadczeniem do dnia jego dostarczenia (art. 62 ust. 3 ustawy zasiłkowej). Powyższe nie dotyczy wynagrodzenia chorobowego, a ponadto nie ma zastosowania gdy niedostarczenie zaświadczenia lekarskiego w wyznaczonym terminie nastąpiło z przyczyn niezależnych od pracownika ...
-
![Emerytury dla nauczycieli. Co warto wiedzieć?]( "Emerytury dla nauczycieli. Co warto wiedzieć? [© Picture-Factory - Fotolia.com]")
Emerytury dla nauczycieli. Co warto wiedzieć?
... od dnia, w którym osiągniesz wiek emerytalny. Ale świadczenie możemy Ci przyznać najwcześniej od miesiąca, w którym złożysz do nas wniosek o emeryturę. Emerytura z tytułu wykonywania pracy w szczególnym charakterze Twoją pracę jako nauczyciela, wychowawcy lub innego pracownika ...
Jak kupić pierwsze mieszkanie? Eksperci podpowiadają
