-
Zakwaterowanie pracownika a zaliczka na podatek
... pracownika. Przy ustalaniu zaliczki na podatek pracodawca natomiast odlicza od osiągniętego przez pracownika dochodu składki na ubezpieczenie społeczne, pomniejszając w ten sposób podstawę opodatkowania, a od ...
-
Windykacja długów z wynagrodzenia. Za krycie pracownika, pracodawcy grozi kara
... od zajęcia komorniczego, na koncie pracownika ...
-
Rozliczenie wynagrodzenia: zmiany od 1 stycznia 2008 r.
... i wskaźników, istotnych w rozliczaniu wynagrodzeń pracowników oraz prawidłowym odprowadzaniu składek ZUS i zaliczek na podatek dochodowy. Warto zapoznać się z nimi ... od 1 stycznia 2008 r. przedstawia poniższa tabela: 6. Zmiana wskaźników spowoduje wzrost płacy netto A co powyższe zmiany oznaczają dla portfeli pracowników? Na przykładzie pracownika ...
-
Składki na Fundusz Pracy od rencisty
... na okres miesiąca, co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę. Wyjątek od tej zasady stanowią: pracownicy w pierwszym roku zatrudnienia, dla których wysokość gwarantowanego ... ZUS nie stanowią podstawy wymiaru składek, dlatego ich pobieranie nie wpływa na obowiązek opłacenia składek na Fundusz Pracy. Inaczej sytuacja wygląda w przypadku pracownika ...
-
Kod literowy C w ZUS ZLA
... została nadużyciem alkoholu. Jest to podstawa do pozbawienia pracownika prawa do zasiłku chorobowego za okres pierwszych 5 dni niezdolności do pracy orzeczonej zaświadczeniem ... innych celów np. powypadkowych. Przykład Pracownik przedłożył pracodawcy zaświadczenie lekarskie ZUS ZLA na okres od 1 do 12 grudnia. Za ten okres pracodawca ustala prawo do ...
-
Zapomoga pieniężna a składki na ZUS i podatek
... pracownika uległ częściowo zniszczeniu na skutek wiosennej powodzi. Czy wypłacona mu zapomoga pieniężna z ZFŚS w wysokości 3000 zł podlega oskładkowaniu i opodatkowaniu, czy jest zwolniona od tych danin? ODPOWIEDŹ: Zapomoga pieniężna wolna jest w całości od składek na ZUS ...
-
Odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia a składki ZUS
... nie podlega składkom ZUS. Wysokość odszkodowania za skrócony okres wypowiedzenia Rozwiązanie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony w wyniku wypowiedzenia dokonanego przez pracodawcę następuje po upływie okresu wypowiedzenia, który jest ściśle określony w Kodeksie pracy i zależy od długości zatrudnienia pracownika u danego pracodawcy. Jednak ...
-
Wyższa podstawa wymiaru składek ZUS w 2013 r.
... minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2013 r. Od 1 stycznia 2013 r. minimalne wynagrodzenie pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy nie będzie mogło być niższe od kwoty 1.600 zł (brutto). Będzie zatem wyższe od obecnie obowiązującej minimalnej płacy o 100 zł. Z kolei dla pracownika po raz pierwszy podejmującego pracę zawodową ...
-
Składki ZUS za osoby na urlopie wychowawczym
... pracę w październiku oraz listopadzie sposób obliczeń nie rożni się od tych, które pokazano na podstawie września. Zmienia się natomiast liczba godzin do przepracowania w danym miesiącu oraz liczba godzin nieobecności pracownika w pracy. Pytanie: Pracownica od 4 września 2012 r. przebywa na urlopie wychowawczym. Ze złożonego oświadczenia ...
-
Umowa zlecenia i umowa o dzieło a składki ZUS
... od kwoty 2.300 zł, a składkę na ubezpieczenie zdrowotne od kwoty 1.984,67 zł (2.300 zł – 315,33 zł ), gdzie kwota 315,33 zł to składki na ubezpieczenia społeczne finansowane ze środków ubezpieczonego (2.300 zł x 13,71%). W zakresie ubezpieczeń społecznych za pracownika ...
-
Podnoszenie kwalifikacji pracownika a składki na ubezpieczenie
... pracownika w takim kursie powinny być opłacane składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne? Nie, kwoty te zwolnione są z oskładkowania. Świadczenia dla pracownika podnoszącego kwalifikacje zawodowe w formach pozaszkolnych Uprawnienia i zakres świadczeń przysługujących pracownikowi od pracodawcy, zależą od formy kształcenia oraz od ... autorzy z ZUS ...
-
Zeznanie roczne 2013 gdy brak PIT-11 od pracodawcy
... pracownika już w ubiegłym roku, jeśli obowiązek poboru przez płatnika zaliczek ustał w ciągu 2013 r., a podatnik złożył wniosek o wcześniejsze wystawienie PIT-11. Zgubę trzeba wyjaśnić Na początku warto dowiedzieć się od ... zatrudnieni na umowę o pracę, mogą wystarczyć miesięczne druki ZUS RMUA czy tzw. paski wynagrodzeń, które zawierają takie ...
-
Podatek od prezentu, nagrody czy premii na święta
... pracownika i wzmocnić jego więź z firmą. Obok prezentów, firmy przy okazji świąt często nagradzają pracowników za zaangażowanie, sukcesy czy konkretne efekty. Jednak wszystko co otrzymamy od szefa stanowi przychód ze stosunku pracy, a więc podlega opodatkowaniu. Są jednak od ... trzeba dodatkowo naliczyć składki ZUS. Przykład 2: W sytuacji, gdy ...
-
Wynagrodzenie pracownika w kosztach firmy
... pracownika będzie stanowiło koszt podatkowy miesiąca, w którym pracownik je otrzyma. Przy wypłatach ... ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych lub w art. 16 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych). Na zasadach miesiąca wypłaty Przy obliczaniu zaliczki na podatek oraz naliczaniu składek ZUS stosuje się zasady obowiązujące w ...
-
Kwota wynagrodzenia wolna od potrąceń w 2009
... – składka na ubezpieczenie zdrowotne należna do ZUS, 1.101,06 zł × 7,75% = 85,33 zł – składka na ubezpieczenie zdrowotne podlegająca odliczeniu od zaliczki na podatek, 1.101,06 zł ... w 2009 r. kwotę wolną od potrąceń, jakie będą kwoty wolne od potrąceń w 2009 r. oraz kwoty wolne od potrąceń dokonanych za zgodą pracownika w 2009 r. Proszę pamiętać, ...
-
Zwolnienie pracownika z powodu choroby a prawo do odprawy
... jeżeli po zakończeniu pobierania świadczenia rehabilitacyjnego otrzyma od ZUS-u decyzję w sprawie przyznania renty z tytułu niezdolności do pracy. Pytanie: Na podstawie ... do rozwiązania stosunku pracy dochodzi z przyczyn niedotyczących pracownika, np. ekonomicznych, organizacyjnych, itp. W tego typu przypadkach pracownikowi może natomiast ...
-
Odliczenia od podatku 2011: ubezpieczenie zdrowotne
... w rachunku podatkowym tych składek jest większa, niż w przypadku składek ZUS (które pomniejszały podstawę obliczenia podatku). Trzeba tutaj jednak pamiętać, w ... jest otrzymana od niego informacją PIT-11, PIT-40A/11A. Co ważne, jeżeli to płatnik pobiera i odprowadza składki na ubezpieczenie zdrowotne, w sporządzonej dla pracownika informacji wskazuje ...
-
Odliczenia od przychodu 2013: koszty podatkowe
... od wydatków na dojazd do zakładu lub zakładów pracy środkami transportu autobusowego, kolejowego, promowego lub komunikacji miejskiej, w rocznym rozliczeniu podatku koszty te mogą być przyjęte przez pracownika lub przez płatnika pracownika ... ZUS, których podstawę naliczenia stanowi ten przychód), dzięki czemu ich wartość jest często dużo wyższa od ...
-
Podatek dochodowy: wynagrodzenie pracownika w koszty bezpośrednie
... od nich składki ZUS winny być uznane za koszty bezpośrednio związane z przychodami, a co za tym idzie, obciążyć koszty ... podatkowych, wydatków z tytułu wynagrodzeń wypłacanych z tytułu zawartych umów cywilnoprawnych wraz z należnymi składkami ZUS, Wnioskodawca powinien bowiem rozpoznać rodzaj powiązania tych wydatków z przychodami. W przypadku gdy ...
-
Nawet po jednodniowym wyjeździe z Polski pobyt pracownika z Ukrainy może być nielegalny
... po 1 dniu, co stawia pod znakiem zapytania legalność pobytu takiego pracownika na terytorium RP. Status UKR Na mocy Ustawy z dnia 12 marca ... socjalnych i pomocy społecznej oraz z innych przywilejów wynikających ze specustawy. Od 1 kwietnia 2023 r. Ukraińcy z numerem PESEL UKR mogą ubiegać się o pobyt czasowy ... dowiadują się dopiero wtedy, gdy ZUS ...
Tematy: pracownicy z Ukrainy, zatrudnianie cudzoziemców, Ukraińcy, cudzoziemiec, pozwolenie na pracę w Polsce, zezwolenie na pobyt czasowy, legalizacja pobytu, obywatele Ukrainy, zatrudnienie pracownika z Ukrainy, pracownik z Ukrainy, cudzoziemcy, zatrudnienie cudzoziemca, ustawa o pomocy obywatelom Ukrainy -
Szczepienia ochronne dla pracowników a składki ZUS
... podatkowa wymienia tu m.in. świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, a także inne nieodpłatne lub częściowo ... od osób fizycznych (tekst jednolity: Dz.U. z 2000 r. nr 14, poz. 176 ze zm.). Ubezpieczenia społeczne w praktyce szczegółowo informują o nowych lub problematycznych przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS ...
-
Okulary a soczewki korygujące dla pracownika
... przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych, osiągany u pracodawcy z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy. Niektóre ... nie stanowi podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne dla tego pracownika. Podstawa prawna: § 2 ust. 1 pkt 6 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 18 ... przydatne dla specjalistów rozliczających ZUS ...
-
Wynagrodzenie "powodziowe" a podstawa wymiaru składek ZUS
... i czerwca 2010 r. (Dz.U. nr 123, poz. 835). Ustawa ta została znowelizowana od 13 sierpnia 2010 r., z tym dniem weszły w życie przepisy ustawy z 12 ... rentowe oraz na ubezpieczenie chorobowe, finansowanych ze środków pracownika. Może się zdarzyć, że pracownik lub pracownica, którzy nie świadczyli pracy ... rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS ...
-
Praca tymczasowa z perspektywy pracownika
... wypłatą wynagrodzenia, rozliczaniem urlopów, odprowadzaniem zaliczki na podatek dochodowy, składki na ZUS, itd. Pracodawcy często korzystają z usługi pracy tymczasowej, gdy ... formularza dostępnego na stronie internetowej agencji zatrudnienia i rejestracja w bazie kandydatów. Od pracownika tymczasowego do stałego Wciąż niewielu kandydatów wie, że ...
-
Jaki podatek od darowizny dla osoby fizycznej i osoby prawnej?
... od grupy podatkowej pozwala na wykorzystanie darowizny w zarządzaniu podatkami osób fizycznych. Darowizny na rzecz pracowników Wyjątek od powyższej zasady występuje w przypadku darowizn otrzymywanych przez pracownika od ... zwolniona jest z podatku dochodowego oraz składek ZUS do wysokości 380 zł w roku podatkowym. Przedsiębiorca, dokonując darowizny ...
-
Czy prezenty świąteczne od pracodawcy podlegają opodatkowaniu? Sprawdź, kiedy trzeba płacić podatek
... składek ZUS. Warto również zaznaczyć, ... od osób w żaden sposób niespokrewnionych, do kwoty 5.733 zł w ciągu 5 lat podlegają zwolnieniu. W przypadku, gdyby szef był bardzo hojny, to od nadwyżki pracownik musiałby zapłacić podatek. Podsumowując, samo uczestnictwo w świątecznym spotkaniu z szefem nie powoduje powstania przychodu po stronie pracownika ...
-
Praca na urlopie wychowawczym: oświadczenie pracownika
... na urlopie wychowawczym dorabia sobie na podstawie umów zlecenia, zażądaliśmy od niej złożenia stosownych wyjaśnień. Ta jednak odmówiła, twierdząc, ... . Jeżeli natomiast pracownica zignoruje Wasze pismo, powinniście poinformować o zaistniałej sytuacji ZUS, który podejmie określone działania kontrolne i dyscyplinujące. Podstawa prawna: Art. 9 ust. 6 ...
-
Telefon dla pracownika a odprowadzanie składek
... mieści się definicji przychodu ze stosunku pracy określonego w art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Skutkiem tego jest obowiązek opłacenia składek na ubezpieczenia społeczne. Jak ustalić ... w praktyce szczegółowo informują o nowych lub problematycznych przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS ...
-
Telefon dla pracownika a składki na ubezpieczenie
... które mieści się definicji przychodu ze stosunku pracy określonego w art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Skutkiem tego jest obowiązek opłacenia składek na ubezpieczenia społeczne. Jak ustalić ... w praktyce szczegółowo informują o nowych lub problematycznych przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS ...
-
Premia wypłacona w trakcie choroby a składki ZUS
... zdrowotne, stanowi przychód w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych, osiągany przez pracowników u pracodawcy z tytułu ... od określonych wyników pracy). Choroba zaś wpływa ujemnie na wysokość premii. Taka premia podlega w całości oskładkowaniu, ponieważ została tylko wypłacona w okresie choroby pracownika, ale przysługuje ...
-
Premia zadaniowa: składki ZUS i podatek
... urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych. Przydatne linki: - Ustawa z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych - Rozporządzenie Ministra ...
-
Dzień Kobiet: prezent od szefa z podatkiem dochodowym?
... pracownika każda wypłata pieniężna oraz wartość pieniężna świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty otrzymane od pracodawcy będą uznane za przychód ze stosunku pracy, co oznacza, że pracownik zapłaci podatek i odprowadzi składki ZUS-owskie nawet od wręczonego od ...
-
Odsetki od odszkodowania a podatek dochodowy
... Po wyroku Sądu Okręgowego w tej sprawie ZUS przyznał Wnioskodawcy prawo do zastosowania przelicznika 1,8 zaliczając w wymiarze półtorakrotnym okres pracy od 4 listopada 1977 r. do 28 grudnia ... wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość ...
-
Ubezpieczenia i składki ZUS za prace sezonowe
... do ZUS imienny raport miesięczny ZUS RSA. Po wygaśnięciu terminowej umowy o pracę (tu: zawartej na czas określony bądź na czas wykonywania określonej pracy) obowiązkiem pracodawcy jest wyrejestrowanie pracownika z ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ZUS. Dokonuje tego na formularzu ZUS ZWUA w terminie 7 dni od dnia wygaśnięcia ...
-
Odliczenia od dochodu/przychodu 2012: składki ZUS
... niż 9 osób. Dodajmy w tym miejscu, że minimalne miesięczne składki odliczane od podstawy opodatkowania roku 2012 wynosiły: w przypadku niekorzystania z ulgi dla nowych ... , że składki za pracownika (odprowadzane do ZUS przez płatnika) dzielą się na dwie grupy: składki, które są płacone ze środków (wynagrodzenia) pracownika (za pośrednictwem płatnika ...


Jak kupić pierwsze mieszkanie? Eksperci podpowiadają