-
Umowa o pracę: co sprawdzić przed jej podpisaniem
... dla kobiet w ciąży. Podobnie w przypadku zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego. Pracodawca nie może żądać od kandydatów czy pracowników takiego zaświadczenia, jeżeli z ustawy nie wynika wymóg niekaralności przy zatrudnieniu na danym stanowisku pracy. Elementy umowy o pracę Umowa o pracę powinna określać strony umowy, rodzaj ...
-
Sporządzanie wniosków o pracę cudzoziemców bez podatku VAT
... cudzoziemców na terenie Polski dla firm zatrudniających cudzoziemców, w tym między innymi przygotowywanie wniosków na wydanie zezwoleń na pobyt czasowy i pracę, zezwoleń na pracę typu A, oświadczeń o powierzeniu pracy cudzoziemcowi, przeprowadzanie testu rynku pracy w celu uzyskania Informacji Starosty, nie pozbawia prawa do zwolnienia podmiotowego ...
-
Czy pracodawca może żądać zaświadczenia o niekaralności?
... zdecydowanej większości przypadków zaświadczenie o niekaralności nie będzie potrzebne podczas starania się o pracę. Co więcej, żądanie od pracownika zaświadczenia o niekaralności w sytuacji, gdy przepis prawa nie wymaga takiego zaświadczenia, może stanowić naruszenie zasada równego traktowania w zatrudnieniu i rodzić odpowiedzialność odszkodowawczą ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę w trakcie choroby
... zakładu pracy, czy do ZUS? Odpowiedź: Pracownikowi, któremu kończy się umowa o pracę w trakcie choroby, pracodawca musi sam przesłać świadectwo pracy. Z rozliczeniem z pracownikiem ... z kopiami w 3 egzemplarzach: oryginał zaświadczenia lekarskiego wystawiający zaświadczenie przesyła w ciągu 7 dni od dnia wystawienia zaświadczenia do ZUS, pierwszą ...
-
Dodatek za pracę w nocy i święta w ZUS Rp-7
... w tym zakresie jest pkt 7 i 9. W kolumnie 3 pkt 3 zaświadczenia wpisuje się: łączną kwotę zmiennych lub uznaniowych składników wynagrodzenia, np. premie regulaminowe, z zysku, eksportowe, nagrody za osiągnięcia zawodowe, dydaktyczno-wychowawcze dla nauczycieli, „trzynastki”, wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych oraz rodzaj składnika ...
-
Kompetencje miękkie pomogą nam znaleźć pracę
... dzięki studiom, szkoleniom, warsztatom i wszystkim praktykom, po których otrzymywaliśmy zaświadczenia i certyfikaty. Dużo mniejszą uwagę pracodawcy przykładali do takich kompetencji ... świadomość naszych prawdziwych umiejętności miękkich i umiejętność ich „obrony” na rozmowie o pracę. Jak określić swoje kompetencje miękkie? Pomocne w tym zakresie są ...
-
Zmiana norm czasu pracy pracownika niepełnosprawnego
... pracę można dokonać za pomocą porozumienia stron (aneksu do umowy) lub wypowiedzenia zmieniającego. 1. Skrócone normy czasu pracy dopiero po przedstawieniu zaświadczenia ...
-
Karmienie piersią a zaświadczenie od lekarza
... zaświadczenia od lekarza. Kodeks pracy przyznaje pracownicom karmiącym piersią prawo do przerw na karmienie wliczanych do czasu pracy. Jeżeli pracownica świadczy pracę przez ... zaświadczenia. Warto jednak podkreślić, że formalnie żaden przepis nie stanowi, iż warunkiem korzystania z przerw na karmienie jest przedstawienie odpowiedniego zaświadczenia ...
-
Praca w trakcie zwolnienia lekarskiego a wynagrodzenie
... z umowy o pracę. Zwolnienie lekarskie ma służyć powrotowi pracownika do zdrowia Zaświadczenie lekarskie stwierdza czasową niezdolność do pracy z powodu choroby, konieczności osobistego sprawowania opieki nad chorym członkiem rodziny oraz pobyt w stacjonarnym zakładzie opieki zdrowotnej. Przy wystawianiu ubezpieczonemu zaświadczenia lekarskiego ...
-
Świadczenia rodzinne i alimentacyjne bez zaświadczeń z US
... alimentacyjnego dokumenty, a więc zaświadczenia o: dochodzie, postępowaniu egzekucyjnym, uczęszczaniu osoby uprawnionej do szkoły lub szkoły wyższej, będzie można zastąpić stosownymi oświadczeniami, rencie socjalnej - osoby pobierające rentę socjalną, podejmujące pracę zarobkową, zamiast wymaganego obecnie zaświadczenia będą mogły, według swojego ...
-
Kiedy zaświadczenie o niekaralności?
... pracę w ... zaświadczenia o niekaralności, pomimo iż żaden przepis prawa nie przewiduje takiego wymogu. W przypadku, gdy przyszły pracodawca wymaga od kandydata np. na sprzedawcę, przedłożenia zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego, naraża się na zarzut dyskryminacji i naruszenia dóbr osobistych kandydata. Zwłaszcza wtedy gdy, brak zaświadczenia ...
-
Zatrudnienie cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej
... pracę na podstawie poprzedzających pkt 1-4; posiada ważną Kartę Polaka; ubiega się o nadanie statusu uchodźcy lub jest małżonkiem, w imieniu którego został złożony wniosek o nadanie statusu uchodźcy, pod warunkiem posiadania zaświadczenia ...
-
Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia
... (wynagrodzenie za czas choroby albo zasiłek chorobowy) do dnia rozwiązania umowy o pracę włącznie. Po wypłacie przysługującego świadczenia pracodawca pozostawia w dokumentacji zasiłkowej kserokopię zaświadczenia lekarskiego, a oryginał tego zaświadczenia przekazuje do oddziału ZUS, właściwego według miejsca zamieszkania pracownika. Aby przybliżyć ...
-
Praca w gospodarstwie rolnym a okres zatrudnienia
... linki: - Ustawa z dnia 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników Jak potwierdzić pracę Dla uzyskania zaliczenia do stażu pracy okresów zatrudnienia w indywidualnym gospodarstwie rolnym, konieczne jest przedłożenie przez pracownika zaświadczenia, które na jego wniosek wydaje właściwy urząd gminy (art. 3 ustawy o wliczaniu czasu ...
-
Jakie dokumenty do emerytury i skąd je wziąć po latach?
... liczą się pisemne zaświadczenia pracodawcy, świadectwa pracy i legitymacje ubezpieczeniowe z wpisami o dacie rozpoczęcia i zakończenia pracy, rodzaju i wymiarze czasu pracy oraz orzeczenia sądu. To jednak nie wszystkie dowody, które świadczą o stażu i zarobkach. Istotne mogą się też okazać dowody pośrednie, czyli umowy o pracę i aneksy umów ...
-
Kredyt zaufania od banku
... na etacie oznacza to konieczność dostarczenia zaświadczenia o zarobkach. Banki coraz częściej odpuszczą nam PIT-y czy zaświadczenia ZUS RMUA. Gorzej mają indywidualni przedsiębiorcy, ... działalność gospodarczą, lecz także dla zatrudnionych na podstawie umów o pracę. Bankowi nie wystarczy jednak deklaracja klienta o zdolności do spłaty takiej ...
-
Kondycja psychofizyczna a odmowa wykonania pracy
... też żądać zaświadczenia lekarskiego. Za czas niewykonywania obowiązków nie przysługuje wynagrodzenie. Nic nie stoi jednak na przeszkodzie, aby szef zlecił podwładnemu inną pracę, zgodną z ... bez wątpienia należy uznać za błędne. Nie miał prawa ani żądać od pracownika zaświadczenia lekarskiego, ani też zmusić go do podjęcia pracy, narażając tym samym ...
-
Pracownik ochrony mienia musi mieć czystą przeszłość
... się następującej sytuacji: zakład pracy prowadził rekrutację pracowników ochrony fizycznej. Warunkiem rozpatrzenia kandydatur było dołączenie zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego. Jeden z ubiegających się o pracę uznał, że jest to przejaw dyskryminacji. Czy należy przyznać mu słuszność? Czy pracodawca faktycznie nie ...
-
Banki a kredyty hipoteczne dla firm
... firmie na umowę o pracę. Poza tym wymagana przez bank ilość dokumentów jest większa niż w ... zaświadczenia o wpisie do ewidencji działalności gospodarczej, kopii księgi przychodów i rozchodów (min za ostatnie kilka miesięcy), wyciągów rachunków firmowych, zaświadczenia o nadaniu numerów NIP i REGON, PIT-ów za rok lub 2 lata oraz aktualne zaświadczenia ...
-
Kredyt bez zaświadczeń z ZUS i US - czy to możliwe?
... bardzo nam się spieszy, to można poprosić pracownika Urzędu Skarbowego o przyspieszenie procedury wydania zaświadczenia. Wtedy (w zależności od przychylności urzędnika) możemy dostać tak zwaną ... . Uruchomione środki przeznaczamy na spłatę zaległości. Po czym uzyskujemy zaświadczenia o niezaleganiu, z którymi udajemy się do banku i uruchamiamy kredyt ...
-
Wcześniejsza emerytura nie chroni przed zwolnieniem
... dalej chorować i od 24 sierpnia 2009 r. po uzyskaniu zaświadczenia o zdolności do pracy zamierza powrócić do pracy. Czy likwidując stanowisko pracy zakład pracy ma możliwość wypowiedzieć umowę o pracę pracownicy w wieku przedemerytalnym i rozwiązać z nią umowę o pracę w okresie tej 4-letniej ochrony przedemerytalnej? Pracownica posiada 32-letni ...
-
Praca na więcej niż jeden etat
... pracy wymaga osobnego orzeczenia lekarskiego. Pracownik będzie zatem otrzymywał dwa zaświadczenia lekarskie osobne dla każdego stosunku pracy. Przed dopuszczeniem ... których pracownik jest uprawniony (np. pracownik zatrudniony na podstawie dwóch umów o pracę, z którym pracodawca rozwiązał stosunki pracy, w związku z przejściem na emeryturę ma ...
-
Dodatek aktywizacyjny
... dodatku aktywizacyjnego jest: złożenie wniosku o przyznanie dodatku aktywizacyjnego wraz z kopią umowy o pracę, umowy-zlecenia czy umowy o dzieło; dostarczanie, na początku każdego następnego miesiąca po przepracowanym miesiącu, zaświadczenia potwierdzającego zatrudnienie lub wykonywanie innej pracy zarobkowej ze wskazaniem, czy zatrudnienie trwa ...
-
Wypowiedzenie umowy po zwolnieniu lekarskim
... pracownika do pracy. Jeżeli więc przed rozpoczęciem urlopu wypoczynkowego pracownik świadczył pracę (choćby przez jeden dzień), to dopuszczenie pracownika do pracy bez uprzedniego skierowania go na badania kontrolne i uzyskania zaświadczenia lekarskiego potwierdzającego zdolność do wykonywania pracy na danym stanowisku stanowiło naruszenie ...
-
Praca a zasiłek chorobowy
... pracę zarobkową lub wykorzystujący zwolnienie od pracy w sposób niezgodny z celem tego zwolnienia traci prawo do zasiłku chorobowego za cały okres tego zwolnienia”. Świadczenie pracy zarobkowej w trakcie orzeczonej niezdolności do pracy jest zatem niedozwolone, przy czym nie jest tutaj ważny powód wydania zaświadczenia ... lekarskiego wykonywał pracę ...
-
Zdolność kredytowa różnie oceniana przez banki
... W przypadku umów o pracę banki biorą ... pracę mimo, że na zaświadczeniu o zarobkach widniała niższa kwota – mówi Dominik Jaworski, doradca finansowy Home Broker z Katowic. Uwaga na podwyżki Nie zawsze jednak bank uwzględni podwyżkę. Dotyczy to zwłaszcza osób zatrudnionych w małych, rodzinnych firmach, które przedstawiają czasem zaświadczenia ...
-
Ciąża a praca: nadgodziny, delegacje, praca w nocy
... stosowania odpowiednich przepisów, wyłącznie z tego powodu, że nie otrzymał od pracownicy stosownego zaświadczenia. Delegowanie poza miejsce pracy – Stałym miejscem pracy jest miejsce określone w umowie o pracę. Z reguły w umowach o pracę pracodawca jako miejsce świadczenia pracy określa miejscowość, w której zatrudnia pracownika – tłumaczy mecenas ...
Tematy: Kodeks pracy, praca, prawo pracy, nadgodziny, ciąża, delegacja, podróż służbowa, czas pracy, godziny nadliczbowe -
Średnie miesięczne wynagrodzenie: jak je ustalić?
... odprawy pieniężnej), sądy pracy często wymagają od pracodawcy przedłożenia zaświadczenia o średnim miesięcznym wynagrodzeniu liczonym jak ekwiwalent za urlop. ... wypłaconej (a nie należnej) pracownikowi w okresie 3 miesięcy poprzedzających miesiąc rozwiązania umowy o pracę. A więc, jeżeli stosunek pracy uległ rozwiązaniu 30 czerwca 2008 r., a ...
-
Ochrona szczególna pracownicy w ciąży
... . Stan ciąży pracownicy powinien być ustalony na podstawie zaświadczenia lekarskiego, przy czym nierzadko w praktyce występują problemy w zakresie ustalenia upływu wspomnianych ... definitywne zakończenie stosunku pracy, a jedynie uzgadnia z pracodawcą termin rozwiązania umowy o pracę z pracownicą w ciąży. Mając na uwadze, iż w przypadku ogłoszenia ...
-
Od dziś możesz złożyć wniosek o emeryturę. ZUS rozpoczął nabór
... początkowego musimy dołączyć dokumenty potwierdzające nasze okresy składkowe i nieskładkowe oraz zaświadczenia o zarobkach. Kto decyduje o tym, kiedy osoba uprawniona do emerytury ... nie dotyczy emerytur z urzędu). Następnie może podjąć zatrudnienie na podstawie umowy o pracę u tego samego lub innego pracodawcy. Jeśli chodzi o dorabianie do emerytury ...
-
Jak wypełnić druk ZUS Rp-7
... 5), a przychody (dochody) pracownika powinny być wykazane w podziale na składniki wynagrodzenia w pkt 3 zaświadczenia. Prawidłowe wypełnienie przez pracodawcę formularza ZUS Rp-7 ma bardzo istotne ... się w aktach osobowych pracownika (np. na podstawie umowy o pracę, angaży, pism o mianowaniu, powołaniu itp.). Jak obliczyć wysokość wynagrodzenia na ...
-
Rekomendacja T a kredyt na dowód
... Oczywiście takie rozwiązanie sprawdzi się najlepiej w przypadku osób zatrudnionych na umowę o pracę, ale to właśnie ci klienci zawsze byli preferowani przez banki. ... weryfikacji zatrudnienia u większości pracodawców, więc kupno telewizora na raty bez zaświadczenia o zarobkach potrwa chwilę dłużej. Trudniej dopiero będzie Rzeczywiste konsekwencje ...
-
Dla kogo świadczenie przedemerytalne?
... . W myśl art. 39 kodeksu pracy pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę swojemu etatowemu pracownikowi, jeżeli brakuje mu nie więcej niż cztery lata ... wniosek o świadczenie przedemerytalne. Dostarczamy go do ZUS-u w ciągu 30 dni od wydania zaświadczenia przez urząd pracy. Do wniosku dołączamy dokumenty, które potwierdzają przebyty staż ...
-
Samozatrudnienie a kredyt hipoteczny
... z drugą osobą posiadającą odpowiednio wysoki dochód np. z umowy o pracę. – Liczenie zdolności w oparciu o osiągany dochód jest opierane przede wszystkim na rozliczeniu rocznym ... sprawdzają też więcej baz, weryfikują w urzędach przedstawione przez klienta zaświadczenia, a także dokładnie sprawdzają stabilność dochodów w dłuższym okresie czasu. W ...
-
Aktualne badania lekarskie obowiązkowe
... jako niewykonanie polecenia pracodawcy i uzasadniać nawet rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z powodu ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków ... go dopuścić do pracy i kazano złożyć wniosek o urlop do dnia złożenia odpowiedniego zaświadczenia lekarskiego. Czy takie działanie jest zgodne z prawem? Odpowiedź: Tak, jest to ...