-
Handlowiec na rynku pracy. Ile zarabia? Na co może liczyć?
... nie może liczyć na tak wysokie wynagrodzenie, jak sprzedawca pracujący w obszarze motoryzacja/transport czy IT/telekomunikacja. - Warto jednak pamiętać, że sprzedawcy z obszaru odzież/dodatki/biżuteria nie otrzymują wysokiego wynagrodzenia, ale za to często mogą liczyć na atrakcyjne zniżki pracownicze w sklepach, w których są zatrudnieni – mówi ...
-
Obowiązki pracodawcy na przełomie roku - o czym należy pamiętać?
... jest składana informacja ZUS IWA. Do pobrania: ZUS IWA Urlopy pracownicze Początek roku to czas kiedy pracodawca powinien sprawdzić stany urlopowe swoich pracowników. Zgodnie ... minimalną stawkę wynagrodzenia. Jeśli w umowie jako wynagrodzenie zostało określone „wynagrodzenie minimalne”, to nie trzeba dokonywać zmian w umowie. Nieprzygotowanie ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony
... zakładzie pracy stanowi uzasadnioną przyczynę wypowiedzenia. Organ rozpatrujący spory pracownicze nie jest powołany do badania zasadności i celowości ... sytuacji pracodawca musiałby zwolnić pracownika z jej świadczenia, płacąc mu jednak wynagrodzenie do upływu okresu wypowiedzenia albo odszkodowanie z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia (art. ...
-
Emerytura w Twoich rękach
... został zaprojektowany jako uzupełnienie poprzednich dwóch. Zalicza się do niego tzw. pracownicze programy emerytalne (PPE), indywidualne konta emerytalne (IKE) oraz inne formy ... . Zgodnie z projektem ustawy budżetowej na 2006 r. prognozowane przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w gospodarce rynkowej wyniesie 2 452 zł. Oznacza to, że w ciągu 2006 ...
-
Urlop bezpłatny a prawa pracownika
... wykonania określonej pracy. „Nowy” pracodawca jest zobowiązany wypłacać pracownikowi wynagrodzenie stosowne do wykonywanej przez niego pracy i zgodnie z panującymi w ... urlop wlicza się do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze u dotychczasowego pracodawcy (art. 1741 § 2 K.p.). To korzystne dla pracownika unormowanie wiąże się ...
-
Odliczenia od przychodu 2012: koszty podatkowe
... stosował już na etapie poboru zaliczki na podatek od wypłacanych wynagrodzeń. Pracownicze koszty uzyskania przychodu w zryczałtowanej wysokości W przypadku przychodów z umowy o pracę, podstawowymi ... każdego stosunku pracy. Tym samym jeżeli w danym miesiącu pracownik otrzymywał wynagrodzenie np. od dwóch lub trzech pracodawców, w stosunku do każdego ...
-
Zeznania roczne PIT 2017: Ulgi i odliczenia podatkowe w pigułce
... aż 50% kosztów uzyskania przychodu (także liczonych po tzw. ZUS-ach, gdy wynagrodzenie, do którego stosujemy takie koszty, jest podstawą do naliczania składek). Koszty ... ubezpieczenie społeczne (ZUS) bez limitu PIT-28 PIT-36 PIT-36L PIT-37 Zryczałtowane pracownicze koszty uzyskania przychodu jeden stosunek pracy: 111,25 zł miesięcznie, 1 335 ...
-
PPK: co przyniesie największa reforma emerytalna od lat?
... systemu emerytalnego w praktyce. Prace nad nową reformą systemu emerytalnego, która wprowadza pracownicze programy kapitałowe (PPK), nabierają rozpędu. Reforma ta została właśnie ... na międzybankowej stopie referencyjnej i obligacjach pięcioletnich. Dla porównania wynagrodzenie za zarządzanie funduszami inwestycyjnymi w 2016 r. sięgało nawet 4 proc. ...
-
Zeznania roczne PIT 2018: Ulgi i odliczenia podatkowe w pigułce
... aż 50% kosztów uzyskania przychodu (także liczonych po tzw. ZUS-ach, gdy wynagrodzenie, do którego stosujemy takie koszty, jest podstawą do naliczania składek). Koszty ... ubezpieczenie społeczne (ZUS) bez limitu PIT-28 PIT-36 PIT-36L PIT-37 Zryczałtowane pracownicze koszty uzyskania przychodu jeden stosunek pracy: 111,25 zł miesięcznie, 1 335 ...
-
Zwolnienie z podatku dla młodych jeszcze w 2019 r., niższa stawka PIT
... limit. Resort finansów podkreśla, że dzięki tej zmianie młody pracownik uzyskujący wynagrodzenie minimalne za pracę w 2019 r. zaoszczędzi rocznie 1 592 zł. Przy rocznych ... (odpowiednio od dochodu i podatku). Odliczenia składek na ZUS i NFZ (podobnie jak pracownicze koszty uzyskania przychodów) będą stosowane wyłącznie do tej części, która przypada ...
-
Wspólność majątkowa małżonków
... w postaci specjalnego dodatkowego wynagrodzenia, takie jak tzw. trzynasta pensja, należności za sporządzenie bilansu, wynagrodzenie za dodatkową pracę i innego rodzaju premie, jakie może otrzymać pracownik, czyli pracownicze nagrody specjalne. Podobnie, majątek odrębny małżonka stanowią przedmioty uzyskane z tytułu odszkodowania za uszkodzenie ...
-
Kontrakt menedżerski: zerwanie a podatek i składki ZUS
... traktować jako wynagrodzenie z tytułu umowy kontraktu (umowy zlecenia) i w związku z tym kwotę kary oskładkować i opodatkować tak samo jak wynagrodzenie? Jeśliby należało ... również składka emerytalna i rentowa)? Czy w celu obliczenia podatku stosować pracownicze koszty uzyskania, mimo że osoba, z którą umowa została rozwiązana, zatrudniona jest już ...
-
Odliczenie składek na ubezpieczenie społeczne w rocznym PIT 2015
... do nich w innej wysokości, aniżeli wykazał to zakład pracy). Pracownicze składki na ubezpieczenie społeczne dzielą się na dwie grupy: płacone ze ... wynagrodzenie stanowi przychód opodatkowany, niemniej jedynie w zryczałtowany sposób, naliczone od niego składki mogą być odliczone (z tym że z innego tytułu, aniżeli to, którego tyczy się wynagrodzenie ...
-
Koszty przywrócenia do pracy w kosztach uzyskania przychodu
... w art. 16 ust. 1. Kosztami uzyskania przychodów są m.in. tzw. koszty pracownicze. Koszty te obejmują nie tylko wynagrodzenia zasadnicze, wszelkiego rodzaju nagrody, ... art. 47 k.p. "wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy". W myśl tego przepisu, pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy przysługuje wynagrodzenie za czas ...
-
PIT-y 2016: ustalamy koszty uzyskania przychodu
... Pracownicze ryczałtowe koszty uzyskania przychodu są określone kwotowo - nie wpływa na nie wartość uzyskanego wynagrodzenia jak też ewentualne faktyczne wydatki, które pracownik musi ponieść aby dane wynagrodzenie ... przy tym istotny stosunek prawny, na podstawie którego twórca wynagrodzenie otrzymuje. Do takich kosztów mają zatem prawo zatrudnieni na ...
-
Odliczenie składek na ubezpieczenie społeczne w rocznym PIT 2016
... do nich w innej wysokości, aniżeli wykazał to zakład pracy). Pracownicze składki na ubezpieczenie społeczne dzielą się na dwie grupy: płacone ze ... wynagrodzenie stanowi przychód opodatkowany, niemniej jedynie w zryczałtowany sposób, naliczone od niego składki mogą być odliczone (z tym że z innego tytułu, aniżeli to, którego tyczy się wynagrodzenie ...
-
Koszty uzyskania przychodu w PIT za 2017 r.
... pracownicze ryczałtowe koszty uzyskania przychodu są określone kwotowo (a nie procentowo). W efekcie nie wpływa na nie wartość uzyskanego wynagrodzenia jak też ewentualne faktyczne wydatki, które pracownik musi ponieść aby dane wynagrodzenie ... stosunek prawny, na podstawie którego twórca wynagrodzenie otrzymuje. Do takich kosztów mają zatem prawo ...
-
Odliczenie składek na ubezpieczenie społeczne w rocznym PIT 2017
... ZUS-y, których podstawa naliczenia składek wynosi 30% minimalnego wynagrodzenia za pracę. Wynagrodzenie minimalne w roku 2017 wynosi 2 000 zł, stąd podstawa naliczenia małych ZUS-ów wynosi ... ma prawo do nich w innej wysokości, aniżeli wykazał to zakład pracy). Pracownicze składki na ubezpieczenie społeczne dzielą się na dwie grupy: płacone ze środków ...
-
Kierowcy na rynku pracy
... na rękę 4500 zł. Niewiele mniejsze jest wynagrodzenie kierowców ADR, przewożących niebezpieczne materiały– ich pensja wynosi średnio 5 500 zł netto. Powszechną regułą na rynku, według deklaracji pracowników, są już umowy o pracę, gwarantujące najważniejsze świadczenia pracownicze. Przydatne linki: Oferty pracy Kierowcy, a inni pracownicy ...
-
Jak zredagować świadectwo pracy?
... wynagrodzenie, zgodnie z art. 92 Kodeksu pracy, w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy; Chodzi tu o czas niezdolności do pracy, za które przysługuje pracownikowi wynagrodzenie ... odrębnych tylko w zakresie mającym wpływ na uprawnienia pracownicze u kolejnego pracodawcy, wynikające z przepisów prawa pracy w rozumieniu art. 9 § 1 Kodeksu ...
-
Jak dokonywać potrąceń z wynagrodzenia pracownika?
... na rzecz składki na dobrowolne grupowe ubezpieczenie pracownicze. Uważasz, że to interesujące? Czytaj także https://mikroporady. ... który pracownikowi nie przysługuje wynagrodzenie, odbiór nadpłaconego wynagrodzenia nastąpi z kolejnej wypłaty po terminie płatności, kiedy został on wypłacony. Nadpłatą nie jest wynagrodzenie, które zostało wypłacone w ...
-
Koszty uzyskania przychodu w rocznym zeznaniu podatkowym 2020
... ewentualne faktyczne wydatki, które pracownik musi ponieść aby dane wynagrodzenie uzyskać (np. wynajem dodatkowego lokum w przypadku miejsca pracy położonego w znacznej ... , aniżeli znajduje się zakład pracy. Koszty ryczałtowe 2020 W 2020 r. koszty pracownicze: wynoszą 250 zł miesięcznie, gdy miejsce stałego lub czasowego zamieszkania podatnika jest ...
-
Pakiet mobilności: czy firmy transportowe zapłacą 2x więcej?
... . Od 2 lutego 2022 roku na terenie wspólnoty kierowcom trzeba będzie płacić pełne wynagrodzenie minimalne adekwatne do kraju, w którym wykonują usługę. Wyłączone z tego będą przejazdy ... Jeśli do tego nie dojdzie, muszą przygotować się na duże wyższe koszty pracownicze. Jest kilka pomysłów, jak sprawić, by skutki wprowadzonych przepisów nie były ...
-
Odpis na ZFŚS: pierwsza rata do końca V 2008
... wlicza się do okresu zatrudnienia, od którego są uzależnione uprawnienia pracownicze), Pracownicy na urlopach bezpłatnych: tak - do ogólnej liczby pracowników, ... wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej w roku poprzednim lub w drugim półroczu roku poprzedniego. Zawsze wybiera się kwotę wyższą. A zatem, jeśli przeciętne wynagrodzenie ...
-
Urlop wychowawczy: powrót a obowiązki pracodawcy
... . Mianem stanowiska równorzędnego określa się takie, które gwarantuje wynagrodzenie na dotychczasowym poziomie i zapewnia dotychczasową pozycję zawodową oraz ... , w dniu jego zakończenia, wlicza się do okresu zatrudnienia, od którego zależą uprawnienia pracownicze. Po powrocie z opisywanego urlopu, pracownik może skorzystać z urlopu wypoczynkowego, ...
-
Analiza ryzyka kadrowego
... , jaką część wynagrodzenia otrzymywanego przez pracownika stanowi wynagrodzenie zasadnicze, jaką wynagrodzenie za przepracowane godziny nadliczbowe, a jaką dodatki funkcyjne ... w ogólnej kwocie przeznaczanej przez przedsiębiorstwo na wynagrodzenia mają poszczególne grupy pracownicze. Tak jak w wypadku samej analizy zatrudnienia, należy tutaj dokonać ...
-
Zarządzanie wiedzą w firmie
... rozwiązań. Firma to indywidualny twór, który przetwarza zasoby w efekty, uzyskując w zamian wynagrodzenie i uznanie klientów. Jeśli są potrzebne nowe sposoby, należy je wdrożyć – ... e-learning. Fachowe informacje o wiedzy, uczeniu się i rozwoju kadry firmowej pochodzą z książki „Kompetencje pracownicze w organizacji uczącej się. Metody doskonalenia ...
-
Nabycie praw autorskich do utworu pracowniczego
... wersji utworu? Czy współpracował z innymi pracownikami realizującymi swoje obowiązki pracownicze? Pozytywna odpowiedz na powyższe pytania przemawiać będzie ... Wynagrodzenie dla pracownika Pracodawca nie jest zobowiązany do płacenia odrębnego wynagrodzenia z tytułu nabycia majątkowych praw autorskich do utworu pracowniczego. Uznaje się że wynagrodzenie ...
-
Umowa zlecenia - czy nie łamiesz prawa?
... składki są odprowadzane na normalnych zasadach, liczonych od podstawy, którą stanowi wynagrodzenie zleceniobiorcy. Składka chorobowa, tak jak w przypadku osoby prowadzącej działalność gospodarczą, ... stosuje się przepisy prawa pracy, które automatycznie rodzą obowiązek opłacania składek na pracownicze ubezpieczenia społeczne z tytułu zatrudnienia w ...
-
Składki na ubezpieczenie społeczne w zeznaniu rocznym PIT 2014
... składek z PIT-11 otrzymanego z zakładu pracy. Warto jednak pamiętać, że pracownicze składki na ubezpieczenie społeczne dzielą się na dwie grupy: płacone ze środków ... podatku bądź w stosunku do którego zaniechano poboru podatku. Tutaj zaś wynagrodzenie jest opodatkowane, jednakże na szczególnych zasadach. Odliczenie składek płaconych z kilku tytułów ...
-
Dodatek stażowy a praca na emeryturze
... stanowi wynagrodzenie zasadnicze osoby zatrudnionej. Przeważnie do określenia stażu pracy, który uprawnia pracownika do otrzymania dodatku stażowego wlicza się wszystkie poprzednio zakończone okresy zatrudnienia oraz inne, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze. Do ...
-
Kobiety na rynku pracy: zadowolenie mimo nierówności
... a nie stanowisko ma większy wpływ. Generalnie kobiety na kierowniczych stanowiskach częściej niż mężczyźni oceniają swoje wynagrodzenie dobrze (różnica 4 punktów procentowych) i zdecydowanie bardziej doceniają oferowane w firmie świadczenia pracownicze (różnica aż 10 punktów procentowych). Menedżerki są też gotowe bardziej zaufać kierownictwu firmy ...
-
PIT-y 2015: ustalamy koszty uzyskania przychodu
... uzyskania przychodu w niezbyt wysokiej wysokości i w dodatku niewaloryzowanej od wielu lat. Pracownicze koszty uzyskania przychodu zostały określone kwotowo. Tym samym na ich ... . Nie jest przy tym istotny stosunek prawny, na podstawie którego twórca wynagrodzenie otrzymuje. Do takich kosztów mają zatem prawo zatrudnieni na umowy cywilnoprawne jak i ...
-
Zaliczka na podatek od dochodów z zagranicy bez pośrednictwa płatnika
... pośrednictwa płatnika, można stosować także zryczałtowane kwotowe pracownicze koszty uzyskania przychodów. Obowiązkowy PIT-36 Taki sposób uzyskiwania dochodów i opłacania zaliczek na podatek skutkuje także specyficznym rozliczeniem rocznym uzyskanych dochodów z fiskusem. Otóż jeżeli wynagrodzenie z pracy jest jedynym dochodem, podatnicy rozliczają ...
Tematy: kontrahent zagraniczny, zaliczka na podatek dochodowy, obowiązek podatkowy, PIT, wynagrodzenie dla pracownika, wynagrodzenie za pracę, obowiązki podatnika, zeznania roczne, zeznania podatkowe, zeznanie podatkowe, zeznanie roczne, PIT-y, rozliczenia roczne, rozliczenia podatkowe, pit 2015, rozliczenie roczne 2015, PIT-39 -
Uwaga! Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców
... będzie można otrzymać po spełnieniu dwóch warunków: należy zaoferować cudzoziemcowi wynagrodzenie nie niższe niż wynagrodzenie innych pracowników wykonujących taką samą pracę oraz udowodnić, że nie ... wniosek tylko dla pozoru lub kiedy był karany ze względu na prawa pracownicze, nie reguluje swoich zobowiązań podatkowych czy nie płaci składek na ...