-
Przestój w pracy a rozliczenie wynagrodzenia
... godzinową. 4. Minimalne - gwarantowane Zasadą jest, że wynagrodzenie za przestój nie może być niższe niż minimalne. Bywa jednak, że nie osiąga tego pułapu, bo np. stawka osobistego zaszeregowania danego pracownika jest niższa od płacy minimalnej. Wówczas trzeba wypłacić wyrównanie. 5. W czasie przestoju można powierzyć inną pracę Pracodawca ...
-
Odliczenia od dochodu 2013: wpłaty na IKZE
... , niż minimalne wynagrodzenie za pracę, w postaci wyższego limitu wpłat składek (o ile oczywiście osoby takie stać na dokonywanie wpłat na IKZE). Minimalne wynagrodzenie za pracę w roku 2012 wynosiło 1 500 zł, zatem wpłaty na IKZE przez osoby, których podstawa naliczenia składek była niższa aniżeli minimalne wynagrodzenie za pracę, mogła wynieść ...
-
Preferencyjne składki ZUS przedsiębiorcy a etat
... dnia obowiązywania umowy o pracę, czyli pierwszego dnia nowego tytułu ubezpieczeń przedsiębiorcy. Zmiany od nowego roku Nadchodzący rok 2018 szykuje nam liczne zmiany dotyczące przedsiębiorców, w szczególności zaś tych planujących rozpoczęcie działalności. Przede wszystkim zmienia się minimalne wynagrodzenie za pracę, które od nowego roku ...
-
Czy podwyżka płacy minimalnej pomoże w spłacie długów?
... wynagrodzenie minimalne wzrosło do 3490 zł brutto, a od 1 lipca będzie wynosić 3600 zł brutto. Średnie zadłużenie ... ze względu na stale rosnące koszty życia. Być może z tego właśnie powodu Polacy rozglądają się za dodatkowym źródłem dochodu i decydują na pracę w ramach drugiego etatu – całego lub jego części. W 2021 r., na co wskazuje Główny Urząd ...
-
Jakie są zarobki i koszty życia na Ukrainie?
... kilkunastu lat liczba ludności z roku na rok zmniejsza się za sprawą ujemnego przyrostu naturalnego. Od 1996 roku walutą obowiązującą ... pracę w Polsce. Było to ponad dwukrotnie więcej niż w roku poprzednim. Płaca minimalna Obecnie płaca minimalna na Ukrainie wynosi 3 723 UAH, co odpowiada wartości ok. 443 PLN brutto. Aktualne wynagrodzenie minimalne ...
-
Wynagrodzenia kierowców zawodowych - jakie zmiany w 2024?
... , że całkowity koszt pracodawcy za pracownika wzrośnie prawie do 900 zł. Z kolei kierowca otrzyma z tego około 450 zł do ręki. Warto jednak zaznaczyć, że obecnie firmy transportowe nie mają obowiązku zmieniać umowy o pracę każdemu kierowcy, aby wprowadzić podwyżkę, a wynagrodzenie minimalne mogą uzupełnić składnikami zmiennymi ...
-
Większe prawa pracownika - zmiany w Kodeksie pracy?
... pracownika odszkodowanie za nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę za okres od 3 do 6 miesięcy, co umożliwi lepszą ocenę sprawy konkretnego pracownika. Pracodawcy, którzy nie przestrzega przepisów o czasie pracy będzie groziła odpowiedzialność odszkodowawcza (w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę). Roszczenia z prawa ...
-
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... wynagrodzenie pracownika za sierpień 2008 r.). Terminy wypłaty wynagrodzenia (zasiłku) chorobowego Zasiłki chorobowe, wypłacane przez pracodawcę, powinny być wypłacone w terminie wypłaty wynagrodzenia za pracę, określonym w przepisach płacowych. Jeżeli wynagrodzenie ...
-
Składka rentowa rośnie w 2016 r.
... wynagrodzenie minimalne (zatrudnieni w oparciu o przepisy prawa pracy). W przyszłym roku wynagrodzenie ...
-
Płaca minimalna 2016: rząd chce podwyżki o sto złotych
... w Kontrwywiadzie RMF FM rzecznik rządu Małgorzata Kidawa-Błońska. Zdaniem związków zawodowych pensja minimalna powinna być dużo wyższa. Związkowcy chcieliby, aby minimalne wynagrodzenie za pracę wzrosło w przyszłym roku z 1750 zł do przynajmniej 1880 zł. Jednak głównym postulatem związków zawodowych jest powiązanie płacy minimalnej z krajową ...
-
Płaca minimalna powinna wzrosnąć do 2500 zł brutto
... ich fluktuacji. Nie ma co utrzymywać fikcji – płaca minimalna powinna nadążać za realiami. Poziom 2500 zł brutto jest całkowicie uzasadniony i potrzebny. Mam ... temu po podwyżce płacy minimalnej o 250 zł brutto, pracownicy zarabiający minimalne wynagrodzenie zyskaliby ponad 190 zł netto, a ich klin podatkowo-składkowy zamiast wzrosnąć, obniżyłby ...
Tematy: płaca minimalna, wynagrodzenie minimalne -
Umowy śmieciowe: czy można z nimi walczyć?
... pracę, wówczas wbrew nazwie umowy, będzie ona musiała zostać uznana za umowę o pracę. Podstawowe elementy stosunku pracy wskazuje art. 22 § 1 KP. Są to: określenie rodzaju pracy, kierownictwo pracodawcy, miejsce pracy, czas pracy, wynagrodzenie za pracę ...
-
Jak opłacać składki ZUS młodocianych pracowników?
... . Składki na Fundusz Pracy Od wynagrodzenia osoby młodocianej nie opłaca się składek na Fundusz Pracy, jeżeli jego miesięczne wynagrodzenie jest niższe od kwoty minimalnego wynagrodzenia, a w przypadku pracownika w pierwszym roku pracy niższe niż 80% minimalnego wynagrodzenia. W 2014 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 1680 zł brutto.
-
Ile zarabia nauczyciel?
... Zarobki Wynagrodzenie nauczycieli składa się z wynagrodzenia zasadniczego, dodatków (za wysługę lat, motywacyjnego, funkcyjnego oraz za warunki pracy), wynagrodzenia za ... zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy. Dla nauczyciela z tytułem magistra z przygotowaniem pedagogicznym minimalne stawki wynagrodzenia wynoszą 2 265 zł ( ...
-
Zatrudnienie niani: podatek dochodowy i składki ZUS
... i rentowe dobrowolnie, o ile podstawa wymiaru składek ze stosunku pracy (za miesiąc) jest równa lub wyższa niż minimalne wynagrodzenie za pracę. Jednak trzeba pamiętać, że jeśli taką umowę uaktywniającą niania zawrze z pracodawcą, u którego jest zatrudniona na umowę o pracę, nie skorzysta z dofinansowania składek z budżetu. Katarzyna Miazek, Adam ...
-
Jak wypełnić listę płac pracowników w 2016 r.?
... obliczenia tej składki w przeliczeniu na okres miesiąca jest co najmniej: minimalne wynagrodzenie za pracę 80% minimalnego wynagrodzenia w przypadku pracowników w pierwszym roku pracy 50% minimalnego wynagrodzenia w przypadku osób wykonujących pracę w okresie odbywania kary pozbawienia wolności lub tymczasowego aresztowania Wyjątków, w których ...
-
Niezdolność do pracy na przełomie roku
... odjęciu 18,71%. Do okresu tego wlicza się też wszystkie okresy, za które była opłacana składka na ubezpieczenie społeczne lub zaopatrzenie emerytalne – poza zatrudnieniem na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego. W 2006 r. wynagrodzenie minimalne wynosi 899,10 zł, a tym samym podstawa wymiaru zasiłku lub ...
-
Umowy stanowiące podstawę świadczenia pracy: część II
... o pracę zawsze musi być pracą odpłatną, stąd też pracownik w żadnym wypadku nie może zrzec się prawa do wynagrodzenia za pracę, ani też przenieść tego prawa na inną osobę. Wynagrodzenie ze stosunku pracy nie może być też niższe niż ustalone w przepisach minimalne wynagrodzenie za pracę. Co równie istotne, wynagrodzenie jest ...
-
Najniższa krajowa 2015: 1.750 złotych brutto
... najniższe wynagrodzenie, które musi otrzymywać pracownik zatrudniony na pełny etat na podstawie umowy o pracę. W przypadku pracowników początkujących, w okresie pierwszego roku pracy, płaca nie może być mniejsza od 80 procent pensji minimalnej. Z płacą minimalną powiązane są również wysokości innych świadczeń, między innymi wynagrodzenie za czas ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 23/2018
... minimalne wynagrodzenie miałoby wynosić 2250 zł brutto, a stawka godzinowa 14,7 zł. Obecnie płaca minimalna to 2100 zł brutto, przy stawce godzinowej 13,7 zł. Wynagrodzenie minimalne ... finansowego (8%). W tej branży znacznie częściej pojawiają się za to zapowiedzi redukcji wynagrodzeń – ... ze zwiększonym zapotrzebowaniem na pracę, należy się spodziewać ...
-
Praca w Holandii ciągle atrakcyjna: jakie możliwości i zarobki?
... dodaje, że obecnie minimalne stawki za pracę to 13,27 € brutto, a od 1 lipca tego roku już 13,68 €. Dla porównania, rok wcześniej najniższe wynagrodzenie za godzinę pracy ... . jedzenie czy artykuły higieniczne. Przydadzą się z pewnością, zanim otrzymamy wynagrodzenie za pracę. Czasami firmy godzą się wypłacać zaliczki czy tygodniówki, jednak lepiej ...
-
Zwrot nadpłaconego wynagrodzenia i zasiłku chorobowego
... wynagrodzenia za pracę, po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne oraz zaliczki na podatek dochodowy. Ważne! Pracownik zarabia za mało - nie można dokonać potrącenia Jeśli pracownik otrzymuje najniższe, tj. minimalne wynagrodzenie za pracę, w związku z niemożnością dokonania potrącenia z wynagrodzenia za pracę pracownik ...
-
Odliczenia od dochodu 2012: wpłaty na IKZE
... na IKZE do wysokości 4% równowartości 12-krotności minimalnego wynagrodzenia za pracę w poprzednim roku kalendarzowym. Minimalne wynagrodzenie za pracę w roku 2011 wynosiło 1386 zł, zatem wpłaty na IKZE przez osoby, których podstawa naliczenia składek była niższa aniżeli minimalne wynagrodzenie za pracę, mogły wynieść: 1 386 zł x 12 = 16 632 zł ...
-
Płaca minimalna 2015 wzrośnie o 70 zł
... pracownika w okresie jego pierwszego roku pracy nie może być niższa niż 80 procent wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę. W roku 2014 minimalna pensja wynosi 1680 złotych. Z płacą minimalną powiązane są również wysokości innych świadczeń, miedzy innymi wynagrodzenie za czas przestoju czy odprawa w przypadku zwolnień grupowych.
-
Pracownik tymczasowy: jak go wynagradzać i motywować?
... stawkę godzinową, akordową lub za okres trwania umowy. Jednakże wynagrodzenie takiej osoby nie może być niższe niż zatrudnionego na takim samym lub zbliżonym stanowisku pracy, nie może być też niższe niż minimalne wynagrodzenie za pracę. Ponadto pracownicy tymczasowi zatrudnieni na podstawie umowy o pracę mają również prawo do ...
-
Płaca minimalna 2017: 100% bez względu na staż pracy
... wynosi w przeliczeniu na okres miesiąca co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę. Od nowego roku zatem składkę na FP za pracownika w pierwszym roku pracy obliczać będziemy od 100 proc. wartości minimalnej płacy. Przydatne linki: - Formularze ZUS - Składki ZUS z tytułu umowy o pracę - Znajdź adres ZUS Jaka płaca minimalna ...
-
Kodeks karny skarbowy: wysokość kary 2013
... . Zmiany to efekt wzrostu minimalnego wynagrodzenia w gospodarce. Od stycznia regulowane rozporządzeniem Rady Ministrów minimalne wynagrodzenie za pracę wzrosło z 1 500 zł do 1 600 zł. Podwyżka ta spowodowała wzrost kar grożących za wykroczenia i przestępstwa skarbowe. Na szczęście jednocześnie spowodowała wzrost progów przesądzających o tym, czy ...
-
Kwota wolna od potrąceń w 2021 wyższa o 200 zł brutto
... źródłem dochodu. Etat pod ochroną Od 1 stycznia 2021 r. wynagrodzenie minimalne wzrosło do kwoty 2 800 zł brutto. Tym samym, wzrosły również ... Za wyliczenie wysokości kwoty potrąceń odpowiada pracodawca osoby zadłużonej i to do niego należy się zwrócić, w momencie zastrzeżeń dotyczących windykowanych kwot. Należy pamiętać, że w przypadku umowy o pracę ...
-
Pensja minimalna na świecie: Polska na 9. miejscu rankingu podwyżek
... za pracę na pełnym etacie, które obowiązują od stycznia 2024 roku ze stawkami, które obowiązywały w styczniu 2023 roku. Kwoty pochodzą z oficjalnych stron rządów, odpowiednich ministerstw lub komitetów. Pominęliśmy kraje, w których płacę minimalną negocjują poszczególne związki zawodowe oraz w których nie istnieje ustawowe wynagrodzenie minimalne ...
-
Dodatek aktywizacyjny
... wynagrodzenie niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę (w tym wypadku dodatek aktywizacyjny przysługuje w wysokości stanowiącej różnicę między minimalnym wynagrodzeniem za pracę ... skierowana do pracy w niepełnym wymiarze, a wynagrodzenie za tę pracę wynosi 1300 zł brutto. Ponieważ obecnie minimalne wynagrodzenie wynosi 1500 zł brutto, powstałą ...
-
Mały ZUS w 2017 roku w górę
... wyliczania składek jest równowartość 30% minimalnego wynagrodzenia. W tym roku minimalne wynagrodzenie to 1850 zł, a więc podstawa to 555 zł. W przyszłym ... firmowy Płaca minimalna wpływa na wysokość dodatku za pracę w nocy, przekłada się na wysokość odprawy pieniężnej, wypłacanej pracownikowi po rozwiązaniu umowy o pracę z przyczyn leżących po ...
-
Działalność nierejestrowa na świadczenie usług dla firmy małżonka
... którym mowa w ustawie z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Dodatkowym warunkiem korzystania z tego przywileju jest brak wykonywania działalności gospodarczej w okresie ostatnich 60 miesięcy. W 2018 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 2 100 zł. Miesięczny przychód uzyskiwany w ramach działalności nierejestrowej ...
Tematy: ulgi dla firm, działalność nierejestrowa, ułatwienia dla przedsiębiorców, Ministerstwo Rozwoju, Konstytucja dla Biznesu, prowadzenie działalności gospodarczej, działalność gospodarcza, ustawa o swobodzie działalności gospodarczej, rok 2018, składki ZUS, podatek dochodowy od osób fizycznych, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów -
Zatrudnianie więźniów coraz powszechniejsze
... zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy nie może zarabiać mniej niż połowa minimalnego wynagrodzenia za pracę. Jeżeli pracownik-więzień otrzymuje minimalne wynagrodzenie jakie może mu wypłacić pracodawca (czyli obecnie 468 złoty brutto, minimalne wynagrodzenie w 2007 r. wynosi bowiem 936 zł) to musi jeszcze zapłacić składkę ZUS i 20% oddać ...
-
Wyższe pensje dla nauczycieli
... minimalne wynagrodzenie nauczycieli. Nauczyciele zarobią około 7% więcej. Sprawdź z nami, jak ... za pracę w dniu wolnym od pracy. Załącznik ten określa nowe kwoty minimalnego wynagrodzenia pedagogów. Zgodnie z nimi kwoty minimalnego wynagrodzenia zależą od poziomu wykształcenia i stopnia awansu zawodowego i wynoszą odpowiednio: 2. Średnie wynagrodzenie ...
-
Nowe kody tytułów ubezpieczeń
... to spowodowane tym, że do odprowadzenia składek za nianie jest zobowiązany ZUS. Jednocześnie składki obliczane od podstawy wymiaru nie wyższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę podlegają finansowaniu z budżetu państwa, a w pozostałym zakresie, od nadwyżki ponad minimalne wynagrodzenie za pracę przez płatnika (pracodawcę) i ubezpieczonego (nianię ...