-
![Produkcja przemysłowa: rekrutację pracowników planuje co trzecia firma]( "Produkcja przemysłowa: rekrutację pracowników planuje co trzecia firma [© pixabay.com]")
Produkcja przemysłowa: rekrutację pracowników planuje co trzecia firma
29% firm z branży produkcji przemysłowej planuje w III kwartale 2022 roku zatrudniać nowych pracowników - wynika z raportu "Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia". Co trzynasty pracodawca z tej branży myśli natomiast o redukcji etatów. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jakie plany rekrutacyjne ma branża produkcyjna? Jakich pracowników ...
-
![Rynek pracy: spada satysfakcja z wynagrodzenia]( "Rynek pracy: spada satysfakcja z wynagrodzenia [© Yeko Photo Studio - Fotolia.com]")
Rynek pracy: spada satysfakcja z wynagrodzenia
... podwyżek, odsetek pracowników usatysfakcjonowanych ze swoich zarobków spada. W związku z tym, w drugiej połowie roku na rynku pracy specjalistów i menedżerów należy oczekiwać nadal wysokiej rotacji. W sytuacji, gdy obecny pracodawca nie odpowie na oczekiwania finansowe wysoko wykwalifikowanego pracownika, ten będzie skłonny poszukiwać innych ...
-
![Praca i zarobki w IT: Polska vs Ukraina]( "Praca i zarobki w IT: Polska vs Ukraina [© pixabay.com]")
Praca i zarobki w IT: Polska vs Ukraina
... opracowanie przygląda się zmianom, jakie zaszły w branży na przestrzeni I półrocza bieżącego roku i tym różni się od poprzednich, że tym razem obejmuje również ... była możliwość wystawienia oferty pracy z dopiskiem Help4UA, który oznaczał, że dany pracodawca oferuje dodatkowe wsparcie i ułatwienia dla kandydatów z Ukrainy. Największy wzrost liczby ...
-
![PUE ZUS obowiązkowy dla wszystkich przedsiębiorców od 1 stycznia 2023]( "PUE ZUS obowiązkowy dla wszystkich przedsiębiorców od 1 stycznia 2023")
PUE ZUS obowiązkowy dla wszystkich przedsiębiorców od 1 stycznia 2023
... Pracodawca ma też stały dostęp do informacji na temat zwolnień lekarskich swoich pracowników, a ich chory pracownik nie musi dostarczać eZLA w formie papierowej do firmy. Natomiast jeśli takiego profilu PUE nie ma, pracownik nadal musi dostarczać „papierowe” zwolnienie (wydruk). Od 2023 roku wszyscy PUE Od przyszłego roku, zgodnie ze ...
-
![3 porady jak zapobiegać quiet quitting]( "3 porady jak zapobiegać quiet quitting [© pixabay.com]")
3 porady jak zapobiegać quiet quitting
... quitting” w porównaniu z najskuteczniejszymi liderami . To tylko jeden z przykładów. Jak pracodawca może walczyć z bierną postawą zatrudnionych? Liczy się komunikacja wewnętrzna i silna ... poza pracą. Firmy najczęściej stawiają na dwa wyjazdy integracyjne w ciągu roku. Podczas nich odbywają się szkolenia motywacyjne, pokazywane są wyniki finansowe i ...
-
![Długie weekendy - jak wygląda kalendarz 2023?]( "Długie weekendy - jak wygląda kalendarz 2023? [© pixabay.com]")
Długie weekendy - jak wygląda kalendarz 2023?
... listopadzie. W 2023 roku 1 Listopada wypada w środę. Jeśli skorzystamy z urlopu wypoczynkowego 30 i 31 października, możemy mieć 5 dni wolnych. Święto Niepodległości wypada w 2023 roku niestety w sobotę, ale pracodawca i tak jest zobowiązany udzielić nam za ten dzień innego dnia wolnego. Święta Bożego Narodzenia w 2023 roku wypadają w poniedziałek ...
-
![Wynagrodzenie kierowcy w transporcie międzynarodowym - jak poprawnie rozliczyć dniówkę?]( "Wynagrodzenie kierowcy w transporcie międzynarodowym - jak poprawnie rozliczyć dniówkę? [© pixabay.com]")
Wynagrodzenie kierowcy w transporcie międzynarodowym - jak poprawnie rozliczyć dniówkę?
... w lutym 2022 roku, budzi wiele wątpliwości i dla polskich przedsiębiorców stanowi jedno z kluczowych wyzwań w prowadzeniu biznesu. Dzisiaj ... obowiązujących przepisów – nie może dostać mniej. Warunki wypłaty wynagrodzenia wykraczające poza te kwoty, pracodawca może ustalać indywidualnie i nie ma tutaj wielu ograniczeń. W jaki sposób wyliczać dniówkę i ...
-
![Co zmieniła wyższa płaca minimalna?]( "Co zmieniła wyższa płaca minimalna? [© adam88xx - Fotolia.com]")
Co zmieniła wyższa płaca minimalna?
... może liczyć jedynie niecałe 3 proc. zatrudnionych. Taka grupa otrzymywała w ubiegłym roku mniej niż 3 500 zł brutto i pracowała w branżach tj. przetwórstwo ... dla pracownika zawsze wiąże się ze wzrostem kosztów, które ponieść musi pracodawca. Nie inaczej jest w przypadku pracowników tymczasowych. Tu jednostkowy wzrost w pierwszym półroczu wyniesie ok ...
-
![5 błędów które prowadzą do niewypłacalności. Jak uniknąć bankructwa?]( "5 błędów które prowadzą do niewypłacalności. Jak uniknąć bankructwa? [© DOC RABE Media - Fotolia.com]")
5 błędów które prowadzą do niewypłacalności. Jak uniknąć bankructwa?
... firmę do niewypłacalności, a nawet bankructwa. Tylko w minionym roku niewypłacalność dotknęła 2,7 tys. biznesów. Niejednokrotnie jednak problemy z ... przedsiębiorcy walczą o każdą jednostkę, prześcigając się w systemach motywacyjnych, czy lojalnościowych. Niemniej, pracodawca musi pamiętać przede wszystkim o dobru swojej firmy. Złe praktyki ...
-
![Wielkanoc w pracy. Czy cudzoziemcom przysługują dodatkowe dni wolne od pracy?]( "Wielkanoc w pracy. Czy cudzoziemcom przysługują dodatkowe dni wolne od pracy? [© pixabay.com]")
Wielkanoc w pracy. Czy cudzoziemcom przysługują dodatkowe dni wolne od pracy?
... się dla świąt „jednorazowych", występujących w określonym dniu w roku (jak np. katolicka Wielkanoc). Wnioski o ustalenie indywidualnego czasu pracy dotyczą świąt „regularnych", obchodzonych w konkretnym dniu tygodnia. Jeśli pracownik nie zdąży złożyć wniosku z siedmiodniowym wyprzedzeniem, pracodawca może – ale nie musi – udzielić dnia wolnego na ...
-
![Zmiana pracy w trudnych czasach. Tak czy nie?]( "Zmiana pracy w trudnych czasach. Tak czy nie? [© pixabay.com]")
Zmiana pracy w trudnych czasach. Tak czy nie?
... pozostawali aktywni podczas wyzwań gospodarczych. Z uwagi na tę zwiększoną aktywność w ubiegłym roku, a szczególnie jego pierwszych kwartałach, z perspektywy kandydatów odczuwalne mogą być ... kandydatów. O BADANIU Badanie „Mobilność zawodowa Polaków w 2023 roku” zostało przeprowadzone w marcu 2023 roku przez ARC Rynek i Opinia na zlecenie serwisu ...
-
![Podwyżka inflacyjna w zapisach umowy o pracę?]( "Podwyżka inflacyjna w zapisach umowy o pracę? [© adam88xx - Fotolia.com]")
Podwyżka inflacyjna w zapisach umowy o pracę?
... , że z takimi argumentami trudno dyskutować, bo wszyscy odczuwają inflację. W tym roku sytuacja jest jeszcze bardziej nietypowa, bo pracodawcy spodziewają się postulatów o podwyżki ... urzędy nie są skłonne do podnoszenia wynagrodzeń. Widzimy także w tym roku, że oferta finansowa dla pracowników hotelarstwa, gastronomii i turystyki jest mniejsza ...
-
![Postępowanie zabezpieczające: czym jest i dlaczego warto z niego skorzystać?]( "Postępowanie zabezpieczające: czym jest i dlaczego warto z niego skorzystać?")
Postępowanie zabezpieczające: czym jest i dlaczego warto z niego skorzystać?
... przeciwko nabywcy. Zajęcie wynagrodzenia za pracę – następuje ono przez zawiadomienie dłużnika o zakazie pobierania określonej części wynagrodzenia za pracę, a jego pracodawca zostaje wezwany do niewypłacania dłużnikowi zajętej części wynagrodzenia. Zajęcie wierzytelności z rachunku bankowego albo innej wierzytelności lub innego prawa majątkowego ...
-
![Praca przed ukończeniem 26 lat. Ile można zarobić bez podatku i utraty ulg?]( "Praca przed ukończeniem 26 lat. Ile można zarobić bez podatku i utraty ulg? [© bellastudio - Fotolia.com]")
Praca przed ukończeniem 26 lat. Ile można zarobić bez podatku i utraty ulg?
... Patrycja Gwizdek, księgowa w firmie inFakt. Młodzi podatnicy do 26 roku życia, którzy w danym roku uzyskali przychody wyłącznie objęte ulgą dla młodych, czyli ... nawet dzień po urodzinach pracownika, prawo do zwolnienia podatkowego przepada, a pracodawca będzie musiał potrącić zaliczkę na podatek dochodowy od wypłacanej pensji w danym miesiącu ...
-
![Oficjalny koniec pandemii. Jakie obowiązki pracodawców po 1 lipca?]( "Oficjalny koniec pandemii. Jakie obowiązki pracodawców po 1 lipca? [© pixabay.com]")
Oficjalny koniec pandemii. Jakie obowiązki pracodawców po 1 lipca?
... dla wielu branż, jak chociażby handel czy usługi, ostatnie dwa miesiące roku są okresem wzmożonej aktywności. Obowiązek realizacji zaległych szkoleń z zakresu BHP Analogiczne ... , gdyż pracodawca obliczając ekwiwalent za niewykorzystany urlop będzie musiał przyjąć do podstawy najniższe wynagrodzenie z roku 2023, a nie na przykład z roku 2020, co ...
-
![Biurowce muszą się zmieniać: pora na zielone dachy, tarasy i panele słoneczne]( "Biurowce muszą się zmieniać: pora na zielone dachy, tarasy i panele słoneczne [© pixabay.com]")
Biurowce muszą się zmieniać: pora na zielone dachy, tarasy i panele słoneczne
... biologicznej. Miasto już w 1996 roku promowało zielone dachy poprzez programy zachęty inwestycyjnych. W 2002 roku uchwalono natomiast nowelizację prawa budowlanego, ... Poland, Cushman & Wakefield. Repozycjonowanie na zielono Wyobraźmy sobie, że nasz pracodawca daje nam prawo wyboru biura. Dwie propozycje znajdują się w podobnej lokalizacji ...
-
![Praca tymczasowa w rolnictwie - kto odpowiada za bezpieczeństwo pracowników?]( "Praca tymczasowa w rolnictwie - kto odpowiada za bezpieczeństwo pracowników? [© pixabay.com]")
Praca tymczasowa w rolnictwie - kto odpowiada za bezpieczeństwo pracowników?
... usług pracownika tymczasowego. Zasady te regulują przepisy Ustawy z dnia 9 lipca 2003 roku o zatrudnianiu pracowników tymczasowych, która jasno określa podział obowiązków, natomiast ... , która uregulowana jest w umowie pomiędzy stronami. Rolnik jako pracodawca użytkownik jest odpowiedzialny za: ewidencję czasu pracy, prowadzenie rejestru osób ...
-
![Wzrost płacy minimalnej będzie silnym ciosem dla rynku pracy]( "Wzrost płacy minimalnej będzie silnym ciosem dla rynku pracy [© adam88xx - Fotolia.com]")
Wzrost płacy minimalnej będzie silnym ciosem dla rynku pracy
... roku. Wzrost minimalnego wynagrodzenia będzie skutkował znaczącym wzrostem kosztów pracy Wzrost minimalnego wynagrodzenia to nie tylko większa wypłata netto dla pracownika, lecz również wzrost kosztów, które ponosi pracodawca ...
Tematy: wzrost płacy minimalnej, wynagrodzenie minimalne, minimalne wynagrodzenie, płaca minimalna, wysokość płacy minimalnej, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, koszty pracy, koszty zatrudnienia, rynek pracy, budżetówka, wynagrodzenia nauczycieli, płace nauczycieli, nauczyciel, wynagrodzenie dla pracownika, koszty pracodawcy, koszty firmy, koszt zatrudnienia pracownika, rok 2024 -
![Nowa ustawa o delegowaniu kierowców: koszty pracodawcy spadły nawet o 500 zł]( "Nowa ustawa o delegowaniu kierowców: koszty pracodawcy spadły nawet o 500 zł [© pixabay.com]")
Nowa ustawa o delegowaniu kierowców: koszty pracodawcy spadły nawet o 500 zł
... prawa zmianie uległ m.in. sposób rozliczania wynagrodzeń polskich kierowców, których pracodawca kieruje do pracy na terytorium innego kraju UE. Jedną z ... że ta oszczędność dla pracodawcy będzie obowiązywać głównie do końca bieżącego roku, ponieważ w następnym roku zostanie podniesione przeciętne prognozowane wynagrodzenie kierowcy. To z kolei oznacza ...
Tematy: delegowanie kierowców, kierowca, kierowcy, delegowanie pracowników, transport drogowy, rozliczanie kierowców, wynagrodzenie kierowcy, oddelegowanie pracownika za granicę, delegowanie do pracy, kierowca zawodowy, delegacja, podróż służbowa, Pakiet Mobilności, branża transportowa, firmy transportowe, czas pracy kierowców, koszty pracodawcy -
![Praca w sezonie świątecznym - czego oczekiwać od pracodawcy?]( "Praca w sezonie świątecznym - czego oczekiwać od pracodawcy? [© pixabay.com]")
Praca w sezonie świątecznym - czego oczekiwać od pracodawcy?
... pracą, szczególnie w handlu. Krajowa Sekcja Handlu NSZZ "Solidarność" już w ubiegłym roku alarmowała, że wraz ze wzrostem ruchu w sklepach otrzymuje od ... pamiętać o istotnych kwestiach związanych z bezpieczeństwem. Zgodnie z art. 304 k.p. § 1 pracodawca jest obowiązany zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy, o których mowa w art. 207 ...
-
![Luka płacowa: od 15 listopada kobiety bez wynagrodzenia]( "Luka płacowa: od 15 listopada kobiety bez wynagrodzenia [© Piotr Marcinski - Fotolia.com]")
Luka płacowa: od 15 listopada kobiety bez wynagrodzenia
... zasypywaniu luki płacowej jest unijna dyrektywa o jawności wynagrodzeń. Została uchwalona w połowie 2023 roku, jednak państwa członkowskie mają trzy lata na wprowadzenie przepisów wykonawczych ... z danym stanowiskiem. W przypadku, gdy luka płacowa przekroczy próg 5 proc., pracodawca będzie musiał uzasadnić jej wystąpienie. Obowiązkowe będzie też ...
-
![Brak korekty deklaracji ZUS do 1 stycznia 2024 bez sankcji dla przedsiębiorcy]( "Brak korekty deklaracji ZUS do 1 stycznia 2024 bez sankcji dla przedsiębiorcy [© bzyxx - Fotolia.com]")
Brak korekty deklaracji ZUS do 1 stycznia 2024 bez sankcji dla przedsiębiorcy
... 1 stycznia 2024 r. Nie ma przewidzianych sankcji dla płatnika z tego tytułu. Jeżeli pracodawca nie zdąży sporządzić korekt może poinformować ZUS o nieprawidłowościach, które mają ... (deklaracji ZUS DRA, ZUS RCA, ZUS RSA) obowiązują już od 2022 roku. Po 1 stycznia 2024 r. ZUS nie przyjmie korekt dokumentów rozliczeniowych za lata 1999-2021 ...
-
![Jaki będzie rok 2024 w branży TSL?]( "Jaki będzie rok 2024 w branży TSL? [© Freepik.com]")
Jaki będzie rok 2024 w branży TSL?
... tygodniowego regularnego w hotelu. W takim przypadku pracodawca ma możliwość swobodnego refundowania kosztów noclegu. Zmiany w regulacjach dotyczą również wprowadzenia możliwości rozłożenia wynagrodzenia kierowcy na dwie raty, chociaż jest to opcjonalne. Dodatkowo, nowe zapisy z 2023 roku nakładają obowiązek zgłaszania kierowców pracujących na ...
-
![Praca w IT 2023: mniej rekrutacji, ale zarobki wzrosły średnio o 20-25 proc.]( "Praca w IT 2023: mniej rekrutacji, ale zarobki wzrosły średnio o 20-25 proc. [© freepik_fot_pvproductions.jpg]")
Praca w IT 2023: mniej rekrutacji, ale zarobki wzrosły średnio o 20-25 proc.
... wyhamował w trzecim i czwartym kwartale 2023 r. Jednak, porównując widełki wynagrodzeń rok do roku, i tak w niektórych kategoriach widać wzrost nawet o 20-25 proc. Najwyższe zarobki oferowano w ... Bujok, CEO No Fluff Jobs – Jednocześnie wciąż widoczny jest trend, że jeśli pracodawca ma kogoś zatrudnić, to raczej woli wydać więcej, by mieć osobę o ...
-
![Zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej problematyczne dla pracodawców]( "Zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej problematyczne dla pracodawców")
Zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej problematyczne dla pracodawców
... nadużyć Zgodnie z art. 148 (1) Kodeksu pracy - pracownikowi przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy, w wymiarze dwóch dni albo 16 ... , a nie mają żadnej możliwości kontroli i weryfikacji – mówi Mikołaj Zając, prezes Conperio. Pracodawca jest bowiem zobowiązany udzielić zwolnienia od pracy na wniosek zgłoszony przez pracownika ...
-
![81 proc. firm zaplanowało podwyżki wynagrodzeń na rok 2024]( "81 proc. firm zaplanowało podwyżki wynagrodzeń na rok 2024 [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
81 proc. firm zaplanowało podwyżki wynagrodzeń na rok 2024
... roku, jednak skala tych podwyżek będzie mniejsza niż w ubiegłym roku - wynika z badania Hays Poland. Zaledwie co piąty pracodawca planuje podwyżki przekraczające 10%. Z tego ... JAK SILNA BĘDZIE PRESJA PŁACOWA W 2024? Badanie Hays pokazuje, że w minionym roku podwyżkę uzyskało 67 proc. specjalistek i specjalistów. Najczęściej nie przekraczała ona ...
-
![Dla kogo zasiłek pogrzebowy? Jakie dokumenty wymagane do wypłaty?]( "Dla kogo zasiłek pogrzebowy? Jakie dokumenty wymagane do wypłaty? [© Carolyn Booth z Pixabay]")
Dla kogo zasiłek pogrzebowy? Jakie dokumenty wymagane do wypłaty?
... roku ZUS wypłacił ponad 354 tys. zasiłków pogrzebowych na kwotę prawie 1,4 mld złotych. Zasiłek ... na Dolnym Śląsku. - Tak, więc w sytuacji, gdy za pochówek zapłaci np. dom pomocy społecznej, gmina lub pracodawca zasiłek przysługuje tym podmiotom w wysokości udokumentowanych kosztów pogrzebu, nie wyższych jednak niż 4.000 zł - dodaje. Według ...
-
![Przewóz nielegalnych imigrantów do Wielkiej Brytanii zagrożony wysokimi karami]( "Przewóz nielegalnych imigrantów do Wielkiej Brytanii zagrożony wysokimi karami [© Depositphotos]")
Przewóz nielegalnych imigrantów do Wielkiej Brytanii zagrożony wysokimi karami
... połowę, co nabiera znaczenia w kontekście ich niedawnej podwyżki. Kary w górę W 2023 roku nowelizacja przepisów znacząco podwyższyła dotychczasowe kary za nielegalny przewóz ... wykrytą osobę. Obecnie to nawet 10 tys., które opłaca osobno kierowca i jego pracodawca. Kara wyniesie 6 tys. funtów, jeśli stwierdzony przemyt imigrantów był pierwszym ...
-
![Czy niedziele handlowe są nam potrzebne?]( "Czy niedziele handlowe są nam potrzebne? [© PIRO z Pixabay]")
Czy niedziele handlowe są nam potrzebne?
... przedsiębiorstw z tego sektora zbliżyła się do rekordowych 3,2 mld zł. W ciągu roku wzrosła o blisko 349 mln zł (12,4 proc.). 35,2 tys. (aktywnych, ... marca posłowie Polski 2050. Zgodnie z projektem za pracę w niedzielę przysługiwałoby podwójne wynagrodzenie, a pracodawca miałby obowiązek wyznaczyć pracownikowi dzień wolny 6 dni przed albo 6 dni po ...
-
![Mobilizacja na Ukrainie, problemy na polskim rynku pracy?]( "Mobilizacja na Ukrainie, problemy na polskim rynku pracy? [© pixabay.com]")
Mobilizacja na Ukrainie, problemy na polskim rynku pracy?
... tylko o 2 proc. mniej niż w marcu br. (ubyło 7 185 osób). 18 maja 2024 roku w życie wejdzie ukraińska ustawa o mobilizacji. Zmian jest kilka i w kontekście polskiego ... Jeżeli nie pełni on funkcji dokumentu potwierdzającego uprawnienie do pobytu, to pracodawca może zatrudnić cudzoziemca nawet bez paszportu. Faktyczne ograniczenie będzie odczuwalne ...
-
![Dyrektywa płacowa - czas na przygotowanie się jest teraz]( "Dyrektywa płacowa - czas na przygotowanie się jest teraz [© lisssbetha - Fotolia.com]")
Dyrektywa płacowa - czas na przygotowanie się jest teraz
... , w których istnienie co najmniej pięcioprocentowej luki nie jest uzasadnione obiektywnymi, neutralnymi pod względem płci kryteriami, a do tego pracodawca w ciągu pół roku od przedłożenia sprawozdania nie zaradził takiej nieuzasadnionej różnicy w wynagrodzeniach – firma będzie musiała przeprowadzić wspólnie z przedstawicielami pracowników wspólną ...
-
![Jak wykorzystać media społecznościowe w rekrutacji?]( "Jak wykorzystać media społecznościowe w rekrutacji?")
Jak wykorzystać media społecznościowe w rekrutacji?
... roku na rok rośnie liczba użytkowników mediów społecznościowych. Najpopularniejsze to Facebook, Instagram, TikTok ... Rekrutacja online skraca także czas poszukiwania pracownika i daje wiele innych możliwości. Rozwiń swoją markę jako pracodawca By znaleźć pracowników należy mieć silną markę własną. Co to oznacza w praktyce? Firmy powinny implementować ...
-
![Ubezpieczyciele wypłacili 12 mld zł odszkodowań po I kw. 2024 r.]( "Ubezpieczyciele wypłacili 12 mld zł odszkodowań po I kw. 2024 r. [© Gajus - Fotolia.com]")
Ubezpieczyciele wypłacili 12 mld zł odszkodowań po I kw. 2024 r.
... Europy Zachodniej obowiązywały zachęty podatkowe dla ubezpieczeń na życie. Pracodawca mógłby zaliczyć opłaconą pracownikowi polisę grupową w koszty uzyskania przychodu i ... zł. Średnia szkoda z OC komunikacyjnego wzrosła o 12,7 proc. w stosunku do zeszłego roku i po I kwartale br. wynosi 9 960 zł. W ubezpieczeniach komunikacyjnych spodziewamy ...
-
![Dni wolne od pracy i kalendarz świąt 2025]( "Dni wolne od pracy i kalendarz świąt 2025 [© Tatiana Goskova na Freepik]")
Dni wolne od pracy i kalendarz świąt 2025
... roku 4 z tych dni wypadają w sobotę lub niedzielę. W niedzielę wypada jak zawsze - pierwszy dzień Wielkanocy i Zielone Świątki. Natomiast w sobotę wypada Święto Konstytucji 3 Maja oraz Wszystkich Świętych. Za te dni zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, pracodawca ... wypoczynkowy w przyszłym roku. W styczniu możemy skorzystać z przedłużonego weekendu, ...
-
![Prezenty świąteczne dla kontrahentów a podatek dochodowy i VAT]( "Prezenty świąteczne dla kontrahentów a podatek dochodowy i VAT [© Freepik]")
Prezenty świąteczne dla kontrahentów a podatek dochodowy i VAT
... wartości upominku. Limit 200 zł nie ma zastosowania dla prezentów, jakie pracodawca przekazuje swoim podwładnym, taki prezent w całości podlega opodatkowaniu. Trzeba również pamiętać, ... naszemu kontrahentowi obejmuje prezenty, których suma wartości dla jednej osoby w ciągu roku nie przekracza 100 zł netto (prezenty takie wpisujemy do specjalnej ...
Jak kupić pierwsze mieszkanie? Eksperci podpowiadają
