-
![Czasowe powierzenie innej pracy]( "Czasowe powierzenie innej pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Czasowe powierzenie innej pracy
... nie spowodują obniżenia wynagrodzenia pracownika, nic nie stoi na przeszkodzie, aby czasowo przenieść go na inne stanowisko. Pozostałe trzy przesłanki w tym przypadku zostały bowiem spełnione. Wakat na kluczowym dla firmy stanowisku niewątpliwie tłumaczy powstanie uzasadnionej potrzeby pracodawcy. Nowa praca odpowiada kwalifikacjom posiadanym przez ...
-
![Przejście zakładu pracy a zmiana siedziby firmy]( "Przejście zakładu pracy a zmiana siedziby firmy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przejście zakładu pracy a zmiana siedziby firmy
... nie upłynęły jeszcze 2 miesiące od przejęcia zakładu przez nowego pracodawcę) bez wypowiedzenia, za siedmiodniowym uprzedzeniem rozwiązać stosunek pracy. Rozwiązanie stosunku pracy w tym trybie powoduje dla pracownika skutki, jakie przepisy prawa pracy wiążą z rozwiązaniem stosunku pracy przez ...
-
![Wstępne badania lekarskie konieczne prawie zawsze]( "Wstępne badania lekarskie konieczne prawie zawsze [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wstępne badania lekarskie konieczne prawie zawsze
... pracownika na badania lekarskie. Warto przypomnieć, że obowiązek skierowania podwładnego na badania wstępne zdjęty jest z pracodawcy tylko w jednym przypadku. Mianowicie, badaniom tym nie ...
-
![Dofinansowanie kształcenia pracowników a przejęcie firmy]( "Dofinansowanie kształcenia pracowników a przejęcie firmy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dofinansowanie kształcenia pracowników a przejęcie firmy
... . Nie ma zatem konieczności, aby z przejętymi pracownikami zawierane były nowe umowy o pracę (por. ... pracownika obowiązku podnoszenia kwalifikacji zawodowych. A zatem, kluczowe dla zakwalifikowania omawianej tu umowy jako mającej charakter pracowniczy są dwie sprawy. Po pierwsze, skierowanie na szkolenie przez pracodawcę. Po drugie, wynikający z umowy ...
-
![Dodatek stażowy - jak udokumentować?]( "Dodatek stażowy - jak udokumentować? [© endostock - Fotolia.com]")
Dodatek stażowy - jak udokumentować?
... związków zawodowych, umowy o pracę, wpisy w dowodach osobistych, pisma kierowane przez zakład pracy do pracownika w czasie trwania zatrudnienia (np. o powołaniu, mianowaniu, angażowaniu, zwolnieniu, wyróżnieniu, udzieleniu urlopu). Okresy zatrudnienia mogą być także udowodnione zeznaniami świadków, gdy zainteresowany wykaże, że nie może przedstawić ...
-
![Nierówne traktowanie w wynagradzaniu trzeba udowodnić]( "Nierówne traktowanie w wynagradzaniu trzeba udowodnić [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Nierówne traktowanie w wynagradzaniu trzeba udowodnić
... . Musi jednak pamiętać, że dochodząc odszkodowania z tytułu naruszenia przez pracodawcę zasady równego traktowania pracowników w zakresie wynagrodzenia za pracę ... lutego SN wskazał również, że w przypadku uwzględnienia roszczeń pracownika, rozstrzygnięcie sądu pracy zastępujące postanowienia umowy o pracę odpowiednimi postanowieniami niemającymi ...
-
![Praca sezonowa: sprawdź pracodawcę]( "Praca sezonowa: sprawdź pracodawcę [© nyul - Fotolia.com]")
Praca sezonowa: sprawdź pracodawcę
... pracownika może bowiem być już fakt, że w ogłoszeniu jest zbyt wiele ogólników, a mało konkretów. "Uczciwy pracodawca nie potrzebuje w żaden sposób kolorować, czy "naciągać" informacji. Ogłoszenie, nawet jeśli jest bardzo krótkie, powinno zawierać ważne dla pracownika kwestie: informację o certyfikacie firmy, rodzaju umowy ... zaakceptowana przez ...
-
![Czy prezes spółki z o.o. może być jej pracownikiem?]( "Czy prezes spółki z o.o. może być jej pracownikiem? [© freshidea - Fotolia.com]")
Czy prezes spółki z o.o. może być jej pracownikiem?
... nie wie o tym, że ich zatrudnienie na podstawie umowy o pracę jest nie do końca zgodne z prawem, a opłacanie składek na ubezpieczenie społeczne jak za pracownika jest ... umowy cywilnoprawnej (zlecenia) lub umowy o pracę, jeżeli tego rodzaju umowa została zawarta. Sąd Najwyższy przyjął, że powołanie członka zarządu spółki przez właściwy organ nie ...
-
![Polscy pracownicy doceniają swoje firmy]( "Polscy pracownicy doceniają swoje firmy [© Scanrail - Fotolia.com]")
Polscy pracownicy doceniają swoje firmy
... umowy na czas nieokreślony choćby dlatego, że niezależnie od stażu pracy zakłada rozwiązanie umowy z 2 tygodniowym wypowiedzeniem. Niestety dla pracownika ...
-
![Nauczanie religii a staż pracy księdza]( "Nauczanie religii a staż pracy księdza [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Nauczanie religii a staż pracy księdza
... przez szkołę podstawową z adnotacją w informacjach uzupełniających, że ksiądz nie pobierał za ten okres wynagrodzenia? Czy szkoła miała prawo wystawić owe świadectwo pracy? Odpowiedź: Do stażu pracy, od którego zależy nabycie prawa do nagrody jubileuszowej i dodatku stażowego pracownika ...
-
![Obowiązki płatnika po śmierci zleceniobiorcy]( "Obowiązki płatnika po śmierci zleceniobiorcy [© endostock - Fotolia.com]")
Obowiązki płatnika po śmierci zleceniobiorcy
... pracownika, złożyć formularz ZUS ZWUA i wyrejestrować go z ubezpieczeń, do których z umowy zlecenia był zgłoszony. Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne w przypadku umowy ...
-
![Umowa zlecenia w trakcie urlopu bezpłatnego]( "Umowa zlecenia w trakcie urlopu bezpłatnego [© endostock - Fotolia.com]")
Umowa zlecenia w trakcie urlopu bezpłatnego
... pracownika w rozumieniu ustawy systemowej uważa się także osoby wykonujące pracę na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia albo umowy ... , że osoba ta nie jest osobą niepełnosprawną, płatnik powinien ... w grudniu, tak jak przez cały ...
-
![Ochrona szczególna pracownicy w ciąży]( "Ochrona szczególna pracownicy w ciąży [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ochrona szczególna pracownicy w ciąży
... umowy o pracę do dnia porodu nie dotyczy pracownicy zatrudnionej na czas usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jednakże stosuje się w takim przypadku pozostałe przepisy gwarantujące ochronę stosunku pracy. Oznacza to, że pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy ...
-
![Prywatne urządzenia mobilne w pracy coraz powszechniejsze]( "Prywatne urządzenia mobilne w pracy coraz powszechniejsze [© auremar - Fotolia.com]")
Prywatne urządzenia mobilne w pracy coraz powszechniejsze
... przez firmę na urządzeniach należących do jej pracowników mogą być uznane za łamanie warunków umowy ... (pokolenie Y). Niekorzystne dla pracownika (choć wygodne dla pracodawcy) jest ponoszenie przez niego pełnej odpowiedzialności za ... trzeba się bezwzględnie zatroszczyć. Pracodawcy nie płacą za nowoczesne urządzenia; nie ponoszą też dodatkowych kosztów ...
-
![Placówki bankowe - jakość obsługi 2012]( "Placówki bankowe - jakość obsługi 2012 [© SVLuma - Fotolia.comv]")
Placówki bankowe - jakość obsługi 2012
... umowy. Pracownicy nie ... nie ma mi nic do zaoferowania”. (Polska) Ostatnia kwestia – wręczenie klientowi namiarów na pracownika banku. Jedynie 63% doradców zrobiło to z własnej inicjatywy, a 25,5% dopiero po prośbie klienta. Niestety, co dziewiąty wysłannik nie otrzymał żadnego kontaktu do pracownika. „Pracownik wyjaśnił mi, że w chwili obecnej nie ...
-
![Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia a gospodarstwo rolne]( "Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia a gospodarstwo rolne [© Elena Schweitzer - Fotolia.com]")
Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia a gospodarstwo rolne
... przez byłego pracownika pozbawi go zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia, jeżeli z tego tytułu podlega on obowiązkowo ubezpieczeniu społecznemu rolników. Kiedy nie przysługuje zasiłek po ustaniu zatrudnienia? Zasiłek chorobowy za okres po ustaniu zatrudnienia jest wypłacany przez ...
-
![Orzeczenie lekarskie z poprzedniej firmy będzie uznawane]( "Orzeczenie lekarskie z poprzedniej firmy będzie uznawane [© Michael Nivelet - Fotolia.com]")
Orzeczenie lekarskie z poprzedniej firmy będzie uznawane
... nie może uznać tego orzeczenia nawet w sytuacji, gdyby zatrudniał pracownika na identycznym stanowisku pracy. Generuje to niepotrzebne koszty i nie da się usprawiedliwić wymogami profilaktyki zdrowotnej. Z uwagi na powyższe, rząd uznał za konieczne umożliwienie zatrudnienia pracownika przyjmowanego do pracy przez ...
-
![Pomóż "nowemu" przeżyć pierwszy dzień w pracy]( "Pomóż \"nowemu\" przeżyć pierwszy dzień w pracy [© laurent hamels - Fotolia.com]")
Pomóż "nowemu" przeżyć pierwszy dzień w pracy
... umowy o pracę. Zadanie wykonane, pozostaje już tylko odliczanie dni do pojawienia się nowego pracownika przy ... gest, jakim jest powitanie nowego pracownika w strukturach firmy, przez co mogą już na starcie przegrać walkę o jego ... kulturę organizacyjną firmy. Po trzecie nie wolno traktować wprowadzenia pracownika do firmy, jako jednorazowego, zamkniętego ...
-
![Krótkoterminowy wynajem samochodów czasem korzystniejszy]( "Krótkoterminowy wynajem samochodów czasem korzystniejszy [© Kurhan - Fotolia.com]")
Krótkoterminowy wynajem samochodów czasem korzystniejszy
... pracownika na okres próbny i konieczność zapewnienia mu samochodu, bez chęci wiązania się długoterminową umową wynajmu, leasingu – mówi Maciej Arwaj, Rent a Car & Used Car Sales Manager w ALD Automotive. Komfortowe i użyteczne A które auta są najpopularniejsze wśród firm korzystających z wynajmu krótkoterminowego? - Klienci nie ...
-
![Samochód prywatny do celów służbowych: odmowa wypłaty ryczałtu?]( "Samochód prywatny do celów służbowych: odmowa wypłaty ryczałtu? [© lzf - Fotolia.com]")
Samochód prywatny do celów służbowych: odmowa wypłaty ryczałtu?
... wniosek pracownika może wyrazić zgodę na przejazd autem osobowym niebędącym jego własnością. Wówczas na zwrot kosztów przejazdu składa się iloczyn przejechanych kilometrów przez stawkę za 1 kilometr przebiegu ustaloną przez pracodawcę, nie wyższą niż stawki określone rozporządzeniu MI1. Obowiązek zwrotu Zawarcie umowy cywilnoprawnej w przedmiocie ...
-
![Europa: wydarzenia tygodnia 50/2014]( "Europa: wydarzenia tygodnia 50/2014 [© RVNW - Fotolia.com]")
Europa: wydarzenia tygodnia 50/2014
... nie muszą go uzyskiwać – rolę pełni specjalne oświadczenie zgłaszane przez polskiego przedsiębiorcę do urzędu pracy o zapotrzebowaniu na pracownika ...
-
![Przyjemne miejsce pracy równie ważne jak wynagrodzenie]( "Przyjemne miejsce pracy równie ważne jak wynagrodzenie [© marog-pixcells - Fotolia.com]")
Przyjemne miejsce pracy równie ważne jak wynagrodzenie
... pracowników. Nie są to jednak jedyne metody, jakimi dysponuje pracodawca. Z opracowanego przez Knight Frank ... pracownika wynosi niemal 137.000 USD (89.242 GBP). Korzystając z powyższego przykładu, koszt utraty takiego pracownika ... się dopiero wtedy, gdy zaczną wygasać dotychczasowe umowy najmu. Czy firmy dotrzymają kroku nowym oczekiwaniom pracowników? ...
-
![Koszty w Horyzont 2020]( "Koszty w Horyzont 2020 [© vege - Fotolia.com]")
Koszty w Horyzont 2020
... umowy cywilnoprawnej. Opcja ta jest możliwa tylko w przypadku zatrudniania konsultanta zewnętrznego przy jednoczesnym spełnieniu szeregu wymogów KE. Często po spełnieniu wytycznych KE skonstruowana umowa jest umową cywilnoprawną tylko z nazwy. W tej sytuacji może to zostać zakwestionowane np. przez inspekcję pracy jako próba pozbawienia pracownika ...
-
![Wynajem mieszkania: klient korporacyjny najemcą idealnym?]( "Wynajem mieszkania: klient korporacyjny najemcą idealnym? [© BillionPhotos.com - Fotolia.com]")
Wynajem mieszkania: klient korporacyjny najemcą idealnym?
... pracownika dużej międzynarodowej firmy to przede wszystkim bezpieczeństwo i pewność stałego dochodu dla właściciela mieszkania. Niejednokrotnie czynsz za wynajmowane mieszkanie opłacane jest bezpośrednio przez zatrudniającą wynajmującego firmę. - Oprócz gwarancji terminowych opłat za mieszkanie, właściciel nie martwi się także o czas trwania umowy ...
-
![Praca sezonowa: jakie stawki za 1h?]( "Praca sezonowa: jakie stawki za 1h? [© JackF - Fotolia.com]")
Praca sezonowa: jakie stawki za 1h?
... Nie inaczej jest i w tym roku. Z analizy zrealizowanej przez Work Service wynika, że pracownicy sezonowi mogą liczyć ... umowy przed podjęciem zatrudnienia. W przypadku jakichkolwiek problemów, to jedyny dokument chroniący prawa pracownika i dający możliwość egzekwowania swoich praw w sądzie pracy. Należy też pamiętać, że pracodawca czy pośrednik, nie ...
-
![Rozliczenie w PIT składek ZUS zapłaconych z opóźnieniem]( "Rozliczenie w PIT składek ZUS zapłaconych z opóźnieniem [© resket - Fotolia.com]")
Rozliczenie w PIT składek ZUS zapłaconych z opóźnieniem
... pracownika oznacza to utratę części przychodów. Ale potem pojawia się problem, jak to rozliczyć przed urzędem skarbowym? Zwłaszcza, jeśli przychód uzyskany przez ... i 2015 r. uzyskała przychody z umowy o dzieło, która potem została przekwalifikowana na zlecenie. Pracodawca zapłacił składki, zwrócił się do niej o zwrot, ona zaś nie wiedziała, ...
-
![Zatrudnianie cudzoziemców potrzebne jak nigdy?]( "Zatrudnianie cudzoziemców potrzebne jak nigdy? [© WavebreakMediaMicro - Fotolia.com]")
Zatrudnianie cudzoziemców potrzebne jak nigdy?
... narzędziem do zaspokajania potrzeb kadrowych, nie tylko w krótkim okresie. Z kolei dla innych, nieuczciwych ... wymagają sprawdzenia warunków wykonywania pracy przez obcokrajowca oraz uprzedniej karalności i wiarygodności osoby powierzającej ... na podstawie umowy o pracę. Jeżeli pracodawca będzie chciał zatrudniać pracownika z zagranicy i wystąpi dla ...
-
![Zarządzanie stresem. Jak to zrobić?]( "Zarządzanie stresem. Jak to zrobić?")
Zarządzanie stresem. Jak to zrobić?
... pracownika oraz satysfakcjonujące warunki dla obu stron umowy. Aby pracownik miał poczucie ciągłego rozwoju, inwestujmy w kursy i szkolenia, które pozwolą na rozsądne zwiększanie odpowiedzialności podwładnego oraz stały wzrost jego produktywności. Pamiętajmy też o opracowaniu, wspólnie z naszym zespołem, indywidualnych ścieżek kariery, które nie ...
-
![Czy przedsiębiorca otrzyma emeryturę?]( "Czy przedsiębiorca otrzyma emeryturę?")
Czy przedsiębiorca otrzyma emeryturę?
... nie jest, co do zasady, gorsza niż pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę. Należy natomiast pamiętać, że wysokość emerytury dla przedsiębiorcy będzie inna w porównaniu do emerytury pracownika ... miesięcznie zapłaci przedsiębiorca, wynika z przemnożenia tzw. podstawy wymiaru składek przez określony procent. Składka emerytalna to 19,52% ...
-
![Opodatkowanie PIT w Polsce dochodów zagranicznych]( "Opodatkowanie PIT w Polsce dochodów zagranicznych [© Patryk Kosmider - Fotolia.com]")
Opodatkowanie PIT w Polsce dochodów zagranicznych
... pracownika. Do takich właśnie wynagrodzeń (a więc tych, które mogą być opodatkowane w obydwu państwach) stosuje się odpowiednią metodę unikania podwójnego opodatkowania, która to też wynika z zawartej umowy. Metody unikania podwójnego opodatkowania Zawarte przez Polskę umowy ... za granicą. Odliczenie to nie może jednak przekroczyć wysokości podatku ( ...
-
![Odliczenie składek na ubezpieczenie społeczne w rocznym PIT 2017]( "Odliczenie składek na ubezpieczenie społeczne w rocznym PIT 2017 [© Robson90 - Fotolia.com]")
Odliczenie składek na ubezpieczenie społeczne w rocznym PIT 2017
... pracy czy też w oparciu o umowy cywilnoprawne, z obowiązku opłacania od należnych im wynagrodzeń składek, wyręcza płatnik będący pracodawcą czy też zleceniodawcą. Podatnik w rocznym PIT uwzględnia nie składki potrącone z jego wynagrodzenia przez płatnika. Należy bowiem pamiętać, że pobrane z wynagrodzenia pracownika składki płatnik przekazuje na ...
-
![Jak zatrzymać niekontrolowane odejścia z pracy?]( "Jak zatrzymać niekontrolowane odejścia z pracy? [© momius - Fotolia]")
Jak zatrzymać niekontrolowane odejścia z pracy?
... większą wagę przywiązują do budowanie doświadczeń pracownika (Employee Experience). Jak dowodzą odpowiedzi udzielone przez respondentów najświeższej odsłony badania KPMG, celem, ... nie ma tutaj wyjątków związanych z geograficznym położeniem firm. Większość badanych przedsiębiorstw oferuje pracownikom z innych krajów zatrudnienie w ramach umowy o ...
-
![Fundusz solidarnościowy czyli nowa danina od pracodawców i przedsiębiorców]( "Fundusz solidarnościowy czyli nowa danina od pracodawców i przedsiębiorców [© photoschmidt - Fotolia.com]")
Fundusz solidarnościowy czyli nowa danina od pracodawców i przedsiębiorców
... nie zapłaci składki za zatrudnionego pracownika powracającego z urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego lub wychowawczego w okresie 36 miesięcy od pierwszego miesiąca po powrocie z takiego urlopu. Przez 12 miesięcy nie trzeba też będzie płacić składki za zatrudnionych bezrobotnych (którzy widnieli w Urzędzie Pracy przez ...
-
![Kontroferta - i co dalej?]( "Kontroferta - i co dalej? [© fizkes - Fotolia.com]")
Kontroferta - i co dalej?
... nie mając pewności czy za kilka miesięcy znów nie będzie chciała odejść. Pracownik zostaje w organizacji, jednak firma zaczyna poszukiwania kandydatów, którzy mogliby ją zastąpić. W rezultacie, po znalezieniu zastępstwa, kandydat zostaje zastąpiony przez nowego pracownika ...
-
![PPK: koszty zahamują wzrost wynagrodzeń?]( "PPK: koszty zahamują wzrost wynagrodzeń? [© sasun Bughdaryan - Fotolia.com]")
PPK: koszty zahamują wzrost wynagrodzeń?
... przez trzy strony - pracownika, pracodawcę oraz państwo. W ramach wpłat podstawowych od wynagrodzenia pracownika ...
![5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2//5-Najlepszych-Programow-do-Ksiegowosci-w-Chmurze-Ranking-i-Porownanie-2025-270016-50x33crop.png "5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]")
5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]
