-
Praca zdalna trafi na stałe do Kodeksu pracy?
... należą chociażby koszty zużycia energii elektrycznej i wody. Powyższe wydatki, w przypadku świadczenia pracy w zakładzie pracy, ponosi pracodawca, tym samym nie powinien ich ponosić pracownik świadczący pracę w sposób zdalny. Jak widać, ewentualna nowelizacja Kodeksu pracy wymaga pogłębionej i rzetelnej analizy, tak aby wprowadzane zmiany nie ...
-
Praca zdalna w Kodeksie pracy od 7 kwietnia 2023
... Zmiany nastąpiły także w sektorze zatrudnienia, w którym istotne było zachowanie ciągłości procesu świadczenia pracy ...
-
Rodzaje umów pracy i współpracy
... świadczenia pracy, jak np.: Telepraca, biuro w domu, forma organizacji pracy polegająca na świadczeniu pracy poza siedzibą firmy, zakładu pracy ...
-
Umowa szkoleniowa a dodatkowe świadczenia
... świadczenia, jak np. pokryć koszty przejazdów, zakwaterowania czy wyżywienia. Wartość świadczeń na podnoszenie kwalifikacji zawodowych, o ile zostały one przyznane zgodnie z przepisami Kodeksu pracy ... pracy na aktualnym stanowisku lub na stanowisku przyszłym, jeśli pracodawca planuje zmiany warunków pracy w ramach np. awansu czy w razie zmiany ...
-
Rynek pracy w Polsce III kw. 2011
... świadczenia pracy ... pracy. Zmiany te mogą z jednej strony być wynikiem osłabienia popytu na pracę, a z drugiej strony nieprzedłużania części umów na czas określony. Zmiany obu prawdopodobieństw przyczyniły się zarówno do niewielkiego wzrostu bezrobocia kw/kw sa, jak też spadku liczby pracujących kw/kw sa. IV. WYNAGRODZENIA, WYDAJNOŚĆ I KOSZTY PRACY ...
-
Koszty życia w miastach napędzają pracę zdalną?
... by im możliwość pracy zdalnej. Koszty utrzymania w dużych ... pracy w modelu zdalnym, z dużą chęcią przeprowadziłoby się na tereny mniej zurbanizowane, gdyby mieli gwarancję dalszego realizowania się zawodowo na niezmienionym poziomie. Skąd więc aż tak liczna grupa zwolenników zmiany ... możliwości w zakresie świadczenia pracy na odległość były mocno ...
-
Napoje dla pracowników a koszty i przychody podatkowe
... są świadczenia rzeczowe i ekwiwalenty za te świadczenia, przysługujące na podstawie przepisów o bezpieczeństwie i higienie pracy, jeżeli ... zmiany roboczej. W sytuacji zatem, gdy pracodawca, ponosząc wydatki na rzecz pracownika, realizuje ciążący na nim ustawowy obowiązek zapewnienia pracownikom napojów, wydatki takie stanowią niewątpliwie koszty ...
-
Świadczenia pracownicze: tworzenie rezerw
... zmiany w ciągu następnych lat funkcjonowania. Wartość rezerwy tworzona jest indywidualnie dla każdego pracownika. Wartość rezerw na świadczenia ... świadczenia Księgowanie na 31 grudnia 2009 r.: Wartość odpisu na nagrodę, która powinna obciążyć koszty ...
-
Jakie zmiany w prawie pracy w 2011 r.?
... pracy? Kilka zmian, a jakże istotnych... Święto Trzech Króli, zmiany w opodatkowaniu niektórych świadczeń, równe traktowanie ... świadczenia, od 15 do 33 dnia choroby – zasiłek chorobowy w wysokości 80% podstawy świadczenia, od 34 dnia choroby – zasiłek chorobowy w wysokości 70% podstawy świadczenia. Powyższa zmiana nie będzie mieć wpływu na koszty ...
-
Ochrona zdrowia: należy liczyć koszty pośrednie
... zmiany demograficzne, będziemy mieć do czynienia ze znacznym wzrostem zapotrzebowania na świadczenia ...
-
Polski Ład: zmiany w podatkach dochodowych dla spółek
... zmiany w zakresie sposobu obliczania limitu kosztów finansowania dłużnego (tj. kosztów związanych z uzyskaniem finansowania, takich jak odsetki, opłaty, prowizje premie, część odsetkowa raty leasingowej, kary i opłaty za opóźnienie w zapłacie zobowiązań, koszty ... Świadczenia ...
-
Kodeks pracy a nieodpłatne świadczenia na rzecz pracowników
... świadczenia w postaci odzieży i obuwia roboczego. W myśl art. 2377 K.p., jest to konieczne: jeżeli odzież własna pracownika może ulec zniszczeniu lub znacznemu zabrudzeniu lub ze względu na wymagania technologiczne, sanitarne lub bezpieczeństwa i higieny pracy ...
-
Monitor Rynku Pracy: wciąż obawiamy się o utratę pracy
... pracy. Pracownicy coraz częściej są skłonni pokrywać część kosztów świadczeń. Rozwija się trend benefitów partycypacyjnych. Uważam, że warto z tego skorzystać. Pracodawcy w ten sposób optymalizują koszty benefitów, stają się one skuteczną inwestycją, a pracownicy otrzymują te świadczenia ...
-
Odszkodowanie za wypadek przy pracy - ile i dla kogo?
... świadczenia przysługują po wypadku przy pracy? Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Komu przysługuje jednorazowe odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy? Jak zgłosić wypadek przy pracy? Jakie świadczenia przysługują po wypadku przy pracy? Od 1 kwietnia 2021 r. do 31 marca 2022 r. kwota jednorazowego odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy ...
Tematy: wypadek przy pracy, ubezpieczenie wypadkowe, świadczenia z tytułu wypadku, odszkodowanie za wypadek, odszkodowanie z ZUS, karta wypadku, protokół wypadkowy, postępowanie powypadkowe, zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne, renta z tytułu niezdolności do pracy, zasiłek wyrównawczy, uszczerbek na zdrowiu, pobyt w szpitalu -
Podatek VAT 2013: będą istotne zmiany?
... opodatkowania. Czy zmiany te w omawianym zakresie wejdą w życie na razie ... umowy komisu dokonanej przez komitenta komisantowi czy świadczenia na zlecenie sądów usług związanych z postępowaniem sądowym. Obowiązek ... czynnościami podlegającymi opodatkowaniu uwzględniane są wszelkie koszty związane z ich wykonaniem, otrzymane kwoty będą uwzględniane ... pracy ...
-
NBP: rynek pracy w Polsce w IV kw. 2015
... koszty świadczeń są znacznie wyższe i długotrwałe (w modelach tradycyjnych występuje przejściowe świadczenie na czas poszukiwania pracy, podczas gdy świadczenia emerytalne najczęściej maja charakter trwały). Dodatkowo, opuszczając rynek pracy ...
-
Praca zdalna po nowelizacji Kodeksu pracy - korzyści i obowiązki
... pracy, a częściowo w formie pracy zdalnej; (np. 2-3 dni w tygodniu) Praca zdalna okazjonalna – wykonywana każdorazowo na wniosek pracownika złożony w formie pisemnej lub elektronicznej, w wymiarze maksymalnie 24 dni w roku kalendarzowym Istotne jest, że wykonywanie pracy zdalnej nie musi charakteryzować się regularnością, a miejsce jej świadczenia ...
-
Warunki pracy w 2009 roku
... pracy i chorób zawodowych wyniosła 26,8 tys. (z tego 68,5% to świadczenia w zakładach sektora prywatnego), natomiast koszty tych świadczeń kształtowały się na poziomie 79,9 mln zł., z czego 62,5% przypadało na zakłady sektora prywatnego. Średni koszt świadczeń wypłaconych z tytułu wypadków przy pracy ...
-
Zmiany podatkowe w exposé premiera
... świadczenia w roku urodzenia dziecka. Likwidacja zryczałtowanych kosztów dla twórców to ubytek nawet kilku tysięcy złotych Obecnie twórcy (np. dziennikarze czy pracownicy naukowi) mogą korzystać z 50-proc. kosztów uzyskania przychodów, co zwiększa dochód, jaki otrzymują na rękę czy to z tytułu pracy ...
-
Wyżywienie pracowników w pracy w koszty uzyskania przychodu
... koszty uzyskania przychodów są także tzw. „koszty pracownicze” obejmujące m.in. świadczenia wypłacane na rzecz pracowników wraz z narzutami, wszelkiego rodzaju nagrody, premie i diety, ale również i inne wydatki ponoszone na rzecz pracowników, które w sposób pośredni wpływają na zwiększenie ich motywacji do pracy, poprawę jakości wykonywanej pracy ...
-
Rynek pracy: minimalna stawka godzinowa zaszkodzi pracownikom?
... pracy – uważa Konfederacja Lewiatan. Celem projektu ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę jest ograniczenie nadużywania umów cywilnoprawnych oraz zjawiska wykonywania pracy zarobkowej za wynagrodzeniem niższym od minimalnego. Zaproponowane zmiany ... pracy. Wzrost szarej strefy zatrudnienia i świadczenia ... pracy są wysokie pozapłacowe koszty pracy ...
-
Zmiany w oprogramowaniu MacroSoftu
... koszty wdrożenia i użytkowania systemu. Rozwiązanie to podwyższa bezpieczeństwo danych oraz ułatwia skalowalność systemu. Głównym celem pracy nad nowym rozwiązaniem było optymalne wykorzystanie infrastruktury IT klienta i nie narażanie klientów na dodatkowe koszty związane z przesyłem danych. Wprowadzone zmiany ...
-
Jakie zmiany w prawie pracy istotne dla firmy?
... świadczenia zwanego „dodatkiem za rozłąkę”. W świetle nowelizacji, zwolniony z podatku został dodatek za rozłąkę przysługujący na podstawie odrębnych ustaw, przepisów wykonawczych wydanych na podstawie tych ustaw lub układów zbiorowych pracy ... § 1 Kodeksu pracy w brzmieniu od 1 stycznia 2011r.). Oprócz tej zmiany ... tylko o koszty bezpośrednie związane ...
-
Znowelizowany Kodeks pracy i inne zmiany w prawie w sierpniu 2015
... zmiany ... świadczenia pracy do upływu okresu wypowiedzenia. W okresie tego zwolnienia pracownik zachowa prawo do wynagrodzenia (nowododawany art. 362 Kodeksu pracy ...
-
Rynek pracy w 2024 roku czekają zmiany
... świadczenia jak dodatek za pracę w nocy oraz kwoty wolne od potrąceń. A to i tak zaledwie ułamek tego, co nas czeka. Przed nami bardzo ciekawy rok. Pracodawcy i pracownicy muszą być czujni i przygotowani na zmiany ...
-
Opieka medyczna dla rodzin pracowników a koszty
... koszty uzyskania przychodu. Do kosztów tych nie można jednak zaliczyć wydatków poniesionych na zakup świadczeń medycznych dla rodzin pracowników. Stanowisko takie zajęła Izba Skarbowa w Warszawie w decyzji z dnia 19.07.2007 r. nr 1401/BP-II/4210-35/07/JM odmawiając zmiany ... świadczenia ...
-
Zmiana norm czasu pracy pracownika niepełnosprawnego
... Koszty powyższych badań poniesie pracodawca. Obniżone normy czasu pracy znajdą zastosowanie od dnia przedstawienia pracodawcy zaświadczenia o celowości stosowania skróconej normy czasu pracy. 2. Bez skróconych norm czasu pracy ...
-
Jakie zmiany w prawie pracy przyniesie 2019 rok?
... że groszowe świadczenia ... koszty zatrudnienia każdego pracownika. Do obu tych kwot dochodzi jeszcze część, którą dołoży państwo – za przystąpienie do programu jednorazowo 250 zł, później 240 zł rocznie. Na wniosek zainteresowanego istnieje również możliwość podniesienia składek do 4% ze strony pracownika i pracodawcy. Zmiany ... w pracy Polaków” ...
-
Delegowanie pracowników: od dziś zmiany w prawie, będzie chaos?
... pracy i generują niepotrzebne koszty. Oczywiście zmiany ...
-
10 trendów na rynku pracy, o których trzeba wiedzieć
... świadczenia ... pracy” zostało przeprowadzone metodą CAWI na próbie 1397 specjalistów i menedżerów w terminie 9 – 30 lipca 2024. Cykliczny raport „Aktywność specjalistów i menedżerów na rynku pracy” ukazuje aktualne trendy na rynku pracy takie jak: postawy pod kątem poszukiwania pracy, liczbę ofert jaką otrzymują kandydaci, motywację i warunki do zmiany ...
-
Dla 54% Polaków zmiany w OFE są niekorzystne
... proc. jest przekonanych, że zmiany w systemie emerytalnym, wprowadzone przez rząd ... sumie zerowej: żeby emeryci otrzymali wyższe świadczenia, osoby pracujące muszą płacić wyższe ... produktywne miejsca pracy. W efekcie nie wykorzystujemy zasobów pracy - pracuje ... powszechnemu przekonaniu - niskie koszty. Gospodarka potrzebuje długoterminowych inwestycji, ...
-
Flexicurity - elastyczność i bezpieczeństwo pracy
... świadczenia ... pracy w Polsce są: sztywność norm prawnych regulujących rynek pracy, wciąż zbyt wysokie pozapłacowe koszty pracy, zbyt rygorystyczna ochrona pracy ...
-
Warunki pracy w 2007 roku
... pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze: 302,0 tys. osób i 214,3 tys. osób. Liczba świadczeń zrealizowanych w 2007r., przysługujących z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych wyniosła 28,7 tys. (z tego 67,3% to świadczenia w zakładach sektora prywatnego), natomiast koszty ... ich możliwości finansowe. Częste zmiany ...
-
Pokolenie Y - liderzy na rynku pracy
... pracy (7,3 proc.). Tak dalekie miejsce ostatniego z czynników może nieco zaskakiwać, ponieważ to właśnie on okazuje się być głównym bodźcem do zmiany pracodawcy (złą atmosferę w pracy ... pracowników. Firmy już zauważyły, że atmosfera pracy przekłada się na zaangażowanie pracowników i generuje koszty np. dużej rotacji, dlatego wiele z nich zamierza ...
-
TOP wyzwania branży IT: dług technologiczny i produktywność pracy
... w ostatnich latach zmiany w sposobie organizacji pracy, takie jak upowszechnienie metodyk zwinnych czy rozwój technologii chmurowych. Poprawa efektywności środowiska pracy wpływa na ... rocznie ponosi koszty alternatywne w wysokości 85 mld dolarów. Kluczowe staje się więc rozpoznawanie potrzeb działów IT, tworzenie kultury pracy odpowiadającej ...