-
Monitor Rynku Pracy IX 2013
... Słonina: „Nie jest tajemnicą, że w czasach spowolnienia gospodarczego kompetencje pracowników i ich efektywność są kluczowe dla sukcesu firm. Dlatego też rosną oczekiwania ... Ważne przy tym, by zauważyć, że w ocenie badanych zarówno pracodawca, jak i pracownik dzielą odpowiedzialność za dopasowanie kompetencji pracownika do wymogów stanowiska pracy. ...
-
Outplacement łagodzi skutki zwolnienia
... rynkowych niepewności, wszystko to może stać się przyczyną decyzji o konieczności uruchomienia procesu zwolnień. Zmniejszanie zatrudnienia w wyraźny sposób wpływa na efektywność pracy niemalże wszystkich pracowników. Często ogólne wskaźniki efektywności całej organizacji mogą ulec drastycznemu obniżeniu. Uwaga pracowników rozproszona jest bowiem ...
-
Szkolenia pracowników. Miękkie czy specjalistyczne?
... wysiłek, tym poziom satysfakcji w początkowym etapie maleje. To co na pewno pokazuje efektywność szkolenia to transfer wiedzy i umiejętności na stanowisko pracy, co może zaobserwować ... umiejętności interpersonalne są również ważne i w dużej mierze wpływają na naszą efektywność i to nie tylko zawodową, ale i osobistą. Są świetnym narzędziem do ...
-
Proces rekrutacyjny. Liczy się jakość, a nie ilość?
... aplikacji na dane stanowisko (56%), a na trzecim czas, na jaki pracownik związuje się z firmą (44%). Kolejnymi istotnymi miernikami są liczba uzyskanych aplikacji ... jak eRecruiter, można w łatwy i przejrzysty sposób zaprezentować wiele wskaźników przedstawiających efektywność, w tym jakość, rekrutacji. Między innymi, jaka część nadesłanych aplikacji ...
-
Wiosenne przesilenie, stres pourlopowy. Jak znaleźć motywację do pracy?
... Rozliczanie się z wykonanych zadań, a nie z odpracowanych godzin, może sprawić, że nasza efektywność i tempo pracy wzrośnie. Prawo do weekendu Przypomnijmy sobie o prawie do weekendu. O ... na nasze podejście do obowiązków, na relacje w firmie i na linii szef – pracownik. Z badań wynika, że narzekanie jest szkodliwe. Psycholog dr Travis Bradberry, autor ...
-
Pracownicy z Ukrainy, czyli wyższe kwalifikacje niż potrzeba
... im bardziej system motywacyjny dopasowany jest do charakteru pracy, tym bardziej pracownicy zadowoleni są z wynagrodzenia i możliwości awansu w firmie. Czynniki poprawiające efektywność pracy pracowników tymczasowych z Ukrainy „Im mniej możliwości rozwoju kariery zawodowej widzą przed sobą ankietowani pracownicy ze Wschodu, tym większą rolę ...
-
Co może HR biznes partner?
... możemy nazwać przedstawicielami „biznesu”, mocno skoncentrowani są zazwyczaj na finansach. Interesują ich przychody, zyski, wolumen sprzedaży, redukcja kosztów, czy też efektywność rozumiana jako sposób generowania maksymalnych zysków przy możliwie niskich kosztach. Ich myślenie kręci się wokół liczb, wskaźników, wykresów, tabel, a takie ...
-
Home office to nie są same plusy
... na walkę z rutyną. Brak ściśle określonych godzin pozytywnie wpływa na efektywność, przez co pracownik działa sprawniej, lepiej gospodarując swoim czasem. Co ważne, ... , budowanie relacji w przypadku braku bezpośrednich kontaktów ograniczają często efektywność i motywację pracownika. - Wprowadzenie home office nie jest łatwe organizacyjnie, ...
-
Defintywnego powrotu z home office do biura chce tylko co 10. Polak
... zdalnej. Wynikało to z różnych przekonań lub stereotypów, z małej wiary w efektywność takiego modelu oraz z niewystarczającego zaufania do pracowników. Pandemia i lockdown zmusiły ... kilku miesiącach okazało się, że ten model sprawdza się oraz dodatkowo poprawia efektywność i wyniki. Ponad połowa ankietowanych przez nas firm i kandydatów deklaruje, ...
-
Praca zdalna w praktyce. Co radzi pracownikom HR?
... praca z domu. Eksperci HR radzą, jakie kroki podjąć, aby podwyższyć jej efektywność i jakość. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Dlaczego praca zdalna na kanapie ... pokazujące rosnącą adaptację Polaków do nowych form pracy. Jednak, jak zauważają eksperci, efektywność pracy zdalnej będzie w najbliższych latach coraz ważniejszym tematem, wraz z ...
-
Jaki dress code obowiązuje w czasach pracy zdalnej?
... wyraża opinię, że ubiór wybierany podczas pracy w domu ma przełożenie na efektywność wykonywania zadań. Choć jednak badani wykazują się dość dużą tolerancją dotyczącą ... lepiej znoszą rozluźnienie zasad sprzed pandemii, innym ich brak realnie zaburza efektywność pracy - komentuje Łukasz Marciniak, Dyrektor Sprzedaży w eRecruiter, ekspert Pracuj.pl. ...
-
Jak inwestować w zdrowie pracowników? O czym powinien pamiętać pracodawca?
... , są dodatkowo wykorzystywane przez firmy jako element działań Public Relations, w celu wzmocnienia wizerunku świadomego i odpowiedzialnego pracodawcy. Mając jednak na uwadze efektywność pracy, warto wyróżnić kilka obszarów, na które dbanie o zdrowie, ma realny wpływ. W pierwszej kolejności należy wskazać m.in.: niższą absencję chorobową ...
-
Praca zdalna podniosła zaufanie do pracownika?
... o potrzebie opanowania niepewności, np. obaw o utratę pracy, która na początku pandemii towarzyszyła wielu pracownikom. Ich eskalacja mogłaby negatywnie wpłynąć na efektywność – dodaje Sebastian Sala, dyrektor dywizji Antal SSC/BPO w Antal. Rynek pracownika wraca Jak wskazują eksperci Antal, pozytywne oceny funkcjonowania firm i ich ...
-
Rekrutacja, czyli jak długo firma musi czekać na pracowników?
... uważa, że nowe technologie przyspieszają rekrutację, a ponad połowa dostrzega ich wpływ na lepszy obieg informacji. Ekspertki zwracają uwagę, że na efektywność rekrutacji wpływa także zaangażowanie menedżerów liniowych, jasna komunikacja wewnętrzna i szybki feedback dla kandydatów. Nawet najlepiej działający system nie zrekompensuje braku ...
-
Dlaczego jedne firmy zyskują na AI, a inne nie potrafią jej wykorzystać?
Polskie firmy coraz odważniej sięgają po sztuczną inteligencję, wdrażając ją nie tylko w celach testowych, lecz także jako narzędzie realnie zwiększające efektywność i konkurencyjność. Automatyzacja procesów, oszczędność czasu i kosztów oraz wsparcie dla pracowników to główne motywacje dla inwestycji w AI. Największe sukcesy odnoszą firmy ...
-
Płynny czas pracy
... pracownik zaczyna pracę wcześnie rano, to łatwo wywnioskować dodatkowe poranne minuty w niej z pewnością nie wpłyną na jego efektywność w ciągu dnia. Płynny czas pracy to także swobodne wychodzenie z pracy. Pracownik ...
-
Polscy pracownicy a podwyżka wynagrodzenia
... pracowników, dla których ważniejsze będzie utrzymanie się na swojej pozycji niż efektywność pracy. Zbyt mały zaś dodatek do pensji za każdy rok spędzony w firmie będzie polem ... często na naszym rynku jest tak, że jeżeli pracownik przychodzi po podwyżkę, to i tak jest już za późno, tzn. pracownik jest już z jakiegoś powodu niezadowolony. Dlatego warto ...
-
Abonamenty medyczne podlegają opodatkowaniu
... absencję oraz oszczędzić czas pracowników, czyli zlikwidować przyczyny zmniejszające efektywność pracowników. Korzyść jest bowiem obopólna, gdyż absencja pracownika może oznaczać dla niego niższe pobory, a w skrajnych wypadkach utratę pracy. Nawet zaś zdrowy pracownik, który nie korzysta z żadnej pomocy lekarskiej, pozbawiony jest gwarancji ...
-
Ile kosztuje rotacja pracowników?
... koszty utraconych korzyści. Zauważmy, że już w chwili, w której zatrudniony podejmie decyzję o odejściu, jego efektywność może się znacznie obniżyć, a więc jakość jego pracy będzie niższa. ... nowych. Zanim młody stażem pracownik stanie się w pełni efektywny, może upłynąć nawet kilka miesięcy! W tym czasie, gdyby pracownik, który odszedł, cały czas ...
-
Wydatki na leczenie pracownika w delegacji a koszty firmy
... stan zdrowia pracownika przebywającego w delegacji (a więc w czasie wyjazdu, podczas którego pracownik wykonuje czynności na rzecz pracodawcy) jak najbardziej przekłada ... do kraju. Jeżeli natomiast pracownik po zakończeniu leczenia kontynuował swój wyjazd służbowy, należy przyjąć, że leczenie zapewne przełożyło się na efektywność wykonywanych przez ...
-
Symptomy zmiany pracy
... wpływają na podejście do pracy oraz efektywność. Czujny szef zauważy, że także ograniczona komunikacja, rzadkie i lakoniczne rozmowy z przełożonym, ogólne rozkojarzenie, nie udzielanie się podczas zebrań i spotkań firmowych, często także tych nieformalnych, mogą być sygnałem, że pracownik nie jest już zaangażowany w wykonywaną pracę ...
-
Skuteczne metody motywacji pracowników
... w pracę zatrudnionych w firmie osób. Najwyższą wagę ma ich kreatywność, poświęcenie i efektywność pracy. Jednakże, aby taki zespół pracowników posiadać, należy ... motywowania personelu przynoszą firmie największe korzyści. Wszak dobry i zmotywowany pracownik to fundament każdej firmy. Autor: Barbara Kochańska – Mierzejewska, Członek Zarządu, Dyrektor ...
-
Komunikacja wewnętrzna w przedsiębiorstwie
... Wyjaśnianie trudnych spraw z pracownikami, poskutkuje rozładowaniem napiętej atmosfery i niedomówień. Wszystko to przełoży się na większą efektywność pracowników, łatwiejsze wprowadzanie zmian. Zadowolony pracownik będzie również promował firmę i pracodawcę na zewnątrz organizacji, kształtując w ten sposób pozytywny wizerunek przedsiębiorstwa. Aby ...
-
5 rad jak poprawić kondycję psychiczną pracowników po pandemii
... również problemami emocjonalnymi. Liczne badania pokazują, że nawet co trzeci pracownik doświadczył pogorszenia zdrowia psychicznego. Psycholog Joanna Węglarz udziela 5 rad ... i procedury w oparciu i potrzeby i możliwości całego zespołu, aby zwiększyć jego efektywność. Zachęcanie do prowadzenia zdrowego trybu życia - pracodawca w trosce o zdrowie ...
-
Karta przedpłacona zamiast bonu?
... – w porównaniu z “tradycyjną” premią – firma zaoszczędza 70,72 zł, a pracownik 81,61 zł. W przypadku spółki lub instytucji ... Efektywność tego rozwiązania widać, gdy porównamy je z wypłatą podobnej kwoty w formie gotówkowej. Wypłata 190 zł dla jednego pracownika oznacza dla pracodawcy konieczność odprowadzenia 35,36 zł na ZUS. Z kolei sam pracownik ...
-
Zmiana pracy opłacalna, lecz dla odważnych
... do wieku emerytalnego. Obecnie otoczenie biznesowe nieustannie się zmienia. Pracownik nie jest już oceniany tylko i wyłącznie na podstawie długości stażu pracy oraz jego lojalności wobec pracodawcy. Dzisiaj liczy się zaangażowanie pracownika oraz jego efektywność. Dlatego powinniśmy utrzymywać stały kontakt z rynkiem pracy i ciągle ...
-
Samochód służbowy a przychód pracownika
... na danym stanowisku. Pytanie: Aby usprawnić mobilność, a tym samym efektywność wykonywanej pracy, pracodawca przekazuje pracownikowi pojazd służbowy do bezpłatnego używania ... W sytuacji, gdy pracownik został zobowiązany przez firmę do ponoszenia kosztów parkingu, dla firmy powstanie przychód. Natomiast w sytuacji, gdyby pracownik za parking płacił z ...
-
Rekrutacja i wdrażanie pracowników
... o zmianach zasad lub terminów rekrutacji Wdrożenie pracownika Po przejściu procesu rekrutacji pracownik rozpoczyna pracę w firmie. Jeśli w pierwszych dniach pracy dowie się, ... jasność swoich celów i obowiązków. Dzięki temu już na starcie osiągnie dobrą efektywność. Proces wdrożenia przebiega różnie, w zależności od stanowiska. Zawsze jednak powinien ...
-
Rynek pracy potrzebuje starszych
... rozwoju, pracodawca ponosi stratę w postaci dużego potencjału intelektualnego, jakim dysponuje pracownik. Co zatem mogą zrobić pracodawcy aby zatrzymać starszych pracowników? - radzi ... działań jest ustalenie takich godzin pracy, które zapewnią większą efektywność pracowników i jednocześnie pozwolą godzić pracę zawodową z życiem osobistym (w przypadku ...
-
Impreza integracyjna: jedli, pili i się bawili, a podatku nie płacili
... ma na celu polepszenie atmosfery, co przełoży się i na jakość, i na efektywność pracy. Dodatkowo zwracała uwagę, że nie jest w stanie określić, jaka jest ... aktywów lub oszczędnością. Bo – jak wynika z analizy TK – trudno zakładać, że pracownik wydałby pieniądze na uczestnictwo w innej konferencji, gdyby podobnej nie organizował jego pracodawca. ...
-
Satysfakcja z pracy jest, gorzej z zarobkami
... . Nieprzewidywalne otoczenie gospodarcze powoduje, że zwiększenie poziomu satysfakcji pracowników wymaga coraz większego zaangażowania pracodawców. Nie jest bowiem tajemnicą, że zadowolony pracownik jest bardziej efektywny. Z kolei efektywność pracowników przekłada się na poziom przychodów przedsiębiorstwa.
-
10 sposobów na to, jak podnieść satysfakcję z pracy
... przekłada się bowiem na jego efektywność, kreatywność, zaangażowanie w wykonywaną pracę, przywiązanie do firmy. Zajmując się od ponad ... odnośnie pozytywnych zmian w firmie, jak i negatywnych decyzji wpływających na zespół. Żaden pracownik nie chciałby się dowiedzieć o redukcji zatrudnienia z mediów lub plotek krążących po firmie. Czytaj także: ...
-
Rozmowa z pracownikiem: chwalić, dyscyplinować i motywować
... firmie, jaką wyraził za pośrednictwom Internetu. Szef ukazuje konkretną sytuację, w której pracownik nie stanął na wysokości zadania. Uzmysławia, jakie miało to realne skutki ... Absolutnie nie wolno pominąć żadnego ze wspomnianych etapów, ponieważ wówczas efektywność tego rodzaju działania zawiśnie na włosku. Konieczne jest takie postępowanie, by ...
-
Atmosfera w pracy, czyli osamotnienie wśród technologii
... się do poczucia osamotnienia i wykluczenia w miejscu pracy. Okazuje się, że pracownik może czuć się równie osamotniony pracując z domu pięć dni w tygodniu, ... brakiem akceptacji lub osamotnieniem. Oznaką może być zarówno niższa efektywność lub zdystansowanie, jak i brak zaangażowania w społeczny aspekt pracy – unikanie rozmów wykraczających ...
-
Jak dbać o zdrowie psychiczne pracowników? Sprawdzone sposoby
... zakresie profilaktyki problemów zdrowia psychicznego oczekiwał od swojego pracodawcy blisko co 2. pracownik (45 proc.). To spory odsetek, który jednak dość łatwo wytłumaczyć ... zmianowej. Pracownicy PwC mają dostęp do szkoleń mindfulness podnoszących ich efektywność osobistą i odporność psychiczną. Możliwości jest dużo, ważne, by formy wsparcia ...