-
Czas pracy
... min, którą wlicza się do czasu pracy. Rozkład czasu pracy (także dodatkowe dni wolne od pracy) ustala się w układzie zbiorowym pracy lub regulaminie pracy. ... dodatek wynosi 100% wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych w nocy, niedzielę i święta, w dni wolnych od pracy oraz 50% wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających ...
-
Dodatkowy dzień wolny od pracy
... w zakładzie pracy. W ramach posiadanych uprawnień ma możliwość udzielania pracownikom m.in. dni wolnych od pracy. A zatem działanie pracodawcy polegające na udzieleniu każdemu ... prawa pracy nie określa w jaki sposób powinny być rozliczane takie dodatkowe dni wolne udzielane pracownikom na mocy decyzji pracodawcy. Dlatego też w tym przypadku ...
-
Niepełnosprawny pracownik: obowiązki i korzyści
... stopni niepełnosprawności. Dodatkowe dni wolne nie przysługują jednak osobom, które są uprawnione do urlopu wypoczynkowego w wymiarze przekraczającym 26 dni roboczych lub ... umiarkowaną niepełnosprawnością przysługiwać może też zwolnienie z pracy w wymiarze do 21 dni roboczych w celu wykonania badań specjalistycznych czy zabiegów leczniczych lub ...
-
W weekend majowy licho nie śpi
... będzie trwać zaledwie trzy dni, zapewne wielu Polaków zdecyduje się na krótki wyjazd. Expander ostrzega jednak, że okresy ... własne mieszkanie na wypadek kradzieży. Polacy kochają długie weekendy. Chętnie decydują się na wyjazdy, wykorzystując dodatkowe dni wolne od pracy. Obecnie zapewne wiele osób szuka noclegów na majówkę, by tradycyjnie wyjechać ...
-
Okres świąteczny a podróże Polaków: dokąd latamy?
... na dodatkowe dni wolne, aby zregenerować siły i odetchnąć po przygotowaniach do Świąt. Jak się okazuje, niekoniecznie odpoczywamy w Polsce. Co więcej, nie wybieramy nawet Europy. Według analizy serwisu Kayak.pl, w okresie świątecznym najchętniej latamy do... Bangkoku. Z analizy serwisu Kayak.pl wynika, że najpopularniejsze dni na ...
-
Kariera zawodowa kobiet. Jakie oczekiwania mają Polki?
... na temat najbardziej pożądanych świadczeń, najczęściej wskazywały na prywatną opiekę zdrowotną (64%) oraz szkolenia i rozwój (57%). Mile widziane są również dodatkowe dni wolne (38%), dofinansowanie do nauki języków (35%), a także – deklarowane przez ok. 30% pań – ubezpieczenie na życie oraz karta uprawniająca do korzystania ...
-
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... dni wolne Zgodnie z art. 11 ust. 4 ustawy chorobowej zasiłek chorobowy przysługuje za każdy dzień niezdolności do pracy orzeczony w zwolnieniu lekarskim, nie wyłączając dni ... ZUS-ZLA lub dodatkowe zaświadczenie lekarskie potwierdzające stan ciąży. Podstawą do wypłaty 100% zasiłku chorobowego w przypadku dawców komórek, tkanek i narządów jest dodatkowe ...
-
Dłuższy okres rozliczeniowy a zapłata za nadgodziny
... okresie rozliczeniowym i wynagradzany stałą stawką miesięczną. W lutym przepracował 2 dni (16 godzin) więcej niż to wynikało z jego wymiaru czasu pracy. Pracodawca oddaje mu te 2 dni wolne w marcu. Mimo tego wynagrodzenie pracownika w lutym należy powiększyć o zapłatę za dodatkowe 16 godzin, a w marcu - mimo niewypracowania wymiaru - i tak zapłacić ...
-
10 sposobów na tanie bilety lotnicze
... pobocznych. Te dodatkowe 30 czy 40 km trzeba też jakoś pokonać, a to kosztuje i czas i dodatkowe pieniądze. ... na loty charterowe miewa pojedyncze wolne miejsca. Wówczas sprzedaje je na tzw. ... (4 dni) - Nowy Rok, Świętej Bożej Rodzicielki 4-6 kwietnia (3 dni) – Wielkanoc 1-3 maja (3 dni) – Majówka 4-7 czerwca (4 dni) Boże Ciało 25-27 grudnia (3 dni ...
-
Wakacje 2016 z przyczepą? Przygotuj się!
... dni, wolne weekendy i chęć aktywnego spędzania czasu, to także początek sezonu caravaningowego w Polsce. Zanim ruszymy w ... w ich dowodach rejestracyjnych, a dokładnie w rubryce F2. Jeśli uzyskana wartość przekracza 3,5 tony musimy podjąć dodatkowe działania, aby nasz wyjazd nie zakończył się niechcianymi karami. Producent haków holowniczych Brink ...
-
Najlepsze Miejsca Pracy na świecie: jak osiągają przewagę?
... . W firmie technologicznej Cisco (#2 na liście Najlepszych Miejsc Pracy na świecie) mocno skupiono się na zadbaniu o komfort emocjonalny pracowników: zapewniono dodatkowe płatne dni wolne od pracy, organizowano warsztaty oraz sesje „Ask Me Anything” prowadzone nie tylko przez ekspertów medycznych i specjalistów, ale także samych liderów ...
-
Benefity pracownicze, czyli the sky is the limit?
... osoby, które decydują się na potomstwo, coraz częściej mogą liczyć na dodatkowe wsparcie od swoich pracodawców. Może ono przybierać różną formę – jak ... o beneficie przeznaczonym dla kobiet, jakim jest tzw. urlop menstruacyjny. To dodatkowe płatne dni wolne, z których mogą skorzystać kobiety. Z takim benefitem kiedykolwiek spotkało się 14% badanych ...
-
Czas pracy a czas dyżuru kierowcy w delegacji
... czeka na rozpoczęcie jazdy np. podczas pracy w godzinach nadliczbowych w dni powszednie, jak również w delegacji w dni wolne od pracy, niedziele lub święta (jest rozliczana dieta i inne ... , należy mu wypłacić normalne wynagrodzenie wraz z dodatkiem 50%. Jeśli te dodatkowe przejazdy miały miejsce w porze nocnej - to z dodatkiem 100%. Za czas tych ...
-
Służba wojskowa a obowiązki pracodawcy
... . Poborowemu przysługują w tym okresie dodatkowe uprawnienia, a pracodawcy przybywają obowiązki, które musi ... dni. W/w przepisu nie stosuje się, w przypadku, gdy doręczona karta powołania zobowiązuje do natychmiastowego stawiennictwa pracownika. Powyższe uregulowania prawne nie obligują pracodawcy do wypłaty wynagrodzenia za udzielone dni wolne ...
-
Wymiar czasu pracy w 2016 r.
... dni (spokojnie, jest jeszcze urlop). Jeżeli pracujemy na część etatu, wymiar czasu pracy jest proporcjonalnie mniejszy – w przypadku pracy na pół etatu będzie to 1008 godzin, na ¾ – 1512 itd. Przydatne linki: - Niezbędnik firmowy: dni wolne od pracy - Kodeks pracy Dodatkowe ...
-
Długie weekendy - jak wygląda kalendarz 2020?
... tradycyjnie w czwartek, więc biorąc jeden dzień wolnego, wypoczniemy 4 dni. Dodatkowe 4 dni urlopu pozwolą nam wypoczywać nieprzerwanie od 6 do 14 czerwca - 9 dni laby. Czytaj także: Dni wolne od pracy i kalendarz świąt 2020 Może warto skorzystać z czerwcowego weekendu. Potem na wolne musimy długo czekać, bowiem w sierpniu Święto Wojska Polskiego ...
-
Długie weekendy - jak wygląda kalendarz 2021?
... , którzy chcieliby dłużej celebrować Boże Narodzenie. Dwa dni świąt wypadają w przyszłym roku w sobotę i w niedzielę. Przy planowaniu długich weekendów pamiętajmy jednak, że w 2021 roku za dwa świąteczne dni przypadające w sobotę, czyli za 1 maja - Święto Pracy i 25 grudnia - Boże Narodzenie, otrzymamy od pracodawcy dwa dodatkowe wolne dni.
-
Rynek pracy: czy znajomość języków obcych to rzeczywiście "must have"?
... na dodatkowe wynagrodzenie z uwagi na te umiejętności. 58% kandydatów chętniej aplikowałoby na ofertę, która zachęca do nauki języka obcego poprzez zapewnienie wyższego wynagrodzenia po uzyskaniu certyfikatu językowego. Warto zaznaczyć, że 55% kandydatów chętniej wybierze ofertę pracy, jeśli otrzymają urlopy szkoleniowe (dni wolne) przeznaczone ...
-
Urlopy wypoczynkowe "po nowemu"
... tygodnia, to miał prawo do tylu dni urlopu, jak inni pracownicy zatrudnieni w pełnym wymiarze. Urlop udzielany był w dni pracy i w dni wolne od pracy w takiej samej proporcji ... pierwszą pracę i zmieniającym ją w danym roku. Dla przedsiębiorców oznacza to ponadto dodatkowe koszty z powodu np. konieczności zatrudniania na zastępstwo, opracowania nowego ...
-
Dodatki do wynagrodzeń - nadgodziny, praca w nocy
... i święta pracodawca przede wszystkim musi zapewnić pracownikowi inny dzień wolny od pracy (z wyjątkiem pkt 10) w zamian za pracę w niedzielę – w terminie 6 dni kalendarzowych poprzedzających lub następujących po takiej niedzieli w zamian za pracę w święto – w ciągu okresu rozliczeniowego Jeżeli nie jest możliwe wykorzystanie dnia ...
-
Wynagrodzenie za pracę w święto tylko wyjątkowo
... tj. czy powinien w harmonogramie obejmującym okres rozliczeniowy uwzględnić już oddawanie całych dni wolnych od pracy, czy też pod koniec okresu rozliczeniowego powinien ... dnia wolnego za pracę w dniu świątecznym. W takim przypadku pracownikowi przysługuje dodatkowe wynagrodzenie za każdą godzinę pracy w święto, a za ewentualne godziny niedopracowane ...
-
Sektor MSP: szanse i zagrożenia rozwoju
... co nie dziwi po jego podniesieniu o 1 pp - do 23 proc., a co ma dodatkowe negatywne znaczenie w okresie osłabienia gospodarczego. Dla 66 proc. (2. miejsce na liście ... , dla prawie 60 proc. utrudnieniem dla działalności są płatności za dni wolne od pracy, a dla prawie 50 proc. regulacje dotyczące wynagrodzenia za godziny nadliczbowe. Badanie ...
-
Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim – jak pracodawcy mogą to ułatwić?
... ciąży, skorzystania z opcji elastycznego czasu pracy lub z możliwości tzw. stopniowego powrotu do pracy po urlopie macierzyńskim. Ponadto rodzicom przysługują dwa dodatkowe, płatne dni wolne w roku. Udogodnieniem dla kobiet w ciąży jest również możliwość korzystania ze specjalnego miejsca parkingowego położonego blisko wejścia do biura, a dla ...
-
Świadczenia pozapłacowe. Czy oferta spełnia oczekiwania?
... których siedzibach pojawiają się siłownie, żłobki i przedszkola. – Pytania o świadczenia dodatkowe stały się standardem w procesach rekrutacyjnych. Najciekawsze benefity, o których rozmawialiśmy ... więcej firm oferuje dodatkowo przedłużony, płatny urlop macierzyński i ojcowski oraz dni wolne w ciągu roku. W pakiecie benefitów znajduje się również ...
-
Wczasy pod gruszą wracają do łask?
... ale również dbać o jakość ich wypoczynku. Narzędziem są tu m.in. dodatkowe dni wolne, tzw. wczasy pod gruszą czy też dofinansowanie do wakacyjnych wyjazdów ... dofinansowaniem, firmy coraz chętniej oferują swoim pracownikom także dodatkowe, wykraczające poza ustawowe minimum, płatne dni urlopowe, które wielu zatrudnionych traktuje jako cenny benefit ...
-
Rynek pracy: bezrobocie najniższe w UE, ale nie brakuje innych wyzwań
... je jako kluczowe dla kariery. Jeśli chodzi o benefity pracownicze, największym zainteresowaniem wśród najmłodszych pracowników cieszą się elastyczne godziny pracy (52%), dodatkowe dni wolne (49%) oraz kursy i szkolenia finansowane przez pracodawcę (46%). Młodzi coraz większą wagę przywiązują również do wsparcia psychologicznego – 30% osób w wieku ...
-
Nieusprawiedliwiona nieobecność przyczyną zwolnienia?
... uprzedniego zawiadomienia pracodawcy o nieobecności i jej przyczynie. Przykładem może być sytuacja, gdy pracownik zgłosił wniosek o udzielenie czasu wolnego w zamian za pracę w dodatkowe dni wolne od pracy, jednak nie uzyskał na to zgody pracodawcy (wyrok SN z 14 grudnia 2000 r., sygn. akt I PKN 150/00, OSNAP 2002/15/357 ...
-
Samodzielne podnoszenie kwalifikacji zawodowych
... w przypadku nieukończenia nauki w terminie. Zasada zwrotu kosztów w przypadku rozwiązania stosunku pracy z dotychczasowym pracodawcą. Urlopy i dni wolne związane z wyjazdami lub nauką - forma rozliczenia, zasady odpracowania. Dodatkowe regulacje. Umowa pomiędzy pracownikiem i pracodawcą jest wiążąca nawet jeśli zawarta jest w formie ustnej, jednak ...
-
Wynagrodzenie za pracę w dniu wolnym
... świąt lub dni wolnych udzielonych za pracę w niedziele i święta, powinien mieć dodatkowo również dni wolne z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy. Tych dni ... powinien otrzymać - w pierwszym miesiącu - miesięczną pensję i normalne wynagrodzenie za dodatkowe godziny, w drugim - miesięczną pensję pomniejszoną za nieprzepracowany czas. Podstawa ...
-
Urlop ojcowski budzi wątpliwości
... , dające młodym ojcom dodatkowe uprawnienia. Pracownicy - ojcowie dzieci do pierwszego roku życia - zyskali prawo skorzystania z tzw. urlopu ... w wymiarze jednego tygodnia. Od stycznia 2012 r. wymiar ten zostanie przedłużony i wyniesie 2 tygodnie. Dni wolne przysługują każdemu ojcu, którego dziecko nie ukończyło pierwszego roku życia. Urlop jest ...
-
Prawa i obowiązki w okresie wypowiedzenia
... niż dwa tygodnie, pracownik ma prawo wziąć dodatkowe dni wolne na poszukiwanie pracy, zachowując jednocześnie prawo do wynagrodzenia. W przypadku wypowiedzenia dwutygodniowego lub miesięcznego, pracownikowi należą się dwa dni robocze na poszukiwanie pracy, natomiast przy wypowiedzeniu trzymiesięcznym, trzy dni robocze. Pracodawca nie ma obowiązku ...
-
Za pracę w sobotę - dzień wolny
... pracodawca zobowiązany jest do udzielenia innego dnia wolnego, a także do rozliczenia pracy powyżej 8 godzin jako pracy w godzinach nadliczbowych. Pracodawca te dodatkowe godziny pracy powinien zrekompensować pracownikowi zgodnie z art. 1511 § 1 kp. Co w praktyce oznacza, że pracodawca może udzielić pracownikowi czasu wolnego (na ...
-
Pracoholizm ciągle obecny
... , czyli tzw. work-life balance. Część z nich umożliwia pracę zdalną, inni tworzą specjalną przestrzeń w biurze, gdzie pracownik może odetchnąć, inni przyznają dodatkowe dni wolne lub wspierają pracujących rodziców. A wszystko po to, by pracownik mógł realizować postawione przez organizacje cele w przyjaznej atmosferze.
-
Kurs EUR/USD w okolicach 1,30
... . Konsensus ukształtował się na poziomie 0,6 proc. kwartał do kwartału. W drugim kwartale na wzroście negatywnie odbiły się bardzo niekorzystne warunki pogodowe i dodatkowe dni wolne, w trzecim pozytywnymi czynnikami były poprawa sytuacji w przemyśle oraz letnie igrzyska olimpijskie. USA: zamówienia na dobra trwałe odbiją Po mocnym spadku ...
-
Dwa dodatki za pracę w niedzielę i święto
... i święta należy rozumieć jako prawo do jednego dodatku za każdą godzinę pracy przypadającą w niedziele lub święta, za które nie udzielono dni wolnych, a nie tylko prawo do dodatku za godziny takiej pracy ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy. Sąd Najwyższy wskazał ponadto ...