-
Nadpłata wynagrodzenia: korekta dokumentów
... wypłacane za pierwsze 33 niezdolności do pracy, a w przypadku pracownika, który ukończył 50. rok życia, za 14 dni w ciągu roku kalendarzowego. Wynagrodzenie za czas ... , zdrowotne, Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Przykład: Jeden z pracowników, będący w styczniu br. kilka dni na zwolnieniu lekarskim, w naszym ...
-
Wypowiedzenie umowy: potrzebne dowody
... terminową z przyczyn leżących po stronie firmy, np. gdy likwidujesz stanowisko pracy, wprowadzasz zmiany technologiczne, lub po prostu obniżasz koszty, musisz zapłacić ... sprawiedliwie. Sąd, w razie sprawy sadowej o przywrócenie pracownika do pracy lub o odszkodowanie, zbada oceny pracy innych pracowników danego działu. Przegrasz sprawę, jeśli ...
-
Perspektywy zatrudnienia II kw. 2011
... w I kwartale tego roku perspektywy zatrudnienia w 21 krajach z regionu EMEA pozostają umiarkowane, jednak wyniki dla nadchodzącego kwartału wskazują na stabilizację rynku pracy w regionie. Pracodawcy w 15 krajach przewidują podobny lub lepszy klimat dla zatrudnienia w porównaniu do pierwszych trzech miesięcy 2011 r., natomiast w ujęciu rocznym ...
-
Dwie wypłaty: KUP i kwota zmniejszająca podatek
... kwoty, których wysokość jest niezależna zarówno od ilości wypłat, które w danym miesiącu otrzymał pracownik z tytułu jednego stosunku pracy, jak również od wymiaru czasu jego pracy i ilości dni przepracowanych w danym miesiącu. Również kwotę zmniejszającą zaliczkę na podatek dochodowy ustawodawca określił w stałej wysokości miesięcznej. W myśl ...
-
Jest praca za czeską granicą
... i administracja) pracowało łącznie 13% osób, a w handlu i usługach 1% Polaków (ostatnie dostępne dane z 31.12.2009 r.). Ze zrozumiałych względów, Czechy na miejsce pracy najczęściej wybierają mieszkańcy naszych południowych województw (na ogół pracują oni również w paśmie przygranicznym), ale osoby mające odpowiednie kwalifikacje i lubiące kulturę ...
-
Kiedy złożyć i jak wypełnić ZUS ZSWA?
... korekty danych wykazanych w zgłoszeniu ZUS ZSWA w przypadku stwierdzenia nieprawidłowości (przez płatnika składek, ZUS czy właściwy organ Państwowej Inspekcji Pracy), wówczas w ciągu 7 dni płatnik powinien przekazać do ZUS jego korektę. Jeżeli konieczność złożenia korekty jest wynikiem stwierdzenia nieprawidłowości przez ZUS w drodze: decyzji ...
-
Zwolnienia podatkowe: soczewki jak okulary korekcyjne
... monitora ekranowego. Obowiązek zapewnienia okularów przez pracodawców powinien być realizowany w odniesieniu do pracowników użytkujących w czasie pracy monitor ekranowy co najmniej przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy (§ 2 pkt 4 tego rozporządzenia). Powyższe oznacza, że kwestią zasadniczą jest, aby pracownik – względem którego stwierdzono, na ...
-
Zwolnienia grupowe a ochrona przedemerytalna
... , ale jednocześnie wprowadza własne ograniczenie wskazujące, iż wobec szczególnych kategorii pracowników pracodawca może jedynie wypowiedzieć warunki pracy i płacy (a nie może wypowiedzieć stosunku pracy). Do jednej z takich ochronnych kategorii pracowników należą osoby podlegające ochronie przed wypowiedzeniem umowy w związku z osiągnięciem wieku ...
-
Najlepsza firma dla inżyniera 2010
... oraz pogłębianie swojej specjalizacji, dobra opinia pracowników, program praktyk odpowiadający zakresowi zajęć podwładnych, świetna firma dla kobiet-inżynierów, przestrzegany kodeks pracy, wiele ofert pracy dla inżynierów, renoma”, to tylko niektóre z nich. Miejsce 3 - Siemens (86 głosów). Inżynierowie cenią sobie tę firmę głównie za dostęp ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 11/2011
... zawodowych, małe też mają możliwości otrzymania stabilnej i satysfakcjonującej pracy, nie mówiąc już o pracy umożliwiającej im dalszy rozwój. Także styl życia w takim ... się, że problemem polskiego rynku pracy jest nie tylko wysokie bezrobocie, chociaż według Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej w lutym 2011 r. stopa bezrobocia wzrosła do ...
-
Małe miasta powodują wzrost bezrobocia
... ponieważ ogłoszenia z Kielc stanowiły 65,7 proc. ofert z całego regionu. Natomiast pracodawcy z Łodzi oferowali 48,8 proc. miejsc pracy z woj. łódzkiego. Podobna sytuacja ma miejsce w Poznaniu, Warszawie i Wrocławiu. Odsetek ofert dla tych miast w stosunku ... tereny wiejskie i małe miasta będą zmuszone do przeprowadzki lub przebywania poza domem w dni ...
-
Bezrobocie w Polsce II 2011
... pracy 50,7 tys. ofert pracy (przed miesiącem 46,6 tys., przed rokiem 82,0 tys.). W końcu omawianego miesiąca urzędy pracy dysponowały ofertami pracy dla 34,5 tys. osób (w tym 7,7 tys. to oferty niewykorzystane dłużej niż 30 dni); osobom niepełnosprawnym urzędy oferowały 2,8 tys. wolnych miejsc pracy ...
-
Freelancerzy z branży IT niechciani
... będzie zatrudniać w nadchodzącym półroczu. Czy otwarcie rynku pracy w Niemczech zmieni tę sytuację? Polski rynek pracy kontraktingu IT dopiero raczkuje - potwierdzają ... Bogata wiedza i doświadczenie, kreatywność, elastyczność w podejściu do miejsca i czasu wykonywanej pracy to największe atuty kontraktora IT, za którymi idzie odpowiednio wyższe ...
-
Branża HR: wyzwania i bariery
... ). Na bardzo wysokich stanowiskach znalazły się również: stosowanie prawa i wdrażanie zmian prawnych (nowe przepisy i obowiązki prawne) (47%) oraz polepszenie warunków pracy. Odpowiedź „trudność z zatrudnieniem wykwalifikowanych osób” zajęła pierwsze miejsce aż w siedmiu krajach. W pierwszej trójce nie wymieniły jej, obok Polski, jedynie Chiny ...
-
Jak znaleźć dobrego pracownika?
... fundusze możemy przeznaczyć na nowe stanowisko. Koszt kolejnego pracownika to nie tylko pensja, ale również szkolenia, ubezpieczenia, zapewnienie odpowiedniego miejsca pracy itp. Wspólnie z innymi pracownikami powinniśmy przedyskutować, jakiego pracownika potrzebujemy oraz jakie wymagania musi on spełniać. Niezbędne jest dokładne określenie zadań ...
-
Obowiązki służbowe: zwrot wydatków a przychody
... dochodowym od osób fizycznych źródłami przychodów są: stosunek służbowy, stosunek pracy, w tym spółdzielczy stosunek pracy, członkostwo w rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub innej ... osób fizycznych, za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty ...
-
Dane makro znów w centrum uwagi
... rozczarowywać, amerykańska gospodarka radzi sobie coraz lepiej. Jeśli dane z rynku pracy będą pokazywac konsekwentną poprawę, szybsza odpowiedź Fed w kontekście przyspieszającej ... oraz prawdopodobnie również jena i franka. Dla rynków akcji dane z rynku pracy są mieczem obusiecznym. Z jednej strony wzrost zatrudnienia – szczególnie po tak silnym ...
-
Jak wybrać dobry lokal biurowy?
... naszych potrzeb, jeszcze przed przystąpieniem do poszukiwań, pozwoli nam zwiększyć prawdopodobieństwo znalezienia biura stanowiącego wizytówkę firmy, które zapewni odpowiedni komfort pracy naszym pracownikom. Klient musi trafić, a pracownik dojechać Wybór lokalizacji powinien być uzależniony przede wszystkim od tego, czy lokal będzie wykorzystywany ...
-
Zeznanie roczne: wynagrodzenie i zasiłek chorobowy
... pracy ustawodawca wskazał, że za czas niezdolności do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną - trwającej łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, który ukończył 50 rok życia - trwającej łącznie do 14 dni ...
-
PKPP Lewiatan: Czarna Lista Barier 2011
... nowo stanowionych powoduje, że lista barier podatkowych w 2010 roku uległa poszerzeniu. 2. BARIERY WYNIKAJĄCE ZE STOSUNKÓW PRACY Rok 2010 był dość stabilnym okresem dla zmian w ustawodawstwie pracy. Najwięcej kontrowersji i negatywnych opinii wśród pracodawców wzbudziły nowe przepisy dotyczące podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników. PKPP ...
-
Zaliczka na podatek nowego pracownika
... , czy też w takiej sytuacji kwoty odliczeń należy podzielić na liczbę dni przepracowanych? Zasady ustalania zaliczki na podatek dochodowy od wynagrodzenia pracownika zostały ... lub od biura terenowego Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych; 5) ten zakład pracy jest właściwy do stosowania tego zmniejszenia. Przypomnijmy, że w roku ...
-
Wynagrodzenie urlopowe po podwyżce pensji
... jedną godzinę pracy przez liczbę godzin, jakie pracownik przepracowałby w czasie urlopu w ramach normalnego czasu pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, gdyby w tym ... 16,79 zł, wynagrodzenie za urlop w styczniu: 4 dni x 8 godz. x 16,79 zł = 537,28 zł. Źródło: Ubezpieczenia i Prawo Pracy Nr 5 z dnia 2011-03-01 Wydawnictwo Podatkowe ...
-
Umowa szkoleniowa a dodatkowe świadczenia
... piśmie. 2. Postanowienia umowy nie mogą być mniej korzystne niż przepisy Kodeksu pracy Pracownik podnoszący kwalifikacje zawodowe: który bez uzasadnionych przyczyn nie podejmie podnoszenia ... szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na zdrowie pracownika i nieprzeniesienia go przez pracodawcę do innej pracy) lub art. 943 Kodeksu pracy, mimo braku przyczyn ...
-
Polscy inżynierowie słabo znają języki obce
... programu AutoCAD” wyjaśnia Anna Lisowska- Rakowska. Lista wymagań pracodawców jest długa: umiejętność pracy w zespole, samodzielność, kreatywność, umiejętność komunikacji i chęć do pracy. Ale co to znaczy, jakie są prawdziwe oczekiwania firm? Koszty pracy w Polsce są wysokie i zatrudnienie każdego kolejnego pracownika to zarówno wyzwanie jak ...
-
Rozwiązanie umowy a świadczenie rehabilitacyjne
... dni). Od 13 stycznia do 11 lipca br pobiera świadczenie rehabilitacyjne. Kiedy można rozwiązać umowę o pracę? Czy informację o świadczeniu rehabilitacyjnym wpisuje się w świadectwie pracy ...
-
Służba przygotowawcza a uprawnienia pracownicze
... na stanowisku równorzędnym pod względem rodzaju pracy oraz wynagrodzenia, jeżeli w ciągu 30 dni od dnia zwolnienia ze służby pracownik zgłosił się do tego zakładu w celu podjęcia pracy. Niezachowanie tego terminu powoduje wygaśnięcie stosunku pracy, chyba że nastąpiło z przyczyn usprawiedliwiających nieobecność w pracy. Na okres trwania służby ...
-
Badania kierowców - kontrowersyjne wytyczne
... opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych dla celów przewidzianych w kodeksie pracy. Zgodnie z tymi przepisami o tym, jakie badania powinny być przeprowadzone na dane stanowisko pracy decyduje lekarz medycyny pracy w oparciu o informacje od pracodawcy o czynnikach szkodliwych, na jakie narażony jest pracownik pracujący ...
-
Jak ustalić podstawę wymiaru świadczeń chorobowych?
... nagrody z okazji ślubu pracownika lub z okazji urodzenia się dziecka pracownika; nieuzależnionych bezpośrednio od indywidualnego wkładu pracy pracownika, ale od wyników grupy pracowników lub całego zakładu pracy, wypłacanych niezależnie od absencji pracownika. Co istotne, składniki wynagrodzenia, do których pracownik zachowuje prawo za okres ...
-
Spłata kredytu: jak uniknąć kłopotów?
... z kredytem hipotecznym oferuje swoim klientom możliwość ubezpieczenia się od ryzyka utraty pracy. Takie ubezpieczenie gwarantuje, że w przypadku, gdy zostaniemy zwolnieni z pracy towarzystwo ubezpieczeniowe będzie płaciło raty kredytu hipotecznego za nas. Najczęściej przez ... ten wypowie nam umowę i nakaże spłatę kredytu w całości w ciągu kilku dni ...
-
Jak stosować kary porządkowe?
... r., IPKN 605/98, OSNP 2000, nr 8, poz. 307). Wina zachodzi przede wszystkim wówczas, gdy pracownik rozmyślnie popełnił czyn sprzeczny z porządkiem pracy czy z regulaminem pracy, względnie umyślnie nie przestrzegał obowiązujących przepisów bhp oraz przepisów przeciwpożarowych. Mamy wówczas do czynienia z winą umyślną, raczej wyjątkowo występującą ...
-
Nabycie prawa do emerytury a wypowiedzenie umowy
... z 23 stycznia 2001 r. (I PKN 209/00, OSNP 2002/19/457), z 3 grudnia 2003 r. (I PK 80/03, OSNP 2004/21/363). Wytypowanie do zwolnienia pracownika, który po zwolnieniu z pracy będzie miał zapewnione środki potrzebne na utrzymanie siebie i rodziny, w postaci świadczeń emerytalnych, do których nabył uprawnienia, stanowi akceptowalne społecznie, zgodne ...
-
Zatrudnienie równoległe a staż urlopowy
... bezpłatnym w innej firmie, u nas pracuje na podstawie umowy o pracę. Nie dostarczył świadectwa pracy. Czy okres pracy w firmie, gdzie przebywa na urlopie bezpłatnym, zaliczyć do stażu urlopowego? Odpowiedź: Pracownikowi należy zaliczyć staż pracy w firmie, w której zatrudnienie wciąż trwa, od początku istnienia umowy u pierwszego pracodawcy ...
-
Przerwa majowa lepsza niż wolne w Trzech Króli
... mogą w trakcie wolnych dni nabrać nowych sił i spojrzeć na swoją pracę z dystansu. Często właśnie, w takich momentach rozluźnienia i odcięcia się od pracy, wpadają do głowy pomysły ... bawić się ze znajomymi przy grillu. W ten sposób fundujemy sobie dni pełne zamartwiania się, a do pracy wracamy zmęczeni i sfrustrowani. A co z tymi 44% osób, które z ...
-
Praca tymczasowa głównie w produkcji
... dni. Mimo to duży procent zatrudnionych podejmuje decyzję o takiej formie zatrudnienia licząc na stałą pracę w przyszłości. 85 proc. Polaków twierdzi, że poszukiwanie zatrudnienia poprzez agencje zatrudnienia stanowi możliwość efektywnego poszukiwania pierwszej pracy ... jest co prawda poszukiwanie stałej pracy, ale agencje są ważnym etapem w jej ...
-
Praca w Niemczech i Austrii: ważne kwalifikacje
... krajów Jeśli przeanalizujemy oferty zagraniczne pod względem średniej oglądalności jednego ogłoszenia, okaże się, że największym zainteresowaniem internautów cieszą się propozycje pracy ze Stanów Zjednoczonych. Warto zauważyć, że wśród najpopularniejszych ogłoszeń znajdują się również oferty z Niemiec i Austrii. Dla tych krajów średnia oglądalność ...