-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany IV 2015 r.
... niepodlegających wstępnym badaniom lekarskim, poprzez dodanie do niego osób przyjmowanych do pracy u innego pracodawcy na dane stanowisko w ciągu 30 dni po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniego stosunku pracy (lub pozostających jednocześnie w stosunku pracy z innym pracodawcą); wskazano warunki skorzystania z ww. zwolnienia od wstępnych badań ...
-
Koszty firmy: imprezy integracyjne dla pracowników z rodzinami
... celem jest poprawa atmosfery w pracy i mocniejsze związanie pracownika z pracodawcą, co skutkuje wzrostem efektywności pracy. Również wydatki na udział ... pracy poprzez zintegrowanie pracowników z firmą, budowanie zespołu, poprawy atmosfery pracy oraz ułatwienie ułożenia wzajemnych relacji między pracownikami i w efekcie poprawę efektywności pracy ...
-
Efektywny pracownik to skarb
... wskaźnika. Już w 2012 roku Polska osiągnęła największy w Europie wzrost wydajności pracy, który wynosił prawie 6%. Kryzys gospodarczy, który był okresem redukcji zatrudnienia, a ... karnety sportowe, a także elastyczne rozwiązania czasu pracy. Motywatorem są też premie i podwyżki. Rośnie też popularność pracy zdalnej, czyli tzw. telepracy. Warto jednak ...
-
Zakładka "kariera" na stronie firmowej = większa szansa na pozyskanie talentów
... podejściu do rekrutacji. Z drugiej zaś, to także bardzo istotny kanał poszukiwania pracy. Ponad połowa zapytanych przez Pracuj.pl specjalistów (55%) odpowiedziała, ... więcej, z badania TalentBoard wynika, że kandydaci, którzy przed aplikowaniem na ofertę pracy mieli styczność z pracodawcą, jego produktami i usługami, kampanią employer brandingową czy ...
-
Działalność budowlana na Białorusi bez licencji
... zostaje potwierdzona poprzez wydanie świadectwa kompetencji technicznych. 4. Dodatkowe wykonawca musi mieć potwierdzenie systemu zarządzania bezpieczeństwa i higieny pracy (SZ BHP). System zarządzania bezpieczeństwa i higieny pracy (SZ BHP) - część systemu zarządzania podmiotu, która jest przeznaczona do realizacji polityki w dziedzinie organizacji ...
-
Bezrobocie w Polsce IV 2015
... . 45,4%), z tego 20,5 tys. osób podjęło prace subsydiowane (w marcu 2015 r. – 16,0 tys.; w kwietniu 2014 r. – 19,4 tys.). Przydatne linki: - Oferty pracy - Urzędy pracy W ramach prac subsydiowanych – 5,7 tys. osób podjęło prace interwencyjne (przed miesiącem 5,6 tys.; przed rokiem 5,1 tys.), a przy robotach publicznych zatrudniono – 6,0 tys. osób ...
-
Praca tymczasowa: Wielkopolska i Zachodniopomorskie
... nad Gospodarką rynkową województwo Wielkopolskie zostało określone jako niezwykle interesujące z punktu widzenia inwestorów. Szczególnie ważne dla inwestorów są niskie koszty pracy oraz dostęp do wykwalifikowanych pracowników. Autorzy raportu zwracają także uwagę na dobrą sytuację komunikacyjną i transportową w województwie. Region został uznany za ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 22/2015
... projektów infrastrukturalnych. Ich celem jest wzrost PKB oraz tworzenie nowych miejsc pracy. Polska poprawiła w 2014 r. pozycję w europejskim rankingu innowacyjności KE, choć nadal jest w ... Pocztowego... Komentarz do wydarzeń gospodarczych PONAD 50% STANOWISK PRACY NIE SPEŁNIA WYMOGÓW? 51,6% stanowisk pracy nie spełnia wymogów ergonomii. Oznacza to, ...
-
Samochód służbowy: termin zaliczki na podatek pracownika
... od osób fizycznych, za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty ... pracy, pracy nakładczej lub spółdzielczego stosunku pracy, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez zakłady pracy, a w spółdzielniach pracy – wypłaty z tytułu udziału ...
-
Dodatek stażowy a praca na emeryturze
... prawa pracy (art. 9 § 1 Ustawy Kodeks pracy: Ilekroć w Kodeksie pracy jest mowa o prawie pracy, rozumie się przez to przepisy Kodeksu pracy oraz przepisy innych ustaw ... Pracy, a zatem jego sytuacja w tym zakresie również nie różni się od pozostałych pracowników. W przypadku ciągłości zatrudnienia przysługuje mu urlop w pełnym wymiarze 26 dni ...
-
Plany polskich pracodawców VI 2015
... miesiącach naszym zdaniem wynika tylko z wyczerpania zaplanowanych budżetów na ten rok oraz dominującego na rynku modelu podwyższania wynagrodzeń w ramach podsumowań pracy zespołów na koniec roku kalendarzowego.” – zwraca uwagę Agnieszka Bulik. Informacje o badaniu: Plany Pracodawców to sondaż Instytutu Badawczego Randstad, w którym respondentami ...
-
Perspektywy zatrudnienia III kw. 2015
... kwartale popyt na nich nieco zmaleje. Jest to jednak spowodowane sezonowością rynku pracy i nie powinno stanowić powodów do obaw. Nasz kraj jest wciąż jednym z ... 59 000 pracodawców w 42 krajach i jest jednym z najbardziej wiarygodnych badań rynku pracy na świecie. Raport dla III kwartału 2015 r. został opracowany na podstawie wywiadów indywidualnych ...
-
5 wskazówek dla handlowca. Jak zaprezentować się w CV?
... z RUCH S.A. Wskazówka nr 5: Zwróć uwagę na system i charakter pracy Musimy pamiętać, że charakter pracy handlowca jest bardzo zmienny. Oprócz licznych wyjazdów ... bardzo ważna informacja, która zdradza wiele o kandydacie m.in. w kontekście jego gotowości do pracy w określonych warunkach – dodaje Młotkowski. Informacje o badaniu Badanie eyetrackingowe ...
-
Tymczasowa a standardowa umowa o pracę
... Bielicka-Adamczyk z Agencji Pracy GP People. – Obie podlegają przepisom Kodeksu pracy oraz wszelkim aktom prawnym, które regulują stosunek pracy. Wielu ludzi, ... dni w roku – mówi Hanna Bielicka-Adamczyk z GP People. Niestety w przypadku, gdy pracodawca zwolni część personelu, nie ma obowiązku wypłacenia im odpraw. Przydatne linki: - Kodeks pracy ...
-
Najlepsi przedsiębiorcy szukają talentów
... i Indii. To niektóre z wniosków płynących z czwartej już edycji Światowego Badania Nowotworzonych Miejsc Pracy przeprowadzonego przez firmę doradczą EY (EY Global Job ... ankietowani młodzi ludzie są optymistycznie nastawieni do swoich szans na rynku pracy. 84% z nich pozytywnie ocenia szanse, najwięcej (97%) w Afryce Subsaharyjskiej, najmniej, bo ...
-
Upały to większe obowiązki pracodawcy
... a także ich ilość zależna jest od rodzaju wykonywanej pracy oraz potrzeb fizjologicznych. Szczególne warunki pracy Jeżeli praca wykonywana jest w szczególnie ciężkich warunkach ... . Mówi o tym Art. 210 §1 Kodeksu pracy: Art. 210 §1 W razie gdy warunki pracy nie odpowiadają przepisom bezpieczeństwa i higieny pracy i stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla ...
-
Trendy HR 2015: po pierwsze kultura organizacyjna
... zatrudniać, utrzymywać pracowników, a także kultywować przywództwo. Wypracowanie od nowa: priorytet nr 8 na świecie (w Polsce nr 7) - Uproszczenie pracy: Naciągająca rewolucja. Firmy upraszczają środowisko pracy oraz swoje praktyki w odpowiedzi na daleko idący rosnący stopień skomplikowania systemów i organizacji oraz nadmierny przesyt informacyjny ...
-
Jaka kwota wolna od potrąceń z wynagrodzenia pracownika w 2015 r.?
... Kaczorowski, adwokat w kancelarii JKP Adwokaci we Wrocławiu. Bez zgody pracownika Hierarchia dokonywanych potrąceń jest ściśle określona i wynika z art. 87 § 1 Kodeksu pracy. W pierwszej kolejności egzekucji podlegają sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych. Następną grupę stanowią sumy egzekwowane na ...
-
Pokolenie Y - stres, nadgodziny i kłopoty z koncentracją
... zapytano młodych Polaków, co sprzyja efektywnej pracy, co ją utrudnia i jaki jest ich wymarzony model pracy. Statystyki Eurostatu wskazują, że Polacy należą do najbardziej ... pracy lub na możliwości wykonania części pracy z domu. Więcej czasu z bliskimi, realizacja pasji a może dodatkowy etat? – jak wyglądałby 6-godzinny dzień pracy? Gdyby ...
-
Kody literowe na zwolnieniu lekarskim
... pracy nie przekroczyła 60 dni. W przypadku gdy w niezdolności do pracy wystąpi przerwa, a po przerwie niezdolność do pracy jest spowodowana inną chorobą niż przed przerwą, okres zasiłkowy liczony jest od początku okresu niezdolności do pracy, która powstała po przerwie krótszej niż 60 dni ...
-
Sektor BPO w Polsce: z impetem do przodu
... ZUS, według wyliczeń ABSL, na poziomie 7 mld PLN w ciągu 5 lat oraz pozwoli stworzyć 100 tys. dodatkowych miejsc pracy. - Mówimy tutaj o wysoko płatnych miejscach pracy, które będą wymagać specjalistycznej wiedzy, czyli na przykład o administrowaniu i zarządzaniu portfelami aktywów, środkami pieniężnymi czy przepływami i ryzykiem międzynarodowych ...
-
Praca sezonowa za granicą. Pierwszy krok do emigracji?
... wyjazd do pracy sezonowej. A tej ostatniej obecnie nie brakuje - europejski rynek pracy tymczasowej ma do zaoferowania tysiące ofert pracy. Atrakcyjnymi wynagrodzeniami kuszą ... przez Polaków destynacje pokrywają się z popytem zagranicznych rynków pracy na dodatkowych pracowników w okresie letnim. Rynek pracy tymczasowej w okresie wakacyjnym kwitnie w ...
-
Jak napisać dobre CV? Oto 10 wskazówek
... informacjami (o zamiłowaniu do alkoholi może lepiej nie wspominać). 10. Opisz konkretne umiejętności i ukończone kursy. Wypisz w CV umiejętności przydatne w danym miejscu pracy. Przy znajomości języków obcych określ konkretnie poziom ich znajomości, najlepiej poparty certyfikatami. Opisz, jakie ukończyłeś niedawno kursy i szkolenia – podawaj jednak ...
-
GUS: bezrobocie w maju 2015 najniższe od niemal 6 lat
... roku, bez zatrudnienia pozostawało 12,5 procent Polaków. Urzędy pracy dysponują też coraz większą liczbą ofert pracy. W końcu maja 2015 roku pracy nie miało 1 mln 702,1 tys. osób, o ... liczba bezrobotnych spadła o 284,6 tys. osób. Przybywa też ofert pracy, pod koniec maja urzędy pracy dysponowały ofertami pracy dla 85,2 tys. osób, podczas gdy jeszcze ...
-
Przetargi - raport V 2015
... bezrobocia w maju wyniosła 10,8 procent. Miesiąc wcześniej, w kwietniu 2015 roku, pracy nie miało 11,2 proc. Polaków, a w analogicznym miesiącu roku ubiegłego, w maju ... roku liczba bezrobotnych spadła o 284,6 tys. osób. Przybywa też ofert pracy, pod koniec maja urzędy pracy dysponowały ofertami pracy dla 85,2 tys. osób, podczas gdy jeszcze miesiąc ...
-
Pracownik a wezwanie do sądu
... Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy, ustawodawca wskazał, iż pracodawca jest obowiązany zwolnić pracownika od pracy ... wysokość. Na jego podstawie na rozprawie lub w terminie 3 dni od rozprawy, należy zgłosić wniosek o zwrot utraconego ...
-
Aktywność ekonomiczna ludności I-III 2015
... 281 tys. bezrobotnych (tj. 18,8%) poszukiwało pierwszej pracy. Głównymi przyczynami zaprzestania pracy przez osoby bezrobotne uprzednio pracujące było zakończenie pracy na czas określony/dorywczej/sezonowej – odsetek osób wskazujących ten powód zaprze-stania pracy wyniósł 37,4% oraz likwidacja zakładu pracy lub stanowiska – przyczynę tę wskazało 31 ...
-
Praca w Polsce I-III 2015
... była odwrotna (przeważała liczba nowo utworzonych miejsc pracy). W ostatnim roku, w porównaniu z latami poprzednimi, liczba nowo utworzonych miejsc pracy była znacznie wyższa od liczby zlikwidowanych miejsc pracy. Na wzrost lub spadek liczby nowo utworzonych i zlikwidowanych miejsc pracy oprócz sytuacji gospodarczej ma wpływ również sezonowy ...
-
Praca dla nieletnich w okresie wakacyjnym
... o pracę, pracodawca zobowiązany jest do zapewnienia zatrudnionym osobom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Przydatne linki: Kodeks pracy Wymiar czasu pracy nieletnich W okresie ferii szkolnych pracownik niepełnoletni nie może pracować w wymiarze czasu pracy, który przekracza 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo. Jeżeli pracownik nie ...
-
Prawa pracownika rosną wraz z temperaturą
... dni dają się we znaki każdemu, zwłaszcza podczas godzin pracy. Ustawodawca nie wskazał górnej granicy temperatury, ... załącznika). Z kolei art. 210 § 1 Kodeksu pracy mówi o prawie pracownika do powstrzymania się od wykonywania pracy w razie, gdy warunki pracy nie odpowiadają przepisom bezpieczeństwa i higieny pracy i stwarzają bezpośrednie zagrożenie ...
-
Nocleg pracownika poza podróżą służbową bez podatku dochodowego?
... jakości. Zapewnienie możliwości nocnego wypoczynku odpowiada także obowiązkowi pracodawcy organizowania pracy w sposób zmniejszający uciążliwość pracy; przepis art. 94 pkt 3 Kodeksu pracy tylko przykładowo wymienia w aspekcie zmniejszenia uciążliwości pracy pracę monotonną i pracę w ustalonym z góry tempie”. W niniejszym wywodzie należy także ...
-
Rekrutacja pracowników: pracodawcy stawiają na kompetencje miękkie
... wykonywanych zadań i pozwoli uniknąć poczucia niedopasowania, z powodu to którego ponad połowa absolwentów na świecie i niemal 30% w Polsce rozważa porzucenie swojej pracy. To niezwykle ważne, aby organizacje potrafiły rozpoznać odpowiednich absolwentów. Jednakże, gdy już zatrudnią, muszą ich wspierać – zmieniając młodych pracowników w graczy ...
-
Praca sezonowa - dwojakie korzyści
... praca na wakacje? Praca wakacyjna może trwać tylko kilka godzin lub dni, jednak wśród ofert można znaleźć propozycje wymagające dłuższej dyspozycyjności pracownika ( ... pracy, warto regularnie śledzić portale z ofertami pracy oraz zakładki „Kariera” na stronach potencjalnych pracodawców, a także subskrybować oferty pracy (dzięki temu poszukujący pracy ...
-
Praca w Anglii: ile zarabiają Polacy?
... pracują 7 dni w tygodniu. W zależności od umowy z pracodawcą mają oni tydzień przerwy po 3 lub 4 tygodniach pracy lub 2 tygodnie wolnego po dwóch miesiącach pracy. Minusem ... i przywieźć pieniądze do Polski. Znaczny odsetek tych osób już w trakcie pracy w Wielkiej Brytanii przesyła część wypłaty rodzinie, która została w ojczyźnie. Państwo socjalne ...
-
Praca w upały: wyzwanie czy wytchnienie?
... pracy. - Niezależnie od formy zatrudnienia pracownika, w trakcie gorących dni pracodawca musi zapewnić mu kilka podstawowych warunków umożliwiających wykonywanie pracy ... i obowiązku zapewnienia pracownikom w upalne dni odpowiedniego standardu pracy, nadal obserwujemy w Polsce firmy, które nie przestrzegają kodeksu pracy w tym zakresie. Jak pokazały ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]