dni pracy, (strona 98/460) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › D › dni pracy

Umowa na okres próbny a choroba pracownika

... sytuacji: w okresie trzymiesięcznego okresu próbnego pracownik 3 razy przebywał na zwolnieniu chorobowym (łącznie 18 dni). Na kilka dni przed zakończeniem umowy zażądał od przełożonego przedłużenia umowy o okres nieobecności w pracy. Czy zatrudnionemu na okres próbny przysługuje takie uprawnienie? Przypomnijmy, umowa o pracę na okres próbny ...

Tematy: umowa na okres próbny, umowy terminowe, czas trwania umowy o pracę, choroba pracownika, usprawiedliwiona nieobecność
Umowa na okres próbny: szef nie może nic obiecać

... (art. 389 § 1 K.c.). Tak więc w kontrakcie przedwstępnym powinno znaleźć się miejsce dla informacji dotyczących: danych dotyczących stron umowy, rodzaju umowy, rodzaju pracy i miejsca, w którym będzie wykonywana, warunków zatrudnienia, terminu zawarcia umowy. Warto podkreślić, że kontrakt przedwstępny, który nie spełnia powyższych wymagań uznawany ...

Tematy: umowa na okres próbny, umowy terminowe, umowa o pracę, zawarcie umowy o pracę, stosunek pracy
Usługi transportowe a diety i ryczałt za nocleg

... Polski oraz poza jej granicami. Wykonując poszczególne usługi transportowe kilka dni przebywa poza swoim miejscem zamieszkania, co wiąże się z podwyższonymi kosztami utrzymania ( ... umówionej pracy i na określonym w umowie obszarze jako miejsce świadczenia pracy nie jest w podróży służbowej w rozumieniu art. 775 § 1 Kodeksu pracy. Odnosząc powyższe ...

Tematy: koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, podróż służbowa, koszty podróży służbowej, podróże służbowe, dieta zagraniczna
Zatrudnianie cudzoziemców: jest zgoda, nie ma pracownika

... cudzoziemca obowiązuje obecnie 5 typów (A- E) zezwoleń na pracę, w zależności od charakteru pracy, którą będzie wykonywać obcokrajowiec: A- dotyczy cudzoziemca wykonującego pracę ... zagranicznego, delegowanego na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na okres przekraczający 30 dni w roku kalendarzowym do oddziału lub zakładu podmiotu zagranicznego, ...

Tematy: zatrudnienie cudzoziemca, zatrudnienie obcokrajowca, pozwolenie na pracę w Polsce, praca cudzoziemca, jak zatrudnić obcokrajowca, cudzoziemcy
Nielegalne zatrudnianie cudzoziemców

... się również inne zainteresowane organy, które inspektor pracy, ewentualnie okręgowy inspektor pracy, ma obowiązek powiadomić. Informacja o uchybieniach może zatem trafić ... i form współdziałania niektórych organów z Państwową Inspekcją Pracy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz legalności zatrudnienia), Zakładu Ubezpieczeń Społecznych i ...

Tematy: zatrudnienie cudzoziemca, zatrudnienie obcokrajowca, pozwolenie na pracę w Polsce, legalność zatrudnienia, kontrola pracodawcy, praca na czarno, PIP
Jak motywować pracownika?

... z ogólną polityką firmy. Nagradzać można za wszystko, za kompetencje, staż pracy w firmie, innowacyjne pomysły, dobre relacje z zespołem, własną inicjatywę. Gra w otwarte ... kina, teatru, opery, karnet na siłownię, basen, zajęcia sportowe, dodatkowe dni urlopowe, doskonalenie języków obcych, wyjazdy integracyjne, wizyta u kosmetyczki, zniżki na ...

Tematy: motywacja pracownika, motywacja do pracy, motywowanie pracowników, metody motywacyjne, nagradzanie pracowników
Urlop wypoczynkowy a rozwiązanie umowy za porozumieniem

... przyznać mu słuszność? Czy urlopowany pracownik może wnioskować o rozwiązanie stosunku pracy na mocy porozumienia stron dopiero wówczas, gdy wróci z wypoczynku? Strony muszą ... zostanie określony dzień rozpoczęcia pracy, to stosunek pracy nawiązuje się w dniu zawarcia umowy - art. 26 K.p). Termin ustania stosunku pracy nie musi być jednak określony ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlopy wypoczynkowe, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron
Ugoda sądowa: zaległa premia a przychód pracownika

... z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych, przychodem ze stosunku pracy są wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężna świadczeń w naturze ... fizycznych. Zatem wszelkie wypłaty świadczeń, które są powiązane z treścią stosunku pracy, podlegają opodatkowaniu. Odstępstwa od tej reguły zawarte są w art. 21 ust. 1 pkt ...

Tematy: podatek dochodowy od osób fizycznych, PIT-y, zwolnienia podatkowe, zwolnienia z PIT, zwolnienie przedmiotowe z PIT, wynagrodzenia
Wypowiedzenie umowy terminowej: ważna przyczyna?

... znajduje się zupełnie poza zainteresowaniami sądów pracy. Otóż, w wyroku z 8 grudnia 2005 r. (I PK 103/05) SN przyznał, że sąd pracy nie jest pozbawiony możliwości oceny przyczyn ... nieokreślony, jak przy umowie terminowej) sąd pracy jest uprawniony do zbadania nie tylko prawidłowości dokonanego wypowiedzenia stosunku pracy, ale również do oceny, czy ...

Tematy: wypowiedzenie umowy na czas określony, wypowiedzenie umowy terminowej, wypowiedzenie umowy, uzasadnienie wypowiedzenia, nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę
Czy praca biurowa jest dopuszczalna w święta?

... prawo zobowiązać do pracy w dni świąteczne personel fizyczny, zatrudniony w systemie trzyzmianowym i w ruchu ciągłym. Nie oznacza to jednak, że obowiązek świadczenia pracy w ... w dni świąteczne. W myśl art. 1 ustawy z 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy, pracodawca nie może zatem zobligować administracji firmy do pracy w następujące dni ...

Tematy: praca w święto, praca w święta, praca w niedziele i święta, praca w dzień wolny, praca w dni świąteczne, praca biurowa
Zwolnienie dyscyplinarne gdy pracownik odmawia dyskrecji?

... wyrokiem, z własnej winy stracił uprawnienia konieczne do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku. Należy się zatem zastanowić, czy odmowę ... do starannego i sumiennego wykonywania pracy oraz stosowania się do dotyczących pracy poleceń przełożonych, o ile nie pozostają one w sprzeczności z przepisami prawa pracy lub postanowieniami umowy o pracę ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę z winy pracownika, zwolnienie pracownika, zwolnienie dyscyplinarne, dyscyplinarka, obowiązki pracownika, uprawnienia pracodawcy
Śmierć pracownika a szkoda wyrządzona pracodawcy

... zmarłej? Przypomnijmy, stosownie do postanowień art. 631 K.p., stosunek pracy wygasa z dniem śmierci pracownika, co wynika z charakteru umowy o pracę jako umowy o osobiste świadczenie pracy na rzecz pracodawcy. Kodeks pracy reguluje również kwestię praw majątkowych ze stosunku pracy, które po śmierci zatrudnionego przechodzą na małżonka oraz ...

Tematy: śmierć pracownika, sąd pracy, odpowiedzialność pracowników, odpowiedzialność pracownika za szkodę, szkody
Jak obliczyć wynagrodzenie za czas urlopu?

... pracy, w czerwcu wynosił 168 godzin, w maju - 160 godzin i w kwietniu - 168 godzin. Wynagrodzenie pracownika za lipiec to: (740 zł + 780 zł + 710 zł + 192,84 zł) : (168 godz. + 160 godz. + 168 godz.) = 2.230 zł : 496 godz. = 4,49 zł, 4,49 zł x 8 godz. x 7 dni ... prawna: § 6, § 7, § 8, § 9, § 14 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 8 ...

Tematy: wynagrodzenie za urlop, jak ustalać i wypłacać wynagrodzenie, wynagrodzenie pracownika, wymiar wynagrodzenia urlopowego
Okres wypowiedzenia dłuższy niż przewidują przepisy?

... zawsze może zatrudnić podwładnego na warunkach korzystniejszych niż przewidują to przepisy prawa pracy, 12-miesięczne wypowiedzenie ze strony pracodawcy należy uznać za dopuszczalne. Pogląd ... o pracę przewidywała dłuższy okres wypowiedzenia w przypadku, gdyby do rozwiązanie stosunku pracy miało dojść z inicjatywy pracodawcy. Tego typu regulacja jest ...

Tematy: okres wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o pracę, umowa na czas nieokreślony, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, okres wypowiedzenia umowy
Szef i pracownik - wzajemne oczekiwania

... i zaangażowaniem. Nie ma osób, które nie nadają się do pracy, ale są osoby, które wykonują zadania nieodpowiadające ich umiejętnościom i preferencjom. ... oczekuje wprowadzenia innowacyjnych wizualnie zmian w projekcie, pracownik poświęca temu tydzień ciężkiej pracy. Jest szalenie zadowolony z efektu, a po prezentacji szefowi projekt ląduje w koszu ...

Tematy: skuteczny szef, komunikacja w firmie, komunikacja w pracy, oczekiwania pracodawców
Jak ustalić wysokość wynagrodzenia urlopowego?

... pracy w kwietniu, maju i czerwcu) = 1.998 zł : 496 godz. = 4,03 zł, 4,03 zł x 3 dni x 8 godz. = 96,72 zł – wynagrodzenie urlopowe ze składników zmiennych za 3 dni ...

Tematy: wynagrodzenie za urlop, jak ustalać i wypłacać wynagrodzenie, wynagrodzenie wieloskładnikowe, wynagrodzenie pracownika, wymiar wynagrodzenia urlopowego
Kredyty w Chinach będą mniej dostępne

... rozczarowujący i doprowadzi do przeceny na rynkach akcji i surowców. Oprócz liczby miejsc pracy liczyć się będzie też stopa bezrobocia. Tu prognozy mówią o wzroście o 0,1 pkt ... , która jest pochodną złej sytuacji na rynku pracy, będzie osłabiać pozytywne zjawiska w gospodarce. Premia za ryzyko Ostatnie dni przyniosły dalszy spadek premii za ryzyko ...

Tematy: komentarz walutowy, komentarz giełdowy, kursy walut, surowce
Kurs EUR/USD - duża zmienność oczekiwana

... o "cichych" oczekiwaniach rynku na znacznie lepsze dane w postaci spadku liczby miejsc pracy o jedynie 200 tysięcy (jest to przy okazji prognoza Goldman Sachs). ... okresie spadały wskaźniki związane z zaufaniem konsumentów, które jest skorelowane z kondycją rynku pracy. Reakcja giełdy na dane może być dość stonowana. Zdecydowanie największa zmienność ...

Tematy: komentarz walutowy, dolar, kursy walut, euro, złoty, funt, jen
GPW: notowania WIG20 wzrosły o 1,95%

... Nikkei zwiększył swoją wartość o zaledwie 0,23 proc., ale od kilku dni w trakcie sesji kreśli zamaszyste figury, świadczące o sporym niezdecydowaniu inwestorów, albo o ... , pozostający 0,15 proc. pod kreską. Warszawa i Istambuł uczciły sukces amerykańskiego rynku pracy 2 proc. wzrostami, na inwestorach w Budapeszcie, Pradze i Moskwie nie zrobił on ...

Tematy: komentarz giełdowy, WIG20, prognozy giełdowe, komentarz walutowy, giełdy światowe, surowce, obroty akcjami
Tydzień pod znakiem oczekiwnia na dane z USA

... w górę do poziomu 4,1800 zł. Po publikacji danych z amerykańskiego rynku pracy kurs EUR/PLN podlegał dynamicznej zniżce z powrotem w kierunku 4,1000. Wspomniana ... rynek poznał oficjalne dane z amerykańskiego rynku pracy. Stopa bezrobocia, zmiana zatrudnienia w sektorze pozarolniczym, długość tygodnia pracy oraz płaca godzinowa, wszystkie wypadły ...

Tematy: rynek walutowy, krajowy rynek walutowy, Międzynarodowy rynek walutowy, kursy walut, walutowy komentarz tygodniowy
Rynek walutowy 03.08-07.08.09

... dni upływały pod znakiem konsolidacji. Kurs EUR/USD poruszał się wewnątrz lekko spadkowego kanału. Wszystko za sprawą wyczekiwania przez inwestorów na piątkowy raport z rynku pracy ...

Tematy: rynki finansowe, rynki akcji, rynek walutowy, polski rynek funduszy inwestycyjnych, inwestycje gwarantowane, surowce
Wynagrodzenia w handlu w 2008 roku

... polskiego. Z czynników, które były rozważane w artykule, największy wpływ na wynagrodzenia miało wykształcenie pracownika, następnie wiek, staż pracy i wielkość przedsiębiorstwa. Dodać należy, że staż pracy silniej przekłada się na wynagrodzenie pracowników wyższych szczebli, a bardzo słabo na wynagrodzenie pracowników szeregowych. Już po raz ...

Tematy: wynagrodzenia 2008, wynagrodzenia w handlu, branża handlowa, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenia pracowników szeregowych
Pierwsza praca i okres wyczekiwania

... miesiąca otrzymał świadczenia chorobowe, miesięczną stawkę wynagrodzenia należy podzielić przez 30 i otrzymaną kwotę pomnożyć przez liczbę dni wskazanych w zaświadczeniu lekarskim o czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby. Tak obliczoną kwotę wynagrodzenia odejmuje się od wynagrodzenia przysługującego za cały miesiąc. Jeżeli pracownik ma ...

Tematy: wysokość wynagrodzenia, okres wyczekiwania, wynagrodzenie za pracę, wynagrodzenie chorobowe
Rekrutacja wewnętrzna i zewnętrzna - wady i zalety

... standardy. Tego typu rekrutacja zakłada dodatkowo możliwość promocji pracodawcy na rynku pracy czyli tzw. employer branding. Wady rekrutacji zewnętrznej to konieczność ... sprawdzić jak kandydaci radzą sobie z zadaniami, które będą potencjalnie spotykać w codziennej pracy. Jako ciekawostkę warto podać fakt, jak ważny w ocenie dokumentów aplikacyjnych ...

Tematy: rekrutacja pracowników, rekrutacja, selekcja kandydatów, ocena kandydatów, rozmowa kwalifikacyjna
Elastyczna praca oszczędza czas

... Jakub Abramczyk, dyrektor zarządzający firmy Avaya w Polsce. Inne wnioski z raportu: Wśród tych, którzy mają elastyczny czas pracy, prawie jedna piąta (19%) pracuje w ten sposób pięć dni w tygodniu, a 16% „w miarę potrzeby”. Elastyczne formy zatrudnienia obejmują więcej pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin, niż pełnoetatowych ...

Tematy: telepraca, praca zdalna, efektywność pracy, praca w domu, elastyczne formy zatrudnienia, praca mobilna, elastyczna praca
Młodociany pracownik bez gimnazjum?

... zatrudnienia wyłącznie takiego kandydata, który (art. 191 § 1 K.p.): ukończył co najmniej gimnazjum, przedstawił świadectwo lekarskie stwierdzające, że określony w umowie o pracę rodzaj pracy nie zagraża jego zdrowiu. Ponadto należy pamiętać, że pracownik młodociany, który nie legitymuje się kwalifikacjami zawodowymi, może być zatrudniony wyłącznie ...

Tematy: zatrudnianie młodocianych, przygotowanie zawodowe, rzemieślinicze przygotowanie zawodowe, prace zabronione młodocianym
Od kiedy przysługuje urlop uzupełniający?

... dni. Stąd wymiar przysługującego urlopu wynosiłby 5 dni (2/12 x 26 dni = 5 dni). Termin liczysz inaczej niż w Kodeksie cywilnym Ponadto należy zwrócić uwagę na to, że na gruncie prawa pracy zasady obliczania okresu pracy warunkującego nabycie uprawnień pracowniczych, odbiegają od reguł prawa cywilnego, gdyż okres pracy ... dotyczące prawa pracy ...

Tematy: urlop uzupełniający, urlop, urlop wypoczynkowy, wymiar urlopu wypoczynkowego, zasady udzielania urlopu
Praca tymczasowa: profil pracownika

... Express można się spodziewać, że w tym kierunku podąży też rynek pracy tymczasowej w Polsce. Motywacja pracowników tymczasowych W Polsce nadal panuje przekonanie, że ... powoli przekonują się do tej formy zatrudnienia rodzimi przedsiębiorcy. W Polsce rynek pracy tymczasowej to 0,5% wszystkich zatrudnionych, podczas gdy średnia europejska to ok. 2,5 ...

Tematy: pracownik tymczasowy, praca tymczasowa, pracownicy tymczasowi, pracownicy sezonowi, rynek pracy tymczasowej, profil pracownika
Redukcja zatrudnienia: jak ją przeprowadzić?

... się i wymiany informacji w kierunku "dół - góra". Opracowanie jednoznacznych kryteriów wyboru osób przeznaczonych do redukcji. Najczęściej stosowane kryteria to: kryterium stażu pracy, kryterium społeczne i kryterium efektywnościowe. Warto zauważyć, że negatywny wpływ podjętych decyzji na lojalność osób pozostających w firmie jest tym większy, im ...

Tematy: zwolnienie pracownika, zwolnienie z pracy, redukcja zatrudnienia, restrukturyzacja przedsiębiorstwa
Aktywność pracowników w sieci a reputacja firmy

... można pracownikowi przypisać winy w konkretnym zachowaniu, jednakże obiektywnie nosi ono cechy naruszenia obowiązków pracowniczych w zakresie dbałości o dobro lub mienie zakładu pracy (art. 100 par. 2 pkt 4). Polskie prawo daje zatem pracodawcy pewne możliwości ochrony swojej reputacji. „Dużo lepszym i bardziej precyzyjnym narzędziem, którego ...

Tematy: reputacja firmy, wizerunek firmy, źródło informacji o firmie, badania pracowników, portale społecznościowe, serwisy społecznościowe
Fluktuacja pracowników w 2008r.

... spowodowała, iż dla wielu pracowników priorytetem stało się posiadanie bezpiecznej posady, a nie rozbudowywanie swojego CV poprzez szukanie wyzwań w nowym miejscu pracy. Należy jednak podkreślić, iż pomimo kryzysu co dziesiąty pracownik starał się znaleźć lepszą i bardziej satysfakcjonującą pracę. Przyczyny fluktuacji.. Wśród zeszłorocznych ...

Tematy: fluktuacja pracowników, fluktuacja, zmiana pracy, poszukiwanie pracy, rotacja pracowników, rotacja kadr
Zatrudnienie dziecka: kiedy dopuszczalne?

... . 191 § 5 pkt 3 i pkt 4, art. 203 § 1, art. 204, art. 304 zn. 5 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), § 2, § 3, § 4 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 5 grudnia 2002 r. w sprawie przypadków, w których wyjątkowo jest dopuszczalne zatrudnianie młodocianych, którzy nie ukończyli ...

Tematy: zatrudnienie dziecka, przygotowanie zawodowe, zatrudnianie młodocianych, prace zabronione młodocianym
Kwota zmniejszająca większa od zaliczki na podatek

... od osób, które uzyskują od tych zakładów przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej lub spółdzielczego stosunku pracy, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez zakłady pracy, a w spółdzielniach pracy - wypłaty z tytułu udziału w nadwyżce bilansowej. Tak stanowi art. 31 ustawy o podatku dochodowym ...

Tematy: umowa o pracę, zaliczka na podatek dochodowy, zaliczka na podatek, podatek dochodowy, skala podatkowa, podatek progresywny
Referencje filarem procesu rekrutacji

... wcześniej napisanych listów referencyjnych, nikt też o takie listy nie prosi odchodząc z pracy. Bardzo często są to szablonowe opinie podpisane przez HR Managerów, którzy nie ... to konflikty merytoryczne czy interpersonalne? Co było głównym powodem rezygnacji kandydata z pracy? Warto się zastanowić jak nasz były pracodawca odpowie na te pytania ...

Tematy: referencje od pracodawcy, referencje, referencje kandydatów, selekcja kandydatów, ocena kandydatów
Zmiana pracodawcy a umowa o zakazie konkurencji

... konkurencji, przyjęte jest uznawać, że umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy jest umową prawa pracy (por. wyrok SN z 2 września 1998 r., I PKN 290/98, OSNAPiUS 1999, ... zasadne wydaje się stwierdzenie, iż w przypadku przejęcia zakładu pracy umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy nadal obowiązuje. Nic nie stoi przy tym ...

Tematy: zakaz konkurencji, konkurencja, umowa o zakazie konkurencji, nieuczciwa konkurencja, przejście zakładu pracy na innego pracodawcę