-
Jest praca po studiach podyplomowych
... 10 proc. wyższe uposażenie. Z analizy ofert opublikowanych w internetowej giełdzie pracy infoPraca.pl, wynika iż w przypadku 30 proc. propozycji adresowanych ... liczba osób aplikujących na jedną propozycję – wynika z zestawienia internetowej giełdy pracy infoPraca.pl. W ciągu ostatnich 12 miesięcy najwięcej chętnych aplikowało na ogłoszenia pochodzące ...
-
Jakie dokumenty do świadczenia rehabilitacyjnego?
... przed końcem okresu zasiłkowego, wynoszącego 182 dni, a w przypadku trwania ciąży lub gruźlicy – 270 dni. Dokumenty dołączane do wniosku o świadczenie ... swoimi danymi identyfikacyjnymi (NIP i REGON), powinien podać również informacje o okresie niezdolności do pracy wnioskodawcy z wyszczególnieniem, przez jaki okres pobierał on wynagrodzenie za ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 23/2011
... emerytalny do 55 lat. Zmiany objęłyby tylko nowo przyjętych do pracy. Wg ministerstwa pracy stopa bezrobocia w maju wyniosła 12,2 proc.(w kwietniu 12,6 proc.) ... ma wydobywać 5,7 tys. ton, zatrudniając ok. 1,3 tys. osób (w chwili przejęcia kopalni przyjęto do pracy 731 pracowników, w maju było ich już ponad 920). Wyposażenie technologiczne dostarcza ...
-
Impreza integracyjna to nie przychód pracownika?
... 12 ust. 1 ww. ustawy za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość ... zakładów przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej lub spółdzielczego stosunku pracy, (…). W złożonym wniosku Wnioskodawca podkreśla, iż ...
-
Plany polskich pracodawców
... pracę z wypoczynkiem poza Polską.” Pracowniku zostać ze mną – czyli działania motywacyjne podejmowane przez polskich przedsiębiorców Pomimo względnego spokoju na rynku pracy, obawa utraty pracowników była w ostatnich miesiącach motorem wprowadzania dodatkowych benefitów dla co drugiego przedsiębiorcy (49%). Bonusy takie stosowane były przede ...
-
Jak długo przechowywać wnioski urlopowe?
... godzinach nadliczbowych oraz w dni wolne od pracy wynikające z rozkładu czasu pracy w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy, a także dyżury, urlopy, zwolnienia od pracy oraz inne usprawiedliwione i nieusprawiedliwione nieobecności w pracy. Podstawa prawna: art. 149, art. 163 § 1, § 11, § 2 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz ...
-
Przesunięcie terminu urlopu wypoczynkowego
... nad innym chorym członkiem rodziny (do 14 dni w roku kalendarzowym), powołanie pracownika w charakterze świadka czy strony w postępowaniu przed organami administracji lub wymiaru sprawiedliwości oraz wszystkie inne nieobecności, które uniemożliwiają stawienie się pracownika do pracy (a tym samym rozpoczęcie urlopu wypoczynkowego w uzgodnionym ...
-
Polska liderem usług biznesowych
... największy przyrost zatrudnienia w firmach sektora (o ponad 5 tys. osób w porównaniu z 2008 r., czyli ponad 100%), wyprzedzając Kraków i Warszawę (ponad 3 tys. nowych miejsc pracy) oraz Łódź i Trójmiasto (ponad 2 tys.). - Wrocław jest dziś obok Krakowa i Warszawy jednym z trzech głównych centrów usług biznesowych w Polsce. W porównaniu z tymi ...
-
Bezrobocie w Polsce V 2011
... pracy 76,3 tys. ofert pracy (przed miesiącem 78,4 tys., przed rokiem 89,2 tys.). W końcu omawianego miesiąca urzędy pracy dysponowały ofertami pracy dla 48,0 tys. osób (w tym 11,6 tys. to oferty niewykorzystane dłużej niż 30 dni); osobom niepełnosprawnym urzędy oferowały 2,8 tys. wolnych miejsc pracy ...
-
Odsetki od odszkodowania a podatek dochodowy
... przepisami prawa pracy do stosunku pracy stosuje się odpowiednio przepisy Kodeksu cywilnego, jeżeli nie są one sprzeczne z zasadami prawa pracy. Jak wskazano ... powołanej wyżej ustawy za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej, spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość ...
-
Odszkodowanie dla pracownika i dla pracodawcy
... umowy o pracę zawartej na czas określony albo na czas wykonania określonej pracy, odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas, do którego umowa miała trwać, ... . Ma ono miejsce tylko wtedy, gdy przewidują to odpowiednie przepisy prawa pracy. Jedną z sytuacji powodujących wygaśnięcie umowy o pracę jest śmierć pracodawcy. Osobie, która ...
-
Wysoki poziom bezrobocia na Mazowszu
... OBOP. W badaniu udział wzięli przedstawiciele pracodawców. Deklarują oni, że na rynku pracy panuje obecnie duże niedopasowanie kwalifikacji do potrzeb pracowników oraz ... potrzebnych jest więcej instytucji aktywizujących ludzi do podjęcia pracy. W ich opinii kursy oferowane przez Urzędy Pracy często nie pasują do realnego zapotrzebowania na rynku ...
-
Polski inżynier po powrocie z emigracji
... się do polskiego rynku pracy oraz znalezieniem zatrudnienia. Najczęstszą przyczyną kłopotów ze znalezieniem pracy są wygórowane oczekiwania finansowe, ... pracy powoduje obniżenie umiejętności. Problemu ze znalezieniem pracy nie mają natomiast specjaliści, które pracowali za granicą zgodnie z wykształceniem i doświadczeniem. Wyjazd do pracy ...
-
Podnoszenie kwalifikacji: kiedy większe uprawnienia?
... dokształcania i wynosi: 6 dni - dla pracownika przystępującego do egzaminów eksternistycznych; potwierdzającego kwalifikacje zawodowe i maturalnego, 21 dni w ostatnim roku studiów - na przygotowanie pracy dyplomowej oraz przygotowanie się i przystąpienie do egzaminu dyplomowego. Omawiany urlop oraz zwolnienie od pracy są uprawnieniami ustawowymi ...
-
Coraz więcej chętnych na zatrudnienie obcokrajowca
... w rekrutacji cudzoziemców – „Trudno się dziwić takiemu zainteresowaniu, pracodawcy chwalą obcokrajowców za wysoką motywację i odporność na często trudne warunki pracy.” Pracownicy z zagranicy chętnie podejmują się pracy na stanowiskach, które w Polsce są coraz rzadziej oblegane. Do końca roku, przy założeniu trendu z pierwszych kilku miesięcy ...
-
Ochrona szczególna pracownicy w ciąży
... miary miesiącach księżycowych, które wynoszą po 28 dni. Automatyczne przedłużenie umowy o pracę do dnia porodu nie dotyczy pracownicy zatrudnionej na czas usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jednakże stosuje się w takim przypadku pozostałe przepisy gwarantujące ochronę stosunku pracy. Oznacza to, że pracodawca nie może wypowiedzieć ...
-
Wysokość odprawy pośmiertnej a zmiana pracodawcy
... porozumienia stron nie ma tu znaczenia. Nie staliście się bowiem automatycznie (z mocy prawa) stroną jego dotychczasowego stosunku pracy. Z pracownikiem najpierw został rozwiązany poprzedni stosunek pracy, a dopiero potem nawiązany nowy. Orzecznictwo Taki tok rozumowania znajduje potwierdzenie w orzecznictwie sądowym, czego przykładem może być ...
-
Obliczanie terminów w postępowaniu administracyjnym
... , że sobotę należy traktować jako dzień równorzędny z dniem ustawowo wolnym od pracy w rozumieniu art. 57 § 4 K.p.a. W uzasadnieniu NSA stwierdził m.in., że nie można wbrew ... ma zastosowania do spraw cywilnych. Kodeks cywilny zawiera przepis dotyczący dni wolnych od pracy niemal identyczny jak w Kodeksie postępowania administracyjnego. Jeżeli koniec ...
-
Podnoszenie kwalifikacji a zwrot kosztów dla pracodawcy
... 30/36 realnie poniesionych przez pracodawcę kosztów na świadczenia dodatkowe związane z podnoszeniem kwalifikacji. W tym przypadku zwrot ustalamy wprost proporcjonalnie do okresu pracy po zakończeniu nauki. Według drugiego stanowiska sposób ustalenia powyższych proporcji jest słuszny, ale trzeba wyróżnić jeszcze przypadek pośredni. Pierwszą z wyżej ...
-
Podstawa wymiaru zasiłku po urlopie wychowawczym
... pracownik otrzymałby, gdyby przepracował cały miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy - jeżeli pracownikowi przysługuje wynagrodzenie zmienne. Wynagrodzenie to ustala się dzieląc wynagrodzenie zmienne, które pracownik otrzymał przez dni przepracowane i mnożąc przez dni, które był zobowiązany w tym miesiącu przepracować. Ważne! Takie same ...
-
Warunki rezygnacji z urlopu macierzyńskiego
... wniosek o przejęciu pozostałej części urlopu macierzyńskiego. Natomiast matka dziecka, na co najmniej 7 dni przed przystąpieniem do pracy, powinna poinformować na piśmie swojego pracodawcę o rezygnacji z pozostałej części urlopu i powrocie do pracy (złożyć pisemny wniosek w tej sprawie). Aby nie było wątpliwości co do dopuszczalności skorzystania ...
-
Rynek walutowy - komentarz miesięczny
... Ifo. Najbardziej jednak zawiodły ostatnie dane z amerykańskiego rynku pracy. Bezrobocie w Stanach Zjednoczonych wzrosło w ujęciu miesięcznym do 9,2 proc. w czerwcu (w maju ... maja 2010 r. i o 2,6 procent w porównaniu z kwietniem br. Wynik nieco wypaczyła większa liczba dni roboczych. Uwzględniająca te różnice, produkcja wyrównana sezonowo wzrosła o ...
-
Czy singielka może liczyć na kredyt hipoteczny?
... z wychowywaniem dzieci. Jeśli nie uda się wynegocjować elastycznego systemu pracy na etacie, zakładają firmy. Według Centralnego Biura Informacji Gospodarczej (COIG) ... zdolność kredytowa w wybranym banku może się różnić. Niezależna, utrzymująca się z pracy na etacie … Według Invigo, przeciętnie zarabiająca kobieta, posiadająca umowę o pracę na czas ...
-
Nowe zasady zatrudniania cudzoziemców
... przepisów do zmienionej ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, ale także chęcią zmniejszenia nadużyć, mających miejsce przy zatrudnianiu cudzoziemców ... różnicą, iż doprecyzowane zostanie, że okres ten będzie obejmował czas pracy w sumie u wszystkich pracodawców, u których był zatrudniony cudzoziemiec. Rozwiązanie takie rozwieje ...
-
Spis ludności: źródła przychodów
... , że zgodnie z ustawą o narodowym spisie powszechnym ludności i mieszkań w 2011 r. do pracy w gminnym biurze spisowym oddelegowano pracownika jednostki samorządu terytorialnego. ... pracownikowi Urzędu Gminy, oddelegowanemu do pracy w gminnym biurze spisowym, nie stanowi przychodu ze stosunku pracy. Świadczenie to zostało przyznane w związku ...
-
Ubóstwo w Polsce 2010
... nie zmienia się społeczna mapa zagrożenia ubóstwem w Polsce. Czynnikiem decydującym o sytuacji materialnej jednostki i jej rodziny, jest miejsce zajmowane na rynku pracy. Ubóstwem zagrożone są przede wszystkim osoby i rodziny osób bezrobotnych. W 2010 roku w gospodarstwach domowych posiadających w swoim składzie co najmniej 1 osobę bezrobotną ...
-
Poszukiwany specjalista ds. BHP
... 000PLN. Rosnąca liczba dni chorobowych oznacza większe straty związane z przestojami, zastępstwami oraz nadgodzinami, a także wyższymi kosztami dodatkowych szkoleń czy obniżoną jakością wykonywanej pracy. Dlatego pracodawcy coraz częściej rozglądają się za doświadczonymi ekspertami ds. BHP. Bezpieczne środowisko pracy to także niższe ubezpieczenia ...
-
Przedłużenie umowy okresowej do dnia porodu
... pracodawcy Postanowienia ustawy antykryzysowej przewidując ograniczenia w długości trwania umów okresowych wyłączają ze stosowania jedynie art. 251 kodeksu pracy. Oznacza to, że inne postanowienia Kodeksu pracy, w tym także przepis nakazujący przedłużenie trwania umowy okresowej do dnia porodu pozostaje w mocy i podlega zastosowaniu także w czasie ...
-
Rynki finansowe - euforyczna reakcja
... rozpoczynający się tydzień przynosi dwie ważne publikacje: raport z rynku pracy i indeks ISM. Raport z rynku pracy ma szansę okazać się miłym zaskoczeniem – przynajmniej na tle ... się jednak inaczej. Kolejnych kilka dni przyniesie nowe informacje pozwalające dokładniej poznać sytuację na amerykańskim rynku pracy (subindeksy ISM, raport ADP), jednak ...
-
Umowa na czas zastępstwa
... pracy dotyczące takich umów, z pewnymi jednak wyjątkami. Dotyczą one m.in. długości wypowiedzenia, które wynosi tylko trzy dni robocze (rozumiane jako dni powszednie, ... przepisami zakładowymi, informacją na temat ryzyka występującego na danym stanowisku pracy, jak też wyposażyć, w miarę konieczności, w odzież i obuwie robocze bądź środki ochrony ...
-
Urlop na żądanie - specyfika
... ilości pracodawców, pracownikowi przysługują 4 dni urlopu na żądanie. System czasu pracy obowiązujący pracownika również nie ma wpływu na liczbę dni urlopu na żądanie. W ... , jednak do chwili przewidywanego rozpoczęcia pracy przez pracownika według obowiązującego go rozkładu czasu pracy. Regulamin pracy albo przyjęta u pracodawcy praktyka zawodowa ...
-
Jak sfinansować wdrożenie systemu IT?
... To, że inwestycja w oprogramowanie zwiększające wydajność pracy zwraca się bardzo szybko, nie ... dni po zakończeniu naboru wniosków, co w praktyce dla przedsiębiorcy oznacza całe 6 miesięcy oczekiwania na rozstrzygnięcie losów jego firmy. Tak długi czas czekania na decyzję jest dla wielu osób nie do przyjęcia –nie tylko utrudnia on zaplanowanie pracy ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców coraz popularniejsze
... z którymi pracownik może nawiązać stosunek pracy w ciągu 6 miesięcy w skali roku, tym samym eliminując możliwość pracy cudzoziemca przez ponad 6 miesięcy w ciągu 12 miesięcy (w ... Andrzej Korkus, prezes agencji zatrudnienia EastWestLink. – „Na tak duże zainteresowanie tematem pracy obcokrajowców mają wpływ także uwarunkowania rynkowe. Nastroje wśród ...
-
Telepraca przyszłością rynku
... i walkę o ograniczenie kosztów prowadzenia działalności. „Telepracę uważam za przyszłość rynku pracy, gdyż dzięki niej mogę pracować bez ograniczeń lokalizacyjnych. I to nie tylko ... dobre rozwiązanie na pracę podczas wakacji. Telepraca - nowa forma organizacji pracy w przedsiębiorstwach Telepraca to elastyczna forma zatrudnienia na odległość, która ...
-
Polscy pracownicy mało mobilni
... zarobkowej Nawet co ósmy dorosły Polak (13%) byłby skłonny wyjechać do pracy za granicę. W największym stopniu taką chęć deklarowali mężczyźni posiadający podstawowe ... której chętnie pojechałoby do pracy 10% respondentów. Wybór pracy za granicą związany jest z kilkukrotnie większym wynagrodzeniem niż na naszym rodzimym rynku pracy. Polacy podejmując ...