dni pracy, (strona 131/468) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › D › dni pracy

Żołnierz rezerwy jako pracownik wg KPP

... w projekcie kompensacja wydatków poniesionych z tytułu zastępstwa w pracy w celu zastępstwa żołnierzy rezerwy jest rozwiązaniem niewystarczającym. Zgodnie z założeniami, koszty te będą finansowane w okresie miesiąca od dnia otrzymania wniosku złożonego nie później niż przed upływem trzydziestu dni od dnia zwolnienia żołnierza rezerwy z ćwiczeń ...

Tematy: żołnierz rezerwy, zatrudnienie pracownika, zarudnienie żołnierza, ustawa o powszechnym obowiązku obrony RP, praca dla żołnierzy, zatrudnienie
Nie każdy ślub gwarantuje urlop okolicznościowy

... dni wolnego? Obowiązek zwolnienia pracownika z obowiązków zawodowych z powodu zawarcia związku małżeńskiego wynika z § 15 rozporządzenia z 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy ... do zwolnienia od pracy pracownika na czas obejmujący: 2 dni - w razie ślubu pracownika lub ...

Tematy: urlop okolicznościowy, zwolnienie okolicznościowe, prawa pracownika, ślub
Choroba zawodowa - zmiany przepisów

... badania w celu wydania orzeczenia o rozpoznaniu choroby. W projekcie ustawy zawarto również przepisy nakładające na pracodawcę obowiązek przesłania do wskazanego instytutu medycyny pracy oraz do właściwego inspektora zawiadomienia o skutkach choroby zawodowej. Do obowiązków pracodawcy będzie ponadto należało przechowywanie (przez 10 lat) protokołu ...

Tematy: choroba zawodowa, zaświadczenie lekarskie, choroby zawodowe, choroba pracownika, kodeks pracy
Zatrudnianie niepełnosprawnych: kiedy dodatkowy urlop?

... 1 stycznia 2009 r. nabył prawo do dziesięciu dni dodatkowego wypoczynku. Jeśli natomiast staż pracy od czasu zakwalifikowania pracownika do jednego ze stopni ... po 8 miesiącach pracy w obecnej firmie. Kolejne urlopy w czasie trwania stosunku pracy przysługują osobie niepełnosprawnej na zasadach określonych przepisami Kodeksu pracy czyli w wymiarze ...

Tematy: niepełnosprawni, zatrudnianie niepełnosprawnych, zatrudnianie osób niepełnosprawnych, praca dla niepełnosprawnych, urlop dodatkowy, urlop dodatkowy niepełnosprawnego, dodatkowy urlop osoby niepełnosprawnej, wymiar urlopu wypoczynkowego, urlopy pracownicze
PKB Eurolandu nie poprawił nastrojów

... . Natomiast żywe reakcje powinny wywołać popołudniowe dane dotyczące kondycji amerykańskiego rynku pracy w maju (ankieta Challengera oraz raport ADP) oraz sektora usług. W ostatnim ... dane o liczbie kredytów hipotecznych w USA Raport ADP na temat liczby nowych miejsc pracy w sektorze prywatnym w USA w maju Majowa ankieta Challengera na temat zwolnień ...

Tematy: komentarz walutowy, komentarz giełdowy, kursy walut, surowce
Ceny surowców w dół

... WIG. Inwestorów zniechęcały wczoraj doniesienia dotyczące stanu rynku pracy w USA w maju. Spadek liczby miejsc pracy w sektorze prywatnym okazał się nieco większy ... stóp procentowych Kwietniowa liczba pozwoleń na budowę w Kanadzie Koszty i produktywność pracy w USA w I kwartale Cotygodniowe dane o liczbie nowych bezrobotnych w USA Decyzja Banku ...

Tematy: komentarz walutowy, komentarz giełdowy, kursy walut, surowce
Wydatki na leczenie pracownika w delegacji a koszty firmy

... przychodów. Dzięki profesjonalnej opiece medycznej może ulec ograniczeniu absencja pracownika w pracy - o ile po zakończeniu leczenia powrócił on do kraju. Jeżeli natomiast ... art. 12 ust. 1, art. 21 ust. 1 pkt 16 updof, § 12 pkt 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 19 grudnia 2002 r. w sprawie wysokości oraz warunków ustalania ...

Tematy: koszty podatkowe, przychody podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, przychód pracownika, obowiązki pracodawcy
Wypowiedzenie umowy o pracę a podwyżka wynagrodzenia

... umowę o pracę. Pracodawca zasugerował bowiem, że "tego typu przywilej" nie przysługuje osobom, które złożyły wypowiedzenie i właściwie pożegnały się już z zakładem pracy. Czy należy mu przyznać słuszność? Przypomnijmy, wypowiedziana przez pracownika umowa o pracę rozwiązuje się wraz z upływem okresu dokonanego wypowiedzenia. W zależności od ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy pracownikowi, prawa pracownika, wynagrodzenie za pracę, podwyższenie wynagrodzenia, podwyżka pensji, równe traktowanie w zatrudnieniu, nierówne traktowanie pracowników
Perspektywy zatrudnienia III kw. 2009

... , rosnąca prognoza netto zatrudnienia dla Polski może oznaczać stabilizowanie się rynku pracy, po którym nastąpi dalszy jego rozwój. Na ile jest to trwała ... 24 punkty w regionie Południowym. III kwartał 2009 r. to nie najlepszy czas dla osób szukających pracy w przypadku większej liczby krajów. Pracodawcy w 11 z 34 krajów, w których badanie jest ...

Tematy: zatrudnienie, rynek pracy, wskaźnik zatrudnienia, perspektywy zatrudnienia, Barometr Manpower
BHP na budowie: warunki socjalne i higieniczne

... tym celu konieczne jest respektowanie szeregu zasad wynikających z ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy. Nie można też zapominać o regulacjach, które odnoszą się wprost do ... rozdziale 4 omawianego aktu, stosuje się ogólne przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy. Pracodawcy powinni zatem mieć na względzie także wytyczne wynikające z ...

Tematy: BHP, bezpieczeństwo i higiena pracy, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, przepisy BHP, życie i zdrowie pracowników, roboty budowlane, obowiązki pracodawcy
Kontrola zwolnień lekarskich bez podania przyczyny

... świecić pustkami. Zgodnie z § 5 ust. 1 rozporządzenia, kontrolujący ma prawo sprawdzić, czy pracownik w okresie orzeczonej niezdolności do pracy: nie wykonuje pracy zarobkowej, nie wykorzystuje zwolnienia lekarskiego od pracy w sposób niezgodny z jego celem. Żaden z przepisów omawianego aktu nie zastrzega jednak, że działania kontrolne powinny być ...

Tematy: kontrola pracowników, uprawnienia pracodawcy, zwolnienie chorobowe, zwolnienie lekarskie, choroba pracownika, zaświadczenie lekarskie
Pracownica w ciąży a rozwiązanie umowy za porozumieniem

... ciąży, wówczas nie może powołać się na błąd. Wprawdzie przepisy prawa pracy obejmują ciężarną pracownicę szczególną ochroną w okresie ciąży, jednakże rozciąga się ona ... rozwiązania umowy bez wypowiedzenia. W takim jednak przypadku jak opisany w pytaniu, prawo pracy nie chroni pracownicy przed skutkami jej świadomych i dobrowolnych decyzji. Tym samym, ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, zatrudnianie kobiet w ciąży, rozwiązanie umowy, ochrona kobiety w ciąży, kobieta w ciąży
Śmierć małżonka a wspólne rozliczenie podatkowe

... W 2009 r. jej mąż uzyskał dochody ze stosunku pracy oraz emerytury. Ona sama natomiast uzyskuje wynagrodzenie ze stosunku pracy, a od marca także emeryturę. W związku ... podatkowy po upływie terminu określonego w art. 104 § 2 ww. ustawy (30 dni), doręcza spadkobiercom decyzję ustalającą wysokość zobowiązania podatkowego lub stwierdzającą nadpłatę. Z ...

Tematy: PIT-y, zeznania podatkowe, rozliczenia podatkowe, zeznania roczne, zeznanie podatkowe, wspólne rozliczenia podatkowe małżonków
Kiedy cofnięcie wypowiedzenia umowy jest skuteczne?

... . Przepisy K.p. nie zawierają bowiem sprecyzowania, kiedy dochodzi do skutecznego cofnięcia złożonego podwładnemu wypowiedzenia stosunku pracy. Zgodnie natomiast z art. 61 § 1 K.c., wycofanie oświadczenia woli w sprawie rozwiązania stosunku pracy za wypowiedzeniem uważa się za złożone z chwilą, gdy doszło do zainteresowanego w taki sposób, że ...

Tematy: wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
Odwołanie z urlopu: zwrot kosztów a brak rachunków

... może skorzystać z tego uprawnienia, jeśli jednocześnie zostają spełnione następujące warunki: w zakładzie pracy wystąpiły szczególne okoliczności, które były niemożliwe do przewidzenia w ... go z urlopu może zakończyć się we właściwym do tego rodzaju spraw sądzie pracy. Jeżeli strony nie osiągną konsensusu i spotkają się na sali sądowej, ciężar ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlopy pracownicze, urlop, urlop pracownika, urlopy, urlopy wypoczynkowe, uprawnienia pracodacy
Region CEE: najlepsi pracodawcy 2009

... mają jednak swoje wyzwania. Należy do nich między innymi budowanie umiejętności pracy zespołowej. Tylko 49% polskich pracowników, w stosunku do 62% średnio w regionie uważa, ... badań Hewitt Associates pokazują, że trudna sytuacja gospodarcza przekłada się na rynek pracy. Coraz wyraźniej pracodawcy dzielą się na dwie kategorie – tych, którzy potrafią ...

Tematy: najlepszy pracodawca, ranking pracodawców, najlepsi pracodawcy, najlepsze firmy, pracodawcy
Odszkodowanie: odsetki to przychód pracownika

... ustawy za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej, spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne ... służbowego, stosunku pracy, w tym spółdzielczego stosunku pracy, członkostwa w rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub innej spółdzielni zajmującej się produkcją rolną, a także pracy nakładczej. ...

Tematy: przychody podatkowe, odszkodowanie, odszkodowania, wypłata odszkodowania, zwolnienia podatkowe, zwolnienia z PIT, zwolnienie przedmiotowe z PIT, odsetki za zwłokę, odsetki od odszkodowania, podatek od odsetek
GPW: notowania WIG20 spadły o 2,24%

... proc. Nastroje szybko się pogarszały wraz z obawami przed publikacją danych dotyczących amerykańskiego rynku pracy. Jeszcze przed południem nieźle się trzymający na początku DAX, tracił 1,7 proc ... w przypadku indeksu największych spółek. To, że poprawy na rynku pracy w Stanach Zjednoczonych nie można się spodziewać, było oczywiste. Reakcja inwestorów ...

Tematy: komentarz walutowy, komentarz giełdowy, kursy walut, surowce
Staż emerytalny a okresy rolne

... Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego. Przykład Pani Natalia złożyła wniosek o emeryturę i udowodniła 9 lat okresów składkowych, 5 lat okresów nieskładkowych oraz 10 lat pracy w gospodarstwie rolnym. ZUS ustalając prawo do emerytury: przyjmie 9 lat okresów składkowych, a następnie ustali, jaką można przyjąć liczbę okresów nieskładkowych. Okres ...

Tematy: prawo do emerytury, okres pracy w gospodarstwie rolnym, składki ZUS, świadczenia emerytalne, obliczanie emerytury
USA: stopa bezrobocia wzrosła do 9,5%

... dla bezrobotnych wystąpiło 614 tys. osób (nieco mniej niż w poprzednim okresie). Raport o rynku pracy jest tym, na który wszyscy czekają, ale najczęściej nie doprowadza ... (rósł indeks MWIG40). Po pobudce w USA, a przed publikacją danych makro z amerykańskiego rynku pracy byki podjęły jeszcze jedną próbę przeprowadzenia WIG20 nad kreskę. Przez chwilę ...

Tematy: komentarz giełdowy, WIG20, giełdy światowe, obroty akcjami, prognozy giełdowe, komentarz walutowy, surowce
Zwolnienia grupowe: komu tylko wypowiedzenie zmieniające?

... nie można- pracodawcy przysługuje jedynie prawo wypowiedzenia im warunków pracy i płacy. Na mocy tej regulacji chronieni są: pracownicy w ... dni od zwolnienia, powołani do odbycia czynnej służby wojskowej lub jej form zastępczych- od momentu powołania do chwili zwolnienia ze służby. Do obniżonej pensji wyrównanie Jeżeli wypowiedzenie warunków pracy ...

Tematy: zwolnienia grupowe, zwolnienia pracowników, wypowiedzenie zmieniające, ochrona stosunku pracy, zakaz wypowiadania umowy
Urlop wypoczynkowy po macierzyńskim a wniosek urlopowy

... wniosku o udzielenie tego urlopu. Gdy po zakończeniu urlopu macierzyńskiego Agnieszka K.-B. nie stawiła się w pracy została zwolniona w trybie dyscyplinarnym. Pracownica odwołała się do sądu pracy, twierdząc, że była nieobecna w pracy, ponieważ korzystała z urlopu wypoczynkowego. Tymczasem, zdaniem pracodawcy, tak nie było, bowiem pracownica nie ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlop macierzyński, wniosek urlopowy, zwolnienie dyscyplinarne pracownika
Stawka akordowa a wynagrodzenie za przestój

... pracownik akordowy przez 14 dni czerwca (112 godzin) nie świadczył pracy, pozostając jednocześnie w gotowości do jej podjęcia. W jaki sposób pracodawca powinien obliczyć przysługujące podwładnemu wynagrodzenie za czas przestoju? Przypomnijmy, pracownikowi, który z przyczyn leżących po stronie pracodawcy nie wykonywał pracy a był gotowy do jej ...

Tematy: przestój w pracy, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika, stawka wynagrodzenia, system akordowy, praca na akord, akordowy system wynagradzania
Nagroda jubileuszowa a urlop wychowawczy pracownika

... o pracę została rozwiązana z powodu likwidacji pracodawcy (art. 7a ustawy z dnia 28 grudnia 1989 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy). W opinii SN, w takiej sytuacji pracownik nabywa prawo do nagrody jubileuszowej w dniu upływu okresu uprawniającego do niej, a wypłata nagrody ...

Tematy: nagroda jubileuszowa, zasady wypłacania nagrody jubileuszowej, uprawnienia pracownika, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlop wychowawczy
Ślub pracownika: uprawnienia i obowiązki

... pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (Dz. U. Nr 60, poz. 281 ze zm.). § 15 pkt 1 wspomnianego aktu stanowi bowiem, że w razie ślubu pracownika pracodawca jest zobowiązany udzielić mu 2 dni ...

Tematy: urlop okolicznościowy, zwolnienie okolicznościowe, prawa pracownika, ślub, aktualizacja danych, dane pracownika, dane osobowe
Urlop na żądanie: czy należy wypełnić wniosek?

... pracy.Wyrok SN z 15 listopada 2006 r. I PK 128/06 Wnioski urlopowe wprowadza pracodawca Urlopu wypoczynkowego udziela się zgodnie z planem urlopów (jednak nie obejmuje się nim 4 dni ...

Tematy: wniosek urlopowy, urlop na żądanie, urlop na żądanie wniosek, wniosek o udzielenie urlopu na żądanie, wniosek o udzielenie urlopu
Umowa na okres próbny a choroba pracownika

... sytuacji: w okresie trzymiesięcznego okresu próbnego pracownik 3 razy przebywał na zwolnieniu chorobowym (łącznie 18 dni). Na kilka dni przed zakończeniem umowy zażądał od przełożonego przedłużenia umowy o okres nieobecności w pracy. Czy zatrudnionemu na okres próbny przysługuje takie uprawnienie? Przypomnijmy, umowa o pracę na okres próbny ...

Tematy: umowa na okres próbny, umowy terminowe, czas trwania umowy o pracę, choroba pracownika, usprawiedliwiona nieobecność
Umowa na okres próbny: szef nie może nic obiecać

... (art. 389 § 1 K.c.). Tak więc w kontrakcie przedwstępnym powinno znaleźć się miejsce dla informacji dotyczących: danych dotyczących stron umowy, rodzaju umowy, rodzaju pracy i miejsca, w którym będzie wykonywana, warunków zatrudnienia, terminu zawarcia umowy. Warto podkreślić, że kontrakt przedwstępny, który nie spełnia powyższych wymagań uznawany ...

Tematy: umowa na okres próbny, umowy terminowe, umowa o pracę, zawarcie umowy o pracę, stosunek pracy
Usługi transportowe a diety i ryczałt za nocleg

... Polski oraz poza jej granicami. Wykonując poszczególne usługi transportowe kilka dni przebywa poza swoim miejscem zamieszkania, co wiąże się z podwyższonymi kosztami utrzymania ( ... umówionej pracy i na określonym w umowie obszarze jako miejsce świadczenia pracy nie jest w podróży służbowej w rozumieniu art. 775 § 1 Kodeksu pracy. Odnosząc powyższe ...

Tematy: koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, podróż służbowa, koszty podróży służbowej, podróże służbowe, dieta zagraniczna
Jak motywować pracownika?

... z ogólną polityką firmy. Nagradzać można za wszystko, za kompetencje, staż pracy w firmie, innowacyjne pomysły, dobre relacje z zespołem, własną inicjatywę. Gra w otwarte ... kina, teatru, opery, karnet na siłownię, basen, zajęcia sportowe, dodatkowe dni urlopowe, doskonalenie języków obcych, wyjazdy integracyjne, wizyta u kosmetyczki, zniżki na ...

Tematy: motywacja pracownika, motywacja do pracy, motywowanie pracowników, metody motywacyjne, nagradzanie pracowników
Komunikacja w firmie: badanie opinii pracowników

... "dół-góra" są badania opinii pracowników. Badania takie mają na celu poznanie: poglądów pracowników odnośnie różnych obszarów funkcjonowania firmy, ich zadowolenia z pracy, czynników związanych z retencją, opinii odnośnie awansów, atmosfery, sposobu zarządzania firmą, satysfakcji z wynagrodzenia i wielu innych zagadnień. Dobór pytań zależy od tego ...

Tematy: opinie pracowników o firmie, badania ankietowe, badania opinii pracowników, komunikacja w firmie, komunikacja wewnętrzna
Ugoda sądowa: zaległa premia a przychód pracownika

... z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych, przychodem ze stosunku pracy są wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężna świadczeń w naturze ... fizycznych. Zatem wszelkie wypłaty świadczeń, które są powiązane z treścią stosunku pracy, podlegają opodatkowaniu. Odstępstwa od tej reguły zawarte są w art. 21 ust. 1 pkt ...

Tematy: podatek dochodowy od osób fizycznych, PIT-y, zwolnienia podatkowe, zwolnienia z PIT, zwolnienie przedmiotowe z PIT, wynagrodzenia
Wypowiedzenie umowy terminowej: ważna przyczyna?

... znajduje się zupełnie poza zainteresowaniami sądów pracy. Otóż, w wyroku z 8 grudnia 2005 r. (I PK 103/05) SN przyznał, że sąd pracy nie jest pozbawiony możliwości oceny przyczyn ... nieokreślony, jak przy umowie terminowej) sąd pracy jest uprawniony do zbadania nie tylko prawidłowości dokonanego wypowiedzenia stosunku pracy, ale również do oceny, czy ...

Tematy: wypowiedzenie umowy na czas określony, wypowiedzenie umowy terminowej, wypowiedzenie umowy, uzasadnienie wypowiedzenia, nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę
Czy praca biurowa jest dopuszczalna w święta?

... prawo zobowiązać do pracy w dni świąteczne personel fizyczny, zatrudniony w systemie trzyzmianowym i w ruchu ciągłym. Nie oznacza to jednak, że obowiązek świadczenia pracy w ... w dni świąteczne. W myśl art. 1 ustawy z 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy, pracodawca nie może zatem zobligować administracji firmy do pracy w następujące dni ...

Tematy: praca w święto, praca w święta, praca w niedziele i święta, praca w dzień wolny, praca w dni świąteczne, praca biurowa
Obowiązki pracodawcy a wizerunek pracownika

... zdjęcie ukazało się na stronie internetowej czy też w materiałach promujących zakład pracy. Wprawdzie żadna z regulacji prawnych nie wymaga, aby zgoda pracownika dotycząca ... innego. Podobnie nie powinna wyrażać sprzeciwu osoba publiczna, której zdjęcie zakład pracy wykorzystał w celach promocyjnych, przy czym należy tu podkreślić, że opublikowana ...

Tematy: prawa pracownika, uprawnienia pracownika, dane pracownika, ochrona danych, ochrona danych osobowych, ustawa o prawie autorskim i prawach pokrewnych