-
Samochód firmowy na cele prywatne a przychód pracownika
... pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu ... stronie przychodu ze stosunku pracy, który trzeba opodatkować. Sposób określenia wysokości przychodu z nieodpłatnego świadczenia został określony w art. 12 ust. 3 updof ...
-
Zasiłek macierzyński a umowa zlecenia
... podstawie skierowania do pracy w czasie jednego z tych okresów. W stosunku do zasiłku macierzyńskiego nie ma natomiast zastosowania art. 17 ustawy chorobowej pozbawiający prawa do danego świadczenia osoby, które wykonują w czasie zwolnienia lekarskiego pracę zarobkową. Tak więc fakt świadczenia pracy na podstawie umowy zlecenia, bez względu na ...
-
Polski pracownik słabo zmotywowany
... premię, świadczenia pozapłacowe czy budżety szkoleniowe. Niestety, taka polityka przedsiębiorstw może negatywnie wpłynąć na wydajność pracy osób zatrudnionych w firmie, ... , ważny jest bowiem charakter pracy, jaką wykonuje oraz sama organizacja i jej struktura oraz atmosfera w pracy. Nie bez znaczenia dla pracownika jest stabilność zatrudnienia ...
-
Zmiany w rentach okiem PKPP Lewiatan
... pracy. Chce uzależnić jej wysokość od oszczędności zgromadzonych na koncie emerytalnym. Renciści będą mogli dorobić, ile zechcą, bez groźby zmniejszenia świadczenia ...
-
Urlop ojcowski pracownika-przedsiębiorcy a składki ZUS
... działalność gospodarczą. Zarówno w okresie wykonywania pracy, jak i pobierania zasiłku macierzyńskiego ... świadczenia przerwy – 350 (inne świadczenia przerwy). W sytuacji gdy zasiłek macierzyński otrzymuje pracownik, to pracodawca ma obowiązek przekazywania do ZUS zarówno informacji o okresie przerwy w opłacaniu składek z tytułu stosunku pracy ...
-
Od 1 stycznia zmiany w zasiłku chorobowym
... do pracy z powodu choroby, bez względu na ... pracy pracowników w ten sposób, aby wszyscy pracownicy w okresie pobytu w szpitalu dostawali jednakowe procentowo świadczenia (z wyjątkiem osób uprawnionych do 100% świadczeń). Pracownicy w wieku powyżej 50 lat przestaną być dyskryminowani w tym zakresie. Wszyscy pracownicy będą mieli wypłacane świadczenia ...
-
Rozwiązanie umowy okresowej za wypowiedzeniem
... pracę za 2-tygodniowym wypowiedzeniem. 2. …ale nawet bez niej dopuszcza się wyjątkowo możliwość wypowiedzenia ... świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia. Podstawa prawna: art. 29 § 3 pkt 4, art. 33, art. 167 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy ...
-
Jak obliczyć zasiłek chorobowy?
... pracy w październiku, nie wyłączając dni wolnych od pracy. Zasiłek chorobowy przysługuje za każdy dzień niezdolności do pracy, nie wyłączając dni wolnych od pracy. Wynika to z ... otrzymywał innych składników i tę kwotę możemy uznać za miesięczną podstawę świadczenia, zasiłek chorobowy obliczymy następująco: 3000 zł × 13,71% (składki na ubezpieczenia ...
-
Wykaż ryczałt na jazdy lokalne w PIT-11
... świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych. Przychód ze stosunku pracy stanowią więc wszelkie świadczenia - pieniężne lub wartość świadczeń w naturze, jakie otrzymuje pracownik z tytułu łączącego go z pracodawca stosunku pracy ...
-
Obowiązek zapewnienia minimalnego wynagrodzenia
... świadczenia wynikające ze stosunku pracy, zaliczone według zasad statystyki zatrudnienia i wynagrodzeń do wynagrodzeń osobowych (art. 6 ust. 4 ustawy). Są to wynagrodzenia i inne świadczenia z tytułu pracy, należne z tytułu stosunku pracy ... otrzymać wynagrodzenie w kwocie 1.280 zł (160 godz. × 8 zł). Bez premii jest ono niższe od wynagrodzenia ...
-
Wyłączenia przedmiotowe z odliczenia podatku VAT
... niegotowej żywności i napojów, wraz z ich transportem lub bez niego, ale bez żadnych innych usług wspomagających. Tak więc powyższe definicje od 1 ... towarów i usług, których nabycie nastąpiło w wyniku darowizny lub nieodpłatnego świadczenia usługi. Wyłączenie to jest uzasadnione, bowiem w takim przypadku podatnik nie ... , ubezpieczeń i prawa pracy ...
-
Odszkodowanie dla ex-pracownika w koszty firmy
... terminie wynikającym z przepisów prawa pracy, umowy lub innego stosunku prawnego łączącego strony. Pytanie: W związku z nieprawidłowym rozwiązaniem umowy o pracę sąd zobowiązał pracodawcę do wypłaty odszkodowania na rzecz pracownika. Jednak w chwili wypłaty tego świadczenia osobę tę nie łączył już z pracodawcą stosunek pracy. Czy w takiej sytuacji ...
-
Zasiłek chorobowy i opiekuńczy: jaki okres zasiłkowy?
... dzieckiem. Pracownica jest więc nieobecna w pracy bez przerwy. Czy okres pobierania zasiłku opiekuńczego wlicza się do 182-dniowego okresu zasiłkowego? Odpowiedź: Absolutnie nie. Zasiłek chorobowy (poprzedzające jego wypłatę wynagrodzenie chorobowe) i zasiłek opiekuńczy to dwa zupełnie różne świadczenia, przysługujące z różnych powodów. Przepisy ...
-
Liczba ubezpieczonych a zmiana płatnika zasiłków ZUS
... do świadczeń z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa ustalają oraz świadczenia te wypłacają płatnicy składek, którzy zgłaszają do ubezpieczenia chorobowego ... z nimi współpracującym, osobom wykonującym pracę nakładczą, za okres niezdolności do pracy przypadający w czasie trwania ubezpieczenia. Jeżeli płatnik składek zgłasza na ...
-
Badania okresowe: przejazd pracownika a PIT
... stosunku pracy. Warto jednak pamiętać, ze wysokość takiego świadczenia (czyli kosztów przejazdu na badania do innej miejscowości) nie może być dowolna. Przepisy prawa pracy ... pracodawcę środka transportu, z uwzględnieniem przysługującej pracownikowi ulgi na dany środek transportu, bez względu na to, z jakiego tytułu ulga ta przysługuje. Ponadto na ...
-
Wsparcie dla firm na czas spowolnienia gospodarczego
... pracowników. Przyjęte rozwiązania mają chronić miejsca pracy podczas wprowadzonego przez przedsiębiorcę przestoju ekonomicznego lub obniżonego wymiaru czasu pracy. Nowa regulacja przewiduje bowiem dla przedsiębiorcy objętego przestojem ekonomicznym lub obniżonym wymiarem czasu pracy następujące świadczenia (które pochodzić będą z FGŚP): świadczenie ...
-
TOP 10 zmian w prawie w 2013 roku – cz. II
... pracy, np. poprzez wyznaczanie w każdym dniu pracy innej godziny rozpoczynania pracy. Ponadto, w ramach nowelizacji określono nowe zasady przedłużania okresu rozliczeniowego czasu pracy ... Maksymalny wymiar tego urlopu, bez względu na liczbę dzieci urodzonych ... g. Zgodnie z nową ustawą, uprawnienia w zakresie świadczenia usług pocztowych będą uzyskiwane ...
-
Pracodawca idealny wg specjalistów
... pracy. W top 5 wskazań znalazło się również umożliwienie rozwoju i nauki oraz godzenia pracy zawodowej z życiem prywatnym. Co ciekawe, szeroko komentowany w środowisku HR i mediach, elastyczny czas pracy znalazł się w opinii specjalistów poza pierwszą dziesiątką tego zestawienia. Znalazły się w nim za to tzw. świadczenia ...
-
Rekomendacja U zwalczy fikcyjne ubezpieczenie kredytu?
... klient w zamian zyskuje poczucie bezpieczeństwa. W razie nieszczęśliwych zdarzeń, jak utrata pracy, kredyt, a przynajmniej jego część, zostanie spłacony przez ubezpieczyciela. Niestety, w ... nie zależy na uwzględnianiu roszczeń klientów. Tylko on może dochodzić świadczenia od ubezpieczyciela, ale takie działanie jest w sprzeczności z interesem banku ...
-
Posiłki (profilaktyczne) dla pracowników w podatku dochodowym
... wskazać, że zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 11 ustawy o PDOF, wolne od podatku dochodowego są świadczenia rzeczowe i ekwiwalenty za te świadczenia, przysługujące na podstawie przepisów o bezpieczeństwie i higienie pracy, jeżeli zasady ich przyznawania wynikają z odrębnych ustaw lub przepisów wykonawczych wydanych na podstawie tych ustaw ...
Tematy: napoje, napoje dla pracowników, napoje energetyczne, świadczenia pracownicze, posiłki dla pracowników, posiłki profilaktyczne, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, przychody podatkowe, zwolnienie przedmiotowe, zwolnienia z PIT, zwolnienie przedmiotowe z PIT -
Usługi dla byłego pracodawcy a firma na ryczałcie ewidencjonowanym
... oraz wartości niematerialnych i prawnych - prowadzoną we własnym imieniu bez względu na jej rezultat, w sposób zorganizowany i ... rok podatkowy, wykonywał w ramach stosunku pracy lub spółdzielczego stosunku pracy czynności wchodzące w zakres działalności podatnika lub spółki. ... lub wyrobów lub uzyska przychody ze świadczenia usług na rzecz byłego lub ...
-
Zaległe składki ZUS z podatkiem dochodowym i PIT-8C
... składek na ubezpieczenie emerytalne, rentowe, zdrowotne jak i Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Wnioskodawca opłacił te składki zarówno w części obciążającej ... stanowiły przychód zleceniobiorcy, bowiem otrzymuje on (zleceniobiorca) nieodpłatne świadczenia od zleceniodawcy (zleceniodawca zapłaci za niego składki, które ...
-
Zarobki w Polsce: trendy 2017
... i brak możliwości rozwoju. Przy ocenie atrakcyjności obecnej pracy lub potencjalnych ofert, coraz większe znaczenie mają ciekawe projekty, wyzwania, równowaga pomiędzy życiem prywatnym i zawodowym oraz środowisko pracy, w tym relacje z przełożonymi i współpracownikami. WYNAGRODZENIA I ŚWIADCZENIA, KTÓRE MAJĄ ZNACZENIE Z badania wynika, że w roku ...
-
Bezrobocie będzie jeszcze niższe?
... jeszcze największy – tłumaczy Jurkiewicz. Przydatne linki: Oferty pracy Tegoroczne pensje będą rosły także w wyniku decyzji rządu o podwyższeniu minimalnego świadczenia. Od 1 stycznia minimalna pensja wynosi 2 tys. zł. To o 8,1 proc. więcej niż w poprzednim roku. – Podwyższenie najniższego świadczenia zmusza przedsiębiorców do podwyżek pensji także ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców nie jest tanie
... wolnego rynku polscy pracodawcy w tak dużym stopniu odczuwają niedobór pracowników. Bez trudu można dziś wyodrębnić całe sektory gospodarki, które nie ... Ukrainy otrzymuje świadczenia pozapłacowe, które pozwalają im obniżyć koszty życia w Polsce. Do najpopularniejszych należą: zapewnienie zakwaterowania, wyżywienia czy transportu do pracy. ...
-
Gospodarstwo rolne: co powinno obejmować ubezpieczenie?
... dobrą ochronę. Zdarza się, że zbyt niska suma ubezpieczenia, ogranicza wysokość świadczenia wypłacanego przez ubezpieczyciela, gdy dojdzie do zniszczeń lub może być ... wypadków śmiertelnych (83 zgony). Winna jest często zła organizacja miejsca pracy, niewłaściwe obsługiwanie maszyn, nieostrożność, czy zmęczenie. Każdy rolnik musi wykupić obowiązkowe ...
-
Firmy dla pokoleń X, Y i Z. Jak przyciągnąć pracowników?
... życia i pracy w świecie bez ogólnodostępnych komputerów i przez wiele lat obserwowało postępujący wpływ technologii i innowacji cyfrowych na rynek pracy. W ... . Uniwersalne podejście nie istnieje, podobnie jak możliwości rozwoju dopasowane do wszystkich pracowników i świadczenia dodatkowe, które odpowiedzą na potrzeby i oczekiwania każdego pracownika ...
-
Jak uniknąć dyskryminacji pracowników z Ukrainy?
... i Ukraińcy sami się zintegrują. Tymczasem bez pomocy zarządów i zaangażowania działów HR ... świadczenia socjalne, np. opiekę zdrowotną (25%), mieszkanie (24%) oraz transport do miejsca pracy (19%). Poza tym 12% pracodawców decyduje się na opłacenie pracownikowi internetu, a 9% wyżywienia. Dodatkowe świadczenia pojawiają się już w 90% ofert pracy ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 12/2018
... pracy nie wynika bowiem z winy pracownika i jest on gotowy do świadczenia pracy w pełnym wymiarze godzin. Nieco inaczej jest w przypadku zmiany z czasu letniego na zimowy, gdy pracownicy nocni spędzają w pracy ...
-
Prowadzenie działalności gospodarczej + umowa o pracę a składki ZUS
... świadczenia rodzicielskiego, to mógłby korzystać również ze zwolnienia z opłacania składki zdrowotnej - dodaje ekspert. Co istotne, w przypadku pobierania zasiłku macierzyńskiego przedsiębiorca w dalszym ciągu może prowadzić działalność. Nie ma tu bowiem zastosowania zasada dotycząca niewykonywania pracy zarobkowej w czasie pobierania świadczenia ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 14/2018
... emerytalnego. Wcześniejsze o pół roku przejście na emeryturę spowodowało spadek średniego świadczenia kobiet o 33 zł, a mężczyzn – aż o 110 zł. Od 1 października2017r. do końca ... będą rosły. Sytuacja tak demograficzna jak i zmiany na rynku pracy spowodowały, że wzrastają koszty pracy i w konsekwencji 44 proc. firm planuje podwyżki cen swoich ...
-
Nadgodziny, czyli o stresie i złym samopoczuciu
... personelu, a także niska efektywność pracy. Warto przy tym pamiętać, że stałe przekraczanie kodeksowego czasu pracy nie pozostaje bez znaczenia dla zdrowia i samopoczucia ... Oferują elastyczny czas pracy i świadczenia, które pomagają w zachowaniu równowagi. – Praca elastyczna to nie przywilej, ale sposób pracy w organizacji budowanej na zaufaniu ...
-
Obowiązki pracodawcy na przełomie roku - o czym należy pamiętać?
... Kodeksu pracy). Co ważne, urlop ten jeśli nie zostanie wykorzystany w danym roku, nie przechodzi na rok następny i nie przysługuje za niego ekwiwalent. Świadczenia chorobowe Bywają sytuacje, kiedy pracownik choruje na przełomie roku, czyli jego choroba obejmuje zarówno grudzień, jak i styczeń. Pracodawca powinien pamiętać, że świadczenia ...
-
Jeśli nie aktywizacja zawodowa seniorów, to co?
... pracy, ale są też obejmowani najróżniejszymi programami aktywizacji. W naszym kraju praca na emeryturze to zjawisko o wiele rzadsze, a ci, którzy się na nią decydują, muszą liczyć się z tym, że ZUS obetnie lub zawiesi wypłatę ich świadczenia ... życia nie mają się czego obawiać, gdyż mogą dorabiać bez ograniczeń. Jednak osoby, które są na wcześniejszej ...
-
Ulga na start, mały ZUS i co jeszcze na rozkręcenie firmy?
... rzecz byłego pracodawcy, dla którego pracowali w ramach stosunku pracy lub spółdzielczego stosunku pracy przed dniem rozpoczęcia działalności w roku rozpoczęcia tej ... chorobowego, świadczenia rehabilitacyjnego, zasiłku macierzyńskiego, zasiłku opiekuńczego) i z ubezpieczenia wypadkowego (m.in. zasiłku chorobowego, świadczenia rehabilitacyjnego ...