-
Agitacja wyborcza w pracy. Pozwolić czy nie?
... pracy. Na podstawie art. 183d KP osoba, wobec której pracodawca naruszył zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, ma prawo do odszkodowania w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę, ustalane na podstawie odrębnych przepisów – zaznacza Radca Prawny i Kierownik Działu Prawnego Grupy Progres. Kodeks pracy ...
-
Ochrona pracy kobiet
... pracy, o której stanowi Kodeks pracy, oznacza wprawdzie m.in. równy dostęp do pracy mężczyzn i kobiet oraz ich równe traktowanie, ale nie można tej zasady stosować w oderwaniu od uwarunkowań biologicznych i społecznych. Stąd w prawie pracy ...
-
KIG: ocena pracy rządu X-XII 2009
... ustawy o podatku od towarów i usług. Dotyczy ona podwyższenia rocznego limitu obrotu: z 10 tys. euro do 30 tys. euro, uprawniającego podatników do zwolnienia z ... o udzielaniu przez Skarb Państwa wsparcia instytucjom finansowym oraz Ustawa o zmianie ustawy Kodeks pracy. PIS znowu progospodarczy? Analizując wyniki IV kwartału 2009 r. w legislacji, KIG ...
-
Odszkodowanie za utratę pracy a podatek dochodowy
... Kodeks pracy. Natomiast podstawą prawną do dochodzenia praw w razie wywołania rozstroju zdrowia, regulują przepisy Kodeksu cywilnego. Zatem przedmiotowe odszkodowanie, należy zakwalifikować jako odszkodowanie, którego wysokość lub zasady ustalania wynikające wprost z przepisów odrębnych ustaw, o którym mowa w art ...
-
Staż pracy udokumentowany z opóźnieniem a urlop
... art. 11 pkt. 7 ustawy o PIP). Podstawa prawna: art. 154 § 1, 155 1 § 1 pkt.1, 171 § 1, 282 § 1 pkt. 1 i 2 Kodeksu pracy, art. 95 § 3, 96 § 1a ustawy z 24 sierpnia 2001 r. Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia (t.j. Dz.U. z 2008 r. nr 133, poz. 848, ze zm.), art. 11 pkt. 7 ustawy z 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy ...
-
Rozliczenie czasu pracy podczas delegacji
... pracy, nie jest czasem pracy pracownika. Podstawa prawna: art. 775, art. 128 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy ...
-
Świadectwa pracy i badania pracowników - zmiany
... Kodeks pracy, której celem jest zmniejszenie kosztów administracyjnych i uproszczenie zasad wydawania świadectw pracy i przeprowadzania wstępnych badań lekarskich zdolności do pracy danego rodzaju. W zakresie wydawania świadectwa pracy ...
-
Jakie przerwy w pracy wlicza się do czasu pracy?
... pracy składa się nie tylko efektywny czas pracy, ale często różnego rodzaju przerwy. Są też przerwy, które wprawdzie prawo pracy przewiduje, ale których nie wliczasz do czasu pracy. Są w końcu przerwy, których Kodeks pracy ...
-
Unijna nowelizacja kodeksu pracy
... pracy W zakresie bhp projekt nowelizacji dotyczy: dookreślenia zakresu odpowiedzialności pracodawcy (art. 207 § 1 KP), ogólnych obowiązków pracodawcy mających na celu zapewnienie pracownikom bezpieczeństwa i ochrony zdrowia (art. 207 § 2 pkt 3 i 4 oraz § 21, art ...
-
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy
... pracownika do świadczenia umówionej pracy. W związku z tym odsunięcie pracownika od świadczenia takiej pracy decyzją pracodawcy pozostaje w rażącej sprzeczności z treścią art. 22 § 1 KP, nawet wtedy, gdy pracodawca nie pozbawia pracownika prawa do świadczeń pracowniczych, np. wynagrodzenia (z uzasadnienia wyr. SN z 28.10.1998 r., I PKN 361/98 ...
-
Urlop wychowawczy i macierzyński a świadectwo pracy
... wskazać w ust. 4 pkt 3 świadectwa pracy. Obok tego w ust. 4 pkt 10 świadectwa ... pracy. Podstawa prawna art. 97, art. 180 § 1, art. 186 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), § 1 ust.1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 15 maja 1996 r. w sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy ...
-
Rozwiązanie stosunku pracy a skargi na pracodawcę
... : art. 1, art. 10 ust. 1 pkt 1 ustawy z 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz.U. z 2007 r. nr 89, poz. 589), art. 24 ust. 4, art. 41 ust. 8, art. 86 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn.: Dz.U. z 2007 r. nr 11, poz. 74), art. 228 ustawy z 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania ...
-
Przedłużany czas pracy a system równoważny
... pracy w zakładzie pracy możliwe jest zarówno w ramach równoważnego systemu czasu pracy, jak i w ramach podstawowego systemu czasu pracy. Przepisy prawa pracy nie wprowadzają w tym przypadku żadnych ograniczeń. Podstawa prawna: art. 1043 § 1, art. 135, art. 150, art. 151 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy ...
-
Handel w święta: zakaz pracy a nominalny czas pracy
... , iż nowelizacja uchyliła art. 151 10 lit. 9 pkt a) kodeksu pracy, który zezwalał na pracę w niedziele i święta przy wykonywaniu prac koniecznych ze względu na ich użyteczność społeczną i codzienne potrzeby ludności w placówkach handlowych, co jest rozwiązaniem logicznym w związku z wprowadzeniem art. 151 9a, który wprowadza zakaz pracy w tych ...
-
Harmonogram czasu pracy w niedziele i święta
... pracy będzie im więc przysługiwał cały dzień wolny. Podstawa prawna art. 129 § 1, art. 147, art. 1519 § 2, art. 15111, art. 15112 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy ...
-
Zadaniowy czas pracy
... pracy. Jednym z nich jest zadaniowy czas pracy, w którym ustalany jest zakres zadań oraz czas niezbędny do ich wykonania. Stosowanie zadaniowego czasu pracy Zgodnie z art. 140 K. p. „w przypadkach uzasadnionych rodzajem pracy lub jej organizacją albo miejscem wykonywania pracy może być stosowany system zadaniowego czasu pracy ...
-
Likwidacja stanowisk pracy a zwolnienie pracowników
... PKN 46/96, OSNP 1997/15/93). Podstawa prawna: art. 8, art. 30 § 1 pkt 2, § 4, art. 44, art. 94 pkt 9 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), art. 1 ust. 1, art. 10 ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz ...
-
Rezygnacja z urlopu wychowawczego a likwidacja stanowiska pracy
... pracodawcy. Podstawa prawna: art. 1867, art. 1868 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), art. 1 ust. 1, art. 5 ust. 1, ust. 2, ust. 3, ust. 4, ust. 5, art. 10 ust. 1, ust. 2 ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących ...
-
Czas pracy w grudniu 2009 r.
... Kodeks pracy stanowi, że roczny limit takich nadgodzin dla każdego pracownika wynosi 150 godzin (art. 151 § 3 kp). Pracodawca może jednak w regulaminie pracy, w układzie zbiorowym pracy, a jeśli nie ma obowiązku tworzenia regulaminu – w umowie o pracę, ustalić inny limit nadgodzin (art. 151 § 4 kp). Zgodnie ze stanowiskiem Departamentu Prawa Pracy ...
-
Święto Trzech Króli: dzień wolny od pracy
... Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2010 r. Nr 224, poz. 1459, dalej "nowelizacja"), dzięki której Święto Trzech Króli będzie dniem wolnym od pracy ...
-
Utrata zdolności do pracy a nowe warunki zatrudnienia
... pracy na dotychczasowym stanowisku nie obliguje pracodawcy do zapewnienia pracownikowi innego rodzaju pracy i może nawet stanowić uzasadnioną przyczynę rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę. Podstawa prawna: art. 42 § 1, § 2, § 3, 43 pkt 2, art. 229 § 2 i § 4, art. 231 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy ...
-
Zmiana warunków pracy i płacy
... LEX nr 560731) Podstawa prawna: art. 29 § 1, art. 30 § 3, § 4, § 5, art. 42 § 1, § 2, § 3 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), art. 1, art. 8, art.10 ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. z 2003 ...
-
Zasady obliczania stażu pracy
... krócej niż 10 lat, 26 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat. Na gruncie prawa pracy zasady obliczania okresu pracy warunkującego nabycie ... Podstawa prawna: art. 154 § 1, art. 155 § 1 pkt 6 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy. ...
-
Umowa na zastępstwo a powierzenie innej pracy
... z przyczyn niedotyczących pracownika. Podstawa prawna: art. 25 § 1, art. 29 § 1, art.42 § 1, § 2, § 3,§ 4 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), art. 8, art. 10 ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz ...
-
Czy ruchomy czas pracy powoduje nadgodziny?
... pracy wprowadził dla nich ruchomy czas pracy. Ustalił, że praca ma się rozpocząć pomiędzy godz. 8.00 a 10.00. W związku z tym pracownicy Ci muszą się stawić w pracy ... dnia poprzedniego. Podstawa prawna: art. 128 § 3, art. 129 § 1, art. 151 § 1 kp www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, ...
-
Obowiązki pracownika: dbanie o dobro zakładu pracy
Kodeks pracy nakłada na pracownika szereg obowiązków względem przełożonego. Jednym z nich, zgodnie z art. 100 § 2 pkt 4 K.p., jest dbałość o dobro zakładu pracy. Przyjrzyjmy się, jak pojęcie to interpretowane jest w orzecznictwie. W piśmiennictwie obowiązują dwa poglądy na temat interpretacji obowiązku dbałości o dobro zakładu pracy ...
-
Wynagrodzenie chorobowe w świadectwie pracy
... tylko 10 ... Pracy i Polityki Socjalnej z 15 maja 1996 r. w sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy oraz sposobu i trybu jego wydawania i prostowania (Dz.U. z 1996 r. nr 60, poz. 282), art. 92 § 1 i § 4, art. 97 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy ...
-
Błędne świadectwo pracy wymaga korekty
... pracy ulegają przedawnieniu w ogólnym terminie przedawnienia roszczeń ze stosunku pracy, a więc z upływem 3 lat od daty ich wymagalności. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 26.06.1974 r.- Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.) Rozporządzenie Ministra Pracy ...
-
Wypowiedzenie zmieniające a dni na poszukiwanie pracy
... pracy, np. udzielić wolnego na 2 dni, w celu umożliwienia mu podjęcia działań zmierzających do znalezienia pracy, przy równoczesnym zachowaniu prawa pracownika do wynagrodzenia. Należy jednak zauważyć, iż nie jest to obowiązkiem pracodawcy. Podstawa prawna: art. 37, art. 42 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy ...
-
Podróż służbowa dłuższa niż 10 dni
... Pracodawca zapewnia pracownikowi bezpłatnie noclegi. W przypadku dłuższej, trwającej co najmniej 10 dni, podróży służbowej pracownik może, ale nie musi wracać do ... Podstawa prawna: art. 77 5 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), § 3, § 4 i § 8 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej ...
-
Indywidualny rozkład czasu pracy dla niepełnoetatowca
... pracy, a nawet w wymiarze 12 godzin na dobę w ramach równoważnego systemu czasu pracy. Pracownikom niepełnoetatowym obniża się bowiem, w sposób proporcjonalny do wymiaru etatu, obowiązujący ich wymiar czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym, a nie dobową normę czasu pracy. Podstawa prawna: art. 142 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy ...
-
Płynny czas pracy
... pracy i nie podpaść szefowi, wiele osób wychodzi z domu zbyt wcześnie. Przychodzą do pracy za wcześnie tłumiąc w sobie frustracje związane z tym, że za ten dodatkowy czas spędzony w pracy nie otrzymają żadnych pieniędzy. Nawet jeśli codziennie będzie to tylko 10 ...
-
Zmiany w prawie pracy
... Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2009 r. nr 99, poz. 825, dalej zwana "ustawą"). W tym samym dniu weszło także w życie Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 30 czerwca 2009 r. w sprawie chorób zawodowych (Dz. U. 2009 r., nr 105, poz.869). Nowelizacja Kodeksu pracy wprowadza dwa nowe artykuły, tj. art ...
-
Jakie zmiany w prawie pracy w 2011 r.?
... art. 130 KP, do którego dodano § 21, zgodnie z którym „jeżeli zgodnie z przyjętym rozkładem czasu pracy święto przypada w dniu wolnym od pracy, wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, to nie obniża ono wymiaru czasu pracy ... (lub do 10 roku życia w przypadku ... dyskryminacji, jak czyni to Kodeks pracy w stosunku ...
-
Czy praca za granicą ma wpływ na staż pracy w Polsce?
... pracy na własny rachunek w charakterze przedsiębiorcy lub podmiotu gospodarczego. Chodzi tylko o pracę na rachunek pracodawcy. Przydatne linki: - Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy - Kodeks pracy ...