zus pracodawca, (strona 19/24) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › Z › zus pracodawca

Jak pracodawcy łamią prawa pracownika fizycznego?

... zwracać uwagę, aby maksymalizować pewność, że wybrany pracodawca jest uczciwy? Gdzie szukać wsparcia w razie, gdy pracodawca nie przestrzega Kodeksu pracy? Znasz swoje ... nie otrzymują należnych składników wynagrodzenia – jak ekwiwalent za urlop czy składki ZUS. Zgłaszane są także nieprawidłowości przy klasyfikowaniu typu umowy, np. zawieranie umów ...

Tematy: prawo pracy, Kodeks pracy, prawa pracownika, naruszenie praw pracownika, prawo do urlopu, praca w nadgodzinach, prawo do wynagrodzenia, pracownicy fizyczni, praca fizyczna
Umowa o pracę czy własna działalność?

... zmienił formę zatrudnienia, to przy tych samych kosztach dla pracodawcy (pracodawca oszczędza tylko na administracji i księgowości) otrzymałby 4153 zł netto/m-c, mając ... jeszcze bardziej atrakcyjnie, ponieważ nie musiałyby one odprowadzać składek ZUS w wysokości ok. 700 zł/m-c (składkę ZUS opłaca bowiem tylko jeden z pracodawców, a osoba ...

Tematy: umowa o pracę, własna firma, prowadzenie działalności gospodarczej, zakładanie firmy
Tydzień 18/2007 (30.04-06.05.2007)

... zmniejszenie składek na ubezpieczenia. Jako koronny przykład wskazują, że jeśli pracodawca chce wypłacić pracownikowi na rękę 800 zł wynagrodzenia, to de facto musi ... składki na ubezpieczenie rentowe. W pół roku później obniżone zostaną obniżone opłaty na ZUS (my będziemy płacili o mniej o 2 punkty procentowe i o 2 punkty procentowe będą mniej ...

Tematy: gospodarka, wydarzenia, komentarz gospodarczy, Polska
Wynagrodzenie chorobowe: podstawa wymiaru po urlopie macierzyńskim i wypoczynkowym

... Prawo do wynagrodzenia chorobowego powstało po urlopie wypoczynkowym, którego pracodawca udzielił bezpośrednio po zasiłku macierzyńskim. Między okresem pobierania ... o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (dostępny na stronach internetowych www.zus.pl) Ubezpieczenia społeczne w praktyce szczegółowo ...

Tematy: zasiłek chorobowy, choroba pracownika, wynagrodzenie chorobowe, świadczenie rehabilitacyjne, zasiłek macierzyński
Praca na umowę zlecenie a podstawa wymiaru emerytury

... z pracodawcą, oczywiście tylko, od których istniał obowiązek odprowadzenia składki na ubezpieczenia społeczne. ZUS sprawdza, czy od umowy zlecenia istniał obowiązek opłacania składek ... gdy osoba zatrudniona na umowę o pracę zawrze umowę zlecenia ze zleceniodawcą innym niż pracodawca, to osoba ta może sama dobrowolnie, na swój wniosek przystąpić do ...

Tematy: podstawa wymiaru emerytury, zasady przyznawania emerytur, emerytura, praca na umowę zlecenie
Zmiany w CIT na 2009 r.

... kosztów uzyskania przychodów niewypłaconych należności pracowniczych (np. wynagrodzeń i składek ZUS). Omawiany tekst ustawy jest ostatecznie ustalony po rozpatrzeniu ... w ustawie (art. 15 ust. 4f-4g updop). Oznacza to, że podatnik (pracodawca) nieterminowo lub w ogóle niewypłacający powyższych świadczeń, także nieterminowo wpłacający składki, nie ...

Tematy: CIT, podatek CIT, zmiany w podatkach, zmiany podatkowe, podatek dochodowy od osób prawnych
Odszkodowanie dla pracownika za błędy w dokumentacji

... marcu 2005 r. nowe zaświadczenie Rp-7 (z zaliczeniem premii). Po uwzględnieniu tego dokumentu ZUS ustalił wyższy wskaźnik wysokości podstawy wymiaru emerytury Tadeusza G. i przeliczył jego emeryturę ... Sąd Najwyższy przyznał pracownikowi odszkodowanie. Stwierdził, że to pracodawca (jego personel) ponosił winę w błędnym wystawieniu druku Rp-7 wskutek ...

Tematy: wysokość emerytury, zus Rp-7, przejście pracownika na emeryturę, dokumentacja pracownicza, dokumentacja płacowa, dokumentacja płacowo-kadrowa
Podatek dochodowy od umowy zlecenie w 2009 r.

... Zaliczka na podatek W pozostałych przypadkach, tj. gdy zleceniodawcą jest pracodawca podatnika (bez względu na wysokość uzyskanego w danym miesiącu przychodu ze ... w wysokości 200 zł. Zleceniodawca dokonał następujących obliczeń: Podstawa obliczenia składek ZUS: 200 Składka na ubezpieczenie emerytalne: 200 x 9,76% = 19,52 zł na ubezpieczenie rentowe: ...

Tematy: podatek zryczałtowany, podatek z tytułu umowy zlecenie, obliczenie podatku, wysokość podatku, podstawa opodatkowania
Świadczenia po rozwiązaniu stosunku pracy

... społecznemu rolników określonemu w przepisach o ubezpieczeniu społecznym rolników. Przykład: Pracodawca zatrudnia ponad 400 osób. Jeden z jego pracowników, zatrudniony na ... wypłacony przez pracodawcę, natomiast począwszy od 1 kwietnia zasiłek chorobowy wypłacał ZUS. Zasiłek chorobowy nie przysługuje natomiast za okres niezdolności do pracy ...

Tematy: świadczenia pracownicze, niezdolność do pracy, prawo do zasiłku, zasiłek chorobowy, rozwiązanie stosunku pracy
Urlop bezpłatny a choroba

... lekarskie na druku ZUS ZLA, choroba przerywa bieg urlopu wypoczynkowego. Za pełny okres niezdolności do pracy przysługują świadczenia chorobowe (wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek chorobowy). Część urlopu wypoczynkowego niewykorzystaną przez pracownika z powodu niezdolności do pracy na skutek choroby pracodawca zobowiązany jest udzielić ...

Tematy: urlop bezpłatny, niezdolność do pracy, wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy, ubezpieczenie chorobowe
PIT-40 - ile będzie kosztował firmy?

... ma rozliczać płatnik. W przypadku podatników, których roczne obliczenie podatku sporządza pracodawca, w deklaracja PIT-40 będzie mogła zawierać kwoty odliczeń w tytułu ulgi na ... projektodawcy, że w przypadku nałożenia takiego obowiązku na ZUS, powstałyby dodatkowe koszty administracyjne po stronie ZUS, które de facto obciążyłoby finanse publiczne. ...

Tematy: ustawa o podatku dochodowym, ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych, zmiany w systemie podatkowym, ordynacja podatkowa, PIT-y, zeznania roczne, rozliczenia roczne
Tydzień 43/2009 (19-25.10.2009)

... , czy też w sytuacji przejścia na emeryturę, a pracodawca naraża się na zapłatę kar i zaległych składek ZUS z odsetkami. Warto tu jednak zaznaczyć, że wyjątkowo ... pomocy) utrzymywać się będzie zachęta dla początkujących przedsiębiorców (obniżone składki na ZUS - dziś korzysta z tego już 312 tys. osób) utrzymana będzie refundacja kosztów ...

Tematy: gospodarka, wydarzenia, komentarz gospodarczy, Polska
Praca w dwóch firmach a zwolnienie lekarskie

... pracę zarobkową traci prawo do zasiłku chorobowego za cały okres tego zwolnienia. Pracodawca, który poweźmie podejrzenia, że pracownik wykorzystuje zwolnienie lekarskie niezgodnie z jego ... a więc np. leżeć w łóżku, jeżeli takie wskazanie jest oznaczone na druku ZUS ZLA. Praca w dwóch firmach – konieczne dwa zwolnienia Tak więc pracownik zatrudniony w ...

Tematy: prawo do świadczeń, zasiłek chorobowy, zwolnienie lekarskie, niezdolność do pracy
Umowa o dzieło a wynagrodzenie za nadgodziny

... umowie o dzieło - nie ma żadnych składek na ZUS Wyjaśnić należy, że przy umowie o dzieło nie opłaca się żadnych składek na ZUS, a zleceniodawca odprowadza tylko zaliczkę na ... . 3. W razie zastąpienia umowy o pracę dziełem pracownik może wystąpić do sądu Jeśli pracodawca decyduje się na zawarcie umowy o dzieło, mimo obowiązku zawarcia umowy o pracę, ...

Tematy: umowa o dzieło, wynagrodzenie za nadgodziny, umowa o pracę, rozliczanie nadgodzin
Optymalizacja podatkowa = mniejsze podatki?

... Innymi słowy, na każde 100 złotych netto uzyskanych w formie wynagrodzenia pracodawca i pracownik muszą odprowadzić do Skarbu Państwa dodatkowe 80 złotych ... ciągu dwóch lat od rozpoczęcia działalności gospodarczej istnieje możliwość zapłacenia preferencyjnej składki ZUS – zamiast standardowo 792 złotych miesięcznie zapłacimy jedynie 340 złotych). ...

Tematy: optymalizacja podatkowa, prawo podatkowe, obciążenia podatkowe, metody rozliczania podatków, formy zatrudnienia
Świadczenie urlopowe - do wysokości limitu

... o emeryturach pomostowych – 1.397,13 zł. Dodajmy, że świadczenie urlopowe pracodawca wypłaca raz w roku każdemu pracownikowi korzystającemu w danym roku kalendarzowym z ... Przekroczenie limitów tych zwolnień spowoduje, że od nadwyżki trzeba będzie naliczyć składki ZUS. Przy czym, oskładkowaniu nie podlega świadczenie urlopowe, jeśli zostało wypłacone ...

Tematy: świadczenia urlopowe, świadczenia pracownicze, składki zus, wypłata świadczeń urlopowych, świadczenia zfśs, urlopy
Ubezpieczenia społeczne: możliwe wyrejestrowanie?

... możliwe jest wyrejestrowanie z ubezpieczeń społecznych pracownika uchylającego się od pracy? Odpowiedź: Nie, pracodawca nie ma takiego prawa. Takie działanie mogłoby narazić go nie tylko na sankcje administracyjne wymierzane przez ZUS, ale również na odpowiedzialność karną. Pracownicy podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym od dnia ...

Tematy: zgłoszenie do ubezpieczeń, ubezpieczenia społeczne, obowiązki pracodawcy, składki zus, ubezpieczenie zdrowotne, wyrejestrowanie ubezpieczonego
Dobrowolne ubezpieczenie dla studenta zleceniobiorcy

... osób do ubezpieczeń oraz opłacania składek na ubezpieczenia. Zyskuje i student, i pracodawca Warto w tym miejscu zauważyć, że sytuacja taka, w dobie uelastyczniania rynku ... i rentowe), co pociąga za sobą konieczność dokonania zgłoszenia do ZUS i terminowego opłacania składek na te ubezpieczenia. Podstawa prawna: art. 6 ust. 4, 7 pkt 4 ustawy ...

Tematy: zatrudnienie studenta, umowa agencyjna, umowa zlecenia, dobrowolne ubezpieczenie, ubezpieczenie zdrowotne, ubezpieczenie emerytalne, ubezpieczenie rentowe
Programy stażowe opłacalne dla firm

... do preferencyjnych, niższych składek ZUS – płaci co miesiąc ... pracodawca nie podpisuje ze stażystą umowy o pracę, która generuje wysokie koszty. Takie rozwiązane jest z pewnością kuszące dla wielu przedsiębiorców, ale nie dla wszystkich dostępne. Po pierwsze, firmy muszą spełniać określone warunki. Nie mogą być zadłużone w urzędzie skarbowym i ZUS ...

Tematy: staż, staż z urzędu pracy, zatrudnianie bezrobotnych, zatrudnienie bezrobotnego, refundacja kosztów
Przekroczenie trzydziestokrotności

... rentowej. Po 9 latach od tego faktu ZUS przysłał pismo o korekcie dokumentów i domaga się od pracodawcy opłacenia składek wraz z odsetkami. Rozumiem, że pracodawca musi skorygować dokumenty i zapłacić zaległe składki ... w praktyce szczegółowo informują o nowych lub problematycznych przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS ...

Tematy: składki zus, obowiązki płatnika, składki emerytalne, składki emerytalno-rentowe, wymiar składek, przekroczenie trzydziestokrotności
Zaległy urlop w 2012 r. do 30 września

... Kodeksie pracy dotyczy modyfikacji art. 213 Kodeksu pracy. Obecnie stanowi on, że pracodawca musi zapewniać, aby budowa lub przebudowa obiektu budowlanego, w którym przewiduje ... Po drugie, pracodawcy rzadziej będą przekazywać pracownikom informacje o odprowadzonych składkach do ZUS i NFZ. Teraz trzeba to robić co miesiąc. Po zmianach przekazywanie ...

Tematy: zaległy urlop, zaległy urlop wypoczynkowy, urlop pracownika, składki zus, zaległości w zus
Brak kodu na zwolnieniu lekarskim pracownika

... do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, który korzystając z posiadanych danych (do ZUS wpływają oryginały zwolnień lekarskich zawierające numer statystyczny choroby) i ... pracownik przed pobieraniem świadczenia rehabilitacyjnego wykorzystał 182 dni okresu zasiłkowego, pracodawca nie możne mu wypłacić zasiłku chorobowego. Nieobecność pracownika należy ...

Tematy: zwolnienie lekarskie, niezdolność do pracy, zaświadczenie lekarskie, świadczenie rehabilitacyjne
Dlaczego przyszłe emerytury będą niższe niż obecne?

... 22% z 19,52%). Składki, jakie tam wnosimy, są od razu wypłacane przez ZUS dzisiejszym emerytom. Nie ma na nich żadnych pieniędzy, ... Indywidualnym Koncie Zabezpieczenia Emerytalnego. Nie można też zapominać o Pracowniczych Programach Emerytalnych – jeśli nasz pracodawca prowadzi PPE powinniśmy jak najszybciej do Programu przystąpić. Jeśli PPE w naszym ...

Tematy: system emerytalny, OFE, emerytury, reforma emerytalna, oszczędzanie na emeryturę, składki do OFE, wysokość emerytury
Działalność gospodarcza - bariery 2012

... zł, wzrośnie płaca minimalna, co oznacza jednoczesny wzrost składek na ZUS. Dzisiaj pracodawca, który zatrudnia pracownika z pensją minimalną w kwocie 1500 zł brutto ... poniosła koszty uzyskania przychodów w kwocie 2.000 zł (paliwo do samochodu osobowego, składki ZUS) oraz 1.626 zł netto z tytułu wynajmu lokalu (374 zł VAT-u podlegającego odliczeniu). ...

Tematy: prowadzenie działalności gospodarczej, zakładanie własnej firmy, działalność gospodarcza, kredyt dla nowej firmy, finansowanie działalności firmy
Gdy PIT-40A nie trzeba składać zeznania rocznego

... otrzymujących emeryturę lub rentę, organ rentowy, podobnie jak przy osobach pracujących pracodawca, zobowiązany jest w ciągu roku podatkowego do poboru comiesięcznych zaliczek na ... które chociażby przez jeden miesiąc roku podatkowego otrzymywały jakiekolwiek świadczenie. To ZUS lub KRUS przejmują rolę płatnika podatku dochodowego, a co za tym ...

Tematy: zeznania roczne, zeznania podatkowe, zeznanie podatkowe, zeznanie roczne, PIT-y, rozliczenia roczne, rozliczenia podatkowe, pit 2012, rozliczenie roczne 2012, PIT-36, PIT-37, pity 2012, rozliczenie pit, rozliczenie pit 2012, podatki 2012, rozliczenie podatku za 2012
IV ustawa deregulacyjna: ułatwienia w prowadzeniu firmy

... stanowi dodatkowe i zbędne obciążenie dla przedsiębiorców. Płatnik składek przekazując do ZUS dane jest zobowiązany do złożenia oświadczenia, że zawarte w nich ... Umożliwienie zachowania ważności orzeczenia lekarskiego przez nowego pracodawcę Nowy pracodawca w świetle proponowanych regulacji, będzie mieć możliwość zaoszczędzenia na badaniach ...

Tematy: bariery przedsiębiorczości, ustawa o ograniczaniu barier administracyjnych, ustawa deregulacyjna, przychody podatkowe, podatki
Prawa autorskie: 50% koszty uzyskania przychodu w 2014 r.

... koszty uzyskania w wysokości 4 000 zł (przy założeniu, że nie wystąpią tutaj składki ZUS, których podstawę naliczenia ten przychód stanowi). Niestety, co już zostało ... w skali roku jest niewielki, korzystanie z powyższej możliwości nie ma większego sensu. Pracodawca, który posiada omawiane oświadczenie od pracownika, nie stosuje 50% kosztów uzyskania ...

Tematy: koszty uzyskania przychodów, koszty uzyskania przychodu, koszty podatkowe, przychody podatkowe, źródła przychodów podatkowych, rok 2014
Zdolność kredytowa: co o niej decyduje?

... zdolności kredytowej pieniędzy wypłacanych „pod stołem”. Uwzględni tylko wynagrodzenie opodatkowane. Nierzadko Polacy dopiero przy staraniach o kredyt dowiadują się, że pracodawca odprowadza do ZUS składki tylko od wynagrodzenia minimalnego. Wspólny kredyt również bez ślubu Żyjesz w wolnym związku i nie stać się na samodzielne zaciągnięcie ...

Tematy: kredyty hipoteczne, oprocentowanie kredytów hipotecznych, zdolność kredytowa, dostępność kredytów, ocena zdolności kredytowej
E-administracja w Polsce: korzyści i koszty

... . Mamy w nim swoje konta, dzięki którym można mieć wgląd w to, czy pracodawca płaci nasze składki na czas. W niecały rok od uruchomienia z tej możliwości korzysta ... że są również systemy, w których można zauważyć zmniejszanie kosztów funkcjonowania. Największy spadek zanotował ZUS: z blisko 326 mln (w 2012 r.) do ponad 121 mln zł w tym roku. Prognoza ...

Tematy: e-administracja, administracja publiczna, administracja on-line, e-urząd, e-sąd, ePUAP, CEPiK, Platnik
Praca na wakacje dla małoletnich w podatku dochodowym

... które nieletni mogą wykonywać, czy podmiotach, w których mogą pracować, a składkach ZUS i podatku od ich wynagrodzeń. Ubezpieczenie społeczne od wynagrodzenia młodocianego Art. 6 ust. ... małe dziecko, jeśli okaże się ono być objęte obowiązkiem podatkowym. Pracodawca zatrudniający osobę małoletnią, czy to w oparciu o umowę o pracę, czy też umowę ...

Tematy: praca na wakacje, student, jednoosobowa działalność gospodarcza, praca zagranicą, dochody z zagranicy, ulga prorodzinna, odliczenia podatkowe, rozliczenia podatkowe, rozliczenia z urzędem skarbowym
3 powody do wzrostów na GPW

... nie jeden komunikat w stylu: „oszczędzajcie dodatkowo na emeryturę, bo ta z ZUS będzie głodowa!”. Zgadzam się z tym w 100%! Niestety świadomość finansowa Polaków ... pensji brutto będzie pobierane 2% na indywidualne konto emerytalne, kolejne 1,5% dopłaci nam pracodawca (tak, to zwiększy koszty wynagrodzeń w firmach i będzie trudniej o podwyżkę), a ...

Tematy: Pracownicze Plany Kapitałowe, PPK, inwestowanie na giełdzie, WIG, brexit
Dłużnicy alimentacyjni ciągle bezkarni?

... wolna od egzekucji komorniczej pozostaje już tylko jej połowa. Do tego, pracodawca nieujawniający informacji na temat dłużnika, nieprzekazujący zajętego wynagrodzenia czy potrącający z ... r. Z kolei od grudnia 2019 r. komornik będzie szybciej pozyskiwał dane z ZUS o dłużniku alimentacyjnym. Będą one przekazywane drogą elektroniczną, a nie papierową ...

Tematy: dłużnicy alimentacyjni, alimenty na dziecko, alimenty, dłużnicy, Kodeks karny
Strajk nauczycieli: 4 sposoby na dzień wolny dla rodziców

... rodzica o nieprzewidzianym zamknięciu żłobka, przedszkola lub szkoły. Dodatkowo, jeżeli zasiłek wypłaca ZUS, będzie trzeba także złożyć formularz: Z-3 – w przypadku pracownika, Z-3a – w przypadku ... będzie możliwości uzyskania dni wolnych ze względu na plan prac, to pracodawca może się nie zgodzić na urlop. Za czas urlopu pracownik zachowuje ...

Tematy: strajk nauczycieli, dzień wolny, dzień wolny od pracy, zasiłek opiekuńczy, opieka nad dzieckiem, urlop, urlop na żądanie
Jaki podatek od darowizny dla osoby fizycznej i osoby prawnej?

... o spadkach i darowiznach. Przykładowo, jeżeli pracodawca zdecyduje o darowiźnie na rzecz pracowników sprzedawanych przez niego produktów, to konieczne jest odpowiednie skalkulowanie przychodu, w oparciu o cenę tych produktów sprzedawanych do klientów oraz odprowadzenie podatku i składek ZUS. Wyjątek stanowi przekazanie darowizny sfinansowanej ...

Tematy: zobowiązanie podatkowe, zobowiązania podatkowe, wygaśnięcie zobowiązania podatkowego, Ordynacja podatkowa, podatek od darowizny, podatek od spadków i darowizn, podatek dochodowy od osób prawnych, podatek CIT
Ile firmy w Polsce tracą na jednym wypadku przy pracy?

... się z koniecznością przeniesienia pracownika na inne stanowisko. Pracodawca poniesie zatem szereg kosztów: W przedstawionym wyliczeniu warto zwrócić uwagę ... ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych nakłada na każdego pracodawcę, który składa informację ZUS IWA, obowiązek uwzględniania w liczbie wypadków traktowanych na równi z wypadkami przy pracy ( ...

Tematy: Wypadek przy pracy, wypadki przy pracy, wypadki przy pracy i choroby zawodowe, BHP, bezpieczeństwo i higiena pracy, składka wypadkowa, ubezpieczenie wypadkowe, ciężki wypadek przy pracy