-
Obowiązki pracodawcy zatrudniającego min. 20 pracowników
... osoby. Od dnia rozwiązania stosunku pracy wypłatę tych świadczeń przejmuje ZUS. W takiej sytuacji pracodawca musi przekazać do ZUS: zwolnienie lekarskie ZUS ZLA trwające do dnia rozwiązania umowy (w aktach pracownika powinien zostawić kserokopię potwierdzoną za zgodność z oryginałem, a oryginał wysłać do ZUS), wypełniony formularz ZUS Z-3 (dla ...
-
Wyjazd świąteczny w czasie L4 może skończyć się zwolnieniem z pracy
... Pamiętajmy, że obecnie L4 są wystawiane elektronicznie, zatem pracodawca ma możliwość od razu uzyskać wiedzę, że pracownik jest chory. Niemniej jednak nie zwalnia ... zarówno przez ZUS, jak i pracodawcę. Jednak możliwości przełożonego ograniczone są tym, ile osób zatrudnia. Pracodawca może bowiem skontrolować pracownika, któremu wypłaca wynagrodzenie ...
-
Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. O co musi zadbać firma?
... poza godzinami pracy. Łączny wymiar dodatkowego urlopu wypoczynkowego (10-dniowego) i zwolnienia od pracy nie może przekroczyć 21 dni roboczych w roku kalendarzowym. IX. ... statusem i zmianami statusu niepełnosprawnego pracownika, także wobec ZUS (zmiana kodu zatrudnienia). Poza tym, dostarczenie przez pracownika orzeczenia o stopniu niepełnosprawności ...
-
Dla kogo świadczenia z funduszu socjalnego?
... funduszu socjalnego, zawsze powinien brać pod uwagę kryterium dochodowe (socjalne) pracownika, zależne od jego sytuacji życiowej, rodzinnej oraz materialnej. − Wyroki Sądu Najwyższego z 20 sierpnia 2001 ... pamietać, że to świadczenie zwolnione jest ze składek ZUS, ale podlega podatkowi dochodowemu od osób fizycznych (PIT). Podobnie wygląda sytuacja z ...
-
Działalność gospodarcza - największe bariery
... Od stycznia 2014 r., z obecnych 1600 zł do 1680 zł, wzrośnie płaca minimalna, co oznacza jednoczesny wzrost składek na ZUS. Pracodawca, który dziś zatrudnia pracownika ...
-
Zatrudnienie małżonka na podstawie umowy o pracę
... na nie. Co do zasady składki ZUS za pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę opłaca się od kwoty brutto wynagrodzenia, jakie otrzymuje pracownik, a składki finansowane są ze środków pracownika i pracodawcy. Przydatne linki: - Niezbędnik firmowy - Własna firma - Składki ZUS - działalność gospodarcza Jednak inaczej sprawa wygląda ...
-
Wypłata zasiłku macierzyńskiego za urlop ojcowski
... pracownika? Odpowiedź: ZUS wypłaca zasiłki na bieżąco po stwierdzeniu uprawnień, nie później jednak niż w ciągu 30 dni od daty złożenia dokumentów niezbędnych do stwierdzenia prawa do zasiłków. Jeśli wypłata zasiłku chorobowego ma nastąpić na rachunek bankowy pracownika, należy zgłosić to do ZUS. W przeciwnym wypadku ZUS ...
-
Rażąco naruszyłeś przepisy BHP? Sprawdź, jak dużo będzie cię to kosztować
... inspektora wniosku do ZUS o podniesienie o 100% składki wypadkowej. ZUS przychylił się do tej prośby, a rzeczony przedsiębiorca odwołał się od tej decyzji ... r. (I UK 526/12), zgodnie z którym jeśli do wypadku doszło z winy pracownika, należy rozgraniczyć odpowiedzialność pracownika i pracodawcy. W tamtej sprawie sytuacja była jednak nieco inna, ...
-
Czy uda się zrealizować obietnice KO, Trzeciej Drogi i Nowej Lewicy? Sprawdź możliwe scenariusze
... Powrót do składki zdrowotnej sprzed 2022 r. 2. Zawieszony ZUS. 3. Chorobowe dla pracownika płatne od 1 dnia przez ZUS. Prawdopodobnie zrealizuje: 1. Brak podnoszenia podatków. 2. Kasowy PIT. 3. Obniżkę VAT. Mało prawdopodobne, że zrealizuje: 1. Podwyższenie kwoty wolnej. 2. Dobrowolny ZUS. 3. Uproszczenia w podatkach. Piotr Juszczyk, Główny Doradca ...
-
Za okres urlopu ojcowskiego - zasiłek macierzyński
... pracownika), w raporcie ZUS RCA z kodem tytułu ubezpieczenia zaczynającym się od cyfr 12 40, w którym wykazane zostaną składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe od kwoty 1.689,90 zł, w raporcie ZUS RSA z kodem tytułu ubezpieczenia zaczynającym się od cyfr 01 10, cyfrą 311 jako kodem świadczenia/przerwy, okresem od ...
-
Zatrudnienie w firmie współmałżonka – jakie konsekwencje?
... o pracę, o dzieło albo też zlecenie. Od wyboru konkretnego rodzaju ... pracownika). Małżonek nie ma prawa do preferencyjnych składek ZUS. Składki społeczne ZUS za małżonka – można ich uniknąć Odprowadzania dużego ZUS-u za współmałżonka można jednak uniknąć. Wystarczy podpisać z nim umowę zlecenia lub o dzieło. W kontekście umowy zlecenia składki ZUS ...
-
Umowa zlecenie w gospodarstwie rolnym
... wynagrodzenie minimalne, bądź prowadzi własną firmę od której odprowadza składki do ZUS, tudzież pracuje gdzie indziej na umowie ... ZUS ZFA. Zgłoszenia zleceniobiorcy do ubezpieczeń należy dokonać na formularzu ZUS ZUA (lub ZUS ZZA, jeśli będzie on podlegał tylko obowiązkowemu ubezpieczeniu zdrowotnemu). Obu zgłoszeń należy dokonać w terminie 7 dni od ...
-
Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński?
... z zaświadczeniem – uzyskanym od pracodawcy zatrudniającego ojca dziecka – o terminie rozpoczęcia przez niego urlopu macierzyńskiego. Urlop macierzyński pracownika ojca dziecka ... będzie zawierał wszystkie dane, które zamieszczone są w karcie zasiłkowej na druku ZUS Z-17. ZUS Z-19 – lista płatnicza – wypłaty zasiłku macierzyńskiego płatnicy dokonują ...
-
Polskie firmy a elastyczność zatrudnienia
... pracownika. Co więcej, o przyczynie odmowy uwzględnienia wniosku przedsiębiorca informuje pracownika na piśmie. ... może być jednak niższy od pół etatu. Od chwili złożenia wniosku o obniżenie ... będzie przysługiwał w wymiarze dwóch tygodni. Jak wynika z danych ZUS, liczba mężczyzn korzystających z urlopów ojcowskich rośnie: w styczniu 2010 r. na ...
-
Chory pracownik bez prawa do świadczeń chorobowych?
... wykorzystywania zwolnienia niezgodnie z jego celem, rozstrzyga ZUS, wydając decyzję, od której przysługuje odwołanie do właściwego ... od 25 lipca do 3 sierpnia 2011 r.). Wykorzystywanie zwolnienia od pracy w sposób niezgodny z jego celem jest kolejną przyczyną utraty prawa do świadczeń chorobowych. Mowa tu o nieprawidłowym postępowaniu pracownika ...
-
Samochód prywatny do celów służbowych - jak rozliczyć?
... na podatek dochodowy oraz składki ZUS Zasadniczo kwoty wypłacone pracownikowi tytułem zwrotu kosztów używania samochodu do celów służbowych podlegają opodatkowaniu, po stronie pracownika powstaje bowiem przychód ze stosunku pracy, od którego pracodawca powinien potrącać zaliczki na podatek dochodowy. Niemiej od tej zasady ustawodawca przewidział ...
-
Wypadek przy pracy - kto za to zapłaci?
... . Czy jedna polisa zabezpieczy pracownika i jego rodzinę? Pracownicy obowiązkowo są objęci ubezpieczeniem chorobowym, wypadkowym, emerytalnym oraz ubezpieczeniem rentowym. Jednak w wielu zakładach pracy pracodawcy dodatkowo ubezpieczają grupowo pracowników na życie. – Niezależnie od możliwości uzyskania świadczeń z ZUS pracownik lub przedsiębiorca ...
-
Praca a zasiłek chorobowy
... zarobkowej na zwolnieniu lekarskim może niekiedy skończyć się dla pracownika zwolnieniem dyscyplinarnym. „Nadużycie korzystania ze świadczeń z ubezpieczenia społecznego samo ... jego celem, rozstrzyga je właściwa jednostka organizacyjna ZUS. W razie sporu jednostka ZUS wydaje decyzję, od której przysługują środki odwoławcze. Zasiłek chorobowy W ...
-
Wysokość pensji czy stabilne zatrudnienie. Co wybieramy?
... związane m.in. z dostarczeniem pracownikowi warunków pracy i płacy na piśmie, zgłoszenie pracownika do ZUS, a także odprowadzania zaliczki na podatek dochodowy. Niestety nie oznacza to, ... czarno urząd skarbowy upomni się o podatek od nieewidencjonowanych dochodów. Pracując legalnie pracodawca odprowadza z naszej pensji zaliczkę na podatek dochodowy ...
-
HoReCa liczy straty i apeluje o pomoc. Zobacz postulaty
... lokali. Ponieważ są to lokale wynajmowane od firm prywatnych trudno liczyć na zrozumienie ... pracownika, o ile same zapłacą drugie 40 proc. Jednorazowa wypłata ok. 2 tys. zł dla samozatrudnionych i osób na umowie zleceniu. Gwarancje kredytowe, mikropożyczki dla przedsiębiorców do wysokości 5 tysięcy zł Odroczenie o 3 miesiące płatności składek ZUS ...
-
Komornicy 2.0 szperają w mediach społecznościowych dłużników
... emeryturę, rentę oraz inne świadczenia z ZUS. Może również sięgnąć po środki zgromadzone na ... od pomniejszenia wynagrodzenia o kwotę windykowaną przez komornika oraz jej przekazania. Podobna sankcja może spotkać pracownika odpowiedzialnego za sprawy kadrowe, który nie współpracuje z komornikiem. Pracodawca nie ma możliwości ochrony pracownika ...
-
Karta przedpłacona zamiast bonu?
... opodatkowaniu podatkiem od towarów i ... ZUS i stanowi koszt dla firmy. Efektywność tego rozwiązania widać, gdy porównamy je z wypłatą podobnej kwoty w formie gotówkowej. Wypłata 190 zł dla jednego pracownika oznacza dla pracodawcy konieczność odprowadzenia 35,36 zł na ZUS. Z kolei sam pracownik, po odtrąceniu składki zdrowotnej i składki na ZUS ...
-
Jak udokumentować okres zatrudnienia?
... Socjalistycznych Republik Radzieckich w okresie od dnia 17 września 1939 r. do dnia 31 grudnia 1956 r. Zeznaniami świadków mogą być udowodnione także okresy zatrudnienia osób, których dokumenty uległy zniszczeniu na skutek powodzi, która miała miejsce w lipcu 1997 r. Oświadczenie pracownika (ZUS Rp-9) Pracownik dokumentujący brakujący okres ...
-
Czas wybrać fundusz emerytalny
... pracownika. Z kolei składka dodatkowa jest finansowana przez uczestnika z jego wynagrodzenia. Na emeryturę możemy również oszczędzać we własnym zakresie. Najważniejsze tutaj jest, aby zacząć to robić jak najwcześniej, nawet jeżeli w grę wchodziłyby niewielkie kwoty. To, ile dokładnie powinniśmy regularnie inwestować zależy oczywiście od ...
-
Jakie dokumenty do świadczenia rehabilitacyjnego?
... pracownika pracy, czy jest to praca w pełnym czy w niepełnym wymiarze godzin, w jakich warunkach, określenie stopnia ciężkości tej pracy (od lekkiej do bardzo ciężkiej) itd. Druk N-9 wypełnia wyłącznie lekarz, który prowadzi leczenie pracownika ...
-
Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia
... do oddziału ZUS, właściwego według miejsca zamieszkania pracownika. Aby przybliżyć stosowanie przepisów o zasiłku chorobowym, podamy kilka przykładów. Przypadek 1 Anna pracowała w firmie X od 1 stycznia 2010 do 31 grudnia 2011 roku. W czasie trwania zatrudnienia zachorowała i przedłożyła pracodawcy zwolnienie lekarskie obejmujące okres od 19 ...
-
Jakie ubezpieczenie do pracy za granicą i nie tylko?
... dużym przedsięwzięciem. Osoby wyjeżdżające do pracy, najczęściej zaczynają od znalezienia zatrudnienia, mieszkania, transportu oraz sfinalizowania wszystkich ... ZUS – wyjaśnia Anna Materny z Gothaer. Warto pamiętać, że odszkodowanie jest wypłacane zazwyczaj ze składek, które pracodawca odprowadzał do ZUS. Jeśli do wypadku doszło z winy pracownika ...
-
Gabinet Cieni BCC publikuje rekomendacje dla rządu nowej kadencji
... poprawę jakości elektrycznej sieci przesyłowej oraz eliminację smogu. 4. Usunięcie zakazu zwalniania pracownika w okresie 4 lat przed formalnym wiekiem emerytalnym 60/65 lat. ... Polaków posiadających małe przedsiębiorstwa. 3. Oczekujemy od przyszłego rządu niekontynuowania horrendalnej podwyżki składek ZUS. Rada Ministrów przyjęła założenia do ...
-
Jak zerowy PIT wpłynie na zarobki młodych?
... ZUS nie została zmieniona. To czy składki ZUS są pobierane zależy od tego czy dana osoba ma status studenta bądź ucznia oraz od rodzaju umowy na jakiej pracuje. Zasady poboru składek ZUS: składek nie pobiera się od ... 85 528 PLN pracodawca będzie zobligowany do odprowadzenia za pracownika nie 17% a 32% podatku. Przykładowo pracując na umowę o pracę i ...
-
Zasiłek chorobowy: rozliczenie nadpłaty
... ZUS płatnik mógłby je potrącić bez zgody pracownika. Jeżeli jednak zatrudniony zgadza się na oddanie różnicy w zasiłku, pracodawca stosuje przepisy KP o ochronie wynagrodzenia i uwzględnia kwotę wolną od ...
-
Urlop wychowawczy a podstawa wymiaru składek
... pracownika na urlopie wychowawczym Obowiązek rozliczania składek za osoby przebywające na urlopach wychowawczych spoczywa na pracodawcy, który udzielił urlopu. Przed rozliczaniem składek musi uzyskać od ... .: Dz.U. z 2009 r. nr 205, poz. 1585 ze zm.). Do pobrania: Formularz ZUS RSA Formularz ZUS ZUA Deklaracja ZUS RCA Ubezpieczenia społeczne w praktyce ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce: obowiązki pracodawców
... system ubezpieczeń społecznych - niezależnie od ich adresu zamieszkania czy obywatelstwa. Polski pracodawca musi zgłosić cudzoziemca do ZUS, jeśli tylko stwierdzi, że z ... urzędu skarbowego właściwemu dla miejsca zamieszkania pracownika w Polsce. Cudzoziemiec będący polskim nierezydentem otrzymuje od pracodawcy Pit-11 i jako miejsce zamieszkania ...
-
Likwidacja działalności gospodarczej krok po kroku
... pracownika urzędu skarbowego. Po wycofaniu kasy fiskalnej z użytku i po sporządzeniu protokołu odczytu zapisów kasy fiskalnej z udziałem pracownika urzędu skarbowego, kasę można utylizować. Sprzedaż towarów po likwidacji działalności gospodarczej Na podstawie art 14 ust 7 ustawy o VAT, w okresie 12 miesięcy od ...
-
Wiek emerytalny: koniec pracy, ale nie w Polsce?
... ZUS). Jak wynika z badania Grupy Progres, coraz więcej firm otwiera się na zatrudnianie osób starszych – co piąty pracodawca (22 proc.) zwiększy kadrę o seniorów, a tylko 6 proc. przełożonych przyznaje, że wiek emerytalny był i może być powodem zwolnienia pracownika ... obecnie pomostówkę pobiera niemal 40 tys. Polaków), a od 2024 roku stażowych. Mimo ...
-
Wcześniejsza emerytura dla mężczyzn uchwalona
... przez Sejm przepisów mężczyźni, którzy odwołali się od decyzji ZUS do sądu, będą musieli powtórnie składać wnioski o świadczenie. A ZUS powtórnie je rozpatrzy. 5. Nawet 100 ... świadczeniem dobrowolnym i tylko od woli pracownika zależy czy będzie chciał z niej skorzystać. 7. Wypłać odprawę emerytalną! Odejście pracownika na wcześniejsza emeryturę ...


Jak kupić pierwsze mieszkanie? Eksperci podpowiadają