zarządzanie przez motywację, (strona 2/3) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › Z › zarządzanie przez motywację

Najbogatsi ludzie świata: młode pokolenie przejmuje stery

... specjalistów to dobre rozwiązanie, bo przejmujący majątek mają dużą motywację do jego pomnażania, szczególnie wtedy, gdy muszą wziąć ... przez skomplikowany proces sukcesji. Rozwój tych usług daje Klientom obecnie możliwość zarządzania swoim kapitałem na miejscu, w Polsce. Sprawiedliwie, nie znaczy równo Wprowadzanie dzieci do biznesu i zarządzanie ...

Tematy: najbogatsi ludzie świata, najbogatsi polacy, firmy rodzinne, dziedziczenie majątku, sukcesja
Jak zwiększyć efektywność pracy i osiągnąć sukces zawodowy?

... . Chodzi tu zatem o nic innego niż wprawne zarządzanie energią. Ta nowa metakompetencja przyda się ... tego nowoczesne systemy motywacyjne. Jednak, by w pełni korzystać z posiadanych przez nas możliwości i potencjału, musimy być wypoczęci i pełni ... naszą efektywność w pracy. Wpływa on na motywację i mobilizację do codziennego działania, obniża stres, ...

Tematy: efektywność pracy, rozwój zawodowy, zarządzanie energią, efektywność pracowników, wydajność pracy
Home office to nie są same plusy

... coraz częściej jest ona jednym z proponowanych przez pracodawców i lubianych przez pracowników benefitów pozapłacowych. Warto przy ... Zarządzanie zespołem bez możliwości stałego śledzenia postępów realizacji zadań, przekazywanie bieżących informacji, budowanie relacji w przypadku braku bezpośrednich kontaktów ograniczają często efektywność i motywację ...

Tematy: home office, praca zdalna, elastyczne formy zatrudnienia, praca na odległość, praca w domu, telepraca
Pora na nowoczesne formy zatrudnienia. Nadchodzi era pracy tymczasowej?

... uzyskania większej niezależności, pozwalającej na zarządzanie swoim prywatnym kalendarzem. Eksperci i ... BLASKI I CIENIE Pracodawcy bardzo dobrze oceniają motywację osób zatrudnionych na określony czas – pozytywnie o ... ekspertów i menedżerów. Częściej postrzegają nowoczesne formy współpracy przez pryzmat atrakcyjnego wynagrodzenia i możliwości udziału ...

Tematy: formy zatrudnienia, praca tymczasowa, pracownicy tymczasowi, kontrakting, umowa b2b, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, zatrudnienie, elastyczne formy zatrudnienia
Podnoszenie kwalifikacji: przykry obowiązek czy przyjemność?

... motywację do podnoszenia własnych kwalifikacji. Realnie obserwowana przez nas, na przestrzeni ostatnich miesięcy transformacja zaowocowała odejściem od obowiązujących od lat zasad pod kątem tematyki, form, percepcji i możliwości zdobywania wiedzy przez ...

Tematy: szkolenia zawodowe, kursy zawodowe, podnoszenie kwalifikacji, kwalifikacje zawodowe, benefity pozapłacowe, kompetencje pracownika, tendencje na rynku pracy, rozwój zawodowy
Dobry lider to zmotywowany lider

... pracownikom odkryć ich własny potencjał, znaleźć motywację, rozwijać się, a także tworzyć bezpieczne i przyjazne ... Czytaj także: - 7 grzechów głównych szefa - 6 sposobów na zarządzanie nielubianymi pracownikami Na szczęście takiego ... Drive” przestawił model automotywacji, który może być z powodzeniem stosowany przez liderów. Jego podstawę stanowi ...

Tematy: lider, menedżer, cechy lidera, przywództwo, automotywacja, przywództwo w organizacji, jak być dobrym szefem
Świadczenia pozapłacowe w górę. Wydatek czy jednak inwestycja?

... ich wzrost. Pracodawcy przestają traktować motywację pracowników jako wydatek. Obecnie w wielu ... jednoznacznie wskazują na korelację między wysiłkiem pracownika, a otrzymaną przez niego nagrodą. Pracodawcy chcą inwestować ... decydują się na nowoczesne systemy wspierające zarządzanie świadczeniami pozapłacowymi. Taką możliwość docenia już 16% ...

Tematy: świadczenia pozapłacowe, motywacja pracowników, system motywacyjny, benefity dla pracowników, motywowanie pracowników
Quiet quitting. Na jakie objawy zwrócić uwagę?

... wyróżnić: Wypalenie zawodowe - pracownicy, którzy go doświadczają, mogą stracić motywację i zaangażowanie w pracę. Brak występowania motywatorów takich jak uznanie i odpowiednie ... rozwiązań jest przeprowadzanie przez przełożonych cotygodniowych rozmów z każdym członkiem zespołu, trwających 15-30 minut. Efektywne zarządzanie pracownikami wymaga ...

Tematy: quiet quitting, work-life balance, wypalenie zawodowe, rynek pracy, zaangażowanie pracownika, zaangażowanie w pracę, wydajność pracy
System wynagrodzeń to element strategii

... motywację pracownika, na jego zaangażowanie czy zadowolenie z pracy i w końcu – na wyniki, jakie w tej pracy osiąga. Tworzenie systemu wynagrodzeń zdecydowanie nie kończy się na opracowaniu tabeli płac. Zarządzanie ... w ciągu roku. Zestawiając tego typu raporty z wynikami osiąganymi przez konkretne osoby, a następnie porównując takie zestawienia w ...

Tematy: zarządzanie pracownikami, HR biznes partner, HR warunki płacy, system wynagrodzeń, świadczenia pozapłacowe, strategia firmy
Jak zwiększyć swoją produktywność w pracy?

... sobie w nieoczekiwanych sytuacjach. Zarządzanie czasem W tym kontekście zdefiniowaliśmy zarządzanie czasem jako „ ... prowadzi do rozwiązania problemu. Być może spowoduje, że przez chwilę poczujemy się lepiej, ale niczego nie ... . Powielanie informacji jest irytujące, dlatego zyskujemy dodatkową wewnętrzną motywację do wykonania zadania, dzięki której nie ...

Tematy: produktywność w pracy, zarządzanie czasem, organizacja pracy, efektywna praca, zarządzanie
Spada motywacja pracowników

... szanse zwiększyć zaangażowanie i motywację do pracy, a tym samym poprawić wyniki finansowe firmy”. Z badania przeprowadzonego przez firmę doradczą Towers Perrin ... przez firmę Hewitt pokazuje, iż w firmach, które wycofują premie i inne nagrody finansowe z systemu wynagradzania satysfakcja pracowników spadła z 72 proc. do 32 proc. „Umiejętne zarządzanie ...

Tematy: motywowanie pracowników, motywacja pracownika, sposoby motywowania, warunki pracy, badania pracowników
Coaching a oszczędzanie

... musi zapaść decyzja o chęci szlifowania. Aby móc motywować innych, należy znaleźć motywację w sobie. Jeżeli podejmiemy się treningu nie czując się dobrym ... zgoła odmienne było nastawienie na pracownika zawsze starałem się traktować ludzi przez pryzmat empatii. Oczywiście zarządzanie zasobami ludzkimi jest sytuacyjne i ten sam problem należy ...

Tematy: coaching, zarządzanie personelem, zarządzanie przez kompetencje, rozwój pracowników, budowa strategii
Optymalizacja kosztów zatrudnienia a utrzymanie kadr

... zjawisko odejść pracowników, jednak u mniejszej liczby respondentów (20%). - Dbając o motywację do pracy, około 30% respondentów naszego badania zdecydowało się na ... przez firmę zewnętrzną za pomocą metody CATI. Łącznie wzięły w nim udział 303 przedsiębiorstwa działające na polskim rynku. Respondentami badania były osoby odpowiedzialne za zarządzanie ...

Tematy: badania firm, optymalizacja kosztów, kryzys finansowy, koszty zatrudnienia, zarządzanie personelem
Kiedy waloryzacja i podwyżka wynagrodzenia?

... Jak przyznajemy podwyżki? Badania ankietowe rynku pracy przeprowadzane przez NBP pokazują, że decyzja o zmianie ... w dłuższym okresie nowy system pozwoli zaoszczędzić pieniądze, zwiększy motywację i zyski. W przeciwnym razie zmarnowaliśmy energię i ... ), A Cummins, Zarządzanie wynagrodzeniami, Warszawa M. Armstrong (2009), Zarządzanie wynagrodzeniami, ...

Tematy: podwyżka pensji, podwyżki, waloryzacja, wynagrodzenie pracownika, wysokość wynagrodzenia, system wynagrodzeń, zasady wynagradzania
Jak zarabiać 28% rocznie?

... Zarządzanie kapitałem: Ryzykujemy tylko i wyłącznie 3% na transakcję, Na koniec miesiąca następuje podział zysków: 75% zysków dopisujemy do kapitału i przeznaczamy na dalsze inwestycje, 25% zysków wypłacamy jako dywidendę na nasz rachunek prywatny (bardzo ważny aspekt psychologiczny, nagradzani pracownicy wykazują większe zaangażowanie i motywację ...

Tematy: strategia inwestycyjna, inwestowanie, jak inwestować, inwestowanie na giełdzie
Jakim typem szefa jesteś?

... uwzględniania rad innych. Kierując innymi tracimy motywację do tego, aby ich rozumieć. Jak ... by inni nie czuli się podwładnymi. Sprawowanie kontroli, zarządzanie innymi nasila skłonność do działania, wzmacnia dążenie do celu ... i szukać rozwiązań, które naprawdę wychodzą naprzeciw zgłaszanym przez nich potrzebom. Poddawać się ocenie i reagować ...

Tematy: szef, dobry szef, zarządzanie pracownikami, przywództwo w organizacji
Motywacja pracownika marketingu

... perspektywę nagrody w postaci sławy, ale też motywację do starannej pracy. W końcu trafią ... atrybuty produktu wyznaczające możliwości jego akceptowania przez klientów, a tym samym promowania. Przygotowują też kalkulację ... marketingu i działaniami marketingowymi znajdziesz w książce „Zarządzanie marketingiem” Z. Knechta (Wydawnictwo C.H. Beck, 2008). Aby ...

Tematy: motywacja pracownika, motywowanie pracowników, motywowanie pracownika, motywacja do pracy, pracownicy marketingu
10 życzeń głównych, czyli czego chcą pracownicy

... oferuje absolutnie minimalną podstawę, pracownicy mają słabszą motywację, nie potrafią skupić się na zadaniach, a gdy ... też by pracodawca upewnił się, jak został zrozumiany przez jego podwładnych i czy właściwie. Jasny kierunek firmy. ... jak dzieci, które trzeba prowadzić za rękę. Zarządzanie zespołem powinno się więc opierać na jego partycypacji ...

Tematy: pracownicy, oczekiwania wobec pracodawcy, obowiązki pracodawcy, motywowanie pracowników
Przywództwo w organizacji, czyli jak służyć pracownikom

... przez nich samodzielności i odpowiedzialności zarówno za swoje zadania, jak i całą organizację. Przywódca może wspierać ten proces również dzieląc się z pracownikami sprawami ważnymi dla firmy. Identyfikacja z wizją i misją organizacji może pozytywnie wpływać na motywację ... widzą, że jego priorytetem jest zarządzanie poprzez służenie, szanuje innych ...

Tematy: lider, menedżer, cechy lidera, przywództwo, przywództwo w organizacji, jak być dobrym szefem, zarządzanie pracownikami
Budżet domowy. Ile Polacy wydają na siebie?

... motywację do zarządzania tą płaszczyzną. Należy jednak pamiętać, że w naszym społeczeństwie wciąż jest popularny model społeczny, w którym to mężczyzna płaci za kobietę w związku (np. za kolację w restauracji), zatem tak wysoki wskaźnik dziennych wydatków mężczyzn należy postrzegać przez ... banków pozwalają na sprawne zarządzanie naszymi finansami z ...

Tematy: zachowania konsumentów, wydatki gospodarstw domowych, sytuacja materialna, budżet domowy, zarządzanie budżetem
Nowoczesny HR dba o łańcuch wartości talentów

... oraz technologia. Warstwa strukturalna: organizacja, zarządzanie talentami i ład wewnętrzny Wiodące przedsiębiorstwa ... motywację i sposób by ich zaangażować, wyprzedzą konkurencję. Z pomocą przychodzi tutaj tzw. otwarta innowacja, teraz dostępna także w Polsce na platformie Innowatorów MillionYou, rozwiązania technologicznego opracowanego przez ...

Tematy: zarządzanie zasobami ludzkimi, HR, kultura organizacyjna, nowe technologie
5 zasad trudnej rozmowy zawodowej

... widoczność dla uczestników, ale też ułatwia zarządzanie energią zespołu. Czytaj także: Jak rozmawiać o podwyżce? Efektywna ... ale na dłuższą metę tylko niszczy motywację. 4. Określ stan docelowy Wielu menedżerów mówiąc o ... powtórzyły. – Określmy więc dokładnie, jakie zadania mają być zrealizowane przez pracownika lub zespół, a jakie podejmie szef. ...

Tematy: relacje w pracy, sztuka konwersacji, zarządzanie pracownikami, rozmowa
72% polskich pracodawców ma problem z rekrutacją wykwalifikowanych pracowników

... także komunikatywność, empatyczne przywództwo, efektywne zarządzanie stresem, czy zdolność przyswajania i przekazywania wiedzy ... ofert pracy, ale też mniejszą motywację wykwalifikowanych pracowników do zmiany miejsca zatrudnienia. ... o 5 punktów procentowych wyższym, niż ten notowany przez polskie organizacje. Biorąc pod uwagę poziom trudności w ...

Tematy: niedobór talentów, rynek pracy, kompetencje pracownika, oferty pracy, rekrutacja pracowników, zatrudnienie, rekrutacja
Menedżer personalny skuteczny ale nielubiany?

... zaniżania zawartych w nim wartości. Warto zaznaczyć, że w badaniach przeprowadzonych przez Uniwersytet Michigan ten obszar uznano za bardzo ... potencjalny wpływ na satysfakcję, a nawet motywację pracowników. W rozmowie kwalifikacyjnej często wyobrażenia o firmie zderzają ... firmy, a także metodyczne założenia badania HR znajdziesz w książce „Zarządzanie ...

Tematy: menedżer, menedżerowie, obowiązki menedżera, menedżer personalny, praca menedżera
Kilka prostych sposobów na oszczędzanie pieniędzy

... którzy jeszcze nie potrafią regularnie akumulować kapitału. Zarządzanie finansami wymaga czasu, cierpliwości i konsekwencji nie mniejszej ... daje sobie spokój po pół roku. Żeby wzmocnić motywację do oszczędzania warto z góry określić na co ... zyski z większości kont są bardzo małe - przez produkty hybrydowe, takie jak rachunek oszczędnościowy połączony z ...

Tematy: oszczędzanie pieniędzy, konto oszczędnościowe, automatyczne oszczędzanie, sposoby oszczędzania
ManpowerGroup: zatrudnienie planuje 6% firm, 11% tnie etaty

... motywację do nieustannego podnoszenia kwalifikacji, odporność i umiejętność radzenia sobie z emocjami. Z kolei w zakresie kompetencji managerskich wzrosło znaczenie takich umiejętności jak komunikacja z zespołem zdalnym, zarządzanie ... jasne i zrozumiałe zasady postępowania. By pomóc firmom przejść przez ten proces, kluczowe znaczenie ma dzielenie się ...

Tematy: zatrudnienie, rynek pracy, wskaźnik zatrudnienia, perspektywy zatrudnienia, Barometr Manpower, wiadomości z rynku pracy, rok 2020
Motywacja do pracy: 6 sposobów na zaangażowanie pracowników

... przez firmy. Zatrudnione osoby spodziewają się również wiadomości na temat tego, w jakiej kondycji znajduje się organizacja. Pracownicy, podobnie jak klienci, wymagają dziś od organizacji transparentności. Pomaga ona w budowaniu zaufania do pracodawcy i zwiększa jego wiarygodność na rynku. Sprawne zarządzanie ... jednocześnie ich motywację do pracy ...

Tematy: rekrutacja pracowników, rozwój zawodowy, satysfakcja z pracy, zaangażowanie pracowników, zarządzanie talentami
Rekrutacja wewnętrzna motywuje personel

... to motywację wszystkich zatrudnionych, pokazuje, że w firmie istnieją możliwości rozwoju; dobra praca jest zauważana i autentycznie doceniana przez ... Zarządzanie procesem odchodzenia pracowników z firmy jest ważnym elementem polityki personalnej, a jego jakość - sprawdzianem kultury organizacji. Omawiając kwestie zarówno zwalniania pracowników przez ...

Tematy: awans w pracy, możliwość awansu, motywacja do pracy, metody motywacyjne, motywacja pracownika, rekrutacja wewnętrzna
Ścieżki karier sposobem na rozwój firmy

... zgodna z jego aspiracjami, aby zwiększać jego motywację do podnoszenia kompetencji i zdobywania kolejnych ... karier są narzędziem ułatwiającym skuteczne zarządzanie grupą najbardziej utalentowanych pracowników. Do ... Znajomość procedur, wiedza o środkach wsparcia dostarczanego przez organizację, możliwość kształtowania swojej kariery zgodnie z ...

Tematy: ścieżki kariery, budowanie ścieżek karier, rozwój pracowników, system ścieżek karier, zarządzanie zasobami ludzkimi, rozwój pracowników
Efektywne delegowanie zadań

... jest zarządzanie najważniejszym zasobem firmy, a mianowicie pracownikami. Rozdzielając i delegując obowiązki, możesz motywować pracowników i wpływać na osiągane przez nich wyniki ... wybranym osobom, ryzykujesz zahamowaniem rozwoju pozostałych pracowników, co obniży ich motywację i zadowolenie z pracy. Określ cel Kiedy już zapadła decyzja co do ...

Tematy: delegowanie zadań, efektywność pracowników, motywowanie pracowników, zarządzanie pracownikami, wydajność pracy
5 mitów na temat bezpieczeństwa infrastruktury krytycznej

... spoza sieci na dostęp do zapory sieciowej i zarządzanie nią. Mit 3: Hakerzy nie rozumieją systemów ... świadczą o tym, że cyberprzestępcy posiadają motywację i możliwości, by atakować systemy sterowania przemysłowego: ... zakrojone badanie przeprowadzone przez Kaspersky Lab z wykorzystaniem danych dostarczonych przez chmurę Kaspersky Security Network ...

Tematy: infrastruktura krytyczna, bezpieczeństwo IT, sieci firmowe, cyberprzestępczość, cyberprzestępcy, ataki hakerów, system scada, system dcs
Analiza danych podbija rynek

... redukcję kosztów jako swoją główną motywację. Zdecydowana większość dużych przedsiębiorstw inwestuje obecnie ... , a może być jeszcze lepiej wykorzystywane, jest zarządzanie ryzykiem. Z badania KPMG wynika, że 97% firm deklaruje ... data from insights into value’), został przygotowany przez KPMG International. W badaniu przeprowadzonym pomiędzy sierpniem ...

Tematy: analityka danych, Big Data, analiza danych, zbiory danych, data analytics, D&A
6 umiejętności, które ułatwią ci awans w pracy

... Zarządzanie sobą w czasie, czyli umiejętność dobrego planowania, przewidywania, oceny sytuacji, multitasking, a także zdolność oceny swoich możliwości i radzenia sobie ze stresem. Brzmi banalnie, ale to jedna z najważniejszych cech wymienianych przez ...

Tematy: awans w pracy, rozwój zawodowy znajomość języków, rynek pracy, zawodu przyszłości, przebranżowienie, programowanie
Ochrona środowiska, społeczeństwa i ład korporacyjny. Ważne, ale za 3 lata

... to wszystkich etapów wzajemnych relacji – od analizy ryzyka przez zarządzanie, kontrolę wewnętrzną, aż po ewentualne zapewnienie środków zapobiegawczych i łagodzących ... i utrzymują wyższą motywację pracowników, a także zapewniają wyższą produktywność – mówi Rafał Rudzki. Badanie „CFO Survey 2020 – spring edition” zostało przeprowadzone przez firmę ...

Tematy: zarządzanie firmą, dyrektor finansowy, kadra zarządzająca, CFO, odpowiedzialny biznes, zrównoważony rozwój ESG
Rynek pracownika czy pracodawcy? Nowe różnice na rynku pracy

... przez pracowników, bo ... zarządzanie swoją organizacją, usprawnianie procesów, edukację kadry managerskiej, a także opartą na analizie rekrutację pracowników. Tak by do firmy nie trafiały osoby przypadkowe, ale takie które będą świetnie pasowały i współpracowały z resztą zespołu. Dopasowanie do organizacji będzie bardzo mocno wpływało na motywację ...

Tematy: rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, rynek pracownika, tendencje na rynku pracy