zarządzanie przez motywację - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › Z › zarządzanie przez motywację

Zarządzanie przez empowerment, czyli jak angażować

... zarządzanie przez empowerment. Czym w zasadzie jest empowerment? To powierzanie pracownikom pełnej odpowiedzialności za realizację powierzonych im obowiązków. Proces ten pozwala wyzwolić motywację do wykonania zadań na najwyższym z możliwych poziomów i z wykorzystaniem całego zakresu posiadanej wiedzy i umiejętności. Zarządzanie przez empowerment ...

Tematy: zarządzanie pracownikami, zarządzanie firmą, empowerment, zaangażowanie pracowników, motywacja pracowników
Efektywne zarządzanie czasem pracy

... segregacja dokumentów oraz hałas. Pamiętaj: Rozpocznij świadome zarządzanie czasem od zidentyfikowania i wyeliminowania głównych pożeraczy czasu ... skutecznego zarządzania czasem jest matryca sformułowana przez amerykańskiego generała Eisenhowera. Zgodnie z nią priorytety wyznaczane ... . Dzięki temu nie tylko wzmocnisz swoją motywację do działania, ale ...

Tematy: czas pracy, zarządzanie czasem, zarządzanie czasem pracy, organizacja pracy, produktywność pracowników, planowanie czasu pracy
Skuteczne zarządzanie firmą

... się wydana właśnie książka „Zrozumieć zarządzanie” E. Kirejczyka (Wydawnictwo Naukowe PWN, 2008). Przedstawia ... przez budżet państwa, a nakład pracodawcy sprowadza się do ich wyliczenia, wypłacenia i rozliczenia z budżetem. Z punktu widzenia funkcji płacy roboczej takie rozwiązanie nie jest najlepsze, bowiem dodatki budżetowe obniżają motywację ...

Tematy: zarządzanie firmą, zarządzanie, kierowanie firmą
Zarządzanie danymi coraz trudniejsze

... przez inteligentną sieć lub szybka zmiana przesłania marketingowego w zależności od reakcji sieci społecznościowej. Dostępne są nowe narzędzia do zarządzania pamięcią masową zmniejszające koszty przechowywania danych w cyfrowym wszechświecie, takie jak deduplikacja, automatyczne zarządzanie ... przedsiębiorstw coraz silniejszą motywację do korzystania ...

Tematy: zarządzanie danymi, centra danych, meta-dane, pamięć masowa
Zarządzanie podatkami w firmie - grupy obciążeń

... przez wydatki podatkowe, które obejmują nie tylko płatności poszczególnych podatków i parapodatków, ale również wydatki związane z ponoszenie kosztów ewidencji i rozliczeń oraz ograniczania ryzyka podatkowego. Wysokie — w postrzeganiu przez przedsiębiorcę — wydatki podatkowe stanowią dodatkową motywację ... „Zarządzanie podatkami w małej i średniej ...

Tematy: podatki, podatki dla firm, system podatkowy, podatki w firmie, zarządzanie podatkami w firmie, obciążenia podatkowe, zarządzanie podatkami
Zarządzanie różnorodnością: nowe wyzwanie dla HR

... Zarządzanie różnorodnością przekłada się w bezpośredni sposób także na efektywność pracy. Według badania Klubu Dyrektora Personalnego, działającego przy Thinktank „Rozwój zawodowy kobiet i mężczyzn: stereotypy, motywatory i bariery” (2013) pracownicy firm wspierających różnorodność odczuwają większą satysfakcję zawodową, większą motywację ...

Tematy: zarządzanie różnorodnością, rozwój firmy, HR, działy HR, Human Recources, diversity management
Efektywne zarządzanie czasem a szkolenia

... uwagę wielu innych czynników, paradoksów m.in.: faktu, że zarządzanie czasem to nie pojedyncza umiejętność ale wypadkowa, ... nas, którzy dobrze kontrolują czas, intuicyjnie stosują wypracowane przez siebie sposoby na “ujarzmienie” czasu. Uczą się tych ... na takim szkoleniu? Nawet jeśli będą mieli wystarczającą motywację, jeśli... znajdą czas by na nim ...

Tematy: organizacja pracy, zarządzanie czasem, efektywna praca, produktywność pracowników
Skuteczne zarządzanie wynagrodzeniami

... powinieneś monitorować wydajność pracy oraz oceniać motywację i zaangażowanie poszczególnych pracowników. Najlepsi ... . Jest to jeden z wielu problemów bagatelizowanych przez polskich pracodawców. Rynek pracy będzie ... konsultantów zewnętrznych. Skuteczne zarządzanie wynagrodzeniami jest równie trudne i skomplikowane jak zarządzanie logistyką czy ...

Tematy: zarządzanie wynagrodzeniami, system wynagrodzeń, polityka wynagrodzeń, zasady wynagradzania
Zarządzanie pracownikami. Sukces to problem szefa?

... gdy odpowiednie zachowanie menedżera w ogromnym stopniu wpływa na motywację pracownika. W wielu firmach i zespołach zarządzanie ogranicza się do poinformowania o zadaniu do wykonania, a następnie ... bardzo ważne z punktu widzenia pracodawcy, pracownikom nie zależy na osiąganych przez firmę globalnych efektach (o ile sprawa nie dotyczy ich osobiście), ...

Tematy: zarządzanie pracownikami, motywowanie pracowników, motywowanie pracownika
Zarządzanie czasem pracy firmy i zespołu

... motywację i zaangażowanie pracowników. Dlatego pojawiły się nowe rozwiązania, takie jak elastyczny czas pracy, rozsunięcie czasów pracy poszczególnych pracowników, zadaniowy czas pracy, minimalny czas pracy w firmie uzupełniany pracą na odległość lub w domu. Zarządzanie ... podwładnych. Oto najczęstsze z popełnianych przez nich błędów: Powolna ...

Tematy: czas pracy, zarządzanie czasem, zarządzanie czasem pracy, organizacja pracy, produktywność pracowników, planowanie czasu pracy
Jak dbać o rozwój firmy poprzez zarządzanie talentami?

... zarządzanie talentami to kwestia powszechnie znana. Warto jednak podkreślić, że w wielu przypadkach ciągle nie jest to normą, a spora grupa przedsiębiorstw nadal nie postrzega swoich pracowników przez ... . Z kolei ciągłe poczucie niedoceniania rodzi frustrację, obniża motywację i zniechęca. W efekcie, nawet ambitny początkowo i uzdolniony pracownik ...

Tematy: modele zarządzania, zarządzanie zasobami ludzkimi, zarządzanie talentami
Przywództwo a efektywność pracownika i organizacji

... również o motywację załogi i klimat ... Zarządzanie opiera się na partnerstwie i wspólnym działaniu z pracownikami. Osoba chcąca zarządzać w oparciu o ten model musi posiadać i/lub rozwijać trzy strategiczne umiejętności: Diagnozowanie – umiejętność oceny poziomu rozwoju pracownika (narzędzia, np. roczna ocena, obserwacja wykonywanych zadań przez ...

Tematy: efektywność pracowników, efektywność pracy, motywacja pracowników, wydajność pracowników, przywództwo, zarządzanie pracownikami, zarządzanie zespołem, przywództwo w organizacji, przywództwo w firmie, modele zarządzania
Rynek pracy: jak postępować z generacją C?

... jest nie tyle odpowiadanie na potrzeby formułowane przez wszystkie grupy wiekowe, ale raczej stworzenie ... zarządzanie generacją C (od ang. Connected – podłączony) jest wprawdzie dużym wyzwaniem, ale również szansą na zbudowanie swojej przewagi na tak dziś konkurencyjnym rynku pracy. PODŁĄCZENI W PRACY Pracodawcy, którzy potrafią zrozumieć motywację ...

Tematy: rynek pracy, zarządzanie pracownikami, generacja C, human resources
Stabilizacja i zasady, czyli motywowanie pracowników po polsku

... osiągnięcia wysokiego statusu społecznego. Jak zatem poznać wewnętrzną motywację pracowników? Jak przekuć tę wiedzę na ... niebezpieczeństwo, że może przywiązywać zbyt dużą wagę do szczegółów, przez co, choć projekty jej powierzone najprawdopodobniej będą ... co może wywołać ich opór. Podobnie zarządzanie zespołem w oparciu jedynie o motywatory zewnętrzne ...

Tematy: motywowanie pracowników, motywacja do pracy, zaangażowanie w pracę
Czy skuteczna sprzedaż bez szkoleń jest możliwa?

... umiejętność zadawania pytań, zdolność do budowania relacji z klientem, planowanie, zarządzanie czasem, oraz asertywność – to tylko wierzchołek góry lodowej ... utrzymają motywację handlowców do pracy. Szkolenia, a odpływ pracowników z organizacji Jak wynika z badania „Raport Attrition – Odpływ pracowników z organizacji”, przygotowanego przez ...

Tematy: skuteczna sprzedaż, techniki sprzedaży, handlowcy, szkolenia pracowników
Motywacja pracowników: 16 głównych motywatorów

... od swoich współpracowników i przełożonych motywatory, mogą być przez nich postrzegani jako dziwni, gorsi lub nieracjonalni ... Project Manager, HRK S.A. Warto pamiętać: pytanie o motywację jest jednym z najczęstszych pytań podczas ... na dłużej w organizacji. Najlepszym sposobem jest trafne zarządzanie. Warto zwrócić uwagę, że do najczęściej wymienianych ...

Tematy: motywacja, motywacja pracowników, Steven Reiss, Reiss Motivation Profile
10 najczęstszych przyczyn porażek liderów

... z analizy przeprowadzonej przez GoWork.pl, największego portalu opinii o pracodawcach, ... . Ignorowanie potrzeby budowania dobrych relacji. Zarządzanie oparte jest na relacjach. Konieczne jest budowanie zaufania, tworzenie ... to na ich efektywność. Alienacja zabija motywację i produktywność, nie wspominając o zawodowej satysfakcji. Duże zróżnicowanie ...

Tematy: lider, zarządzanie ludźmi, zarządzanie zespołem, relacje przełożony - podwładny, umiejętności przywódcze
Niska aktywność zawodowa pracowników 50+

... , ale również młodszych pracowników. Zarządzanie wiekiem staje się trwałym elementem polityki personalnej podejmowanej przez pracodawców, nastawionej na utrzymanie w ... odpowiednie przygotowanie miejsca pracy i ciągłe doszkalanie pracowników, można poprawić ich motywację do pracy oraz związać z firmą. Kreatywność i przedsiębiorczość to cechy nie ...

Tematy: rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, tendencje na rynku pracy, aktywność zawodowa, zatrudnianie osób starszych, aktywizacja zawodowa osób starszych, osoby starsze na rynku pracy, praca po 50-tce
Obniżenie wieku emerytalnego negatywnie wpłynie na firmy

... przez co w niektórych branżach mogą powstawać znaczne niedobory w zatrudnieniu. Problematyczne może okazać się także wydłużenie okresu ochrony przedemerytalnej w okresie przejściowym, czego efektem będzie usztywnione zarządzanie ... wcześniejszego przejścia na emeryturę obniża motywację do podnoszenia kwalifikacji i dokształcania się. Relatywna ocena ...

Tematy: emerytury, wiek emerytalny, niedobór pracowników, ochrona przedemerytalna
Toksyczny szef może zniszczyć nawet najlepszą organizację

... pracownika, to będzie musiała zapewnić mu dobrą atmosferę pracy i podtrzymywać motywację do efektywnego działania. W takim środowisku najważniejszą rolę odgrywać będą managerowie i ... zdrowa firma, prowadzona przez zdrowych liderów, może się rozwijać i utrzymać dobrą pozycję na rynku. Michał Kaźmierski, trener biznesu, ekspert kierunku zarządzanie ...

Tematy: zaangażowanie w pracę, rozwój firmy, atmosfera w pracy, dobry szef
Efektywna organizacja pracy własnej

... czynności do innej, rozpraszaniem się i przemęczeniem. Zarządzanie sobą jest ukierunkowywaniem siebie na wyniki w oparciu o ... działań. Powinno być ono realistyczne i uwzględniać posiadane przez nas zasoby, zatem przede wszystkim czas, dostęp ... mocnych stron naszej osobowości zwiększy wewnętrzną motywację. Gdy określimy najlepszy dla nas system pracy ...

Tematy: organizacja pracy, efektywna praca, wydajność pracy, produktywność pracowników, styl pracy, efektywna organizacja pracy, organizacja pracy własnej
Telepraca przyszłością rynku

... motywację do pracy, rozleniwia ... „Telepraca to doskonałe narzędzie w rękach managera, pozwalające na efektywne zarządzanie pracownikami bez ‘przywiązywania’ ich do konkretnego miejsca. Sam ... roku. Usługa ma na celu popularyzację zatrudnienia telepracowników przez polskich przedsiębiorców. W ramach działań na terenie całej Polski trwają dofinansowane ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, telepraca, praca zdalna, praca na odległość
Gamifikacja: zasady skutecznego wdrażania

... mechanizmów korzysta się dziś na wielu płaszczyznach – od nowoczesnego marketingu, przez projektowanie produktu i usług, aż po zarządzanie kadrami. Polskie firmy coraz śmielej zaczynają swą ... ze świata gier. Bycie lepszym od znajomego może stanowić wystarczającą motywację i nagrodę (np. świetna aplikacja „Challenge Me” od Nike). – Takie rozwiązanie ...

Tematy: gamifikacja, marketing, działania marketingowe, zarządzanie kadrami
Ty kontra minuty. Poznaj 6 technik zarządzania sobą w czasie

... W ten sposób cele przyjdą wcześniej, a ciebie czekać będzie odpoczynek. Zarządzanie sobą w czasie to pięcioetapowy proces. Najważniejsze są trzy pierwsze: ... konkretny, mierzalny, osiągalny, realistyczny, określony w czasie. . Z tego wniosek, że cel „przez miesiąc, codziennie do godziny 12:00, wykonam najważniejsze zadanie ... efektywność i motywację ...

Tematy: zarządzanie sobą w czasie, rozwój osobisty, zarządzanie czasem
Jak plan rozwoju zawodowego obrać na 2019 rok?

... przez pracowników aspekt relacji z firmą. ... , którzy będą odczuwali brak zainteresowania inwestycją w ich potencjał, stracą wewnętrzną motywację i nie będą wykazywali chęci do podejmowania nowych wyzwań. ... lub modnych hasłach. W firmach zapomina się często, że zarządzanie karierą i kształceniem się pracownika powinno być oparte nie tylko o potrzeby ...

Tematy: rozwój zawodowy, ścieżka kariery, rynek pracy, pracownicy
Specjalista ds. marketingu

... także analizując działania marketingowe prowadzone przez konkurencję. Bywa też tak, że ... posiadać wykształcenie wyższe (preferowanymi kierunkami są marketing, zarządzanie i ekonomia). Osoba na tym stanowisku powinna ... może na początek pracownik, który trafił do korporacji w stolicy. Specjalista, który ma motywację i będzie piął się po szczeblach ...

Tematy: specjalista ds. marketingu
Są sposoby na stres w pracy

... psychiczną, zapał do pracy, efektywność i motywację. Tegoroczne badanie „Polacy a stres” dowodzi z kolei, ze stres w ... pracy być w pełni zadowolonym z osiągniętego rezultatu. Odpowiednie zarządzanie czasem to jednak nie tylko zdolność ... pracy. W takim momencie wiele zależy od działań podejmowanych przez pracodawcę. Osoby zarządzające firmami czasami ...

Tematy: stres w pracy, atmosfera w pracy, jak radzić sobie ze stresem
Samodzielność czy mikrozarządzanie: jak styl zarządzania wpływa na rozwój pracowników?

... naprawdę myślą pracownicy o mikrozarządzaniu i jak brak zaufania wpływa na ich efektywność, motywację i lojalność. Sprawdź, czy styl zarządzania, który stosujesz, wspiera rozwój pracowników czy ... jednak nadal w wielu firmach niewykorzystanym potencjałem, blokowanym przez deficyt zaufania lub brak przygotowania menedżerów do prowadzenia zespołów ...

Tematy: zarządzanie pracownikami, styl zarządzania, kultura organizacyjna, warunki pracy, mikrozarządzanie, satysfakcja z pracy, efektywność pracy
CSR czyli odpowiedzialność społeczna biznesu

... Stosowanie koncepcji CSR korzystnie wpłynie na kreowanie zysków, motywację pracowników i notowania na giełdzie. CSR - co ... to programy, działania i projekty podejmowane przez firmy, można powiedzieć, że stanowią jeden ... ograniczeniem emisji gazów oraz zarządzaniem odpadami; Zarządzanie i raportowanie - metodologia GRI (G3), tylko trzy firmy zasłużyły ...

Tematy: strategia csr, Corporate Social Responsibility, działania prospołeczne, odpowiedzialny biznes, ochrona środowiska
5 rad dla zadłużonych na Ogólnopolski Dzień bez Długów

... rocznie puszcza z dymem około 5,5 tys. zł. By zwiększyć motywację, a przez to konsekwencję w zarządzaniu swoimi finansami warto skorzystać z przyjaznych i powszechnie ... - własnym życiem wymaga odpowiedzialnego zaangażowania. Powracająca moda np. na zarządzanie poprzez „system kopertowy” oprócz licznych udogodnień i korzyści jakie daje, uświadamia ...

Tematy: zadłużenie Polaków, długi, problemy finansowe
Sieć 5G i Wi-Fi 6 chce wdrożyć 98% firm

... 38 proc.) stanowią główną motywację rozwoju firm do przeprowadzenia ... przez to firmy są w stanie przewidzieć problemy lub opóźnienia, zanim spowodują one przestój. Wprowadzenie automatyki i analizy danych na każdym etapie funkcjonowania przedsiębiorstwa – od komunikacji, dystrybucji energii, gospodarowania budynkiem, administrowania IT po zarządzanie ...

Tematy: sieć 5G, 5G, Wi-Fi 6, technologia 5G, transformacja cyfrowa, sieci bezprzewodowe, łączność bezprzewodowa
Firmy planują zwolnienia pracowników

... trzeba się z nimi zmierzyć. W przeciwnym razie personel może stracić motywację do pracy i przestać się angażować – co z kolei ... zarządzanie efektywnością pracy – a tylko 20% europejskich firm planuje tego typu działania. Colin Evans, odpowiedzialny za konsulting wynagrodzeń w Hay Group UK, komentuje: „Europejskie firmy, tak silnie sponiewierane przez ...

Tematy: zatrudnienie, perspektywy zatrudnienia, zwolnienia pracowników, wynagrodzenia na świecie, badanie płac, sytuacja gospodarcza, wysokość wynagrodzeń
Walka z wypaleniem zawodowym - fakty i mity

... jak pediatria, pielęgniarstwo, doradztwo w sprawach zarządzania, zarządzanie, nauczanie przedszkolne, opieka społeczna ... umożliwiają profesjonalistom osiągnięcie ich celów przez zapewnienie niezbędnej autonomii, środków i wsparcia. Ma ... Sukces dostarcza poczucia egzystencjalnego znaczenia, co z kolei wzmacnia pierwotną motywację do pracy. Ta pętla ...

Tematy: wyczerpanie emocjonalne, wypalenie zawodowe, przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu, jak badać wypalenie zawodowe, depersonalizacja, motywowanie pracownika, czynniki demotywujące, wypalenie
Płace w Polsce i na świecie

... dane Eurostatu na temat jednostkowych kosztów wynagrodzeń ponoszonych przez pracodawców w Unii Europejskiej, co pozwoliło zaobserwować pewne tendencje. ... system wynagradzania da maksymalną motywację do efektywnego zarządzania spółką i będzie zgodny ... polscy menedżerowie odpowiedzialni za zarządzanie strategiczne przedsiębiorstwem są wynagradzani trzy ...

Tematy: płace w Polsce, tendencje na rynku pracy, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzeń, raport płacowy, zarobki prezesów spółek giełdowych, wysokość wynagrodzenia, badanie płac, wysokość pensji, zarobki zarządu
Urządzenia mobilne a dzieci i rodzice

... . Mimo iż rodzice mogli wskazać równolegle każdą prawdziwą w ich przypadku motywację, tylko 27 proc. z nich przyznało, że daje dziecku technologie mobilne ... podejmowane przez nie w internecie mają wyraźny rys użyteczności, Grupa ta częściej niż pozostałe wykonuje online czynności, które pozwalają zaoszczędzić trochę czasu: zakupy online, zarządzanie ...

Tematy: urządzenia mobilne, smartfony, dzieci, rodzice, technologie mobilne