-
![Rynek pracy: warunki dyktuje pracownik]( "Rynek pracy: warunki dyktuje pracownik")
Rynek pracy: warunki dyktuje pracownik
... , również na rynku pracy. „Internet nauczył ich bardziej otwartego i bezpośredniego wygłaszania poglądów - niezależnie od wieku, pozycji czy stanowiska. Stopniowo zanika dotychczasowe ”starsi wiedzą więcej, a młodsi powinni pokornie słuchać i uczyć się”. Pokolenie Y od początku chce być pełnoprawnym uczestnikiem dyskusji, mieć prawo głosu i realny ...
-
![Koszty przywrócenia do pracy w kosztach uzyskania przychodu]( "Koszty przywrócenia do pracy w kosztach uzyskania przychodu [© adam88xx - Fotolia.com]")
Koszty przywrócenia do pracy w kosztach uzyskania przychodu
... stosunku pracy. Na podstawie Kodeksu pracy (dalej jako k.p.) szczególną odmianą wynagrodzenia za pracę, do którego pracownik ma prawo, ponieważ nie wykonał jej z winy pracodawcy jest uregulowane w art. 47 k.p. "wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy". W myśl tego przepisu, pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy ...
-
![Czas pracy kierowcy i wynagradzanie - przewóz podwójny]( "Czas pracy kierowcy i wynagradzanie - przewóz podwójny")
Czas pracy kierowcy i wynagradzanie - przewóz podwójny
... 2012 roku. Sąd stwierdził, że dyżury przypadające w normalne godziny pracy kierowcy wynikające z obowiązującego go rozkładu podlegają wliczeniu do czasu pracy. Pracownik ma za nie prawo do normalnego wynagrodzenia bez dodatków przewidzianych w art. 9 ust. 6 Ustawy o czasie pracy kierowców.5 Wynagrodzenie za czas dyżuru będzie więc przysługiwało ...
-
![Czas pracy ma być jeszcze bardziej elastyczny dla rodziców]( "Czas pracy ma być jeszcze bardziej elastyczny dla rodziców [© Kaspars Grinvalds - Fotolia.com]")
Czas pracy ma być jeszcze bardziej elastyczny dla rodziców
... z indywidualnego rozkładu czasu pracy, ruchomego czasu pracy lub wykonywania pracy w systemie przerywanego czasu pracy”. Na marginesie należy ... mogli skorzystać z indywidualnego bądź ruchomego czasu pracy. Jest to bowiem prawo, które na gruncie Kodeksu pracy przysługuje wszystkim pracownikom, wystarczy tylko złożyć odpowiedni wniosek do pracodawcy ...
-
![Walentynkowe oferty pracy. Jak ustrzelić pracę dorywczą?]( "Walentynkowe oferty pracy. Jak ustrzelić pracę dorywczą?")
Walentynkowe oferty pracy. Jak ustrzelić pracę dorywczą?
... na umówioną godzinę, dokładnie 14 lutego. Walentynkowe oferty pracy dla kurierów to coroczny pewniak. Wymagania? Prawo jazdy. 4. Kelnerzy, czyli wszystkie ręce na pokład ... Oferty pojawiają się zarówno na platformach z ofertami pracy, jak i na stronach agencji hostess. Przydatne linki: - Oferty pracy - Sprawdź średnie zarobki na wybranym stanowisku ...
-
![Świadectwo pracy bez informacji o zwolnieniu dyscyplinarnym?]( "Świadectwo pracy bez informacji o zwolnieniu dyscyplinarnym? [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Świadectwo pracy bez informacji o zwolnieniu dyscyplinarnym?
... pracy Pracownik ma jednocześnie prawo zawsze zakwestionować przed sądem rozwiązanie umowy w trybie dyscyplinarnym, obecnie ma na to 21 dni, a wygrana będzie się wiązała ze zmianą świadectwa pracy ...
-
![Rynek pracy: zagrożenia, szanse i wyzwania na rok 2018]( "Rynek pracy: zagrożenia, szanse i wyzwania na rok 2018 [© Janina Dierks - Fotolia.com]")
Rynek pracy: zagrożenia, szanse i wyzwania na rok 2018
... . Michał Podulski, Toolip, wiceprezes SAZ, przewodniczący Sekcji Agencji Pracy Tymczasowej: Moim zdaniem na rynek pracy największy wpływ będzie miało ciągłe obniżanie się ... osobowych, a zmiany są naprawdę diametralne. Musimy, bo kary są wysokie a nowe prawo bardzo restrykcyjne. Krzysztof Jakubowski, Interkadra: Myślę, że to będzie dostosowanie się ...
-
![Wiosenne przesilenie, stres pourlopowy. Jak znaleźć motywację do pracy?]( "Wiosenne przesilenie, stres pourlopowy. Jak znaleźć motywację do pracy? [© azyr - Fotolia.com]")
Wiosenne przesilenie, stres pourlopowy. Jak znaleźć motywację do pracy?
... czas pracy Warto też spróbować wynegocjować z pracodawcą np. dzień pracy zdalnej albo elastyczne godziny pracy. Nie mamy oczywiście gwarancji, że wszystkie propozycje zostaną zaakceptowane, ale warto próbować. Rozliczanie się z wykonanych zadań, a nie z odpracowanych godzin, może sprawić, że nasza efektywność i tempo pracy wzrośnie. Prawo do ...
-
![Posiłki w pracy i wydatki na alkohol - ujęcie podatkowe]( "Posiłki w pracy i wydatki na alkohol - ujęcie podatkowe [© fahrwasser - Fotolia.com ]")
Posiłki w pracy i wydatki na alkohol - ujęcie podatkowe
... imprezy integracyjnej dla pracowników). W takim przypadku przyjmuje się, że podatnik ma prawo do odliczenia VAT (na zasadach ogólnych) od całej wartości usługi, czyli ... na celu zwiększenie poziomu motywacji do pracy oraz poprawę atmosfery pracy Spotkania te mają służyć zwiększeniu poziomu motywacji do pracy oraz integracji, co w konsekwencji ...
Tematy: faktura VAT, zobowiązanie podatkowe, VAT należny, faktury VAT, opodatkowanie VAT, rozliczenie VAT, VAT naliczony, odliczenie VAT, usługi gastronomiczne, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodów, koszty uzyskania przychodu, koszty reprezentacji, wydatki na wyżywienie, wyżywienie pracowników -
![7 korzyści legalnej pracy]( "7 korzyści legalnej pracy [© terovesalainen - Fotolia.com]")
7 korzyści legalnej pracy
... na biało" ma również prawo do bezpłatnej służby zdrowia, płatnego zwolnienia lekarskiego, a także odszkodowania i rehabilitacji w razie wypadku przy pracy. Wprawdzie statystyki ... – dodaje rzeczniczka. Ideą kampanii jest pokazanie pracującym korzyści z wykonywania „pracy legalnej” oraz zagrożeń, które wynikają z wykonywania pracy „na czarno” a także ...
-
![Nocleg pracownika oddelegowanego do pracy jest kosztem podatkowym]( "Nocleg pracownika oddelegowanego do pracy jest kosztem podatkowym [© Mangostar - Fotolia.com]")
Nocleg pracownika oddelegowanego do pracy jest kosztem podatkowym
... przychodu wydatków na noclegi pracowników oddelegowanych do pracy w innym mieście czy nawet państwie. Prawo rozpoznania kosztu ustala się tutaj zatem na ... Republiki Francuskiej, kosztów dojazdu z miejsca zakwaterowania do miejsca wykonywania pracy oraz wartość nieodpłatnego świadczenia w postaci pokrycia kosztów zakwaterowania, stanowi dla ...
-
![Poradnik PIT-36 i PIT/ZG: Jak rozliczyć dochody z pracy we Francji w polskim PIT?]( "Poradnik PIT-36 i PIT/ZG: Jak rozliczyć dochody z pracy we Francji w polskim PIT? [© Piotr Adamowicz - Fotolia.com]")
Poradnik PIT-36 i PIT/ZG: Jak rozliczyć dochody z pracy we Francji w polskim PIT?
... mają prawo odliczyć od przychodu 30% zagranicznej diety za każdy dzień przebywania za granicą w stosunku pracy. Ważne Należy pamiętać, że odliczenie 30% diety przysługuje jedynie podatnikom przebywającym czasowo za granicą i uzyskującym przychody jedynie ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy ...
-
![Wypadek w pracy: zwrot kosztów leczenia z podatkiem dochodowym]( "Wypadek w pracy: zwrot kosztów leczenia z podatkiem dochodowym [© Photographee.eu - Fotolia.com]")
Wypadek w pracy: zwrot kosztów leczenia z podatkiem dochodowym
... i jej wysokości. Pieniądze wypłacono już po ustaniu stosunku pracy (co miało miejsce w sierpniu 2013 r.). Prawo do przyznania zainteresowanemu powyższej kwoty wynikało z art. 444 ... przez poszkodowanego, który utracił całkowicie lub częściowo zdolność do pracy zarobkowej, albo jeżeli zwiększyły się jego potrzeby lub zmniejszyły widoki powodzenia na ...
-
![Kosztowne zmiany w prawie pracy]( "Kosztowne zmiany w prawie pracy [© rcx - Fotolia.com]")
Kosztowne zmiany w prawie pracy
... pracy odnosi się do zapisów regulujących kwestie związane ze świadectwem pracy. Dotychczas obowiązek jego wystawienia spoczywał na pracodawcy od - najwcześniej - następnego dnia po zakończonym stosunku pracy. Obecnie świadectwo pracy należy wręczyć nie tylko ostatniego dnia pracy ... zwolniony z pracy lub sam się zwolnił. Zmiana wprowadza to prawo do ...
-
![Jedzenie w pracy. Jakie mamy zwyczaje?]( "Jedzenie w pracy. Jakie mamy zwyczaje? [© Photographee.eu - Fotolia.com]")
Jedzenie w pracy. Jakie mamy zwyczaje?
... pracy. Polacy chcieliby mieć także dostęp w pracy do dobrze wyposażonej kuchni (88%), mieć szeroki wybór kawy i herbaty (87%), czy darmowe owoce i warzywa (81%). Wspólne jedzenie integruje Zgodnie z obowiązującymi przepisami, każdy pracownik, którego czas pracy wynosi minimum 6 godzin, ma prawo do 15-minutowej, wliczanej do czasu pracy ...
-
![Czas pracy kierowcy a jazda w podwójnej obsadzie. Wyjaśniamy zawiłości]( "Czas pracy kierowcy a jazda w podwójnej obsadzie. Wyjaśniamy zawiłości [© thomaslerchphoto - Fotolia.com]")
Czas pracy kierowcy a jazda w podwójnej obsadzie. Wyjaśniamy zawiłości
... trwało to kilka minut. W takim przypadku najlepiej będzie napisać - czynności „innej pracy” na czas przesiadania. Co z odpoczynkiem na promie w przypadku załogi? Przepisy pozostają tutaj ... Francji dyspozycyjność w załodze jest rozliczana tak samo jak jazda czy inna praca. Prawo UE a umowa AETR Bardzo rzadko można natknąć się na różnicę w przepisach ...
-
![Warunki umorzenia mikropożyczki z Funduszu Pracy]( "Warunki umorzenia mikropożyczki z Funduszu Pracy [© pressmaster - Fotolia.com]")
Warunki umorzenia mikropożyczki z Funduszu Pracy
... Prawo Przedsiębiorców, prowadził działalność gospodarczą przed 1 marca 2020 r., nie otrzymał nigdy wcześniej mikropożyczki (tj. nie ubiega się o nią drugi raz), nie złożył wniosku w innym urzędzie pracy ...
-
![Kara za brak maseczki w miejscu pracy?]( "Kara za brak maseczki w miejscu pracy? [© Piotr Marcinski - Fotolia.com]")
Kara za brak maseczki w miejscu pracy?
... . Zgodnie z przepisami, w przypadku naruszenia zasad bezpieczeństwa i higieny pracy w zakresie obowiązku zakładania maseczek należy ... pracy mamy prawo powstrzymać się od wykonywania pracy, ale musimy zawiadomić o tym przełożonego. Takie działanie jest możliwe w razie, gdy warunki pracy nie odpowiadają przepisom bezpieczeństwa i higieny pracy ...
-
![Praca zdalna, hybrydowa, krótszy czas pracy. Chcemy elastyczności]( "Praca zdalna, hybrydowa, krótszy czas pracy. Chcemy elastyczności [© pixabay.com]")
Praca zdalna, hybrydowa, krótszy czas pracy. Chcemy elastyczności
... jest wiele. Są one związane między innymi z mierzeniem efektywności pracy zdalnej, zarządzaniem rozproszonym zespołem, wpływem izolacji na kreatywność i umiejętności współpracy pracowników, a także budowaniem kultury organizacyjnej. Do tego dochodzą wymogi prawne (prawo pracy, BHP), koszty powierzchni biurowej, ochrona wrażliwych danych poza biurem ...
-
![Studenci na rynku pracy: elastyczność, rozwój zawodowy i różnorodność]( "Studenci na rynku pracy: elastyczność, rozwój zawodowy i różnorodność [© pixabay.com]")
Studenci na rynku pracy: elastyczność, rozwój zawodowy i różnorodność
... się m.in.: Na czym w pracy zawodowej skupiają się młodzi pracownicy? Czy model pracy zdalnej to coś, na co studenci liczą w największym stopniu? Jakie formy pracy preferują studenci z ... , finanse i bankowość, księgowość), 8 proc. na studiach inżynierskich (chemia, mechanika, elektronika), 7 proc. studiuje prawo, a prawie 10 proc. wybrało studia ...
-
![Wypadek w delegacji to także wypadek przy pracy. Czy wzrosną koszty wynagrodzeń?]( "Wypadek w delegacji to także wypadek przy pracy. Czy wzrosną koszty wynagrodzeń? [© pixabay.com]")
Wypadek w delegacji to także wypadek przy pracy. Czy wzrosną koszty wynagrodzeń?
... kwestie wypadków w delegacji z wypadkami przy pracy. Jak wskazuje art. 3 ust. 2 – wypadkiem na równi z wypadkiem przy pracy, w zakresie uprawnienia do świadczeń określonych w ustawie, ... , począwszy od 1 stycznia 2022 r. Natomiast Zakład Ubezpieczeń Społecznych będzie miał prawo do kontroli i sporządzenia korekt tych samych informacji za ten sam okres. ...
-
![Urlop rodzicielski na nowo. Jak oceniamy zmiany w Kodeksie pracy?]( "Urlop rodzicielski na nowo. Jak oceniamy zmiany w Kodeksie pracy? [© pixabay.com]")
Urlop rodzicielski na nowo. Jak oceniamy zmiany w Kodeksie pracy?
... z urlopu rodzicielskiego w nowej, planowanej formie, jeśli miałby do tego prawo. Nowe regulacje mają szansę wpłynąć na zmniejszenie skali negatywnych doświadczeń ... związanych z rodzicielstwem, doświadczeń matek podczas powrotu na rynek pracy czy łączenia przez rodziców pracy i życia prywatnego. O BADANIU Badanie „Pracujący rodzice o nowych urlopach ...
-
![Dodatkowe urlopy i przerwy w pracy, czyli dyrektywa work-life balance w Polsce od 26 kwietnia]( "Dodatkowe urlopy i przerwy w pracy, czyli dyrektywa work-life balance w Polsce od 26 kwietnia")
Dodatkowe urlopy i przerwy w pracy, czyli dyrektywa work-life balance w Polsce od 26 kwietnia
... . Elastyczna organizacja i czas pracy – pracownik będzie mógł dostosować swoją organizację pracy do indywidualnych potrzeb. Dwie dodatkowe przerwy wliczane do czasu pracy. Obecnie, jeśli pracownik pracuje co najmniej 6 godzin, obowiązuje jedna, co najmniej 15-minutowa przerwa. Po zmianach pracownicy otrzymają prawo do drugiej przerwy trwającej co ...
-
![Ukąszenie kleszcza: wypadek przy pracy czy choroba zawodowa?]( "Ukąszenie kleszcza: wypadek przy pracy czy choroba zawodowa? [© pixabay.com]")
Ukąszenie kleszcza: wypadek przy pracy czy choroba zawodowa?
... prawnym. Jeśli jednak założymy, że pracownik ma „twarde” dowody na atak kleszcza w trakcie pracy i jeśli wystąpi u niego choroba odkleszczowa – wówczas ma prawo ubiegać się o świadczenia z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, realizowanych przez ZUS. W przypadku świadczeń natychmiastowych czy krótkoterminowych może to być zasiłek ...
-
![Mobbing w pracy: jak go rozpoznać i się obronić?]( "Mobbing w pracy: jak go rozpoznać i się obronić? [© Photographee.eu - Fotolia.com]")
Mobbing w pracy: jak go rozpoznać i się obronić?
... stale podejmują działania w celu zwiększenia świadomości na temat nieprawidłowych zachowań w pracy oraz zachęcają do wprowadzenia polityk antymobbingowych w całej UE. Polska w 2004 ... że ktoś inny zgłosił nieprawidłowość i osiągnął swój cel, wiemy, że mamy prawo do oczekiwania konsekwencji dla osób dopuszczających się działań mobbingowych. To istotne ...
-
![Jak zareagować, gdy ktoś w pracy mówi o poważnej chorobie? Swojej lub bliskiej osoby]( "Jak zareagować, gdy ktoś w pracy mówi o poważnej chorobie? Swojej lub bliskiej osoby [© goodluz - fotolia.com]")
Jak zareagować, gdy ktoś w pracy mówi o poważnej chorobie? Swojej lub bliskiej osoby
... firmy oferują opiekunom szereg możliwości, pozwalających na łączenie pracy z rolą opiekuna. To m.in. elastyczny czas pracy, pakiety medyczne dla rodzin, czy dostęp do platform ... się jedynie domyślać, co czujesz”. „Musisz być silny” – zamiast tego, powiedzmy: „Masz prawo nie być silny. Sytuacja, w której się znalazłeś/-aś może bardzo osłabić.” „Nie ...
-
![Przemoc w pracy to nie tylko mobbing]( "Przemoc w pracy to nie tylko mobbing")
Przemoc w pracy to nie tylko mobbing
... , które mogą odbić się na relacjach z pracownikami, partnerami biznesowymi i klientami – podkreśla Maja Ostrowska. Jak przeciwdziałać przemocy w miejscu pracy? Choć polskie prawo nakłada na pracodawców obowiązek przeciwdziałania przemocy, brakuje jednoznacznych wytycznych, jak należy to robić. Pracodawcy samodzielnie decydują o tym, jakie narzędzia ...
-
![116 dni wolnych od pracy i wyższe wynagrodzenia w 2025 roku]( "116 dni wolnych od pracy i wyższe wynagrodzenia w 2025 roku [© Freepik]")
116 dni wolnych od pracy i wyższe wynagrodzenia w 2025 roku
... , które wypadają w trakcie tygodnia, ale z mocy ustawy są wolne od pracy. Dodatkowo mamy prawo do odebrania dwóch dni za święto wypadające w sobotę. Mowa tutaj o 3 maja i 1 listopada. Jak dodamy do tego wolną Wigilię, to w wychodzi w sumie 116 dni wolnych od pracy ...
-
![Zmiany w Kodeksie Pracy w 2026 roku. Co oznaczają dla pracowników i pracodawców?]( "Zmiany w Kodeksie Pracy w 2026 roku. Co oznaczają dla pracowników i pracodawców? [© Weissblick - Fotolia.com]")
Zmiany w Kodeksie Pracy w 2026 roku. Co oznaczają dla pracowników i pracodawców?
... pracy na podstawie umów uaktywniających dla niań opiekujących się dziećmi. Dłuższe urlopy i wyższe świadczenia Obecnie pracownik na etacie ma prawo do 20 dni urlopu rocznie. Jeśli jednak posiada co najmniej 10-letni staż pracy ...
-
![2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej pod lupą pracodawców]( "2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej pod lupą pracodawców")
2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej pod lupą pracodawców
... Kodeksu pracy, pracownikowi przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy w wymiarze 2 dni lub 16 godzin z powodu działania siły wyższej – w sytuacjach pilnych spraw rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem, które wymagają natychmiastowej obecności pracownika. W okresie korzystania z tego uprawnienia pracownik zachowuje prawo do ...
-
![Urlopy 2026: nowe przepisy i nawet 40 dni wolnych od pracy]( "Urlopy 2026: nowe przepisy i nawet 40 dni wolnych od pracy [© pexels]")
Urlopy 2026: nowe przepisy i nawet 40 dni wolnych od pracy
... w 2026 roku? Kto zyska prawo do urlopu dzięki zmianom w przepisach? Dlaczego mikro-urlopy stają się nowym trendem na rynku pracy? Jak duża ilość wolnego ... przekształcać umowy cywilnoprawne w etatowe, jeśli charakter wykonywanej pracy spełnia kryteria stosunku pracy, takie jak podporządkowanie, stałe miejsce i czas pracy czy wykonywanie obowiązków ...
-
![Zaświadczenie o stażu pracy z ZUS krok po kroku: praktyczny poradnik, jak złożyć wniosek i uniknąć odmowy?]( "Zaświadczenie o stażu pracy z ZUS krok po kroku: praktyczny poradnik, jak złożyć wniosek i uniknąć odmowy? [© wygenerowane przez AI]")
Zaświadczenie o stażu pracy z ZUS krok po kroku: praktyczny poradnik, jak złożyć wniosek i uniknąć odmowy?
... pracy, co może niekiedy dać prawo do dłuższego urlopu. Zasady składania wniosków o stażowe i wydawania zaświadczeń Od 1 stycznia 2026 r. osoby zatrudnione mogą doliczyć do stażu pracy ... maja 2026 r. – do pozostałych pracodawców. Kodeks pracy jasno wskazuje okresy, które będzie można zaliczyć do stażu pracy pod warunkiem uzyskania z ZUS stosownego ...
-
![Program Aktywni Rodzice w Pracy: 1500 zł miesięcznie dla pracujących mam. Jak skorzystać?]( "Program Aktywni Rodzice w Pracy: 1500 zł miesięcznie dla pracujących mam. Jak skorzystać? [© wygenerowane przez AI]")
Program Aktywni Rodzice w Pracy: 1500 zł miesięcznie dla pracujących mam. Jak skorzystać?
... dodatkowych środków na opiekę nad dzieckiem. Z tego artykułu dowiesz się: Na czym polega program Aktywni Rodzice w Pracy i jakie wsparcie finansowe oferuje pracującym rodzicom. Kto może skorzystać z programu i jakie są warunki dotyczące ... jej wynagrodzenie jest niższe od kwoty stanowiącej 50% minimalnego wynagrodzenia za pracę. Oznacza to, że prawo ...
-
![IV Wirtualne Targi Pracy]( "IV Wirtualne Targi Pracy [© stoupa - Fotolia.com]")
IV Wirtualne Targi Pracy
... się rekrutacją. To wszystko czeka na odwiedzających IV Wirtualne Targi Pracy, organizowane przez Pracuj.pl. – Corocznie wzrasta liczba pracodawców i kandydatów szukających ... farmaceutyka, finanse i bankowość, FMCG, IT i nowe technologie, konsulting, media, prawo, przemysł, wielka dystrybucja, handel i sprzedaż, wyjazdy zagraniczne oraz praktyki ...
-
![Samochód służbowy po godzinach pracy a składki ZUS]( "Samochód służbowy po godzinach pracy a składki ZUS [© endostock - Fotolia.com]")
Samochód służbowy po godzinach pracy a składki ZUS
... prawo do korzystania z samochodów służbowych po godzinach pracy w ramach przyznanego limitu kilometrów. Czy takie nieodpłatne świadczenie na rzecz pracownika, zaliczane do jego przychodów ze stosunku pracy ... wymiaru składek nie stanowią korzyści materialne wynikające z układów zbiorowych pracy, regulaminów wynagradzania lub przepisów o wynagradzaniu, ...
![Ceny mieszkań stabilne a zdolność kredytowa rośnie. O ile nie masz dzieci [© pexels]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/rynek-mieszkaniowy/Ceny-mieszkan-stabilne-a-zdolnosc-kredytowa-rosnie-O-ile-nie-masz-dzieci-270929-50x33crop.jpg "Ceny mieszkań stabilne a zdolność kredytowa rośnie. O ile nie masz dzieci [© pexels]")
Ceny mieszkań stabilne a zdolność kredytowa rośnie. O ile nie masz dzieci
