-
![Rozmowa kwalifikacyjna - porady dla menadżera]( "Rozmowa kwalifikacyjna - porady dla menadżera")
Rozmowa kwalifikacyjna - porady dla menadżera
... sprawia największe zadowolenie? Co w Pana aktualnej pracy ma najbardziej rozwojowy charakter? związane ze stosunkiem do pracy: Ile czasu spędza Pan w pracy? Czemu wciąż jeszcze pracuje Pan ... na sam koniec. Rozmówca i tak może nie odpowiedzieć, ma takie prawo. Nie naciskaj wtedy. Nie — to trudno. Sposób prowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej ZAWSZE ...
-
![Podnoszenie kwalifikacji a obowiązki pracodawcy]( "Podnoszenie kwalifikacji a obowiązki pracodawcy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Podnoszenie kwalifikacji a obowiązki pracodawcy
... się z odmową przyznania któregokolwiek ze świadczeń, nie przysługuje więc prawo do żadnych roszczeń z tego tytułu. Co ważne, okres bezpłatnego urlopu szkoleniowego wlicza się do okresu zatrudnienia w danej firmie w zakresie wszelkich uprawnień wynikających z przepisów Kodeksu pracy (§ 5 ust. 2 rozporządzenia). Umowa, na podstawie której pracodawca ...
-
![BHP: czynniki biologiczne a obowiązki pracodawcy]( "BHP: czynniki biologiczne a obowiązki pracodawcy [© endostock - Fotolia.com]")
BHP: czynniki biologiczne a obowiązki pracodawcy
... odnotowanego przypadku narażenia. Dostęp do rejestru posiada właściwa jednostka organizacyjna służby medycyny pracy, właściwy inspektor sanitarny oraz właściwy inspektor pracy. Należy przy tym pamiętać, że również pracownik (bądź jego przedstawiciel) ma prawo wglądu do informacji zawartych w rejestrze: w pełnym zakresie - jeśli informacja dotyczy ...
-
![W jakiej wysokości koszty uzyskania przychodu w PIT-11]( "W jakiej wysokości koszty uzyskania przychodu w PIT-11 [© FikMik - Fotolia.com]")
W jakiej wysokości koszty uzyskania przychodu w PIT-11
... pracy, spółdzielczego stosunku pracy oraz pracy nakładczej; 2. nie mogą przekroczyć łącznie 2.002 zł 05 gr, za rok podatkowy, w przypadku gdy podatnik uzyskuje przychody równocześnie z więcej niż jednego stosunku służbowego, stosunku pracy, spółdzielczego stosunku pracy oraz pracy ... . Pracownicy mają jednak prawo uwzględnić pełne koszty uzyskania ...
-
![Wynagrodzenie za pracę w porze nocnej]( "Wynagrodzenie za pracę w porze nocnej [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie za pracę w porze nocnej
... porę nocną. Pracownik nabywa prawo do dodatku za pracę w nocy za wykonywanie pracy w określonych godzinach, w ramach normalnie obowiązującego go czasu pracy (8 godzin na dobę ... pracę w porze nocnej stale poza zakładem pracy. Wysokość ryczałtu powinna odpowiadać przewidywanemu wymiarowi pracy w porze nocnej. Gdy pracodawca ustali ryczałt w zbyt niskiej ...
-
![Jak obliczyć urlop przy niepełnym etacie?]( "Jak obliczyć urlop przy niepełnym etacie? [© endostock - Fotolia.com]")
Jak obliczyć urlop przy niepełnym etacie?
... prawo do 160 godzin urlopu. Udzielanie urlopu na dni pracy w wymiarze godzinowym Wymiar urlopu obliczamy proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy ...
-
![Efektywna praca w biurze - podstawy]( "Efektywna praca w biurze - podstawy")
Efektywna praca w biurze - podstawy
... dysku, z internetu? Czy przechowywania danych dokumentów wymaga prawo lub polityka twojej firmy? Oprócz pozbywania się niepotrzebnych danych konsolidacja oznacza również zebranie i pogrupowanie danych, które zamierzasz zatrzymać. We wstępnej fazie organizowania dnia pracy pożądane jest uporządkowanie akt i dokumentów papierowych rozproszonych ...
-
![Ekwiwalent za urlop a zryczałtowane koszty pracownicze]( "Ekwiwalent za urlop a zryczałtowane koszty pracownicze [© whitelook - Fotolia.com]")
Ekwiwalent za urlop a zryczałtowane koszty pracownicze
... ekwiwalent ten jest wypłacany już po zakończeniu stosunku pracy. Z kolei prawo do stosowania zryczałtowanych kosztów uzyskania przychodów jest uzależnione jedynie od tego, aby dotyczyły one przychodów uzyskanych z tytułu stosunku służbowego, stosunku pracy, spółdzielczego stosunku pracy bądź pracy nakładczej (art. 22 ust. 2 ustawy). Ustawodawca nie ...
-
![Rozwiązanie umowy a choroba pracownika]( "Rozwiązanie umowy a choroba pracownika [© endostock - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy a choroba pracownika
... może zgłosić się do pracy w związku z odzyskaniem zdolności do jej wykonywania. Pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę z powodu długotrwałej niezdolności do pracy, przysługuje prawo ubiegania się o ponowne zatrudnienie u danego pracodawcy, jeżeli w okresie 6 miesięcy od rozwiązania umowy zgłosi swój powrót do pracy niezwłocznie po ustaniu ...
-
![Jak obliczać urlop pracownikowi na niepełnym etacie?]( "Jak obliczać urlop pracownikowi na niepełnym etacie? [© endostock - Fotolia.com]")
Jak obliczać urlop pracownikowi na niepełnym etacie?
... dniami pracy. Jeden dzień urlopu odpowiada dobowemu wymiarowi czasu pracy tego pracownika w tym dniu - w tym przypadku 4 godzinom. A zatem pracownikowi, który wystąpi z wnioskiem o udzielenie urlopu na 1 tydzień pracy, z puli urlopowej odejmujemy 20 godzin urlopu (5 dni x 4 godziny pracy). Pracownik zatrudniony w wymiarze 1/2 etatu ma prawo do ...
-
![Zatrudnienie niepełnosprawnych 1993-2009]( "Zatrudnienie niepełnosprawnych 1993-2009")
Zatrudnienie niepełnosprawnych 1993-2009
... niepełnosprawnych ze szczególnymi schorzeniami w zakładach pracy chronionej pokazuje, że pomoc w postaci refundacji dodatkowych kosztów nie działa sprawnie, a wręcz zdecydowanie nieskutecznie. Pracodawcy muszą mieć możliwość składania wniosków o refundację dodatkowych kosztów częściej niż raz w roku oraz prawo do korygowania podpisanych umów, gdy ...
-
![Bezrobocie w USA wciąż duże]( "Bezrobocie w USA wciąż duże")
Bezrobocie w USA wciąż duże
... prawo do zasiłku mogą przez określony okres otrzymywać wsparcie finansowe. Prawie 15 mld USD, wypłaconych w grudniu 2009 roku bezrobotnym sugeruje, że faktyczne bezrobocie w USA jest prawie o połowę wyższe od tego wynikającego z oficjalnych danych. Według Departamentu Pracy w grudniu 2009 roku pracy ...
-
![Wynagrodzenia i świadczenia pracownicze a koszty firmy]( "Wynagrodzenia i świadczenia pracownicze a koszty firmy [© FikMik - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia i świadczenia pracownicze a koszty firmy
... . Zatem do kosztów uzyskania przychodów podatnik ma prawo zaliczyć wszystkie koszty, zarówno te bezpośrednio, jak i ... pracy, * zapewnić rozwój spójnej polityki zapobiegającej wypadkom przy pracy i chorobom zawodowym uwzględniającej zagadnienia techniczne, organizację pracy, warunki pracy, stosunki społeczne oraz wpływ czynników środowiska pracy ...
-
![Wcześniejsze badania okresowe a refundacja okularów]( "Wcześniejsze badania okresowe a refundacja okularów [© endostock - Fotolia.com]")
Wcześniejsze badania okresowe a refundacja okularów
... wolny od podatku dochodowego, jeżeli wyniki badań okulistycznych przeprowadzonych w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej wykażą potrzebę ich stosowania podczas pracy przy obsłudze monitora ekranowego”. Zatem prawo do zwolnienia podatkowego zależy od tego czy badanie lekarskie w wyniku którego pracownik otrzymał zalecenie do stosowania okularów ...
-
![Przedwstępna umowa o pracę: zobowiązania stron]( "Przedwstępna umowa o pracę: zobowiązania stron [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przedwstępna umowa o pracę: zobowiązania stron
... wypłaty odszkodowania. To, że wyłącznie pracownika ma prawo do żądania zawarcia umowy o pracę, nawet wbrew woli pracodawcy, wynika z potrzeby ochrony interesu pracownika, jako słabszej strony stosunku prawnego. Pracownik, żeby podjąć zatrudnienie u nowego pracodawcy, najczęściej rezygnuje z poprzedniej pracy. Niezawarcie z nim umowy o pracę mimo ...
-
![Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych]( "Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych
... zarówno wynagrodzenie zasadnicze wynikające ze stawki osobistego zaszeregowania, jak i dodatkowe składniki wynagrodzenia o charakterze stałym, jeżeli na podstawie obowiązujących w zakładzie pracy przepisów płacowych pracownik ma prawo do takich dodatkowych składników” (wyrok SN z dnia 3 czerwca 1986 r., I PRN 40/86; OSNCP 1987, nr 9, poz. 140). Do ...
-
![Przerwa między L-4 a wypowiedzenie umowy]( "Przerwa między L-4 a wypowiedzenie umowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przerwa między L-4 a wypowiedzenie umowy
... podlega kontrolnym badaniom lekarskim w celu stwierdzenia zdolności do wykonywania pracy na dotychczasowym stanowisku. Badania kontrolne przeprowadza się w miarę możliwości w godzinach pracy, a za czas nieprzepracowany w związku z koniecznością poddania się badaniom pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia. Z reguły badania te nie trwają dłużej ...
-
![Polskie firmy działają w trudnych warunkach]( "Polskie firmy działają w trudnych warunkach")
Polskie firmy działają w trudnych warunkach
... również regulacje prawne na rynku pracy. Efektywność polskiego rynku pracy, jak i przejrzystość administracji jest przez ekspertów oceniana negatywnie. Wprawdzie wiele regulacji musi być zgodnych z dość restrykcyjnymi przepisami unijnymi, to jednak sztywne prawo pracy oraz wysokość pozapłacowych kosztów pracy są w Polsce zdecydowanie wyższe niż ...
-
![Zatrudnienie za granicą a ubezpieczenie społeczne]( "Zatrudnienie za granicą a ubezpieczenie społeczne")
Zatrudnienie za granicą a ubezpieczenie społeczne
... lub spoza obszaru UE/EOG i Szwajcarii. Jeśli w okresie wykonywania pracy w państwie trzecim, w Polsce nadal istnieje stosunek pracy, obowiązek ubezpieczeń społecznych powstaje w Polsce. ... polski wykonujący pracę za granicą w podmiotach zagranicznych przysługuje prawo do objęcia dobrowolnymi ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi. Polscy pracownicy ...
-
![Grupa kapitałowa: nabycie udziałów a płatnik podatku]( "Grupa kapitałowa: nabycie udziałów a płatnik podatku [© whitelook - Fotolia.com]")
Grupa kapitałowa: nabycie udziałów a płatnik podatku
... nabycie udziałów spółki zagranicznej w przyszłości. Opcje na nabycie udziałów dają prawo do nabycia udziałów po cenie obowiązującej w dniu przyznania opcji. Pytanie ... , stosunku pracy, pracy nakładczej lub spółdzielczego stosunku pracy, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez zakłady pracy, a w spółdzielniach pracy - wypłaty ...
-
![Dwie umowy i praca 7 dni w tygodniu]( "Dwie umowy i praca 7 dni w tygodniu [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dwie umowy i praca 7 dni w tygodniu
... wypoczynku. Pracownik ma bowiem prawo skorzystać z urlopu na żądanie w wybranym przez siebie terminie, a Kodeks pracy nie przewiduje żadnych wyjątków, w których pracodawca mógłby odmówić pracownikowi udzielenia takiego urlopu. W przypadku zatrudnienia pracownika na kilka umów w jednym zakładzie pracy należy urlop rozliczyć osobno w ramach ...
-
![Koszty uzyskania przychodu 2012]( "Koszty uzyskania przychodu 2012 [© whitelook - Fotolia.com]")
Koszty uzyskania przychodu 2012
... pracy z innych miejscowości. Przy przychodach z tytułu umów zleceń i o dzieło (działalność wykonywana osobiście) podatnicy, podobnie jak obecnie, będą mieli natomiast co do zasady prawo ...
-
![Odliczenia od przychodu 2011: koszty podatkowe]( "Odliczenia od przychodu 2011: koszty podatkowe [© anna - Fotolia.com]")
Odliczenia od przychodu 2011: koszty podatkowe
... pracy, spółdzielczego stosunku pracy oraz pracy nakładczej; nie mogą przekroczyć łącznie 2.002 zł 05 gr za rok podatkowy, w przypadku gdy podatnik uzyskuje przychody równocześnie z tytułu więcej niż jednego stosunku służbowego, stosunku pracy, spółdzielczego stosunku pracy oraz pracy ... wyższe koszty Prawo do wyższych kosztów uzyskania przychodu mają ...
-
![Obowiązki informacyjne pracodawcy]( "Obowiązki informacyjne pracodawcy [© RTimages - Fotolia.com]")
Obowiązki informacyjne pracodawcy
... występują w zakładzie pracy, wówczas pracodawca musi powiadomić właściwego miejscowo inspektora pracy o zastosowaniu dłuższych okresów rozliczeniowych (art. 150 § 2 K.p.). Jest to obowiązek typowo informacyjny, inspektor pracy nie ma bowiem możliwości niewyrażenia zgody na zastosowanie przedłużonych okresów rozliczeniowych. Prawo pracy wymaga tylko ...
-
![Odszkodowanie za ustne wypowiedzenie umowy o pracę]( "Odszkodowanie za ustne wypowiedzenie umowy o pracę [© Andreas Haertle - Fotolia.com]")
Odszkodowanie za ustne wypowiedzenie umowy o pracę
... pracy. Jeżeli podlegał on szczególnej ochronie, to ma prawo do odszkodowania w wysokości równej wynagrodzeniu za czas pozostawania bez pracy w razie przywrócenia do pracy ...
-
![PKPP Lewiatan: Czarna Lista Barier 2013]( "PKPP Lewiatan: Czarna Lista Barier 2013 [© Tijana - Fotolia.com]")
PKPP Lewiatan: Czarna Lista Barier 2013
... , prawo pracy, szczególnie w zakresie organizacji czasu pracy. Sztywne regulacje czasu pracy utrudniają elastyczną organizację produkcji w dostosowaniu do wymagań konsumentów. W Polsce nie można stosować wielu rozwiązań, z których korzysta się np. w Niemczech. Premier zapowiedział poszerzenie możliwości elastycznego organizowania czasu pracy ...
-
![Negocjowanie wynagrodzenia: jak być skutecznym?]( "Negocjowanie wynagrodzenia: jak być skutecznym? [© vgstudio - Fotolia.com]")
Negocjowanie wynagrodzenia: jak być skutecznym?
... przez serwis pracy Praca.pl we wrześniu 2013r. Tylko 15% rodaków uważa, że negocjacje wynagrodzenia są sprawą prostą, bo dobry pracownik ma prawo do ... , które nie prowadzą regularnych ocen pracy pracownika. Takie oceny dają okazję do rozmów o postępach pracy i wzajemnych oczekiwaniach. Przy słabej kondycji rynku pracy i dużym bezrobociu pracownicy ...
-
![Praca w wolną sobotę a ryczałt za godziny nadliczbowe]( "Praca w wolną sobotę a ryczałt za godziny nadliczbowe [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Praca w wolną sobotę a ryczałt za godziny nadliczbowe
... prawo do wynagrodzenia za godziny nadliczbowe nieobjęte ryczałtem. Praca w sobotę, która jest dniem wolnym z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy ...
-
![Umowy śmieciowe: czy można z nimi walczyć?]( "Umowy śmieciowe: czy można z nimi walczyć? [© zimag3 - Fotolia.com]")
Umowy śmieciowe: czy można z nimi walczyć?
... można bronić się przed faktycznym nadużywaniem możliwości zawierania umów cywilnoprawnych? Główne postanowienia umowy o pracę W prawie cywilnym (którego szczególną gałęzią jest prawo pracy) istnieje swoboda zawierania umów. O ile tylko nie są one sprzeczne z przeznaczeniem prawa oraz zasadami współżycia społecznego, strony mogą dowolnie ułożyć ...
-
![Ekwiwalent za zaległy urlop nawet po upadłości]( "Ekwiwalent za zaległy urlop nawet po upadłości [© Pixabay.com]")
Ekwiwalent za zaległy urlop nawet po upadłości
... pracownika lub zmarłego byłego pracownika. Przydatne linki: - Ustawa z dnia 28 lutego 2003 r. Prawo upadłościowe i naprawcze - Ustawa z dnia 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy - Kodeks pracy Gdzie składać dokumenty? Wniosek należy złożyć marszałkowi województwa nie wcześniej niż po upływie dwóch ...
-
![Koszty uzyskania przychodów a pisanie programów komputerowych]( "Koszty uzyskania przychodów a pisanie programów komputerowych [© Artur Marciniec - Fotolia.com]")
Koszty uzyskania przychodów a pisanie programów komputerowych
... pracy, pracy nakładczej lub spółdzielczego stosunku pracy, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez zakłady pracy, a w spółdzielniach pracy - wypłaty z ... i pantomimiczne; 9) audiowizualne (w tym filmowe). Zgodnie z art. 8 ust. 1 ww. ustawy, prawo autorskie przysługuje twórcy, o ile ustawa nie stanowi inaczej. Natomiast z przepisu ...
-
![Gdy pracownik odchodzi z firmy]( "Gdy pracownik odchodzi z firmy [© shutterstock]")
Gdy pracownik odchodzi z firmy
... pracy i utrata takiego fachowca nie stanowi dla firmy problemu, może złamać prawo - W przypadku, w którym działania odwetowe przełożonych obejmują wyrażanie nieprawdziwych opinii na temat jakości pracy ...
-
![Okres wypowiedzenia umowy o pracę w razie przekształceń własnościowych firmy]( "Okres wypowiedzenia umowy o pracę w razie przekształceń własnościowych firmy [© Photographee.eu - Fotolia.com]")
Okres wypowiedzenia umowy o pracę w razie przekształceń własnościowych firmy
... pracy w powyższym trybie będzie wywoływało takie same skutki, jakie przepisy prawa pracy wiążą z rozwiązaniem stosunku pracy przez pracodawcę za wypowiedzeniem. Oznacza to, że pracownik zachowa dzięki temu pewne uprawnienia (na przykład pracownikowi rozwiązującemu w tym trybie stosunek pracy będzie przysługiwało prawo ...
-
![Zatrudnienie cudzoziemca w Polsce: jak to zrobić dobrze?]( "Zatrudnienie cudzoziemca w Polsce: jak to zrobić dobrze? [© Studio Mike - Fotolia.com]")
Zatrudnienie cudzoziemca w Polsce: jak to zrobić dobrze?
... z Lizbony, każdy obywatel Unii Europejskiej ma prawo ... pracy dla cudzoziemców, powinna być złożona zamknięta oferta pracy w powiatowym urzędzie pracy właściwym na miejsce wykonywania pracy - co najmniej 10 dni przed dostarczeniem oświadczeń do rejestracji w Urzędzie Pracy m. st. Warszawy. Po trzecie, Urząd nie rejestruje oświadczenia ani oferty pracy ...
-
![Przychód pracownika: ryczałt samochodowy bez kosztów paliwa]( "Przychód pracownika: ryczałt samochodowy bez kosztów paliwa [© vege - Fotolia.com]")
Przychód pracownika: ryczałt samochodowy bez kosztów paliwa
... , na podstawie wydanych im elektronicznych kart ważnych na wybranych stacjach benzynowych. Prawo do prywatnego użytku samochodów jest traktowane jako dodatkowy składnik wynagrodzenia pracownika, a tym samym przychód z tytułu stosunku pracy. Przychód taki jest naliczany w wartości ryczałtowej zgodnie z przepisami ustawy o podatku dochodowym ...
![5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2//5-Najlepszych-Programow-do-Ksiegowosci-w-Chmurze-Ranking-i-Porownanie-2025-270016-50x33crop.png "5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]")
5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]
